崗位職責(zé)是什么
能源管理崗位是企業(yè)中負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能源策略的專業(yè)角色，旨在確保公司的能源使用效率，降低運(yùn)營(yíng)成本，同時(shí)符合環(huán)保法規(guī)和可持續(xù)發(fā)展政策。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的能源管理知識(shí)，包括能源類型、能源審計(jì)、節(jié)能技術(shù)和環(huán)保法規(guī)。
2. 精通數(shù)據(jù)分析，能夠解讀和利用能源消耗數(shù)據(jù)，以識(shí)別節(jié)能潛力和優(yōu)化方案。
3. 良好的項(xiàng)目管理能力，能有效推進(jìn)能源改進(jìn)項(xiàng)目，確保按時(shí)按預(yù)算完成。
4. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各部門合作，推動(dòng)能源管理措施的實(shí)施。
5. 對(duì)新技術(shù)保持敏感，了解并評(píng)估新的能源解決方案和市場(chǎng)趨勢(shì)。
崗位職責(zé)描述
能源管理崗位的日常工作涉及多個(gè)方面，包括但不限于制定和執(zhí)行能源政策，監(jiān)控能源使用情況，進(jìn)行能源審計(jì)，評(píng)估節(jié)能項(xiàng)目的投資回報(bào)率，以及與供應(yīng)商和承包商進(jìn)行合同談判。此外，該崗位還需定期報(bào)告能源績(jī)效指標(biāo)，向管理層提供戰(zhàn)略建議，以提升企業(yè)的能源效率和環(huán)保形象。
有哪些內(nèi)容
1. 能源規(guī)劃：制定長(zhǎng)期和短期的能源使用計(jì)劃，確保符合業(yè)務(wù)需求和環(huán)保目標(biāo)。
2. 數(shù)據(jù)分析：收集和分析能源數(shù)據(jù)，識(shí)別浪費(fèi)和效率低下的環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)建議。
3. 項(xiàng)目實(shí)施：主導(dǎo)能源效率提升項(xiàng)目，如設(shè)備升級(jí)、照明改造、智能控制系統(tǒng)安裝等。
4. 法規(guī)遵守：確保公司的能源管理和運(yùn)營(yíng)符合國(guó)家和地方的環(huán)保法規(guī)，處理相關(guān)合規(guī)事務(wù)。
5. 供應(yīng)商管理：與能源供應(yīng)商建立和維護(hù)良好關(guān)系，談判價(jià)格和服務(wù)條款，尋求最佳能源采購(gòu)策略。
6. 培訓(xùn)和教育：為員工提供能源管理培訓(xùn)，提高組織整體的能源意識(shí)和節(jié)約行為。
7. 報(bào)告和溝通：定期向管理層匯報(bào)能源績(jī)效，參與戰(zhàn)略決策討論，與其他部門協(xié)作實(shí)施節(jié)能措施。
8. 技術(shù)評(píng)估：研究和評(píng)估新的能源技術(shù)，如可再生能源、儲(chǔ)能系統(tǒng)等，為公司未來(lái)的能源戰(zhàn)略提供依據(jù)。
通過(guò)上述職責(zé)的履行，能源管理崗位在企業(yè)中扮演著關(guān)鍵角色，不僅直接降低運(yùn)營(yíng)成本，而且有助于塑造企業(yè)的社會(huì)責(zé)任形象，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的雙重效益。
能源管理崗位職責(zé)范文
第1篇 能源管理工程師崗位職責(zé)
新能源熱管理工程師 東風(fēng)小康 東風(fēng)小康汽車有限公司,東風(fēng)小康,東風(fēng)小康 25-45歲,本科及以上學(xué)歷,車輛、電子相關(guān)專業(yè),2年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉熱管理系統(tǒng)各零部件工作原理,熟悉空調(diào)制冷、制熱原理,會(huì)使用熱管理系統(tǒng)仿真軟件者優(yōu)先。
第2篇 合同能源管理經(jīng)理崗位職責(zé)
合同能源管理事業(yè)部總經(jīng)理 廣州市華德工業(yè)有限公司 廣州市華德工業(yè)有限公司,廣州市華德工業(yè),華德 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展要求,全面負(fù)責(zé)合同能源管理(智慧供冷)事業(yè)部的管理運(yùn)作,制定營(yíng)銷方針、營(yíng)銷策略并組織實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的團(tuán)隊(duì)組建、崗位職責(zé)制定、體系搭建及考核機(jī)制的建立及完善;
3、負(fù)責(zé)智慧供冷項(xiàng)目的全面營(yíng)銷管理,建立健全各項(xiàng)營(yíng)銷管理制度及政策;
4、負(fù)責(zé)建立各區(qū)域、行業(yè)、客戶渠道及項(xiàng)目融資渠道等;
5、負(fù)責(zé)智慧供冷項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣,產(chǎn)品演示及技術(shù)培訓(xùn)等;
6、研究、分析智慧供冷市場(chǎng)及客戶信息,針對(duì)客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況制定有效對(duì)策;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,暖通空調(diào)、機(jī)電設(shè)備、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);
2、八年以上合同能源管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),三年以上團(tuán)隊(duì)全面管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)智慧供冷項(xiàng)目的業(yè)務(wù)拓展、項(xiàng)目管理等方面具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
4、具有敏銳的市場(chǎng)感知、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)的能力,對(duì)市場(chǎng)信息有獨(dú)到的分析判斷能力;
5、具有良好的溝通技巧和資源整合能力,統(tǒng)籌項(xiàng)目和監(jiān)管項(xiàng)目進(jìn)程的能力;
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理能力,具有良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感。
