崗位職責(zé)是什么
系主任是高等教育機(jī)構(gòu)中負(fù)責(zé)某一學(xué)科或?qū)I(yè)領(lǐng)域的行政領(lǐng)導(dǎo)者，他們扮演著協(xié)調(diào)教學(xué)、科研、師資隊(duì)伍建設(shè)和學(xué)生發(fā)展的核心角色。
崗位職責(zé)要求
1. 系主任需具備深厚的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)知識(shí)，能在該領(lǐng)域內(nèi)提供指導(dǎo)和引領(lǐng)。
2. 必須擁有優(yōu)秀的組織和管理能力，以確保教育質(zhì)量和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的維持。
3. 需要善于溝通，能夠與教師、學(xué)生、行政人員以及其他系部建立良好的工作關(guān)系。
4. 應(yīng)具備戰(zhàn)略思維，能制定并實(shí)施長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，推動(dòng)系部的持續(xù)進(jìn)步。
5. 必須遵守教育法規(guī)和學(xué)校政策，確保系部運(yùn)作的合法性與合規(guī)性。
崗位職責(zé)描述
系主任的工作涵蓋多個(gè)層面，包括但不限于：
1. 教學(xué)管理：監(jiān)督課程設(shè)置、教學(xué)質(zhì)量，以及教師的教學(xué)表現(xiàn)評(píng)估。
2. 學(xué)術(shù)研究：促進(jìn)和支持系內(nèi)的學(xué)術(shù)研究活動(dòng)，包括項(xiàng)目申請(qǐng)、論文發(fā)表和研討會(huì)組織。
3. 師資隊(duì)伍建設(shè)：招聘新教師，提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，以及維護(hù)教師的工作滿意度。
4. 學(xué)生事務(wù)：關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)度，參與學(xué)生評(píng)價(jià)體系的設(shè)定，處理學(xué)生投訴和問(wèn)題。
5. 行政管理：管理系部預(yù)算，規(guī)劃設(shè)施使用，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，以支持系部運(yùn)行。
有哪些內(nèi)容
1. 制定和更新教學(xué)大綱，確保課程內(nèi)容與時(shí)俱進(jìn)，符合學(xué)科發(fā)展趨勢(shì)。
2. 組織定期的教學(xué)研討會(huì)，促進(jìn)教師間的交流和教學(xué)方法的改進(jìn)。
3. 審核和批準(zhǔn)教師的研究計(jì)劃，協(xié)助尋找研究資金，并為教師提供必要的研究支持。
4. 參與學(xué)生招生和畢業(yè)審核，確保入學(xué)和畢業(yè)標(biāo)準(zhǔn)得到嚴(yán)格執(zhí)行。
5. 與校內(nèi)外其他部門合作，如圖書館、教務(wù)處等，以優(yōu)化教育資源配置。
6. 監(jiān)督并參與學(xué)生實(shí)習(xí)和就業(yè)指導(dǎo)，提升畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 參與制定和修訂系部政策，確保其符合學(xué)?？傮w戰(zhàn)略目標(biāo)。
8. 代表系部出席學(xué)校會(huì)議，傳達(dá)和執(zhí)行學(xué)校決策，同時(shí)反饋系部的需求和建議。
9. 評(píng)估和改進(jìn)系部的行政流程，提高工作效率和響應(yīng)速度。
10. 關(guān)注教育行業(yè)的動(dòng)態(tài)，適時(shí)調(diào)整系部的發(fā)展策略，以適應(yīng)不斷變化的教育環(huán)境。
作為系主任，其職責(zé)是全面而多元的，需要在學(xué)術(shù)與行政之間找到平衡，既保持學(xué)科的專業(yè)性，又確保教育的管理水平，為師生提供一個(gè)高效、有序且充滿活力的學(xué)習(xí)和工作環(huán)境。
系主任崗位職責(zé)范文
第1篇 學(xué)院系主任崗位職責(zé)
1.主持本系工作，組織實(shí)施各項(xiàng)工作職責(zé)，抓好師德建設(shè)與隊(duì)伍建設(shè)；
2.負(fù)責(zé)本系的專業(yè)建設(shè)、教研與科研活動(dòng)；
3.按照學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，合理安排教學(xué)，負(fù)責(zé)本系教師執(zhí)行規(guī)范的檢查；
4.負(fù)責(zé)組織新生入學(xué)教育；組織開展畢業(yè)論文（設(shè)計(jì)）及答辯工作；
5.負(fù)責(zé)組織本系有關(guān)課程的教材、教學(xué)資料、習(xí)題集的編寫工作；
6.負(fù)責(zé)組織教師參加院、系及校際間的教學(xué)交流活動(dòng)和業(yè)務(wù)進(jìn)修；
