分析崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

分析崗位職責(zé)是指在組織中，負(fù)責(zé)深入研究、理解和解讀各類職位的工作任務(wù)、目標(biāo)和責(zé)任的角色。這個崗位的核心在于通過系統(tǒng)性的分析，為組織提供清晰、準(zhǔn)確的職位描述，以便于優(yōu)化人力資源配置、提升工作效率和員工滿意度。

崗位職責(zé)要求

1. 深入理解業(yè)務(wù)：分析崗位職責(zé)的人員需具備廣泛的行業(yè)知識，能夠理解各個部門的運作模式和業(yè)務(wù)需求。

2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動：具備數(shù)據(jù)分析能力，能運用定量和定性方法收集和解析數(shù)據(jù)，以支持決策。

3. 邏輯思維：需要有出色的邏輯分析能力，能夠從復(fù)雜的信息中提煉關(guān)鍵點，構(gòu)建清晰的職位模型。

4. 溝通技巧：與各部門經(jīng)理和員工進(jìn)行有效溝通，獲取第一手資料，確保職責(zé)描述的準(zhǔn)確性。

5. 法規(guī)知識：了解相關(guān)勞動法規(guī)，確保職責(zé)定義符合法律要求。

崗位職責(zé)描述

分析崗位職責(zé)的日常工作涉及多個環(huán)節(jié)，包括但不限于：

1. 職位評估：對現(xiàn)有職位進(jìn)行詳細(xì)分析，識別關(guān)鍵職責(zé)、技能需求和績效指標(biāo)。

2. 職責(zé)編寫：根據(jù)分析結(jié)果，編寫或修訂職位描述，明確工作內(nèi)容、期望成果和責(zé)任范圍。

3. 信息收集：定期與各部門負(fù)責(zé)人訪談，了解職位變化，更新職責(zé)描述。

4. 數(shù)據(jù)分析：利用人力資源信息系統(tǒng)，追蹤職位表現(xiàn)，識別潛在問題和改進(jìn)空間。

5. 咨詢支持：為招聘、績效管理、培訓(xùn)和發(fā)展項目提供職責(zé)相關(guān)咨詢。

6. 政策合規(guī)：確保職責(zé)定義符合內(nèi)部政策和外部法規(guī)，如勞動法、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。

有哪些內(nèi)容

分析崗位職責(zé)的工作內(nèi)容主要包括：

1. 制定和維護(hù)職位庫，確保所有職位描述準(zhǔn)確、全面。

2. 參與招聘流程，協(xié)助編寫招聘廣告，確保職責(zé)描述吸引合適的候選人。

3. 協(xié)助設(shè)計和實施績效評估體系，確保評估標(biāo)準(zhǔn)與職責(zé)相匹配。

4. 提供培訓(xùn)需求分析，協(xié)助制定員工發(fā)展計劃。

5. 定期評估職責(zé)的有效性，根據(jù)業(yè)務(wù)變化及時調(diào)整。

6. 參與組織結(jié)構(gòu)調(diào)整，分析新設(shè)或調(diào)整職位的影響和需求。

分析崗位職責(zé)的人員扮演著組織內(nèi)部的“戰(zhàn)略顧問”角色，他們的工作對于確保組織的人力資源策略與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致至關(guān)重要。通過精準(zhǔn)的職責(zé)分析，他們推動了組織效率的提升，促進(jìn)了員工的成長與發(fā)展。

分析崗位職責(zé)范文

第1篇 手游數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)

工作職責(zé):

產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析,含重點指標(biāo)監(jiān)控及預(yù)測、分析報告撰寫、游戲內(nèi)容評估;用戶研究,含目標(biāo)用戶定位、用戶畫像、產(chǎn)品滿意度等研究;數(shù)據(jù)報表體系建設(shè),含日志梳理、報表規(guī)劃、需求驗收。

任職要求:

