區(qū)域主管崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

區(qū)域主管是公司管理團隊的關(guān)鍵成員，負責(zé)監(jiān)督和協(xié)調(diào)特定地理區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)運營，確保公司的戰(zhàn)略目標(biāo)得以實現(xiàn)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊建設(shè)能力，能激發(fā)團隊潛力，推動業(yè)績增長。

2. 精通市場分析，能夠識別區(qū)域內(nèi)的商業(yè)機會和潛在風(fēng)險。

3. 擁有良好的溝通技巧，能夠與各級員工、客戶及合作伙伴建立有效聯(lián)系。

4. 熟悉行業(yè)法規(guī)，確保業(yè)務(wù)活動的合規(guī)性。

5. 能夠制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略，達成銷售目標(biāo)。

崗位職責(zé)描述

作為區(qū)域主管，主要任務(wù)是協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各分支辦公室的工作，確保資源的合理分配和高效利用。這包括但不限于人員調(diào)度、項目管理、客戶服務(wù)以及市場推廣活動的策劃和實施。此外，區(qū)域主管還需定期向上級匯報工作進展，提供準(zhǔn)確的業(yè)績報告，并根據(jù)市場反饋調(diào)整業(yè)務(wù)策略。

有哪些內(nèi)容

1. 團隊管理：招聘、培訓(xùn)和評估區(qū)域團隊成員，確保他們具備完成任務(wù)所需的技能和知識。

2. 業(yè)務(wù)發(fā)展：監(jiān)控市場趨勢，開發(fā)新的業(yè)務(wù)機會，與潛在客戶建立并維護良好關(guān)系。

3. 績效監(jiān)控：設(shè)定并追蹤關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)（kpis），確保團隊達成銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。

4. 問題解決：解決區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)的問題，包括客戶投訴、員工沖突和供應(yīng)鏈難題。

5. 策略制定：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定適應(yīng)區(qū)域市場的銷售和營銷策略。

6. 合作協(xié)調(diào)：與跨部門團隊合作，確保產(chǎn)品供應(yīng)、物流和服務(wù)質(zhì)量滿足區(qū)域需求。

7. 預(yù)算管理：編制并控制區(qū)域預(yù)算，確保財務(wù)健康和可持續(xù)增長。

8. 風(fēng)險管理：識別潛在的市場風(fēng)險，制定應(yīng)對措施，保護公司利益不受損害。

9. 合規(guī)性：確保所有業(yè)務(wù)活動符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和公司政策。

10. 持續(xù)改進：定期評估業(yè)務(wù)流程，尋找提高效率和效果的機會，推動持續(xù)改進。

作為區(qū)域主管，需在日常工作中展現(xiàn)出決斷力、創(chuàng)新思維和對細節(jié)的關(guān)注，以驅(qū)動區(qū)域業(yè)務(wù)的成功，并為公司的長期發(fā)展貢獻力量。

區(qū)域主管崗位職責(zé)范文

第1篇 成都區(qū)域主管崗位職責(zé)

銷售主管(華中區(qū)域-成都) 校寶在線 校寶在線(杭州)科技股份有限公司,易改,校寶在線,校寶 工作職責(zé):

1、依據(jù)部門業(yè)務(wù)目標(biāo),明確小組銷售計劃(以電話銷售和網(wǎng)絡(luò)銷售為主),負責(zé)本組業(yè)績完成

2、制定、參與銷售相關(guān)的政策和制度,對下傳達上級領(lǐng)導(dǎo)的指令,并監(jiān)督組員的制度執(zhí)行,維護公司文化

3、組建并管理銷售隊伍,負責(zé)小組的日常管理工作及員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估

4、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議

任職要求:

1、具備1年以上銷售管理經(jīng)驗

2、擁有統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,銷售管理經(jīng)驗豐富者可降低學(xué)歷要求

3、有良好的學(xué)習(xí)能力和團隊精神

4、從事過互聯(lián)網(wǎng)、教育工作者優(yōu)先

可自帶團隊前來,優(yōu)先錄用

第2篇 淄博區(qū)域主管崗位職責(zé)

1、負責(zé)淄博市場協(xié)助經(jīng)銷商進行流通渠道、商超系統(tǒng)的維護和拓展;

2、開發(fā)淄博餐飲渠道;

3、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定淄博市場渠道的銷售策略;

