設計部經(jīng)理崗位職責匯編(15篇)

更新時間：2024-11-20 查看人數(shù)：90

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1.設計部經(jīng)理崗位職責是什么 2.設計部經(jīng)理崗位職責要求 3.設計部經(jīng)理崗位職責描述 4.設計部經(jīng)理崗位職責有哪些內(nèi)容 5.設計部經(jīng)理崗位職責(15篇)

設計部經(jīng)理崗位職責

崗位職責是什么

設計部經(jīng)理是企業(yè)內(nèi)部管理團隊的重要一員，主要負責引領和協(xié)調(diào)設計部門的工作，確保各項設計項目符合公司的戰(zhàn)略目標和客戶需求。

崗位職責要求

1. 擁有深厚的設計理論知識和實踐經(jīng)驗，熟悉各類設計流程和標準。

2. 具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊創(chuàng)新潛能。

3. 熟練掌握項目管理技巧，能有效控制項目進度和質量。

4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門、客戶保持良好關系。

5. 對市場趨勢敏感，能把握設計潮流，引導設計方向。

6. 具備商業(yè)意識，理解產(chǎn)品設計如何影響公司業(yè)務發(fā)展。

崗位職責描述

設計部經(jīng)理的角色是多維度的，既要作為設計師保持敏銳的藝術直覺，又要作為管理者確保團隊的高效運作。他們需要在藝術與商業(yè)之間找到平衡點，通過創(chuàng)新設計提升品牌價值。

1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定設計部門的長期發(fā)展規(guī)劃，與公司高層共同確定設計策略。

2. 團隊建設：招聘、培訓和評估設計團隊成員，營造積極的設計氛圍。

3. 項目管理：分配工作任務，跟蹤項目進度，解決設計過程中遇到的問題。

4. 客戶服務：與客戶保持緊密聯(lián)系，理解其需求，確保設計方案滿足期望。

5. 創(chuàng)意指導：啟發(fā)團隊創(chuàng)意，審批設計方案，保證設計質量與創(chuàng)新性。

6. 跨部門協(xié)作：與銷售、生產(chǎn)、市場等部門合作，確保設計與公司整體戰(zhàn)略一致。

有哪些內(nèi)容

1. 設計評審與改進：定期組織設計評審會議，評估已完成作品，提出改進建議。

2. 預算與資源管理：控制設計成本，合理分配人力、物力和財力資源。

3. 知識產(chǎn)權保護：確保設計成果的知識產(chǎn)權得到有效保護。

4. 行業(yè)交流與研究：關注行業(yè)動態(tài)，參與專業(yè)論壇和研討會，提升團隊的專業(yè)水平。

5. 危機處理：應對設計項目中可能出現(xiàn)的問題，如延誤、質量問題等，及時調(diào)整策略。

6. 激勵機制：建立有效的激勵制度，激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)新能力。

設計部經(jīng)理的工作涵蓋了從戰(zhàn)略制定到日常管理的各個層面，他們的工作成效直接影響到公司的品牌形象和市場競爭力。在不斷變化的市場環(huán)境中，他們需要靈活應變，持續(xù)推動設計團隊的成長與發(fā)展。

設計部經(jīng)理崗位職責范文

第1篇機械設計部經(jīng)理崗位職責

機械設計部經(jīng)理高品自動化杭州杭州高品自動化設備有限公司,杭州高品,高品,高品自動化,高品自動化杭州,高品自動化設備,高品 1、根據(jù)客戶要求設計編寫自動化項目解決方案;

2、規(guī)劃設計技術的協(xié)調(diào)、接口等;

3、配合項目機械設計各階段評審、驗證和確認;

4、配合解決生產(chǎn)、研發(fā)工作中重大技術問題;

5、負責項目機械設計、推進全過程的標準化工作;

6、負責部門內(nèi)部的工作安排、審圖及本部門的其他事宜。

任職要求:

1、機械設計相關專業(yè),本科及以上學歷,有非標相關5年以上的工作經(jīng)驗;

2、了解grr,cpk,了解人體工程學的相關知識;

3、熟練掌握autocad系列軟件,solidworks三維設計;

4、有很強的惡洞察力,能持續(xù)改進內(nèi)部流程;

5、汽車領域,接觸面廣,能指導設計,有培養(yǎng)人的意識和能力。

6、熟練掌握日語,口語流利者優(yōu)先。

第2篇平面設計部經(jīng)理崗位職責

要求:熱愛工作及生活;積極向上的人士均可;對圖片設計有辦法;能做優(yōu)美的加盟手冊和精美的網(wǎng)絡圖片即可!

