- 目錄
崗位職責(zé)是什么
招商總監(jiān)是企業(yè)中負(fù)責(zé)商業(yè)拓展和合作伙伴關(guān)系管理的關(guān)鍵角色，主要任務(wù)是通過有效的策略和談判技巧，引入新的商業(yè)合作，以推動公司業(yè)務(wù)增長和市場占有率提升。
崗位職責(zé)要求
1. 擁有深厚的商業(yè)洞察力，能夠識別潛在的商業(yè)機會和市場趨勢。
2. 具備出色的溝通和談判能力，能有效建立和維護與各利益相關(guān)方的關(guān)系。
3. 精通行業(yè)知識，對市場環(huán)境和競爭對手有深入理解。
4. 具備良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力，能指導(dǎo)和激勵招商團隊達(dá)成目標(biāo)。
5. 明確商業(yè)目標(biāo)，制定并執(zhí)行招商策略，確保項目進度和質(zhì)量。
崗位職責(zé)描述
招商總監(jiān)在日常工作中，需不斷發(fā)掘新的商業(yè)合作伙伴，通過精準(zhǔn)定位和匹配公司的產(chǎn)品或服務(wù)，尋求互利共贏的合作模式。他們需要協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，如產(chǎn)品、市場、法律等部門，確保合作項目的順利進行。此外，他們還負(fù)責(zé)監(jiān)督和評估合作效果，對合作策略進行適時調(diào)整，以適應(yīng)市場的變化。
有哪些內(nèi)容
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：制定全面的招商計劃，包括目標(biāo)市場分析、潛在合作伙伴篩選、合作模式設(shè)計等。
2. 商務(wù)談判：主導(dǎo)與潛在合作伙伴的談判，確保合作條款公平且有利于公司發(fā)展。
3. 團隊管理：指導(dǎo)招商團隊成員，提供專業(yè)培訓(xùn)和支持，提升團隊整體效能。
4. 關(guān)系維護：建立并維護與合作伙伴的良好關(guān)系，定期進行溝通和回訪，解決合作中出現(xiàn)的問題。
5. 業(yè)績評估：設(shè)定并追蹤招商業(yè)績指標(biāo)，定期匯報進展，確保達(dá)成或超越預(yù)定目標(biāo)。
6. 市場研究：持續(xù)關(guān)注市場動態(tài)，分析競爭對手策略，為公司提供戰(zhàn)略建議。
7. 風(fēng)險控制：識別并評估潛在的商業(yè)風(fēng)險，提出應(yīng)對措施，保障公司利益不受損害。
招商總監(jiān)的角色不僅限于尋找新的商機，更在于通過高效管理和策略執(zhí)行，推動企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)商業(yè)價值的最大化。
招商總監(jiān)崗位職責(zé)范文
第1篇 商場招商總監(jiān)崗位職責(zé)
招商總監(jiān)(寫字間&家具商場) 中一集團 沈陽中一集團有限公司,中一集團,中一 職責(zé)描述:
1.協(xié)助總經(jīng)理制定商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略發(fā)展及招商推廣目標(biāo)并貫徹落實;
2.根據(jù)公司整體規(guī)劃和布局,確定戰(zhàn)略發(fā)展工作計劃表,協(xié)同總經(jīng)理共同做好商業(yè)物業(yè)市場化發(fā)展工作;
3.確定招商時間表及招商部任務(wù)指標(biāo),制訂招商策略方案并負(fù)責(zé)具體實施招商工作。負(fù)責(zé)組織對市場的調(diào)研和評估,收集市場信息,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,為公司各版塊項目招商提供信息并完成指標(biāo)任;
4.全面負(fù)責(zé)家具市場項目招商統(tǒng)籌執(zhí)行工作,對推廣、招商方案、招商策略工作進行部署、協(xié)調(diào)推進,編制與完善項目推廣、招商計劃,并負(fù)責(zé)完成與監(jiān)控實施。 對經(jīng)營的各品牌進行動態(tài)管理,并及時發(fā)現(xiàn)問題提出整改意見;
