供應(yīng)部崗位職責(zé)匯編(7篇)

崗位職責(zé)是什么

供應(yīng)部是企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心組成部分，主要負(fù)責(zé)確保企業(yè)的生產(chǎn)活動(dòng)得以順利進(jìn)行，通過(guò)有效管理供應(yīng)鏈，保證原材料、設(shè)備和服務(wù)的穩(wěn)定供給。

崗位職責(zé)要求

1. 熟悉市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握供應(yīng)商信息，持續(xù)尋找優(yōu)質(zhì)資源。

2. 精準(zhǔn)預(yù)測(cè)需求，制定合理的采購(gòu)計(jì)劃，避免庫(kù)存積壓或短缺。

3. 協(xié)調(diào)與供應(yīng)商的關(guān)系，談判合同條款，確保價(jià)格合理、質(zhì)量可靠。

4. 監(jiān)控供應(yīng)商的交付表現(xiàn)，確保按時(shí)按量供貨。

5. 對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行分析，實(shí)施成本控制策略。

6. 保障供應(yīng)鏈的透明度，建立和完善供應(yīng)鏈管理體系。

7. 處理供應(yīng)鏈中的突發(fā)情況，如物流延誤、質(zhì)量問(wèn)題等。

崗位職責(zé)描述

供應(yīng)部的工作涉及多個(gè)層面，從源頭的供應(yīng)商選擇到最終的產(chǎn)品交付，每個(gè)環(huán)節(jié)都需要精心策劃和管理。他們需要深入理解公司的業(yè)務(wù)需求，預(yù)判市場(chǎng)變化，確保供應(yīng)鏈的靈活性和韌性。他們還需要具備良好的談判技巧，能夠與供應(yīng)商達(dá)成雙贏的合作協(xié)議，降低采購(gòu)成本，提高整體運(yùn)營(yíng)效率。

此外，供應(yīng)部還需關(guān)注法規(guī)遵從性，確保所有采購(gòu)活動(dòng)符合法律法規(guī)，以及公司的道德和環(huán)保標(biāo)準(zhǔn)。他們通過(guò)數(shù)據(jù)分析，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)點(diǎn)，不斷優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

有哪些內(nèi)容

1. 供應(yīng)商管理：包括供應(yīng)商的評(píng)估、選擇、關(guān)系維護(hù)和績(jī)效考核。

2. 采購(gòu)策略制定：基于市場(chǎng)需求和成本分析，制定短期和長(zhǎng)期的采購(gòu)策略。

3. 合同管理：起草、談判和執(zhí)行采購(gòu)合同，確保合同條款的公正公平。

4. 庫(kù)存控制：監(jiān)控庫(kù)存水平，防止過(guò)度庫(kù)存或缺貨，確保生產(chǎn)連續(xù)性。

5. 質(zhì)量保證：與質(zhì)檢部門(mén)協(xié)作，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品或服務(wù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。

6. 供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，以減少供應(yīng)鏈中斷的影響。

7. 信息系統(tǒng)：利用供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)，提高信息流的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

8. 成本優(yōu)化：通過(guò)批量采購(gòu)、長(zhǎng)期合同等方式，降低采購(gòu)成本。

9. 內(nèi)部協(xié)調(diào)：與生產(chǎn)、財(cái)務(wù)等部門(mén)緊密合作，確保供應(yīng)鏈運(yùn)作順暢。

供應(yīng)部的職責(zé)是構(gòu)建和維護(hù)一個(gè)高效、可靠的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)，為公司的持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的后盾。他們的工作成果直接影響到企業(yè)的盈利能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

供應(yīng)部崗位職責(zé)范文

第1篇 供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

供應(yīng)部經(jīng)理 北京海普威生物技術(shù)有限公司 北京海普威生物技術(shù)有限公司,海普威,海普威 職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)搭建、完善供應(yīng)商管理、采購(gòu)、庫(kù)存管理、物流在內(nèi)的供應(yīng)鏈管理體系,優(yōu)化工作流程。

