管理崗崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

管理崗是指在企業(yè)組織中負(fù)責(zé)規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)和控制資源，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的關(guān)鍵職位。這類崗位通常涵蓋了戰(zhàn)略制定、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、決策執(zhí)行、問題解決等多個(gè)層面的工作。

崗位職責(zé)要求

1. 擁有清晰的戰(zhàn)略思維，能夠制定并實(shí)施有效的業(yè)務(wù)計(jì)劃。

2. 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力，促進(jìn)協(xié)作與創(chuàng)新。

3. 熟練掌握財(cái)務(wù)分析、市場研究和項(xiàng)目管理等核心技能。

4. 善于溝通，能有效協(xié)調(diào)內(nèi)部與外部關(guān)系，處理沖突與危機(jī)。

5. 能夠在壓力下做出明智的決策，適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境。

6. 持續(xù)學(xué)習(xí)，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，保持專業(yè)素養(yǎng)的更新。

崗位職責(zé)描述

管理崗的日常工作涉及多個(gè)方面，包括但不限于： - 設(shè)定部門或公司的長期和短期目標(biāo)，并制定實(shí)施策略。 - 監(jiān)督和評(píng)估員工績效，提供反饋和發(fā)展建議。 - 管理預(yù)算，確保資源的合理分配和高效使用。 - 參與重要項(xiàng)目的規(guī)劃與執(zhí)行，監(jiān)控進(jìn)度，確保按時(shí)完成。 - 與各部門及合作伙伴建立良好的工作關(guān)系，推動(dòng)跨部門合作。 - 定期報(bào)告工作進(jìn)展，為高級(jí)管理層提供決策依據(jù)。

有哪些內(nèi)容

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：參與公司戰(zhàn)略的制定，分析市場趨勢，識(shí)別機(jī)遇與挑戰(zhàn)，提出適應(yīng)性的戰(zhàn)略建議。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：招募、培養(yǎng)和保留人才，構(gòu)建高效的團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。

3. 決策支持：收集和分析數(shù)據(jù)，為關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策提供準(zhǔn)確的信息和洞察。

4. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定預(yù)防和應(yīng)對(duì)措施，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定運(yùn)行。

5. 創(chuàng)新推動(dòng)：鼓勵(lì)創(chuàng)新思維，推動(dòng)產(chǎn)品、服務(wù)或流程的改進(jìn)，提升組織競爭力。

6. 關(guān)系維護(hù)：與供應(yīng)商、客戶、政府部門等外部利益相關(guān)者建立并維護(hù)良好關(guān)系。

7. 政策與程序：制定和優(yōu)化內(nèi)部政策與工作流程，提高工作效率和合規(guī)性。

8. 企業(yè)文化：塑造和傳播積極的企業(yè)文化，提升員工滿意度和忠誠度。

管理崗是企業(yè)中的核心角色，需要全面的業(yè)務(wù)知識(shí)、扎實(shí)的管理技能以及敏銳的市場洞察力，以驅(qū)動(dòng)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成功。

管理崗崗位職責(zé)范文

第1篇 架構(gòu)管理崗崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(一)負(fù)責(zé)it架構(gòu)全面管理,制定與維護(hù)公司it架構(gòu)政策與體系,推動(dòng)it架構(gòu)體系的執(zhí)行。

(二)準(zhǔn)確理解it戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),結(jié)合各相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域重點(diǎn)任務(wù),負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)建設(shè)it架構(gòu)各專業(yè)領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范的組織制定、發(fā)布、維護(hù)以及推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)落地等工作。

(三)負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)it架構(gòu)的評(píng)審,做好信息化建設(shè)的架構(gòu)管控,協(xié)調(diào)解決信息系統(tǒng)建設(shè)過程中的架構(gòu)問題。

(四)負(fù)責(zé)架構(gòu)師資質(zhì)認(rèn)證管理,組織、落實(shí)架構(gòu)領(lǐng)域培訓(xùn)與能力提升等相關(guān)工作。