智慧供冷是將空調(diào)冷源設(shè)備供應(yīng)與合同能源管理合二為一,由運(yùn)營(yíng)商投資建設(shè)空調(diào)冷源并運(yùn)營(yíng)管理,基于互聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控管理的智能化中央空調(diào)冷源系統(tǒng)向單體建筑用戶供冷,用戶以冷量計(jì)費(fèi)的商業(yè)模式。
智慧供冷ppp模式
針對(duì)具體的單體建筑,根據(jù)用戶提供的空調(diào)使用需求(使用時(shí)間及負(fù)荷)和空調(diào)末端系統(tǒng)的設(shè)計(jì)情況,由用戶與華德共同參與估算出該單體建筑全年所需空調(diào)系統(tǒng)總供冷量、總供熱量和總熱水量。
智慧供冷emc能源費(fèi)用托管型
與ppp模式的不同之處在于中央空調(diào)的冷(熱)源設(shè)備由用戶投資,設(shè)備投資和資金成本不計(jì)入冷價(jià)計(jì)算范圍。
第3篇 能源管理師崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)能源系統(tǒng)咨詢服務(wù)的售前技術(shù)支持與實(shí)施,包括節(jié)能診斷、能源審計(jì)、能源管理體系建立與實(shí)施等;
2、負(fù)責(zé)對(duì)節(jié)能項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研、數(shù)據(jù)收集、能效測(cè)試,分析診斷,尋找節(jié)能潛力和節(jié)能機(jī)會(huì),提出可行的管理改善、技術(shù)改造方案;
3、負(fù)責(zé)編制能源咨詢報(bào)告。
職位要求:
1、誠(chéng)實(shí)守信,積極樂(lè)觀,富于責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2、電氣或熱能等相關(guān)專業(yè)?？萍耙陨蠈W(xué)歷優(yōu)先;
3、較強(qiáng)項(xiàng)目組織能力、溝通和文字表達(dá)能力。
第4篇 合同能源管理項(xiàng)目崗位職責(zé)
1、有一定的財(cái)務(wù)知識(shí);
2、了解合同能源管理項(xiàng)目相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)節(jié)能減排改造項(xiàng)目查勘、設(shè)計(jì)、組織計(jì)劃、費(fèi)用、安全、進(jìn)度等工作;
4、熟練使用各類電腦辦公軟件
第5篇 能源管理項(xiàng)目崗位職責(zé)
能源管理項(xiàng)目專員 南昌凱峰軟件有限責(zé)任公司 南昌凱峰軟件有限責(zé)任公司,凱峰軟件,凱峰 職責(zé)描述:
參與公司能源管理業(yè)務(wù)軟件產(chǎn)品的需求分析;
負(fù)責(zé)梳理企業(yè)供能網(wǎng)絡(luò)情況、用能設(shè)備、及工藝流程等信息;
負(fù)責(zé)能源管理項(xiàng)目的投標(biāo)工作,編寫投標(biāo)書;
負(fù)責(zé)能源管理項(xiàng)目的可研、初步設(shè)計(jì)、及施工方案設(shè)計(jì)工作;
對(duì)企業(yè)進(jìn)行節(jié)能診斷,提出管理及技術(shù)節(jié)能方案。
任職要求:
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),能源與環(huán)境、熱能與動(dòng)力、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè),學(xué)歷不限;
具有能源管理項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
身體健康,能適應(yīng)工作壓力,能出差。
第6篇 動(dòng)力能源管理崗位職責(zé)
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)能源動(dòng)力熱工相關(guān)管理。
任職資格:
1、學(xué)歷要求:2019屆全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
2、專業(yè)要求:能源動(dòng)力工程等相關(guān)專業(yè);
3、其他要求:熟悉熱工原理、掌握動(dòng)力系統(tǒng)運(yùn)行原理。
第7篇 能源管理崗位職責(zé)
能源管理 衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司 衢州華友鈷新材料有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1、協(xié)助組織貫徹執(zhí)行國(guó)家、地方有關(guān)節(jié)能及能源管理方面的法律、法規(guī)、規(guī)章、制度及有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn);
2、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司節(jié)能及能源管理制度、節(jié)能規(guī)劃、能源消耗定額、節(jié)能技術(shù)進(jìn)步、節(jié)能工作改進(jìn)措施等;
3、對(duì)公司用能狀況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià),包括對(duì)各分廠中心能源使用情況進(jìn)行分析,對(duì)各用能環(huán)節(jié)、部門的能源消費(fèi)合理性進(jìn)行評(píng)價(jià),并進(jìn)一步查找尚需改進(jìn)的地方;
4、開(kāi)展本公司主要產(chǎn)品能效對(duì)標(biāo)活動(dòng),組織對(duì)本單位的重點(diǎn)用能系統(tǒng)、設(shè)備開(kāi)展能效診斷等,提出本單位節(jié)能工作改進(jìn)措施并組織實(shí)施,制定與落實(shí)節(jié)能規(guī)劃,努力提高本單位的能源利用水平。
任職要求:
1、能源動(dòng)力專業(yè)相關(guān);
2、計(jì)算機(jī)二級(jí) 、英語(yǔ)四級(jí);
3、熟練掌握office辦公軟件、cad制圖軟件。
第8篇 合同能源管理項(xiàng)目經(jīng)理崗位職責(zé)
1、5年以上led路燈照明行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)及工程施工或工程管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉(emc)合同能源管理模式,有實(shí)際操作案例;
3、熟悉政府審批流程及商務(wù)談判,具備較強(qiáng)的良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、熟悉工程類項(xiàng)目的招投標(biāo)流程及專業(yè)知識(shí);
5、能承受較大的工作壓力,能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
