特種作業(yè)人員的管理制度匯編【16篇】

特種作業(yè)人員的管理制度旨在確保企業(yè)的生產(chǎn)安全，通過規(guī)范特殊崗位的操作行為，預防和減少因操作不當引發(fā)的安全事故。這種制度有助于提高員工的專業(yè)技能，強化安全意識，同時也有利于企業(yè)合規(guī)運營，降低潛在的法律風險。

包括哪些方面

特種作業(yè)人員的管理制度主要包括以下幾個方面：

1. 資格認證：規(guī)定所有特種作業(yè)人員必須持有有效的專業(yè)證書，證明其具備相應崗位的技術能力和安全知識。

2. 培訓教育：定期進行安全培訓和專業(yè)技能培訓，確保員工的知識和技能與時俱進。

3. 作業(yè)規(guī)程：制定詳細的操作規(guī)程，明確每項作業(yè)的安全步驟和注意事項。

4. 安全檢查：定期對特種設備進行檢查，確保其處于良好狀態(tài)，防止設備故障引發(fā)事故。

5. 應急處理：設立應急預案，對可能出現(xiàn)的緊急情況提供快速響應和妥善處理方案。

6. 考核評估：建立績效考核機制，將安全表現(xiàn)納入評估標準，鼓勵員工遵守規(guī)章制度。

7. 責任追究：對于違反制度的行為，應有明確的處罰措施，以示警戒。

重要性

特種作業(yè)人員管理制度的重要性不言而喻。一方面，它保障了員工的生命安全，減少了工傷事故的發(fā)生，維護了企業(yè)的穩(wěn)定運營；另一方面，它也有助于提升企業(yè)的形象，增強客戶和合作伙伴的信任。此外，遵守相關法規(guī)，能避免因違規(guī)操作導致的罰款和訴訟，保護企業(yè)的經(jīng)濟利益。

方案

1. 完善制度：根據(jù)最新的法規(guī)和行業(yè)標準，定期更新和完善特種作業(yè)人員的管理制度。

2. 加強執(zhí)行：管理層需親自參與，確保制度得到嚴格執(zhí)行，對違規(guī)行為零容忍。

3. 提升培訓質量：引入專業(yè)的培訓機構，提高培訓課程的實效性，確保員工掌握必要的安全技能。

4. 強化監(jiān)督：設立專職的安全監(jiān)督部門，對作業(yè)現(xiàn)場進行定期巡查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題。

5. 鼓勵反饋：鼓勵員工提出改進意見，不斷完善管理制度，使之更加適應實際工作需要。

特種作業(yè)人員的管理制度是企業(yè)安全管理的核心組成部分，必須得到充分重視和有效實施。通過這一制度，我們可以構建一個安全、高效的工作環(huán)境，促進企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

特種作業(yè)人員的管理制度范文

【第1篇】特種作業(yè)人員的管理制度

第一條：為了加強特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核管理，確保安全生產(chǎn)，特制定本制度。

第二條：特種作業(yè)人員包括：（1）、電工作業(yè)；（2）、金屬焊接（氣割）作業(yè)；（3）、起重作業(yè)（包括電梯駕駛）；（4）、起重設備拆裝作業(yè)；（5）、建筑登高作業(yè)；（6）、場內機動車輛駕駛。

第三條：特種作業(yè)應具備下列條件：（1）、年滿十八周歲，身體健康，無妨礙從事特種作業(yè)的生理缺陷和疾??；（2）、具有初中以上的文化程度，并具有本行業(yè)的操作技能和基礎理論知識和安全知識。

第四條：公司選用特種作業(yè)人員前，要嚴格按有關要求進行體格檢查、技能培訓。取得上崗證后才能安排作業(yè)。

第五條：從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)有關部門安全教育和技術培訓，通過理論和實踐考試合格，取得操作證，方準獨立作業(yè)。

第六條：特殊工種作業(yè)人員只能從事本工種的特種作業(yè)，少數(shù)工種（如塔機電工）必須持電工證、塔機拆裝證雙證上崗。

第七條：取得操作證的特種作業(yè)人員，必須按要求每兩年進行一次年審。年審不合格的或未參加年審的，公司不得安排特種作業(yè)。

第八條：項目部要嚴格加強特種作業(yè)人員的管理，嚴格執(zhí)行持證上崗制度。保證持證上崗率100%。

第九條：對沒有列入特種作業(yè)的（如：木工機械、攪拌機、砂漿機、卷揚機等）操作人員的管理，要參照以上規(guī)定執(zhí)行。

第十條：特種作業(yè)人員要嚴格遵守個性規(guī)章制度和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)，拒絕違章指揮。

第十一條：對在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員，公司要給予獎勵，對違章作業(yè)要給予嚴肅處理。

【第2篇】特種設備及特種作業(yè)人員管理制度

1、嚴格執(zhí)行《遼河油田分公司特種設備安全管理規(guī)定》和《遼河油田分公司特種作業(yè)人員培訓考核管理辦法》。

2、特種設備投入使用前，必須辦理使用證，嚴禁無證運行。

3、特種設備的安裝、修理、改造、化學清洗必須事先履行審批手續(xù)。

4、特種設備的安全附件齊全，必須實行定期校驗制度，嚴禁超期使用。

5、特種設備的檔案、臺帳、檢驗報告、校驗報告及使用證，必須齊全。設備銘牌、自編號齊全準確，設備銘牌應裸露，且不得涂漆。

6、特種設備液位計、壓力表警示標記齊全準確。

7、特種設備必須實行定期檢驗制度，嚴禁超期運行。

8、特種設備發(fā)生事故爆炸、著火、變形、鼓包等，應逐級上報，并保護好事故現(xiàn)場。

9、特種作業(yè)人員必須持證上崗，嚴禁無證操作。

10、特種作業(yè)人員證件到期時，應提前向安全部門申請復試。

【第3篇】建筑公司特種作業(yè)人員管理制度

施工企業(yè)特種作業(yè)人員管理制度

第一章 總則

第一條 根據(jù)國家《特種作業(yè)人員專業(yè)性技術考核管理規(guī)則》的有關規(guī)定,為了加強公司從事特種作業(yè)人員的管理和教育及特種作業(yè)人員的培訓和復審工作,提高安全生產(chǎn)技術知識和安全技術素質及實際操作技能,減少和避免工傷事故的發(fā)生及職業(yè)危害,保障職工的安全和健康,實現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本制度。

第二條 本制度中所指的特種作業(yè)人員是根據(jù)國家經(jīng)貿委《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》的規(guī)定,指在勞動過程中,易發(fā)生職業(yè)危害和傷亡事故,對操作者本人,尤其對他人及周圍設施的安全有重大危害的作業(yè)。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。

