統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)匯編(13篇)

崗位職責(zé)是什么

統(tǒng)計(jì)分析崗位是企業(yè)決策支持體系中的關(guān)鍵角色，主要負(fù)責(zé)收集、整理和分析各類數(shù)據(jù)，以揭示業(yè)務(wù)運(yùn)行的模式、趨勢(shì)和潛在問(wèn)題，為企業(yè)決策提供科學(xué)依據(jù)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)，熟悉各類統(tǒng)計(jì)方法和模型。

2. 精通數(shù)據(jù)分析工具，如excel、spss、sas或python等。

3. 良好的數(shù)據(jù)敏感度，能從大量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)有價(jià)值的信息。

4. 能夠?qū)?fù)雜的數(shù)據(jù)結(jié)果以清晰易懂的方式呈現(xiàn)給管理層。

5. 具備良好的邏輯思維能力和問(wèn)題解決能力。

6. 對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)有深入理解，能夠?qū)⒎治鼋Y(jié)果與業(yè)務(wù)場(chǎng)景相結(jié)合。

7. 良好的溝通技巧，能夠與各部門有效協(xié)作。

崗位職責(zé)描述

統(tǒng)計(jì)分析師在日常工作中，需要定期收集和清洗來(lái)自各個(gè)業(yè)務(wù)部門的數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。他們運(yùn)用統(tǒng)計(jì)方法對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行建模和預(yù)測(cè)，揭示業(yè)務(wù)的潛在機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。此外，他們還負(fù)責(zé)監(jiān)控關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常變化，并提供分析報(bào)告以指導(dǎo)決策。

在項(xiàng)目層面，統(tǒng)計(jì)分析師參與業(yè)務(wù)改進(jìn)項(xiàng)目，通過(guò)數(shù)據(jù)分析提供解決方案，協(xié)助優(yōu)化業(yè)務(wù)流程。他們與團(tuán)隊(duì)成員密切合作，確保分析結(jié)果能轉(zhuǎn)化為實(shí)際的業(yè)務(wù)行動(dòng)。在跨部門溝通中，他們需要將復(fù)雜的統(tǒng)計(jì)概念和分析結(jié)果以直觀的方式傳達(dá)給非專業(yè)人員，促進(jìn)共識(shí)和決策。

有哪些內(nèi)容

1. 數(shù)據(jù)收集與整理：收集內(nèi)部和外部數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)清洗和預(yù)處理，建立數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)或數(shù)據(jù)庫(kù)。

2. 統(tǒng)計(jì)分析：運(yùn)用描述性統(tǒng)計(jì)、推斷性統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)分析等方法，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘。

3. 報(bào)告撰寫：編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告，包括圖表、圖形和簡(jiǎn)明扼要的解讀，呈現(xiàn)分析結(jié)果。

4. 業(yè)務(wù)洞察：根據(jù)分析結(jié)果，提供業(yè)務(wù)洞察，識(shí)別問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。

5. 模型構(gòu)建：設(shè)計(jì)和實(shí)施統(tǒng)計(jì)模型，如預(yù)測(cè)模型、客戶細(xì)分模型等，支持業(yè)務(wù)決策。

6. 項(xiàng)目參與：參與跨部門項(xiàng)目，提供數(shù)據(jù)支持和分析服務(wù)。

7. 數(shù)據(jù)可視化：創(chuàng)建交互式儀表板，提升數(shù)據(jù)分析的可視化效果，便于管理層理解和使用。

8. 數(shù)據(jù)安全與合規(guī)：遵守?cái)?shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，確保數(shù)據(jù)的安全性和隱私性。

統(tǒng)計(jì)分析崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，涵蓋了從數(shù)據(jù)處理到業(yè)務(wù)影響的全過(guò)程，旨在通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)，助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)持續(xù)優(yōu)化和高效運(yùn)營(yíng)。

統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)范文

第1篇 醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)分析師 北京凱吉特醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司 北京凱吉特醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司,凱吉特 崗位職責(zé)

1. 撰寫臨床研究方案與統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃(方案設(shè)計(jì)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)支持);