5.負(fù)責(zé)做出年、季、月度的經(jīng)營業(yè)績分析,以調(diào)整招商內(nèi)容和條件,保證與市場發(fā)展的平衡,并完成集團招商項目的完成率。簽定與商家的合作合同,落實部門相關(guān)費用的收繳;
6.負(fù)責(zé)團隊成員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實。
7.與政府部門、商業(yè)團體、戰(zhàn)略合作伙伴及其他機構(gòu),保持密切溝通及交流,穩(wěn)定市場,維護及提高公司形象和聲譽。
任職要求:
1.市場營銷、工商管理、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,資源豐富者可適當(dāng)放寬條件;
2.8年及以上招商工作經(jīng)驗,5年以上同職工作經(jīng)驗,具有在商業(yè)綜合體(寫字間、商場、家具城招商等多元化企業(yè))負(fù)責(zé)招商工作3年以上者,可優(yōu)先考慮;
3.具備較豐富的品牌資源,寫字樓大客戶資源,具有豐富的商業(yè)綜合體資源并熟悉行業(yè)資訊;
4.具備較強的計劃、組織、溝通能力,優(yōu)秀的項目協(xié)調(diào)及談判能力,良好的溝通協(xié)調(diào)與數(shù)據(jù)分析能力。
5.開拓現(xiàn)有市場的招商策略,并能輔助總經(jīng)理開拓物業(yè)管理項目者優(yōu)先考慮。
6.有良好的執(zhí)行律、能獨立完成個案,集團重點招商項目,善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題。
7.能夠完成集團及上級領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定的各項招商任務(wù)指標(biāo)。
第2篇 醫(yī)藥招商總監(jiān)崗位職責(zé)
醫(yī)藥招商經(jīng)理/總監(jiān)(全國) 深圳市康棲信息技術(shù)有限公司 深圳市康棲信息技術(shù)有限公司,康棲科技,康棲 崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司智慧藥房項目銷售政策,負(fù)責(zé)完成分解到本崗位智慧藥房項目銷售指標(biāo)。
2、作為所負(fù)責(zé)區(qū)域銷售指標(biāo)的第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)本區(qū)的智慧藥房項目的招商工作。
3、以結(jié)果為導(dǎo)向,通過各種方式、方法完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)并靈活運用公司產(chǎn)品、方案、銷售工具,為代理商及時提供協(xié)助。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域代理商招募、溝通,支持協(xié)助代理商與醫(yī)院溝通并促成簽約,建立相關(guān)檔案。
6、負(fù)責(zé)與醫(yī)院相關(guān)負(fù)責(zé)人溝通、方案講解,問題的解決以達(dá)成項目合作。
任職資格:
1、招商經(jīng)理需5年以上醫(yī)療行業(yè)招商經(jīng)驗,招商總監(jiān)需8年以上上醫(yī)療行業(yè)招商經(jīng)驗,以藥品、設(shè)備優(yōu)先。
2、對醫(yī)療行業(yè),包括醫(yī)院決策流程、藥品流通、招商管理有相應(yīng)理解認(rèn)識
3、能運用經(jīng)驗、知識,招商工具等對伙伴、項目的做出定位、分析、判斷,制訂合理的項目應(yīng)對措施。
4、有項目的統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)能力,獨立的思考判斷能力,確保項目銷售過程受控并促使簽約。
招聘/駐點區(qū)域:北方區(qū)(北京、天津、河北、內(nèi)蒙古、東北、西北、山西)
華東區(qū)(上海、江蘇、浙江、安徽、河南、福建、山東)
西南區(qū)(重慶、四川、云南、貴州)
華南區(qū)(海南、廣東、廣西、湖南、江西、湖北)
歡迎推薦和自薦!
