首席崗位職責匯編(20篇)

崗位職責是什么

首席崗位職責通常指的是在企業(yè)組織中，擔任最高級別的領導角色，負責制定戰(zhàn)略方向，管理團隊，并對企業(yè)整體運營和業(yè)績負責。這個職位涵蓋了廣泛的職能，包括決策制定、團隊領導、業(yè)務發(fā)展、風險控制等多個方面。

崗位職責要求

1. 深厚的行業(yè)知識：首席需要對所在行業(yè)有深入的理解，包括市場動態(tài)、競爭格局和未來趨勢。

2. 強大的領導力：必須能夠激勵和指導團隊，推動執(zhí)行戰(zhàn)略，確保員工的高效協(xié)作。

3. 創(chuàng)新思維：首席應具備前瞻性的視角，不斷尋求新的業(yè)務機會和增長點。

4. 決策能力：在復雜環(huán)境下，能做出明智且果斷的決策，處理各種挑戰(zhàn)和危機。

5. 財務管理：理解財務報表，掌握預算和成本控制，以實現(xiàn)盈利目標。

6. 法規(guī)合規(guī)：熟悉相關法規(guī)，確保企業(yè)的合法合規(guī)運營。

崗位職責描述

作為首席，日常工作涉及設定企業(yè)愿景、制定長期戰(zhàn)略、監(jiān)控關鍵績效指標、參與重大投資決策、建立企業(yè)文化、維護關鍵伙伴關系以及應對不斷變化的市場環(huán)境。此外，還需要與董事會、股東、員工及外部利益相關者進行有效的溝通，確保信息透明，建立信任。

有哪些內容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定和實施公司戰(zhàn)略，包括市場定位、產品開發(fā)、業(yè)務拓展等。

2. 團隊管理：選拔和培養(yǎng)高級管理層，構建高效的組織架構，激發(fā)團隊潛力。

3. 財務管理：審閱財務報告，監(jiān)督預算執(zhí)行，確保財務健康和穩(wěn)定。

4. 風險管理：識別潛在風險，建立風險防范機制，確保企業(yè)安全運行。

5. 客戶關系：維護與重要客戶的關系，了解客戶需求，提升客戶滿意度。

6. 公關與政府關系：處理公共事務，與政府部門溝通，確保政策合規(guī)。

7. 社會責任：推動企業(yè)社會責任項目，提升企業(yè)形象，為社會做出貢獻。

首席崗位職責是全方位的，要求領導者具備深厚的專業(yè)素養(yǎng)、卓越的領導力和全局觀，以驅動企業(yè)持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn)長期成功。

首席崗位職責范文

第1篇 系統(tǒng)首席工程師崗位職責

崗位職責:

1、首席維護系統(tǒng)工程師將承擔facri負責研發(fā)的ccar25部商用飛機飛行控制系統(tǒng)維護功能的技術研發(fā),和關鍵技術決策。高級系統(tǒng)工程師帶領小或中等規(guī)模團隊按計劃節(jié)點完成工作包的開發(fā)任務,從而滿足客戶的需求。高級系統(tǒng)工程師需要具備廣泛的飛控系統(tǒng)、關鍵飛控部件(舵機、傳感器、電子部件例如ace、fcm、pcm等)理論基礎和豐富的工作經驗;

2、該崗位人員與項目經理和工程經理溝通協(xié)調工作范圍和具體的工作任務,并對具體工作提出反饋意見以便于工程經理制定合理計劃。同時,該崗位人員向工程經理提供工作任務分配的具體意見。該崗位人員將帶領子工作包領導或具體成員開展技術研發(fā)工作,負責需求編制、模型開發(fā)、軟件模型測試、以及系統(tǒng)集成測試,同時對從合作伙伴或客戶發(fā)來或送出的技術協(xié)調單、技術變更申請進行評審,辨識研發(fā)風險;

3、領導技術團隊開展飛控維護功能設計、分析及開發(fā)工作,負責主要飛行控制部件的具體測試方案的研究、討論、評審、及技術把關;

4、作為技術帶頭人,負責飛控系統(tǒng)故障隔離功能的技術攻關、架構方案的開發(fā),帶領子功能團隊開展需求的編制、模型設計、及v&v測試全生命周期工作;

5、負責所有對外交付物的評審,確保相關交付物(例如技術需求文件、軟件模型、測試文檔及腳本)符合工程研發(fā)的相關標準和程序;

6、負責對外所有工程協(xié)調文件、設計更改的分析和評審,并負責技術決策的制定;