4、熟悉淄博市場的賣場,熟悉餐飲渠道的操作流程;

第3篇 區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進行計劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶拜訪流程;

2、按時更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點及客戶基礎(chǔ)資料、進銷存數(shù)據(jù)、活動反饋等基本情況;

3、按時更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點及經(jīng)銷商信息,并開發(fā)新的銷售網(wǎng)點,及時做好客情維護;

4、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售代表工作的日常指導(dǎo)、監(jiān)管與考核工作;

5、宣傳和執(zhí)行終端促銷活動和政策,保證公司政策及時到位;

6、按時更新終端競品信息、本品與競品銷售數(shù)據(jù);

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷 ;

2、5年以上酒水行業(yè)或快銷品行業(yè)銷售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷售管理背景;

3、 良好的區(qū)域市場精耕細作管理經(jīng)驗; 熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌鲂星?有一定的客戶資源和人脈關(guān)系;

4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達能力;

6、具備一定的團隊管理、人員管理技能。

第4篇 浙江區(qū)域主管崗位職責(zé)

浙江區(qū)域銷售主管 負責(zé)浙江區(qū)域的銷售工作

注意 該職位只考慮化學(xué)相關(guān)教育背景的候選人,1年以上的實驗室耗材銷售經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

負責(zé)實驗室耗材產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域的銷售工作。

銷售模式:渠道,但需要做好客戶開發(fā)和維護的工作。

配合做好展會活動。

任職要求:

1年以上實驗室耗材或者試劑或者小儀器的銷售經(jīng)驗。

熟悉科研、生物、化學(xué)或者工業(yè)的客戶。

英語會讀寫即可,如果口語好那當(dāng)然是加分項。

公司氛圍愉快又學(xué)術(shù),老板講道理還愿意教新人,需要為人nice,溝通力佳,思路清晰,愿意和團隊配合的小伙伴。 負責(zé)浙江區(qū)域的銷售工作

注意 該職位只考慮化學(xué)相關(guān)教育背景的候選人,1年以上的實驗室耗材銷售經(jīng)驗。

崗位職責(zé):

負責(zé)實驗室耗材產(chǎn)品在相關(guān)區(qū)域的銷售工作。

銷售模式:渠道,但需要做好客戶開發(fā)和維護的工作。

配合做好展會活動。

任職要求:

1年以上實驗室耗材或者試劑或者小儀器的銷售經(jīng)驗。

熟悉科研、生物、化學(xué)或者工業(yè)的客戶。

英語會讀寫即可,如果口語好那當(dāng)然是加分項。

公司氛圍愉快又學(xué)術(shù),老板講道理還愿意教新人,需要為人nice,溝通力佳,思路清晰,愿意和團隊配合的小伙伴。

第5篇 無錫區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售主管/經(jīng)理(蘇州/無錫) 上海東方國際創(chuàng)業(yè)品牌管理股份有限公司 上海東方國際創(chuàng)業(yè)品牌管理股份有限公司,東方國際 崗位職責(zé):

1、細分所轄區(qū)域店鋪月度銷售及相關(guān)指標(biāo)到個人及其每日、每周,指導(dǎo)店鋪員工完成各項指標(biāo)及工作要求;

2、負責(zé)所轄店鋪的日常營運管理,確保店鋪營運規(guī)范化、正?；?及時妥善解決店鋪運營中的問題/投訴/突發(fā)事件;

3、負責(zé)所轄區(qū)域店鋪日常營運能力指導(dǎo),提升人員零售技能(陳列、搭配、連帶、vip管理);

4、分析相關(guān)貨品和銷售數(shù)據(jù),提出合理化的促銷和商品配發(fā)需求;

5、負責(zé)所轄店鋪的財產(chǎn)管理,確保店鋪貨品帳實一致及店鋪盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤;

6、指導(dǎo)所轄店鋪店長的日常管理工作和人員梯隊建設(shè),協(xié)助公司建設(shè)優(yōu)秀的銷售團隊,并控制人力成本;

7、維護和店鋪所在商場之間的良好合作關(guān)系,積極溝通協(xié)調(diào),參與活動及扣點談判,維護公司利益;

8、調(diào)查區(qū)域內(nèi)競品的各項信息,為公司的促銷計劃、銷售政策及制度提供有效的數(shù)據(jù)支持。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,3年以上品牌服裝零售團隊管理經(jīng)驗;