2. 計(jì)算樣本量;

3. 隨機(jī)與盲法實(shí)現(xiàn);

4. 參與方案討論會(huì),并提供統(tǒng)計(jì)支持(數(shù)據(jù)分析);

5. 監(jiān)督全部數(shù)據(jù)活動(dòng),包括crf表數(shù)據(jù)和外部電子化數(shù)據(jù)的寫入,審查,驗(yàn)證、日常清理以及質(zhì)疑;

6. 臨床數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告審核;

7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求

1. 學(xué)歷及專業(yè):碩士及以上學(xué)歷,生物統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)、流行病學(xué)或公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè);

2. 英語(yǔ):四級(jí)或以上;

3. 熟悉臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析流程,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4. 熟悉ich與sfda臨床試驗(yàn)相關(guān)的生物統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)指導(dǎo)原則;

5. 熟練運(yùn)用至少1種統(tǒng)計(jì)軟件,如sas、spss、stata、r語(yǔ)言等;熟悉生物信息分析軟件和工具;

6. 有較強(qiáng)的邏輯性、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與責(zé)任感。

第2篇 醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)分析師崗位職責(zé)

醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)分析師 北京凱吉特醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司 北京凱吉特醫(yī)藥科技發(fā)展有限公司,凱吉特 崗位職責(zé)

1. 撰寫臨床研究方案與統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃(方案設(shè)計(jì)及相關(guān)統(tǒng)計(jì)支持);

2. 計(jì)算樣本量;

3. 隨機(jī)與盲法實(shí)現(xiàn);

4. 參與方案討論會(huì),并提供統(tǒng)計(jì)支持(數(shù)據(jù)分析);

5. 監(jiān)督全部數(shù)據(jù)活動(dòng),包括crf表數(shù)據(jù)和外部電子化數(shù)據(jù)的寫入,審查,驗(yàn)證、日常清理以及質(zhì)疑;

6. 臨床數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析與報(bào)告審核;

7. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

任職要求

1. 學(xué)歷及專業(yè):碩士及以上學(xué)歷,生物統(tǒng)計(jì)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)、流行病學(xué)或公共衛(wèi)生等相關(guān)專業(yè);

2. 英語(yǔ):四級(jí)或以上;

3. 熟悉臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)與統(tǒng)計(jì)分析流程,有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4. 熟悉ich與sfda臨床試驗(yàn)相關(guān)的生物統(tǒng)計(jì)學(xué)技術(shù)指導(dǎo)原則;

5. 熟練運(yùn)用至少1種統(tǒng)計(jì)軟件,如sas、spss、stata、r語(yǔ)言等;熟悉生物信息分析軟件和工具;

6. 有較強(qiáng)的邏輯性、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與責(zé)任感。

第3篇 管理統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)

1、制定和維護(hù)公司的統(tǒng)計(jì)規(guī)則,組織開(kāi)展業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),確保形成統(tǒng)一的數(shù)據(jù)來(lái)源;

2、推動(dòng)業(yè)務(wù)條線建立、完善公司業(yè)務(wù)報(bào)表體系;

3、定期對(duì)公司經(jīng)營(yíng)追蹤預(yù)警,負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營(yíng)狀況分析。

4、編制公司整體經(jīng)營(yíng)分析與診斷報(bào)告,包括月度、季度、年度分析報(bào)告;

5、組織、追蹤、落實(shí)經(jīng)營(yíng)分析檢視,按時(shí)組織召開(kāi)公司月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì),匯報(bào)公司經(jīng)營(yíng)情況;

6、負(fù)責(zé)各類會(huì)議涉及經(jīng)營(yíng)的綜合類報(bào)告,以及大型會(huì)議公司主要領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)工作報(bào)告;

任職要求:

1、5年以上統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

2、本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3、文字功底扎實(shí),數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),熟練操作office辦公軟件。

第4篇 統(tǒng)計(jì)分析員助理崗位職責(zé)

1、根據(jù)數(shù)據(jù)分析方案進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,在既定時(shí)間內(nèi)提交給市場(chǎng)研究人員;

