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在企業(yè)運(yùn)營中，職業(yè)病防治是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)，它關(guān)乎員工的健康與安全，也直接影響到企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。作為企業(yè)管理者，我們需要制定一套完善的職業(yè)病防治規(guī)章制度，以確保工作的合規(guī)性和有效性。本文將探討如何編寫這樣的規(guī)章制度，以及其作用和意義，以及制定過程中應(yīng)注意的要點(diǎn)和格式要求。
一、【規(guī)章制度包括哪些】
1. 員工健康檢查制度：定期進(jìn)行職業(yè)健康體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和預(yù)防職業(yè)病。
2. 工作場(chǎng)所安全規(guī)定：明確各工作區(qū)域的安全標(biāo)準(zhǔn)，減少職業(yè)病風(fēng)險(xiǎn)。
3. 危險(xiǎn)化學(xué)品管理：規(guī)定危險(xiǎn)化學(xué)品的儲(chǔ)存、使用和處理程序，防止職業(yè)中毒。
4. 個(gè)人防護(hù)設(shè)備配備：規(guī)定必須佩戴的個(gè)人防護(hù)裝備，如防護(hù)眼鏡、口罩、手套等。
5. 培訓(xùn)教育制度：定期對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)健康和安全培訓(xùn)，提高防范意識(shí)。
6. 疾病報(bào)告和處理機(jī)制：設(shè)定疾病報(bào)告流程，確?？焖賾?yīng)對(duì)和處理職業(yè)病病例。
7. 工作環(huán)境監(jiān)測(cè)：定期檢測(cè)工作場(chǎng)所的空氣質(zhì)量、噪音、輻射等，確保符合安全標(biāo)準(zhǔn)。
二、【規(guī)章制度的作用和意義】
1. 保障員工權(quán)益：通過明確的規(guī)章制度，保護(hù)員工免受職業(yè)病侵害，維護(hù)其健康權(quán)。
2. 提升企業(yè)形象：良好的職業(yè)病防治措施能提升企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感和公眾形象。
3. 減少醫(yī)療成本：預(yù)防優(yōu)于治療，有效的防治能減少因職業(yè)病產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)用。
4. 保持生產(chǎn)效率：健康的員工是企業(yè)生產(chǎn)力的保證，防止職業(yè)病可以保持員工的工作狀態(tài)。
5. 遵守法規(guī)：遵守國家關(guān)于職業(yè)病防治的法律法規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
三、【規(guī)章制度怎么制定】
1. 法規(guī)依據(jù)：以國家相關(guān)法律法規(guī)為制定基礎(chǔ)，確保規(guī)章制度的合法性。
2. 專業(yè)咨詢：請(qǐng)教專業(yè)人士，確保規(guī)章制度的專業(yè)性和科學(xué)性。
3. 實(shí)地考察：結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，考慮不同工種的特殊需求。
4. 征求意見：廣泛征求員工意見，確保規(guī)章制度的可接受性和可行性。
5. 定期評(píng)估：定期審查和修訂規(guī)章制度，以適應(yīng)企業(yè)變化和發(fā)展。
四、【規(guī)章制度格式要求】
1. 明確標(biāo)題：規(guī)章制度的標(biāo)題應(yīng)清晰明了，如“xx公司職業(yè)病防治規(guī)章制度”。
2. 結(jié)構(gòu)層次：采用邏輯清晰的章節(jié)、條款結(jié)構(gòu)，方便閱讀和執(zhí)行。
3. 語言表述：使用簡(jiǎn)潔、準(zhǔn)確的語言，避免模糊不清或產(chǎn)生歧義的表述。
4. 條款編號(hào)：對(duì)每個(gè)條款進(jìn)行編號(hào)，便于引用和查找。
5. 附錄和解釋：必要時(shí)，提供附錄或注解，解釋規(guī)章制度的具體應(yīng)用。
制定職業(yè)病防治規(guī)章制度是一項(xiàng)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ?，它需要結(jié)合法律法規(guī)、專業(yè)知識(shí)和企業(yè)實(shí)際，通過科學(xué)的制定流程，確保規(guī)章制度的實(shí)用性和有效性。只有這樣，我們才能真正實(shí)現(xiàn)職業(yè)病的有效預(yù)防，保障員工的健康，促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
職業(yè)病防治規(guī)章制度范文
第1篇 職業(yè)病防治規(guī)章制度
職業(yè)病防治規(guī)章制度是用人單位依據(jù)職業(yè)病防治法第二十二條第一款規(guī)定設(shè)置的公告欄公告主要的內(nèi)容。
職業(yè)病防治規(guī)章制度
1.接觸__職業(yè)病危害崗位(工種)人員必須進(jìn)行上崗前必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
2.凡未成年工、孕期、哺乳期女職工和患有某某職業(yè)禁忌癥的勞動(dòng)者不得從事某某接觸職業(yè)病危害作業(yè)。
3.接觸__職業(yè)病危害崗位(工種)的勞動(dòng)者必須,每隔__年進(jìn)行一次健康檢查,有職業(yè)禁忌癥或有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害勞動(dòng)者必須調(diào)離接觸某某職業(yè)病危害作業(yè)崗位。
4.接觸__職業(yè)病危害崗位作業(yè)的人員上崗前、在崗期間必須接受衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),學(xué)習(xí)有關(guān)衛(wèi)生法律法規(guī),基本衛(wèi)生知識(shí)和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程。
5.在崗期間接觸某某職業(yè)病危害作業(yè)的職工應(yīng)當(dāng)每一年接受一次職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn)。
6.接觸職業(yè)病危害崗位的職工必須嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的各項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)生安全衛(wèi)生操作規(guī)程講究個(gè)人衛(wèi)生,且不得有下列行為:
