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崗位職責是什么
工程技術經(jīng)理是一個關鍵的管理角色，負責引領和協(xié)調(diào)工程項目的執(zhí)行，確保技術解決方案的高效、質(zhì)量和安全。這個職位需要對整個工程流程有深入的理解，從項目規(guī)劃到實施，再到后期維護，都需全面把控。
崗位職責要求
1. 具備扎實的工程技術背景，包括但不限于軟件開發(fā)、硬件設計或建筑結構等領域。
2. 精通項目管理方法，包括進度控制、成本估算和風險評估。
3. 強大的團隊領導力，能激發(fā)團隊潛能，推動創(chuàng)新和持續(xù)改進。
4. 良好的溝通技巧，能有效地與內(nèi)部團隊、客戶和供應商建立合作關系。
5. 熟悉相關法規(guī)和行業(yè)標準，確保工程項目的合規(guī)性。
6. 具備危機處理能力，能在遇到問題時迅速做出決策。
崗位職責描述
工程技術經(jīng)理在日常工作中扮演著多面手的角色。他們不僅需要深入理解技術細節(jié)，還要具備宏觀視野，將技術戰(zhàn)略與業(yè)務目標相融合。他們需要制定項目計劃，分配資源，監(jiān)督進度，并確保團隊遵循既定的時間表和預算。他們需要與跨部門的團隊緊密合作，協(xié)調(diào)各方需求，解決技術難題。
在項目實施過程中，工程技術經(jīng)理負責質(zhì)量保證，確保產(chǎn)品或服務滿足預設的技術規(guī)格和性能標準。他們要監(jiān)控項目風險，及時識別潛在問題并提出解決方案。此外，他們還需與外部合作伙伴保持良好的關系，以確保供應鏈的順暢運作。
有哪些內(nèi)容
1. 項目策劃與執(zhí)行：制定詳細的項目計劃，包括時間表、里程碑和預期結果，確保項目的順利進行。
2. 團隊管理：招募、培訓和指導工程師，建立高效的工程團隊，提升團隊的整體技術水平和協(xié)作能力。
3. 技術決策：評估新技術和工具，為項目選擇最佳的技術解決方案，降低技術風險。
4. 質(zhì)量管理：實施質(zhì)量保證流程，確保項目成果達到或超過客戶的期望。
5. 溝通協(xié)調(diào)：與各部門、客戶和供應商進行有效溝通，確保需求清晰，問題得到及時解決。
6. 風險管理：識別并管理項目中的潛在風險，制定應對策略，防止問題升級。
7. 合規(guī)性：確保所有工程活動符合行業(yè)標準、法規(guī)和公司政策。
8. 持續(xù)改進：監(jiān)控項目效果，收集反饋，不斷優(yōu)化工程流程，提高效率和質(zhì)量。
工程技術經(jīng)理的工作充滿挑戰(zhàn)，但他們的專業(yè)素養(yǎng)和領導力對于一個組織的成功至關重要。他們通過高效管理和技術創(chuàng)新，驅(qū)動項目的成功，實現(xiàn)公司的業(yè)務目標。
工程技術經(jīng)理崗位職責范文
第1篇 工程技術經(jīng)理崗位職責
工程技術部經(jīng)理 工作職責:
1、通用職責:
1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經(jīng)營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責:
1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;
2)組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3)組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4)組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;
5)組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6)組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結果和處理意見,進行及時的糾偏;
7)參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);
8)監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;
9)嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設成本控制;
10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;
11)審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12)督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作
