崗位職責(zé)是什么
商場企劃部是商場運(yùn)營的核心部門之一，主要負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行商場的整體營銷策略，提升商場的品牌形象，促進(jìn)銷售業(yè)績的提升，以及策劃各類活動以吸引和留住消費(fèi)者。
崗位職責(zé)要求
商場企劃部成員需具備以下特質(zhì)和能力：
1. 深入理解市場動態(tài)，對消費(fèi)者行為有敏銳洞察。
2. 具備出色的創(chuàng)新思維和策劃能力，能設(shè)計出吸引眼球的營銷活動。
3. 熟悉商場運(yùn)營流程，了解零售業(yè)的商業(yè)模式。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效與各部門協(xié)作。
5. 對數(shù)據(jù)分析有基礎(chǔ)了解，能通過數(shù)據(jù)評估活動效果。
6. 有責(zé)任心，能在壓力下保持高效工作。
崗位職責(zé)描述
商場企劃部的工作日常涉及以下幾個關(guān)鍵領(lǐng)域：
1. 品牌建設(shè)：塑造商場獨(dú)特的品牌形象，通過廣告宣傳、公關(guān)活動等方式提高品牌知名度。
2. 營銷策略：制定季度或年度營銷計劃，包括促銷活動、會員管理、合作伙伴關(guān)系等，以推動銷售額增長。
3. 活動策劃：組織各種主題活動，如節(jié)日慶典、新品發(fā)布、藝術(shù)展覽等，增加商場的娛樂性和互動性。
4. 廣告設(shè)計：與設(shè)計團(tuán)隊合作，制作吸引人的廣告物料，如海報、宣傳冊、電子廣告等。
5. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析銷售數(shù)據(jù)，評估營銷活動的效果，為未來策略調(diào)整提供依據(jù)。
6. 項目管理：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保策劃項目的順利執(zhí)行，及時解決實施過程中遇到的問題。
有哪些內(nèi)容
商場企劃部的工作內(nèi)容具體包括但不限于：
1. 市場調(diào)研：定期進(jìn)行市場調(diào)查，了解競爭對手的動態(tài)，研究消費(fèi)者需求變化。
2. 策劃文檔：編寫詳細(xì)的活動策劃書，明確活動目標(biāo)、預(yù)算、時間表和預(yù)期效果。
3. 供應(yīng)商管理：與廣告公司、活動策劃公司等外部合作伙伴建立良好關(guān)系，確保服務(wù)質(zhì)量。
4. 內(nèi)部溝通：與銷售部、客服部、店鋪運(yùn)營等部門緊密協(xié)作，確保營銷活動與商場整體運(yùn)營相協(xié)調(diào)。
5. 事件響應(yīng)：快速應(yīng)對市場變化，如突發(fā)性競爭、節(jié)假日商機(jī)等，調(diào)整策略以抓住機(jī)會。
6. 活動評估：活動結(jié)束后，進(jìn)行效果評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，優(yōu)化未來的策劃工作。
商場企劃部的工作是多維度、全方位的，旨在通過創(chuàng)新的策略和精心的策劃，提升商場的競爭力，創(chuàng)造更優(yōu)質(zhì)的購物體驗，從而實現(xiàn)商業(yè)目標(biāo)。
商場企劃部崗位職責(zé)范文
第1篇 商場企劃部經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊,協(xié)同相關(guān)團(tuán)隊共同完成品牌及其產(chǎn)品策劃指標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)對戰(zhàn)略企劃部人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)。良好的團(tuán)隊激勵能力、良好的組織協(xié)調(diào)能力和綜合管理能力。
3、具有良好的客戶溝通協(xié)調(diào)、計劃、談判技巧,能夠把握項目進(jìn)程與流程控制。
4、策劃部團(tuán)隊、業(yè)務(wù)整合到位,各項工作有序開展,且績效達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
5、帶領(lǐng)策劃團(tuán)隊深入研究客戶需求,負(fù)責(zé)項目開發(fā)各階段的策劃與市場調(diào)研工作,協(xié)同客戶部完成各類策劃案和推廣方案。
6、參與并執(zhí)行集團(tuán)公司制定的階段發(fā)展目標(biāo),針對業(yè)務(wù)目標(biāo)做好執(zhí)行策略的制定,組織協(xié)調(diào)資源確保目標(biāo)完成。
7、定期主持召開部門策劃工作會議,參與營銷會議,協(xié)同相關(guān)部門推進(jìn)集團(tuán)公司的良營銷運(yùn)營。
任職要求:
本科及以上學(xué)歷, 5年以上相關(guān)工作經(jīng)歷 ;