7.使用高毒物品作業(yè)崗位(工種)每__年進(jìn)行崗位(工種)輪換。
8.發(fā)現(xiàn)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施工作不正常,應(yīng)采取必要措施,生命或健康受到威脅時(shí),迅速從存在職業(yè)危害作業(yè)場(chǎng)所撤離,并報(bào)告有關(guān)部門或人員。
10.從事接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者,在離崗時(shí)必須進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第2篇 職業(yè)病防治工作制度規(guī)章
為保障職工的人身健康,特制定本規(guī)章制度如下:
一、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品;積極采用新工藝,選用新設(shè)備,改善工況條件,杜絕“跑、冒、滴、漏”,實(shí)行清潔化生產(chǎn),從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、組織公司員工參加職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng),樹立職業(yè)病防范意識(shí)。
三、作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開,作業(yè)場(chǎng)所不得住人,進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域一律禁止吸煙,車間吸煙區(qū)要配備滅火裝置。
四、有害作業(yè)和無害作業(yè)分開,高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場(chǎng)所分開,夏天必須做好防暑降溫工作。
五、安裝維護(hù)好車間、倉庫的通風(fēng)裝置,保持空氣暢通;可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置自動(dòng)報(bào)警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施。
六、倉庫、生產(chǎn)車間調(diào)墨區(qū)按要求對(duì)化學(xué)物品定位放置,做到標(biāo)示警示清晰,所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發(fā)登記。
七、對(duì)生產(chǎn)辦公現(xiàn)場(chǎng)每年不少于一次環(huán)境衛(wèi)生檢測(cè),并向公司全體員工公布。
八、每年組織開展實(shí)施應(yīng)急預(yù)案一次,并時(shí)時(shí)調(diào)整完善應(yīng)急預(yù)案,確保其適效性。
九,定期組織存在職業(yè)危害病工種、崗位的員工參加體檢,建立職業(yè)健康檔案。
十、認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同條款,維護(hù)女員工的合法權(quán)益,關(guān)心女職工的身體健康狀況。
十一、做好新招人員和辭退人員進(jìn)行體檢,中途辭退人員健康體檢必須到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作職業(yè)性健康體檢,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)在衛(wèi)生行政部門申報(bào),及時(shí)救治上報(bào)。
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的治理,提高職業(yè)病防治的水平,消除職業(yè)病危害,切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康、安全及相關(guān)合法權(quán)益,促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定,結(jié)合本公司實(shí)際,根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則,分輕重緩急,以便集中力量及時(shí)解決嚴(yán)重影響職工健康、安全的問題。
第3篇 某電力公司法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的管理，提高職業(yè)病防治的水平，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五條的規(guī)定，特制定本制度。
1、本制度是從組織上、制度上落實(shí)“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，使各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和職工明確職業(yè)病防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)病防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。
2、本制度規(guī)定從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)到各部門在職業(yè)病防治的職責(zé)范圍，凡本企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故，以本制度追究責(zé)任。
3、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動(dòng)，均以本制度規(guī)定的職責(zé)范圍，對(duì)照落實(shí)相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。
一、職業(yè)危害防治責(zé)任制
1、認(rèn)真貫徹國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)各級(jí)職業(yè)病防治責(zé)任制，確保勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康與安全。
2、設(shè)置與企業(yè)規(guī)模相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，建立三級(jí)職業(yè)衛(wèi)生管理網(wǎng)絡(luò)，配備專業(yè)或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。
3、每年向職工代表大會(huì)報(bào)告企業(yè)職業(yè)病防治工作規(guī)劃和落實(shí)情況，主動(dòng)聽取職工對(duì)本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的意見，并責(zé)成有關(guān)部門及時(shí)解決提出的合理建議和正當(dāng)要求。