第3篇 臨床招商總監(jiān)崗位職責(zé)
臨床招商總監(jiān) 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標(biāo);
4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;
5、 參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;
7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機制和策略;
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團隊建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;
5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強的工作激情及成功欲望。 職責(zé)描述:
1、 協(xié)助總經(jīng)理制定事業(yè)部發(fā)展策略,主導(dǎo)制訂事業(yè)部管理及發(fā)展目標(biāo);
2、 負(fù)責(zé)組織制定和實施事業(yè)部發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,監(jiān)督并掌握規(guī)劃執(zhí)行情況,并提出修改方案;
3、 負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部制定年度工作計劃,監(jiān)督并組織實施,完成年度目標(biāo);
4、 主導(dǎo)制訂事業(yè)部產(chǎn)品價格、渠道網(wǎng)絡(luò)、市場推廣等規(guī)劃,并組織、監(jiān)督實施;
5、 參與營銷中心及并主導(dǎo)事業(yè)部管理制度的制定,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
6、 建立市場信息系統(tǒng),進行市場與客戶的分級管理,與重要代理商保持良好溝通,維護客戶關(guān)系;
7、 協(xié)助、指導(dǎo)省區(qū)經(jīng)歷重大協(xié)議的談判、簽訂工作;
8、 負(fù)責(zé)解決事業(yè)部市場及銷售問題,并制定相應(yīng)的應(yīng)對機制和策略;
9、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分管部門的工作目標(biāo)和營銷費用的執(zhí)行及使用情況,及時給予指導(dǎo);
10、負(fù)責(zé)本事業(yè)部銷售團隊建設(shè),提出和審核下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)及考核意見。
11、總經(jīng)理交辦的其他事項。
任職要求:
1、年齡38-45歲;
2、大專以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、10年以上醫(yī)藥營銷行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上口服藥營銷從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上全國性事業(yè)部管理經(jīng)驗,具有100人以上團隊管理經(jīng)驗;
4、掌握醫(yī)藥行業(yè)政策走向,具備營銷、財務(wù)、法律、質(zhì)量等方面的知識,熟知醫(yī)藥銷售各環(huán)節(jié)的實際運作;
5、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、談判能力;
6、為人誠信、正直,有使命感、責(zé)任感,有很強的工作激情及成功欲望。
第4篇 賽事招商總監(jiān)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的項目規(guī)劃、體育賽事資源,制定總體招商戰(zhàn)略及計劃;
2、負(fù)責(zé)開拓整合賽事項目的冠名商和贊助商等商業(yè)資源,完成大型體育賽事資源銷售任務(wù)和大客戶開發(fā)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)整體體育賽事項目中客戶的權(quán)益回饋,做好賽事各環(huán)節(jié)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通,做好客戶服務(wù)工作及賽后的客戶服務(wù)總結(jié);
4、負(fù)責(zé)客戶資源開發(fā),處理商務(wù)談判和交涉工作,代表公司與客戶締結(jié)合同。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、體育賽事、中大型綜藝節(jié)目、廣告會展招商管理工作5年以上工作經(jīng)驗;
3、出色的溝通、商務(wù)談判和客戶公關(guān)能力,擁有良好的人脈網(wǎng)絡(luò)和客戶資源,有多個成功案例,能夠利用體育賽事、俱樂部平臺,發(fā)倔市場機會,通過體育贊助等經(jīng)營方式獲得經(jīng)營收益(本要求為核心要求);
4、具備專業(yè)體育公司營銷經(jīng)驗者和體育營銷全案管理執(zhí)行經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 百貨招商總監(jiān)崗位職責(zé)
百貨招商總監(jiān) 利聯(lián)實業(yè) 利聯(lián)實業(yè)發(fā)展(深圳)有限公司,利聯(lián)實業(yè),利聯(lián) 任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、工作經(jīng)驗同行業(yè)同等規(guī)模企業(yè)的三年以上同崗位招商管理經(jīng)歷,熟悉招商管理及品牌,熟悉零售運作管理。
3、專業(yè)技能品牌管理、零售管理、招商管理、財務(wù)分析、法律常識、談判技巧。
4、管理技能溝通能力、團隊建設(shè)、客戶關(guān)系維護、開拓能力、創(chuàng)新能力
5、通用技能熟練使用辦公自動化系統(tǒng),具備一定英語基礎(chǔ)為佳。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃,制定招商管理制度及工作流程,報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后予以執(zhí)行。