第三條 在本制度中,公司特種作業(yè)人員包含以下幾個作業(yè)內容。

1、電工作業(yè):指從事送電、變電、配電和電器設備的安裝運行,檢修繼電保護、高壓試驗、電氣儀表及維修等作業(yè)的人員。

2、金屬焊接(切割)作業(yè):指電焊及氣焊的金屬焊接(切割)人員。

3、起重作業(yè):指起重機械司機、掛鉤和指揮人員及天車工。

4、廠內機動車輛的駕駛:指在企業(yè)內部范圍內使用的機動車輛駕駛員。

5、根據(jù)特種作業(yè)的定義,由省級勞動行政部門確定的其他作業(yè)人員。

第四條 特種作業(yè)人員必須具備下列條件:

1、必須年滿18 周歲;

2、工作認真負責,遵章守紀;

3、具有初中以上文化程度;

4、按上崗要求,技術業(yè)務理論考核和實際操作技能考核合格并取得地、市以上勞動行政部門頒發(fā)的特種作業(yè)人員操作證,做到持證上崗;

5、身體健康,無妨礙從事本工種的疾病和生理缺陷。

第二章 特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審

第五條 凡公司需從事特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)分公司報公司安環(huán)科審查同意后,報常州市建設局安排進行培訓、考核、發(fā)證。操作證到期的人員要按期限進行培訓復審。

第六條 特種作業(yè)人員的培訓、考核、發(fā)證及復審工作,依照有關規(guī)定執(zhí)行。

第七條 特種作業(yè)人員的培訓取證和復審費用,由單位進行支付,由于學員考核不及格需進行補考或再次參加培訓復審的費用,由個人承擔。

第三章 特種作業(yè)人員的日常管理

第八條 進行特種作業(yè)的人員,必須經(jīng)過安全技術培訓,考試合格,取得操作證后,方可上崗作業(yè),無操作證者,嚴禁上崗作業(yè)。

第九條 特種作業(yè)人員要佩證上崗,并要按“操作證”限定的作業(yè)內容操作,任何單位和個人不得違犯規(guī)定,強迫非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)。

第十條 《特種作業(yè)人員操作證》是從事特種作業(yè)人員的資格證要妥善保管,不準涂改、轉借,操作證如有遺失要及時向公司安環(huán)科報告,聲明作廢,補發(fā)證等費用自理。

第十一條 特種作業(yè)人員操作證全國通用,本省內調動工作的操作證繼續(xù)使用,外省市調入的特種作業(yè)人員,憑操作證和檔案由公司安全科上報溫州市建設局辦理變更手續(xù)。

第十二條 外單位來公司作業(yè)的特種作業(yè)人員要服從公司安全科的管理。

第十三條 凡有特種作業(yè)人員的分公司要建立特種作業(yè)人員檔案,進行動態(tài)管理,應保持特種作業(yè)人員相對穩(wěn)定。

第十四條 特種作業(yè)人員脫崗一年以上,再上崗時需重新進行安全技術教育,考核合格后,方可上崗作業(yè)。

第四章 附則

第十五條 本制度由公司安環(huán)科負責解釋并監(jiān)督實施。

第十六條 本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。

【第4篇】特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

關于印發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度的通知

總公司所屬各單位、項目部:

為加強安全生產(chǎn)管理,充分發(fā)揮特種作業(yè)人員的職能作用,確?？偣镜陌踩a(chǎn),經(jīng)研究決定:制定下發(fā)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度,望各單位接到通知后,及時傳達,并嚴格落實。

附:特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

年 月 日

特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)管理制度

1.凡屬國家規(guī)定的特種作業(yè)人員(如:電工、電氣焊工、登高架設工、塔吊起重工、信號工、急救人員、機械操作工等工種),必須按國家建設部規(guī)定要求持證上崗。

2.特種作業(yè)人員,除應接受三級安全教育外,還應接受特種作業(yè)人員的專門針對性的安全教育,嚴格安全技術操作規(guī)程,并經(jīng)有關部門培訓考試合格后憑操作證方可上崗操作。

3.特種作業(yè)人員由企業(yè)每年進行一次復審教育和參加體檢,由企業(yè)安全部門負責進行考核,自發(fā)證之日起定期到發(fā)證機關進行復審考核。

4.工種發(fā)生變化時,應經(jīng)企業(yè)安全有關部門同意,進行備案,一般工種轉變?yōu)樘厥夤しN時,應接受特殊工種安全技術教育,::經(jīng)有關部門考核合格后方可持證上崗。

5.特種作業(yè)人員必須要責任心強,熟悉本工種業(yè)務技術和本工種安全知識和檢查標準與操作規(guī)程,不冒險蠻干,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

6.特種作業(yè)人員必須保存好自己的上崗證件,如有丟失及時匯報。

7.凡特種作業(yè)人員必須遵守以上管理制度及公司規(guī)章制度。

【第5篇】特種作業(yè)人員管理制度范本

1.目的

為落實本公司安全生產(chǎn)責任制,加強特種作業(yè)人員的管理,規(guī)范特種作業(yè)人員和特種設備作業(yè)人員安全作業(yè),保障安全生產(chǎn),特制定本規(guī)定。

2.適用范圍

本規(guī)定適用于我廠特種作業(yè)人員、特種設備作業(yè)人員和在我廠范圍從事特種作業(yè)的外來人員。

3.定義

3.1特種設備:是指涉及生命安全、危險性較大的鍋爐、壓力容器(含氣瓶,下同)、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施和場(廠)內專用機動車輛.前款特種設備的目錄由國務院負責特種設備安全監(jiān)督管理的部門(以下簡稱國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門)制訂,報國務院批準后執(zhí)行。

3.2特種作業(yè):是指容易發(fā)生事故,對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員,是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

3.3特種作業(yè)及人員范圍主要包括:

(一)電工作業(yè)。含發(fā)電、送電、變電、配電工,電氣設備安裝、運行、檢修(維修)、試驗工;

(二)金屬焊接、切割作業(yè)。含焊接工、切割工;

(三)起重機械(含電梯)作業(yè)。含起重機械(含電梯)司機、司索工、信號指揮工、安裝與維修工;

(四)企業(yè)內機動車輛駕駛。含在企業(yè)內及碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場行駛的各類機動車輛的駕駛人員;

(五)登高架設作業(yè)。含2米以上登高架設、拆除、維修工,高層建(構)筑物表面清洗工;

(六)鍋爐作業(yè)(含水質化驗)。含承壓鍋爐的操作工,鍋爐水質化驗工;

(七)壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐裝工、檢驗工、運輸押運工,大型空氣壓縮機操作工;

(八)制冷作業(yè)。含制冷設備安裝工、操作工、維修工;

(九)爆破作業(yè)。含地面工程爆破、井下爆破工。

(十)危險物品作業(yè)。含危險化學品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、運輸押運工、儲存保管員;

(十一)礦山通風作業(yè)(含瓦斯檢驗);

(十二)礦山排水作業(yè)(含尾礦壩作業(yè));