能熟練運用sql、e_cel、ppt等工具,并能熟練運用數(shù)據(jù)分析方法和統(tǒng)計分析方法進(jìn)行業(yè)務(wù)分析;熱愛游戲,對mmo品類游戲的玩法有深入的了解,對游戲市場和環(huán)境有基礎(chǔ)的認(rèn)知;理解用戶需求,能挖掘發(fā)現(xiàn)用戶痛點,明確用戶預(yù)期;能明確運營目的,拆解運營目標(biāo),評估運營風(fēng)險;良好的溝通能力和合作意識,抗壓能力強。

第2篇 檢索分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.開展專利檢索、專利數(shù)據(jù)處理工作;

2.開展各類專利情報分析與報告編撰工作,包括但不限于專利預(yù)警、專利布局、專利侵權(quán)、專利挖掘、專利推送、專利分析評議;

3.負(fù)責(zé)項目公司與客戶間的技術(shù)溝通、協(xié)調(diào);

4.輔助完成專利數(shù)據(jù)庫建設(shè),分類體系建設(shè)、數(shù)據(jù)加工整理;

5.開展公司內(nèi)訓(xùn)、外訓(xùn)等培訓(xùn)工作;

6.公司交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1.對知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)前景看好,愿意長期發(fā)展者;

2.全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備一定專利檢索分析相關(guān)工作經(jīng)驗。

3.良好的口頭表達(dá)能力、寫作能力、邏輯思維能力;

4.學(xué)習(xí)能力強,具有探索和研究新事物的興趣和性格;

第3篇 儀器分析qc崗位職責(zé)

qc儀器分析工程師 健進(jìn)制藥有限公司 健進(jìn)制藥有限公司關(guān)聯(lián)公司 職位描述:

1、按相關(guān)的檢驗規(guī)程對原輔料、中間產(chǎn)品、藥品包裝材料及成品進(jìn)行儀器分析項目的檢驗,及時填寫儀器使用記錄、檢驗記錄和打印圖譜、檢測數(shù)據(jù);

2、按照上級的要求完成方法的開發(fā)、驗證和樣品的檢測;

3、檢測相關(guān)sop的撰寫;

4、熟悉hplc、gc等常用檢測儀器的操作;

5、對相關(guān)的檢驗儀器進(jìn)行定期的校驗和維護(hù)保養(yǎng)并作好記錄;

6、上級安排的其他工作。

任職條件:

1、藥物分析、分析化學(xué)、制藥工程類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、英語四級及以上;

3、1年及以上hplc或者gc操作經(jīng)驗,有良好的實驗操作規(guī)范和熟練的操作技能;

4、有藥廠qc工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、樂觀務(wù)實,工作主動性強,積極認(rèn)真;

6、具有較強的溝通和組織協(xié)調(diào)能力以及團隊合作精神。

第4篇 crm分析經(jīng)理崗位職責(zé)

crm數(shù)據(jù)分析經(jīng)理 上海百雀羚日用化學(xué)有限公司 上海百雀羚日用化學(xué)有限公司,上海百雀羚,百雀羚,百雀羚化學(xué),百雀羚 職位信息

1. 利用數(shù)據(jù)銀行和內(nèi)部數(shù)據(jù)平臺工具分析用戶特征,基于不同類型的用戶制定有效的數(shù)據(jù)營銷策略;

2、通過數(shù)據(jù)銀行,幫助品牌店鋪管理消費者資產(chǎn),對品牌aipl人群進(jìn)行分析,給與運營及投放建議;

3、熟悉消費者生命周期運營渠道(sms,微信,app,edm),并有針對性的設(shè)計活動推送;

4、制定詳細(xì)的推廣方案以及營銷策略,對推廣效果進(jìn)行評估,通過生意參謀、數(shù)據(jù)銀行等反饋信息對pv、ip的訪問量、轉(zhuǎn)化率等的數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,及時調(diào)整改進(jìn)并完善更高效推廣;

