學(xué)生會生活部管理規(guī)章制度（4篇范文）

規(guī)章制度包括哪些

學(xué)生會生活部的管理規(guī)章制度主要包括以下幾個方面：

1. 組織架構(gòu)：明確生活部的職責(zé)分工，設(shè)定部長、副部長及各小組的職能，確保工作流程的順暢。

2. 活動策劃：規(guī)定各類活動的策劃流程，包括立項、審批、預(yù)算、執(zhí)行和后期總結(jié)等環(huán)節(jié)。

3. 人員管理：確立成員的選拔、培訓(xùn)、考核和獎懲機制，促進團隊建設(shè)。

4. 財務(wù)管理：制定財務(wù)報銷規(guī)則，保證資金使用的透明度和合理性。

5. 協(xié)調(diào)溝通：建立與校方、其他部門以及外部合作伙伴的溝通協(xié)調(diào)機制。

6. 值日制度：設(shè)立日常值班制度，確保部門日常事務(wù)的及時處理。

7. 公開透明：規(guī)定信息公開與反饋渠道，增強學(xué)生參與感和信任度。

作用和意義

1. 提高效率：規(guī)章制度能明確各部門和個人的職責(zé)，減少工作混亂，提高工作效率。

2. 保障權(quán)益：通過規(guī)章制度，確保每個成員的工作得到公正對待，保障其權(quán)益不受侵犯。

3. 規(guī)范行為：規(guī)章制度約束成員的行為，防止個人主觀性導(dǎo)致的不公平現(xiàn)象。

4. 培養(yǎng)責(zé)任感：規(guī)章制度有助于培養(yǎng)成員的責(zé)任意識，使其明白自身在團隊中的角色和作用。

5. 傳承經(jīng)驗：規(guī)章制度可以作為部門工作的指南，方便新成員快速融入，傳承部門文化。

怎么制定

1. 確定目標：明確規(guī)章制度要解決的問題和期望達到的效果，如提升活動質(zhì)量、增強團隊凝聚力等。

2. 征求意見：廣泛聽取部門成員的意見和建議，確保規(guī)章制度的公平性和可行性。

3. 制定草案：結(jié)合實際情況，編寫規(guī)章制度初稿，涵蓋各個管理層面。

4. 審核修訂：邀請校方或其他相關(guān)部門進行審查，根據(jù)反饋進行修訂和完善。

5. 實施與反饋：試行規(guī)章制度，收集實施過程中遇到的問題和改進意見。

6. 定稿發(fā)布：經(jīng)過多次調(diào)整后，正式發(fā)布并定期更新，保持規(guī)章制度的時效性。

學(xué)生會生活部管理規(guī)章制度范文

第1篇 學(xué)生會生活部管理規(guī)章制度

為了促進校生活部高效運轉(zhuǎn)，切實履行好生活部為學(xué)生服務(wù)的職責(zé)，給大家營造一個溫馨、舒適的生活環(huán)境，現(xiàn)制定如下部門規(guī)章制度：

一、部門工作職責(zé)：

1、每周定期進行寢室衛(wèi)生檢查工作，做好評比、記錄，并將結(jié)果上報給輔導(dǎo)員和綜策部。

2、每周定期做好生活小貼士的文章編輯，文章要求具有實效性、正確性，要貼近學(xué)生生活，注意季節(jié)變換，并將其張貼于宣傳欄處

3、進行不定期的衛(wèi)生抽檢工作，嚴格把關(guān)違規(guī)電器的使用。

4、每學(xué)期負責(zé)好火車票的訂購的工作。

5、配合學(xué)校職能部門與學(xué)生會其它部門相配合加強對廣大學(xué)生的寢室管理工作，

6、積極做好宣傳提高廣大學(xué)生的安全保衛(wèi)意識，加強防盜、防騙、失火等突發(fā)事件的自護、自救意識，開展安全教育活動，在廣大學(xué)生中普及安全知識。

7、負責(zé)和后勤中心保持聯(lián)系，及時把學(xué)生生活問題反映給后勤中心，切實給廣大師生創(chuàng)造一個溫馨舒適的生活環(huán)境。

二、部長的職責(zé)：

1、統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;

2、按時參加會議并向上級反映本部門的情況，有間隔的召開本部門的會議并傳達有關(guān)會議精神;

3、認真處理好本部門在工作上、個人關(guān)系上存在的問題，主動地與本部門人員溝通，要審時度勢，管理好本部門;

4、部長應(yīng)每星期參加部長例會。

三、副部長的職責(zé)：

1、協(xié)助部長統(tǒng)籌本部門的日常工作，制定和完善本部門的各種規(guī)章制度;

2、認真、細致地做好本部門工作，部長不在時要主持大局工作，管理好本部門;

3、每周負責(zé)組織好衛(wèi)生檢查工作，并做好統(tǒng)計、記錄，將結(jié)果發(fā)給各年段輔導(dǎo)員，每月將結(jié)果反饋給綜策部。

