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崗位職責是什么
銀保崗位，全稱為銀行保險崗位，是金融機構與保險公司合作的橋梁，主要負責在銀行渠道推廣和銷售保險產(chǎn)品，同時為客戶提供綜合金融服務。
崗位職責要求
1. 專業(yè)知識：具備深厚的金融及保險知識，了解各類保險產(chǎn)品及其特性，能夠精準解讀保險條款。
2. 溝通技巧：擅長與客戶建立信任關系，能清晰、準確地傳達保險產(chǎn)品信息，解答客戶疑問。
3. 銷售能力：具備出色的銷售技巧和市場洞察力，能有效推動保險產(chǎn)品的銷售。
4. 合規(guī)意識：嚴格遵守金融法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，確保業(yè)務操作的合法合規(guī)。
5. 客戶服務：以客戶需求為導向，提供專業(yè)、周到的售前、售中和售后服務。
6. 團隊協(xié)作：能夠與銀行各部門及保險公司保持良好協(xié)作，共同提升業(yè)績。
崗位職責描述
銀保崗位人員日常工作中，既要維護銀行客戶的穩(wěn)定關系，又要承擔保險產(chǎn)品的推廣任務。他們需要分析客戶需求，推薦適合的保險產(chǎn)品，同時協(xié)助客戶完成投保流程。此外，他們還須定期進行市場調(diào)研，了解行業(yè)動態(tài)，以便調(diào)整銷售策略。在處理客戶投訴或疑問時，銀保專員需展示出專業(yè)的解決問題能力，以維護銀行和保險公司的品牌形象。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品培訓：定期參與保險產(chǎn)品培訓，保持對新產(chǎn)品和市場趨勢的敏銳度。
2. 客戶管理：維護客戶數(shù)據(jù)庫，定期跟進客戶，提供個性化的服務和建議。
3. 銷售報告：定期提交銷售報告，分析銷售業(yè)績，提出改進建議。
4. 風險管理：識別并管理潛在風險，確保業(yè)務的穩(wěn)健運行。
5. 合作協(xié)調(diào)：與銀行和保險公司內(nèi)部各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)資源，優(yōu)化業(yè)務流程。
6. 活動策劃：組織并參與各類促銷活動，提高產(chǎn)品知名度和銷售量。
7. 合規(guī)審查：審核銷售文件，確保符合監(jiān)管要求，避免合規(guī)風險。
銀保崗位是金融領域的一個重要角色，其工作內(nèi)容多元化，既需要專業(yè)知識，又要求良好的人際交往能力和銷售技巧。在這個崗位上，專業(yè)素養(yǎng)與服務精神的結(jié)合是取得成功的關鍵。
銀保崗位職責范文
第1篇 銀保銷售經(jīng)理崗位職責
1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；
2、負責市場調(diào)研和需求分析；
3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；
4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；
5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；
6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。
第2篇 銀保企劃督導崗位職責
崗位職責:
1. 建立和完善銀?；痉ǖ纫幌盗锌冃Ч芾碇贫润w系,并組織推動落地
2. 負責制定部門年度計劃、營銷方案及階段性方案;榮譽體系、業(yè)務競賽策劃、實施和追蹤
3. 經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計,產(chǎn)品策劃、經(jīng)營會議組織及市場信息及同業(yè)產(chǎn)品信息收集
4. 根據(jù)總部業(yè)務規(guī)劃,負責推動、督導各機構銀保業(yè)務達成
5. 擬定各類督訓管理制度及督導工具
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷
2. 壽險總公司銀保渠道同崗位工作經(jīng)驗5年以上,2年以上管理經(jīng)驗
3. 具備較強的統(tǒng)籌策劃、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力
第3篇 銀保督導崗位職責
崗位職責:
1. 建立和完善銀?；痉ǖ纫幌盗锌冃Ч芾碇贫润w系,并組織推動落地