5、對數(shù)據(jù)營銷效果進(jìn)行監(jiān)控分析,持續(xù)優(yōu)化改進(jìn)營銷策略并推進(jìn)執(zhí)行。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,2年以上數(shù)據(jù)營銷工作經(jīng)驗(crm、數(shù)據(jù)銀行等);

2、熟悉數(shù)據(jù)銀行,能夠利用數(shù)據(jù)銀行,分析提煉用戶特征,基于用戶畫像及運營需求,提供運營建議;

3. 有豐富的網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗,擅長客戶消費心理分析,能及時抓住目標(biāo)客戶心理需求;

4、有敏銳的數(shù)據(jù)意識與商業(yè)洞察,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,能夠基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出合理的運營建議;

第5篇 測試分析專員崗位職責(zé)

數(shù)據(jù)分析與測試專員(貴陽) 貴陽高登世德金融科技有限公司 貴陽高登世德金融科技有限公司,高登世德,高登世德金融科技,高登世德 職位描述:

1.根據(jù)項目的要求和進(jìn)度進(jìn)行項目相關(guān)的材料及數(shù)據(jù)的收集、整理

2.負(fù)責(zé)對各項目數(shù)據(jù)計算的手稿校驗

3.負(fù)責(zé)對系統(tǒng)進(jìn)行功能測試和數(shù)據(jù)測試

4.負(fù)責(zé)使用系統(tǒng)對各項目進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)計算,測試與核對

5.負(fù)責(zé)編寫各項目的數(shù)據(jù)報告與數(shù)據(jù)測試

職位要求:

1.工作耐心細(xì)致,積極主動,責(zé)任心強;

2.有較強的數(shù)學(xué)功底和較強的邏輯分析和歸納能力

3.熟練使用e_cel

4.熟悉sql語言并擁有簡單的編程基礎(chǔ)

5.金融機構(gòu)從業(yè)背景優(yōu)先

第6篇 測試分析主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)分析測試中心的日常管理工作,確保人員安排合理;

2、負(fù)責(zé)組織完成各種化學(xué)檢測分析工作;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督,檢查分析測試員執(zhí)行作業(yè)指導(dǎo)書情況,分析解決存在問題;

4、負(fù)責(zé)監(jiān)督各種理化分析儀器維護(hù)保養(yǎng)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài);

5、負(fù)責(zé)結(jié)果的檢查和審核工作,掌握生產(chǎn)過程中的分析數(shù)據(jù)及變化趨勢,協(xié)調(diào)與各部門之間的溝通與合作,及時發(fā)現(xiàn)分析數(shù)據(jù)的異常情況。

崗位要求:

1、本科或以上學(xué)歷,化學(xué)、化工、化學(xué)分析等相關(guān)專業(yè);

2、具備5年或以上化學(xué)分析實驗室管理工作經(jīng)驗;

3、熟悉人員管控和調(diào)度,設(shè)備維養(yǎng),以及測試方法開發(fā);

4、熟悉icp、_rd、sem等各種理化分析儀器操作與管理;

5、有細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),邏輯清晰,具備較強的學(xué)習(xí)能力、解決問題能力及專研精神。

第7篇 游戲數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品經(jīng)分平臺(bi)需求的輸出與實現(xiàn),并跟進(jìn)使用過種中問題和提出優(yōu)化方案(包含tlog數(shù)據(jù)源的維護(hù));

2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)日報、周報的輸出;

3、為組內(nèi)其他同事在對應(yīng)模塊所作的數(shù)據(jù)分析,提供數(shù)據(jù)源支持;

4、響應(yīng)項目負(fù)責(zé)人的專項分析需求,為運營決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供分析報告作為參考;

5、監(jiān)控項目的關(guān)鍵數(shù)據(jù)(收入、活躍、在線、留存、核心玩法參與等),對數(shù)據(jù)異常進(jìn)行預(yù)警、找出原因;

6、在游戲新內(nèi)容上線后、進(jìn)行深度體驗結(jié)合數(shù)據(jù)、用戶反饋、用戶調(diào)研輸出效果分析報告。

任職要求:

1、熱愛游戲,深入體驗過多種類型的游戲。 對主流游戲的核心玩法、數(shù)值設(shè)計、經(jīng)濟系統(tǒng)、社交系統(tǒng)等,都有一定的了解;

2、有成熟的數(shù)據(jù)分析和數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗。 熟練掌握和使用e_cel。 至少熟練掌握一種查詢工具(sql、hive), 至少數(shù)量掌握一種分析工具(spss、r語言、sas等);

3、有較好的報告撰寫能力;

4、本科及以上學(xué)歷,2年以上數(shù)據(jù)分析的工作經(jīng)驗;

5、有自驅(qū)力,積極主動,工作細(xì)致,耐心,有強烈的責(zé)任感。

第8篇 電氣分析工程師崗位職責(zé)

electronic debug engineer 電氣故障分析工程師 it is looking for an e_perienced electrical failure analysis engineer. in this position, you will be involved in debug of company products at production line. as company puts high value on providing best in class product quality and reliability, you will play an important role in achieving this goal. you will be required to conduct failure analysis of failures in production line and determine the root cause and define corrective actions to prevent future occurrences. your responsibilities will include but not limited to:

?lead failure analysis processes at contract manufacturers premises

?determine the root cause for failures under investigation and implement corrective actions

?support and train technicians

requirements:

?b.sc. in electrical engineering from university.

?5 years of e_perience in one or more relevant fields:

?electronic failure analysis

?board design

?e_perience with lab equipment

?must possess e_cellent skills in problem solving, self-learning, presentation and teamwork

?good verbal and written communication (english)

第9篇 車身分析工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 車身系統(tǒng)的目標(biāo)價分析;

2. 車身系統(tǒng)零部件的降本成本核算;

3. 車身系統(tǒng)零部件的工程變更成本核算,工程變更決裁審批;

4. 對標(biāo)車型成本分析;

5. 預(yù)研項目成本評估;

6. 成本模型搭建;

7. 數(shù)據(jù)庫搭建及維護(hù)。

任職要求:

1. 全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2. 熟悉車身系統(tǒng)零部件制造工藝及成本分析工作;

3. 整車廠或大型一級供應(yīng)商成本、工程類崗位5年以上工作經(jīng)驗;

4. 成本分析崗位至少3年以上工作經(jīng)驗;

5. 優(yōu)秀的溝通技能和團隊合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),能按時獨立完成業(yè)務(wù)內(nèi)容;

6. 優(yōu)秀的ms office技能(e_cel, powerpoint);

7. 良好的英語書寫能力;

8. 責(zé)任心強,認(rèn)真仔細(xì),穩(wěn)定。

第10篇 fa分析工程師崗位職責(zé)

fa失效分析資深工程師 崗位要求:

1、本科以上學(xué)歷,電子類相關(guān)專業(yè)(部分機械,機電一體化專業(yè));

2、5年以上測試或fa經(jīng)驗,電池行業(yè)者優(yōu)先;

3、英語讀寫能力較好,能用英文進(jìn)行技術(shù)交流優(yōu)先;

4、了解si_ sigma等工程工具和方法;

5、善于溝通交流,工程邏輯性好,思維敏捷;

6、有豐富電池行業(yè)或pcb行業(yè)經(jīng)驗, 豐富mos/ic 封裝,fa 經(jīng)驗優(yōu)先。

1、負(fù)責(zé)客訴產(chǎn)品fa, 滿足1/3/7原則,及時處理客訴;

2、支持生產(chǎn)現(xiàn)場重大安全,產(chǎn)品異常fa分析等;

3、完善fa database。

第11篇 期權(quán)分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

- 負(fù)責(zé)將投資策略程序化, 并進(jìn)行分析和優(yōu)化

- 負(fù)責(zé)投資市場數(shù)據(jù)維護(hù)、更新、統(tǒng)計分析

- 負(fù)責(zé)期權(quán)和量化之高頻和低頻交易之操盤

- 負(fù)責(zé)開發(fā)及維護(hù)交易工具

- 參與系統(tǒng)審查和測試

任職要求:

- 本科及以上學(xué)歷, 具有計算機、金融、數(shù)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè)學(xué)習(xí)背景

- 必須熟練掌握python

- 有過實盤股票,期貨,外匯交易經(jīng)驗優(yōu)先

- 有程序化平臺、程序化交易策略開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先

- 優(yōu)良的技術(shù)故障排除和解決問題的能力

- 熱愛金融投資, 愿意在不斷變化的環(huán)境中工作, 抗壓能力強

- 優(yōu)良的溝通能力、上進(jìn)心強及勤奮好學(xué)

第12篇 股指分析師崗位職責(zé)

1搭建股指期貨研究體系,構(gòu)建研究數(shù)據(jù)庫;

2設(shè)計構(gòu)建股指期貨研究報告體系,生產(chǎn)提供豐

富多樣適應(yīng)市場需要的報告;3捕捉挖掘股指

期貨運行的關(guān)鍵矛盾,把握重大單邊行情及結(jié)構(gòu)

性行情,及時向客戶和推送有影響力的研究成

果;

4,根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需要,提供路演,電話會議

論壇沙龍,培訓(xùn)等高質(zhì)量研究服務(wù);

5,配合公司研發(fā)品牌的建設(shè)推廣,積極參與媒體

文章發(fā)表媒體采訪等媒體交流活動,以及外部

權(quán)威論壇發(fā)言以及權(quán)威獎項評選;

任職要求:

1研究生及以上學(xué)歷,經(jīng)濟金融類專業(yè);

2,3-5年以上股指期貨研究經(jīng)驗,在業(yè)內(nèi)享有較

高知名度;

3,熟悉股指策略研究的主流框架,兼有自己獨特

的分析邏輯和框架;

4,樂于思考,對金融市場運行充滿熱情,對投資

充滿激情;

5,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力和組織協(xié)調(diào)能力,團隊合作

意識強,做事有規(guī)劃有條理;

第13篇 商品分析經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、公司商品數(shù)據(jù)分析效益,庫存情況及時總結(jié)、報告,提出建議;

2、根據(jù)不同緯度的歷史數(shù)據(jù),建立相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,為公司的戰(zhàn)略決策服務(wù);

3、根據(jù)市場的需求變化,通過一系列的數(shù)據(jù)分析,提取有效結(jié)果并得出可行性報告,給予項目優(yōu)化運作建議;

4、對業(yè)務(wù)系統(tǒng)收集的內(nèi)部運作數(shù)據(jù)做深加工,形成有效數(shù)據(jù)模型,為項目對接各部門提供數(shù)據(jù)支持;

5、通過成本構(gòu)成,增長速度,合理利潤,市場趨勢分析等價格影響因素,生成年度價格合同分析對比表,給予決策依據(jù);

6、統(tǒng)計連帶率、刻單量、門店動銷情況以及盈利虧損的原因。

任職要求:

1、?？埔陨蠈W(xué)歷,數(shù)量經(jīng)濟、統(tǒng)計、金融類、市場營銷、企業(yè)管理、營銷管理相關(guān)專業(yè);

2、3年以上工作經(jīng)驗,擁有比較豐富的快消或零售行業(yè)業(yè)務(wù)分析工作經(jīng)驗;

3、熟悉國內(nèi)外各種數(shù)據(jù)分析方法,懂商品管理,對產(chǎn)品和市場有較強的敏感度;

4、獨立操作某個產(chǎn)品全線的數(shù)據(jù)分析工作,有豐富的項目案例 希望你是“千里馬”,歡迎有實力的大咖加入,同時也歡迎企業(yè)獵頭服務(wù)合作

第14篇 商品分析管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控,及時發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,并分析原因;

