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崗位職責(zé)是什么
事業(yè)部總監(jiān)是企業(yè)中的關(guān)鍵角色，負(fù)責(zé)管理并驅(qū)動特定業(yè)務(wù)領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行。此職位需要對整個業(yè)務(wù)單元的運營狀況全面負(fù)責(zé)，確保達(dá)成公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和財務(wù)指標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和行業(yè)趨勢。
2. 具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力，能制定并實施有效的業(yè)務(wù)策略。
3. 精通財務(wù)管理，能有效控制成本，提升利潤。
4. 強(qiáng)大的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力，能激發(fā)團(tuán)隊潛力，推動團(tuán)隊績效。
5. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門、跨職能團(tuán)隊有效協(xié)作。
6. 善于解決問題，能在壓力下迅速做出決策。
7. 對技術(shù)創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解，能引導(dǎo)業(yè)務(wù)創(chuàng)新。
崗位職責(zé)描述
事業(yè)部總監(jiān)扮演著企業(yè)內(nèi)部的領(lǐng)導(dǎo)者和變革推動者的角色。他們不僅需要深入了解業(yè)務(wù)，還要能夠從宏觀層面把握公司的發(fā)展方向。他們通過制定戰(zhàn)略、優(yōu)化流程、激勵團(tuán)隊以及與其他部門緊密合作，確保業(yè)務(wù)單元的高效運行。在面對挑戰(zhàn)和機(jī)遇時，事業(yè)部總監(jiān)需展現(xiàn)出冷靜的判斷力和果斷的執(zhí)行力，以實現(xiàn)公司的長期目標(biāo)。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：制定并實施事業(yè)部的業(yè)務(wù)策略，確保與公司的總體戰(zhàn)略保持一致，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)模式以適應(yīng)市場變化。
2. 財務(wù)管理：監(jiān)控財務(wù)表現(xiàn)，確保預(yù)算執(zhí)行，提高資金使用效率，降低風(fēng)險，提升盈利能力。
3. 團(tuán)隊管理：組建并培養(yǎng)高效的團(tuán)隊，設(shè)定清晰的目標(biāo)，提供指導(dǎo)和支持，評估員工績效，促進(jìn)團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展。
4. 跨部門協(xié)作：與銷售、市場、產(chǎn)品、技術(shù)等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保項目順利進(jìn)行。
5. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系，開發(fā)新客戶，提升客戶滿意度和忠誠度。
6. 風(fēng)險管理：識別潛在的業(yè)務(wù)風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)健發(fā)展。
7. 市場分析與競爭情報：收集和分析市場信息，了解競爭對手動態(tài)，為決策提供依據(jù)。
8. 創(chuàng)新與變革：推動業(yè)務(wù)創(chuàng)新，探索新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，適應(yīng)行業(yè)變革，引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
作為事業(yè)部總監(jiān)，其職責(zé)涵蓋了業(yè)務(wù)運營的各個方面，他們需要以全面視角審視業(yè)務(wù)，同時關(guān)注細(xì)節(jié)，以確保事業(yè)部在激烈的市場競爭中保持領(lǐng)先地位。
事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 it事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)生化&獸藥信息部整體工作;
1、本科及以上學(xué)歷,8-10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,獨立組織實施過至少5個以上大型企業(yè)it項目,熟悉大型企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運作及管理;
2、熟悉計算機(jī)軟、硬件系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、可行性研究及系統(tǒng)維護(hù)操作管理;
3、具備對it基礎(chǔ)架構(gòu)平臺的規(guī)劃設(shè)計、業(yè)務(wù)需求分析及整合規(guī)劃能力;具有較強(qiáng)的項目管理能力。
4、極強(qiáng)的責(zé)任心、團(tuán)隊意識,具有良好的溝通與交流能力,具有較強(qiáng)的組織管理能力。
