游戲運營經(jīng)理崗位職責匯編(6篇)

崗位職責是什么

游戲運營經(jīng)理是一個關(guān)鍵的管理角色，負責確保游戲產(chǎn)品的長期成功和用戶滿意度。此職位需要綜合運用策略、數(shù)據(jù)分析和市場洞察，以驅(qū)動游戲的用戶增長、留存和變現(xiàn)。

崗位職責要求

1. 具備深厚的行業(yè)知識，熟悉游戲市場動態(tài)和玩家行為趨勢。

2. 擁有優(yōu)秀的項目管理和協(xié)調(diào)能力，能夠跨部門協(xié)作。

3. 精通數(shù)據(jù)分析，能從海量數(shù)據(jù)中提取有價值的信息。

4. 有創(chuàng)新思維，能設(shè)計并執(zhí)行有效的運營策略。

5. 具備良好的溝通技巧，能與開發(fā)團隊、市場營銷團隊及其他利益相關(guān)者有效溝通。

6. 對用戶體驗有深刻理解，能優(yōu)化游戲運營流程以提升用戶滿意度。

崗位職責描述

游戲運營經(jīng)理的主要任務(wù)包括：

1. 制定并實施全面的游戲運營計劃，涵蓋用戶獲取、活躍度提升、收入增長等多個方面。

2. 監(jiān)控游戲性能，通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整運營策略，以實現(xiàn)業(yè)務(wù)目標。

3. 協(xié)調(diào)與開發(fā)團隊的合作，確保產(chǎn)品更新和優(yōu)化符合運營需求。

4. 分析競爭對手，制定差異化策略以保持市場競爭力。

5. 管理和優(yōu)化營銷預(yù)算，確保投入產(chǎn)出比最大化。

6. 及時響應(yīng)用戶反饋，解決運營過程中出現(xiàn)的問題，提高用戶黏性。

有哪些內(nèi)容

1. 用戶生命周期管理：設(shè)計并執(zhí)行用戶獲取、激活、留存、變現(xiàn)和回流的策略。

2. 內(nèi)容策劃：參與游戲活動的設(shè)計和執(zhí)行，提高用戶參與度和活躍度。

3. 數(shù)據(jù)分析與報告：定期分析運營數(shù)據(jù)，生成報告，為決策提供依據(jù)。

4. 社區(qū)管理：維護玩家社區(qū)，促進玩家互動，增強用戶歸屬感。

5. 合作伙伴關(guān)系：建立和維護與合作伙伴的關(guān)系，如平臺、媒體和廣告商，共同推動游戲業(yè)務(wù)發(fā)展。

6. 風險管理：識別潛在風險，制定預(yù)防措施，確保游戲運營的穩(wěn)定性和合規(guī)性。

游戲運營經(jīng)理需不斷適應(yīng)市場變化，通過精細化運營提升游戲品質(zhì)，以實現(xiàn)持續(xù)的商業(yè)成功。這一角色不僅要求技術(shù)專業(yè)性，更需要卓越的領(lǐng)導力和戰(zhàn)略思維，以引領(lǐng)團隊在競爭激烈的游戲中脫穎而出。

游戲運營經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 海外游戲運營經(jīng)理崗位職責

海外游戲運營經(jīng)理 游族 游族網(wǎng)絡(luò)股份有限公司,游族,游族網(wǎng)絡(luò),游族 崗位職責:

1.有兩年以上手游項目運營或策劃經(jīng)驗;

2.主導過一款以上游戲整體運營推廣;

3.對游戲設(shè)計、制作有深刻理解;

4.負責規(guī)劃版本更新與活動計劃維護游戲生態(tài),與開發(fā)團隊溝通協(xié)調(diào)版本開發(fā)、運營細節(jié),保證項目按時上線;

5.負責帶領(lǐng)團隊策劃游戲內(nèi)外宣及廣告投放計劃,組織協(xié)調(diào)市場部門及廣告部門的資源為游戲項目引進新用戶資源,塑造良好的游戲行業(yè)口碑。

任職資格:

1.配合管理協(xié)調(diào)游戲的相關(guān)進程;

2.根據(jù)游戲提出改善意見、運營意見;

3.獨立完成產(chǎn)品上線運營策略,預(yù)算與計劃,并 與各部門進行有效的溝通交流;

4.有海外游戲運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

5.具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌策劃能力,有豐富的游戲運營、策劃及測試經(jīng)驗;

6.足夠的市場推廣知識和渠道了解,能夠協(xié)助市場人員把握推廣節(jié)奏和目標,保障產(chǎn)品推廣效果。

第2篇 手機游戲運營經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 負責手游產(chǎn)品項目運營收入,完成所負責產(chǎn)品的運營指標;

2、 協(xié)調(diào)平臺產(chǎn)品、技術(shù)、等接口及溝通工作,保證游戲的正常運行及營收;

3、 對游戲運營數(shù)據(jù)進行精細化分析,做好項目成本優(yōu)化控制,提高項目利潤及利潤率;