2、周期性輸出商品運營數(shù)據(jù)報表,為運營提供有效的數(shù)據(jù)支撐;

3、監(jiān)控商品銷售及滯銷情況,為商品調(diào)整策略和促銷策略提供數(shù)據(jù)支撐;

4、通過分析為新商品選品、商品更新、等提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求:

1、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力,精通e_cel數(shù)據(jù)分析功能,熟練運用相關(guān)函數(shù),掌握sql查詢語句優(yōu)先;

2、本科及以上學(xué)歷,計算機、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗;

3、對數(shù)據(jù)敏感,對業(yè)務(wù)充滿好奇心,具備優(yōu)秀的獨立思考能力、信息整合和分析能力

4、善于快速學(xué)習(xí)及極強自我驅(qū)動能力,責(zé)任心強,能接受高挑戰(zhàn)性的工作

第15篇 初級金融分析師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識,了解行業(yè)動態(tài),遵守法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管要求;

2、積極服務(wù)客戶,幫助客戶進(jìn)行資產(chǎn)合理化配置;

3、完成本崗位業(yè)績及其他各項指標(biāo);

4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷;

2、3年以上基金或保險從業(yè)資格【此項重要】;

3、基金、保險行業(yè),歷史業(yè)績優(yōu)異【此項重要】;

4、對客戶資產(chǎn)安全性有高度責(zé)任心;

5、能力特別優(yōu)秀者,學(xué)歷要求可適當(dāng)放寬。

第16篇 分析操作員崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

崗位要求:

(1)人品正直誠信,做事專注、踏實、認(rèn)真,有高度的責(zé)任感,無不良嗜好;

(2)具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心和事業(yè)心,有團隊合作精神。

技能要求:

(1)熟悉分析理論,具備良好財務(wù)分析知識;

(2)對證券等品類投資有較強烈的個人興趣;

(3)邏輯思維清晰,獨立思考能力強,熟練使用辦公軟件,金融數(shù)據(jù)終端。

(4)對大盤指數(shù)有深入的研究,熟悉股票二級市場,具有嚴(yán)格的風(fēng)控能力,有中線、趨勢或波段操作經(jīng)驗;

(5)有專注的鉆研精神和較強的研究分析能力,能認(rèn)真做好專題研究課題;分析證券市場投資標(biāo)的公司并形成相應(yīng)報告,跟蹤市場和行業(yè)信息,及時修正投資建議;

(6)通過對宏觀、行業(yè)和資本市場的信息收集及變化趨勢研究,發(fā)現(xiàn)投資機會。

(7)初學(xué)交易者具備本科以上學(xué)歷。

注:個人簡歷主要介紹個人炒股經(jīng)歷和擅長的操作模式,如可行,請附上近期的實盤交割和復(fù)盤記錄,歡迎優(yōu)秀人才加入,合作共贏。

_報名時間、方式

1.長期招聘,截止時間:2020年12月31日

2.報名方式:

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第17篇 工藝分析工程師崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1,對現(xiàn)有裝置的工藝瓶頸進(jìn)行分析并確定改進(jìn)方向;

2,通過工藝計算確定工藝優(yōu)化方案;

3,通過技術(shù)經(jīng)濟性分析提出擴能降耗方案;

4,主持或參與hazop分析和moc;

5,設(shè)計圖紙審核,包括工藝流程圖、物料和能量衡算、設(shè)備管道布置;

6,政府審批報告審核:可研、環(huán)評、能評、安評、安全設(shè)計專篇等報告;

7,可以讀懂建筑、結(jié)構(gòu)、電氣、給排水、暖通施工圖;

8,針對車間日常改造涉及的土建、結(jié)構(gòu)、壓力管道內(nèi)容,進(jìn)行設(shè)計招投標(biāo)、圖紙審查工作;

9,參與設(shè)備采購的技術(shù)支持;

10,本部門及公司領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)工程、化學(xué)工藝、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、精通hazop分析;