2. 負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理,包括拓展、評(píng)審、維護(hù)和供應(yīng)商檔案管理。

3. 負(fù)責(zé)采購(gòu)工作,包括采購(gòu)計(jì)劃、調(diào)研比價(jià)、合同簽訂、采購(gòu)執(zhí)行。

4. 設(shè)計(jì)和指導(dǎo)庫(kù)存管理的工作。

5. 負(fù)責(zé)供應(yīng)部體系文件和管理制度的編制和維護(hù)。

6. 負(fù)責(zé)部門(mén)管理,包括本部門(mén)員工培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。

7. 公司安排的其他臨時(shí)工作。

任職要求:

1. 本科以上學(xué)歷,3-5年以上生物/醫(yī)療器械相關(guān)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn),擁有診斷試劑行業(yè)供應(yīng)資源者優(yōu)先。

2. 了解質(zhì)量管理體系的工作框架,熟悉供應(yīng)部的工作流程。

3. 善于思考,對(duì)工作有持續(xù)優(yōu)化的意愿和能力,有清晰的工作思路和掌控能力。

4. 具有良好的溝通能力、談判能力、統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)能力。

5. 良好的職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)。

第2篇 采購(gòu)供應(yīng)部經(jīng)理崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購(gòu)相關(guān)制度流程的擬定完善;

2、整合各項(xiàng)招標(biāo)采購(gòu)及供應(yīng)商資源,進(jìn)行供應(yīng)商管理;

3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行設(shè)備、材料采購(gòu)的招投標(biāo)工作及合同擬定、材料與設(shè)備的進(jìn)場(chǎng)檢驗(yàn);

4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招標(biāo)采購(gòu)過(guò)程的合規(guī)性,實(shí)施針對(duì)項(xiàng)目招采工作的稽核評(píng)價(jià);

5、負(fù)責(zé)匯總供應(yīng)商評(píng)價(jià)、建立完善供應(yīng)商信息庫(kù),并參與項(xiàng)目后評(píng)估和成本管理總結(jié)。

任職條件:

1、年齡40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,工程造價(jià)、工程管理等專(zhuān)業(yè)畢業(yè);

2、5年以上招標(biāo)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn),3年以上乙方建筑企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的分析解決問(wèn)題能力和談判能力,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),工作細(xì)致負(fù)責(zé)、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)。

第3篇 供應(yīng)部主管崗位職責(zé)

供應(yīng)部主管/經(jīng)理(直播業(yè)務(wù)) (mj000448) 一起教育科技 上海一起作業(yè)信息科技有限公司,一起教育科技,一起科技,作業(yè)寶,一起作業(yè) 崗位職責(zé):

1、掌握市場(chǎng)信息,開(kāi)拓新貨源,優(yōu)化進(jìn)貨渠道,降低采購(gòu)費(fèi)用

2、會(huì)同倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)部確定合理物資采購(gòu)量,及時(shí)了解存貨情況,進(jìn)行合理采購(gòu)

3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,制定物資供應(yīng)計(jì)劃并組織實(shí)施

4、供應(yīng)鏈管理,物量預(yù)測(cè)及管理,預(yù)測(cè)出貨量

5、組織建立采銷(xiāo)的供應(yīng)系統(tǒng),多方面開(kāi)拓供應(yīng)渠道,并對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理

任職資格:

1. 學(xué)歷本科以上,供應(yīng)鏈相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

2. 供應(yīng)鏈相關(guān)工作2年及以上經(jīng)歷,對(duì)不同倉(cāng)儲(chǔ)條件庫(kù)房進(jìn)行管理。

3. 能夠獨(dú)立根據(jù)業(yè)務(wù)需求,提升供應(yīng)鏈工作效率

4.具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、決策能力,較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力

