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崗位職責是什么
外包項目崗位職責是指在一個企業(yè)或組織中，負責協(xié)調(diào)、管理和執(zhí)行外部承包商任務(wù)的職位，這個角色需要在公司內(nèi)部與外部承包商之間建立起有效的溝通橋梁，確保外包項目的順利進行。
崗位職責要求
1. 具備優(yōu)秀的項目管理能力，能夠制定清晰的項目計劃，并跟蹤進度。
2. 熟悉相關(guān)行業(yè)法規(guī)和標準，以確保外包服務(wù)的質(zhì)量和合規(guī)性。
3. 強烈的責任心和決策能力，能夠在遇到問題時迅速找到解決方案。
4. 出色的談判技巧，能有效處理合同條款和成本控制。
5. 良好的人際交往能力，能與不同背景的團隊成員和承包商建立良好的工作關(guān)系。
6. 對業(yè)務(wù)流程有深入理解，能識別優(yōu)化外包服務(wù)的機會。
崗位職責描述
外包項目崗位的負責人需要扮演多個角色，包括項目經(jīng)理、協(xié)調(diào)員和質(zhì)量保證專家。他們需要確保外包合同的執(zhí)行符合公司的戰(zhàn)略目標，同時保證服務(wù)質(zhì)量。他們要與內(nèi)部團隊緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，制定詳細的項目規(guī)格書，并將這些需求有效地傳達給外包團隊。此外，他們還需監(jiān)控項目進度，及時調(diào)整計劃以應(yīng)對潛在風險和挑戰(zhàn)。
有哪些內(nèi)容
1. 項目規(guī)劃與執(zhí)行：制定項目時間表，分配資源，設(shè)定里程碑，確保外包團隊理解并遵循項目目標。
2. 供應(yīng)商管理：評估和選擇合適的承包商，維護供應(yīng)商關(guān)系，定期評審其表現(xiàn)。
3. 合同管理：起草和審查外包合同，確保條款公平合理，保護公司利益。
4. 溝通協(xié)調(diào)：定期召開項目會議，協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊與外包團隊的溝通，解決沖突和問題。
5. 質(zhì)量控制：制定和執(zhí)行質(zhì)量標準，對交付成果進行審核，確保達到預期效果。
6. 風險管理：識別潛在風險，制定預防措施，及時處理項目中出現(xiàn)的問題。
7. 成本控制：監(jiān)控項目預算，確保成本在可控范圍內(nèi)，尋求提高效率降低成本的方法。
8. 持續(xù)改進：收集反饋，分析項目效果，提出改進建議，提升外包服務(wù)質(zhì)量和效率。
外包項目崗位職責的履行對于公司的成功至關(guān)重要，這個角色需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)和人際交往能力，以確保外包項目不僅按時完成，而且能夠滿足甚至超越公司的期望。
外包項目崗位職責范文
第1篇 人事外包項目經(jīng)理崗位職責
項目經(jīng)理(人事外包) 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司,中通文博 崗位職責:
1、負責項目實施全過程管理;
2、編制項目實施計劃,協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施,規(guī)范各項交付工作;
3、負責日?？蛻絷P(guān)系發(fā)展與維護,協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;
4、負責與項目相關(guān)事項的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;
5、負責項目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結(jié);
6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項目管理工作經(jīng)驗,有同業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;
6、具備一定的團隊管理能力。
第2篇 外包項目經(jīng)理崗位職責
外包效能項目經(jīng)理 團隊介紹:
組織效能團隊致力于解決在高速發(fā)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實踐,采用大數(shù)據(jù)等技術(shù),在組織設(shè)計、效率評估、激活個體和組織等方面進行前沿實證研究,識別并協(xié)調(diào)解決影響組織運行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強外包人員的管理規(guī)則,使能過程管理,對過程和結(jié)果進行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進外包人員的效率提升;
2、加強與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗;
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護流程;
3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理,有豐富經(jīng)驗和深刻見解,能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進應(yīng)用等措施,促進外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作意識、敬業(yè)精神;
6、責任心強,結(jié)果導向,能夠承擔較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先:
1、熟練使用英語進行工作交流,包括口語和讀寫能力。
團隊介紹:
組織效能團隊致力于解決在高速發(fā)展的商業(yè)和組織中如何持續(xù)提升組織的活力和效率,用全新的視角看待新形勢下的組織的效率問題,參考業(yè)界最jia實踐,采用大數(shù)據(jù)等技術(shù),在組織設(shè)計、效率評估、激活個體和組織等方面進行前沿實證研究,識別并協(xié)調(diào)解決影響組織運行效率的問題,為管理決策提供信息和建議。
崗位描述:
1、加強外包人員的管理規(guī)則,使能過程管理,對過程和結(jié)果進行有效的監(jiān)控和分析反饋,促進外包人員的效率提升;
2、加強與外包公司的合作管理,通過合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等環(huán)節(jié)的規(guī)范化與有效創(chuàng)新,形成與外包公司間的高效協(xié)同。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,5年以上大型軟件企業(yè)的外包管理經(jīng)驗;
2、精通大型商業(yè)軟件的開發(fā)、交付、維護流程;
3、對外包人員的工作過程和結(jié)果的管理,有豐富經(jīng)驗和深刻見解,能夠通過規(guī)則定義、過程監(jiān)控、分析反饋、改進應(yīng)用等措施,促進外包效率的提升;
4、熟悉與外包公司的合同談判、合同履行、驗收與結(jié)算等,形成與外包公司間的高效協(xié)同;
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,具有優(yōu)秀的團隊合作意識、敬業(yè)精神;
6、責任心強,結(jié)果導向,能夠承擔較大的壓力。
符合以下條件者優(yōu)先:
1、熟練使用英語進行工作交流,包括口語和讀寫能力。
第3篇 銀行外包項目主管崗位職責
工作職責:
1、負責華東區(qū)金融外包服務(wù)(現(xiàn)金整點清分)項目的管理和協(xié)調(diào);
2、負責華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化;
3、負責華東片區(qū)項目的周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析;
4、負責項目人員的培訓及考核;
5、負責項目回款的催收等。
任職要求:
1、本科以上學歷,25-30歲;
2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗;
3、做事認真踏實、吃苦耐勞,有團隊精神,能適應(yīng)短期出差;
4、無犯罪記錄或不良嗜好,品行端正;
5、熟練使用辦公軟件。
第4篇 人事外包項目崗位職責
項目經(jīng)理(人事外包) 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司 浙江中通文博服務(wù)有限公司杭州分公司,中通文博 崗位職責:
1、負責項目實施全過程管理;
2、編制項目實施計劃,協(xié)調(diào)資源并按計劃推進項目實施,規(guī)范各項交付工作;
3、負責日常客戶關(guān)系發(fā)展與維護,協(xié)助市場營銷人員做好業(yè)務(wù)拓展工作;
4、負責與項目相關(guān)事項的跨部門溝通及外部協(xié)調(diào)與處理;
5、負責項目業(yè)務(wù)的信息統(tǒng)計、分析及項目交付總結(jié);
6、負責項目組成員的管理,包括工作布置、檢查、指導、考核及能力提升工作;
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、三年以上項目管理工作經(jīng)驗,有同業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有較好的執(zhí)行力,溝通協(xié)調(diào)能力較強;
5、具備良好的客戶服務(wù)意識和需求挖掘能力,能獨立完成招投標工作;
6、具備一定的團隊管理能力。