2. 負責制定部門年度計劃、營銷方案及階段性方案;榮譽體系、業(yè)務競賽策劃、實施和追蹤
3. 經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計,產(chǎn)品策劃、經(jīng)營會議組織及市場信息及同業(yè)產(chǎn)品信息收集
4. 根據(jù)總部業(yè)務規(guī)劃,負責推動、督導各機構銀保業(yè)務達成
5. 擬定各類督訓管理制度及督導工具
任職要求:
1. 全日制本科及以上學歷
2. 壽險總公司銀保渠道同崗位工作經(jīng)驗5年以上,2年以上管理經(jīng)驗
3. 具備較強的統(tǒng)籌策劃、數(shù)據(jù)分析及文字撰寫能力
第4篇 銀保渠道經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、培訓、輔導和協(xié)助銀行網(wǎng)點銷售人員銷售銀保產(chǎn)品;
2、定期和所轄網(wǎng)點進行有效溝通;
3、策劃組織網(wǎng)點現(xiàn)場咨詢并輔助網(wǎng)點人員銷售;
4、完成公司下達的各項任務指標;
任職要求:
1、大專以上學歷
2、2年以上工作經(jīng)驗,有保險、銀行、銷售相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、形象良好,溝通和表達能力強,具有敬業(yè)精神和客戶服務意識
4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和服務精神,積極樂觀,富有激情
5、學習能力強、責任心強、有良好的團隊合作精神
第5篇 銀保機構負責人崗位職責
銀保機構負責人 1、貫徹落實分公司銀保各項經(jīng)營、管理制度,對本機構保費等指標及各項經(jīng)營kpi負全責。
2、負責本機構銀保銷售推動的組織和指導,保證業(yè)務合理增長,確保市場占有率逐步提高。
3、指導本機構銀保銷售團隊管理工作,建設員工隊伍。
4、加強與當?shù)乇O(jiān)管機關、政府職能部門及銀行聯(lián)系,理順外圍環(huán)境,協(xié)調(diào)分公司職能部門、本機構銀保內(nèi)部工作關系。
5、嚴格執(zhí)行公司“紅黃藍”制度,確保本機構不發(fā)生重大經(jīng)營、管理、財務風險。 1、大學本科以上學歷。
2、從事金融工作3年以上或者從事經(jīng)濟工作5年以上。
3、具有下列任職經(jīng)歷之一:
a.擔任保險機構高級管理人員2年以上;
b.擔任保險公司銀保部門負責人或團隊長以上職務2年以上。
第6篇 銀保品質(zhì)管理崗位職責
銀保業(yè)務品質(zhì)管理崗 交銀康聯(lián)人壽保險有限公司 交銀康聯(lián)人壽保險有限公司,交銀康聯(lián),交銀康聯(lián) 職責描述:
1、及時統(tǒng)計、分析、下發(fā)和督辦各分支機構回執(zhí)未回銷件、回訪不成功件及問題件,并指導各機構達成業(yè)務品質(zhì)指標;
2、定期統(tǒng)計和公布各分支機構相關業(yè)務品質(zhì)指標的達成情況,及時發(fā)現(xiàn)和提示異常情況,并進行追蹤處理;
3、根據(jù)銀保條線品質(zhì)管理辦法及公司和監(jiān)管的相關要求,對違規(guī)銷售行為及時進行匯總下發(fā)、追蹤核實和品質(zhì)處罰;
4、梳理銀保條線業(yè)務風險點、建立健全風險防控和品質(zhì)管理等相關制度,同時對分支機構自行擬定的相關品質(zhì)管理制度進行合規(guī)審核;
5、定期組織對分支機構進行合規(guī)檢查,并完成檢查報告;
6、規(guī)范分支機構網(wǎng)點信息管理及錄入,并對機構網(wǎng)點調(diào)整進行備案;
7、規(guī)范各分支機構手續(xù)費協(xié)議的錄入,并根據(jù)相關要求統(tǒng)計各分支機構手續(xù)費支付情況,按時報送相關數(shù)據(jù);
8、配合公司相關部門及外部監(jiān)管機關,完成各類合規(guī)檢查、風險排查等專項工作并按時報送相關報告;
9、及時完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,具有保險、法律等相關知識;
2、具有兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗,能熟練運用office等辦公軟件。
第7篇 銀保業(yè)務管理崗位職責
銀保業(yè)務品質(zhì)管理崗 交銀康聯(lián)人壽保險有限公司 交銀康聯(lián)人壽保險有限公司,交銀康聯(lián),交銀康聯(lián) 職責描述:
1、及時統(tǒng)計、分析、下發(fā)和督辦各分支機構回執(zhí)未回銷件、回訪不成功件及問題件,并指導各機構達成業(yè)務品質(zhì)指標;
2、定期統(tǒng)計和公布各分支機構相關業(yè)務品質(zhì)指標的達成情況,及時發(fā)現(xiàn)和提示異常情況,并進行追蹤處理;
3、根據(jù)銀保條線品質(zhì)管理辦法及公司和監(jiān)管的相關要求,對違規(guī)銷售行為及時進行匯總下發(fā)、追蹤核實和品質(zhì)處罰;
4、梳理銀保條線業(yè)務風險點、建立健全風險防控和品質(zhì)管理等相關制度,同時對分支機構自行擬定的相關品質(zhì)管理制度進行合規(guī)審核;
5、定期組織對分支機構進行合規(guī)檢查,并完成檢查報告;
6、規(guī)范分支機構網(wǎng)點信息管理及錄入,并對機構網(wǎng)點調(diào)整進行備案;
7、規(guī)范各分支機構手續(xù)費協(xié)議的錄入,并根據(jù)相關要求統(tǒng)計各分支機構手續(xù)費支付情況,按時報送相關數(shù)據(jù);
8、配合公司相關部門及外部監(jiān)管機關,完成各類合規(guī)檢查、風險排查等專項工作并按時報送相關報告;
9、及時完成上級主管交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,具有保險、法律等相關知識;
2、具有兩年以上相關崗位工作經(jīng)驗,能熟練運用office等辦公軟件。
第8篇 銀保續(xù)期專員崗位職責
任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、熟悉基本的保險、金融知識; 3、熟練使用office等辦公軟件; 4、具有較強的語言、文字表達能力; 5、具有有較強的協(xié)調(diào)和組織通能力; 6、具有較好的溝通能力和團隊協(xié)作能力;
第9篇 銀保主管崗位職責
銀保培訓主管 工作職責:
1.通過持續(xù)的外部培訓幫助銷售團隊達成業(yè)績目標;
2.實施內(nèi)部培訓以幫助銷售團隊提升技能;
3.結(jié)合實際需求,完善培訓課程開發(fā);
4.按照合規(guī)要求建立和完善培訓制度及記錄;
5.公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上
2.至少5年及以上壽險從業(yè)經(jīng)驗,有銀保培訓從業(yè)經(jīng)驗
3.良好的展示和授課能力;與團隊協(xié)調(diào)合作的能力; 對工作要求的執(zhí)行能力
4.熟練掌握辦公軟件,特別是powerpoint和e_cel 工作職責:
1.通過持續(xù)的外部培訓幫助銷售團隊達成業(yè)績目標;
2.實施內(nèi)部培訓以幫助銷售團隊提升技能;
3.結(jié)合實際需求,完善培訓課程開發(fā);
4.按照合規(guī)要求建立和完善培訓制度及記錄;
5.公司交辦的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上
2.至少5年及以上壽險從業(yè)經(jīng)驗,有銀保培訓從業(yè)經(jīng)驗
3.良好的展示和授課能力;與團隊協(xié)調(diào)合作的能力; 對工作要求的執(zhí)行能力
4.熟練掌握辦公軟件,特別是powerpoint和e_cel
第10篇 銀保部負責人崗位職責
戰(zhàn)略銀保部負責人 崗位職責:
1、負責總公司集簽政府、集簽企業(yè)落地對接及服務工作;負責重點客戶、重點經(jīng)紀和重點項目的發(fā)展方向和拓展策略;
2、負責研究當?shù)厥袌鲋攸c客戶、重點項目的市場特點及發(fā)展趨勢;
3、負責制定本渠道年度業(yè)務計劃,并負責全面完成計劃指標;
4、負責集團簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機構自有大項目的目標管理、拓展技術支持及售后服務跟蹤協(xié)調(diào);
5、負責重點經(jīng)紀業(yè)務渠道、合作銀行的業(yè)務推動;
6、負責集團推動的太平養(yǎng)老、太平資產(chǎn)等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務跟蹤協(xié)調(diào);
7、負責協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;