2、具備嫻熟的終端銷售及管理技能,出色的人際溝通協(xié)調(diào)能力,良好的客戶服務(wù)意識;

3、具備一定的市場觀察能力,善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、能夠承受較大工作壓力;

第6篇 高級區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域主管/高級銷售工程師 華耀電子 合肥華耀電子工業(yè)有限公司,華耀電子,華耀電源,華耀 崗位要求:

1、有飽滿的工作熱情、積極進取、能夠承擔(dān)壓力、具備管理意愿與銷售管理能力,能夠經(jīng)常出差;

2、良好的學(xué)習(xí)能力,樂觀、自信、自律;

3、良好的計劃性、條理性和控制能力;

4、良好的溝通與談判能力;

5、強烈的服務(wù)意識、責(zé)任心、榮譽感和團隊精神。

崗位職責(zé):

1. 明確區(qū)域目標(biāo),獨立編制區(qū)域開發(fā)方案,包括市場的定位、客戶的選取、人員的配置、培訓(xùn)、考核,過程監(jiān)督與維護、目標(biāo)達成;

2. 對業(yè)務(wù)員的開發(fā)過程進行指導(dǎo);

3. 協(xié)助業(yè)務(wù)員溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源及流程;

4. 以身作則的示范、遵守公司的各項銷售制度要求,并嚴(yán)格宣貫、執(zhí)行、管理;

考核點: 區(qū)域投單完成率、銷售收入完成率、回款完成、費用控制、報表完成率、創(chuàng)新與改進、工作態(tài)度。

第7篇 鄭州區(qū)域主管崗位職責(zé)

地產(chǎn)鄭州區(qū)域會計主管/經(jīng)理 正榮 正榮集團有限公司,正榮,正榮集團,正榮 工作職責(zé):

1、審核各種會計原始憑證,分類記帳,及時將每月會計憑證整理歸檔,確保單據(jù)憑證的合法性和合理性;

2、 負責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付款的審核、整理、統(tǒng)計與跟蹤落實,防止呆帳、壞帳的發(fā)生;

3、負責(zé)編制資產(chǎn)負債表、利潤表、利潤分配表,編制年度決算報表等管理決策表格,為公司年度預(yù)決算工作提供統(tǒng)計依據(jù)。

任職資格:

1、財務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,25歲-35歲,具備中級會計職稱優(yōu)先;

2、3年以上財務(wù)會計從業(yè)經(jīng)驗,具有大中型房地產(chǎn)公司會計工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟悉房地產(chǎn)運作流程和財稅政策,能熟練應(yīng)用財務(wù)軟件;

4、為人誠信、敬業(yè)、有責(zé)任心、有團隊合作精神。

第8篇 公共區(qū)域主管崗位職責(zé)

1、依照酒店對清潔和外觀的標(biāo)準(zhǔn)為公共區(qū)域提供保潔服務(wù);

2、熟悉酒店所有公共區(qū)域;

3、確保及時完成日常保潔工作;

4、有效地處理應(yīng)急事件;

5、管理關(guān)于化學(xué)清潔用品使用的事宜,處理發(fā)現(xiàn)的問題并做出相應(yīng)的整改;

6、安全正確地使用保潔設(shè)備;

7、合理保持保潔用品的存貨量;

8、按照業(yè)務(wù)要求開展工作。

崗位要求:

1、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn);

第9篇 湖南區(qū)域主管崗位職責(zé)

人力主管(湖南區(qū)域公司) 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 深圳市山湖海房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,山湖海地產(chǎn)集團,山湖海 職責(zé)描述:

1、搭建、維護內(nèi)外部招聘渠道,跟進相關(guān)服務(wù)合同的簽署、信息的發(fā)布更新,保證人才的及時、有效、持續(xù)輸送;

2、組織各層級的員工招聘、測試、錄用、審核勞動用工手續(xù),組織崗位調(diào)配管理,審核崗位異動申請,滿足各部門對人力資源的需求;

3、建立、更新、維護公司人力資源信息系統(tǒng)及員工檔案管理系統(tǒng),健全用工手續(xù),協(xié)調(diào)各類勞動關(guān)系的管理,控制用工風(fēng)險,營造良好的用人環(huán)境;

4、監(jiān)督、審核員工考勤資料,完成月度考勤審核、報批,組織解釋員工就此提出的異議與詢問;

