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崗位職責是什么
計量管理員是企業(yè)內部一個關鍵的職能角色，主要負責確保企業(yè)的測量設備、系統(tǒng)和流程符合法定標準及行業(yè)規(guī)定，以維護生產過程的準確性和可靠性。
崗位職責要求
1. 具備扎實的計量學知識，了解相關法規(guī)和國際標準。
2. 熟練掌握各種測量設備的操作和校準技術。
3. 具備良好的組織協調能力，以協調各部門的計量工作。
4. 對質量管理體系有深入理解，能有效實施和改進。
5. 能夠獨立解決計量問題，有較強的問題解決能力。
6. 嚴謹的工作態(tài)度，注重細節(jié)，確保數據的準確性。
崗位職責描述
計量管理員在日常工作中，需要監(jiān)控企業(yè)的測量設備狀態(tài)，定期進行校準和維護，確保其精度和穩(wěn)定性。他們需要參與新設備的選型、采購和驗收過程，確保設備滿足計量要求。此外，他們還需要建立和維護計量設備的管理檔案，記錄設備的使用、校準和維修歷史。
在質量管理方面，計量管理員負責制定和執(zhí)行計量管理程序，確保生產過程中的測量活動符合質量體系要求。他們參與內部審核，檢查計量活動的合規(guī)性，并對不符合項提出糾正措施。
有哪些內容
1. 設備管理：負責計量設備的登記、分配、校準計劃制定與執(zhí)行，以及設備故障的處理。
2. 校準服務：協調外部校準機構，安排設備定期校準，確保設備測量結果的準確性。
3. 記錄管理：建立和更新計量設備的使用、校準和維護記錄，保證信息的完整性和可追溯性。
4. 培訓與指導：為員工提供計量知識培訓，確保操作人員正確使用測量設備。
5. 質量控制：參與質量審核，評估計量活動對產品質量的影響，確保符合iso或其他質量標準。
6. 改進與優(yōu)化：識別并解決計量流程中的問題，提出改進方案，提高工作效率和準確性。
7. 法規(guī)遵守：跟蹤計量法規(guī)的更新，確保企業(yè)的計量活動符合法律法規(guī)要求。
作為計量管理員，其職責涵蓋了從設備管理到質量管理的各個環(huán)節(jié)，他們的工作直接影響到企業(yè)的生產效率、產品質量和合規(guī)性，因此，這個角色在企業(yè)的運營中扮演著至關重要的角色。
計量管理員崗位職責范文
第1篇 計量管理員崗位職責
計量管理員 南都電源動力 浙江南都電源動力股份有限公司,南都動力,南都電源,南都電源動力 工作職責:
1、學習和掌握國家計量法令、方針、政策,結合本廠實際情況貫徹落實,對全廠計量法規(guī)的執(zhí)行情況進行檢查,不斷提高全廠職工的計量意識。
2、負責審批計量管理制度,計量工作發(fā)展規(guī)劃,量值傳遞系統(tǒng)及貴重儀器設備的購置和報廢。
3、管理公司計量工作,計量器具量值傳遞。在業(yè)務上接受省、市技術監(jiān)督部門的指導、監(jiān)督和考核。
4、建立計量器具管理目錄及總賬、分賬,做到賬、物、卡一致,并對其中不合理的量具配備進行調整。
5、負責完成在用計量器具的周檢、抽檢及其建檔工作。
6、組織職工推廣計量測試新技術、新工藝,不斷提高計量技術管理水平。
7、經常不定期檢查、監(jiān)督各部門計量器具的使用、維護、保養(yǎng)情況,發(fā)現問題及時解決。
任職資格:
1、大專以上學歷,三年以上計量相關工作經驗,接受過計量、儀器儀表等相關知識的培訓。
2、熟悉計量管理操作流程,有計量檢定員資格證優(yōu)先考慮。
3、能熟練使用辦公軟件。
4、身體健康,年齡28-45歲之間;
5、有良好的職業(yè)道德和協調溝通能力。