8、負責戰(zhàn)略銀保部部門建設及管理。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、保險、市場營銷等相關專業(yè),38周歲以下;
2、5年以上保險行業(yè)相關工作經(jīng)驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;
3、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。 崗位職責:
1、負責總公司集簽政府、集簽企業(yè)落地對接及服務工作;負責重點客戶、重點經(jīng)紀和重點項目的發(fā)展方向和拓展策略;
2、負責研究當?shù)厥袌鲋攸c客戶、重點項目的市場特點及發(fā)展趨勢;
3、負責制定本渠道年度業(yè)務計劃,并負責全面完成計劃指標;
4、負責集團簽約客戶、“總對總”重點客戶的落地項目及機構自有大項目的目標管理、拓展技術支持及售后服務跟蹤協(xié)調(diào);
5、負責重點經(jīng)紀業(yè)務渠道、合作銀行的業(yè)務推動;
6、負責集團推動的太平養(yǎng)老、太平資產(chǎn)等綜合開拓重大落地項目拓展及售后服務跟蹤協(xié)調(diào);
7、負責協(xié)助部門制定分公司渠道業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、策略,制定渠道制度和流程;
8、負責戰(zhàn)略銀保部部門建設及管理。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、保險、市場營銷等相關專業(yè),38周歲以下;
2、5年以上保險行業(yè)相關工作經(jīng)驗或3年以上金融企業(yè)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗;
3、具備敏銳的市場感知能力,能夠有效把握行業(yè)動態(tài)和發(fā)展方向,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力及談判能力,思路清晰,具備創(chuàng)新能力和市場開拓能力。
第11篇 銀保督訓崗崗位職責
督訓管理崗(銀保主管) 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 中國人民人壽保險股份有限公司深圳市分公司 一、崗位職責
1.負責貫徹和落實總、分公司的培訓計劃,收集團隊、網(wǎng)點培訓需求并進行追蹤和支持;規(guī)劃和設計全市系統(tǒng)年度培訓計劃;
2.負責組織實施各銀行渠道的各類培訓班的運作和各銀行渠道培訓班授課;負責銀保渠道各層級營銷員、主管、經(jīng)理培訓的授課的組織與安排;負責協(xié)調(diào)各類培訓班講師資源;負責開發(fā)適合銀行渠道的相關培訓教材;負責全市各種銀保渠道課件的合規(guī)性審核;負責管理和組織銀保渠道代理人資格證考試、展業(yè)證相關工作;
3.牽頭制定分公司晨夕會的流程、課件模板;帶領督訓參與營銷員的晨夕會,進行授課;帶領督導進行產(chǎn)說會前效果評估,計算投入產(chǎn)出比和產(chǎn)說會過程管理,保證受邀客戶的質(zhì)量;牽頭負責產(chǎn)說會授課及會后總結(jié)分析;
4.根據(jù)分公司培訓(督訓)管理辦法和渠道業(yè)務發(fā)展需要,協(xié)助部門負責人搭建渠道督訓隊伍,并進行輔導;
5.根據(jù)分公司和渠道的業(yè)務節(jié)點,牽頭設計活動項目并推進實施,以達到推動業(yè)務增長、提升團隊銷售能力。
二、任職資格
1、35歲以下,具有不低于二本院校的全日制大學本科及以上學歷,保險、法律、財務等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、全職社會工作經(jīng)驗5年以上, 有一定管理經(jīng)驗、有同崗位或企劃、策劃、督導、銷售支持等工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練操作各類辦公軟件;
4、優(yōu)秀的策劃能力與文案寫作能力
5、責任心強,能夠適應偶爾出差培訓、擅長課件傳承。
第12篇 銀保督導訓練崗崗位職責
崗位要求:
1、全日制大學本科及以上學歷、市場營銷及金融保險相關專業(yè);
2、熟悉保險行業(yè)政策、相關法律法規(guī);了解壽險公司業(yè)務運作;
3、熟悉保險業(yè)務和流程、具有良好的協(xié)作能力、熟練掌握office辦公軟件;
4、具備優(yōu)秀的口語表達能力、溝通能力、學習能力,邏輯思維清晰;