(五)負(fù)責(zé)跟蹤領(lǐng)域內(nèi)的新技術(shù)研究工作,負(fù)責(zé)組織相關(guān)產(chǎn)品目錄與標(biāo)準(zhǔn)的更新和維護(hù)工作。

任職要求:

(一)大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)。

(二)本科8年或研究生6年或以上工作經(jīng)歷,有架構(gòu)設(shè)計(jì)或系統(tǒng)分析3年或以上工作經(jīng)驗(yàn),銀行等中大型金融企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、金融科技企業(yè)工作背景優(yōu)先。

(三)具備豐富的金融科技領(lǐng)域it規(guī)劃、架構(gòu)管理、系統(tǒng)設(shè)計(jì)與研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉金融科技領(lǐng)域的it架構(gòu)與業(yè)務(wù)模式。

(四)熟悉企業(yè)架構(gòu)的相關(guān)理論,具備領(lǐng)先的、全面的、系統(tǒng)的架構(gòu)領(lǐng)域知識(shí)和結(jié)構(gòu)化的分析能力,具有架構(gòu)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)與資歷,有一定的創(chuàng)造力。

(五)熟悉it架構(gòu)與數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)制定、發(fā)布、維護(hù)流程,熟悉金融行業(yè)業(yè)務(wù)運(yùn)營管理流程。

(六)具有良好的文字功底與ppt制作經(jīng)驗(yàn)。

(七)有togaf證書者優(yōu)先。

第2篇 新契約管理崗位職責(zé)

(1)根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定并不斷完善新契約管理室規(guī)劃;

(2)全面負(fù)責(zé)新契約管理室的管理;

(3)配合員工及相關(guān)部門共同完成新契約管理室工作;

(4)新契約管理室各項(xiàng)制度的審核,對(duì)內(nèi)對(duì)外報(bào)告的審核。

2、任職資格要求:

(1)全日制本科及以上學(xué)歷,金融、保險(xiǎn)/經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

(2)新契約管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上,有同業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

(3)壽險(xiǎn)/健康險(xiǎn)3年以上集團(tuán)或總公司崗位工作經(jīng)驗(yàn);

(4)熟練操作主流的辦公軟件,如word、ppt、e_ecl等。

第3篇 erp實(shí)施管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、 參與公司erp相關(guān)項(xiàng)目的實(shí)施工作;

2、 負(fù)責(zé)與公司業(yè)務(wù)部門溝通,了解需求,編制業(yè)務(wù)需求報(bào)告;

3、 學(xué)習(xí)和理解業(yè)務(wù)部門或關(guān)鍵用戶的業(yè)務(wù)流程;

4、 根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相關(guān)的解決方案和實(shí)施文檔,對(duì)erp的操作流程、功能進(jìn)行系統(tǒng)設(shè)置;

5、 撰寫功能要求文檔,配合開發(fā)工程師進(jìn)行客戶化或應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā),參與對(duì)開發(fā)結(jié)果的測試工作;

6、 編制相關(guān)的用戶使用手冊(cè),對(duì)用戶進(jìn)行培訓(xùn)工作;

7、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、 大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷,信息管理、企業(yè)管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2、 了解企業(yè)信息化理念,理解erp/sap系統(tǒng)原理,熟悉it項(xiàng)目運(yùn)行及管理;

3、 具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具備一定的抗壓能力;

4、 具有良好的溝通技巧及積極的團(tuán)隊(duì)合作精神,有強(qiáng)烈的進(jìn)取精神;

5、 熟悉質(zhì)量管理系統(tǒng),有2個(gè)以上erp質(zhì)量模塊項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn).