第4篇 供應(yīng)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量,由于供應(yīng)商??貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問(wèn)題要及時(shí)反饋供應(yīng)商要求其改善;

2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果,必要時(shí)可進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核檢查以及輔導(dǎo);

3、參與供應(yīng)商評(píng)估工作;并進(jìn)行價(jià)格談判。

6、每月或每季度,對(duì)現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評(píng)分,對(duì)評(píng)分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求;

7、參與新供應(yīng)商開(kāi)發(fā)與審核,與采購(gòu)、研發(fā)部門(mén)一起對(duì)新供應(yīng)商進(jìn)行考核打分。

8、負(fù)責(zé)日常對(duì)采購(gòu)部門(mén)的管理工作

第5篇 供應(yīng)部采購(gòu)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)匯總、統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目經(jīng)理部各船舶采購(gòu)計(jì)劃,及時(shí)高效地實(shí)施采購(gòu)活動(dòng),為施工提供物資保障

任職資格:

1、專(zhuān)科及以上,機(jī)械專(zhuān)業(yè)、物流管理專(zhuān)業(yè)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)

2、2年以上相關(guān)物資采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)

3、掌握word/e_cel辦公軟件

4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)洞察力

工作所在地為項(xiàng)目所在地。

年收入:5-9萬(wàn)

第6篇 供應(yīng)部長(zhǎng)崗位職責(zé)

供應(yīng)鏈部長(zhǎng) 崗位職責(zé):

1、以公司目標(biāo)為導(dǎo)向,整合供應(yīng)鏈的整體資源,負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的全面規(guī)劃及管理;

2、負(fù)責(zé)制定、完善供應(yīng)鏈管理的相關(guān)規(guī)章制度和對(duì)應(yīng)的工作流程;

3、搜集并評(píng)估各事業(yè)部生產(chǎn)物資的采供計(jì)劃并定期組織盤(pán)點(diǎn)、檢查;

4、以降本增效為目標(biāo),負(fù)責(zé)公司級(jí)改善項(xiàng)目的提出、落地執(zhí)行和推廣監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的準(zhǔn)入評(píng)審、開(kāi)發(fā)及管理,建立公司級(jí)平臺(tái)上的供應(yīng)商信息庫(kù)并持續(xù)整合、優(yōu)化供應(yīng)商資源。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上資深工程機(jī)械行業(yè)供應(yīng)鏈高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的管理理念,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

崗位職責(zé):

1、以公司目標(biāo)為導(dǎo)向,整合供應(yīng)鏈的整體資源,負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的全面規(guī)劃及管理;

2、負(fù)責(zé)制定、完善供應(yīng)鏈管理的相關(guān)規(guī)章制度和對(duì)應(yīng)的工作流程;

3、搜集并評(píng)估各事業(yè)部生產(chǎn)物資的采供計(jì)劃并定期組織盤(pán)點(diǎn)、檢查;

4、以降本增效為目標(biāo),負(fù)責(zé)公司級(jí)改善項(xiàng)目的提出、落地執(zhí)行和推廣監(jiān)督。

5、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的準(zhǔn)入評(píng)審、開(kāi)發(fā)及管理,建立公司級(jí)平臺(tái)上的供應(yīng)商信息庫(kù)并持續(xù)整合、優(yōu)化供應(yīng)商資源。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造、工業(yè)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2、5年以上資深工程機(jī)械行業(yè)供應(yīng)鏈高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、具備良好的管理理念,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

第7篇 供應(yīng)部?jī)?nèi)勤崗位職責(zé)

_ 女,35歲左右;

_ 能夠熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公自動(dòng)化軟件,制定統(tǒng)計(jì)報(bào)表、采購(gòu)計(jì)劃、進(jìn)出庫(kù)單,并熟悉電子元器件采購(gòu)程序業(yè)務(wù),有從事電子行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

_ 品貌端正、具有較強(qiáng)的處理問(wèn)題和協(xié)調(diào)關(guān)系能力;