品牌引進和優(yōu)化組合
2、為了實現(xiàn)太陽百貨銷售收入,提高太陽市場競爭力,根據(jù)太陽百貨經(jīng)營目標(biāo)及招商策略,制訂年度春季及秋季調(diào)整方案;
3、根據(jù)市場變化,及時調(diào)整場內(nèi)品牌結(jié)構(gòu)。
4、為了使賣場布局合理,業(yè)種結(jié)構(gòu)符合太陽百貨定位,負(fù)責(zé)品牌引進、場內(nèi)品牌淘汰。
5、 組織市場調(diào)研,及時掌握品牌市場狀況,適時調(diào)整場內(nèi)品牌組合。
6、資源的引進及整合利用,確保競爭中占有優(yōu)勢。
供應(yīng)商管理
7、為了優(yōu)化供應(yīng)商,合理利用資源,負(fù)責(zé)場內(nèi)供應(yīng)商評估,并督導(dǎo)與主要供應(yīng)商溝通。
8、為了保證公司利益,負(fù)責(zé)場外品牌按公司標(biāo)準(zhǔn)及定位要求進行招商引進。
合同管理
9、 為了保證公司利益,按照公司簽約標(biāo)準(zhǔn)負(fù)責(zé)場內(nèi)合同續(xù)約及合同談判。
10、在日常合同管理中,按照公司合同管理制度,對合同上報進行把關(guān)
促銷管理
11、掌握市場信息,根據(jù)公司促銷方案,洽談商戶參與活動,保證參與力度,同時確定公司的利潤
12、充分挖掘場內(nèi)資源,為公司創(chuàng)造利潤點,確保公司各項指標(biāo)的完成
團隊管理及建設(shè)時安排下屬工作,并督促檢查落實;培養(yǎng)下屬管理能力,提升業(yè)務(wù)能力;
13、創(chuàng)造適宜的工作環(huán)境和向上的工作氛圍;
14、向直屬下級解釋工作內(nèi)容和工作要求,并提供業(yè)務(wù)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo);
15、根據(jù)相關(guān)業(yè)績評估指標(biāo)和評估流程對直屬下級進行評估和考核;
16、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,建議直屬下級的雇傭、調(diào)配或辭退,并提請分管副總經(jīng)理、總經(jīng)理批準(zhǔn);
17、根據(jù)相關(guān)人事標(biāo)準(zhǔn)和流程,決定雇傭、調(diào)配或辭退本部內(nèi)員工。
18、根據(jù)相關(guān)流程,進行部門內(nèi)外的協(xié)調(diào)
第6篇 零售招商總監(jiān)崗位職責(zé)
零售招商總監(jiān) 重慶洛格置業(yè)有限公司 重慶洛格置業(yè)有限公司,洛格 職責(zé)描述:
1.根據(jù)持有物業(yè)進行招商租賃工作,推進各項租務(wù)相關(guān)工作;
2.制定招商策略、計劃,并有效達(dá)成或?qū)崿F(xiàn)公司既定的預(yù)算與目標(biāo);
3.通過品牌溝通,有效實現(xiàn)品質(zhì)租戶組合;
4.與前期規(guī)劃、設(shè)計、工程、營運等先關(guān)部門協(xié)調(diào)、溝通租務(wù)相關(guān)事宜;
5.負(fù)責(zé)租務(wù)合同簽署、審定工作;
6.負(fù)責(zé)員工管理,完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職資格
1.市場、經(jīng)濟、工商管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷;
2.5年以上知名地產(chǎn)、相關(guān)地產(chǎn)機構(gòu)商鋪租務(wù)經(jīng)驗,有兩個及以上大盤實操經(jīng)歷;
3.具備較強的團隊管理、統(tǒng)籌經(jīng)驗,具備創(chuàng)新能力和決策力。
第7篇 品牌招商總監(jiān)崗位職責(zé)
品牌招商總監(jiān) 上海薈力電子商務(wù)有限公司 上海薈力電子商務(wù)有限公司,上海薈力,薈力 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)鞋服箱包等品牌的招商、引進工作;
2、關(guān)注市場,了解各品牌行情,對各品牌資源進行有效的管理和利用;
4、負(fù)責(zé)相關(guān)品牌的尋訪和談判入駐,保證公司業(yè)務(wù)的有序增長;
3、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
5、負(fù)責(zé)溝通或協(xié)調(diào)進駐/退貨所產(chǎn)生的問題,處理意外事件等;
6、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展,調(diào)整招商規(guī)模和方案,為平臺招商更有競爭優(yōu)勢的產(chǎn)品;
7、通過不斷的品牌優(yōu)化,提升毛率,達(dá)成公司的銷售目標(biāo)。
任職資格:
1. 男女不限,30-45歲,本科及以上學(xué)歷,8年以上品牌招商經(jīng)驗,有過大型平臺品牌招商經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.了解市場上相關(guān)品牌的行情,有豐富的品牌招商渠道及資源,并對價格/供應(yīng)鏈管理有一定的控制與談判能力;
3.對數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強,善于溝通和交際;
4.具有團隊精神,價值觀正向,有良好的職業(yè)操守,能承受一定工作壓力。
第8篇 購物中心招商總監(jiān)崗位職責(zé)
杭州某購物中心項目招商總監(jiān) 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。
2、負(fù)責(zé)對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負(fù)責(zé)與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