5、具有生物化工及相關(guān)行業(yè)信息化建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先
任職要求:
第2篇 網(wǎng)絡(luò)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
網(wǎng)絡(luò)營銷總監(jiān)(住宅事業(yè)部) 湖南土流信息 湖南土流信息有限公司,土流網(wǎng),湖南土流信息,土流 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)住宅在線產(chǎn)品的市場推廣及銷售工作,包括市場目標(biāo)制定及銷售業(yè)績落地;
2、構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)營銷管理體系,根據(jù)住宅在線平臺定位及市場營銷策略目標(biāo),完善門戶網(wǎng)站推廣、搜索引擎、移動客戶端等網(wǎng)絡(luò)營銷渠道建設(shè),創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)營銷與推廣方式;
3. 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)營銷活動的組織與實施,結(jié)合市場營銷計劃與活動,制定年度網(wǎng)絡(luò)營銷方案以完成網(wǎng)絡(luò)推廣目標(biāo);
4. 組織員工培訓(xùn)關(guān)于客戶在咨詢過程中的的裝修,材質(zhì)等問題的解答及銷售;
5. 監(jiān)督銷售計劃和方案的執(zhí)行,并定期向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報計劃和方案的執(zhí)行情況。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷,電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上電商平臺類網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力,組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力;
4、有在裝飾公司工作,設(shè)計師背景經(jīng)驗者優(yōu)先。
第3篇 安全事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
研發(fā)總監(jiān)助理(研發(fā)崗)--環(huán)境安全事業(yè)部 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 職責(zé)描述:
1. 全面把握產(chǎn)品的研發(fā)和功能設(shè)計;熟悉產(chǎn)品研發(fā)中硬件/測試/質(zhì)量/管理;
2. 參與產(chǎn)品系統(tǒng)架構(gòu)建設(shè)和規(guī)劃,進(jìn)行風(fēng)險評估,解決研發(fā)產(chǎn)品系統(tǒng)的穩(wěn)定性;
3. 改善研發(fā)管理工具和流程,對開發(fā)工具、測試平臺等熟悉,提升研發(fā)效率;
4. 協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進(jìn)行部門管理。
任職要求:
1.測控、光電、質(zhì)量管理等工科類專業(yè);
2.有3年以上研發(fā)管理經(jīng)驗;
3.熟悉環(huán)保監(jiān)測類、實驗室儀器、醫(yī)學(xué)類儀器的研發(fā)管理。
第4篇 事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
激光系統(tǒng)事業(yè)部 技術(shù)總監(jiān) 蘇州長光華芯光電技術(shù)有限公司 蘇州長光華芯光電技術(shù)有限公司,華芯光電,長光華芯,蘇州長光華芯 職責(zé)描述:
1、根據(jù)市場要求及公司平臺技術(shù)優(yōu)勢,制定直接半導(dǎo)體激光器系統(tǒng)技術(shù)路線和產(chǎn)品規(guī)劃;
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成技術(shù)方案設(shè)計和新產(chǎn)品研發(fā);
3、負(fù)責(zé)器件選型和研發(fā)、產(chǎn)品控成本和供應(yīng)鏈策略執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)行業(yè)技術(shù)市場調(diào)研及客戶技術(shù)支持;
5、負(fù)責(zé)批量生產(chǎn)的良率及品質(zhì)提升;
6、激光焊接、切割及熔覆等應(yīng)用推動及技術(shù)發(fā)展管理;
7、對外技術(shù)合作及知識產(chǎn)權(quán)管理。
任職要求:
1.熟悉中高功率連續(xù)光纖激光器或直接半導(dǎo)體激光器系統(tǒng)構(gòu)架;
2、熟悉了解幾大核心部件和器件,電源電控、冷卻系統(tǒng)、泵浦合束和光纖合束器、光纖耦合輸出qbh頭等;
3、熟悉激光器應(yīng)用相關(guān)的外光路系統(tǒng)和光學(xué)部件;
4.具有光機(jī)設(shè)計經(jīng)驗,掌握相關(guān)熱管理知識;
5、熟悉激光器系統(tǒng)可靠性測試規(guī)劃和方法;
6、熟悉連續(xù)中高功率光纖激光器的供應(yīng)鏈資源;