7.負(fù)責(zé)對(duì)教師進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，協(xié)助有關(guān)部門做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)的評(píng)聘工作；
8.負(fù)責(zé)檢查系教學(xué)設(shè)備的使用與管理，教學(xué)資料的搜集與整理；
9.負(fù)責(zé)組織本系的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，總結(jié)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，做好本系教學(xué)質(zhì)量督導(dǎo)；
10.完成學(xué)院黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
第2篇 政府關(guān)系主任崗位職責(zé)
政府關(guān)系主任/經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、能代表公司負(fù)責(zé)對(duì)接、處理所屬城市或區(qū)域的政府相關(guān)部門及事務(wù),維護(hù)包括但不限于
公安、消防、城管、市場(chǎng)監(jiān)督等各部門的關(guān)系;
2、拓展與維系良好的政府關(guān)系,做好政策領(lǐng)域的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案及防護(hù);
3、配合當(dāng)?shù)爻鞘袠I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)工作;
4、完成總部及上級(jí)安排的相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限;
2、工作年限:主任3年以上,經(jīng)理5年以上,高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)10年以上;
3、與當(dāng)?shù)卣鞑块T,特別是公安、消防或城管部門有良好的關(guān)系及資源;
4、對(duì)加盟企業(yè)或創(chuàng)業(yè)公司有良好的熱情;
5、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6、有政府部門及事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;有互聯(lián)網(wǎng)公司、創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 全國(guó)大部分城市有空缺:
上海,廈門,廣州,福洲,長(zhǎng)春,蘇州,合肥,南昌,太原,蘭州,銀川,運(yùn)城,貴陽(yáng),重慶,哈爾濱,呼和浩特, 崗位職責(zé):
1、能代表公司負(fù)責(zé)對(duì)接、處理所屬城市或區(qū)域的政府相關(guān)部門及事務(wù),維護(hù)包括但不限于
公安、消防、城管、市場(chǎng)監(jiān)督等各部門的關(guān)系;
2、拓展與維系良好的政府關(guān)系,做好政策領(lǐng)域的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案及防護(hù);
3、配合當(dāng)?shù)爻鞘袠I(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的相關(guān)工作;
4、完成總部及上級(jí)安排的相關(guān)工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷、專業(yè)不限;
2、工作年限:主任3年以上,經(jīng)理5年以上,高級(jí)經(jīng)理/總監(jiān)10年以上;
3、與當(dāng)?shù)卣鞑块T,特別是公安、消防或城管部門有良好的關(guān)系及資源;
4、對(duì)加盟企業(yè)或創(chuàng)業(yè)公司有良好的熱情;
5、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng);
6、有政府部門及事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;有互聯(lián)網(wǎng)公司、創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
第3篇 公共關(guān)系主任崗位職責(zé)
辦公室主任(公共關(guān)系) 安華美博 廣東安華美博置業(yè)集團(tuán)有限公司,安華美博,廣東安 崗位職責(zé):
1、制定本公司人力資源與行政管理規(guī)章制度,并落實(shí)制度的貫徹執(zhí)行;
2、組織本公司常規(guī)會(huì)議,參與公司重大決策的研討和制定;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部與本公司的工作協(xié)調(diào)和信息溝通工作,督辦各事項(xiàng)、決議的落實(shí)和執(zhí)行;