(十三)經(jīng)國務院特種設備安全監(jiān)督管理部門批準的其它的作業(yè)。

4.職權職責

4.1總務部安全課負責對全廠特種作業(yè)人員的崗位核定,建立健全的特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員(參考附表),并對全廠特種作業(yè)人員的生產(chǎn)作業(yè)活動進行安全監(jiān)督和指導。

4.2使用特種作業(yè)人員的車間、部門應建立健全特種作業(yè)人員管理檔案,匯總統(tǒng)計全廠特種作業(yè)人員(參考附表),各部門不得隨意變動特種作業(yè)人員的崗位。如遇作業(yè)者本人不適合該工作崗位或本單位因生產(chǎn)實際需要變動,必須事先報告安全課評定并同意,方可變動。

4.3總務部教育課及各部門教育課負責特種作業(yè)人員日常的教育培訓管理。

4.4特種作業(yè)人員使用部門必須從源頭控制,在招聘入職時必須與人事總務部人事課配合審查特種作業(yè)人員資格證,必要時安全衛(wèi)生推進課進行協(xié)助。凡是特種作業(yè)的工作崗位,無特種作業(yè)資格證者不得招聘入職。

5.管理內容

5.1特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前,必須按照國家關于《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》及其他有關規(guī)定進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。經(jīng)有資質的專業(yè)培訓機構培訓與考核合格后,持有相關行政管理機構核發(fā)的有效操作證件方能上崗作業(yè)。

【第6篇】某項目部特種作業(yè)人員管理制度

1、特種作業(yè)人員必須持證上崗。

2、特種作業(yè)人員必須熟知本職工作和工作范圍。

3、特種作業(yè)人員在工作中不得擅自離開工作崗位,不得擅自把機械、機具交給無證人員使用。

4、特種作業(yè)人員必須服從領導的安排和指揮。

5、特種作業(yè)人員必須在班前班后檢查本人所使用的機械、機具,并定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時上報解決。

6、嚴禁機械、機具帶病工作。

7、特種作業(yè)人員嚴禁酒后操作。

8、違反規(guī)定的工作人員視情節(jié)輕重給予處罰。

【第7篇】建筑工程特種作業(yè)人員管理制度

1認真執(zhí)行崗位負責制,堅持原則,堅決抵制違章指令。

2特殊工種的作業(yè)人員要與其他工種積極配合,不違章作業(yè),不違反勞動紀律,有權拒絕違章指揮,確保安全生產(chǎn)。

3要對特殊工種作業(yè)人員上崗前進行安全技術交底,無安全技術交底,不得上崗作業(yè),上崗作業(yè)中要嚴格執(zhí)行各項安全措施。

4特殊工種的作業(yè)人員要服從現(xiàn)場指揮人員的統(tǒng)一指揮,不得擅自主張,違反施工程序。出現(xiàn)事故要及時上報,發(fā)現(xiàn)隱患要立即組織人員整改,不得拖延。

5要建立特殊工種人員檔案。組織特殊工種人員的安全知識教育和技能培訓,不斷提高安全技術操作水平,提高預防事故和職業(yè)危害的能力。

6特種作業(yè)人員應當正確使用、保管各種安全防護用具及勞動保護用品,善于采納有利于安全作業(yè)的意見,對于違章作業(yè)者能及時予以提出。

【第8篇】特種作業(yè)人員持證上崗管理制度

1.信號工、電工、焊工、爆破工、通風瓦檢工、防治水工、防突工、綜掘機司機等特種作業(yè)人員,必須全部持《特種作業(yè)操作證》上崗。

2.制訂特種作業(yè)操作規(guī)程,按規(guī)定配置勞動保護用品,對特種作業(yè)人員進行嚴格管理,并結合工程項目特點,建立特殊工種用工名錄,加強安全教育、培訓和安全技術交底。

3.特種作業(yè)人員應當在取得《特種作業(yè)操作證》后,方可從事相應的工作;項目部不得安排未取得《特種作業(yè)操作證》的作業(yè)人員從事特殊工種作業(yè)。

4.特種作業(yè)人員應當嚴格執(zhí)行特種作業(yè)操作規(guī)程和有關安全規(guī)章制度,按章操作,拒絕違章指揮。

5.特種作業(yè)人員作業(yè)時應隨身攜帶證件,自覺接受用人單位、安全管理部門的監(jiān)督檢查。

6.特種作業(yè)人員作業(yè)時,發(fā)現(xiàn)事故隱患或者不安全因素,應向現(xiàn)場安全管理人員和項目部有關負責人報告。

7.實行特種作業(yè)操作證復審制度。復審不合格的應當重新參加考試,逾期未申請復審或考試不合格的,《特種作業(yè)操作證》予以注銷并調離崗位。

【第9篇】化工特種作業(yè)人員管理制度

為加強特種作業(yè)人員的管理工作,提高特種作業(yè)人員的安全素質,防止傷亡事故,促進安全生產(chǎn),根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》、《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》、《特種作業(yè)人員安全技術考核辦法》、《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》等國家法律法規(guī)和規(guī)章,制定本制度。

1、企業(yè)現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下:

1.1、電工作業(yè)(含運行和維修〉

1.2、危險物品保管

2、綜合管理部負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系,生產(chǎn)部負責特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。

3、 生產(chǎn)部應定期識別特種作業(yè)人員培訓需求,制定培訓計劃,并報廠安全生產(chǎn)領導小組,綜合管理部負責制定企業(yè)培訓計劃并組織實施,并對培訓效果進行評價。

4、 特種作業(yè)人員應具備與本種作業(yè)相應的身體條件和相應的文化程度,并且經(jīng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局考核合格,取得“特種作業(yè)操作證”,方可獨立作業(yè)。

5、 特種作業(yè)人員的培訓(復訓)考核,根據(jù)工種分別委托市安監(jiān)等部門進行,考核不合格者不能從事相關工作。

6、 取得“特種作業(yè)操作證”的特種作業(yè)人員,必須按國家規(guī)定的期限進行復審,復審不合格或未復審的,由市安監(jiān)局或質監(jiān)局吊銷其“特種作業(yè)操作證”,不得繼續(xù)獨立從事特種作業(yè)。

7、“特種作業(yè)操作證”的原證由公司綜合管理部統(tǒng)一保管,特種作業(yè)人員保管其復印件,在操作過程中與原件具有同等效力,不得丟失或損壞。一旦發(fā)生丟失或損壞,必須立即報告安委會補發(fā)。

8、 特種作業(yè)人員必須在“特種作業(yè)操作證”規(guī)定的本工種作業(yè)范圍內從事獨立作業(yè),并隨身攜帶其復印件,接受上級部門和企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的監(jiān)督檢查。

9、綜合管理部每年根據(jù)本公司實際對特種作業(yè)人員進行安全知識、操作技能和應急能力培訓、考核,及時進行知識更新。

10、特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定,不準隨便調離,如需要調離,必須經(jīng)生產(chǎn)副經(jīng)理批準同意。