4、每季召開一次職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議，聽取工作匯報(bào)，親自研究和制訂年度職業(yè)病防治計(jì)劃與方案，落實(shí)職業(yè)病防治所需經(jīng)費(fèi)，督促落實(shí)各項(xiàng)防范措施。
5、根據(jù)“三同時(shí)”原則，企業(yè)新、改、擴(kuò)建或技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，應(yīng)由衛(wèi)生行政部門審核同意方可進(jìn)行建設(shè)，切實(shí)做到職業(yè)病防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
6、親自參加企業(yè)內(nèi)發(fā)生職業(yè)病危害事故的調(diào)查和分析，對(duì)有關(guān)責(zé)任人予以嚴(yán)肅處理。
二、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度
為了進(jìn)一步規(guī)范公司職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作，加強(qiáng)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理，保護(hù)職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，特制定我公司上崗前、在崗期間的體檢和作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲等的健康監(jiān)護(hù)規(guī)定。
1健康體檢
1.1上崗前體檢
1.1.1凡進(jìn)入我公司上崗的新員工，離崗一年以上又重新上崗的員工，人力資源部必須組織到省級(jí)衛(wèi)生部門批準(zhǔn)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行上崗前職業(yè)健康體檢。不得擅自到未經(jīng)醫(yī)療批準(zhǔn)的單位進(jìn)行職業(yè)健康體檢。
1.1.2新員工上崗體檢，必須要有專人陪同到體檢單位進(jìn)行體檢，并在體檢表上貼上體檢者的照片，以確保體檢的真實(shí)性。如出現(xiàn)弄虛作假，或失職，造成不合格人員上崗，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行嚴(yán)肅批評(píng)教育。
1.1.3人力資源部不得安排未經(jīng)上崗體檢的人員上崗，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事所禁忌的職業(yè)。
1.2在崗體檢
1.2.1公司對(duì)在崗人員體檢的周期規(guī)定為兩年，其中，接觸超標(biāo)的崗位人員，體檢周期為一年。
1.2.2如果員工不按規(guī)定參加體檢，由此造成的后果，由員工本人負(fù)責(zé)。
1.2.3對(duì)體檢后需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)當(dāng)按照體檢機(jī)構(gòu)的要求和時(shí)間，安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。
1.2.4體檢后，發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動(dòng)者，由人事勞資科及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)無關(guān)的疾病，負(fù)責(zé)體檢的部門，也應(yīng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時(shí)告知本人，以便進(jìn)行治療
1.2.5辦公室應(yīng)當(dāng)按規(guī)定妥善保存好職工的健康監(jiān)護(hù)檔案，不得遺失,如造成遺失，則應(yīng)扣發(fā)當(dāng)事人的考核分，
2．作業(yè)場(chǎng)所有害物質(zhì)的監(jiān)測(cè)
2.1公司熱源部應(yīng)根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的塵毒分布情況。建立衛(wèi)生工藝流程圖，并準(zhǔn)確的確定衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)。
2.2作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲等的監(jiān)測(cè)周期為一年，特殊情況隨時(shí)監(jiān)測(cè)。
2.3對(duì)粉塵、噪聲超標(biāo)的工序，由熱源部在超標(biāo)處設(shè)立衛(wèi)生警示牌，警示牌上應(yīng)標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和超標(biāo)的情況，預(yù)防措施等。
2.4對(duì)超標(biāo)的場(chǎng)所公司應(yīng)積極采取措施，進(jìn)行技術(shù)改造，用新工藝替換舊工藝，以無毒無害的新藥劑替代有毒有害的藥劑，減少勞動(dòng)場(chǎng)所的有毒有害物質(zhì)。
2.5綜合辦公室要加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，監(jiān)督使用，并做到準(zhǔn)確發(fā)放和指導(dǎo)正確使用，以減少職業(yè)病的發(fā)生。
職業(yè)病診斷鑒定及治療康復(fù)制度
三、 勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。
職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：
（1）病人的職業(yè)史；
（2）職業(yè)病危害接觸史和現(xiàn)場(chǎng)危害調(diào)查與評(píng)價(jià)；
（3）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。
診斷鑒定制度
1）、 沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間必然聯(lián)系的，在排除其他致病因素后，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。
2）、承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)組織三名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。
3）、 職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的醫(yī)師共同簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)審核蓋章。