四、部員的職責(zé)：

1、協(xié)助部長、副部處理好各種工作;

2、每周二下午6：10檢查衛(wèi)生，做好宿舍衛(wèi)生檢查工作，每次做好整理、統(tǒng)計和記錄;

3、準時參加部內(nèi)成員例會，有時者請假，無特殊原因不得缺席;

4、積極參加學(xué)生會的各項活動，做好會場的執(zhí)勤工作。

五、內(nèi)部獎罰制度（月度之星評比制度）：

1、部門之星的評比采取積分的評比方式，每人10分，每次違反上述規(guī)章者扣一分，每月進行個人分數(shù)的匯總，分數(shù)最多者為部門月度之星;

2、積極、按時參加部內(nèi)及學(xué)生會的各項活動，如無故不參加者將提出部內(nèi)批評;

4、無故檢查衛(wèi)生少于三次者將給予部內(nèi)通報批評;

5、對于表現(xiàn)積極并對工作認真、負責(zé)者將在每次例會給予部內(nèi)表揚;

6、本部門的獎罰與綜合測評相聯(lián)系，按平時表現(xiàn)給予加分，每學(xué)期評一次，與學(xué)期綜測評同時實行。

第2篇 z中專學(xué)生會生活部管理規(guī)章制度

1.工作要抱著“認真、負責(zé)、積極、進取、務(wù)實、創(chuàng)新”的態(tài)度,服從上級安排。

2.要有團隊精神,相互幫助,相互關(guān)心,熱愛部門,不得做損害部門的事。

3.要遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度,不得違紀。

4.熟記部門的各項規(guī)章制度并要求做到(有“三從四得“三從:服從領(lǐng)導(dǎo)、服從老師、服從部長;四得:吃得、做得、挨得、玩得、”三心兩意“三心:用心留意身邊事、用心聽、用心做;兩意:心意、誠意;與秘訣:膽大心細臉皮厚等)。

5.早晚檢查按規(guī)定的時間準時出席,需請假者必須得到批準方可。(特別是星期五下午)

6.捉蟲、飯?zhí)弥等找轿?值日要準時,不得無故缺席,若有特殊情況者可向部長或該天值日組長請假,可與其他組員對調(diào)值日。

7.文書工作要落實到位(認真登記每天扣分情況,做好統(tǒng)計工作并按時按量上交等);成員當日檢查時,如有班級衛(wèi)生情況嚴重等,要及時向部長或總文書匯報。

8.開會要準時出席,做好會議記錄,尊重他人,嚴于律己。9.要有時間觀念,周記要準時交,工作、會議要準時出席。

10.儀容儀表要端正,不得佩戴首飾,工作時不得化妝、穿便服、穿拖鞋;注意言行舉止,待人有禮,尊重師長;做事要以身作則。

11.定期做好工作總結(jié)和工作計劃。

12.把工作當成是一種樂趣,保持高度的工作熱情。

備注:1、如遲到或缺席超過三次者,罰一次為部門義務(wù)衛(wèi)生清潔。(特殊情況除外,勞動范圍為四統(tǒng)一處、辦公室等)。

_請大家自覺遵守本規(guī)章制度,做個合格的生活部成員。

學(xué)生會生活部

第3篇 學(xué)生會生活部工作制度手冊范文

學(xué)生會生活部工作制度手冊

一、部門簡介

德化陶瓷職業(yè)技術(shù)學(xué)院院學(xué)生會生活部,主要負責(zé)學(xué)校后勤集團的工作的檢查和監(jiān)督,承辦在學(xué)校的社會實踐、勤工儉學(xué),解決同學(xué)們在學(xué)習(xí)生活中遇到的各種困難、維護同學(xué)們的切身利益,以及院學(xué)生會對學(xué)生生活相關(guān)活動的組織和策劃,為大家打造一片良好的學(xué)習(xí)生活環(huán)境。

生活部的工作宗旨:想同學(xué)所想,急同學(xué)所急。

二、行為規(guī)范

第一條:我以集體為榮,集體以我為榮。

第二條:談吐有禮,講話合乎場合(例會、_上)。

第三條:不得在公共場合吸煙酗酒、打架。

第四條:儀表端莊,符合學(xué)生干部身份。

第五條:部門成員要起好帶頭作用,注意個人行為和衛(wèi)生。

三、例會制度

1、生活部干事例會時間為每周二中午12:30,地點于院學(xué)生會辦公室。

2、每次例會需做詳細的會議記錄。

3、生活部成員應(yīng)按時出席例會,不得無故遲到、早退、缺席。請假必須在會議召開前30分鐘且必須向(副)部長說明情況。

四、部門紀律

第一條:會場中手機需關(guān)機或調(diào)成震動,會場需保持安靜。

第二條:活動期間,考勤制度照樣進行。

五、考核條例

1、每次例會都對所有成員作考勤記錄,實行點名制,以此作為年終時評優(yōu)的一項指標。

2、在開展工作過程中,為所有成員建立活動檔案,對每個成員的工作表現(xiàn)作詳細記錄,對于表現(xiàn)優(yōu)秀者,將考慮推薦參加學(xué)生會的評優(yōu),并積極地為其提供提高個人綜合素質(zhì)的機會。