13)參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14)指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;
15)審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。 崗位要求:
1、?？萍耙陨蠈W歷,土木工程、建筑、工程管理、房地產(chǎn)等相關專業(yè);
2、10年以上房地產(chǎn)施工管理工作經(jīng)驗,含5年以上技術或工程管理經(jīng)驗;
3、在房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有同等職位經(jīng)歷者優(yōu)先;
4、熟悉施工圖設計管理及現(xiàn)場管控流程及方法;
5、熟悉國家工程管理法規(guī)、政策,工程施工流程和施工管理要點;
6、掌握相關設計規(guī)范與驗收標準,能協(xié)調(diào)解決施工中遇到的質(zhì)量技術問題;
7、具有較強的領導能力、組織能力、社會公關能力、判斷與決策能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力;
8、熟練使用office辦公軟件和網(wǎng)絡應用等。 工作職責:
1、通用職責:
1)負責部門管理制度、工作標準、業(yè)務流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行;
2)負責根據(jù)城市公司戰(zhàn)略編制本部門的業(yè)務規(guī)劃、年度、季度、月度計劃,并監(jiān)督計劃的落實;
3)負責下屬員工的工作安排,并對下屬進行工作指導、監(jiān)督,確保部門工作的順利開展;
4)參與公司經(jīng)營決策,負責跟進本部門責任事項的落實,代表本部門進行跨部門間的協(xié)調(diào)與溝通;
5)負責本部門人力資源管理工作,如人員招聘申請或建議、員工培訓、績效管理、薪酬調(diào)整建議、晉升配置建議等;
6) 負責組織完成上級領導交辦的其他工作。
2、專業(yè)職責:
1)參與項目前期規(guī)劃方案、單體方案及初步設計,提出意見或建議;
2)組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計單位選擇與管理、對接;
3)組織項目權限范圍內(nèi)的土建施工圖設計任務書編制、設計成果審核等;
4)組織項目材料設備選型定板,按權限報批后實施;
5)組織項目設計變更、工程變更及簽證工作;
6)組織項目工程計劃管理工作,監(jiān)督工程進度計劃的實施,統(tǒng)計計劃執(zhí)行情況,上報統(tǒng)計結果和處理意見,進行及時的糾偏;
7)參與并協(xié)助工程招投標和設備、材料采購招投標工作,協(xié)助辦理相關手續(xù);
8)監(jiān)督施工單位的工程質(zhì)量和工程進度,監(jiān)督施工進度、質(zhì)量和安全文明;
9)嚴格執(zhí)行合同,嚴格執(zhí)行內(nèi)部管理流程,做好工程建設成本控制;
10)組織執(zhí)行工程合同規(guī)定,確保土建工程合同履約完成,處理相關糾紛、索賠等事宜;
11)審核施工組織設計、重大施工方案、監(jiān)理規(guī)劃及實施細則等;
12)督導項目現(xiàn)場的工程綜合管理,包括進度、質(zhì)量、安全文明、現(xiàn)場成本控制等工作
13)參與竣工驗收,負責監(jiān)督驗收整改方案的落實;
14)指導并參與施工過程中現(xiàn)場周邊各種關系的處理;
15)審核、上報工程周/月報,督導項目開發(fā)相關信息的整理、歸集、報送;
配合投資開發(fā)部進行大、小市政工程的報建工作和負責工程建設過程中各配套工程的驗收工作。
第2篇 安防工程技術經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1. 按照公司統(tǒng)一部署,明確工程質(zhì)量、進度、成本、安全文明目標;
2. 負責項目管理工作,明確人員架構和職責,負責項目部的組建;
3. 組織工程項目的招投標,參與工程項目材料、設備的招標;
4. 根據(jù)公司總體安排,負責審批工程項目的質(zhì)量、進度、成本及安全文明管理目標責任書,并負責檢查督促;
5. 負責各個項目實施過程中與公司內(nèi)外各單位、部門的溝通、協(xié)調(diào)工作;
6. 領導安排的其他工作內(nèi)容;
任職要求:
1.5年以上相關工作工作經(jīng)驗,2年以上安防、消防項目經(jīng)驗,大專及以上學歷;
2.具備工程相關的專業(yè)職稱和執(zhí)業(yè)資格;
3.有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力;
4.管理思路清晰,具有團隊精神,善于溝通,接受能力強,熟悉精裝修施工管理規(guī)范;
5.語言及文字表達能力強,有良好的可持續(xù)學習能力,敢于承擔責任,有行之有效的管理經(jīng)驗。
