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崗位職責是什么
水電主管是負責管理和協(xié)調企業(yè)或建筑項目中水電設施安裝、維護及安全運行的專業(yè)人員。他們確保所有電氣和水力系統(tǒng)正常運作，以保障生產活動的順利進行。
崗位職責要求
1. 具備深厚的水電工程專業(yè)知識，包括但不限于電路設計、管道布局、設備選型等。
2. 持有相關專業(yè)資格證書，如電工證、水管工證等。
3. 至少5年以上水電工程管理經(jīng)驗，有大型項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
4. 熟悉國家及地方的水電工程法規(guī)和標準。
5. 具備良好的團隊領導能力，能夠指導和培訓下屬員工。
6. 強烈的安全意識，能有效預防和處理突發(fā)安全事故。
7. 良好的問題解決能力和決策能力，能在壓力下迅速做出判斷。
崗位職責描述
水電主管的工作涉及日常運營和長期規(guī)劃，他們不僅關注當前設施的運行狀況，還需預見未來可能出現(xiàn)的問題并制定解決方案。他們需要與各部門協(xié)調，確保水電設施與整體業(yè)務需求相匹配。此外，他們還需要監(jiān)控設備維護和更新，以提高效率并減少停機時間。
有哪些內容
1. 設施管理：監(jiān)督和維護水電設施，包括電力系統(tǒng)、供水和排水網(wǎng)絡、空調與供暖設備等，確保其高效、安全運行。
2. 項目協(xié)調：參與新建或改造項目的水電設施設計與施工，與建筑師、工程師和其他承包商密切合作。
3. 安全監(jiān)管：制定并執(zhí)行安全規(guī)程，定期進行安全檢查，防止電氣火災和水患等事故。
4. 預算與成本控制：估算水電設施的建設和維護成本，監(jiān)控預算執(zhí)行情況，優(yōu)化資源分配。
5. 人員管理：指導和培訓水電工，確保團隊的技術水平和服務質量。
6. 應急響應：對突發(fā)的水電故障進行快速響應，組織修復工作，減少對企業(yè)運營的影響。
7. 合規(guī)性：確保所有水電設施的建設和運維符合相關法規(guī)和標準。
8. 文檔管理：記錄設施維護歷史，編制和更新設備手冊，以便于后續(xù)的維修和保養(yǎng)。
作為水電主管，必須具備扎實的專業(yè)技能，同時具備出色的溝通和領導才能，以保證企業(yè)水電系統(tǒng)的穩(wěn)定運行，為生產活動提供堅實的后勤保障。
水電主管崗位職責范文
第1篇 水電主管崗位職責
水電主管 廣州市工萬建筑工程有限公司 廣州市工萬建筑工程有限公司,工萬建筑工程,工萬 1、在項目部經(jīng)理領導下,完成職責范圍內的業(yè)務管理工作,分管項目的水電工程方面的進度、質量、款項,管理合同、資料,協(xié)調甲方與分包間的工作等施工標準化管理工作;加強與工程單位的管理溝通,保證按計劃、保質量、成本受控地完成施工任務。
2、按照工程部內部分工,依據(jù)項目工程的驗收、交付標準,了解市場相關成品配套材料的品種與做法,在滿足規(guī)范和有關使用要求的前提下,對本專業(yè)的具體做法進行全程優(yōu)化和細化,達到明確細部做法、減小投資和控制成本的目的,審閱有關工程項目的圖紙資料,參與施工組織設計和施工技術方案的校對、設計交底、圖紙會審工作。
3、深入項目現(xiàn)場,按設計、施工及驗收規(guī)范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查施工進度、質量和施工工藝,發(fā)現(xiàn)問題及時調整和處理;參與施工現(xiàn)場有關技術問題的研究討論,對處理意見和解決辦法提出看法和建議。
4、參加重要工序、部位的驗收與項目工程竣工初驗和竣工驗收。
5、參加設計交底和施工組織設計及方案的審核,負責監(jiān)控、檢查現(xiàn)場施工材料、構件、制品、工程材料和設備進行質量跟蹤管理,對建設工程重要的分部和分項工程、隱蔽工程、結構試驗等。
6、檢查施工進度,督促施工單位按計劃組織施工,參與生產計劃的安排,參加項目召開的生產會議。
7、做好工程項目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作。
8、完成公司及項目部領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、建筑水、電、安裝或相關專業(yè)全日制?？埔陨蠈W歷,中級以上職稱者優(yōu)先;
2、5年以上水電相關工作經(jīng)驗,能看圖,熟悉施工規(guī)范,能審圖;
3、掌握國家有關電氣、給排水工程管理規(guī)范、法規(guī)、政策,熟悉市政配套等相關部門工作程序;
4、執(zhí)行能力強,具有一定的溝通協(xié)調能力,團隊意識強。
第2篇 物業(yè)水電主管崗位職責
物業(yè)財務主管專員(水電費用方向) 天力物業(yè) 廣州天力物業(yè)發(fā)展有限公司,天力物業(yè),富力地產天力物業(yè),天力 一、崗位職責
1、定期到各供電所、自來水公司領取38個小區(qū)的增值稅專用發(fā)票;
2、負責與供電所、自來水公司、集團財務溝通對接,確保水電費用、發(fā)票數(shù)據(jù)準確;
3、負責核對38個小區(qū)的水電費用分攤,指導在建在售項目進行水電分攤;
4、負責施工單位水電分攤請款;
5、監(jiān)督小區(qū)進行節(jié)能降耗改造。
6、上級交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、全日制本科或以上學歷,財務相關專業(yè),如綜合素質優(yōu)秀的,可放寬學歷至本科;
2、有一定的財務會計專業(yè)知識基礎,有會計從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、對數(shù)據(jù)敏感,具備數(shù)據(jù)處理、分析能力,執(zhí)行力強,具備溝通協(xié)調能力,抗壓能力強。
三、薪酬福利
1、具有競爭力的薪酬體系,購買五險一金,享受員工飯?zhí)?、年終獎、年底雙薪、年度調薪、過節(jié)福利、年度體檢等;
2、每年公司會提供兩次的崗位競聘晉升機會,職位晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-高層崗位;
3、公司的培訓中心擁有完善的培訓體系,定期提供各類內部及外部培訓機會;
4、定期組織各項員工活動(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運動會、知識競賽等)。
第3篇 水電主管工程師崗位職責
水電主管工程師/水電專業(yè)經(jīng)理 廣州市城市建設開發(fā)有限公司 廣州市城市建設開發(fā)有限公司,越秀地產 職責描述:
1. 負責水電專業(yè)范圍內的施工管理工作,確保工程進度達到整體進度要求,工程質量符合國家規(guī)范、行業(yè)標準及公司內部要求;
2. 協(xié)調水電專業(yè)工程與相關土建、市政、園林工程之間的關系,現(xiàn)場指導施工單位、監(jiān)理公司的工作,確保水電工程的施工達到設計與規(guī)范要求;
3. 參與工程質量的檢查與驗收,參與設計圖紙審查、工程設計變更管理,負責設計、施工過程中的質量、安全、成本、進度等管理。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學歷,水電、電氣工程、給排水等相關專業(yè);
2. 五年以上房地產開發(fā)工作經(jīng)驗,三年以上同等崗位經(jīng)驗,有知名房地產企業(yè)同類崗位管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具備地產項目施工全過程管理經(jīng)驗,熟悉監(jiān)理方、施工方的各項操作,熟悉國家工程管理的相關管理規(guī)范與標準,熟悉強、弱電工程相關業(yè)務流程;
4. 有較好的溝通表達能力,以及對外協(xié)調能力。