2、配合 市場(chǎng)人員完成 工作

3、建立錄入數(shù)據(jù)庫(kù)

4、應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先

任職要求

知識(shí)/經(jīng)驗(yàn):具有數(shù)理統(tǒng)計(jì),經(jīng)濟(jì)學(xué)以及相關(guān)知識(shí);

工作能力: 嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語(yǔ)表達(dá)能力、管理能力

工作態(tài)度:積極主動(dòng)、工作認(rèn)真、工作嚴(yán)謹(jǐn)

第5篇 信息統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)

1、從城市維度進(jìn)行質(zhì)量客訴二級(jí)分類,統(tǒng)計(jì)出各城市的客訴率;

2、從質(zhì)量問(wèn)題維度進(jìn)行質(zhì)量客訴三級(jí)分類,統(tǒng)計(jì)出不同城市質(zhì)量問(wèn)題的分布,找出排列前三的主要問(wèn)題;

3、每周隨機(jī)抽檢一天的客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行花材品類維度的客訴分類,統(tǒng)計(jì)出問(wèn)題花材的分布,找出排列前五的主要問(wèn)題花材;

4、將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,得出不同維度的分析圖表

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷

2、熟練運(yùn)用辦公軟件

3、有統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

第6篇 統(tǒng)計(jì)分析師崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)分析師 崗位職責(zé):

1、數(shù)據(jù)管理方面:編寫sas程序?qū)嵤〆dc數(shù)據(jù)線下核查、按照cdisc標(biāo)準(zhǔn)對(duì)edc數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化;

2、統(tǒng)計(jì)分析方面:使用sas軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,按照要求出具標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)表格與圖表;

3、宏程序開(kāi)發(fā):開(kāi)發(fā)屬于本公司專利優(yōu)質(zhì)的宏程序。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:

碩士及以上學(xué)歷。

2、專業(yè)要求:

統(tǒng)計(jì)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)

3、工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求:

能熟練使用sas、r統(tǒng)計(jì)分析軟件,有兩年以上sas編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、職業(yè)素養(yǎng)

認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、好學(xué)、勤于思考,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、良好的溝通能力、能認(rèn)同公司文化。

崗位職責(zé):

1、數(shù)據(jù)管理方面:編寫sas程序?qū)嵤〆dc數(shù)據(jù)線下核查、按照cdisc標(biāo)準(zhǔn)對(duì)edc數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化;

2、統(tǒng)計(jì)分析方面:使用sas軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,按照要求出具標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)表格與圖表;

3、宏程序開(kāi)發(fā):開(kāi)發(fā)屬于本公司專利優(yōu)質(zhì)的宏程序。

任職要求:

1、學(xué)歷要求:

碩士及以上學(xué)歷。

2、專業(yè)要求:

統(tǒng)計(jì)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)、醫(yī)學(xué)統(tǒng)計(jì)專業(yè)

3、工作經(jīng)驗(yàn)和能力要求:

能熟練使用sas、r統(tǒng)計(jì)分析軟件,有兩年以上sas編程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、職業(yè)素養(yǎng)

認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動(dòng)、好學(xué)、勤于思考,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、良好的溝通能力、能認(rèn)同公司文化。

第7篇 統(tǒng)計(jì)分析主管崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)分析主管(生物) 中玉金 中玉金標(biāo)記(北京)生物技術(shù)股份有限公司,中玉金,中玉金標(biāo)記,中玉金標(biāo)記 崗位職責(zé):

1.科研及商業(yè)項(xiàng)目的參與和執(zhí)行;

2.進(jìn)行性狀關(guān)聯(lián)分析,qtl挖掘,全基因組預(yù)測(cè)等方法研究和數(shù)據(jù)分析;

3.利用分子標(biāo)記進(jìn)行遺傳分析及輔助育種;

4.協(xié)助項(xiàng)目洽談的技術(shù)支持及項(xiàng)目的技術(shù)服務(wù)。

任職資格:

1.遺傳學(xué)、作物遺傳育種相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

2.3年以上相關(guān)科研研究經(jīng)歷;