5、編制月度社保、公積金報表,辦理社保及公積金相關(guān)業(yè)務(wù),降低用工風(fēng)險;

6、協(xié)助跟進各部門績效考核工作,組織各崗位績效考核及考核結(jié)果運用等激勵管理工作;

8、組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動及各類會議、專項活動,為增強團隊凝聚力、搭建團隊文化建設(shè)提供支持;

9、完成上級安排的其它工作。

任職要求:

1、35歲以下,管理類專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;

2、5年以上大型房企人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、精通2個以上人力資源模塊工作,擅長招聘、培訓(xùn)或績效管理模塊優(yōu)先;

4、熟悉房地產(chǎn)企業(yè)開發(fā)流程,心態(tài)陽光,具備良好的職業(yè)操守。

5、掌握人力資源的相關(guān)知識,熟悉國家及地方的有關(guān)政策法規(guī),了解行業(yè)內(nèi)人力資源管理狀況。

第10篇 銷售區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售主管(常熟) 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司 四川省文君酒經(jīng)營有限責(zé)任公司,省文君酒 1、按照既定的線路進行計劃性拜訪,執(zhí)行終端及客戶拜訪流程;

2、按時更新區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有網(wǎng)點及客戶基礎(chǔ)資料、進銷存數(shù)據(jù)、活動反饋等基本情況;

3、按時更新區(qū)域內(nèi)潛在網(wǎng)點及經(jīng)銷商信息,并開發(fā)新的銷售網(wǎng)點,及時做好客情維護;

4、負責(zé)對區(qū)域內(nèi)銷售代表工作的日常指導(dǎo)、監(jiān)管與考核工作;

5、宣傳和執(zhí)行終端促銷活動和政策,保證公司政策及時到位;

6、按時更新終端競品信息、本品與競品銷售數(shù)據(jù);

職位要求:

1、高中及以上學(xué)歷 ;

2、5年以上酒水行業(yè)或快銷品行業(yè)銷售工作經(jīng)歷,其中至少2年白酒銷售管理背景;

3、 良好的區(qū)域市場精耕細作管理經(jīng)驗; 熟悉當(dāng)?shù)鼐扑袌鲂星?有一定的客戶資源和人脈關(guān)系;

4、良好的分析判斷能力和職業(yè)操守;

5、良好的溝通、協(xié)調(diào)和語言表達能力;

6、具備一定的團隊管理、人員管理技能。

第11篇 otc區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域主管/銷售主管/otc主管(otc渠道,長沙) 仙樂健康 仙樂健康科技股份有限公司,仙樂健康 【崗位職責(zé)】

1、負責(zé)湖南市場otc渠道客戶(如老百姓、益豐等客戶)自有品牌生意合作、維護及跟進;

2、制定及執(zhí)行連鎖生意計劃,良好地與客戶進行生意溝通,促成合作;

3、完成年度銷售目標(biāo)和有效執(zhí)行銷售計劃;

4、及時與內(nèi)部支持團隊和生產(chǎn)部門溝通,協(xié)調(diào)新項目落地、及時交貨和質(zhì)量問題處理;

5、協(xié)助部門了解行業(yè)、渠道、競爭對手等信息。

【任職資格】

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;

2、2年以上大客戶/ka客戶銷售管理經(jīng)驗,有otc渠道銷售經(jīng)驗,了解otc市場;

3、能夠承擔(dān)高強度的壓力,很強的溝通協(xié)調(diào)能力。

第12篇 濰坊區(qū)域主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.制定轄區(qū)內(nèi)年度銷售計劃及分月銷售任務(wù);

2.參與組建銷售網(wǎng)絡(luò),完成招商和重點經(jīng)銷商維護;

3.轄區(qū)內(nèi)價格治理、物流管控;

4.指導(dǎo)經(jīng)銷客戶完成團隊管理、品牌建設(shè)和客情維護工作;

5.配合品牌經(jīng)理完成銷售團隊建設(shè)和培養(yǎng)后備人才。

6.轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷客戶方案提報、費用審核等管理工作。

7.完成轄區(qū)內(nèi)競品市場表現(xiàn)及市場動作的情報分析并撰寫分析報告。

任職要求:

1. 25--35歲,大專以上學(xué)歷。具有2年以上銷售工作經(jīng)驗。具備酒類、保險、直銷行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

2.形象氣質(zhì)佳,性格開朗,溝通應(yīng)變能力強;