7、工作5年以上,相關(guān)激光器系統(tǒng)開發(fā)工作經(jīng)驗5年以上,3年以上研發(fā)項目管理或團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有中高功率連續(xù)光纖激光器或高亮度半導(dǎo)體激光器系統(tǒng)的開發(fā)管理經(jīng)歷優(yōu)先;
8、具有良好的專業(yè)素質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)業(yè)激情,及優(yōu)秀的溝通和問題解決能力。
第5篇 教育事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
教育事業(yè)部總監(jiān) 中新智擎科技有限公司 中新智擎科技有限公司,中新智擎,中新智擎 職責(zé)描述:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定ai教育事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、年度營銷計劃及各階段工作目標(biāo);帶領(lǐng)團(tuán)隊完成業(yè)績?nèi)蝿?wù);
2. 對ai教育市場戰(zhàn)略布局有深度解讀(如智慧校園、智慧課堂、ai學(xué)院、ai實驗室搭建、ai智能大賽籌劃等業(yè)務(wù));
3. 直接帶領(lǐng)團(tuán)隊深度挖掘教育資源渠道,并進(jìn)行重要商務(wù)意向拓展,尋找合作契機(jī);
4. 對事業(yè)部各部門進(jìn)行日常管理、溝通協(xié)調(diào)與監(jiān)督執(zhí)行工作,指導(dǎo)完成業(yè)績計劃,不斷提升公司整體組織能力。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷, 5年以上事業(yè)部團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗或3年以上教育領(lǐng)域相關(guān)管理類工作經(jīng)驗;
2.具有團(tuán)隊管理和業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗及校園合作、教育類渠道代理商資源。
3 有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、并對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)有強(qiáng)烈興趣和深度認(rèn)知,熟悉并認(rèn)同教育行業(yè)市場前景,有豐富的資源整合能力及行業(yè)資源渠道拓展能力,愿意在此行業(yè)深度耕耘的優(yōu)先。
4. 善于溝通,有親和力、有高度的工作熱情和大局觀,能夠適應(yīng)一定強(qiáng)度的全國范圍出差。
第6篇 汽車事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
汽車事業(yè)部總監(jiān) 北京普天合電新能源投資有限公司 北京普天合電新能源投資有限公司分支機(jī)構(gòu) 1、運營規(guī)劃:負(fù)責(zé)在線健康服務(wù)b端及c端平臺整體運營工作;建立運營工作流程,制定公司級運營規(guī)劃及計劃、目標(biāo),通過項目管理和溝通協(xié)調(diào)來達(dá)成目標(biāo)。
2、部門管理:組建公司運營部門,負(fù)責(zé)部門人員招聘、培訓(xùn)、管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成部門kpi。
3、平臺運營:負(fù)責(zé)公司web端、app端及微信端互聯(lián)網(wǎng)平臺主要模塊的日常運營及與線下對接,通過數(shù)據(jù)分析、用戶調(diào)研、競品分析等工作給出合理化改進(jìn)建議,與產(chǎn)品部門一起優(yōu)化體驗,設(shè)計新產(chǎn)品。
4、用戶運營:建立有效的用戶激勵制度和成長體系,負(fù)責(zé)制定用戶運營策略,對用戶群體進(jìn)行細(xì)分、挖掘、引導(dǎo)、維護(hù),提升用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率。
5、數(shù)據(jù)運營:實現(xiàn)各模塊自動化的數(shù)據(jù)提取,設(shè)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析系統(tǒng),為運營、產(chǎn)品、市場等部門工作提供數(shù)據(jù)支持。
6、內(nèi)容運營:完成互動模塊(社區(qū)、問答、百科、日記)等ugc/pgc板塊的內(nèi)容編輯和管理,通過內(nèi)容提升用戶活躍度。
7、活動運營:負(fù)責(zé)活動策劃、話題引導(dǎo)、內(nèi)容經(jīng)營、功能規(guī)劃效果,增強(qiáng)用戶互動。
(二)任職資格
1、視野開闊、思維敏捷,有較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力,對金融業(yè)務(wù)本質(zhì)有深入的了解;
2、熟悉運營體系及流程搭建,同時具備成熟公司和創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)驗;
3、具備良好的自我驅(qū)動力及團(tuán)隊合作精神,有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力
4、對內(nèi)容和用戶敏感,關(guān)注用戶體驗,注重細(xì)節(jié),對事情精益求精,能夠不斷深挖不斷改進(jìn);
5、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、推進(jìn)能力,能有效的進(jìn)行跨部門合作;