4、關(guān)注用戶活躍各項指標,及時分析、反饋并提出優(yōu)化方案;

5、了解行業(yè)動向,及時準確的研究監(jiān)控分析競爭對手運營動態(tài),并針對性的制定策略;

6、完成上級交給的其他任務(wù)。

任職資格:

1、對市場和運營的數(shù)據(jù)采集和分析有很強的能力,能及時進行游戲運營策略的優(yōu)化;

2、熟悉游戲市場及產(chǎn)品特性,了解行業(yè)發(fā)展趨勢,了解玩家的愛好及其各類特征;

3、有良好的團隊合作精神,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠承擔責任;

4、有知名手機網(wǎng)游戲公司相關(guān)運營工作經(jīng)驗者優(yōu)先;運營過月收入千萬以上產(chǎn)品者優(yōu)先;

5、做事主動,有激情,樂于接受挑戰(zhàn),適應(yīng)快節(jié)奏工作的團隊。

第3篇 游戲運營經(jīng)理崗位職責

游戲運營經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:

1、負責相關(guān)宣傳、策劃、實施,資料搜集整理,跟進游戲版本更新內(nèi)容及對游戲活動進行監(jiān)督把控等工作,負責游戲線上、線下活動策劃,開發(fā)需求的跟進實現(xiàn);

2、及時監(jiān)控分析活動效果,形成報表提出優(yōu)化改進建議;

3、協(xié)助進行游戲版本更新計劃制定、維護等;協(xié)助進行平臺接入、開服效果、日常問題跟進處理;

4、對產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析,并根據(jù)數(shù)據(jù)結(jié)論對產(chǎn)品的發(fā)展進行把控,以延長產(chǎn)品壽命、在線人數(shù)、提升用戶粘性和銷售額的增長;

5、負責業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)測,對競爭對手的產(chǎn)品及同類新產(chǎn)品進行定期監(jiān)控,并形式分析報告; 協(xié)助進行后臺數(shù)據(jù)的完善、需求跟進;

6、參與游戲產(chǎn)品的體驗測試評估,收集產(chǎn)品問題,進行評測和提出改進意見,協(xié)助研發(fā)人員修改問題。

7、負責手機游戲產(chǎn)品在運營商的日常運營,制定運營計劃包括產(chǎn)品價格、促銷政策、產(chǎn)品發(fā)布計劃、渠道推廣計劃,監(jiān)督運營實施,

任職要求:

1、本科及以上學歷,擁有游戲行業(yè)運營經(jīng)驗;

2、有較強的責任心,有強烈的責任感和敬業(yè)精神,能承受較大壓力;

3、良好的團隊合作精神和溝通能力;

4、善于把握虛擬世界交互和玩家心理;

5、全面負責產(chǎn)品的運營管理工作;

6、對數(shù)據(jù)敏感,能根據(jù)運營數(shù)據(jù)做出分析及布置運營計劃;

7、熟悉網(wǎng)絡(luò)游戲產(chǎn)品,對市場上的網(wǎng)游產(chǎn)品有較深的了解。并有自己獨特的見解;

8、具備很強的溝通、表達能力,具有優(yōu)秀的創(chuàng)造力和想象力、很強的文字組織能力及良好的邏輯思維能力,能夠策劃活動。

第4篇 棋牌游戲運營經(jīng)理崗位職責

棋牌游戲運營經(jīng)理 棋牌游戲運營經(jīng)理 18-30萬 深圳 職責:

1、負責搭建產(chǎn)品運營體系,建設(shè)和管理整個運營團隊

2、棋牌手游項目整體運營工作,制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,保證游戲在多平臺的穩(wěn)定運行,如期完成公司下達運營kpi計劃和目標;

3、游戲運營活動的創(chuàng)意、內(nèi)容策劃,活動效果分析及產(chǎn)品優(yōu)化建議;

4、密切跟蹤玩家動態(tài),并分析用戶行為和消費習慣,從市場運營角度出具游戲改進意見;

5、游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為運營活動設(shè)計及產(chǎn)品修改提供客觀依據(jù);

6、根據(jù)不同版本迭代過程中出現(xiàn)運營導向以及渠道導向提供相應(yīng)商業(yè)化發(fā)行方案提高棋牌游戲市場競爭力;

7、產(chǎn)品運營過程中的突發(fā)事件的決策和處理;

8、業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)測,競爭對手分析,了解行業(yè)動態(tài),熟知行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品優(yōu)勢劣勢所在,不斷學習進取;

9、游戲產(chǎn)品資料梳理,為市場、渠道部分提供必要支持。

任職要求:

1. 五年以上游戲運營或棋牌運營相關(guān)工作經(jīng)驗;兩年以上同行業(yè)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗。

2. 精通游戲推廣、運營等工作流程,對棋牌游戲運營線上線下方式熟悉;

3. 具備完善棋牌項目整體運營經(jīng)驗,有從0到1組建運營團隊經(jīng)驗者優(yōu)先

4. 精通棋牌數(shù)據(jù)分析,熟悉棋牌游戲用戶行為以及棋牌游戲渠道發(fā)行方式;

