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崗位職責是什么
辦公用品崗位職責主要涉及管理和維護一個組織內部的辦公設備和消耗品，確保員工能夠順利進行日常工作。
崗位職責要求
1. 熟悉各類辦公用品的特性和用途，包括硬件設備、軟件工具及日常消耗品。
2. 具備良好的組織能力和細節(jié)關注度，以確保庫存準確無誤。
3. 擁有良好的溝通技巧，能有效與供應商協(xié)商，獲取最優(yōu)價格和服務。
4. 能夠制定和執(zhí)行有效的采購策略，平衡成本與需求。
5. 熟悉財務流程，能夠處理采購訂單和報銷事宜。
6. 了解相關法規(guī)，確保所有采購活動符合合規(guī)要求。
崗位職責描述
該崗位負責管理辦公用品的采購、存儲、分配和回收，包括但不限于打印機、電腦、辦公桌椅、文具、紙張等。需要監(jiān)控辦公用品的使用情況，預測需求，及時補充庫存，防止過度購買或短缺。此外，還需要定期評估供應商的性能，確保產品和服務質量。在日常工作中，辦公用品專員需與各部門協(xié)調，了解他們的特殊需求，以便提供定制化的解決方案。
有哪些內容
1. 采購管理：制定年度辦公用品預算，選擇合適的供應商，談判合同條款，處理采購訂單。
2. 庫存控制：跟蹤庫存水平，實施盤點，確保數據準確，防止浪費和丟失。
3. 發(fā)放與回收：根據員工需求分配辦公用品，處理報廢物品，維護良好的辦公環(huán)境。
4. 供應商關系管理：建立并維護與供應商的良好關系，解決供應問題，參與供應商評估。
5. 成本分析：分析采購數據，尋找節(jié)省成本的機會，優(yōu)化采購策略。
6. 政策與程序制定：制定和更新辦公用品管理政策，確保所有操作符合公司規(guī)定。
7. 培訓與指導：為新員工提供辦公用品使用和維護的培訓，提高資源利用效率。
8. 報告與溝通：定期向管理層匯報辦公用品使用情況，參與決策討論，提出改進建議。
此崗位不僅需要專業(yè)技能，更需要具備良好的人際交往能力，以確保辦公環(huán)境的高效運作，提升員工滿意度，從而促進整個組織的生產力。
辦公用品崗位職責范文
第1篇 辦公用品銷售代表崗位職責
職責描述:
1.有電話銷售或銷售代表工作經驗,熟悉辦公用品、家具家電、耗材、設備、軍需勞保等產品的銷售工作
2.大專以上學歷,表達能力強
3.熱愛銷售,能承受較大的壓力
4.有政府銷售經驗或行業(yè)客戶經驗優(yōu)先
薪資結構:無責基本工資+提成+補助 周末雙休
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、3年以上銷售工作經驗,有企業(yè)級服務或商用會議大屏銷售經驗者優(yōu)先;
3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗,市場營銷經驗及渠道拓展經驗;
4、具有較強的溝通能力,組織、協(xié)調能力和團隊管理能力;
5、具有很強的事業(yè)心。
第2篇 辦公用品采購崗位職責
采購總監(jiān)(辦公用品) 崗位職責:
1、 推動集團產品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實現(xiàn)集團一體化;
2、 全面統(tǒng)籌辦公設備/耗材、it產品、家電、生活日用品、勞保產品、五金、家具類產品的采購管理及oem產品管理,擬定產品整合規(guī)劃并推動實施;
3、 管理產品中心日常管理運營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應體系,提升訂單處理時效、產品交付效率、產品品質穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運營效率;
4、 按照集團產品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產品結構、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數據分析評估,分類推進主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、 對既有供應體系/產品結構進行評估優(yōu)化,結合采銷一體化思路,推動提高采銷運營收益(返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等);
6、 負責部門團隊建設及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;
7、指導產品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進行業(yè)務考核及培訓;
8、組織部門業(yè)務培訓、制度流程培訓,并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,工商管理、物流、國際貿易等專業(yè)為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產品渠道、電商運營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;
