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崗位職責(zé)是什么
招采經(jīng)理是一個(gè)關(guān)鍵的管理角色，負(fù)責(zé)公司的采購和招標(biāo)活動(dòng)，確保公司獲得優(yōu)質(zhì)、高效且成本效益高的物資和服務(wù)。
崗位職責(zé)要求
1. 招采經(jīng)理需具備深厚的專業(yè)知識(shí)，熟悉采購流程、供應(yīng)鏈管理和合同法務(wù)。
2. 必須具備良好的商業(yè)意識(shí)和市場(chǎng)洞察力，能識(shí)別市場(chǎng)趨勢(shì)，優(yōu)化采購策略。
3. 強(qiáng)大的談判技巧和溝通能力，能有效與供應(yīng)商建立并維護(hù)合作關(guān)系。
4. 應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)敏感，能夠制定和執(zhí)行風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃，保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
5. 具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能指導(dǎo)和激勵(lì)下屬實(shí)現(xiàn)部門目標(biāo)。
6. 精通項(xiàng)目管理，能協(xié)調(diào)跨部門合作，確保采購項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
崗位職責(zé)描述
作為招采經(jīng)理，日常工作涉及策劃和執(zhí)行采購戰(zhàn)略，包括分析需求、選擇供應(yīng)商、談判合同條款、監(jiān)控供應(yīng)商表現(xiàn)以及處理任何供應(yīng)鏈中斷問題。此角色需要在保證質(zhì)量和效率時(shí)，控制成本，以提升公司的經(jīng)濟(jì)效益。此外，招采經(jīng)理還需定期評(píng)估供應(yīng)商性能，確保其符合公司的質(zhì)量、環(huán)保和社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實(shí)施長期和短期采購策略，確保符合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)。
2. 供應(yīng)商管理：篩選、評(píng)估和維護(hù)供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫，定期進(jìn)行績效審查。
3. 合同管理：起草、談判和管理采購合同，確保合規(guī)性。
4. 成本控制：分析市場(chǎng)價(jià)格，進(jìn)行成本效益分析，降低采購成本。
5. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，確保業(yè)務(wù)連續(xù)性。
6. 團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：指導(dǎo)和培訓(xùn)招采團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)效能和專業(yè)技能。
7. 跨部門協(xié)作：與各部門協(xié)調(diào)，確保采購需求與業(yè)務(wù)需求一致。
8. 報(bào)告與分析：定期向高層匯報(bào)采購活動(dòng)，提供數(shù)據(jù)支持決策。
招采經(jīng)理的角色不僅限于日常操作，更在于通過創(chuàng)新和戰(zhàn)略思維推動(dòng)公司采購工作的持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化，為公司的成功貢獻(xiàn)力量。
招采經(jīng)理崗位職責(zé)范文
第1篇 招采經(jīng)理總監(jiān)崗位職責(zé)
招采經(jīng)理/總監(jiān) 1、負(fù)責(zé)收集工程類、材料設(shè)備類供方信息收集及供方考察;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理全過程管理,主責(zé)工程類、材料設(shè)備類供應(yīng)商季度以及年度履約評(píng)估,組織履約不利供應(yīng)商的約談工作;
3、負(fù)責(zé)工程類、材料類招投標(biāo)管理,組織采購方案、招標(biāo)文件編制、發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)、清標(biāo)、定標(biāo)以及合同的簽訂和交底工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的采購策劃工作,主責(zé)編制項(xiàng)目年度采購計(jì)劃、季度采購計(jì)劃; 1、負(fù)責(zé)收集工程類、材料設(shè)備類供方信息收集及供方考察;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理全過程管理,主責(zé)工程類、材料設(shè)備類供應(yīng)商季度以及年度履約評(píng)估,組織履約不利供應(yīng)商的約談工作;
3、負(fù)責(zé)工程類、材料類招投標(biāo)管理,組織采購方案、招標(biāo)文件編制、發(fā)標(biāo)、答疑、開標(biāo)、清標(biāo)、定標(biāo)以及合同的簽訂和交底工作;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期的采購策劃工作,主責(zé)編制項(xiàng)目年度采購計(jì)劃、季度采購計(jì)劃;
第2篇 招采經(jīng)理崗位職責(zé)
招采總經(jīng)理 招聘要求(參考)
1、本科以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)管理或其它相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上成本招采管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有大型標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)招采工作背景;
3、熟悉工程造價(jià)體系,具備系統(tǒng)的全成本管控能力并積累不同類型產(chǎn)品成本數(shù)據(jù);
4、具有豐富的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫建立與維護(hù)經(jīng)驗(yàn),具有集中采購、戰(zhàn)略合作、與知名供應(yīng)商合作的成功經(jīng)驗(yàn),具有合同體系編制、成本管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力(整合資源)及一定的流程、體系建設(shè)能力;思路清晰,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及職業(yè)素養(yǎng)。
招聘要求(參考)
1、本科以上學(xué)歷,工民建、工程造價(jià)管理或其它相關(guān)專業(yè);
2、具有8年以上成本招采管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),有大型標(biāo)桿地產(chǎn)企業(yè)招采工作背景;
3、熟悉工程造價(jià)體系,具備系統(tǒng)的全成本管控能力并積累不同類型產(chǎn)品成本數(shù)據(jù);
4、具有豐富的供應(yīng)商數(shù)據(jù)庫建立與維護(hù)經(jīng)驗(yàn),具有集中采購、戰(zhàn)略合作、與知名供應(yīng)商合作的成功經(jīng)驗(yàn),具有合同體系編制、成本管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,良好的溝通協(xié)調(diào)能力(整合資源)及一定的流程、體系建設(shè)能力;思路清晰,具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心及職業(yè)素養(yǎng)。