6、對數(shù)據(jù)敏感,善于數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,邏輯清晰、細(xì)致耐心。
7、有新能源汽車、金融科技、o2o領(lǐng)域互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗優(yōu)先;
第7篇 電商事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
電商事業(yè)部總監(jiān) 雅倩 廣東雅倩化妝品有限公司,雅倩,雅倩 一、崗位職責(zé):
1、 建立健全公司網(wǎng)絡(luò)營銷渠道,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)品牌發(fā)展戰(zhàn)略、品牌建設(shè)等工作;
2、 制定網(wǎng)絡(luò)的推廣計劃及營銷計劃,不斷提升改進(jìn)網(wǎng)站功能及運營流程;
3、 結(jié)合行業(yè)及網(wǎng)絡(luò)平臺特點,制定提出產(chǎn)品開發(fā)建議,拓展產(chǎn)品線,同時制定促銷方案;
4、 對電商市場整體趨勢、競爭對手等情況進(jìn)行分析以及對網(wǎng)絡(luò)各項運營指標(biāo)進(jìn)行分析和總結(jié),制定合理的運營計劃;
5、 制定電子商務(wù)數(shù)據(jù)分析模板,對客戶消費行為進(jìn)行充分挖掘和分析;
6、 根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,規(guī)劃公司電子商務(wù),合理設(shè)置部門崗位及流程;
7、 具有電子商務(wù)平臺包括b2b/b2c直接負(fù)責(zé)運營計劃、實施執(zhí)行的實際工作經(jīng)驗。
二、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
1、5年或以上日用品或化妝品工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的品牌運營能力,能捕捉天貓、淘寶等平臺的規(guī)則變動,熟悉搜索規(guī)則,擁有全盤運營思想;
4、具備獨立產(chǎn)品規(guī)劃與運營能力,熟悉市場分析、市場定位及產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃;
5、具有較強(qiáng)的審美觀念、善于溝通,具團(tuán)隊合作精神,自我學(xué)習(xí)及抗壓能力強(qiáng)。
6、熟悉電子商務(wù)平臺的系統(tǒng)結(jié)構(gòu)和運行流程,精通網(wǎng)絡(luò)平臺營銷,熟悉互聯(lián)網(wǎng)消費者的購物習(xí)慣和購物心理;
7、熟悉化妝品專賣店行業(yè)以及化妝品電子商務(wù)品牌的運作模式和特點,按市場實際需求和特點擬訂相關(guān)促銷方案及宣傳;
8、有大型網(wǎng)絡(luò)促銷活動的策劃及實際操作能力;
9、有成功案例、廣泛的網(wǎng)絡(luò)媒體人脈關(guān)系或操盤過知名品牌、獨立的網(wǎng)站運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
第8篇 醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
醫(yī)院事業(yè)部總監(jiān) 瀘州百草堂中藥飲片有限公司 瀘州百草堂中藥飲片有限公司,瀘州百草堂,百草堂 職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)等級醫(yī)療市場大小飲片、細(xì)粉和制劑業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)其產(chǎn)品與市場規(guī)劃,制定相應(yīng)的市場、渠道、價格、人員、推廣等方案并執(zhí)行之,對本事業(yè)部的營銷目標(biāo)進(jìn)行分解并負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)構(gòu)建覆蓋全國等級醫(yī)院市場的銷售組織團(tuán)隊,并負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)務(wù)與日常運營管理。
帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)全國目標(biāo)市場/終端的開發(fā),發(fā)展所需的各種經(jīng)銷/代理商網(wǎng)絡(luò);
3、做好本事業(yè)部所銷售產(chǎn)品的推廣上量工作,推動落實各項業(yè)績支撐方案,促成業(yè)績指標(biāo)完成;
4、保持本部門核心醫(yī)院、核心大客戶的關(guān)系維護(hù)與業(yè)務(wù)管控,逐步建立核心資源、專家網(wǎng)絡(luò)。
任職要求:
1、專業(yè)不限,中醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有從事等級醫(yī)療市場的全國或者大區(qū)經(jīng)理藥品營銷管理3年以上經(jīng)驗;
3、有負(fù)責(zé)5億以上處方藥單品或者中藥飲片營銷管理優(yōu)先;
4、工作需要的出差。
第9篇 醫(yī)藥事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、結(jié)合公司總體戰(zhàn)略目標(biāo),全面統(tǒng)籌和規(guī)劃公司冷鏈物流業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃;