4）、職業(yè)病診斷爭(zhēng)議由設(shè)區(qū)的市級(jí)以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門根據(jù)當(dāng)事人的申請(qǐng)，組織職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。
5）、當(dāng)事人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的，可以向省、自治區(qū)、直轄市人民政府衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)?jiān)勹b定。
治療康復(fù)制度
1）、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。
2）、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。
3）、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。
4）、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
5）、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。
6）、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療費(fèi)和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。
7）、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。
8）、用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
四、職業(yè)危害防治經(jīng)費(fèi)保障及使用管理制度
1、根據(jù)上級(jí)有關(guān)文件精神，每年新增或者更新的職業(yè)危害防治系統(tǒng)，列入安全生產(chǎn)費(fèi)用。
2、為了消除職業(yè)事故隱患，必須加大對(duì)“一通三防”方面的投入。
3、計(jì)劃下達(dá)后，資產(chǎn)費(fèi)由公司統(tǒng)一采購。
4、根據(jù)上級(jí)文件要求，每年度下達(dá)的計(jì)劃具體項(xiàng)目，分輕重緩急做到合理安排使用。
五、職業(yè)衛(wèi)生檔案與職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度
1、職業(yè)衛(wèi)生檔案管理，應(yīng)設(shè)專人負(fù)責(zé)。
2、資料的收集：按照職業(yè)衛(wèi)生檔案的各項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行收集，收集應(yīng)按一定的規(guī)范程序和要求進(jìn)行。
3、資料的甄定：對(duì)所有需要收集的資料進(jìn)行甄定，確定資料的可靠真實(shí)程度。
4、資料的分類歸檔：資料的收集和存檔應(yīng)分門別類，應(yīng)預(yù)先根據(jù)資料的性質(zhì)、來源，設(shè)計(jì)一種較為合理的分類方法，然后進(jìn)行組卷歸檔。
5、加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理的質(zhì)量考核制度，責(zé)任到人，管理到位。
第4篇 職業(yè)病防治工作規(guī)章制度
為保障職工的人身健康，特制定本規(guī)章制度如下：
一、按規(guī)定向職工提供符合防治職業(yè)病防護(hù)要求的設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；積極采用新工藝，選用新設(shè)備，改善工況條件，杜絕“跑、冒、滴、漏”，實(shí)行清潔化生產(chǎn)，從源頭控制職業(yè)病危害因素。
二、組織公司員工參加職業(yè)病衛(wèi)生教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，樹立職業(yè)病防范意識(shí)。
三、作業(yè)場(chǎng)所與生活場(chǎng)所分開，作業(yè)場(chǎng)所不得住人，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域一律禁止吸煙，車間吸煙區(qū)要配備滅火裝置。
四、有害作業(yè)和無害作業(yè)分開，高溫作業(yè)與其他站位作業(yè)場(chǎng)所分開，夏天必須做好防暑降溫工作。
五、安裝維護(hù)好車間、倉庫的通風(fēng)裝置，保持空氣暢通；可能突然泄漏大量有毒物品或者造成急性中毒的作業(yè)場(chǎng)所設(shè)置自動(dòng)報(bào)警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施。
六、倉庫、生產(chǎn)車間調(diào)墨區(qū)按要求對(duì)化學(xué)物品定位放置，做到標(biāo)示警示清晰，所有油墨、溶劑由專管人保管做好收發(fā)登記。
七、對(duì)生產(chǎn)辦公現(xiàn)場(chǎng)每年不少于一次環(huán)境衛(wèi)生檢測(cè)，并向公司全體員工公布。
八、每年組織開展實(shí)施應(yīng)急預(yù)案一次，并時(shí)時(shí)調(diào)整完善應(yīng)急預(yù)案，確保其適效性。
九，定期組織存在職業(yè)危害病工種、崗位的員工參加體檢，建立職業(yè)健康檔案。
十、認(rèn)真貫徹落實(shí)女職工特殊權(quán)益保護(hù)合同條款，維護(hù)女員工的合法權(quán)益，關(guān)心女職工的身體健康狀況。
十一、做好新招人員和辭退人員進(jìn)行體檢，中途辭退人員健康體檢必須到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)作職業(yè)性健康體檢，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)在衛(wèi)生行政部門申報(bào)，及時(shí)救治上報(bào)。
為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治的法律、法規(guī)、政策和標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治工作的治理，提高職業(yè)病防治的水平，消除職業(yè)病危害，切實(shí)保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中的健康、安全及相關(guān)合法權(quán)益，促進(jìn)公司經(jīng)濟(jì)發(fā)展。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，結(jié)合本公司實(shí)際，根據(jù)“統(tǒng)籌安排、量力而行”的原則，分輕重緩急，以便集中力量及時(shí)解決嚴(yán)重影響職工健康、安全的問題。