3.具有豐富的數(shù)量遺傳相關(guān)的科研實(shí)驗(yàn)及研究,熟練掌握數(shù)量遺傳方法;

4.熟練掌握l(shuí)inu_基本操作,有良好的c、c++或perl編程基礎(chǔ);

5.有良好的科研素養(yǎng),較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

第8篇 統(tǒng)計(jì)分析專員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析專員 奧動(dòng)新能源 奧動(dòng)新能源汽車科技有限公司,奧動(dòng)新能源,奧動(dòng)新能源汽車科技,奧動(dòng) 崗位職責(zé):

1、南方區(qū)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析;

2、兼南方區(qū)副總裁助理,協(xié)助處理日常事務(wù)。

任職資格:

1、本科或以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè)皆可;

2、兩年左右工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備文秘/助理類工作經(jīng)驗(yàn)且對(duì)數(shù)據(jù)敏感度高者優(yōu)先;

3、具備良好的職業(yè)操守,工作細(xì)心踏實(shí),內(nèi)驅(qū)力強(qiáng),善于學(xué)習(xí)。

第9篇 統(tǒng)計(jì)分析崗崗位職責(zé)

統(tǒng)計(jì)分析崗 崗位職責(zé):

1.盈利及分析模型的構(gòu)建與管理。研究與分析領(lǐng)先的財(cái)務(wù)管理工具應(yīng)用和使用情況,配合實(shí)施財(cái)務(wù)管理工具的構(gòu)建更新工作。搭建和設(shè)計(jì)多維度盈利分析模型,為盈利分析提出數(shù)據(jù)來(lái)源和依據(jù);定期編制業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)報(bào)表(或報(bào)告);

2.管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用。規(guī)劃和設(shè)計(jì)卡中心管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)核算架構(gòu)以及規(guī)則,建立管理會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)管理體系;配合總行管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的需求、開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,配合總行推動(dòng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)信用卡中心日常資金頭寸的管理與報(bào)送;

4.負(fù)責(zé)收集、加工卡中心相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

5.執(zhí)行總行以及信用卡中心的監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度,配合歸口管理部門向人民銀行、銀監(jiān)會(huì)以及總行等機(jī)構(gòu)報(bào)送監(jiān)管統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù);

6.配合有關(guān)部門開(kāi)展相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,現(xiàn)年35周歲以下;

2、除具有財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷背景外,具備3年以上用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件銀行類產(chǎn)品咨詢開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷。

3、具有國(guó)內(nèi)、國(guó)外大型銀行或信用卡統(tǒng)計(jì)分析及建模、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作(實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作(實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉銀行業(yè)務(wù),精通數(shù)據(jù)分析及撰寫開(kāi)發(fā)需求、測(cè)試;

3、具有金融建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

崗位職責(zé):

1.盈利及分析模型的構(gòu)建與管理。研究與分析領(lǐng)先的財(cái)務(wù)管理工具應(yīng)用和使用情況,配合實(shí)施財(cái)務(wù)管理工具的構(gòu)建更新工作。搭建和設(shè)計(jì)多維度盈利分析模型,為盈利分析提出數(shù)據(jù)來(lái)源和依據(jù);定期編制業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢(shì)報(bào)表(或報(bào)告);

2.管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)應(yīng)用。規(guī)劃和設(shè)計(jì)卡中心管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)核算架構(gòu)以及規(guī)則,建立管理會(huì)計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)管理體系;配合總行管理會(huì)計(jì)系統(tǒng)的需求、開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作,配合總行推動(dòng)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施;

3.負(fù)責(zé)信用卡中心日常資金頭寸的管理與報(bào)送;

4.負(fù)責(zé)收集、加工卡中心相關(guān)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);

5.執(zhí)行總行以及信用卡中心的監(jiān)管統(tǒng)計(jì)制度,配合歸口管理部門向人民銀行、銀監(jiān)會(huì)以及總行等機(jī)構(gòu)報(bào)送監(jiān)管統(tǒng)計(jì)信息數(shù)據(jù);