11、對違章作業(yè)或指揮者,按公司相關規(guī)定進行處罰,持證人員出現(xiàn)以下情況的,由發(fā)證部門吊銷“特種作業(yè)操作證”,并追究責任。

11.1、以考試作弊或者以其他欺騙方式取得“特種作業(yè)操作證”的;

11.2、違章操作或者管理造成事故的;

11.3、發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素未立即報告造成事故的;

11.4、持證作業(yè)人員逾期不申請復審或者復審不合格且不參加考試的。

【第10篇】生物公司特種作業(yè)人員安全管理制度

1 、目的

為規(guī)范特種作業(yè)人員的安全管理，防止人員傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2 、適用范圍

本制度適用于公司內如下幾類特種作業(yè)人員的安全管理：電工、金屬焊接、切割、起重、廠內車輛駕駛、壓力容器操作。

3、職責與分工

主管部門：安全部。負責組織特種作業(yè)人員的培訓、考核、取證工作；負責建立特種作業(yè)人員檔案，規(guī)范特種作業(yè)行為。

相關部門：

生產(chǎn)部、各工段；負責電工、電焊工、鉗工、起重工、壓力容器操作工的管理。

辦公室：負責廠內車輛駕駛員的管理。

4 、內容與要求

4.1、特種作業(yè)人員應具備的條件

a --年齡滿18周歲；

b --身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

c-- 初中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格；

d-- 符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

4.2、特種作業(yè)人員在獨立上崗前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

4.3 、特種作業(yè)人員必須通過市級以上安全生產(chǎn)綜合管理部門的考核，并取得特種作業(yè)操作證。

4.4 、各特種作業(yè)主管部門應當加強管轄范圍內特種作業(yè)人員的管理，按照《特種作業(yè)人員安全技術培

訓考核管理辦法》（國家經(jīng)貿委13號令）做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作，

并建立特種作業(yè)人員檔案。

4.5、離開特種作業(yè)崗位達6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方

可上崗作業(yè)。

4.6、特種作業(yè)操作證不得偽造、涂改、轉借或轉讓。

5 、相關制度

《特種設備安全管理制度》

6 、相關記錄

《特種作業(yè)操作證》

【第11篇】特種設備特種作業(yè)人員安全管理制度

第一章總 則

第一條 特種設備特種作業(yè)即屬危險性大的生產(chǎn)設備和作業(yè)工種。為了保證設備的正常運行和操作人員的安全,根據(jù)國家的有關規(guī)定,結合單位具體情況,特制訂本制度。

第二條 本制度適用于具有特種設備和特種作業(yè)人員的車間、三產(chǎn)、項目部。

第二章特種設備范圍

第三條 特種設備范圍為:一、 鍋爐;二、 起重機械;橋式起重機;三、 廠內運輸機械、鏟車、翻斗車等。

第三章 特種設備的一般安全管理

第四條 鍋爐。

一、 制造廠家必須是經(jīng)國家有關主管部門的批準,并有主管部門批準的生產(chǎn)許可證的單位。

二、 使用時必須經(jīng)市鍋爐壓力容器安全監(jiān)察機構登記取得使用證,才能將設備投入運行,并按規(guī)定進行年檢。

三、 鍋爐設備進廠時,必須附有與安全有關的技術資料。

四、 鍋爐的安裝必須由省級職能部門審查批準的專業(yè)單位安裝。

五、 安全運行:

(一) 機務科應指定專人負責鍋爐設備的技術管理工作。

(二) 司爐工必須經(jīng)市質量技術監(jiān)督局專業(yè)培訓、考核取得操作合格證后方可上崗操作。

(三) 水位計、壓力表、安全閥等附件必須齊全完好。壓力表、安全閥必須經(jīng)鑒定合格在周期內使用。

(四) 嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程》有關動力站及安全操作運行規(guī)程等項制度。

(五) 按規(guī)定認真作好運行記錄和危險點的安全檢查記錄。

六、 保養(yǎng)和維修

(一) 機務科應根據(jù)蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程,使用周期,編制鍋爐維護、保養(yǎng)和檢驗計劃,并嚴格執(zhí)行。

(二) 變動受壓部件的重大修理,應有專業(yè)人員實施并制定施工技術方案,報市級管理部門批準。

七、 鍋爐設備的各項技術資料、合格證、修理計劃、技術檔案等有關資料,必須建立檔案歸檔保存。

第五條 起重機械設備

一、 購置的起重機械必須是具有國家主管部門批準的生產(chǎn)許可證的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。

二、 安裝必須是經(jīng)市主管部門審核并發(fā)給安裝許可證的專業(yè)單位進行。

三、 安全技術性能檢查,每年按要求應檢查一次(電鍍等有腐蝕氣體的車間、起重設備每年一次)。由機務科或主管部門統(tǒng)一組織。不合格的設備應限期整改或停止使用。

四、 機務科、使用單位必須嚴格按“安全技術操作規(guī)程匯編”《起重設備安全管理規(guī)程》執(zhí)行。嚴格執(zhí)行維護、保養(yǎng)、檢修制度。

第六條 廠內運輸機械

一、單位內運輸機械車輛應有可靠的合格證明,證明必須符合技術規(guī)程要求。啟動器、操縱機構、制動器、音響、燈光信號等必須齊全、完好、有效。

二、駕駛作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門專業(yè)培訓,考核合格,憑證操作,并嚴格執(zhí)行單位“安全技術操作規(guī)程匯編”有關安全操作規(guī)程。

三、物品必須裝載正確,捆綁牢靠,平穩(wěn)。必要時須用繩索捆綁,堆放高度必須符合安全規(guī)定,不準物件拖地駕駛。嚴格禁止人貨混裝。

四、院內及施工現(xiàn)場行駛時速按下列規(guī)定執(zhí)行:

(一) 汽車不得超過10公里。在車間內部、出入門或倒車時不得超過3公里;

(二) 鏟車不得超過5公里。在車間內部、出入門或倒車不得超過3公里;

(三) 翻斗車,不得超過十公里。車間內不得超過3公里。

第七條 其他特種設備

一、 設備必須完好,安全附件齊全、可靠。嚴格按計劃周期規(guī)定要求維護、保養(yǎng)、修理。

二、 壓力表等安全附件必須按規(guī)定周期進行鑒定,有合格證,在鑒定期內使用。

三、 操作人員必須經(jīng)設備主管部門培訓考核合格,憑證上崗。嚴格遵守《安全技術操作規(guī)程匯編》有關工種的安全操作規(guī)定。

第四章 特種作業(yè)人員管理

第八條 根據(jù)gb5036-85,特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則,下列人員由市勞動部門管理。