7、負責協(xié)助團隊工作計劃的制定和執(zhí)行,來實現(xiàn)飛控維護功能的技術需求、計劃節(jié)點、以及合同協(xié)議;

8、支撐飛控維護功能開發(fā)項目在整個生命周期內的適航審查;

9、將具有難度/復雜的工作任務分解為簡單/清晰的步驟,以便于指導或培訓新人完成工作;

任職要求:

1、控制類、計算機工程、系統(tǒng)工程相關專業(yè)碩士或博士;

2、8年以上民機行業(yè)研發(fā)經驗,熟練掌握do178b/c、arp4754、arp4761等適航指南,熟悉民機研發(fā)流程;

3、具備安全性設計分析能力,熟練掌握pssa、fta、cma等方法;

4、曾參與飛控系統(tǒng)設計研發(fā),熟練掌握飛控關鍵部件的工作原理;

5、具備一定維護檢測的技術基礎和項目經驗;

6、熟練應用matlab/simulink/stateflow等開發(fā)工具;

7、極強的英語聽說讀寫能力;

優(yōu)先:

1、近兩年內從事過商用飛機飛行控制系統(tǒng)維護工作包開發(fā);

2、擁有國際民機企業(yè)工作經驗,熟悉cc/cq、doors、engineering build、ham、scade等工具軟件;

3、擁具有獨立開展系統(tǒng)集成測試工作的能力和經驗,對民機行業(yè)主流測試臺架環(huán)境(例如:系統(tǒng)臺架system bench)有一定的了解;

4、具有帶領團隊工作的能力和經驗;

5、45歲以下。

第2篇 首席機械工程師崗位職責

首席機械工程師principal mechanical engineer-ops engineering 格柏科技 格柏(上海)工業(yè)數控設備有限公司,格柏科技,格柏 responsibilities:

? provide mechanical engineering support for systems, assemblies, and components from development through production. this support would include but not limited to the following; designing, assessing manufacturability, creating/approving work instructions, developing tolerance studies, designing tools, gages, test fi_tures, employing lean manufacturing tools, and etc..

? develop, maintain and release technical documentation

? provide effective engineering support to factory and suppliers on producing products and or parts for gerber equipment.

? ensure products produced for gerber equipment meet e_pectations for quality, reliability, and delivery through design/manufacturing processes.

? develop a strong working relationship with internal and e_ternal customers to provide effective value engineering support.

? technically lead the implementation of engineering changes order (eco) and material variance authorization (mva).

? lead/train techniques such as design for manufacturability and assembly (dfma) and failure mode effects and analysis (fmea), process failure mode effects and analysis (pfmea) to assure reliability and quality of design parts and systems

? provide technical assistance on projects like; npd, cost reduction, source changes, design changes, process improvement, quality improvement, and etc..

? provide regular and special reports to communicate findings, progress, actions, and etc..

? travel domestically and/or internationally, as required.

education & e_perience:

? bachelor degree or equivalent, ms degree preferred with a minimum of 10-years’ e_perience in design and or manufacturing of comple_ motion control products.

? working knowledge of design and manufacturing processes, including but not limited to assembly, machining, molding, fabrication, motion control, lean manufacturing, and etc..

? possess working knowledge of ansi-y14.5 and its applications

? working knowledge of microsoft office and cad product design and analysis tools

personal skills/attributes:

? accomplished problem solver

? ability to work effectively on teams in a cross-functional environment with a high level of integrity, honesty, discipline, and respect for others

? good communication skills (verbal and written) in english

第3篇 網絡首席崗位職責

首席網絡架構師 首都在線 北京首都在線科技股份有限公司,首都在線 工作職責:

1. 分析公司公有云網絡架構和運行狀況,進行網絡深度優(yōu)化與架構調整;

2. 負責公司公有云主干網絡的架構規(guī)劃和設計,具體比如負責多云數據中心互聯(lián)互通網絡架構(包括wan和lan)的設計和建設,進行技術解決方案的討論、定型和實施;

3. 負責公司軟件定義網絡sdn、sdwan、虛擬交換網絡架構設計與管控設計;

4. 負責制訂云計算環(huán)境下的網絡技術規(guī)范,包括互聯(lián)接入、ip規(guī)劃、互聯(lián)互通、安全防護等技術規(guī)范落地建設;

5. 負責網絡運維體系建設,包括網絡統(tǒng)一管理和維護,包括故障處置、配置管理、變更管理、事件管理、風險管理和問題管理等運維體系規(guī)范與落地;