4、負(fù)責(zé)組織省市區(qū)等來(lái)訪領(lǐng)導(dǎo)的接待和相關(guān)外聯(lián)工作,維護(hù)公司與政府及相關(guān)部門關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司的各種會(huì)議、企業(yè)文化活動(dòng)及大型慶典活動(dòng)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,行政管理、工商管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、6年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有國(guó)企工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、善于人際交往,具有省市重要領(lǐng)導(dǎo)來(lái)訪接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4、具有優(yōu)秀的公關(guān)能力、危機(jī)處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5、擅長(zhǎng)企業(yè)文化建設(shè)和各類大型活動(dòng)的組織策劃;
6、熟練運(yùn)用office辦公軟件。
第4篇 員工關(guān)系主任崗位職責(zé)
coe員工關(guān)系主任專員 華星光電 深圳市華星光電技術(shù)有限公司,華星,華星光電,華星光電集團(tuán),華星集團(tuán),華星 職責(zé)描述:
1.主導(dǎo)并不斷完善員工溝通平臺(tái)和渠道建設(shè),營(yíng)造和實(shí)施順暢溝通的相關(guān)活動(dòng);
2.完善整體的員工關(guān)懷體系,推動(dòng)業(yè)務(wù)相關(guān)的項(xiàng)目性工作在公司實(shí)施(敬業(yè)度滿意度調(diào)研、eap項(xiàng)目或其它項(xiàng)目性工作);
3.研究法律法規(guī)及用工政策,診斷并防范勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn),從政策制定到賦能培訓(xùn)的相關(guān)活動(dòng),持續(xù)推動(dòng)公司勞動(dòng)關(guān)系處理的能力提升;協(xié)調(diào)或指導(dǎo)處理重大的勞動(dòng)關(guān)系事件;
4.診斷和識(shí)別全公司人員流動(dòng)的因素,系統(tǒng)性推動(dòng)離職管理的改善和優(yōu)化;
5.根據(jù)公司企業(yè)文化規(guī)劃,推動(dòng)企業(yè)文化載體/渠道的建設(shè)和應(yīng)用,豐富文化宣傳渠道,利用各種渠道進(jìn)行企業(yè)文化的宣傳推廣,協(xié)助完善、優(yōu)化企業(yè)文化管理制度;
6.負(fù)責(zé)公司各類企業(yè)文化落地活動(dòng)的策劃制訂與組織實(shí)施,負(fù)責(zé)公司各類企業(yè)文化踐行案例的挖掘、整理、宣導(dǎo);
任職要求:
1.人力資源工作經(jīng)驗(yàn)四年或以上,其中員工關(guān)系的經(jīng)驗(yàn)兩年以上,熟悉hr三支柱運(yùn)作模式,理解并能站在hrcoe角度思考并規(guī)劃、推動(dòng)業(yè)務(wù);
2.勞動(dòng)關(guān)系&溝通關(guān)懷&文化氛圍等方向工作至少擅長(zhǎng)其中之一,主導(dǎo)以及實(shí)施過(guò)所在方向的項(xiàng)目工作或?qū)趧?dòng)關(guān)系有一定研究并參與重大勞動(dòng)事件的處理;
3.集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的hrcoe崗位,需要具有一定的項(xiàng)目性、系統(tǒng)性、邏輯性的思維;
第5篇 質(zhì)量體系主任崗位職責(zé)
qa質(zhì)量體系主任 工作描述
1.1 遵守公司規(guī)章制度;
1.2 管理下列上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)所支持的:
1.2.1 質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)/職能的組建、維護(hù)和管理
1.2.2 gmp操作相關(guān)的qa文件管理及歸檔
1.2.3 定期質(zhì)量回顧、文件回顧
1.2.4 gmp人員培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及管理
1.2.5 變更、偏差和capa的管理
1.2.6 電子系統(tǒng)的實(shí)施及管理
1.2.7 支持審計(jì)組進(jìn)行內(nèi)外部審計(jì)及跟蹤活動(dòng)
1.3 監(jiān)督上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)達(dá)成部門及公司的既定目標(biāo)
1.4 代表qa參與cmc項(xiàng)目并直接與客戶溝通qa、質(zhì)量方面的問(wèn)題與更新。