一、 電工作業(yè):輸、變、配電、電氣設備的安裝、運行、修理、試驗等作業(yè)。

二、金屬焊接(氣割)作業(yè):氣焊、氣割、氣體保護焊及電弧焊等作業(yè)(含鍋爐、壓力容器焊接)。

三、建筑登高架設作業(yè):建筑、安裝、維修施工中2米以上的腳手架架設、拆除等作業(yè)。

四、辦公區(qū)及施工現(xiàn)場機動車輛駕駛作業(yè):行駛在辦公區(qū)或施工現(xiàn)場內的各類機動車輛和專用機動行駛機具的駕駛作業(yè)。

五、起重機械作業(yè):起重機械的司機。

六、鍋爐司爐作業(yè):司爐工。

七、其他必須經(jīng)市主管部門考核持證上崗的工種。

第九條 從事特種作業(yè)人員必須年滿十八周歲。身體健康,沒有妨礙從事本工種作業(yè)的疾病和生理缺陷,初中以上文化水平。從事本工種作業(yè)實際工作時間一年以上,具有基本操作技能,方能獨立操作。

第十條 特種作業(yè)人員必須經(jīng)市主管部門、機務科進行安全技術培訓,理論與實際考試合格,取得《特種作業(yè)操作證》后方準獨立作業(yè)。

第十一條 培訓已取得《特種作業(yè)操作證》的人員,必須進行復訓,復訓周期按市主管部門的要求執(zhí)行。凡到期拒絕復審者,操作證作廢,不得繼續(xù)作業(yè)。

第十二條 屬市主管部門管理的特種作業(yè)人員要保持相對穩(wěn)定。調動工種時,要征得技安部門同意。

第十三條 調離本工種崗位半年以上的特種作業(yè)人員,需回原工種工作時,必須經(jīng)市主管部門審查考核,合格后方可恢復原工種,獨立操作。

第十四條 對在安全生產(chǎn)和預防事故方面做出顯著成績的特種作業(yè)人員,技安部門可根據(jù)情節(jié),經(jīng)主管領導同意給予獎勵。對違章作業(yè)或造成事故者,技安部門可根據(jù)情節(jié),有權扣證一至十二個月,或者提出行政處分意見。觸犯刑律的,依法追究刑事責任。

第十五條 各單位要加強對特種作業(yè)人員的安全技術管理。經(jīng)常檢查特種作業(yè)人員的安全操作,嚴格實行憑證操作制度,無證者一律不準進行特種作業(yè)。對安排無證人員進行特種作業(yè)的部門和項目部,發(fā)生事故,根據(jù)情節(jié),要追究有關領導和有關人員的責任,直至刑事責任。

第五章 附 則

第十六條 本《特種設備、特種作業(yè)人員安全管理制度》與上級有關文件規(guī)定抵觸時,則按上級文件規(guī)定執(zhí)行。

【第12篇】特種作業(yè)人員特種設備作業(yè)人員管理制度

1 目的

為加強特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員）的管理工作，提高特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員）的安全素質，防止傷亡事故，促進安全生產(chǎn)，特制定本制度。

2 適用范圍

本制度適用于公司所有特種作業(yè)人員（特種設備作業(yè)人員）。

3 引用文件

（1）《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》

（2）《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》

（3）《安全生產(chǎn)培訓管理辦法》

（4）《特種作業(yè)人員安全技術考核辦法》

（5）《特種設備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》

4 職責

（1）安保部負責特種作業(yè)人員的安全培訓、取證、復審工作的組織和聯(lián)系；

（2）安保部負責特種作業(yè)人員的調配及安全培訓取證的監(jiān)督協(xié)助；

（3）各二級單位負責本單位特種作業(yè)人員日常管理和培訓教育工作。

5 內容與要求

5.1 公司現(xiàn)有特種作業(yè)人員的作業(yè)種類如下：

（1）電工作業(yè)（含發(fā)電、送電、變電、配電工，運行和維修工）；

（2）壓力容器作業(yè)。含壓力容器罐檢驗工、大型空氣壓縮機操作工；

（3）鍋爐作業(yè)（含水質化驗）。含承壓鍋爐的操作工，鍋爐水質化驗工。

（4）電焊、氣割作業(yè)。

5.2特種作業(yè)人員必須具備以下基本條件：

①年齡滿18周歲，未達到國家法定退休年齡；

②身體健康，無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷；

③高中以上文化程度，具備相應工種的安全技術知識，參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格，取得相應的特種作業(yè)上崗證；

④符合相應工種作業(yè)特點需要的其他條件。

5.3培? 訓

①特種作業(yè)人員在獨立上崗作業(yè)前，必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練。

②安排職工從事特種作業(yè)操作的部門應以書面形式向生產(chǎn)辦（安全生產(chǎn)安全生產(chǎn)管理委員會）和行辦提出特種作業(yè)人員上崗計劃，提出培訓需求申請，由安保部管理人員聯(lián)系相關機構進行培訓。

③特種作業(yè)人員的培訓工作由上級安全辦公室審查認可的、具有特種作業(yè)人員培訓資格的單位負責。

5.4考核和發(fā)證

①特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作，必須堅持公正、公平、公開的原則，不得弄虛作假。

②特種作業(yè)人員安全技術考核分為安全技術理論考核和實際操作考核兩部分。

③特種作業(yè)人員的考核和發(fā)證工作由上級安全辦公室審查認可的、具備特種作業(yè)人員考核和發(fā)證資格的單位進行。

5.5復? 審

①特種作業(yè)操作證必須定期復審。復審時間以特種作業(yè)人員操作證上的復審時間或有效期到達時間為準。

②特種作業(yè)操作證復審由各用人單位在證件復審時間前一個月向安保部和管理部提出申請，由各公司安保部聯(lián)系發(fā)證單位進行復審工作。

③特種作業(yè)操作證復審內容包括： （1） 健康檢查； （2）違章作業(yè)記錄檢查；? （3）安全生產(chǎn)新知識和事故案例教育； （4）本工種安全知識考試；

④復審合格的，由復審單位簽章、登記、予以確認。復審不合格的，可在接到通知之日起30日內向原復審單位申請再次復審。再復審仍不合格或未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。

5.6管理和監(jiān)督

①用人單位負責對特種作業(yè)人員進行嚴格管理，嚴禁安排無特種作業(yè)操作證的人員從事特種作業(yè)的操作。

②從事特種作業(yè)的人員必須持有相應工種的、有效的特種作業(yè)人員操作證。無證上崗操作的，公司將按國家有關規(guī)定對用人部門和作業(yè)人員進行處罰。

③公司應建立特種作業(yè)人員檔案。

④有下列情形之一的，由主管部門收繳其特種作業(yè)操作證： （1）未按規(guī)定接受復審或復審不合格的；（2）違章操作造成嚴重后果或違章操作記錄達3次以上的；（3）弄虛作假騙取特種作業(yè)操作證的；? （4）經(jīng)確認健康狀況已不適宜繼續(xù)從事所規(guī)定的特種作業(yè)的；