6. 對網絡體系、網絡安全管理策略和方案的設計、實施、監(jiān)測、持續(xù)優(yōu)化。

任職資格:

1. 本科或以上學歷,計算機相關專業(yè),持有ccna、ccnp、ccsp、ccie證書者優(yōu)先;

2. 3年以上公有云、大型私有云網絡架構設計經驗;

3. 熟悉fortigate、思科、華為等安全設備的配置原理,設計原理;

4. 深入理解路由交換、nat、流表、vpn、代理、負載均衡、攻擊防御、overlay、sdn、nfv 等網絡相關技術;

5. 對最新的網絡發(fā)展技術,比如dpdk、100g網絡等有深入研究;

6. 對aws、阿里、騰訊等網絡架構有了解的優(yōu)先;

7. 積極主動,能承受工作壓力;

第4篇 首席技術官cto崗位職責

cto首席技術官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 職責描述:

1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;

2、對前沿技術方面有較好的見解;

3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網技術工程,保證公司內部網絡暢通;

6、根據團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

任職要求:

1、軟件工程、信息管理類、計算機科學與技術類專業(yè)本科及以上學歷;

2、有國內外主流erp軟件項目管理8年以上經驗(主要從事軟件架構底層cs/bs);

3、熟悉國內外主流erp軟件應用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;

4、有強烈的事業(yè)進取心和良好的溝通能力;

5、有專業(yè)團隊管理能力和實踐經驗;

6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經驗(時尚產業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經驗)優(yōu)先考慮。

第5篇 首席架構師崗位職責

首席架構師 同程藝龍 同程網絡科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 崗位職責 :

1、 參與公司級公共技術平臺、各產品及業(yè)務線的整體架構規(guī)劃設計,從業(yè)務和技術角度給出決策意見;

2、管理公司總體技術規(guī)劃,平臺級產品迭代、架構設計及代碼實現(xiàn),制定技術選型方案、技術架構風險識別、技術實現(xiàn)工作量評估;

3、前瞻性思考,提前發(fā)現(xiàn)并及時解決重大技術隱患和風險;

4、 參與事業(yè)部技術決策會,解決關鍵的架構、技術問題,優(yōu)化整體系統(tǒng)性能;

5、 支持打造公司核心技術力量,提升團隊技術天花板;

6、 完善體系和制度建設,提高組織業(yè)務及團隊協(xié)作效率。

任職資格:

1、8年以上互聯(lián)網工作經驗,bat、tmd(今日頭條、美團、滴滴)等大廠驗證過的高級技術牛人優(yōu)先考慮;

2、作為主要技術、管理角色經歷過一款業(yè)界知名產品從0到100的全過程,在其中關鍵環(huán)節(jié)起重要作用;

3、具備大并發(fā)、分布式架構實戰(zhàn)經驗,掌握系統(tǒng)限流、降級設計技巧,有過秒殺、搶購等高并發(fā)系統(tǒng)經驗者優(yōu)先考慮;

4、主導過后臺系統(tǒng)性能優(yōu)化,有過10_性能優(yōu)化、系統(tǒng)重構實戰(zhàn)經驗者優(yōu)先考慮;

5、有架構師團隊管理、大公司首席架構師經歷優(yōu)先考慮;

6、 有運維、云服務、大數據、安全、搜索方面經驗者優(yōu)先考慮。

非專業(yè)素質

1、知識面廣,溝通能力強,很好理解公司整理技術規(guī)劃及需求,起到溝通橋梁作用;

2、業(yè)務規(guī)劃能力強,善于前瞻性思考,能為團隊指明清晰的業(yè)務方向;

3、善于技術培訓分享,在業(yè)界有名氣、口碑者優(yōu)先考慮。

第6篇 cto首席技術官崗位職責

cto首席技術官 上海意利信息科技股份有限公司 上海意利信息科技股份有限公司,意利科技,意利 職責描述:

1、指導并規(guī)劃公司erp技術開發(fā)部的管理;

2、對前沿技術方面有較好的見解;

3、設計并規(guī)范公司項目管理體系;

4、負責公司重大級erp項目的開發(fā)規(guī)劃與項目管理;

5、按照運營部門要求對erp系統(tǒng)等進行改版或完善,能不斷完善組網技術工程,保證公司內部網絡暢通;

6、根據團隊成員的不同能力狀況制定相應員工能力成長路線并輔導進行。

任職要求:

1、軟件工程、信息管理類、計算機科學與技術類專業(yè)本科及以上學歷;