2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購標準及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應商資源;
5、6年以上工作經驗,其中采購管理經驗不少于3年,具有辦公領域采購管理經驗者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質,能夠承擔較大工作壓力,有強烈的事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務談判能力,對數據敏感,能夠進行有效分析;
8、認可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。
崗位職責:
1、 推動集團產品整合戰(zhàn)略,統(tǒng)一全國各子公司采銷規(guī)范,實現(xiàn)集團一體化;
2、 全面統(tǒng)籌辦公設備/耗材、it產品、家電、生活日用品、勞保產品、五金、家具類產品的采購管理及oem產品管理,擬定產品整合規(guī)劃并推動實施;
3、 管理產品中心日常管理運營工作,梳理各模塊工作流程,優(yōu)化供應體系,提升訂單處理時效、產品交付效率、產品品質穩(wěn)定性,降低采購成本,提高運營效率;
4、 按照集團產品整合戰(zhàn)略規(guī)劃,對產品結構、市場供應信息、潛在合作供應商信息進行數據分析評估,分類推進主流品牌的戰(zhàn)略洽談并引入合作;
5、 對既有供應體系/產品結構進行評估優(yōu)化,結合采銷一體化思路,推動提高采銷運營收益(返利獲取、推廣費用、銷售毛利收益等);
6、 負責部門團隊建設及優(yōu)化,完成人才規(guī)劃、招聘、績效考核方案等;
7、指導產品中心各部門履行部門工作,對采購履行人員進行業(yè)務考核及培訓;
8、組織部門業(yè)務培訓、制度流程培訓,并傳承辦公伙伴文化;
任職資格:
1、 統(tǒng)招本科及以上學歷,工商管理、物流、國際貿易等專業(yè)為佳, 30-40歲;
2、 熟悉oem產品渠道、電商運營模式,具有行業(yè)前瞻性及優(yōu)秀的戰(zhàn)略意識;
2、掌握物資采購、供應鏈管理、采購管理制度、物流管理知識,熟悉供應鏈全流程管理;
3、熟悉政府采購標準及流程,具備豐富的辦公行業(yè)供應商資源;
5、6年以上工作經驗,其中采購管理經驗不少于3年,具有辦公領域采購管理經驗者優(yōu)先;
6、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),具備正直、誠信、積極進取的優(yōu)秀品質,能夠承擔較大工作壓力,有強烈的事業(yè)追求和使命感;
7、具備較強的思維能力、創(chuàng)新能力、工作推動力和商務談判能力,對數據敏感,能夠進行有效分析;
8、認可企業(yè)文化,對電商行業(yè)具有濃厚興趣。
第3篇 辦公用品采購專員崗位職責
崗位職責:
1.熟悉公司日常辦公用品品牌、市場價格、采購方式及相關情況;
2.熟悉公司日常固定資產的采購及規(guī)格型號的制定;
3.能夠尋找與洽談符合公司要求的供應商;
4.根據市場給出符合公司發(fā)展的辦公用品標準;
5.能夠統(tǒng)計分析各種數據并出具分析報表;
6.領導安排的其他工作;
任職要求:
1.大專以上學歷;
2.熟悉采購流程,供應商管理流程;
3.有相關辦公用品采購工作經驗;
4.熟練使用辦公軟件;
5.具備良好的職業(yè)操守、溝通能力和執(zhí)行力。
第4篇 辦公用品產品崗位職責
辦公用品專員
工作職責:
1、負責產品的員工培訓(產品研究、熱銷分類、賣點總結、客戶群);
2、 負責產品的日常采購訂貨(擬定需求、過程跟進、到貨結果);
3、 負責產品的庫存管理(滯銷品、殘損品、售后服務);
4、負責產品的營銷全程管理,包括針對大客戶,網店,渠道等不同業(yè)務模式。(營銷政策起草、季度與月度銷售任務分解、過程推進與實施);
5、負責產品的銷售價格管理(制定不同業(yè)務模式的銷售價格,過程調整、過程監(jiān)管);
6、負責競爭對手、競爭品牌的市場調研、商品調研;
任職要求:
1 、年齡:25-30歲,限___;大學本科學歷;有產品管理經驗者優(yōu)先。
2、有強烈的成功欲望和信心,有較強的銷售素質,具備網絡銷售,渠道銷售管理經驗;有銷售業(yè)務經驗。
3、 頭腦靈活,思路開闊,富有責任心和開拓精神,勤奮;
4 、善于溝通和團隊合作,具有協(xié)調能力。
5、負責過產品運營,從事過市場開拓及渠道開發(fā)者優(yōu)先
6、有上述三類產品(茶、辦公用品、紅酒)上下游資源,或者從事經驗者優(yōu)先
第5篇 辦公用品經理崗位職責
商品經理-辦公用品 震坤行工業(yè)超市(上海)有限公司 震坤行工業(yè)超市(上海)有限公司,震坤行,震坤行 工作職責:
1、產品線建設,搭建合理的產品線結構
2、根據產品線引進新產品,優(yōu)化老產品
3、開發(fā)并優(yōu)化供應商,不斷提升供應商的質量,爭取更好的價格、賬期、服務等支持
4、根據市場行情、競爭對手等情況,制定合理的價格體系,以便銷售更好的服務客戶