⑤離開特種作業(yè)崗位滿6個月以上的特種作業(yè)人員，如需重新上崗，要向安保部提出申請，由安保部聯(lián)系發(fā)證單位對其重新進行實際操作考核，經(jīng)確認合格后方可重新上崗操作。

⑥特種作業(yè)人員操作時應嚴格遵守安全操作規(guī)程，并有權拒絕違章指揮，有權制止違章作業(yè)。

⑦任何單位和個人不得偽造、涂改、轉借或轉讓特種作業(yè)操作證。若特種作業(yè)操作證遺失，應及時向主管部門掛失并申請補辦新證。

⑧安保部負責對特種作業(yè)人員持證上崗的情況進行監(jiān)督。

【第13篇】特種作業(yè)人員培訓考核管理制度

1、目的

為加強特種作業(yè)人員管理，增強特種作業(yè)人員的安全意識和實際安全從技能，減少傷亡人數(shù)，保證安全生產(chǎn)，結合煤礦具體情況，特制定本制度。

2、適用范圍

煤礦特種作業(yè)人員的安全技術培訓、考核、發(fā)證、復審及其監(jiān)督管理工作，適用本制度。

3、定義

3.1特種作業(yè)，是指容易發(fā)生事故，對操作者本人、他人的安全健康及設備、設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定。

3.2特種作業(yè)人員，是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員。

3.3特種作業(yè)的范圍

（1）電工作業(yè)

（3）危險化學品安全作業(yè)

（4）叉車

（5）壓力容器

4、職責

4．1由管理部保管特種作業(yè)證書；并由安全管理員負責管理特種作業(yè)人員臺賬；做好特種作業(yè)人員檔案管理工作。

5、一般規(guī)定

5.1特種作業(yè)人員應當符合下列條件：

（一）年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

（二）經(jīng)社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構體檢健康合格，并無妨礙從事相應特種作業(yè)的器質性心臟病、癲癇病、美尼爾氏癥、眩暈癥、癔病、震顫麻痹癥、精神病、癡呆癥以及其他疾病和生理缺陷；

（三）具有初中及以上文化程度；

（四）具備必要的安全技術知識與技能；

（五）相應特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

危險化學品特種作業(yè)人員除符合第（一）項、第（二）項、第（四）項和第（五）項規(guī)定的條件外，應當具備高中或者相當于高中及以上文化程度。

5.2特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術培訓并考核合格，取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》（以下簡稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。

6、培訓

6.1特種作業(yè)人員應當接受與其所從事的特種作業(yè)相應的安全技術理論培訓和實際操作培訓。

6.2已經(jīng)取得職業(yè)高中、技工學校及中專以上學歷的畢業(yè)生從事與其所學專業(yè)相應的特種作業(yè)，持學歷證明經(jīng)考核發(fā)證機關同意，可以免予相關專業(yè)的培訓。

6.3特種作業(yè)操作證有效期為6年，在全國范圍內有效。

6.4特種作業(yè)操作證遺失的，應當向原考核發(fā)證機關提出書面申請，經(jīng)原考核發(fā)證機關審查同意后，予以補發(fā)。

7、復審

7.1特種作業(yè)操作證每2年復審1次。

特種作業(yè)人員在特種作業(yè)操作證有效期內，連續(xù)從事本工種10年以上，嚴格遵守有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)的，經(jīng)原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關同意，特種作業(yè)操作證的復審時間可以延長至每6年1次。

7.2特種作業(yè)操作證需要復審的，應當在期滿前60日內，由安全管理員向原考核發(fā)證機關或者從業(yè)所在地考核發(fā)證機關提出申請，并提交下列材料：

（一）社區(qū)或者縣級以上醫(yī)療機構出具的健康證明；

（二）從事特種作業(yè)的情況；

（三）安全培訓考試合格記錄。

7.3特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應當按照前款的規(guī)定申請延期復審。

7.4特種作業(yè)操作證申請復審或者延期復審前，特種作業(yè)人員應當參加必要的安全培訓并考試合格。

7.5申請延期復審的，經(jīng)復審合格后，由考核發(fā)證機關重新頒發(fā)特種作業(yè)操作證。

7.6再復審、延期復審仍不合格，或者未按期復審的，特種作業(yè)操作證失效。

7.7離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應當重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

7.8 加強對本單位特種作業(yè)人員的管理，建立健全特種作業(yè)人員培訓、復審檔案，做好申報、培訓、考核、復審的組織工作和日常的檢查工作。

7.9特種作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，公司不得以任何理由扣押其特種作業(yè)操作證。

7.10企業(yè)不得印制、偽造、倒賣特種作業(yè)操作證，或者使用非法印制、偽造、倒賣的特種作業(yè)操作證。

7.11特種作業(yè)人員不得偽造、涂改、轉借、轉讓、冒用特種作業(yè)操作證或者使用偽造的特種作業(yè)操作證。

【第14篇】公司特種作業(yè)人員管理制度

企業(yè)(公司)特種作業(yè)人員管理制度

為加強特種作業(yè)人員的安全管理,確保操作者本人和他人的安全,保證生產(chǎn)的正常進行,特制定本制度。

1、對特種作業(yè)人員統(tǒng)一集中管理,配備專業(yè)性管理人員,直接高度管理,并由專職安全員監(jiān)督檢查,強化管理。

2、特種作業(yè)人員要責任心強,熱愛本職工作,遵章守紀,服從指揮,按技術規(guī)范辦事。

3、每年年初對特種作業(yè)人員進行整頓,凡是年齡較大,或者不服從管理違章蠻干,專業(yè)技術較差的,或者造成事故未遂和已形成事故者,及時調整,不得從事特種作業(yè)。

4、對所配備的特種作業(yè)人員必須經(jīng)上級有關部門培訓合格,持證上崗,并按期復查,參加再培訓。

5、要建立特種作業(yè)人員檔案,建立登記卡,實行一人一卡。

6、嚴禁特種作業(yè)人員無證上崗或酒后作業(yè)。

7、特種作業(yè)人員要每月脫產(chǎn)學習半天,學習規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,進行事故案例剖析,總結經(jīng)驗教訓,提高技術水平。

8、對特種作業(yè)人員上崗前要進行技術交底,無技術交底不得進行上崗作業(yè),上崗后要嚴格實施安全措施。

9、要堅持上下崗安全檢查制度,及時排除不安全因素,創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。

10、要嚴格執(zhí)行驗收制度。通過驗收,確保合格后理驗收手續(xù),并由驗收人員交付使用。

11、上崗后,不得擅離工作崗位,不準閑談聊天,集中精力,精心操作。

12、不違章作業(yè),不違反勞動紀律,有權拒絕違章指揮,確保安全生產(chǎn)。

【第15篇】特種設備與特種作業(yè)人員安全管理制度

1目的

1.1 為加強本公司特種安全管理工作，防止和減少特種設備安全事故，明確各部門特種設備的安全職責，保證生產(chǎn)正常秩序。根據(jù)《特種設備安全監(jiān)察條例》《廣東省特種設備安全監(jiān)察規(guī)定》等法律、法規(guī)、結合我司實際，特制定本制度。如本制度與國家相關法規(guī)、標準相矛盾，應以國家有關法律、法規(guī)為準。