2、有國內外主流erp軟件項目管理8年以上經驗(主要從事軟件架構底層cs/bs);

3、熟悉國內外主流erp軟件應用操作;掌握一定的軟件開發(fā)能力;

4、有強烈的事業(yè)進取心和良好的溝通能力;

5、有專業(yè)團隊管理能力和實踐經驗;

6、有軟件行業(yè)或時尚行業(yè)經驗(時尚產業(yè),服裝/紡織/鞋帽/家紡/皮革/汽車配件等行業(yè)軟件開發(fā)經驗)優(yōu)先考慮。

第7篇 平臺首席運營崗位職責

首席運營官coo(大平臺合伙人) 杭州勢成科技有限公司 杭州勢成科技有限公司,一鍵康,勢成科技,杭州勢成科技,勢成 任職資格:

1、大型互聯(lián)網+醫(yī)療行業(yè)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網/醫(yī)療健康行業(yè)從業(yè)經驗,具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網思維;

2、具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;

3、具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團隊組建、管理和激勵;

4、對互聯(lián)網市場動向具有較強的感知能力,精通互聯(lián)網產品運營

1、根據公司業(yè)務特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負責互聯(lián)網平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行; 2、負責內容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

3、負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶產品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性;

4、根據公司戰(zhàn)略,進行市場調查和反饋,業(yè)務方向的綜合策劃,加強公司品牌形象建設,提高平臺知名度及品牌影響力;

5、指導策劃互聯(lián)網營銷方案并組織、開展,確保達成產品的市場目標;

6、有效對接內外部資源,提升運營工作業(yè)績指標;

7、負責總體日常運營管理工作,分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標,進行進度、質量與成本監(jiān)控; 8、培養(yǎng)并建設運營團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。

第8篇 首席執(zhí)行助理崗位職責

首席執(zhí)行官助理 上海翡翠濱江藝術發(fā)展有限公司 上海翡翠濱江藝術發(fā)展有限公司,上海翡翠濱江藝術公司,翡翠濱江,翡翠濱江 職務描述:

1)協(xié)助ceo處理公司行政業(yè)務,包括但不限于:

?管理層會議和其它例會的召開,文件準備,會議記錄,會后跟進等;

?公司大會/活動的策劃、準備、和內部協(xié)調;

?協(xié)助ceo日常文書、差旅安排等;

?與其它部門、海外辦公室的日常聯(lián)絡。

2)協(xié)助ceo管理特定項目。

資質要求:

1)三年以上辦公室行政或管理層助理經驗,文化、創(chuàng)意產業(yè)或外資公司為佳;

2)優(yōu)秀的中英文表達和書寫能力,有海外留學經歷優(yōu)先;

3)善于溝通,能得體應對資深管理層的指令和要求,能夠在壓力下工作;

3)敬業(yè),細心,有條理,有忠誠度;

4)形象良好,熱愛藝術行業(yè)。

第9篇 首席執(zhí)行官崗位職責

總裁秘書 廣西和居地產集團有限公司 廣西和易地產有限公司,廣西和居地產集團有限公司 崗位職責:

1、配合各部門制定各級計劃、項目總體控制計劃、項目關鍵節(jié)點計劃,并組織審核;

2、配合各部門進行項目計劃運營管理、數據統(tǒng)計分析工作,跟進檢查關鍵各節(jié)點計劃的執(zhí)行情況;并形成成果性匯報文件。

3、安排公司各項目計劃協(xié)調會,跟進落實會議決議,確保經營計劃的協(xié)調一致及按期完成;

4、在執(zhí)行總裁領導下,努力作好執(zhí)行總裁的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。

5、在執(zhí)行總裁領導下,負責企業(yè)工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

6、協(xié)助執(zhí)行總裁對公司運作與各職能部門進行管理、協(xié)調內部各部門關系,尤其是業(yè)務部門間的日常工作關系以及事務處理,必要時可單獨召集業(yè)務溝通會議或工作會議。

7、配合執(zhí)行總裁處理外部公共關系。

8、做好執(zhí)行總裁辦公會議和其他專題研討會議組織工作和會議紀錄并落實跟蹤會下所下達的工作。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

9、完成領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、162cm以上,形象氣質佳;

2、具備良好的溝通、協(xié)調、組織能力,分析判斷能力。

第10篇 首席執(zhí)行官助理崗位職責

首席執(zhí)行官助理 上海翡翠濱江藝術發(fā)展有限公司 上海翡翠濱江藝術發(fā)展有限公司,上海翡翠濱江藝術公司,翡翠濱江,翡翠濱江 職務描述:

1)協(xié)助ceo處理公司行政業(yè)務,包括但不限于:

?管理層會議和其它例會的召開,文件準備,會議記錄,會后跟進等;

?公司大會/活動的策劃、準備、和內部協(xié)調;

?協(xié)助ceo日常文書、差旅安排等;

?與其它部門、海外辦公室的日常聯(lián)絡。

2)協(xié)助ceo管理特定項目。

資質要求:

1)三年以上辦公室行政或管理層助理經驗,文化、創(chuàng)意產業(yè)或外資公司為佳;

2)優(yōu)秀的中英文表達和書寫能力,有海外留學經歷優(yōu)先;

3)善于溝通,能得體應對資深管理層的指令和要求,能夠在壓力下工作;

3)敬業(yè),細心,有條理,有忠誠度;

4)形象良好,熱愛藝術行業(yè)。

第11篇 首席官崗位職責

醫(yī)療首席官 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司 北京中衛(wèi)康融醫(yī)院管理有限公司,中衛(wèi)康融醫(yī)院管理,康融 任職資格:

1.醫(yī)學相關專業(yè)研究生以上學歷,從事醫(yī)療工作15年以上,年齡40-50歲之間;

2.具有大型醫(yī)療集團同崗位工作經驗的優(yōu)先考慮;

3.有過企業(yè)管理、經濟管理、金融相關學習經歷或獲得相關mba證書,具有醫(yī)療上市公司項目運營經驗者優(yōu)先考慮;

4.熟悉醫(yī)療行業(yè)的相關政策法規(guī)。

崗位職責:

1.主持制定、健全醫(yī)院的醫(yī)療業(yè)務管理制度;

2.分析醫(yī)療指標完成情況,不斷提高醫(yī)療經營數據、提高醫(yī)療質量、保證醫(yī)療安全;

3.定期對醫(yī)療團隊進行專業(yè)的醫(yī)療培訓;

4.對經營數據負責,并為集團決策提供戰(zhàn)略建議和業(yè)務支持。

第12篇 首席代表崗位職責

首席代表助理(行政及業(yè)務拓展管理) 中智廣州經濟技術合作公司 中智廣州經濟技術合作公司,中智 職責描述:

辦事處首席代表助理-行政及業(yè)務拓展管理e_ecutive (admin & business development)

1. 業(yè)務拓展(70%)

? 每月拜訪長期客戶,與首席代表建立關系,并拜訪潛在客戶以促進業(yè)務發(fā)展。

? 在kyc檢查表上分析和驗證潛在客戶的正式文件和索賠。

? 為kl商業(yè)團隊提供現(xiàn)場市場信息,協(xié)助kl商業(yè)團隊收集有價值的數據供其參考。

? 積極參與市場intel的bd前景,機會篩選和盡職調查過程,在向商業(yè)團隊推薦之前確定潛在的前景。

? 分析每個單獨的術語客戶或潛在客戶,以便plsbgz ro可以推薦或幫助kl商業(yè)團隊制定一個決定性的商業(yè)戰(zhàn)略,以吸引確定的買家。

? 經常與服務提供商接觸,以獲得更多的信息洞察或驗證,鞏固市場英特爾,并與kl商業(yè)團隊共享。

? 支持和研究相關的工作。

? 跟蹤中國的能源價格走勢,如果趨勢有重大變化,在與客戶談判前通知kl商業(yè)團隊,幫助kl商業(yè)團隊獲得競爭優(yōu)勢。

? 向kl商業(yè)團隊提供中國液化天然氣市場的月報。

2. 行政管理(30%)

? 為中國辦公室編制、監(jiān)控和承擔現(xiàn)金流規(guī)劃和資金需求,以確保有資金滿足所有財務規(guī)劃。

? 起草并驗證所有付款文件,如發(fā)票、借方票據、索賠和預付款,以便及時準確地支付款項,解決任何爭議,并遵守公司的政策、程序和法規(guī)/法律要求;

? 通過有效的文件編排系統(tǒng)管理辦公室行政事務,以滿足iso要求,并及時更新廣州代表處的營業(yè)執(zhí)照;

? 與馬來西亞國家石油公司在中國的子公司、馬來西亞國家石油公司中心建立密切的工作關系,收集和傳播馬來西亞國家石油公司在中國的活動信息;