5、根據實際需求情況,制定合理的庫存計劃,控制好庫存周轉,并降低呆滯庫存
6、定期進行銷售的產品培訓
7、協(xié)助銷售進行重點客戶的開發(fā)
8、制定合理的產品推廣方案及執(zhí)行
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備5年及以上的相關行業(yè)經驗
2、具有良好的學習能力,語言表達能力和溝通能力
3、熟練掌握word、e_cel等辦公軟件及oa辦公自動化系統(tǒng)
4、具有良好的團隊合作精神和團隊合作能力
第6篇 辦公用品銷售經理崗位職責
崗位職責:負責公司辦公設備 辦公耗材 辦公文具的大客戶銷售
任職要求:要一定的直銷客戶銷售經驗 有政府單位 集團公司公關經驗
第7篇 辦公用品主管崗位職責
職位描述:
1、負責公司耗材銷售任務(主要供應政府、軍工、大型企業(yè));
2、負責耗材銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售指標;
3、維護及增進已有客戶關系;
4、完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流(熟悉辦公用品耗材人員優(yōu)先);
5、收集市場和行業(yè)信息,并能針對性的提出應對方案。
職位要求:
1、兩年以上耗材等銷售工作經驗者優(yōu)先;
3、熟悉該行業(yè)產品市場,有相應產品銷售經驗,了解主流行業(yè)技術;
4、具備較強的客戶溝通能力和較高的商務處理能力,具有良好的團隊協(xié)作精神;
5、學習能力強,做事積極有責任心,有挑戰(zhàn)精神,服從公司安排;
6、五官端正,形象氣質佳,有良好的溝通交際能力和親和力;
第8篇 辦公用品銷售專員崗位職責
崗位職責:
1、大專及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業(yè);
2、形象氣質佳,表達能力及溝通能力較強
3、愿意從事辦公用品或快速銷費品銷售,對銷售有濃厚的興趣;
4、具備良好職業(yè)道德操守,為人誠實守信
5、有上進心,團隊合作精神,適應能力強;
崗位要求:
1、具有獨立拓展與維護行業(yè)終端大客戶的能力;
2、跟進所負責區(qū)域的終端大客戶的訂單、配送協(xié)調與應收款的業(yè)務運營;
3、周期性拜訪與維護本區(qū)域的客戶,做好客戶維護與挖潛工作;
4、對本區(qū)域的銷售業(yè)績負責,確保完成本區(qū)域銷售計劃與利潤目標;
5、負責銷售運營的各項日常性的工作;
第9篇 辦公用品客服專員崗位職責
崗位職責:
1、 話務受理,以接聽和回訪(非銷售性質)形式解決客戶咨詢、查詢、建議及投訴等問題;
2、 負責接聽客戶來電,回答客戶咨詢,處理客戶問題;
3、 負責對來電客戶跟蹤回訪,記錄回訪內容;
4、 接受電話訂單和網絡訂單,處理訂單、補單等;
5、 對客戶需求進行真實有效的分析,提出合理化方案,解決客戶問題;
6、 負責記錄匯總咨詢事件,及時分析并反饋給上級主管職責;
7、 負責為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質量服務;
8、 負責協(xié)助用戶熟悉訂購流程;
9、 完成領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、 中專及以上學歷;
2、 熟悉運用公司要求掌握的軟件,工具及系統(tǒng);
3、 打字要求45字/分鐘以上;
4、 客服工作經驗2年以上者優(yōu)先;
5、 語言溝通能力較強。
第10篇 辦公用品銷售崗位職責
崗位職責:
1、大專及以上學歷,市場營銷、電子商務等相關專業(yè);
2、形象氣質佳,表達能力及溝通能力較強
3、愿意從事辦公用品或快速銷費品銷售,對銷售有濃厚的興趣;
4、具備良好職業(yè)道德操守,為人誠實守信
5、有上進心,團隊合作精神,適應能力強;
崗位要求:
1、具有獨立拓展與維護行業(yè)終端大客戶的能力;
2、跟進所負責區(qū)域的終端大客戶的訂單、配送協(xié)調與應收款的業(yè)務運營;
3、周期性拜訪與維護本區(qū)域的客戶,做好客戶維護與挖潛工作;
4、對本區(qū)域的銷售業(yè)績負責,確保完成本區(qū)域銷售計劃與利潤目標;
5、負責銷售運營的各項日常性的工作;
第11篇 辦公用品客服崗位職責
崗位職責:
1、 話務受理,以接聽和回訪(非銷售性質)形式解決客戶咨詢、查詢、建議及投訴等問題;
2、 負責接聽客戶來電,回答客戶咨詢,處理客戶問題;
3、 負責對來電客戶跟蹤回訪,記錄回訪內容;
4、 接受電話訂單和網絡訂單,處理訂單、補單等;
5、 對客戶需求進行真實有效的分析,提出合理化方案,解決客戶問題;
6、 負責記錄匯總咨詢事件,及時分析并反饋給上級主管職責;
7、 負責為客戶提供完整準確的方案及信息,解決客戶問題,提供高質量服務;
8、 負責協(xié)助用戶熟悉訂購流程;
9、 完成領導交辦的其他工作;
任職要求:
1、 中專及以上學歷;
2、 熟悉運用公司要求掌握的軟件,工具及系統(tǒng);
3、 打字要求45字/分鐘以上;
4、 客服工作經驗2年以上者優(yōu)先;
5、 語言溝通能力較強。