3. 具有強烈的成功欲望,良好的自我管理能力;

4. 人際關(guān)系,社會資源豐富者優(yōu)先考慮。

第13篇 煙臺區(qū)域主管崗位職責(zé)

煙臺區(qū)域招聘主管 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(天津)有限公司 冠群世紀(jì)商務(wù)信息咨詢(天津)有限公司,冠群 職責(zé)描述:根據(jù)區(qū)域/分公司組織架構(gòu)及各層級人才發(fā)展規(guī)劃,制定人才招聘計劃并落實實施,完成招聘指標(biāo)。合理利用人才引進渠道,結(jié)合有效的人才測評方法,完善各級人才結(jié)構(gòu),搭建人才引進體系。

任職要求:

1、國家統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上工作經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗;

3、具備較強的語言表達能力,.具有較強的溝通能力、邏輯思維能力;

4、獨立工作能力強,能獨立處理各項工作事務(wù);

5、有獵頭、財富管理行業(yè)、銀行等人才引進經(jīng)驗優(yōu)先;

第14篇 青島區(qū)域主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負責(zé)轄區(qū)內(nèi)臨床、診所等醫(yī)療渠道開發(fā)維護銷售回款工作。

任職要求:

要求有醫(yī)藥臨床工作經(jīng)驗,醫(yī)院、診所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心等醫(yī)療臨床工作經(jīng)驗優(yōu)先。奶粉醫(yī)務(wù)、干細胞、基因檢測工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第15篇 邯鄲區(qū)域主管崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、全面負責(zé)邯鄲區(qū)域經(jīng)營管理工作,完成公司下達的各項經(jīng)營、業(yè)務(wù)指標(biāo);

2、負責(zé)邯鄲區(qū)域團隊成員組建工作,組織建立可持續(xù)發(fā)展的人才隊伍,營造良好的企業(yè)文化;

3、貫徹執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度、工作流程,協(xié)調(diào)邯鄲區(qū)域日常工作,督導(dǎo)所轄區(qū)域內(nèi)門店有序運行;

4、妥善處理邯鄲區(qū)域各種突發(fā)事件,保證各項工作順利進行。

任職要求:

1、具有3年以上相關(guān)團隊管理工作經(jīng)驗;

2、具有出色的服務(wù)態(tài)度并具親和力,良好的內(nèi)部,外部溝通能力;

3、具有極強的抗壓能力,處理突發(fā)事件經(jīng)驗豐富。

第16篇 北京區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域市場主管-北京 微創(chuàng)神通醫(yī)療科技(上海)有限公司 微創(chuàng)神通醫(yī)療科技(上海)有限公司,微創(chuàng)神通 崗位職責(zé):

1、執(zhí)行中央策略中心的推廣目標(biāo),有效與推廣中心對接,落地產(chǎn)品項目

2、對接中央策略的各產(chǎn)品項目經(jīng)理,完成客戶數(shù)據(jù)反饋及產(chǎn)品調(diào)研

3、負責(zé)區(qū)域市場的策劃衛(wèi)星會,推廣會等市場活動

4、負責(zé)推廣后的客戶反饋,產(chǎn)品反饋。

5、突發(fā)事件處理和上級交辦的其他工作。

崗位要求:

1、全日制本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、材料相關(guān)專業(yè)

2、3年以上介入醫(yī)療器械領(lǐng)域工作經(jīng)驗,市場推廣及項目管理背景優(yōu)先考慮

3、對事物有自己的主見,較強的執(zhí)行力

4、有較強的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力及團隊合作精神

第17篇 區(qū)域主管助理崗位職責(zé)

區(qū)域銷售支援主管/助理 1、支援區(qū)域銷售相關(guān)會議的內(nèi)容企劃及實施;

2、定期制作全國、大區(qū)及各店銷售管理匯總報表;

3、支援經(jīng)銷商優(yōu)化銷售運營管理水平;

4、向部內(nèi)及相關(guān)部門匯報展開;

5、參與進行相關(guān)活動的企劃和執(zhí)行;

6、輔助日常銷售管理流程改善、企劃改善方案;

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,日語、汽車工程、經(jīng)濟管理類專業(yè),或具備1年以上銷售管理、市場調(diào)研、顧客關(guān)系、信息系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、日語一級及英語4級及以上水平,具備出色的外文溝通能力;