5. 具備較強的協(xié)作能力和溝通能力,出色的組織計劃能力,良好的團隊合作精神。 棋牌游戲運營經(jīng)理 18-30萬 深圳 職責:

1、負責搭建產(chǎn)品運營體系,建設(shè)和管理整個運營團隊

2、棋牌手游項目整體運營工作,制定游戲運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局,保證游戲在多平臺的穩(wěn)定運行,如期完成公司下達運營kpi計劃和目標;

3、游戲運營活動的創(chuàng)意、內(nèi)容策劃,活動效果分析及產(chǎn)品優(yōu)化建議;

4、密切跟蹤玩家動態(tài),并分析用戶行為和消費習慣,從市場運營角度出具游戲改進意見;

5、游戲產(chǎn)品數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,為運營活動設(shè)計及產(chǎn)品修改提供客觀依據(jù);

6、根據(jù)不同版本迭代過程中出現(xiàn)運營導向以及渠道導向提供相應(yīng)商業(yè)化發(fā)行方案提高棋牌游戲市場競爭力;

7、產(chǎn)品運營過程中的突發(fā)事件的決策和處理;

8、業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)測,競爭對手分析,了解行業(yè)動態(tài),熟知行業(yè)內(nèi)各產(chǎn)品優(yōu)勢劣勢所在,不斷學習進取;

9、游戲產(chǎn)品資料梳理,為市場、渠道部分提供必要支持。

任職要求:

1. 五年以上游戲運營或棋牌運營相關(guān)工作經(jīng)驗;兩年以上同行業(yè)產(chǎn)品運營管理經(jīng)驗。

2. 精通游戲推廣、運營等工作流程,對棋牌游戲運營線上線下方式熟悉;

3. 具備完善棋牌項目整體運營經(jīng)驗,有從0到1組建運營團隊經(jīng)驗者優(yōu)先

4. 精通棋牌數(shù)據(jù)分析,熟悉棋牌游戲用戶行為以及棋牌游戲渠道發(fā)行方式;

5. 具備較強的協(xié)作能力和溝通能力,出色的組織計劃能力,良好的團隊合作精神。

第5篇 網(wǎng)絡(luò)游戲運營經(jīng)理崗位職責

崗位職責: 1.根據(jù)產(chǎn)品特征和市場趨勢,制定產(chǎn)品不同階段的營運策略; 2.負責游戲營運中的宣傳、活動、版本、數(shù)據(jù)分析和用戶服務(wù)等事務(wù),確保游戲營運的整體質(zhì)量和生命周期; 3.協(xié)調(diào)研發(fā)、市場和平臺等相關(guān)部門,最終達成游戲營運目標; 4. 整體負責游戲的線上、線下活動的策劃、組織、執(zhí)行、跟蹤報道、監(jiān)測總結(jié); 5.根據(jù)游戲的開發(fā)理念及運營理念來補充設(shè)計游戲系統(tǒng) 6、負責撰寫游戲運營策劃方案以及產(chǎn)品改進方案 任職要求: 1.3年以上游戲公司市場從業(yè)經(jīng)驗,至少有一款客戶端游戲市場營銷經(jīng)驗; 2.熟悉游戲行業(yè)各環(huán)節(jié)營銷策略流程與方式,具備良好的市場洞察力及市場開拓能力; 3.對數(shù)據(jù)敏感,思維靈活,有創(chuàng)新性與開拓精神; 4.高度的工作熱情,良好的團隊合作精神,愿意面對高強度、高壓力工作。

第6篇 社交游戲運營經(jīng)理崗位職責

sa-騰訊社交廣告游戲行業(yè)運營經(jīng)理(微信廣告 深圳) 騰訊 騰訊科技(深圳)有限公司,tencent,騰訊,騰訊開放平臺,騰訊深圳,騰訊 工作職責:

負責游戲行業(yè)小游微信流量營銷解決方案的輸出,基于游戲行業(yè)理解及微信流量能力理解,小游戲生態(tài)提供流量變現(xiàn)解決方案及相關(guān)增值服務(wù);

負責小游流量主生態(tài)的建設(shè),配合小游戲生態(tài)的開發(fā)者需求,提供商業(yè)化能力與營銷推廣能力幫助生態(tài)發(fā)展,同時建設(shè)廣告市場;

跨團隊合作充分利用渠道及市場、產(chǎn)品資源,豐富游戲行業(yè)微信廣告主生態(tài)結(jié)構(gòu)與小游戲廣告生態(tài)體系;

深入了解游戲行業(yè)需求,推動游戲行業(yè)創(chuàng)新。

任職要求:

本科及以上學歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗;

具有高度的責任心,較強的數(shù)據(jù)分析能力和執(zhí)行力;

具有出色的項目管理能力、內(nèi)外部溝通能力,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

具備一定的商業(yè)意識,能理解商業(yè)化產(chǎn)品運營的工作目標;

有廣告行業(yè)或游戲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。