2.組建冷鏈物流的經(jīng)營管理團(tuán)隊,制定業(yè)務(wù)實施計劃;
3.負(fù)責(zé)協(xié)助營銷部做冷鏈業(yè)務(wù)的開發(fā),完成業(yè)務(wù)指標(biāo);
4.制定冷鏈物流業(yè)務(wù)操作流程及標(biāo)準(zhǔn);
5.冷鏈技術(shù)、冷庫建設(shè)管理
任職要求:
1.具備5年以上醫(yī)藥冷鏈物流企業(yè)運營管理經(jīng)驗;
2.熟悉國內(nèi)冷鏈物流市場的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢;
3.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略思維和規(guī)劃及實施能力;
4.物流解決方案能力強(qiáng),具備成功的項目操作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5.有一定的社會資源,熟悉醫(yī)藥gsp、gmp認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
第10篇 醫(yī)療事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
醫(yī)療事業(yè)部總監(jiān) 1、承擔(dān)公司醫(yī)療事業(yè)部各項工作管理責(zé)任,保證公司經(jīng)營理念、規(guī)劃、決策在部門的有效貫徹執(zhí)行;
2、按照公司經(jīng)營指標(biāo)分解,承擔(dān)醫(yī)療事業(yè)部門年度經(jīng)營指標(biāo)、相關(guān)工作及規(guī)章制度,并推動執(zhí)行;
3、協(xié)助ceo制定醫(yī)療項目發(fā)展規(guī)劃、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和研發(fā)工作,并逐步培養(yǎng)形成特色項目和品牌;
4、承擔(dān)公司對外合作院方、渠道等機(jī)構(gòu)的合作互動、組織學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等縱深合作;
5、組織制定完善的安全管理機(jī)制,并承擔(dān)落地實施管理職責(zé),確保工作安全、有序推進(jìn);
6、及時了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息、向公司提供建設(shè)性發(fā)展意見及建議 1、承擔(dān)公司醫(yī)療事業(yè)部各項工作管理責(zé)任,保證公司經(jīng)營理念、規(guī)劃、決策在部門的有效貫徹執(zhí)行;
2、按照公司經(jīng)營指標(biāo)分解,承擔(dān)醫(yī)療事業(yè)部門年度經(jīng)營指標(biāo)、相關(guān)工作及規(guī)章制度,并推動執(zhí)行;
3、協(xié)助ceo制定醫(yī)療項目發(fā)展規(guī)劃、開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)和研發(fā)工作,并逐步培養(yǎng)形成特色項目和品牌;
4、承擔(dān)公司對外合作院方、渠道等機(jī)構(gòu)的合作互動、組織學(xué)術(shù)交流、新技術(shù)項目開展等縱深合作;
5、組織制定完善的安全管理機(jī)制,并承擔(dān)落地實施管理職責(zé),確保工作安全、有序推進(jìn);
6、及時了解國家和地方醫(yī)療衛(wèi)生政策、醫(yī)療市場信息、向公司提供建設(shè)性發(fā)展意見及建議
第11篇 otc事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
otc事業(yè)部總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌otc事業(yè)部銷售體系搭建及運營管理工作,
2、負(fù)責(zé)藥品市場規(guī)劃、制定產(chǎn)品推廣及營銷策略實施工作。
任職資格:
1、能獨立支持otc事業(yè)部日常業(yè)務(wù)的開展,熟悉otc操作流程,
2、有良好的管理思維和溝通協(xié)調(diào)能力,
3、具備活動策劃能力與組建團(tuán)隊的能力,
4、5年以上otc銷售管理經(jīng)驗。 崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌otc事業(yè)部銷售體系搭建及運營管理工作,
2、負(fù)責(zé)藥品市場規(guī)劃、制定產(chǎn)品推廣及營銷策略實施工作。
任職資格:
1、能獨立支持otc事業(yè)部日常業(yè)務(wù)的開展,熟悉otc操作流程,
2、有良好的管理思維和溝通協(xié)調(diào)能力,
3、具備活動策劃能力與組建團(tuán)隊的能力,
4、5年以上otc銷售管理經(jīng)驗。
第12篇 物流事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
物流車事業(yè)部總監(jiān) 職責(zé):負(fù)責(zé)公司物流車技術(shù)管理及市場營銷營銷策劃組織管理工作。
任職要求:1、機(jī)械工程、自動化技術(shù)或汽車專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具備2年以上純電動汽車技術(shù)或營銷崗位組織管理工作,10年汽車企業(yè)技術(shù)或營銷及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉純電動物流車相關(guān)政策法規(guī)、相關(guān)資質(zhì)申報和行業(yè)發(fā)展情況;