5、具備強烈的責任感,優(yōu)秀的團隊合作精神,親和力,良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。
崗位職責內(nèi)容:
1、負責所屬機構外勤培訓體系建立及培訓組織實施;
2、負責所屬機構業(yè)務計劃擬定、銷售策劃、推動與追蹤;
3、負責內(nèi)外部員工的輔導及績效評估與分析;
4、收集、整理、分析同業(yè)產(chǎn)品信息;
5、領導交辦的其它工作
第13篇 銀保部經(jīng)理崗位職責
銀保部培訓經(jīng)理 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 職責描述:
1.協(xié)助銀行保險負責人規(guī)劃、組織和執(zhí)行三級機構內(nèi)外部培訓和訓練,通過銷售督導,提高內(nèi)部銀保團隊的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產(chǎn)能),達成業(yè)務目標;
2.講師隊伍和教練隊伍建設:包括專職培訓崗的招募、培訓、日常工作輔導、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導和評估、教練選拔、培訓和評估;
3.日常培訓管理:根據(jù)總公司制定的制度和流程,負責分公司日常培訓管理,包括計劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓預算管理、培訓資料和檔案管理、講師管理;
4.負責分公司培訓崗位講師的招募和輔導;
5.協(xié)助銀保負責人進行渠道外部訓練相關事項洽談,跟進落實并完成渠道外訓任務;
6.協(xié)助總公司培訓部完成培訓需求調(diào)研,根據(jù)總部課程開發(fā)計劃安排,協(xié)調(diào)分公司培訓資源,完成課程開發(fā)工作。
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.6年培訓工作經(jīng)歷,其中2年培訓管理經(jīng)歷;
3.有渠道銷售或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有講師認證優(yōu)先,有afp證書者優(yōu)先;
4.熟練掌握講師授課技能,能進行基本課程的講授;
5.能熟練運用powerpoint等office軟件制作培訓材料;
6.具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神,能夠承受工作壓力。
第14篇 銀保理財經(jīng)理崗位職責
上海-銀保業(yè)務部-理財經(jīng)理 工銀安盛人壽保險有限公司 工銀安盛人壽保險有限公司,a_a,工銀安盛 職責描述:
1、協(xié)助渠道經(jīng)理完成合同約定的各項對應任務,包括承擔改善服務網(wǎng)點的業(yè)務指標和服務質(zhì)量;
2、協(xié)助渠道經(jīng)理做好公司存量客戶的日常服務維護和二次開發(fā)工作;
3、協(xié)助渠道經(jīng)理為所服務網(wǎng)點人員進行產(chǎn)品培訓、建議書制作及日常輔導工作,協(xié)助所服務網(wǎng)點組織舉辦各類客戶沙龍;
4、協(xié)助渠道經(jīng)理為所服務網(wǎng)點提供各項保險服務,包括單證收發(fā)工作、代辦保全、理賠及工行新渠道業(yè)務保險服務等;
5、遵守合同約定,參加公司組織的各項會議和培訓,填寫上報相關管理表格;
6、完成公司交辦的其他各項工作;
7、確保按照國家法律、法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定、公司內(nèi)部章程制度履行相應責任及反洗錢義務。
任職要求:
1、要求通過分公司統(tǒng)一組織的保險基礎知識的學習、輔導及考試;
2、原則上要求年齡需在23-45周歲之間;
3、原則上要求大專及以上學歷,根據(jù)本人綜合素質(zhì)可適當放寬學歷要求;
4、具有1年及以上的工作經(jīng)驗,對于本科及以上學歷應屆畢業(yè)生可適當放寬對工作經(jīng)驗的要求;
5、有銷售經(jīng)驗的將優(yōu)先考慮;
6、具有團隊合作精神,并有良好的溝通及表達能力;
7、身體健康、品行端正
第15篇 銀保培訓經(jīng)理崗位職責
銀保部培訓經(jīng)理 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司 中美聯(lián)泰大都會人壽保險有限公司,大都會人壽,美國大都會,美國大都會集團,中美聯(lián)泰 職責描述:
1.協(xié)助銀行保險負責人規(guī)劃、組織和執(zhí)行三級機構內(nèi)外部培訓和訓練,通過銷售督導,提高內(nèi)部銀保團隊的綜合能力和銀行銷售人員的銷售技能和銷售效率(產(chǎn)能),達成業(yè)務目標;
2.講師隊伍和教練隊伍建設:包括專職培訓崗的招募、培訓、日常工作輔導、追蹤和考核,銷售講師選拔、輔導和評估、教練選拔、培訓和評估;
3.日常培訓管理:根據(jù)總公司制定的制度和流程,負責分公司日常培訓管理,包括計劃執(zhí)行的追蹤管理、培訓預算管理、培訓資料和檔案管理、講師管理;
4.負責分公司培訓崗位講師的招募和輔導;
5.協(xié)助銀保負責人進行渠道外部訓練相關事項洽談,跟進落實并完成渠道外訓任務;
6.協(xié)助總公司培訓部完成培訓需求調(diào)研,根據(jù)總部課程開發(fā)計劃安排,協(xié)調(diào)分公司培訓資源,完成課程開發(fā)工作。
任職要求:
1.本科以上學歷;
2.6年培訓工作經(jīng)歷,其中2年培訓管理經(jīng)歷;
3.有渠道銷售或管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先,有講師認證優(yōu)先,有afp證書者優(yōu)先;
4.熟練掌握講師授課技能,能進行基本課程的講授;
5.能熟練運用powerpoint等office軟件制作培訓材料;
6.具有較強的溝通能力和語言表達能力,較強的組織協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神,能夠承受工作壓力。
第16篇 銀保銷售企劃崗位職責
銀保銷售企劃崗(蘇州) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 職責描述:
1.參與市場活動的方案、企劃案設計;
2.負責對交辦的企劃案獨立執(zhí)行落實;
3.合作方企劃案溝通、推廣;
4.可一定程度完成企劃案實施中的講授工作;
5.完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 至少兩年及以上市場推廣從業(yè)經(jīng)驗,有保險公司、設計公司、廣告策劃公司相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的創(chuàng)意能力;
4. 具備較強的市場敏銳度和快速反應能力;
5. 具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的自我激勵能力和服務意識;
6. 熟練使用ms office辦公軟件
第17篇 銀保銷售支持崗位職責
銀保銷售支持崗 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司 中信保誠人壽保險有限公司上海分公司,中信保誠 職責描述:
1、進行銀保關鍵品質(zhì)指標的管理,協(xié)助追蹤、改善部門kqi指標;
2、初審、登記、遞交新單投保資料,并跟進后續(xù)事宜;
3、制作并按時發(fā)送總分公司及內(nèi)部相關報表;
4、受理渠道日常保全資料,咨詢相關保全問題,協(xié)助銷售人員維護渠道關系;
5、進行銀保單證管理;
6、cmsdms系統(tǒng)相關數(shù)據(jù)維護及信易通權限管控;
7、協(xié)助客服接待客戶來訪,處理相關投訴、保全事宜;
8、協(xié)助銷售人員對日聯(lián)單申請的特殊事宜進行處理;
9、支持渠道個性化需求;
10、營運及營運系統(tǒng)制度、流程的宣導、培訓及指導。
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,金融學類、經(jīng)濟學類相關專業(yè);
2、2年以上保險行業(yè)營運工作經(jīng)驗;
3、具備良好的金融、保險知識,良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具備良好的辦公軟件技能水平及良好的中英文表達能力。
公司福利:
股東為世界五百強,管理規(guī)范,發(fā)展機會多~
五險一金、餐貼、 企業(yè)年金、補充醫(yī)療保險(含子女)、帶薪年假+年資假、全薪病假、定期體檢、結(jié)婚生育賀禮、生日賀禮、咖啡機健身器材任意使用、定期提供飲料小食~
第18篇 銀保企劃崗崗位職責
銀保銷售企劃崗(蘇州) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 職責描述:
1.參與市場活動的方案、企劃案設計;
2.負責對交辦的企劃案獨立執(zhí)行落實;
3.合作方企劃案溝通、推廣;
