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崗位職責(zé)是什么
技術(shù)商務(wù)是一個(gè)獨(dú)特的角色，它結(jié)合了技術(shù)和商業(yè)的雙重特性，旨在推動(dòng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與市場(chǎng)拓展的協(xié)同效應(yīng)。這個(gè)職位的工作人員需要在技術(shù)領(lǐng)域具備深厚的了解，同時(shí)擁有商業(yè)敏感度，能夠?qū)⒓夹g(shù)優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為商業(yè)價(jià)值。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實(shí)的技術(shù)背景，如計(jì)算機(jī)科學(xué)、工程或相關(guān)領(lǐng)域，以理解公司的技術(shù)產(chǎn)品和服務(wù)。
2. 擁有出色的溝通技巧，能有效解釋復(fù)雜的技術(shù)概念給非技術(shù)背景的團(tuán)隊(duì)成員和客戶(hù)。
3. 熟悉市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析，能夠識(shí)別潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)。
4. 具備項(xiàng)目管理和談判能力，確保技術(shù)解決方案的順利實(shí)施和客戶(hù)滿(mǎn)意度。
5. 適應(yīng)性強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中處理多任務(wù)，同時(shí)保持對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注。
崗位職責(zé)描述
技術(shù)商務(wù)專(zhuān)員的角色介于技術(shù)研發(fā)部門(mén)和銷(xiāo)售/市場(chǎng)部門(mén)之間，他們扮演著橋梁的角色。他們負(fù)責(zé)將技術(shù)團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)需求的產(chǎn)品或服務(wù)，同時(shí)協(xié)調(diào)資源以滿(mǎn)足客戶(hù)需求。此外，他們還參與制定技術(shù)戰(zhàn)略，確保公司的技術(shù)方向與市場(chǎng)趨勢(shì)相一致。
有哪些內(nèi)容
1. 技術(shù)咨詢(xún)：為銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)和客戶(hù)提供技術(shù)支持，解答技術(shù)相關(guān)問(wèn)題，幫助他們理解和應(yīng)用公司產(chǎn)品。
2. 市場(chǎng)研究：分析行業(yè)動(dòng)態(tài)，評(píng)估新技術(shù)的市場(chǎng)潛力，為產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和市場(chǎng)策略提供建議。
3. 商業(yè)合作：參與商務(wù)談判，與合作伙伴建立和維護(hù)良好的關(guān)系，推動(dòng)技術(shù)合作項(xiàng)目的成功執(zhí)行。
4. 項(xiàng)目管理：協(xié)調(diào)跨部門(mén)團(tuán)隊(duì)，確保技術(shù)項(xiàng)目的按時(shí)完成，滿(mǎn)足質(zhì)量和預(yù)算要求。
5. 教育培訓(xùn)：組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)對(duì)新技術(shù)的理解和應(yīng)用能力。
6. 創(chuàng)新推動(dòng)：監(jiān)控技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，提出創(chuàng)新建議，促進(jìn)公司技術(shù)的持續(xù)改進(jìn)和升級(jí)。
技術(shù)商務(wù)專(zhuān)員的角色要求他們?cè)诩夹g(shù)與商業(yè)之間找到平衡，既要精通技術(shù)，又要懂得市場(chǎng)運(yùn)作，通過(guò)他們的努力，企業(yè)的技術(shù)實(shí)力得以轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的商業(yè)成功。
技術(shù)商務(wù)崗位職責(zé)范文
第1篇 技術(shù)商務(wù)人員崗位職責(zé)
商務(wù)智能平臺(tái)etl技術(shù)人員 工作職責(zé):
?負(fù)責(zé)bi平臺(tái)etl的運(yùn)維工作,及其他一些臨時(shí)性的數(shù)據(jù)抽取工作,完成相關(guān)技術(shù)文檔的制作
?負(fù)責(zé)bi平臺(tái)etl流程優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)診斷、定位、分析和調(diào)試,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、穩(wěn)定
?參與數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì),完成數(shù)據(jù)源的調(diào)研與應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的分析。
?根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提供面向業(yè)務(wù)的報(bào)表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù);
任職要求:
?3-5年數(shù)據(jù)平臺(tái)或商務(wù)智能領(lǐng)域開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),并實(shí)際參與過(guò)2-3個(gè)項(xiàng)目的etl開(kāi)發(fā);
?熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模方法論,具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主題模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn) 工作職責(zé):
?負(fù)責(zé)bi平臺(tái)etl的運(yùn)維工作,及其他一些臨時(shí)性的數(shù)據(jù)抽取工作,完成相關(guān)技術(shù)文檔的制作
?負(fù)責(zé)bi平臺(tái)etl流程優(yōu)化,發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)診斷、定位、分析和調(diào)試,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、穩(wěn)定
?參與數(shù)據(jù)模型設(shè)計(jì),完成數(shù)據(jù)源的調(diào)研與應(yīng)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)源的分析。
?根據(jù)業(yè)務(wù)需要,提供面向業(yè)務(wù)的報(bào)表、數(shù)據(jù)提取等數(shù)據(jù)服務(wù);
任職要求:
?3-5年數(shù)據(jù)平臺(tái)或商務(wù)智能領(lǐng)域開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),并實(shí)際參與過(guò)2-3個(gè)項(xiàng)目的etl開(kāi)發(fā);
?熟悉數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)建模方法論,具備海量數(shù)據(jù)加工處理(etl)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ,有獨(dú)立負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)主題模型設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)
第2篇 產(chǎn)品技術(shù)商務(wù)崗位職責(zé)
光模塊產(chǎn)品線(xiàn)商務(wù)技術(shù)組經(jīng)理 全面負(fù)責(zé)光收發(fā)模塊產(chǎn)品線(xiàn)商務(wù)工作
全面負(fù)責(zé)光收發(fā)模塊市場(chǎng)、銷(xiāo)售、技術(shù)支持等工作
1,本科及以上,理工科、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)四級(jí)及以上
2,豐富的光模塊營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn),豐富的管理經(jīng)驗(yàn) 全面負(fù)責(zé)光收發(fā)模塊產(chǎn)品線(xiàn)商務(wù)工作
全面負(fù)責(zé)光收發(fā)模塊市場(chǎng)、銷(xiāo)售、技術(shù)支持等工作
第3篇 技術(shù)商務(wù)支持崗位職責(zé)
商務(wù)技術(shù)支持 翔創(chuàng)科技(北京)有限公司 翔創(chuàng)科技(北京)有限公司,翔創(chuàng)科技,翔創(chuàng) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)金融軟件產(chǎn)品的部署(包括軟件、測(cè)試等環(huán)境的部署)、升級(jí)、安裝調(diào)試、系統(tǒng)上線(xiàn)前的驗(yàn)證等工作;
2、支持客戶(hù)的日常使用,解決用戶(hù)日常使用中出現(xiàn)的問(wèn)題,為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo);
3、收集與分析客戶(hù)需求,及時(shí)反饋給需求部門(mén);
4、對(duì)項(xiàng)目日常遇到的問(wèn)題提交bug,并跟進(jìn)研發(fā)進(jìn)行bug修正。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)、中間件有一定的基礎(chǔ)應(yīng)用知識(shí),能處理基本的數(shù)據(jù)庫(kù)操作語(yǔ)句、解決基礎(chǔ)的中間件環(huán)境部署問(wèn)題;
3、能讀懂代碼;
4、熟悉金融行業(yè)知識(shí)及有金融、保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、具有良好的溝通能力和服務(wù)精神;