6. 具有紡織、印染、機(jī)械、汽車、裝備制造、冶煉等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)現(xiàn)場生產(chǎn)制造管理、生產(chǎn)跟蹤、質(zhì)量管理、生產(chǎn)物流等有深刻理解。

第4篇 led生產(chǎn)管理崗位職責(zé)

電動(dòng)車led大燈生產(chǎn)車間管理 浙江永欣汽車配件有限公司 浙江永欣汽車配件有限公司,吉利永欣,永欣汽車,永欣 熟悉電子線路板焊接技術(shù),會(huì)安排生產(chǎn)計(jì)劃,能制作報(bào)表

第5篇 it供應(yīng)商管理崗位職責(zé)

it供應(yīng)商管理專員 語言要求

必須:英語流利(cet6或toeic 700點(diǎn)以上)

希望:日語流利(日本語能力考試2級(jí)以上)

經(jīng)驗(yàn)要求

? 本科及以上學(xué)歷

? 有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)

? 具有1年以上it類行業(yè)采購或者供應(yīng)商管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

? 有外企或global team工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

素質(zhì)要求

? 性格開朗,善于溝通,嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)

? 有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)

? 有較強(qiáng)的抗壓能力和良好的職業(yè)道德

? 有獨(dú)立工作能力,能夠自己制定計(jì)劃并主動(dòng)推進(jìn)執(zhí)行

? 思維邏輯清晰

第6篇 event管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

? 負(fù)責(zé)lpl/ldl主客場的日常運(yùn)營活動(dòng)管理工作

? 負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目策略規(guī)劃,制定活動(dòng)目標(biāo)計(jì)劃,并能開發(fā)相關(guān)線下活動(dòng)資源

? 負(fù)責(zé)活動(dòng)項(xiàng)目的統(tǒng)籌策劃和執(zhí)行工作,按照工作流程達(dá)成預(yù)期效果

? 對(duì)活動(dòng)的策劃到執(zhí)行各方面有足夠把控能力以及應(yīng)急能力,能出色完成項(xiàng)目的各個(gè)環(huán)節(jié)及流程

? 負(fù)責(zé)活動(dòng)各種文檔的建立和管理,整理各項(xiàng)活動(dòng)方法論沉淀

? 負(fù)責(zé)挖掘適用于賽事的新活動(dòng)玩法,優(yōu)化周期活動(dòng)的內(nèi)容改進(jìn)和新創(chuàng)意產(chǎn)出

? 負(fù)責(zé)活動(dòng)效果追蹤,通過對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析和總結(jié),提升關(guān)鍵指標(biāo)

崗位需求:

? 熱愛電競(游戲)行業(yè),喜歡英雄聯(lián)盟游戲(游戲賬號(hào)30級(jí)以上)

? 本科學(xué)歷以上,2年以上活動(dòng)策劃,執(zhí)行的工作經(jīng)驗(yàn)

? 有較強(qiáng)的文案功底;熟練應(yīng)用office辦公軟件

? 具有靈活的頭腦,獨(dú)具匠心的創(chuàng)意思維能力,條理性強(qiáng),具有良好的大局觀

? 良好的溝通和業(yè)務(wù)談判能力,熟悉會(huì)議、活動(dòng)工作流程

? 熱忱、開朗、足夠的創(chuàng)新意識(shí),強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)和時(shí)間觀念,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

? 能夠承受工作壓力,能適應(yīng)加班與出差,且能夠高效完成工作

? 策劃過線下大型賽事案例經(jīng)驗(yàn)者,具備活動(dòng)成本預(yù)估與管理能力者優(yōu)先考慮

? 英語口語能力強(qiáng)(作為工作語言運(yùn)用自如者)優(yōu)先考慮

第7篇 網(wǎng)站管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)三角輪胎官方網(wǎng)站的升級(jí)改版,根據(jù)公司需要,確定網(wǎng)站的主導(dǎo)思想和主題方向,并完成內(nèi)容和架構(gòu)設(shè)計(jì);

2、負(fù)責(zé)網(wǎng)站頻道信息的整理與搜集,對(duì)內(nèi)容進(jìn)行原創(chuàng)性質(zhì)的撰寫、審校、發(fā)布;

3、負(fù)責(zé)網(wǎng)站相關(guān)專題策劃的文案撰寫和專題文字編輯;

4、不斷完善網(wǎng)站的質(zhì)量、欄目,對(duì)網(wǎng)站的內(nèi)容整合和流程管理負(fù)責(zé);

5、負(fù)責(zé)域名的保護(hù)和管理;

6、負(fù)責(zé)輿情監(jiān)測系統(tǒng)的管理,把握公司輿情動(dòng)態(tài);