要求:一定要有購物中心招商部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。 1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展需求,參與制定和實施公司商業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、品牌管理、招商方案和店鋪調(diào)整方案等,為城市綜合體各項經(jīng)營指標(biāo)的完成提供支持。
2、負(fù)責(zé)對商戶品牌資源進行整合,根據(jù)項目的定位確定最優(yōu)的商業(yè)組合,以及主力店的選擇與引進。
3、依據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略計劃,編制本部門的工作計劃,并對其進行分解、落實到具體崗位。
4、負(fù)責(zé)與運營、推廣等部門進行有效溝通,對商戶進行有效管理。
5、項目總經(jīng)理、部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
要求:一定要有購物中心招商部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗;最好熟悉杭州及周邊市場。
第9篇 餐飲招商總監(jiān)崗位職責(zé)
餐飲招商總監(jiān) 廣州九龍玖餐飲管理有限公司 廣州九龍玖餐飲管理有限公司,奉茶,酒窩甜品,九龍玖 職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定本部招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);
2、負(fù)責(zé)本部門所屬品牌的加盟客戶的引進、洽談、簽約工作;
3、協(xié)助和指導(dǎo)投資專員引進客戶,加速成交,及時掌握團隊成員的客戶情況;
4、對潛在客戶建立客戶檔案,進行跟進、分析、挖掘,促成成交;
5、負(fù)責(zé)本部整個招商整體工作的管理和部署;
任職資格:
1、市場營銷內(nèi)大專以上學(xué)歷,綜合能力優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求;
2、6年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗,有成長型企業(yè)招商拓展成功經(jīng)歷;
3、具有飾品、服裝、保健品、美容、培訓(xùn)、快消品等連鎖加盟行業(yè)招商同崗位經(jīng)驗;
4、優(yōu)秀的溝通能力、公眾演講能力及感染力,優(yōu)秀的團隊組建能力及培養(yǎng)下屬能力。
第10篇 服飾招商總監(jiān)崗位職責(zé)
集團招商總監(jiān)(服飾方向) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理項目公司招商團隊;
2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護,并建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據(jù)商戶品牌認(rèn)知度、經(jīng)營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;
3、負(fù)責(zé)制訂各項目公司的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計劃;按照目標(biāo)分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗; 4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)與集團地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜等。
任職要求:
1、32-45歲,大專(含)以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的項目招商管控和團隊管理能力;
4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)與管理項目公司招商團隊;
2、負(fù)責(zé)品牌商家及大客戶的談判與接洽,客戶關(guān)系維護,并建立品牌商家信息資料庫;跟進品牌的審核與考察,建立商戶等級評估制度,根據(jù)商戶品牌認(rèn)知度、經(jīng)營狀況、信用等級、社會影響力等項目,對商戶進行評估;
3、負(fù)責(zé)制訂各項目公司的招商策略、招商預(yù)算及招商執(zhí)行計劃;按照目標(biāo)分解制定項目招商計劃和策略,并監(jiān)督執(zhí)行落實情況,為公司提供專業(yè)計劃和項目管理服務(wù),具備商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗; 4、負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和樓面布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別;
5、負(fù)責(zé)公司的招商工作,對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同;
6、負(fù)責(zé)與集團地產(chǎn)板塊、物業(yè)板塊及各項目公司部門配合完成各項工作事宜及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項事宜等。
任職要求:
1、32-45歲,大專(含)以上學(xué)歷;
2、熟悉購物中心業(yè)態(tài)和品牌規(guī)劃,有豐富的各業(yè)態(tài)品牌資源,有成功的大型購物中心籌備開業(yè)經(jīng)驗;
3、具備較強的項目招商管控和團隊管理能力;
4、具備較強的資源整合和對外溝通談判能力。
第11篇 商業(yè)招商總監(jiān)崗位職責(zé)
商業(yè)招商總監(jiān) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 廣州市萬科房地產(chǎn)有限公司分支機構(gòu) 崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項目的招商統(tǒng)籌工作,包括定位、招商策略根據(jù)公司商業(yè)項目發(fā)展的整體目標(biāo),負(fù)責(zé)制訂招商策略,以及系統(tǒng)的招商政策、計劃方案;
