業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(7篇)

崗位職責(zé)是什么

業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)引領(lǐng)公司的增長戰(zhàn)略，通過發(fā)掘新的商業(yè)機會、建立合作伙伴關(guān)系和優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程來推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解市場動態(tài)，具備敏銳的商業(yè)洞察力，能夠識別潛在的業(yè)務(wù)增長點。

2. 具備優(yōu)秀的談判技巧，能夠與各層次的客戶和合作伙伴建立穩(wěn)固的關(guān)系。

3. 熟悉公司產(chǎn)品和服務(wù)，能夠準(zhǔn)確傳達(dá)價值主張，制定有效的銷售策略。

4. 強大的項目管理能力，能協(xié)調(diào)跨部門資源，確保項目按時按質(zhì)完成。

5. 良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，評估業(yè)務(wù)績效并提出改進(jìn)措施。

6. 有責(zé)任心，能夠在壓力下保持冷靜，靈活應(yīng)對市場變化。

崗位職責(zé)描述

業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理的工作涵蓋了從市場調(diào)研到業(yè)務(wù)實施的全過程。他們需要深入研究行業(yè)趨勢，分析競爭對手，以確定公司的競爭優(yōu)勢和潛在的市場空白。此外，他們還需與潛在客戶和合作伙伴進(jìn)行密切溝通，尋求合作機會，為公司開辟新的收入來源。

在內(nèi)部，業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理需與銷售、產(chǎn)品、運營等部門緊密協(xié)作，制定并執(zhí)行增長計劃。他們需要監(jiān)控業(yè)務(wù)指標(biāo)，定期報告進(jìn)度，并根據(jù)市場反饋調(diào)整策略。他們還應(yīng)具備創(chuàng)新思維，不斷探索新的商業(yè)模式和盈利模式，以維持公司的長期競爭優(yōu)勢。

有哪些內(nèi)容

1. 市場研究與分析：收集并分析市場信息，識別新趨勢、新需求和新機遇。

2. 業(yè)務(wù)拓展：開發(fā)潛在客戶，建立和維護(hù)合作伙伴關(guān)系，推動合同簽訂。

3. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與制定業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，提出創(chuàng)新的業(yè)務(wù)模式和增長策略。

4. 跨部門協(xié)調(diào)：與內(nèi)部團(tuán)隊協(xié)作，確保銷售、市場營銷和產(chǎn)品開發(fā)等環(huán)節(jié)協(xié)同一致。

5. 業(yè)績評估與優(yōu)化：監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)，評估業(yè)務(wù)效果，提出改進(jìn)建議。

6. 風(fēng)險管理和危機應(yīng)對：預(yù)見并管理業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定應(yīng)急計劃，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運行。

作為業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理，其成功不僅體現(xiàn)在短期的業(yè)績提升，更在于能否為公司塑造可持續(xù)發(fā)展的藍(lán)圖，引領(lǐng)企業(yè)在復(fù)雜多變的市場環(huán)境中穩(wěn)步前行。

業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 新業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

新業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗;

3、 具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉營運流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

第2篇 海外業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

海外業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理-led照明 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對應(yīng)海外市場的市場開拓和業(yè)績達(dá)成,對最終的業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售策略、銷售計劃、銷售渠道的規(guī)劃和實施;

3、負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域銷售費用的管控;

4、負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域銷售團(tuán)隊的搭建、培養(yǎng)和團(tuán)隊的管理;

任職資格:

1、英語聽說讀寫流利,熟悉歐洲或者北美市場;照明行業(yè)出身,有3-5年t8及燈具產(chǎn)品經(jīng)驗的;

2、對照明領(lǐng)域或者物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域熟悉,具備5年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉odm模式、有大型制造型企業(yè)海外銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有3-5年客戶開拓的經(jīng)驗,aggressive;,具備統(tǒng)籌規(guī)劃和資源調(diào)配能力,市場開拓能力強,能夠提供解決方案;