1.2 本制度所稱特種設備，是指我司的鍋爐、壓力容器、壓力管道（蒸汽、壓縮空氣、液化氣、管道）、工業(yè)氣瓶（溶解乙炔氣瓶、液化石油氣瓶、氧氣瓶、二氧化碳氣瓶、氬氣瓶、氮氣瓶）、起重機械、廠內機動車輛（叉車）。

2適用范圍

公司范圍內特種設備管理全過程

3引用文件

3.1特種設備安全監(jiān)察條例

3.2廣東省特種設備安全監(jiān)察規(guī)定

3.3壓力容器安全技術監(jiān)察

3.4壓力容器使用登記管理

3.5在用壓力容器檢驗

3.6壓力容器操作人員的培訓、考核和發(fā)證

3.7蒸汽鍋爐安全技術監(jiān)察規(guī)程

3.8壓力管道安全管理與監(jiān)察規(guī)定

3.9氣瓶安全監(jiān)察規(guī)定

3.10溶解乙炔氣瓶安全監(jiān)察規(guī)程

3.11《氣瓶顏色標記》

3.12《焊接與切割安全》

3.13《危險化學品安全管理》

3.14《鍋爐、壓力容器、壓力管道、特種設備事故處理規(guī)定》

4職責

4.1 部門職責

4.2人員職責

4.2.1公司特種設備安全管理人員職責

1)制定特種設備相關安全管理制度和事故應急措施和救援預案。

2)傳達并貫徹有關部門下達的各項安全指令。

3)參與制定壓力容器的各項規(guī)章制度。

4)對各項規(guī)章的實施情況進行檢查。

5)督促檢查壓力容器及其附屬設備的維護保養(yǎng)和定期檢修計劃的實施。

6)組織人員進行技術培訓和安全教育。

7)解決有關人員提出的問題，如不能解決應及時向公司領導報告。

4.2.2使用部門特種設備安全管理人員職責

1)傳達并貫徹公司及安全組下達的各項安全指令。

2)協(xié)助制訂特種設備的各項規(guī)章制度。

3）對本部門特種設備規(guī)章制度的實施情況進行檢查。

4）制訂本部門特種設備及其安全附件定期保養(yǎng)、定期檢測、檢修計劃，并實施。

5）對操作人員進行培訓和教育，并做好相關記錄。

6）解決操作人員提出問題，如不能解決應及時向科領導和安全組報告。

7）建立本部門特種設備運行記錄、檢查記錄、檢修記錄、修理、更改記錄的使用檔案。

５、本制度特種設備的含義：（包括其附屬的安全附件、安全保護裝置和與相關的設施。）

5.1鍋爐是指利用各種燃料、電或者其他能源，將所盛裝的液體加熱到一定的參數(shù)，并承載一定壓力的密閉設備，其范圍規(guī)定為容積大于或者等于23ｌ的承壓蒸汽鍋爐；出口水壓大于或者等于0.1mpa（表壓），且額定功率大于或者等于0.1mw的承壓熱水鍋爐；有機熱載體鍋爐。

5.2壓力容器是指盛裝氣體或者液體，承載一定壓力的密閉設備，其范圍規(guī)定為最高工作壓力

大于或者等于0.1 mpa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于2.5mpa·l的氣體、液化氣體和最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體的固定式容器和移動式容器；盛裝公稱工作壓力大于或者等于0.2mpa（表壓），且壓力與容積的乘積大于或者等于1.0mpa·ｌ的氣體、液化氣體和標準沸點等于或者低于60℃液體的氣瓶、氧艙等。

5.3壓力管道是指利用一定的壓力，用于輸送氣體或者液體的管狀設備，其范圍規(guī)定為最高工

作壓力大于或者等于0.1mpa（表壓）的氣體、液化氣體、蒸汽介質或者可燃、易爆、有毒、有腐蝕性、最高工作溫度高于或者等于標準沸點的液體介質，且公稱直徑大于18mm的管道。

5.4起重機械是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動重物的機電設備，其范圍規(guī)定為額定

起重量大于或者等于0.5t的升降機；額定起重量大于或者等于1t，且提升高度大于或者等于2m的起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。

5.5廠內機動車輛是指限于企業(yè)廠區(qū)范圍內（含碼頭、貨場等生產(chǎn)作業(yè)區(qū)域和施工現(xiàn)場）行駛及作業(yè)的機動車輛。

5.6氣瓶是指適用于正常環(huán)境溫度（-40～60℃）下使用的、公稱工作壓力大于或等于0.2mpa（表壓）且壓力與容積的乘積大于或等于1.0mpa·l的盛裝氣體、液化氣體和標準沸點等于或低于60℃的

液體的氣瓶（不含僅在滅火時承受壓力、儲存時不承受壓力的滅火用氣瓶）。

6、特種設備及其附件的選購

6.1公司采購特種設備及其涉及安全性能的元、附、配件時，必須選擇具有省級以上質量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的《生產(chǎn)許可證》或《安全認可證》等法定資格的廠家生產(chǎn)的合格產(chǎn)品。采購班與采購者應對所購產(chǎn)品的安全質量負責。

6.2?進口鍋爐壓力容器產(chǎn)品時，必須嚴格執(zhí)行國家《進出口鍋爐壓力容器監(jiān)督管理辦法(試行)》和《進口鍋爐壓力容器安全質量許可制度實施辦法》等有關規(guī)定。

6.3?購置的特種設備必須符合國家有關特種設備安全技術監(jiān)察規(guī)程，安全防護裝置、附件齊全有效。設備須隨機附帶產(chǎn)品合格證、產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、安全檢驗質量監(jiān)督證明及有關技術資料。

7、特種設備的安裝、修理與改造

7.1、特種設備在安裝、修理與改造前由安全組負責對特種設備安裝承攬單位進行安全資質審查、驗證，公司工程承擔部門、承接單位應根據(jù)有關規(guī)定到地方行政主管部門備案，辦理特種設備安裝、改造、維修施工手續(xù)，批準后，方能施工。未通過安全資格驗證的單位，和辦理安裝、改造、維修施工手續(xù)的，禁止在公司內承接各類特種設備的安裝、修理、改造工程和委托性維護保養(yǎng)工作。

7.2特種設備安裝、修理、改造單位必須按照國家相關安全法規(guī)、標準進行施工，確保工程安全質量。按照有關安全技術規(guī)范的要求進行施工和調試工作，并對校驗和調試的結果負責。