? 準備/驗證向相關部門(如北汽、中國稅務等)提交的報告,以確保報告符合法定要求;

? 辦公室的一般文員工作支持和kl商業(yè)團隊的業(yè)務支持,如后勤支持、中國簽證函的簽發(fā)、管理層訪問中國。

任職要求:

1、 統(tǒng)招本科以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀碩士應屆畢業(yè)生亦可;

2、 1-3年市場調研相關工作經驗,熟悉市場調研流程,能獨自編寫調研報告;

3、 優(yōu)秀英語聽說讀寫能力,能使用英語作為工作語言;

4、 性格外向,溝通能力強,接受一定的出差需求。

第13篇 首席策劃崗位職責

首席包裝策劃師 三只松鼠股份有限公司 三只松鼠股份有限公司,三只松鼠,三只松鼠 崗位職責:

1、負責相關品類的產品線規(guī)劃,以及具體的選品、策劃、管理工作;

2、關注市場趨勢,洞察消費熱點并迅速反應;

3、負責上新產品的概念、包裝、詳情頁等策劃及老品的改進及提升;

4、帶領團隊完成品類發(fā)展目標,打造松鼠極致單品。

任職要求:

1、本科及以上學歷,3年及以上食品快消或廣告創(chuàng)意類行業(yè)工作經驗(營銷、廣告、傳媒類相關專業(yè)優(yōu)先);

2、熱愛美食,有優(yōu)秀的策劃能力和創(chuàng)新能力;

4、對消費者需求及當下熱點有敏銳的洞察力,能準確把握產品調性,;

5、以業(yè)務結果為導向,有較強的抗壓能力。

第14篇 首席金融官崗位職責

崗位職責:

1、全面負責公司業(yè)務條線的經營管理工作,制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和各項管理制度;

2、負責該板塊的年度、季度、月業(yè)務指標分解,組織推進公司業(yè)務預算指標的完成;

3、全面負責公司內部團隊建設、人員培養(yǎng)及團隊管理工作,保持團隊高效運轉,;

4、指揮團隊開展渠道拓展、市場營銷,共同推動業(yè)務發(fā)展

5、根據公司經營計劃,明確分管部門的工作要求,指導和監(jiān)督分管部門及各銷售大區(qū)完成公司下達的各項經營任務;

6、了解汽車金融市場變化,收集和分析相關信息、相關政策法規(guī)和行業(yè)的最新動態(tài),適時調整營銷計劃、擬定方案并監(jiān)督落地,并就市場形勢進行分析報告;

7、參與公司重大經營事項研究決策、對公司重大的投資、提供建議和決策支持,對后續(xù)決策進行落實、跟蹤、評估、調整和控制;

8、負責落實公司的各項管理制度,對經營班子的工作進行組織和協(xié)調;

9、完成公司交辦的其它經營管理事項.

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,具備汽車、融資租賃、金融、互聯(lián)網金融等工作經驗優(yōu)先錄用;

2、熟悉企業(yè)全面運作,具有5年以上的團隊管理經驗以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力;或做過汽車主機廠區(qū)域管理工作和汽車經銷商集團公司管理工作;

3、對汽車金融行業(yè)及汽車金融市場較為熟悉和了解,有一定的客戶和合作商資源儲備;

4、掌握汽車金融/汽車融資租賃相關的理論知識和法律法規(guī),精通金融產品結構設計,有豐富的汽車金融團隊銷售管理經驗;

5、具有優(yōu)秀的資源整合能力、經營管理能力、溝通協(xié)調能力、團隊領導能力、良好的輔導能力,高執(zhí)行力,對戰(zhàn)略有深刻的認識。

第15篇 首席宏觀分析師崗位職責

首席宏觀分析師 國海證券 國海證券股份有限公司,國海證券,國海證券自選股,國海 崗位職責:

1、對國內外各大經濟體的經濟現(xiàn)況、貨幣政策、財政政策、對中國的經濟發(fā)展模式、發(fā)展前景、經濟結構有全面的了解,定期出具研究報告;

2、對中國投資資本市場有全面的了解與獨到的見解,參與投資項目的行業(yè)分析等工作;

3、對國內外熱點事件,經濟風險事件,能第一時間做出深入解讀;

4、參與公司相關市場宣傳活動,包括參加行業(yè)研討會、參加媒體活動等;

5、對內部的各業(yè)務提供研究支持工作。

任職資格:

1.碩士及以上學歷,宏觀經濟領域有較深的造詣。

2.具有一定的市場影響力,在金融機構擔任過首席宏觀研究職務的優(yōu)先。

3.薪資面議。

第16篇 首席運營總監(jiān)崗位職責

首席運營官/互聯(lián)網運營總監(jiān)coo 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司 環(huán)球商域科技有限公司廣州分公司,商域 職位描述:

1、根據公司業(yè)務發(fā)展情況,參與公司業(yè)務規(guī)劃、業(yè)務模式搭建。

2、協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負責組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經營目標實現(xiàn);

3、緊密把握公司市場銷售、技術產品等發(fā)展趨勢,探索建立公司業(yè)務商業(yè)模式及盈利模式,并實現(xiàn)公司盈利目標;

4、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立完善的業(yè)務運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié), 提升業(yè)務營運效率;

5、根據市場動向和發(fā)展趨勢,準確定位經營思路,結合市場實際情況,調整經營策略和經營方針;

6、在公司經營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,業(yè)務方向的綜合策劃,加強公司品牌形象建設,宣傳公司外延、內涵價值,提高公司知名度及品牌影響力;

7、協(xié)調各部門之間的關系,保證信息通暢,合理配置各部門資源,達成資源最大化轉化與產出;

8、負責對平臺運營數據的定期統(tǒng)計、分析與評估形成定量效果分析報告,及時分析平臺推廣、運營情況,負責平臺安全運營,結合技術部門,跟蹤平臺關鍵頁面瀏覽、交易等經營數據。

9、根據戰(zhàn)略目標,制定年度、季度、月度經營計劃,對所轄管理各部門內的重大經營活動的決策和結果負責。

任職資格:

1. 本科及以上學歷,電子商務、計算機管理等相關技術管理專業(yè);

2. 15-20年工作經驗,8年以上互聯(lián)網或者金融行業(yè)(保險公司等)運營管理經驗;

3. 互聯(lián)網或傳統(tǒng)行業(yè)公司coo或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經歷者優(yōu)先;

4. 具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認同公司企業(yè)文化,有較強的計劃、控制、協(xié)調能力及高新互聯(lián)網技術企業(yè)經營管理理念;

5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,意志堅韌;以及卓越的團隊管理能力,有極強的目標感

6.具有戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力管理等方面的能力;

7.熟悉互聯(lián)網業(yè)務和流程,熟悉企業(yè)的全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力;

8.具有很強的數據分析能力,邏輯思維能力、溝通表達能力、應變能力、組織協(xié)調能力及抗壓能力;

9.敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力;

10.具備跨團隊組織協(xié)調能力,能夠在快速變化的壓力下不斷提升工作業(yè)績。

第17篇 cto首席技術執(zhí)行崗位職責

首席技術執(zhí)行官cto 想出網絡科技(上海)有限公司 想出網絡科技(上海)有限公司 職責描述:

我司作為從事數碼營銷行業(yè)的日系企業(yè),這次將將數據分析平臺“u-base”作為新服務啟動。

對中國天貓、京東等ec平臺、微信和微博等sns數據進行橫貫處理和分析,提供更具有價值的數據分析,支持ec店鋪出店企業(yè)的數據的戰(zhàn)略平臺。

本職位,以新服務“u - base”為基礎的設計、開發(fā)、運營為首,主要的業(yè)務是開發(fā)考慮規(guī)模的數據結構設計、開發(fā)以及商務要求事項的系統(tǒng)和微服的開發(fā)。

今年考慮了同期增加30名員工,該職位負責工程師錄用和培養(yǎng)等組織與開發(fā)事宜。

1、全面負責公司技術架構和實施,參與產品規(guī)劃及技術可行性分析;

2、負責項目的架構設計,為項目提供全面的技術保障;

3、負責為工程師解決項目開發(fā)過程遇到的技術問題,提升工程師的技術水平;

4、負責制定技術發(fā)展規(guī)劃,制定技術部門的戰(zhàn)略發(fā)展目標和工作方案;

5、負責技術團隊的發(fā)展規(guī)劃和人員管理;

6、負責建立規(guī)范、高效的技術部門管理體系并優(yōu)化完善;

7、負責規(guī)范化研發(fā)流程以及過程的質量控制。

任職要求:

“必要經驗、技能”