1.5 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人員資質(zhì)
2.1 具備醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)本科以上教育背景,從事相關(guān)工作6年以上,熟悉gmp/cgmp/歐盟gmp等法規(guī);
2.2 上崗前各項(xiàng)考核(健康狀況、 推薦/資歷確認(rèn))合格;
2.3 專精于微軟軟件(word, e_cel, powerpoint)及微軟visio的使用;
2.4 英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力良好。
2.5 溝通能力良好。具良好的團(tuán)隊(duì)精神、并能獨(dú)立工作。
工作描述
1.1 遵守公司規(guī)章制度;
1.2 管理下列上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)所支持的:
1.2.1 質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)/職能的組建、維護(hù)和管理
1.2.2 gmp操作相關(guān)的qa文件管理及歸檔
1.2.3 定期質(zhì)量回顧、文件回顧
1.2.4 gmp人員培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的制訂及管理
1.2.5 變更、偏差和capa的管理
1.2.6 電子系統(tǒng)的實(shí)施及管理
1.2.7 支持審計(jì)組進(jìn)行內(nèi)外部審計(jì)及跟蹤活動(dòng)
1.3 監(jiān)督上海gmp質(zhì)量體系團(tuán)隊(duì)達(dá)成部門及公司的既定目標(biāo)
1.4 代表qa參與cmc項(xiàng)目并直接與客戶溝通qa、質(zhì)量方面的問(wèn)題與更新。
1.5 及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
人員資質(zhì)
2.1 具備醫(yī)藥或相關(guān)專業(yè)本科以上教育背景,從事相關(guān)工作6年以上,熟悉gmp/cgmp/歐盟gmp等法規(guī);
2.2 上崗前各項(xiàng)考核(健康狀況、 推薦/資歷確認(rèn))合格;
2.3 專精于微軟軟件(word, e_cel, powerpoint)及微軟visio的使用;
2.4 英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力良好。
2.5 溝通能力良好。具良好的團(tuán)隊(duì)精神、并能獨(dú)立工作。
第6篇 賓客關(guān)系主任崗位職責(zé)
賓客關(guān)系主任 南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司 南通中南商業(yè)發(fā)展有限公司,中南商業(yè)地產(chǎn) 工作職責(zé):
1 負(fù)責(zé)顧客滿意度管理工作。在大堂迎送客人,對(duì)客人進(jìn)行引領(lǐng)。
2 抵店前關(guān)懷:客人抵店前有歡迎電話以及歡迎短信,電話以及短信中使用敬語(yǔ)、祝福語(yǔ)和 感謝語(yǔ),歡迎短信中需要有天氣、地址等提示內(nèi)容。
3 協(xié)助前臺(tái)做好房間登記,協(xié)助客人辦理入住和退房手續(xù)。在辦理手續(xù)時(shí)需要主動(dòng)提供茶水服務(wù) 。
4 主動(dòng)幫助客人提拿行李,主動(dòng)關(guān)懷照顧老人、小孩、孕婦等特殊客人 。
5 當(dāng)前臺(tái)辦理手續(xù)客人超過(guò) 3 位以上時(shí)候,需要主動(dòng)上前和客人溝通:詢問(wèn)旅途情況、介紹 酒店風(fēng)格特色、了解出行目的及行程安排、介紹酒店內(nèi)的產(chǎn)品及服務(wù)等。
6 帶領(lǐng)客人進(jìn)房間并向客人介紹酒店及房間設(shè)施設(shè)備情況,帶領(lǐng)客人參觀房間并做介紹。
7 在服務(wù)的全程務(wù)必保持微笑服務(wù),語(yǔ)氣親切,語(yǔ)調(diào)愉快,吐字清晰 。
8 負(fù)責(zé) ota 或 vip 客人的接待活動(dòng)。協(xié)助前臺(tái)提前準(zhǔn)備相關(guān)的入住接待物品,提前了解信息, 提前獲知客人喜好。在服務(wù)過(guò)程中全程以客人姓氏稱呼客人。
9 協(xié)助團(tuán)隊(duì)房間登記入住服務(wù)。提前了解客人到店時(shí)間,提前準(zhǔn)備好房卡等物品,保證客人 不在大堂滯留。
10 協(xié)助前臺(tái)進(jìn)行換房服務(wù)。主動(dòng)為客人提拿行李,協(xié)助客人換房。
11 遇到有客人在休息區(qū),需要主動(dòng)為客人提供茶水服務(wù)。
12 保持工作區(qū)域的清潔。確保大堂公共衛(wèi)生,確保大堂茶水臺(tái)物資齊備且整齊。
13 定期參加部門及酒店企業(yè)文化、管理理念、業(yè)務(wù)考試。
14 完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷。
2、形象氣質(zhì)佳。
3、普通話順暢,英文熟練。