4、具有良好的純電動物流車產(chǎn)品的技術(shù)管理和市場營銷策劃能力。 職責(zé):負(fù)責(zé)公司物流車技術(shù)管理及市場營銷營銷策劃組織管理工作。
任職要求:1、機(jī)械工程、自動化技術(shù)或汽車專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、具備2年以上純電動汽車技術(shù)或營銷崗位組織管理工作,10年汽車企業(yè)技術(shù)或營銷及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
3、熟悉純電動物流車相關(guān)政策法規(guī)、相關(guān)資質(zhì)申報和行業(yè)發(fā)展情況;
4、具有良好的純電動物流車產(chǎn)品的技術(shù)管理和市場營銷策劃能力。
第13篇 零售事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
新零售事業(yè)部總監(jiān) 爽客智能設(shè)備(上海)有限公司 爽客智能設(shè)備(上海)有限公司,爽客,爽客智能設(shè)備,爽客 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),通過對電商線上線下格局分析、業(yè)務(wù)場景重構(gòu)及商業(yè)模式創(chuàng)新,制定電商新零售方案,制定并實施品牌直營店、新零售體驗店系統(tǒng)運營方案;
2、整合行業(yè)經(jīng)銷渠道格局及消費者門店服務(wù)體驗,深度挖掘消費者需求,分析傳統(tǒng)銷售模式的業(yè)務(wù)痛點,并轉(zhuǎn)化成公司的產(chǎn)品開發(fā)需求,為商戶和消費者提供定制化的新零售賦能解決方案;
3、將方案落地實施,包括過程中的產(chǎn)品運營、商家運營、方案整體實施及項目管理;
4、方案實施后的運營管理,梳理門店運營過程中的問題和需求,結(jié)合業(yè)務(wù)、產(chǎn)品方向,進(jìn)行方案的持續(xù)優(yōu)化升級,形成系統(tǒng)化流程化的運營管理模式,將優(yōu)秀門店的管理運營模式在全國范圍內(nèi)復(fù)制,最終完成方案的規(guī)模化應(yīng)用;
5、建立并完善高效的運營標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程,建立健全門店運營內(nèi)部的組織系統(tǒng)、運行機(jī)制及各項規(guī)章制度。
【任職要求】
1、本科以上學(xué)歷,有8年以上大電商、零售連鎖、互聯(lián)網(wǎng)市場管理相關(guān)經(jīng)驗;
2、有阿里、美團(tuán)、滴滴區(qū)域運營或快消品新零售(盒馬鮮生、喜茶、幸瑞等)運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、對市場需求有敏銳的感知力,并能夠?qū)⑹袌鲂枨筠D(zhuǎn)化為產(chǎn)品需求;
4、能夠獨立撰寫行業(yè)分析報告及方案培訓(xùn)課件;
5、具有較強(qiáng)的分析判斷能力,邏輯思維能力和較好的溝通技巧;
6、有創(chuàng)新意識,責(zé)任心強(qiáng)、抗壓力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德。
第14篇 加盟事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
加盟事業(yè)部總監(jiān) 負(fù)責(zé)品牌新事業(yè)部,即加盟事業(yè)部的組建,包括后期團(tuán)隊搭建和加盟業(yè)務(wù)拓展和開展。 負(fù)責(zé)品牌新事業(yè)部,即加盟事業(yè)部的組建,包括后期團(tuán)隊搭建和加盟業(yè)務(wù)拓展和開展。
第15篇 健康事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
銷售總監(jiān)——健康事業(yè)部 云嘉云 杭州云嘉云計算有限公司,云嘉,云嘉云,杭州云嘉云計算,云嘉 崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院項目建設(shè)、推廣和管理工作;
2. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略擬訂區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品中長期銷售發(fā)展計劃、年度銷售計劃和策略方案;
3. 組織完善銷售政策、管理制度和銷售管理組織體系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊組建,團(tuán)隊管理、跨組織溝通等工作,牽頭或主導(dǎo)完成銷售過程中各階段的任務(wù),完成銷售指標(biāo);
4. 負(fù)責(zé)尋找合適的經(jīng)銷商,拓展與管理渠道,負(fù)責(zé)大客戶拓展及關(guān)系維護(hù);
5. 專業(yè)行業(yè)展會協(xié)會的參與。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)、工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2. 5年及以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,至少3年以上醫(yī)療行業(yè)銷售管理經(jīng)驗,在醫(yī)療行業(yè)有客戶資源、良好的人脈關(guān)系;
