技術質量經(jīng)理崗位職責

崗位職責是什么

技術質量經(jīng)理是一個關鍵的管理角色，負責確保公司的技術產(chǎn)品和服務達到最高標準的品質和可靠性。這個職位的核心在于維護和提升技術項目的質量管理體系，以保證團隊的工作符合預設的質量標準和客戶期望。

崗位職責要求

1. 具備深厚的軟件開發(fā)和測試知識，對軟件生命周期有深入理解。

2. 熟悉質量管理框架，如iso 9001，cmmi等，并能有效實施。

3. 強大的領導力和協(xié)調能力，能夠指導和激勵跨部門團隊。

4. 具備優(yōu)秀的分析和問題解決技能，能在復雜的技術環(huán)境中識別潛在的質量問題。

5. 對新技術趨勢保持敏銳的洞察力，以適應快速變化的市場環(huán)境。

崗位職責描述

作為技術質量經(jīng)理，你需要全面監(jiān)控項目從概念到交付的全過程，確保每個階段都符合質量標準。這包括制定和執(zhí)行質量控制策略，定期評估項目進度，識別潛在風險，并提出改進措施。此外，你還需要與項目經(jīng)理、開發(fā)人員、測試團隊和其他利益相關者緊密合作，確保他們理解并遵守質量規(guī)范。

在團隊管理方面，你需要指導和培訓員工，提升他們的質量意識，同時建立有效的溝通機制，以促進跨部門協(xié)作。你還要負責制定和維護質量報告，以便向高級管理層提供關于項目質量和效率的透明視圖。

有哪些內容

1. 質量規(guī)劃：制定和維護質量政策、標準和流程，確保與公司的業(yè)務目標和客戶需求一致。

2. 質量控制：監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)過程，執(zhí)行質量審計，確保項目符合預設的標準和規(guī)范。

3. 風險管理：識別可能影響產(chǎn)品質量的風險因素，制定預防和應對策略。

4. 團隊領導：指導和培養(yǎng)團隊成員，提高他們的技能和效率，激發(fā)團隊的創(chuàng)新精神。

5. 溝通協(xié)調：與各部門協(xié)調，確保質量要求在整個組織中得到理解和執(zhí)行。

6. 報告和分析：定期生成質量報告，分析項目表現(xiàn)，提出改進建議。

7. 持續(xù)改進：推動質量管理體系的持續(xù)優(yōu)化，引入新的工具和技術，以提高質量和效率。

技術質量經(jīng)理的角色要求你不僅要有扎實的技術背景，還要具備卓越的領導才能和戰(zhàn)略思維。你的工作將直接影響公司的產(chǎn)品質量，進而影響客戶滿意度和公司的市場競爭力。因此，你需要始終保持專業(yè)素養(yǎng)，不斷適應變化，以確保技術產(chǎn)品的高質量輸出。

技術質量經(jīng)理崗位職責范文

第1篇 技術質量經(jīng)理崗位職責

技術質量經(jīng)理 毓恬冠佳汽車零部件 上海毓恬冠佳汽車零部件有限公司,毓恬冠佳,毓恬冠佳汽車零部件,毓恬 職責描述:

1、主持技術中心前期質量管理的全面工作,并對質量管理的各項工作結果負責;

2、制定項目質量目標和質量計劃,經(jīng)技術中心制造總監(jiān)批準后組織實施;

3、制定產(chǎn)品質量檢驗標準,對公司采購品和過程產(chǎn)品質量控制負責,對批量責任事故負責;

4、負責設計與開發(fā)活動的質量策劃;

5、參與新產(chǎn)品開發(fā)的先期策劃,參與評審產(chǎn)品設計、工藝的科學性、合理性;

6、組織實施前期開發(fā)質量統(tǒng)計,對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、可靠性負責;

7、領導、管理、指導、監(jiān)督、檢查、考核直屬下屬的工作;

8、有對各類產(chǎn)品質量事故進行調查、分析和提出處理意見權;

9、對質量問題行使否決權;

10、定期通報各有關部門質量檢查結果,對存在的質量問題制訂糾正和預防措施并組織實施;

11、有權制止不符合工藝規(guī)定和要求的生產(chǎn)行為;

12、對本部門員工的各項考核、獎懲有決定權;

13、定期各部門員工進行質量管理制度及提高質量意識的培訓。

任職要求:

1、質量管理、統(tǒng)計等相關專業(yè)專科以上學歷。

2、受過質量管理、質量成本管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓。

3、五年以上質量管理工作經(jīng)驗, 具備質量管理理論知識,熟悉iso9001,iatf16949;熟悉apqp汽車行業(yè)開發(fā)流程;熟練使用pfmea、ppap、spc、msa等工具。

4、對現(xiàn)代質量管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對質量管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;

5、具備現(xiàn)代質量管理理念和扎實的理論基礎;

6、熟悉全面質量管理、質量成本管理等管理方法理論與實踐;

7、熟悉辦公軟件及相關的質量管理軟件運用;

8、較好的語言及書面表達能力。

9、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

10、具有解決復雜問題的能力;

11、很強的計劃性和實施執(zhí)行能力;

12、很強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心。