第3篇廣告設計部經(jīng)理崗位職責

工作職責:

1、負責創(chuàng)意提案,參加新客戶或大型提案會議,并負責帶領團隊參加比稿;

2、負責重要廣告項目的設計創(chuàng)意,同時能領導團隊共同工作;

3、審核部門內(nèi)部員工的業(yè)績;

4、協(xié)調(diào)本部門與其他部門之間的工作。管理設計部門,領導設計團隊。

任職要求:

1、美術、設計等相關設計專業(yè)專科或以上學歷;

2、能熟練運用photoshop、illustrator等專業(yè)設計軟件,熟悉印前和印刷工藝;

3、良好的人際溝通能力,帶領團隊工作的經(jīng)驗;

4、同等工作經(jīng)驗5年以上。4a公司工作經(jīng)驗2年以上,或有2年以上奢侈品設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、有化妝品、快消、房地產(chǎn)、電商設計經(jīng)驗優(yōu)先。

第4篇設計部經(jīng)理助理崗位職責

設計部經(jīng)理助理/設計主管(鸕鳥酒店) 新湖中寶新湖中寶股份有限公司,新湖中寶,新湖中寶股份,新湖中寶職責描述:

1、參與公司項目投資分析、產(chǎn)品定位,協(xié)調(diào)和組織規(guī)劃計劃、方案設計、施工圖等各階段的設計評審工作,并提供專業(yè)修改建議;

2、跟蹤設計進度質量,協(xié)調(diào)完成項目開發(fā)全過程的設計工作;

3、配合項目完成材料宣揚、定樣工作,做好施工過程中施工圖紙答疑及現(xiàn)場技術配合;

4、協(xié)助項目開展開發(fā)報建相關工作,完成部門經(jīng)理交辦的事務。

任職要求:

1、建筑學、建筑工程或相關專業(yè);

2、有5—10年的設計、施工或房產(chǎn)公司工作經(jīng)歷;

3、熟練掌握建筑cad和其他辦公軟件的使用;

第5篇產(chǎn)品設計部經(jīng)理崗位職責

產(chǎn)品設計/設計部經(jīng)理瞬心文化杭州瞬心文化傳媒有限公司,瞬心,瞬心文化,瞬心崗位職責:

1.負責統(tǒng)籌ip衍生產(chǎn)品的設計、開發(fā),對衍生品的開發(fā)流程有一定的了解;

2.負責項目產(chǎn)品創(chuàng)意策略的研討、制定和企劃等工作;

3.定期對競品進行市場調(diào)研,收集行業(yè)信息,研究行業(yè)發(fā)展動態(tài),隨時根據(jù)流行熱點設計產(chǎn)品。;

4.對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、成本等有一定的了解,協(xié)助工廠完成打樣、生產(chǎn)等工作;

任職要求:

1.熟練操作ps/ai等制圖繪圖軟件。有良好的審美能力。

2.有一定的繪畫功底,和創(chuàng)作能力,色彩感良好

3.擅長將已有元素組合設計成新的產(chǎn)品圖案元素,并融入到產(chǎn)品中;

4.工作認真負責,有良好的領悟和溝通能力,能夠承受工作壓力。

5.有較強的綜合設計能力,對品牌、平面廣告、包裝有較深的理解,對后期制作(物料輸出、印刷等)有較強的把控能力;

6.有動漫衍生品設計工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第6篇家裝設計部經(jīng)理崗位職責

家裝設計部經(jīng)理/銷售經(jīng)理東易日盛東易日盛家居裝飾集團股份有限公司,東易,東易日盛,東易日盛北京分公司,東易日盛裝飾,東易日盛西安,東易日盛集團,東易日盛職責描述:

1、銷售計劃的制定與執(zhí)行,銷售任務目標達成;

2、市場開發(fā),銷售費用控制

3、客戶關系管理

4、銷售信息管理

5、銷售團隊建設

6、部門領導交辦的其他工作

任職要求:

1、大專以上學歷,建筑、設計、管理、銷售類專業(yè)

2、從事家具、家裝、供應鏈5年以上工作經(jīng)驗,有一定行業(yè)資源和客戶資源,有銷售團隊的管理運營培訓經(jīng)驗。

第7篇研發(fā)設計部經(jīng)理崗位職責

研發(fā)設計部經(jīng)理(部門負責人)(000827) 深圳市金輝投資有限公司(分支機構) 深圳市金輝投資有限公司(分支機構) 崗位職責:

1、負責管理公司設計部日常團隊管理工作;

2、協(xié)調(diào)并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進度安排、成果質量控制;

3、協(xié)調(diào)完成各項目設計管理工作;

4、協(xié)調(diào)營銷、報建、工程完成項目前期設計規(guī)劃工作并順利通過評審;

5、協(xié)調(diào)項目公司各職能部門,有效推進項目實施過程中的產(chǎn)品品質實現(xiàn)及質量管理。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,建筑學專業(yè);

2、5年以上建筑設計工作經(jīng)驗,三年以上地產(chǎn)公司建筑設計管理工作經(jīng)驗;

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)全流程,熟悉各類產(chǎn)品建筑設計法規(guī)及規(guī)范,對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的設計理念和趨勢有較深刻的理解,精通總平面規(guī)劃及建筑方案設計,精通項目設計及施工各環(huán)節(jié);

4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力。

第8篇設計部經(jīng)理總監(jiān)崗位職責

設計部總監(jiān)/經(jīng)理中銳地產(chǎn)集團上海全暢營銷策劃有限公司,中銳地產(chǎn)集團,全暢崗位職責:

1、編制各項目相關開發(fā)設計進度計劃,并負責監(jiān)督指導計劃完成;

2、把握項目前期規(guī)劃方向,產(chǎn)品定位,審核相關設計階段成果,指導檢查相關專業(yè)設計工作,確保相關專業(yè)設計質量及進度符合公司開發(fā)要求;

3、領導協(xié)調(diào)與設計單位的業(yè)務關系,組織協(xié)調(diào)各專業(yè)設計難點的解決工作,協(xié)助公司進行設計業(yè)務的招投標工作,提出成本控制建議;

4、組織配合營銷中心前期項目策劃、營銷節(jié)點工作,監(jiān)督指導完成。

任職資格:

1、全日制本科及以上學歷,建筑學、規(guī)劃設計相關專業(yè)畢業(yè),中高級以上職稱;

2、年齡30歲以上,具有甲級設計院及房開企業(yè)工作燕,主持過大型住宅、商業(yè)、都市綜合體全過程設計;

3、了解土地一級開發(fā)流程和二級開發(fā)建設程序,有精裝修住宅設計管理經(jīng)驗;

4、具備良好的團隊帶領及管理能力,有出色的創(chuàng)新能力及分析預見能力,富有創(chuàng)造性思維及成本控制意識,有強烈的責任心和敬業(yè)精神,有該領域豐富的人脈資源;

5、熟練運用相關設計專業(yè)軟件。

第9篇室內(nèi)設計部經(jīng)理崗位職責

室內(nèi)設計部總經(jīng)理崗位職責:

1、在董事長領導下,全面負責部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作;

2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務;

3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

4、制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進行及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

7、定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策;

8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;

9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

任職資格:

1、室內(nèi)設計等相關專業(yè),本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。崗位職責:

1、在董事長領導下,全面負責部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作;

2、執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務;

3、負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

5、負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

7、定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策;

8、負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;

9、負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

10、負責辦理董事長授權的其它重要事項。

任職資格:

1、室內(nèi)設計等相關專業(yè),本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

第10篇幕墻設計部經(jīng)理崗位職責

性別:不限

崗位職責:

崗位職責:負責門窗幕墻設計部工作;主持門窗幕墻設計制圖、審圖;負責主持投標預算工作;負責合同管理工作;門窗技術管理;任職要求:從事門窗幕墻設計或投標工作5年以上,需提供本人親自設計的圖紙及預算供考核。

第11篇景觀設計部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、能獨立負責項目設計,解決設計、施工難點;

2、熟悉室內(nèi)外景觀噴泉原理,能根據(jù)方案設計師的要求,進行噴泉設備選型、管道加工圖的繪制、工程量清單編制工作;

3、負責審批由項目部制定的施組設計和項目部各類施工計劃,同時對施組設計和各項施工方案進行管控。

4、負責噴泉設計所涉及材料的選型,加強成本管理、預結算管理,注重成本信息管理,發(fā)現(xiàn)問題及時采取措施。保證用款之前有計劃,用后有分析,及時與財務部門聯(lián)系,了解項目的成本費用發(fā)生情況,使各項計劃能夠得到有效控制和實施。

5、工程圖紙,土建施工圖紙,工程竣工圖的繪制和校審。

6、能適應短期出差。

任職資格:

1、噴泉,景觀等相關行業(yè)工作1年以上;4年經(jīng)驗以上者,薪資可重新面談;

2、3年以上專業(yè)工作經(jīng)驗,有大型工程、深化設計及現(xiàn)場經(jīng)驗,具有大型場所的配合過深化設計繪圖工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有流體管道、噴頭、噴嘴、音樂噴泉、水舞秀設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟練應用autocad/ca_a等制圖軟件,熟悉噴泉施工設計流程,掌握施工圖繪制規(guī)范和要求;熟知工程設計標準,對于國家相關行業(yè)規(guī)范有一定的了解,熟悉施工材料及施工工藝。了解各種材料的運用及特性???

4、對噴泉水景各種細部處理、節(jié)點、收口做法非常熟練,具備獨立完成深化設計(完善節(jié)點及詳圖設計);懂施工圖的畫法及詳圖大樣節(jié)點,有機電及流體景觀等相關專業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、工作積極主動,做事細心,有較強的團隊合作精神,對設計質量有嚴格要求。

第12篇空間設計部經(jīng)理崗位職責

空間設計部經(jīng)理 1、負責si體系建設、商業(yè)模式空間設計,并根據(jù)市場定位,推進針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;

2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;

3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;

4、負責商業(yè)空間模式si體系包裝,結合競品調(diào)研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;

5、對接并管理外圍設計服務公司業(yè)務;

7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關愛、行政管理等工作、大專及以上學歷,設計類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、8年以上商業(yè)空間設計類或家居類型企業(yè)終端形象管理方面工作經(jīng)驗;

3、能熟練使用cad、ps、_mind、ppt、office等軟件,接受過商業(yè)空間設計相關專業(yè)知識、si體系知識、設計管理知識、市場營銷體系知識及品牌管理體系知識的培訓;

4、具備設計、策劃管理把控能力,si體系建設能力,終端形象模式研發(fā)、標準制定、復制推廣的總控能力;

5、具備市場調(diào)研及結合終端市場制定競爭策略的能力;

6、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力,溝通、談判和演講能力,社會活動能力優(yōu)秀。 1、負責si體系建設、商業(yè)模式空間設計,并根據(jù)市場定位,推進針對產(chǎn)品體系的梳理及延伸、品牌文化的終端轉化輸出及表達、軟裝陳列的體系化模式輸出、管理等工作;

2、包裝研發(fā)商業(yè)空間模式、輸出渠道終端模式;

3、制定各品類產(chǎn)品商業(yè)空間模式渠道終端推廣復制標準并落地實施及修正;

4、負責商業(yè)空間模式si體系包裝,結合競品調(diào)研數(shù)據(jù)及銷售策略,輸出渠道終端培訓體系;

5、對接并管理外圍設計服務公司業(yè)務;

7、部門管理工作,包括但不限于部門人員招聘、員工培養(yǎng)、員工關愛、行政管理等工作

第13篇裝修設計部經(jīng)理崗位職責

1、獨立負責室內(nèi)裝飾項目的設計工作;