3. 較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,熟悉各省衛(wèi)計委、大型醫(yī)院、醫(yī)聯(lián)體和醫(yī)療集團(tuán);
4. 具有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,有敏銳的市場洞察能力和良好的市場分析、判斷能力;
5. 有使命感和創(chuàng)業(yè)激情,熱愛工作,積極向上、為人正直、工作負(fù)責(zé)、做事靠譜;
6. 能夠適應(yīng)出差和加班。
第16篇 旅游事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
旅游事業(yè)部總監(jiān) 我房網(wǎng) 海南我房旅居集團(tuán)有限公司,我房網(wǎng),海南我房顧問,我房旅居 1.有旅游行業(yè)或旅行社總監(jiān)級別崗位3年以上任職經(jīng)驗。有熟練的國內(nèi)游、國際游和地接業(yè)務(wù)市場運作經(jīng)驗;有一定的行業(yè)客戶資源。
2.根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、完善、實施公司年度經(jīng)營計劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任。
3.主持公司日常經(jīng)營管理工作;定期向集團(tuán)匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員配置情況及其他重大事宜。
4.熟練掌握財務(wù)運營流程,確保公司資產(chǎn)安全,擴(kuò)大合作空間。
5.組織建立并不斷壯大公司規(guī)模,并根據(jù)經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)需要開拓設(shè)立分公司。 有較強(qiáng)的談判公關(guān)能力,促進(jìn)公司合作面逐步擴(kuò)大。
6.具有較豐富的旅行社行業(yè)客戶資源和良好的客戶關(guān)系;
7.了解旅游行業(yè)、市場的發(fā)展趨向;
8.具備良好的職業(yè)操守;具備較強(qiáng)心理素質(zhì)和抗壓能力;
9.善于溝通、協(xié)調(diào)和資源整合能力。
第17篇 餐飲事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲事業(yè)部運營總監(jiān) 紐賓凱 紐賓凱酒店集團(tuán)(武漢)有限公司,紐賓凱,紐賓凱 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司的運作、監(jiān)督和管理工作,推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司重大運營計劃、進(jìn)行市場跟蹤和策略調(diào)整;
2、負(fù)責(zé)門店在經(jīng)營管理的目標(biāo)和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)門店的日常經(jīng)營活動,參與新開店的籌劃和營運工作。
4、負(fù)責(zé)營運標(biāo)準(zhǔn)維護(hù),負(fù)責(zé)提升和穩(wěn)定所有區(qū)域的設(shè)備與原料銷售,執(zhí)行全店的銷售計劃,保證業(yè)績達(dá)到公司指標(biāo)。
5、根據(jù)管理要求,定期向上級提交經(jīng)營狀況報告、工作報告以及各類營運報表,并接受質(zhì)詢和考評;
6、組織跟蹤同行業(yè)發(fā)展態(tài)勢、市場競爭狀況、主要競爭者的動向、商品信息進(jìn)行收集分析;
7、處理各門店現(xiàn)場各類異常狀況,協(xié)調(diào)門店與其他相關(guān)職能部門工作;
任職要求:
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷,市場營銷或相關(guān)專業(yè);優(yōu)秀的溝通合作能力和管理運營能力;
2、有同等職位工作經(jīng)歷,有五年以上大中型連鎖品牌或知名連鎖餐飲運營管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通能力和理解能力,處事靈活、有條理。
第18篇 商務(wù)事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
商務(wù)總監(jiān)(軍品事業(yè)部) 路之遙 蘇州路之遙科技股份有限公司,工都名車,工都網(wǎng),路之遙,路之遙電子網(wǎng),路之遙 職責(zé)描述:
1、制定年度銷售預(yù)算;
2、制定銷售策略及方針;
3、客戶甄選與風(fēng)險控制;
4、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成年度銷售及財務(wù)目標(biāo);
5、對市場環(huán)境、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,提供商務(wù)團(tuán)隊的數(shù)據(jù)分析報表,結(jié)合公司戰(zhàn)略和部門目標(biāo),及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施;
6. 主持銷售部月度、季度、年度銷售會議,對業(yè)務(wù)發(fā)展計劃、銷售目標(biāo)達(dá)成進(jìn)行回顧,確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費用的合理分配與控制;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;八年以上電子制造業(yè)銷售工作經(jīng)驗,五年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗;