6.配合有關(guān)部門開(kāi)展相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)工作。

任職要求:

1、統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,現(xiàn)年35周歲以下;

2、除具有財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷背景外,具備3年以上用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件銀行類產(chǎn)品咨詢開(kāi)發(fā)工作經(jīng)歷。

3、具有國(guó)內(nèi)、國(guó)外大型銀行或信用卡統(tǒng)計(jì)分析及建模、系統(tǒng)開(kāi)發(fā)相關(guān)工作(實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作(實(shí)習(xí))經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、熟悉銀行業(yè)務(wù),精通數(shù)據(jù)分析及撰寫開(kāi)發(fā)需求、測(cè)試;

3、具有金融建模、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第10篇 統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)理崗位職責(zé)

臨床數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)理 崗位職責(zé):

1、促進(jìn)研究方案的制定,特別是統(tǒng)計(jì)相關(guān)部分(例如樣本大小計(jì)算、統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)分析)。

2、制定詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃;獨(dú)立確定用于數(shù)據(jù)分析的適當(dāng)統(tǒng)計(jì)方法,并協(xié)調(diào)臨床藥物項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)活動(dòng)。

3、為臨床研究確定最合適的分析模型/方法,并根據(jù)需要對(duì)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行研究,以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

4、評(píng)估用于計(jì)劃分析的可用軟件的適當(dāng)性,并確定新的統(tǒng)計(jì)方法的潛在程序開(kāi)發(fā)需求。

5、分析數(shù)據(jù)并解釋研究結(jié)果,以滿足研究協(xié)議的目標(biāo)。

6、參與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),確保數(shù)據(jù)無(wú)偏見(jiàn),包含最全信息(最小方差),并滿足分析要求。

7、編寫口頭和書(shū)面報(bào)告,有效地將臨床試驗(yàn)結(jié)果傳達(dá)給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、高級(jí)管理人員、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和/或個(gè)人調(diào)查人員。

8、協(xié)助編寫提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件。

任職要求:

1、碩士或博士學(xué)位,至少2-3年的統(tǒng)計(jì)/生物統(tǒng)計(jì)學(xué)經(jīng)驗(yàn),在生物制藥行業(yè)和生物醫(yī)學(xué)科學(xué),藥物發(fā)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)方面的知識(shí)。

2、必須具備臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)報(bào)告方面的專業(yè)知識(shí)。

3、必須全面了解可接受的統(tǒng)計(jì)方法以及對(duì)使用統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)軟件(例如,sas或sas跳轉(zhuǎn))的實(shí)際知識(shí)。

4、詳細(xì)了解統(tǒng)計(jì)管理要求。

強(qiáng)大的圖形和圖形生成能力,ms office技能(word,e_cel,powerpoint) 崗位職責(zé):

1、促進(jìn)研究方案的制定,特別是統(tǒng)計(jì)相關(guān)部分(例如樣本大小計(jì)算、統(tǒng)計(jì)方法和統(tǒng)計(jì)分析)。

2、制定詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)分析計(jì)劃;獨(dú)立確定用于數(shù)據(jù)分析的適當(dāng)統(tǒng)計(jì)方法,并協(xié)調(diào)臨床藥物項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)活動(dòng)。

3、為臨床研究確定最合適的分析模型/方法,并根據(jù)需要對(duì)統(tǒng)計(jì)方法進(jìn)行研究,以實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。

4、評(píng)估用于計(jì)劃分析的可用軟件的適當(dāng)性,并確定新的統(tǒng)計(jì)方法的潛在程序開(kāi)發(fā)需求。

5、分析數(shù)據(jù)并解釋研究結(jié)果,以滿足研究協(xié)議的目標(biāo)。

6、參與數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì),確保數(shù)據(jù)無(wú)偏見(jiàn),包含最全信息(最小方差),并滿足分析要求。

7、編寫口頭和書(shū)面報(bào)告,有效地將臨床試驗(yàn)結(jié)果傳達(dá)給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)、高級(jí)管理人員、監(jiān)管機(jī)構(gòu)和/或個(gè)人調(diào)查人員。