任職要求:

1、編輯、出版、新聞、中文等相關(guān)專業(yè),有網(wǎng)站相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)和cms等后臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、文字功底好,邏輯思維能力強(qiáng),創(chuàng)意靈活豐富,有專題策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備一定的計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用知識(shí),了解html相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先;

4、認(rèn)同三角文化,良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作態(tài)度積極向上,具備較強(qiáng)的抗壓能力;

5、熟練使用辦公軟件。

第8篇 招聘行政管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】

1.參與相關(guān)經(jīng)營會(huì)議,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)上級(jí)出席會(huì)議、重要活動(dòng)的安排;

2.參與公司級(jí)優(yōu)化企業(yè)治理的項(xiàng)目性工作,提升自己針對(duì)企業(yè)治理領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)歷;

3. 參與公司級(jí)多樣化的培訓(xùn)課程,豐富自己的行業(yè)知識(shí)、商務(wù)禮儀、管理知識(shí)等。

【招聘要求】

1)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,行政管理、工商管理、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2)理解能力/知識(shí)轉(zhuǎn)換能力/思維的延伸性強(qiáng),擅長舉一反三,有較強(qiáng)的文字功底。

【企業(yè)福利】

免費(fèi)住宿、五險(xiǎn)一金、進(jìn)階培訓(xùn)、帶薪年假、法定節(jié)假日、年終獎(jiǎng)、接收黨組織關(guān)系、節(jié)日禮券、生日禮物、員工旅游、文娛康樂活動(dòng)、代辦落戶廣州等。

第9篇 分銷商管理崗位職責(zé)

1、主要負(fù)責(zé)汽車配件類產(chǎn)品在amazon/ebay銷售推廣工作;

2、懂得針對(duì)不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動(dòng),協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行,為店鋪引進(jìn)有價(jià)值的uv;對(duì)推廣商品具備有效的判斷,及時(shí)跟進(jìn)推廣效果,根據(jù)推廣效果退出調(diào)整建議;熟悉各類第三方活動(dòng)資源,整合各種互聯(lián)網(wǎng)資源進(jìn)行有效的廣告宣傳和促銷推廣;

3、詳情頁呈現(xiàn),促銷計(jì)劃制定,并和文案美工溝通如何提升店內(nèi)轉(zhuǎn)化;負(fù)責(zé)搜集競爭對(duì)手的活動(dòng)創(chuàng)意和方案,進(jìn)行調(diào)研分析;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠通過數(shù)據(jù)分析及時(shí)對(duì)產(chǎn)品及營銷工具做出調(diào)整,根據(jù)流量、點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做出全方位的階段性評(píng)估;

5、統(tǒng)籌整理并制定執(zhí)行有效的活動(dòng)推廣方案,活動(dòng)的執(zhí)行和跟進(jìn),以及效果評(píng)估和改進(jìn),關(guān)注競爭對(duì)手信息更新變化,及時(shí)跟進(jìn);

6、上級(jí)交代的其他任務(wù)。

任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,大學(xué)英語六級(jí)以上(英語讀寫能力良好即可),具備較強(qiáng)的親和力以及溝通能力;熟悉在線ebay、amazon運(yùn)營者優(yōu)先考慮

2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)行業(yè),有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神和工作激情,善于溝通,踏實(shí)肯干;

3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)、了解網(wǎng)購用戶行為習(xí)慣,有豐富amazon、ebay或同等電商平臺(tái)大型活動(dòng)成功操作經(jīng)驗(yàn);

4、熟悉精品的打造流程,有amazon、ebay同等電商平臺(tái)活動(dòng)管理策劃經(jīng)驗(yàn)2年以上;

5、有團(tuán)隊(duì)合作和創(chuàng)新精神,認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于挑戰(zhàn),熱愛互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)、對(duì)運(yùn)營抱著濃厚興趣。

第10篇 食品供應(yīng)商管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、依據(jù)公司戰(zhàn)略以及產(chǎn)品開發(fā)年度計(jì)劃,進(jìn)行供應(yīng)商和產(chǎn)品的尋找開發(fā),以及開發(fā)后的維護(hù)工作;