2、了解pcba與連接器相關(guān)基礎(chǔ)知識;
3、性格開朗,有激情,有朝氣,思維敏捷,積極主動,交際能力強(qiáng),良好的個人形象和氣質(zhì),富有親和力;
4、具備很強(qiáng)的開拓能力、談判能力、溝通表達(dá)能力和應(yīng)變能力,具有較高的商務(wù)談判技巧,公關(guān)能力強(qiáng);
第19篇 國際事業(yè)部總監(jiān)崗位職責(zé)
國際事業(yè)部人力資源總監(jiān) 河南杰爾古格機(jī)械有限公司 河南杰爾古格機(jī)械有限公司,杰爾古格 崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,開發(fā)短、中、長期人力資源,合理調(diào)配公司的人力資源;
2、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司的綜合管理水平;
3、負(fù)責(zé)組織分析評估人力需求,制定招聘計劃、招聘策略及招聘工作流程;
4、負(fù)責(zé)推動人才管理項目,包括領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展模型的建立與持續(xù)優(yōu)化、能夠繪制外貿(mào)行業(yè)人才地圖、人才梯隊的搭建工作;
5、構(gòu)建和完善適應(yīng)公司發(fā)展需要的人力資源管理體系(招聘規(guī)劃、培訓(xùn)規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關(guān)懷和保留等模塊),負(fù)責(zé)對人力資源相關(guān)模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善;
6、負(fù)責(zé)建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,組織完善培訓(xùn)管理制度,提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓(xùn);監(jiān)督各部門制定的員工培訓(xùn)工作,審核培訓(xùn)計劃,檢查落實情況;
7、負(fù)責(zé)制定適合公司發(fā)展的薪酬福利體系和管理制度,建立動態(tài)的薪酬管理體系;
8、負(fù)責(zé)分解公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定有效的績效管理體系和制度,組織開發(fā)與建立考核信息系統(tǒng),指導(dǎo)各部門開展績效考核工作,合理運用績效結(jié)果,撰寫分析方案;
9、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,建立員工職業(yè)生涯規(guī)劃平臺;
10.組織制定人力資源工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預(yù)算方案,有效并合理控制人力預(yù)算,并監(jiān)督各項計劃的實施;
11、負(fù)責(zé)部門管理工作及人員工作指導(dǎo);
12、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、年齡30-45歲;
3、5年以上外貿(mào)行業(yè)人力資源從業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上多行業(yè)集團(tuán)人力資源全面管理經(jīng)驗;
4、良好的對外溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的抗壓能力;
5、受過系統(tǒng)的人力資源系統(tǒng)培訓(xùn)等優(yōu)先考慮;
第20篇 事業(yè)部總監(jiān)助理崗位職責(zé)
事業(yè)部總監(jiān)助理 廣州達(dá)美康醫(yī)療器械有限公司 廣州達(dá)美康醫(yī)療器械有限公司,達(dá)美康 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)銷售合同、文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作,整理會議的記錄;
2、負(fù)責(zé)銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,了解銷售動態(tài)情況;
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場行情、提出分析報告,為區(qū)域部門人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考;
4、協(xié)助銷售人員做好接待和來訪工作,及時與銷售人員轉(zhuǎn)達(dá)客戶信息,妥善處理;
5、完成事業(yè)部經(jīng)理交辦的其他任務(wù);
任職資格:
1、?？埔陨蠈W(xué)歷,銷售行政管理背景2年相關(guān)工作經(jīng)驗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),熱愛銷售行業(yè);
2、具有一定的判斷力與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場洞察力及出色的團(tuán)隊合作精神;
3、熟練使用word、e_cel、ppt等辦公軟件;