3、考核采用量化評分,分為考勤,工作量,工作成效,工作創(chuàng)新,工作態(tài)度的等方面,基礎(chǔ)分為60分。

4、考勤分20分,干部應(yīng)參加的活動和會議無故不到每次扣4分,未到次數(shù)占應(yīng)到次數(shù)25%的,扣10分。此項為零分者,其考核總成績再扣10分。

5、工作量無滿分限制,未完成職責(zé)內(nèi)工作,每次扣1.5分,完成職責(zé)外工作每次加2分,職責(zé)內(nèi)工作由于非客觀原因未完成的,每次扣2分。

6、工作成效無滿分限制,其所開展的工作,見成效每次加1-3分,未達預(yù)期目標的每次扣3分。

7、工作創(chuàng)新分最多10分,對有新方法,新思路的,視效果酌情加分。

8、工作態(tài)度滿分20分。對于工作態(tài)度特別不認真,敷衍塞責(zé),弄虛作假,營私舞弊和有損生活部聲譽的,每次扣3-10分。

9、考勤監(jiān)察由部長負責(zé),并于學(xué)期末通報各成員。

六、工作檢查

第一條:端正態(tài)度,做到公平公正,不得夾帶個人主觀意愿,言辭委婉謙虛。

第二條:開展工作時要佩戴工作牌,工作時不能無故找人代替,并且在工作時要禮貌的自報家門及工作任務(wù)。

第三條:工作完成后,各成員要及時統(tǒng)計結(jié)果準確填報,及時上交。

第四條:因工作失誤、不稱職、受人檢舉、投訴的同學(xué),一經(jīng)查實,將取消評獎評優(yōu)資格。在例會上點名批評兩次,取消評獎評優(yōu)資格。

第五條:工作中,由于個人失誤導(dǎo)致信息失真,造成不良影響者,需向當事人道歉。

第4篇 學(xué)生會生活部管理制度

為了全面貫徹我校各項教育方針與管理政策,加強我部門內(nèi)部的管理,改善工作質(zhì)量,提高工作效率,以服務(wù)廣大同學(xué)、鍛煉自身能力為目的,根據(jù)學(xué)校的各項規(guī)章制度和結(jié)合我部門的實際情況,特制此章程。

第一章總則

1.加強我部門的管理,規(guī)范我部門成員的行為,合理安排各成員的工作,充分調(diào)動各成員積極性、主動性和創(chuàng)新性;

2.明責(zé)任,講才干,在平時的工作中,要保質(zhì)保量地去完成上級交給的任務(wù)和組織開展的各項活動;

3.本部門各成員相互團結(jié)協(xié)作,并積極配合學(xué)生會其他部門的工作。

第二章基本準則

1.嚴格遵守學(xué)校各項規(guī)章制度,有明確的組織性和紀律性;

2.全體成員保持嚴格的工作作風(fēng)和積極的工作態(tài)度,工作時要嚴于利己、秉公無私、不怕苦,敢創(chuàng)新和帶好頭;

3.合理安排自己的學(xué)習(xí)工作,做到品學(xué)兼優(yōu);

4.在同學(xué)當中要塑造一個良好的形象,不接受粗俗的文化;

5.認真完成各項工作。

第三章責(zé)任負責(zé)制度

1.一切以“服務(wù)同學(xué)”為基礎(chǔ),不得擺“官架子”,統(tǒng)籌規(guī)劃具體的工作任務(wù);

2.分管好負責(zé)人對各項任務(wù)和活動的責(zé)任,并對活動進行監(jiān)督和協(xié)調(diào);

3.積極地,高效地和按時地完成任務(wù),不推委,不拖拉,不推卸責(zé)任;

4.本部門的責(zé)任關(guān)系是副部長及干部對部長負責(zé),部長對學(xué)生會主席團負責(zé)。

第四章會議制度

1.定期召開本部門會議;

2.會場保持嚴肅,不得做一些與會無關(guān)的事;

3.召開生活委員會議時,本部門所有成員均要到場,對各班生活委員進行點名考勤;

4.要做好會議記錄存檔。。

第五章宿舍安全隱患排查制度

1.我部門每周都進行宿舍安全隱患排查。

2.對在排查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時上報,請維修部門維修!

第六章招聘新成員制度

1.新成員均需填報應(yīng)聘表,演講競聘和接受本部門面試,擇優(yōu)錄取;

2.在招聘中,要做到公平,公正和公開。為我部吸收優(yōu)秀的后備人才。

__學(xué)院生活部

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