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商,采購,質(zhì)量,設(shè)計(jì)等部門工作,完成產(chǎn)品上線;

3、依據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行產(chǎn)品品類規(guī)劃,市場競品分析,提升產(chǎn)品競爭力;

4、根據(jù)市場用戶需求,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化升級(jí);

5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品價(jià)格管理,成本控制等;

6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)供應(yīng)商端產(chǎn)品質(zhì)量管理與維護(hù),并對(duì)其進(jìn)行審核評(píng)估,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具有食品相關(guān)供應(yīng)商資源;

2、具有食品開發(fā)研究工作經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織開發(fā)和新技術(shù)開發(fā),熟悉相關(guān)食品生產(chǎn)流程與工藝要求;

3、具有獨(dú)立分析和解決問題的能力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;

第11篇 市場信息管理崗位職責(zé)

1、協(xié)助上級(jí)建立健全企業(yè)內(nèi)外部數(shù)據(jù)庫;

2、參與公司重大戰(zhàn)略性項(xiàng)目前期調(diào)研,按項(xiàng)目完成內(nèi)部信息、宏觀環(huán)境及市場狀況的調(diào)研,并收集、整理、分析信息,協(xié)助上級(jí)擬定項(xiàng)目報(bào)告,為企業(yè)提供信息決策支持;

3、部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

任職資格:

1、 全日制本科及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè),受過市場調(diào)查、市場營銷、管理技能開發(fā)、統(tǒng)計(jì)分析等方面系統(tǒng)培訓(xùn),熟練掌握調(diào)研方法與分析工具者優(yōu)先;

2、具有較強(qiáng)嚴(yán)謹(jǐn)性及邏輯思維能力,對(duì)數(shù)據(jù)、信息反應(yīng)敏銳,具有較強(qiáng)市場信息收集、行業(yè)動(dòng)態(tài)分析能力,了解相關(guān)研究領(lǐng)域的方法知識(shí)和研究流程;

3、具有扎實(shí)的文字功底和ppt制作能力,能結(jié)合swot分析、pest分析、五種力量模型等分析工具論述觀點(diǎn),可以獨(dú)立完成研究報(bào)告的撰寫;

4、具體獨(dú)立的工作能力,積極主動(dòng)、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

第12篇 資金管理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目成本核算的實(shí)施管理,建立和完善項(xiàng)目成本核算體系,加強(qiáng)項(xiàng)目成本月度核算及完全成本核算管理;

2、負(fù)責(zé)按集團(tuán)公司要求協(xié)同推進(jìn)竣工項(xiàng)目成本鎖定工作,完成項(xiàng)目竣工結(jié)算清理的財(cái)務(wù)相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目各類合同的財(cái)務(wù)評(píng)審;

4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目分包分供結(jié)算書的審核;

5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目分包、分供付款和現(xiàn)場經(jīng)費(fèi)付款的審核,不超預(yù)結(jié)和合同付款比例;

6、負(fù)責(zé)定期開展對(duì)境內(nèi)項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作的檢查;

7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目會(huì)計(jì)憑證的審核;

8、負(fù)責(zé)研究和執(zhí)行稅收政策,進(jìn)行公司整體稅負(fù)測算。負(fù)責(zé)公司各類稅金的申報(bào)和繳納,督導(dǎo)管理項(xiàng)目稅款的計(jì)提、申報(bào)、繳納工作;

9、負(fù)責(zé)稅務(wù)機(jī)關(guān)、久其、管控系統(tǒng)等稅務(wù)報(bào)表的編制、審核、匯總和報(bào)送;

10、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目稅務(wù)工作的檢查指導(dǎo),稅收法規(guī)的宣貫及培訓(xùn);

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2、具有中級(jí)會(huì)計(jì)師者優(yōu)先考慮;

3、 2年以上會(huì)計(jì)從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

4、熟練掌握財(cái)務(wù)、資金、稅收管理制度,熟練使用辦公軟件;

5、責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)真細(xì)致、工作耐心、良好的溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作精神。