3、熟悉工藝計算、模擬、pid、物料和能量衡算;

4了解自控、管道設(shè)備布置;

5、熟悉土建、鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計圖紙者優(yōu)先。

6、軟件:熟練運用autocad,具有aspen模擬、三維設(shè)計能力者優(yōu)先。

第18篇 材料分析崗位職責(zé)

材料分析評價技術(shù)職 1、幫助材料研發(fā)人員進(jìn)行材料的分析評價(尤其是電池、燃料電池等先進(jìn)能源材料)。

2、解決材料研發(fā)過程中出現(xiàn)的分析評價相關(guān)的技術(shù)難題、進(jìn)行分析評價技術(shù)的開發(fā)。

3、和國內(nèi)大學(xué)研究所進(jìn)行溝通交流,建立分析評價設(shè)備的共享平臺體制。

4、材料分析評價設(shè)備選型、導(dǎo)入,實驗室建設(shè)和管理。

■職位要求:

1、英語熟練、能夠作為工作語言使用、進(jìn)行業(yè)務(wù)交流、大學(xué)英語六級及以上。有一定日語能力者優(yōu)先。

2、物理/化學(xué)/材料/分析評價等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷、有海外留學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。

3、熟悉常見的材料分析評價設(shè)備的基本原理,有一定的操作經(jīng)驗。如sem、epma、_rd、_ps、dsc、ppms等。

4、為人誠實正值、責(zé)任心強、做事認(rèn)真仔細(xì)、善于溝通、有團隊合作精神。

5、學(xué)習(xí)能力強、有強烈的自我驅(qū)動力、愿意挑戰(zhàn)新領(lǐng)域新技術(shù)、不斷拓展自己的能力范圍。

第19篇 分析操作崗位職責(zé)

資金總監(jiān) 上海三盛宏業(yè)投資(集團)有限責(zé)任公司 上海三盛宏業(yè)投資(集團)有限責(zé)任公司,三盛宏業(yè),三盛宏業(yè) 職責(zé)描述:

1、帶領(lǐng)資金團隊,主要負(fù)責(zé)協(xié)助集團資金調(diào)控、資金計劃、融資等工作;

2、組織制定集團融資計劃及方案,負(fù)責(zé)多種融資渠道的開拓,制定資金使用計劃并定期檢查融資資金使用;

3、建立集團資金管理體系,搭建公司融資平臺,編制和執(zhí)行公司年度資金計劃和月度資金計劃,確保資金合理使用,并監(jiān)控、審批資金的流向;

4、負(fù)責(zé)規(guī)劃資金籌措和資本運作方案并與銀行等機構(gòu)進(jìn)行有效溝通、落實推動,開拓新的資金渠道,落實項目所需資金;

5、負(fù)責(zé)融資團隊建設(shè),完善融資事務(wù)管理,提高團隊成員工作技能與職業(yè)素養(yǎng)。

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、具有財務(wù)、金融及企業(yè)管理知識,從事相關(guān)工作5年以上,任較強的市場投融資能力和資金運作能力;

3、熟悉資金籌集(融資)分析工作;有資金籌集、資金分析的實際操作成功經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),溝通協(xié)調(diào)能力好,機構(gòu)背景優(yōu)先。

第20篇 研究部分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)房地產(chǎn)專業(yè)數(shù)據(jù)調(diào)研分析及報告撰寫

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,城市規(guī)劃類、房地產(chǎn)類、經(jīng)濟類、數(shù)學(xué)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、較強的邏輯思維能力,具備良好的數(shù)據(jù)庫管理與分析能力,以實現(xiàn)房地產(chǎn)市場的追蹤監(jiān)測;

3、中英文良好,可進(jìn)行英文書面寫作;

4、熟練操作word、e_cel和powerpoint等辦公軟件;

5、具有良好的人際溝通能力;

6、具備房地產(chǎn)數(shù)據(jù)研究工作經(jīng)驗優(yōu)先。