?計算機科學或同等經驗的基礎知識

?軟件工程實務經驗

?網絡服務(saas商務、api、web服務、移動應用)的基礎知識

?技術難易度高的項目中的軟件開發(fā)領導經驗

?活用軟件工程的各種塑料(編碼、代碼評論等)的實務經驗

?開發(fā)(lane,設計志向,斯克拉姆等)的基礎知識

?go等版本管理工具的使用經驗

【優(yōu)先的經驗?技能】

?關于pp等數據的服務開發(fā)的實務經驗

?從事一系列產品生活周期的經驗

?開發(fā)的實務經驗

?新事業(yè)的立上經驗

?aw或其他公司的克拉德服務上的開發(fā)運用經驗

?組織管理者的實務經驗

?人事相關業(yè)務(采用、培養(yǎng)、組織開發(fā)等)的實務經驗

?關于機械學習的基礎知識

第18篇 行業(yè)首席崗位職責

首席行業(yè)研究 1. 根據公司投資業(yè)務需要,深入研究分析并持續(xù)跟蹤行業(yè)內的上市公司,出具行業(yè)和個股的深度研究報告,為基金經理提供投資建議和研究服務。

2. 負責所覆蓋行業(yè)相關股票庫的構建與維護工作。

崗位要求:

1. 985高校畢業(yè),碩士及以上學歷、或特別優(yōu)秀的本科生,5年以上銀行、基金、信托、證券、私募等金融機構行業(yè)研究工作經驗,研究方向不限。

2. 具有扎實的財務金融專業(yè)知識和所研究行業(yè)的基礎知識,成熟的研究思路和框架,對所研究行業(yè)有深刻全面的了解和獨立的個人見解。

3. 強烈的求知欲望和突出的吃苦耐勞精神,良好的職業(yè)道德、邏輯思維能力、溝通表達能力,能適應經常性國內出差。 1. 根據公司投資業(yè)務需要,深入研究分析并持續(xù)跟蹤行業(yè)內的上市公司,出具行業(yè)和個股的深度研究報告,為基金經理提供投資建議和研究服務。

2. 負責所覆蓋行業(yè)相關股票庫的構建與維護工作。

崗位要求:

1. 985高校畢業(yè),碩士及以上學歷、或特別優(yōu)秀的本科生,5年以上銀行、基金、信托、證券、私募等金融機構行業(yè)研究工作經驗,研究方向不限。

2. 具有扎實的財務金融專業(yè)知識和所研究行業(yè)的基礎知識,成熟的研究思路和框架,對所研究行業(yè)有深刻全面的了解和獨立的個人見解。

3. 強烈的求知欲望和突出的吃苦耐勞精神,良好的職業(yè)道德、邏輯思維能力、溝通表達能力,能適應經常性國內出差。

第19篇 辦事處首席代表崗位職責

年齡:25-55歲|性別:不限|駕照:不要求

崗位職責:

崗位職責:

1. 負責組織制定本代表處發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,并實施

2. 根據集團戰(zhàn)略,組織制定、修訂本代表處發(fā)展規(guī)劃,并呈報上級審批

3. 組織制定、修訂本代表處年度、月度工作計劃,并呈報上級審批

4. 組織落實本代表處年度、月度工作計劃,并監(jiān)督執(zhí)行

5. 負責完成本代表處工作總結,并向領導匯報

任職要求:

1、具備良好的關系建立能力、應變能力和人際溝通能力,有邏輯性;

2、具備優(yōu)秀的領導力和團隊管理能力,良好的組織協(xié)調能力和分析問題解決問題的能力,有全局意識;

3、結果導向,有強烈的進取心和責任心,積極樂觀,喜歡挑戰(zhàn),富有開拓精神;

4、熟悉當地中高端商場的運營模式和市場情況,熟悉終端店鋪銷售管理;

第20篇 研究首席崗位職責

醫(yī)史首席研究員 海天醫(yī)藥 上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽新天,海天 職責描述:

1. 負責對中醫(yī)處方來源及演變歷程進行分析,匯總和總結;

2. 負責處方組成、各藥味劑量、炮制方法、功能主治及用法用量等研究確認和總結;

3. 負責用中醫(yī)理論對各種主治病證的病因病機和治則治法進行論述;

4. 負責收集并解讀中中醫(yī)應用史、臨床適應癥,尤其中醫(yī)臨床應用安全性等有關文獻;

5. 負責完成領導交辦的其它工作任務。

任職要求:

專業(yè)要求:碩士或以上學歷,中醫(yī)學或中醫(yī)醫(yī)史文獻專業(yè)

技能要求:

1. 熟練閱讀并理解中醫(yī)古籍,有深厚古文功底;

2. 熟悉中醫(yī)醫(yī)史;

3. 熟練掌握有關文獻查詢技巧。