4.可一定程度完成企劃案實施中的講授工作;
5.完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 至少兩年及以上市場推廣從業(yè)經(jīng)驗,有保險公司、設計公司、廣告策劃公司相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的創(chuàng)意能力;
4. 具備較強的市場敏銳度和快速反應能力;
5. 具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的自我激勵能力和服務意識;
6. 熟練使用ms office辦公軟件
第19篇 銀保企劃崗位職責
銀保銷售企劃崗(蘇州) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 職責描述:
1.參與市場活動的方案、企劃案設計;
2.負責對交辦的企劃案獨立執(zhí)行落實;
3.合作方企劃案溝通、推廣;
4.可一定程度完成企劃案實施中的講授工作;
5.完成上級交辦的其他相關工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷;
2. 至少兩年及以上市場推廣從業(yè)經(jīng)驗,有保險公司、設計公司、廣告策劃公司相關崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的創(chuàng)意能力;
4. 具備較強的市場敏銳度和快速反應能力;
5. 具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力,良好的自我激勵能力和服務意識;
6. 熟練使用ms office辦公軟件
第20篇 銀保銷售崗位職責
銀保銷售顧問 崗位職責:
1. 保持每天、逐個網(wǎng)點的定期拜訪,追蹤業(yè)績,在所有產(chǎn)品銷售活動中為行員提供必要的支持;
2. 為銀行行員提供專一的產(chǎn)品與銷售技能方面的一對一輔導;
3. 對行員銷售和服務品質(zhì)進行管理,確保各項活動符合規(guī)范;確保銀行行員合法合規(guī)開展業(yè)務;
4. 協(xié)助公司所轄網(wǎng)點內(nèi)各項工作的正常開展,對出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時反饋,協(xié)助公司分析并解決問題;
5. 收取銀行網(wǎng)點內(nèi)客戶投保資料,登記并檢查各項信息填寫無誤后,交公司相關崗位進行承保,并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點;
6. 按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫,按規(guī)定參加公司組織的各項會議、培訓活動,并遵守相關紀律。
任職要求:
1. 自信、開朗、進取,能處理好人際關系;
2. 溝通能力強、責任心強,并具備較強的學習能力、抗壓能力、溝通能力,及服務意識;
3. 無不良職業(yè)記錄,無違反有關金融保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄,無刑事犯罪記錄;
4. 2-3年的銷售工作經(jīng)驗;
5. 本科或本科以上學歷。 崗位職責:
1. 保持每天、逐個網(wǎng)點的定期拜訪,追蹤業(yè)績,在所有產(chǎn)品銷售活動中為行員提供必要的支持;
2. 為銀行行員提供專一的產(chǎn)品與銷售技能方面的一對一輔導;
3. 對行員銷售和服務品質(zhì)進行管理,確保各項活動符合規(guī)范;確保銀行行員合法合規(guī)開展業(yè)務;
4. 協(xié)助公司所轄網(wǎng)點內(nèi)各項工作的正常開展,對出現(xiàn)的異常現(xiàn)象及時反饋,協(xié)助公司分析并解決問題;
5. 收取銀行網(wǎng)點內(nèi)客戶投保資料,登記并檢查各項信息填寫無誤后,交公司相關崗位進行承保,并將已生效的保單合同送至各銀行網(wǎng)點;
6. 按公司要求完成各項活動管理工具表的填寫,按規(guī)定參加公司組織的各項會議、培訓活動,并遵守相關紀律。
任職要求:
1. 自信、開朗、進取,能處理好人際關系;
2. 溝通能力強、責任心強,并具備較強的學習能力、抗壓能力、溝通能力,及服務意識;
3. 無不良職業(yè)記錄,無違反有關金融保險法律、行政法規(guī)、規(guī)章而受到處罰的記錄,無刑事犯罪記錄;
4. 2-3年的銷售工作經(jīng)驗;
5. 本科或本科以上學歷。