4、踏實務(wù)實,條理和邏輯性強、善于通過問題的解決挖掘客戶需求,有進(jìn)取心。男生,性格開朗,抗壓能力較強,能接受頻繁出差的。

5.負(fù)責(zé)過北美、歐洲、中東客戶 英語能力是前提要求,聽說讀寫流利。 工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對應(yīng)海外市場的市場開拓和業(yè)績達(dá)成,對最終的業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品銷售策略、銷售計劃、銷售渠道的規(guī)劃和實施;

3、負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域銷售費用的管控;

4、負(fù)責(zé)對應(yīng)區(qū)域銷售團(tuán)隊的搭建、培養(yǎng)和團(tuán)隊的管理;

任職資格:

1、英語聽說讀寫流利,熟悉歐洲或者北美市場;照明行業(yè)出身,有3-5年t8及燈具產(chǎn)品經(jīng)驗的;

2、對照明領(lǐng)域或者物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域熟悉,具備5年以上銷售工作經(jīng)驗,熟悉odm模式、有大型制造型企業(yè)海外銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有3-5年客戶開拓的經(jīng)驗,aggressive;,具備統(tǒng)籌規(guī)劃和資源調(diào)配能力,市場開拓能力強,能夠提供解決方案;

4、踏實務(wù)實,條理和邏輯性強、善于通過問題的解決挖掘客戶需求,有進(jìn)取心。男生,性格開朗,抗壓能力較強,能接受頻繁出差的。

5.負(fù)責(zé)過北美、歐洲、中東客戶

第3篇 高級業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

新業(yè)務(wù)發(fā)展高級經(jīng)理 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司 貝貝熊孕嬰童連鎖商業(yè)有限公司,貝貝熊,貝貝熊孕嬰童 1、 貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營理念,建立新業(yè)務(wù)管理體系,包括新業(yè)務(wù)制度與流程;

2、 制訂直管加盟業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

3、 制訂合作伙伴店業(yè)務(wù)模式發(fā)展策略與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

4、 制訂中小母嬰店供貨及菜單式服務(wù)的業(yè)務(wù)模式與計劃,并根據(jù)公司經(jīng)營策略與經(jīng)營目標(biāo),制定和分解年度經(jīng)營指標(biāo);

5、 完善招商手冊、招商政策以及管理流程及管控制度;

6、 完成以上項目的策劃、組織、實施和評估工作。

任職要求:

1、 年齡45周歲以下,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有母嬰行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、 5年以上中小型連鎖零售、加盟店營運管理經(jīng)驗;

3、 具有豐富的零售行業(yè)運營管理經(jīng)驗,熟悉營運流程及標(biāo)準(zhǔn);

4、 具有良好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。

第4篇 服務(wù)業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理-企業(yè)合作與服務(wù) 啟迪云控(北京)科技有限公司 啟迪云控(北京)科技有限公司,啟迪云控,啟迪云控 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)外部客戶的方案溝通與設(shè)計,準(zhǔn)確理解客戶需求,設(shè)計出滿足客戶的有競爭力的產(chǎn)品方案;

2、負(fù)責(zé)與外部客戶技術(shù)口的客戶關(guān)系建設(shè)與拓展;

3、 與公司內(nèi)部、外部合作伙伴以及項目團(tuán)隊溝通,明確項目范圍,制定協(xié)作計劃

4、 維護(hù)項目信息和有效溝通,高效推動團(tuán)隊合作和項目進(jìn)程

5、 密切跟蹤項目進(jìn)展,確保項目按時按質(zhì)完成

任職要求

1. 國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品開發(fā)或市場相關(guān)經(jīng)驗;汽車工程,自動化,通信等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.熟練車輛控制相關(guān)知識,深入理解智能交通業(yè)務(wù);