2、按設計標準,繪制各類圖紙;

3、負責對本項目進行跟蹤;

4、按工作流程要求,配合其他部門人員工作;

5、定期去施工現(xiàn)場,查看施工情況,檢查施工與圖紙要求是否一致,并對施工過程中出現(xiàn)的各類情況:如工程量追加、圖紙偏差等,進行適時的設計調(diào)整;

6、制定項目設計計劃書,切實保證設計進度目標的順利實現(xiàn);

7、對裝修項目材料進行確認。

第14篇建筑設計部經(jīng)理崗位職責

設計部經(jīng)理(建筑結構設計) 廣州市番禺區(qū)得寶立房產(chǎn)實業(yè)有限公司廣州市番禺區(qū)得寶立房產(chǎn)實業(yè)有限公司,得寶立 1、負責公司設計部管理工作,按計劃時間完成,并解決施工過程中出現(xiàn)的技術問題;2、負責編制項目修建性詳細規(guī)劃構思和項目設計實施計劃,組織規(guī)劃設計方案的優(yōu)選;計劃及方案能滿足政府相關部門和公司領導的要求;3、負責項目各項設計方案的篩選推薦,起草或初審設計合同;4、監(jiān)督圖紙的落實工作,有效解決施工過程中的技術難題;5、負責組織相關部門進行有關方案評審;6、負責方案到施工圖地程中的各個設計節(jié)點的管理工作,優(yōu)化設計嚴格控制工程成本;7、做好單位工程的建筑、結構、水、電、裝修、園林綠化工程等作業(yè)施工圖紙的設計工作,保證圖紙的完整性和經(jīng)濟性,保證各專業(yè)圖紙準時提供給施工單位,不影響施工進度;8、負責項目的全面技術管理,確保項目開發(fā)質量及安全;9、與公司各個部門做好各項橫向配合工作;10、完成上級領導安排的各項臨時工作。任職要求:1、建筑學相關專業(yè)本科及以上學歷;2、5年以上大型房地產(chǎn)開發(fā)公司的相關工作經(jīng)驗;3、了解房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設計口側重點及全業(yè)務體系關鍵注重點;4、工作認真負責,熱情主動,有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力;5、熟練使用各種繪圖及辦公軟件。

第15篇工程設計部經(jīng)理崗位職責

設計部工程經(jīng)理(動物園) 鼎龍廣東鼎龍實業(yè)集團有限公司,鼎龍,鼎龍集團,鼎龍崗位職責:

1、在上級領導支持下,全面負責公司項目的設計管理、工程管理;

2、參與建立和完善工程管理體系,提升工程項目整體管理水平,組織制定工程管理相關制度,包括技術管理制度、預結算管理制度、規(guī)劃設計管理制度、施工管理制度、工程監(jiān)理制度等;

3、參與項目前期規(guī)劃單體方案論證、初步設計,組織施工圖設計會審和大小市政協(xié)調(diào)會,施工圖交接,負責項目建筑圖紙、結構、水電、景觀、綜合管網(wǎng)的技術把關,組織圖紙會審;

4、參加總分包的考察,評審總分包的技術投標文件;參與供應商選擇、供應商關系維護等工作;根據(jù)工程項目的需要,提出采購需求與預算,指導采購行為,確保采購任務順利完成;

5、組織技術方案確定、變更或修改論證會;協(xié)調(diào)相關部門解決施工現(xiàn)場的技術變更及技術疑難問題

6、組織工程實施中政府有關部門、集團職能部門、勘察設計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調(diào)工作;

7、審核項目的工程進度、計劃執(zhí)行情況,組織監(jiān)督項工程的施工質量,及時協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題;

8、根據(jù)企業(yè)費用預算制度,制定各工程項目費用預算,上報總經(jīng)理審批;在項目進程中,嚴格控制各項費用支出,提高資金利用率;

9、配合開發(fā)部進行工程類的報建工作,如大小市政(供排水、電、燃氣、電信等),施工許可證及后期的竣工驗收(消防、質監(jiān)、人防等)工作;

10、完成領導交辦的其他工作任務。