4、3 年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn),1 年以上崗位經(jīng)驗(yàn) 。
5、熟悉前臺(tái)運(yùn)作和顧客滿意度管理,有很好的突發(fā)情況處理能力及培訓(xùn)水平, 出色的溝通能力、執(zhí)行能力及承受工作壓力的能力。
第7篇 客戶關(guān)系主任崗位職責(zé)
客戶關(guān)系主任 廣州市時(shí)代勝譽(yù)投資有限公司 廣州市時(shí)代勝譽(yù)投資有限公司,時(shí)代勝譽(yù) 【崗位職責(zé)】
1.協(xié)助集團(tuán)客戶研究與服務(wù)中心監(jiān)督城市公司全生命周期客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地(含已交付小區(qū)物業(yè)服務(wù));
2.以客戶體驗(yàn)視覺組織相關(guān)部門針對(duì)客戶投訴風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題進(jìn)行自查,并跟進(jìn)問(wèn)題整改的進(jìn)度;
3.對(duì)公司客戶滿意度工作進(jìn)行管理;
4.對(duì)項(xiàng)目客戶投訴的處理情況進(jìn)行管理;
5.按集團(tuán)客戶關(guān)懷標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)控關(guān)懷動(dòng)作的落地、組織客戶關(guān)懷活動(dòng)。
【任職資格】
1.全日制統(tǒng)招本科或以上學(xué)歷,有三年以上客戶關(guān)系管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉房地產(chǎn)售前售后工作流程;
3.具有交付風(fēng)險(xiǎn)排查、房地產(chǎn)公司全生命周期客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)落地經(jīng)驗(yàn);
4.具有客戶滿意度工作、各項(xiàng)目客戶投訴管理經(jīng)驗(yàn);
5.有較強(qiáng)的溝通能力、統(tǒng)籌能力與抗壓能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí)。
第8篇 計(jì)算機(jī)信息工程系主任助理職責(zé)
在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，協(xié)助主任抓教學(xué)管理工作，具體職責(zé)如下：
1、負(fù)責(zé)制訂(修訂)本系各專業(yè)教學(xué)計(jì)劃、學(xué)科、課程建設(shè)計(jì)劃，并組織實(shí)施。負(fù)責(zé)本系的教學(xué)、科研和管理工作，制定系的學(xué)科發(fā)展目標(biāo)和規(guī)劃。
2、負(fù)責(zé)系學(xué)期教學(xué)工作計(jì)劃的擬訂與組織實(shí)施。檢查教學(xué)工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，督促教研室的工作，采取必要措施，保證教學(xué)、科研、師資培養(yǎng)工作任務(wù)的完成。
3、負(fù)責(zé)系各專業(yè)的教學(xué)、實(shí)習(xí)、考試等各教學(xué)環(huán)節(jié)落實(shí)，督促教研室提高教學(xué)質(zhì)量及教學(xué)管理水平。
4、負(fù)責(zé)系各專業(yè)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱等教學(xué)文件的制訂，負(fù)責(zé)組織教育教學(xué)改革計(jì)劃的制訂和落實(shí)。
5、完成系領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
第9篇 體育系主任職責(zé)
1．負(fù)責(zé)制定發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和年度工作總結(jié)。
2．組織織完成下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，負(fù)責(zé)各教學(xué)環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢查與考試。
3．組織制定（修訂）教學(xué)大綱，編制教學(xué)日歷，制定實(shí)習(xí)計(jì)劃，選用或編寫教材及課程考核命題等，并負(fù)責(zé)審核。
4．組織教學(xué)研究與改革，抓好課程建設(shè)工作和課程評(píng)估工作。
5．組織教師開展科學(xué)研究（技術(shù)開發(fā)、推廣）、社會(huì)服務(wù)工作和學(xué)術(shù)活動(dòng)，協(xié)同本室人員搞好重大課題攻關(guān)。
6．協(xié)助學(xué)校加強(qiáng)教師梯隊(duì)建設(shè)，為青年教師配備指導(dǎo)教師，注重中年教師承上啟下的作用，抓好學(xué)術(shù)帶頭人的培養(yǎng)。