3.了解adas,v2_,自動駕駛系統(tǒng)原理, 熟悉網(wǎng)聯(lián)汽車行業(yè)者優(yōu)先。

4.熟悉項目管理理論,良好的文檔編寫能力。

第5篇 業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

整車業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理 上汽保險 上海汽車集團(tuán)保險銷售有限公司,上汽保險 崗位職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)對公司各類業(yè)務(wù)項目進(jìn)行管理,以保證項目的順利開展;

2. 負(fù)責(zé)綜合考慮業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),與保險公司及品牌經(jīng)理溝通,協(xié)調(diào)整合車貸資源、汽車增值服務(wù)及理賠服務(wù)等資源,以品牌為依托,設(shè)計規(guī)劃差異化產(chǎn)品解決方案,保證公司品牌的影響力;

3. 配合品牌車險差異化解決方案,配套設(shè)計推廣流程和實施方案,并與品牌經(jīng)理配合,推動跟進(jìn)上線,使公司業(yè)務(wù)得到推廣;

4. 協(xié)調(diào)保險公司總、分機構(gòu)的業(yè)務(wù)落地;

5. 完成公司交辦的其他工作,以保證工作正常有序進(jìn)行。

任職資格/崗位要求

1. 本科以上學(xué)歷,保險相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

3. 了解熟悉保險公司業(yè)務(wù)流程;

4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、思維敏捷;

5. 有保險從業(yè)經(jīng)驗;

6. 身心健康,能適應(yīng)高強度溝通工作。

第6篇 產(chǎn)品業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

銷售經(jīng)理-阿里云產(chǎn)品-云業(yè)務(wù)發(fā)展部 華通云數(shù)據(jù) 浙江華通云數(shù)據(jù)科技有限公司,華通云數(shù)據(jù),華通云 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)阿里云相關(guān)產(chǎn)品(云解決方案、云服務(wù)器及云存儲)的銷售,確保銷售任務(wù)的完成;

2、負(fù)責(zé)與授權(quán)服務(wù)中心/城市服務(wù)商的合作、管理及賦能;

3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客戶/渠道關(guān)系的維護(hù),促成產(chǎn)品銷售,并在合作的基礎(chǔ)上繼續(xù)挖掘新需求。

4、負(fù)責(zé)掌握行業(yè)競品情況,隨時收集廠商、客戶及市場等信息并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

任職資格:

1、全日制大專及以上學(xué)歷,計算機、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年及以上的銷售工作經(jīng)驗,熟悉阿里云等相關(guān)產(chǎn)品;

3、良好的銷售技能和服務(wù)意識、獨立解決問題的能力,較強的應(yīng)變能力,抗壓能力;

第7篇 全國業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、跟蹤客戶需求動態(tài);

2、客戶關(guān)系管理:通過客戶拜訪等形式提高客戶滿意度,及時處理客戶異議和投訴,建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺;

3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程;

4、應(yīng)標(biāo)過程管理,包括:招標(biāo)信息搜集、投標(biāo)文件制作、投標(biāo)資格文件準(zhǔn)備等,同時根據(jù)投標(biāo)進(jìn)程需要,參與或負(fù)責(zé)投標(biāo)資格預(yù)審、標(biāo)書修改、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作,跟進(jìn)投標(biāo)項目,跟蹤投標(biāo)全過程,確保投標(biāo)任務(wù)的完成;

5、賬款催收,確?？铐楉樌厥?

6、根據(jù)客戶需求,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行方案的準(zhǔn)備。

7、可以任職省區(qū)經(jīng)理或者幾個市區(qū)的區(qū)域經(jīng)理,每月出差25天

任職資格

1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷,金融、營銷、經(jīng)濟或管理類專業(yè);

2、4年以上銷售工作經(jīng)驗;

3、擁有豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗,公關(guān)協(xié)調(diào)活動能力強;

4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神;

5、較強的獨立工作能力和團(tuán)隊合作精神;

6、積極主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。