移動主管崗位職責

崗位職責是什么

移動主管是企業(yè)組織中負責管理和協(xié)調移動業(yè)務運營的關鍵角色。這一職務的核心任務是確保公司的移動戰(zhàn)略得以有效執(zhí)行，以推動業(yè)務增長，提高客戶滿意度，并保持公司在移動領域的競爭力。

崗位職責要求

1. 深入理解移動市場趨勢和技術發(fā)展，以便制定適應市場需求的策略。

2. 具備出色的項目管理能力，能夠有效地規(guī)劃、分配資源并監(jiān)督項目進度。

3. 熟悉數(shù)據分析，能通過數(shù)據洞察用戶行為，優(yōu)化產品性能。

4. 具備良好的團隊協(xié)作和領導力，能激勵團隊達成目標。

5. 與跨部門協(xié)作，確保移動產品的集成和一致性。

6. 對用戶體驗有深刻認識，能夠推動產品改進和創(chuàng)新。

崗位職責描述

移動主管在日常工作中，需要監(jiān)控和分析移動應用的性能指標，如用戶獲取、活躍度、留存率和收入等，以評估業(yè)務表現(xiàn)。此外，他們還需要與產品經理、開發(fā)團隊、營銷部門緊密合作，確保移動應用的開發(fā)、推廣和維護符合公司戰(zhàn)略。移動主管還需定期報告業(yè)務進展，為高級管理層提供決策依據。

在產品開發(fā)階段，移動主管需要參與需求分析、功能設計和測試，確保產品的質量和用戶體驗。他們還需要關注競爭對手動態(tài)，以便及時調整策略，保持競爭優(yōu)勢。此外，他們還要處理用戶反饋，解決技術問題，提升用戶滿意度。

有哪些內容

1. 制定并實施移動戰(zhàn)略：結合公司業(yè)務目標，設定移動業(yè)務的發(fā)展方向和計劃。

2. 團隊管理：指導、培訓和評估移動團隊成員，確保團隊高效運作。

3. 數(shù)據分析與報告：定期分析關鍵業(yè)務數(shù)據，編寫報告，提出改進建議。

4. 產品優(yōu)化：與產品經理和開發(fā)團隊協(xié)作，優(yōu)化產品功能，提升用戶體驗。

5. 市場研究：跟蹤移動市場的最新動態(tài)，識別新的機遇和挑戰(zhàn)。

6. 協(xié)調跨部門合作：與銷售、市場營銷、客戶服務等部門協(xié)調，確保移動業(yè)務與整體業(yè)務戰(zhàn)略一致。

7. 用戶關系管理：處理用戶投訴，解決技術問題，維護良好的客戶關系。

8. 預算與資源管理：合理分配預算，確保移動項目的順利進行。

9. 風險管理：識別潛在風險，制定應對措施，保障移動業(yè)務的穩(wěn)定運行。

作為移動主管，不僅要具備扎實的技術知識，還要有敏銳的市場洞察力和卓越的團隊領導力，以驅動企業(yè)移動業(yè)務的持續(xù)成功。

移動主管崗位職責范文

第1篇 app移動主管崗位職責

app及移動應用主管工程師 云天勵飛 深圳云天勵飛技術有限公司,云天勵飛,深圳云天勵飛,云天勵飛 職責描述:

1、負責公司app及移動端應用在各個系統(tǒng)軟件開發(fā)和維護。app系統(tǒng)平臺包含但不限于android/ios, 移動端應用包含公司在移動端硬件產品的軟件開發(fā)。

2、負責與產品經理溝通,落實需求/方案/計劃/版本,確保項目交付。

3、負責與ui/ue設計師溝通,落實app及移動應用的交互/產品體驗

4、負責在app及移動應用開發(fā)的技術方案選型,技術平臺構建,關鍵技術問題解決。

5、負責在app及移動應用端的技術研發(fā)流程梳理/規(guī)范制定/團隊能力提升

6、其它由公司的業(yè)務拓展需要的新的技術方案探索。

任職要求:

1:3年及以上在移動端app及應用的軟件開發(fā)經驗。具備app軟件產品的全流程開發(fā)經驗者為佳,具備產品迭代優(yōu)化經驗者為佳。

2:掌握兩個或兩個以上操作系統(tǒng)平臺的app開發(fā)技術,包括但不限于android/ios,具備多平臺或跨平臺的開發(fā)經驗者為佳。

3:掌握移動端的多種元素組合的交互實現(xiàn)經驗,包括不限于定位信息/聲音采集/視頻采集/動作及運動信息采集綜合性的交互實現(xiàn)。

4:深入了解一個多個平臺的底層框架及frmaework層,掌握一個或多個操作系統(tǒng)native層的功能擴展,掌握跨語言調用等技術。掌握疑難問題的debug定位的技術及經驗。

5:掌握app及移動應用的全生命周期管理中的各階段技術方案,有完整的app或移動應用的迭代開發(fā)經驗者為佳。有參與app兼容性適配/性能優(yōu)化/體驗優(yōu)化等經驗者為佳。

6:良好的溝通協(xié)調及計劃執(zhí)行的能力。有小型團隊的管理經驗者為佳。