7.3安裝、修理、改造工程完成后，施工單位必須出具真實反映施工質量的安裝(修理、改造)質量證明書或工程自檢合格報告書，由工程承擔部門組織有資質的檢驗機構進行驗收性檢驗，做出檢驗結論，經(jīng)驗收合格后轉入固定資產(chǎn)，方可投入使用。

7.4建設項目中的特種設備安裝完工后，在總項目未完成前，因生產(chǎn)急需使用的，由使用單位向工程承擔部門提出申請，由工程承擔部門及時組織安裝、使用單位及安全安全科進行預驗收，合格并辦理驗收手續(xù)方可轉入固定資產(chǎn)投入使用，并納入日常管理。

7.5特種設備（鍋爐、壓力容器、起重機械、壓力管道）的安裝、維修或改造竣工后，施工單位應當在驗收后23日內將有關技術資料移交工程承擔部門及安全組。

8特種設備的使用

8.1公司使用的特種設備及其安全附件等應當嚴格執(zhí)行國家、省、市及上級主管部門和安全生產(chǎn)的法律、行政法規(guī)的規(guī)定，保證特種設備的安全使用。

8.2公司不得制造、改造特種設備、壓力容器承壓部件,各使用部門主要負責人對本部門的特種設備的安全全面負責。

8.3新增特種設備，各使用部門必須按有關規(guī)定，將特種設備圖樣（包括總圖、安全圖及主要部件圖）、其它元件的強度計算書或計算結果匯總表、各安全附件合格證明書、各特種設備的質量證明書（包括出廠合格證、金屬材料證明、焊接質量證明及水壓試驗證明、安裝說明書及使用說明書）、產(chǎn)品安全質量監(jiān)督檢驗證書等報安全組，由安全組協(xié)助辦理有關檢驗手續(xù)。沒取得監(jiān)督檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志的，不得使用。

8.4 鍋爐、壓力容器、起重機械`?在投入使用前，公司應按國家有規(guī)定，在投入使用前或者投入使用后23日內，持監(jiān)督檢驗機構出具的驗收檢驗報告和安全檢驗合格標志，到所在地區(qū)的地、市級以上特種設備安全監(jiān)察機構注冊登記。將安全檢驗合格標志固定在特種設備顯著位置后，方可以投入正式使用。定期檢驗不合格或者安全檢驗合格超過有效期的不得使用。

8.5特種設備遇可能影響其安全技術性能的自然災害或者發(fā)生特種設備事故后，以及停用一年以上時，本次使用前，公司應當對其進行全面檢查，必須消除影響安全的隱患后，方可投入使用。

8.6公司以及有關使用部門按有關規(guī)定設立特種設備安全管理人員。

8.7鍋爐、壓力容器、起重機械、廠內機動車輛的相關安全管理人員及其作業(yè)人員，應當按照國家有關規(guī)定經(jīng)特種設備安全監(jiān)督管理部門考核合格，取得國家統(tǒng)一格式的特種作業(yè)人員證書，方可從事相應的管理或者作業(yè)工作。

8.8各使用部門根據(jù)本部門所使用的特種設備情況，制定相關的《安全操作規(guī)程》，并嚴格執(zhí)行。

8.9特種設備的使用部門每年定期應當對特種設備作業(yè)人員進行特種設備安全教育和培訓，并做好相關記錄。

8.10公司內使用的特種設備應當符合安全技術規(guī)范要求，并附有設計文件、產(chǎn)品質量合格證明、安裝及維修說明、監(jiān)督檢驗證明等文件。

8.11特種設備的相關管理部門及使用部門應按有關規(guī)定建立安全技術檔案，具體如下：

8.11.1特種設備的設計文件、制造單位、產(chǎn)品質量合格證明、使用維護說明等文件以及安全技術文件和資料。

8.11.2特種設備的定期檢驗和定期自行檢查、特種作業(yè)人員教育的記錄。

8.11.3特種設備的日常使用狀況記錄。

8.11.4特種設備及其安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表的臺帳、日常維護保養(yǎng)記錄。

【第16篇】特種作業(yè)人員培訓管理辦法制度

特種作業(yè)是指容易發(fā)生人員傷亡事故、對操作者本人、他人及周圍設施的安全可能造成重大危害的作業(yè)。直接從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。特種作業(yè)人員的素質,直接關系到重要崗位的作業(yè)安危,對煤礦安全生產(chǎn)有著舉足輕重的影響。為此,必須重視特種作業(yè)人員的培訓管理工作。

具體管理辦法如下:

一、特種作業(yè)人員的選擇

1. 年齡滿18周歲,且不超過國家法定退休年齡;

2. 身體健康,無妨礙從事相應工種作業(yè)的疾病和生理缺陷;

3. 初中以上文化程度,熱愛本職工作,有高度的責任心,具備相應工種的安全技術知識,參加國家規(guī)定的安全技術理論和實際操作考核并成績合格;

4. 符合相應工種作業(yè)特點需要的其它條件。

二、上崗前的培訓

特種作業(yè)人員必須接受與本工種相適應的、專門的安全技術培訓,經(jīng)安全技術理論考核和實際操作技能考核合格,取得特種作業(yè)操作證后,方可上崗作業(yè)。未經(jīng)培訓,或培訓考核不合格者,不得上崗作業(yè)。

三、特種作業(yè)人員的任用與調動

特種作業(yè)人員原則上不準隨意調整工作崗位。如有工作需要,必須通知勞資科、安監(jiān)科,經(jīng)領導批準后,方可調動。

凡任用未經(jīng)培訓、無證或證件過期的人員從事特種作業(yè)的,要追究有關人員的責任。

四、特種作業(yè)人員的考核

1. 職工學校及用人單位必須加強對特種作業(yè)人員的管理,建立特種作業(yè)人員檔案,做好初訓、復訓的申報組織工作。

2. 特種作業(yè)人員按時參加復訓,只有經(jīng)復訓考核合格才能繼續(xù)從事本工種作業(yè),不合格者要進行復培,經(jīng)復培仍不合格者,調離原工作崗位。

3. 補考不及格者罰款500元。

4. 無故不參加復訓致使操作資格證作廢者罰款1000元,無故不參加補考致使操作資格證作廢者罰款1000元,同時給予區(qū)長、書記、主管培訓的技術員每人次各200元的處罰。

5. 特種作業(yè)人員在外出培訓期間要遵守學校規(guī)章制度,加強自身素質提高。違反紀律者視情節(jié)進行處罰。

6. 職工學校將根據(jù)上級有關文件精神和各單位實際情況,定期委派特種作業(yè)人員外出培訓,各區(qū)(科)領導給予配合,對拒不配合的區(qū)(科)領導,視情節(jié)輕重處罰款,并與績效考核掛鉤。

五、其他外培人員管理,參照上述相關條款執(zhí)行。

六、本辦法如與上級有關規(guī)定相抵觸,執(zhí)行上級有關規(guī)定。