第13篇 風(fēng)險(xiǎn)審批管理崗位職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)管理崗/授信審批崗 任職條件:

1、年齡35周歲以下,金融、會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

2、具有2年以上銀行信貸業(yè)務(wù)或金融市場業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉銀行風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)知識(shí)和業(yè)務(wù)流程;

3、工作嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的學(xué)習(xí)能力、分析判斷能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

(一)風(fēng)險(xiǎn)管理類:

崗位描述

1、負(fù)責(zé)實(shí)施金融市場條線業(yè)務(wù)(包含自營、資管、投行業(yè)務(wù))的后續(xù)管理、風(fēng)險(xiǎn)分類工作;

2、負(fù)責(zé)甄別、匯總交易對(duì)手、融資人的負(fù)面輿情和風(fēng)險(xiǎn)信號(hào),并形成相關(guān)分析報(bào)告供條線決策參考;

3、負(fù)責(zé)按要求撰寫金融市場條線業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)報(bào)告。

(二)授信審批類:

崗位描述

1.負(fù)責(zé)分析市場行情,掌握同業(yè)動(dòng)態(tài),提出授信業(yè)務(wù)及交易對(duì)手引入或退出建議;

2.負(fù)責(zé)參與完善授信工作相關(guān)的管理辦法和操作流程;

3.負(fù)責(zé)審核交易對(duì)手基礎(chǔ)資料,完成授信業(yè)務(wù)審批流程;

4.負(fù)責(zé)與交易對(duì)手、客戶的溝通交流,維系與客戶間的長期合作關(guān)系。

第14篇 食品供應(yīng)鏈管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

? 供應(yīng)商管理系統(tǒng)維護(hù):審計(jì)文檔及資質(zhì)報(bào)告等文件的歸檔整理,配合相關(guān)部門提供文案資料;

? global/zone技術(shù)文件的翻譯、編譯和培訓(xùn)工作

? 對(duì)global/zone的月度報(bào)告匯編整理

? 部門內(nèi)部行程管理、會(huì)議支持及travel cost 管理

? 協(xié)助材料風(fēng)險(xiǎn)管控工作

任職要求:

? bachelor degree or above, major in food, beverage, biological, chemical, pharmaceutical and other professionals. (must)

? graduating student or 1-2 years e_periences working in quality filed.

? acquaint the application and operation of word, e_cel, powerpoint.

? good skill of english, reading and writing and fluent communication.

? have stronger organization and coordination abilities.

? strong teamwork spirit and communication skills.

? good analytical and problem-solving skills.

? strong sense of responsibility and initiative.

? can work under pressure.

? better if be familiar with iso9001, haccp and gmp system.

第15篇 合同執(zhí)行管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)合同訂單的登記執(zhí)行及項(xiàng)目跟蹤;

2、負(fù)責(zé)erp的系統(tǒng)流程執(zhí)行。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,

2、工商管理或工科專業(yè)優(yōu)先;

3、年齡25-35歲左右;

4、有3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

5、英語能進(jìn)行書面交流。

第16篇 促銷管理崗位職責(zé)

促銷管理副總監(jiān) 職位:促銷管理副總監(jiān)

架構(gòu):隸屬于銷售部門,平行還有trade 等部門

下屬團(tuán)隊(duì)設(shè)置:有下屬

業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)范圍:負(fù)責(zé)整個(gè)公司所有的促銷員管理。包括管理的激勵(lì)機(jī)制,人員管理。

第17篇 銀行信貸管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)銀行信貸風(fēng)險(xiǎn)管理產(chǎn)品或開發(fā)項(xiàng)目的需求調(diào)研、用戶溝通,需求引導(dǎo)和方案制定;

2.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的市場調(diào)研、競品分析及產(chǎn)品設(shè)計(jì);

3.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品或開發(fā)項(xiàng)目的需求分析,撰寫業(yè)務(wù)說明書、需求分析等文檔;

4.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品或開發(fā)項(xiàng)目的需求跟進(jìn)、變更,以及相關(guān)管理工作;

5.協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理或項(xiàng)目經(jīng)理完善產(chǎn)品需求;