8、協(xié)助編寫提交給監(jiān)管機(jī)構(gòu)的文件。

任職要求:

1、碩士或博士學(xué)位,至少2-3年的統(tǒng)計(jì)/生物統(tǒng)計(jì)學(xué)經(jīng)驗(yàn),在生物制藥行業(yè)和生物醫(yī)學(xué)科學(xué),藥物發(fā)現(xiàn)和開(kāi)發(fā)方面的知識(shí)。

2、必須具備臨床試驗(yàn)設(shè)計(jì)、統(tǒng)計(jì)規(guī)劃、數(shù)據(jù)分析和臨床試驗(yàn)數(shù)據(jù)報(bào)告方面的專業(yè)知識(shí)。

3、必須全面了解可接受的統(tǒng)計(jì)方法以及對(duì)使用統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)庫(kù)軟件(例如,sas或sas跳轉(zhuǎn))的實(shí)際知識(shí)。

4、詳細(xì)了解統(tǒng)計(jì)管理要求。

強(qiáng)大的圖形和圖形生成能力,ms office技能(word,e_cel,powerpoint)

第11篇 統(tǒng)計(jì)分析工程師崗位職責(zé)

質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析工程師 江蘇宜興德融科技有限公司 江蘇宜興德融科技有限公司,德融 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)分析數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,并編制相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析報(bào)告

2.根據(jù)質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析結(jié)果,配合質(zhì)量部主管提出改進(jìn)建議。

3.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量異常信息的收集整理匯總

4.根據(jù)異常數(shù)據(jù)分析,配合質(zhì)量部主管提出相應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn)

5.其它質(zhì)量相關(guān)工作

任職要求:

1.本科及以上學(xué)歷,微電子、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;或大專以上(含)以上學(xué)歷,從事質(zhì)量行業(yè)2年以上,熟練掌握qc七大手法及其它品質(zhì)改善手法。

2.熟練運(yùn)用統(tǒng)計(jì)技術(shù),較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)辦公和統(tǒng)計(jì)軟件使用技能;

3.對(duì)數(shù)據(jù)敏感,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),原則性強(qiáng);

4.較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通能力。

第12篇 統(tǒng)計(jì)分析崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析 金訶藏藥股份有限公司 金訶藏藥股份有限公司,金訶藏藥,金訶 1 每日匯款整理核對(duì);

2 每月臺(tái)賬的下發(fā)與大區(qū)省區(qū)核對(duì);

3 銷售日?qǐng)?bào)收集整理,匯總提供營(yíng)運(yùn)部;

4 與財(cái)務(wù)對(duì)接回款臺(tái)賬

5 與商務(wù)部對(duì)接每月人員的架構(gòu)修改等

6 銷售分析報(bào)告

7 定期追蹤業(yè)績(jī)及預(yù)估指標(biāo)情況

任職資格:

1 具有良好的規(guī)劃和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

2 思路清晰、表達(dá)溝通能力強(qiáng),具有一定服務(wù)意識(shí),執(zhí)行力與主動(dòng)性強(qiáng);

3 熟練操作辦公軟件,可以利用e_cel進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,有財(cái)務(wù)方面的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4 正直誠(chéng)信、認(rèn)真負(fù)責(zé)。

第13篇 質(zhì)量統(tǒng)計(jì)分析員崗位職責(zé)

1、從城市維度進(jìn)行質(zhì)量客訴二級(jí)分類,統(tǒng)計(jì)出各城市的客訴率;

2、從質(zhì)量問(wèn)題維度進(jìn)行質(zhì)量客訴三級(jí)分類,統(tǒng)計(jì)出不同城市質(zhì)量問(wèn)題的分布,找出排列前三的主要問(wèn)題;

3、每周隨機(jī)抽檢一天的客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行花材品類維度的客訴分類,統(tǒng)計(jì)出問(wèn)題花材的分布,找出排列前五的主要問(wèn)題花材;

4、將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,得出不同維度的分析圖表

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷

2、熟練運(yùn)用辦公軟件

3、有統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先