3、熟練使用日常辦公軟件(word,e_cel,ppt);

4、工作認真仔細,對數(shù)字敏感度高,重視團隊協(xié)作。

1、支援區(qū)域銷售相關(guān)會議的內(nèi)容企劃及實施;

2、定期制作全國、大區(qū)及各店銷售管理匯總報表;

3、支援經(jīng)銷商優(yōu)化銷售運營管理水平;

4、向部內(nèi)及相關(guān)部門匯報展開;

5、參與進行相關(guān)活動的企劃和執(zhí)行;

6、輔助日常銷售管理流程改善、企劃改善方案;

1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,日語、汽車工程、經(jīng)濟管理類專業(yè),或具備1年以上銷售管理、市場調(diào)研、顧客關(guān)系、信息系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、日語一級及英語4級及以上水平,具備出色的外文溝通能力;

3、熟練使用日常辦公軟件(word,e_cel,ppt);

4、工作認真仔細,對數(shù)字敏感度高,重視團隊協(xié)作。

第18篇 儲備區(qū)域主管崗位職責(zé)

區(qū)域銷售儲備經(jīng)理/主管 麥田房產(chǎn) 北京麥田房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司,北京麥田,北京麥田房產(chǎn),北京麥田集團,麥田房產(chǎn) 崗位職責(zé):

1、負責(zé)客戶的接待、咨詢;

2、識別客戶需求,提供合適產(chǎn)品,進行價格談判;

3、負責(zé)公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃的全過程,包括帶看、收意向、簽過戶及老客戶經(jīng)營等。

4、負責(zé)業(yè)務(wù)跟進、客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作;

5、負責(zé)公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。

任職資格:

1、統(tǒng)招大專(含)以上學(xué)歷,年齡20歲-35周歲之間,男女不限,專業(yè)不限,歡迎應(yīng)屆生;

2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;能接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn);

3、溝通能力強,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,服務(wù)意識強、工作積極主動,樂觀開朗;

4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神;

5:沒有工作經(jīng)驗背景要求

第19篇 渠道區(qū)域主管崗位職責(zé)

項目渠道主管/經(jīng)理-西南區(qū)域-貴陽公司(j11580) 東原房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司 東原房地產(chǎn)開發(fā)集團有限公司,東原地產(chǎn),東原 工作職責(zé):

1、負責(zé)組織項目的客戶拓展工作,帶領(lǐng)渠道團隊積極拓展外部客源,包括外展點、派單、電話回訪;

2、負責(zé)做好拓展市場調(diào)查,對點位較好的拓客點加強拓客;

3、熟悉項目相關(guān)內(nèi)容,掌握專業(yè)知識,提高拓客成交率;

4、妥善處理和解決客戶的意見和要求。

任職資格:

1、熟悉房產(chǎn)相關(guān)知識,有一定的人脈關(guān)系,熟悉外拓操作流程;

2、整合統(tǒng)籌能力,組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力、分析匯總能力;

3、兩年以上渠道外拓執(zhí)行,一年以上渠道管理崗工作經(jīng)驗。

第20篇 南京區(qū)域主管崗位職責(zé)

地產(chǎn)南京區(qū)域土建經(jīng)理/主管 正榮 正榮集團有限公司,正榮,正榮集團,正榮 工作職責(zé):

1、負責(zé)土建施工質(zhì)量、進度和成本的控制,解決施工中出現(xiàn)的專業(yè)技術(shù)問題;

2、協(xié)調(diào)業(yè)主、施工單位和監(jiān)理單位之間以及與其他各專業(yè)之間的關(guān)系;

3、組織人員審查竣工資料和對單位工程及單項工程初驗和組織竣工驗收,作出土建工程結(jié)算核定意見,辦理結(jié)算單;

4、做好本專業(yè)有關(guān)技術(shù)資料的整理工作。

任職資格:

1、建筑、工民建、土木工程類相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,年齡28-40歲;

2、5年以上土建相關(guān)領(lǐng)域施工工作經(jīng)驗,具有高層施工管理經(jīng)驗,具有中級以上職稱者優(yōu)先;

3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策,熟悉土建類施工圖、施工管理和有關(guān)土建的施工規(guī)范及要求,掌握項目規(guī)劃、建筑設(shè)計、施工、驗收規(guī)范及市政配套等基本建設(shè)程序;

4、工作責(zé)任心強,能吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的團隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力。