6.協(xié)助進(jìn)行相關(guān)產(chǎn)品或開發(fā)項(xiàng)目的功能設(shè)計(jì)、測試、上線及運(yùn)維等日常工作;

7.及時(shí)、準(zhǔn)確、專業(yè)地解決客戶問題。

任職要求:

1.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2.熟悉銀行主要業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)知識(shí),熟悉公司類、中小企業(yè)授信業(yè)務(wù);

3.具備銀行信貸系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)管理、風(fēng)險(xiǎn)建模等經(jīng)驗(yàn);

4.具備銀行管理信息、數(shù)據(jù)倉庫、bi建模經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

5.五年(含)以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡38周歲以下(含);

6.具備優(yōu)良的溝通能力、應(yīng)變能力、協(xié)作能力及抗壓能力;

7.具備團(tuán)隊(duì)合作精神,高度的責(zé)任心和優(yōu)秀的工作態(tài)度。

第18篇 內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)管理崗位職責(zé)

風(fēng)險(xiǎn)管理/內(nèi)控 主要職責(zé)

1.統(tǒng)籌開展集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作,組織推進(jìn)集團(tuán)風(fēng)險(xiǎn)防控工作;

2.負(fù)責(zé)建立健全集團(tuán)全面風(fēng)險(xiǎn)管理與內(nèi)部控制體系建設(shè)方案和工作制度;

3.負(fù)責(zé)定期辨識(shí)評(píng)估集團(tuán)重大風(fēng)險(xiǎn),推動(dòng)各單位定期查找影響集團(tuán)戰(zhàn)略和經(jīng)營的風(fēng)險(xiǎn)因素,明確風(fēng)險(xiǎn)管理責(zé)任主體,制訂應(yīng)對(duì)方案,并對(duì)應(yīng)對(duì)方案的落實(shí)情況進(jìn)行跟蹤。

4.建立關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),監(jiān)控各單位集團(tuán)重大風(fēng)險(xiǎn)狀況;持續(xù)監(jiān)控內(nèi)外部環(huán)境變化,及時(shí)發(fā)布重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

5.統(tǒng)籌公司總部和各下屬單位風(fēng)險(xiǎn)管理體系并開展檢查評(píng)價(jià)工作,發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)整改;

6.負(fù)責(zé)組織編制公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告及內(nèi)部控制評(píng)價(jià)報(bào)告。

職位要求:

1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

2、5年以上全面集團(tuán)型企業(yè)或者金融等傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)全面風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn),或者內(nèi)控方向;

3、能熟練運(yùn)用各種風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、風(fēng)險(xiǎn)計(jì)量和風(fēng)險(xiǎn)控制工具,結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際規(guī)避和防范風(fēng)險(xiǎn)。

第19篇 網(wǎng)絡(luò)設(shè)備管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.保障公司網(wǎng)絡(luò)通暢;

2.公司監(jiān)控方面維護(hù);

3.網(wǎng)站建設(shè);

4.公司打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)布置管理等。

任職要求:

35歲以下,?？萍耙陨蠈W(xué)歷,有2年以上網(wǎng)絡(luò)維護(hù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力

第20篇 商品分析管理崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)商品銷售數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常,并分析原因;

2、周期性輸出商品運(yùn)營數(shù)據(jù)報(bào)表,為運(yùn)營提供有效的數(shù)據(jù)支撐;

3、監(jiān)控商品銷售及滯銷情況,為商品調(diào)整策略和促銷策略提供數(shù)據(jù)支撐;

4、通過分析為新商品選品、商品更新、等提供數(shù)據(jù)支撐。

任職要求:

1、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,精通e_cel數(shù)據(jù)分析功能,熟練運(yùn)用相關(guān)函數(shù),掌握sql查詢語句優(yōu)先;

2、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),3年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn);

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,對(duì)業(yè)務(wù)充滿好奇心,具備優(yōu)秀的獨(dú)立思考能力、信息整合和分析能力

4、善于快速學(xué)習(xí)及極強(qiáng)自我驅(qū)動(dòng)能力,責(zé)任心強(qiáng),能接受高挑戰(zhàn)性的工作