2、制定招商工作開展計劃,對招商工作開展進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進,并直接負(fù)責(zé)對商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商工作;
3、招商過程監(jiān)控,確定招商推廣活動、廣告計劃、并監(jiān)控實施;
4、協(xié)助組織后期運營管理過程中商戶組合動態(tài)調(diào)整,并提出調(diào)整、淘汰的原則與標(biāo)準(zhǔn);
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,營銷或管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、五年以上商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)同等職位工作經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理,并有成功案例,通曉商業(yè)地產(chǎn)招商的標(biāo)準(zhǔn)流程及工作要求;
3、具有開拓客戶資源能力,對商家資源建立、拓展、需求分析有豐富的經(jīng)驗;
4、具有商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的敏銳判斷力、前瞻性、創(chuàng)新思維能力;
5、極強的溝通能力及信息獲取整合能力,良好的分析判斷、組織協(xié)調(diào)、談判、決策能力;
6、良好的領(lǐng)導(dǎo)力及團隊合作意識。
第12篇 商業(yè)項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)
高端商業(yè)招商總監(jiān)/項目總 橫琴國開投資珠海 珠海橫琴國開投資有限公司,橫琴國開投資,橫琴國開投資珠海,國開 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團招商工作,規(guī)范公司商業(yè)項目的策劃、設(shè)計、對外招商;
2、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,針對市場的變化和競爭提出應(yīng)對策略;
3、負(fù)責(zé)商業(yè)項目整體規(guī)劃和功能布局,確定各項目招商定位和經(jīng)營商品類別。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,10年以上大型商業(yè)地產(chǎn)招商管理經(jīng)驗;
2、精通商業(yè)項目策劃定位、品牌招商工作,熟練招商規(guī)劃與統(tǒng)籌,有豐富的品牌客戶資源;
3、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),擅長商業(yè)招商體系流程搭建,具有優(yōu)秀的推動及管控能力;
4、具有優(yōu)秀的商務(wù)談判溝通協(xié)調(diào)能力,商業(yè)市場洞察力敏銳。
第13篇 加盟招商總監(jiān)崗位職責(zé)
招商加盟總監(jiān) 上海食佳餐飲管理有限公司 上海食佳餐飲管理有限公司,食佳 職責(zé)描述:
1.做好招商人員的招商管理及日常管理工作;
2.及時掌握招商人員的客戶情況;、招商情況以及準(zhǔn)確的市場信息;
3.制定招商計劃和部門總體任務(wù)的分解方案,并上報完成情況及未完成原因;
4.組織招商人員進行專業(yè)培訓(xùn), 提高招商人員專業(yè)水平;
5.及時處理招商人員遇到的疑難問題;
6.配合上級領(lǐng)導(dǎo)做好招商人員的日常工作分配;
7.協(xié)助招商人員處理客戶異議及促成招商成交;
8.做好本項目的市場規(guī)劃、品牌規(guī)劃,及時根據(jù)市場情況調(diào)整優(yōu)化項目。
任職要求:
1、 大專學(xué)歷以上,至少兩年以上的團隊管理經(jīng)驗。
2、 從事過連鎖加盟招商行業(yè)者優(yōu)先。
3、 對項目、行業(yè)及市場有敏銳的嗅覺。
4、為人正直、坦誠,具有良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范。
第14篇 國際招商總監(jiān)崗位職責(zé)
國際化招商總監(jiān) 合創(chuàng)新業(yè)(北京)科技服務(wù)有限公司 合創(chuàng)新業(yè)(北京)科技服務(wù)有限公司,合創(chuàng)新業(yè),合創(chuàng)新業(yè) 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)公司引進的國際化項目的對接、落地,協(xié)助完成孵化器項目招商任務(wù);
2、獨立處理客戶接洽、談判等事宜;
3、不斷完善國際化項目的對接流程、落地方案;
4、負(fù)責(zé)引入項目的評審工作,能夠獨立進行項目分析、判斷;
5、對接入孵企業(yè)需求,為入孵企業(yè)提供后續(xù)管理及精準(zhǔn)增值服務(wù);
6、協(xié)助負(fù)責(zé)孵化器活動,提升品牌影響力,推動招商工作;
7、組織、執(zhí)行公司各項活動,保證活動的質(zhì)量與效果;
8、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,英文須作為工作語言,聽說讀寫流利;
2、關(guān)注并對企業(yè)創(chuàng)業(yè)項目有一定理解;
3、熟悉產(chǎn)業(yè)園區(qū)、孵化器相關(guān)政策和流程;
4、具有較強的工作主動性和責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動及快速學(xué)習(xí)能力;
5、有孵化器/眾創(chuàng)空間/聯(lián)合辦公經(jīng)驗優(yōu)先。
第15篇 項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)
招商運營項目總監(jiān) 萬石房地產(chǎn)(上海)有限公司 萬石房地產(chǎn)(上海)有限公司,萬石 崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司項目整體的招商工作;
2.制定年度戰(zhàn)略計劃,并確保公司招商階段性目標(biāo)的實現(xiàn);
3.管理招商團隊,培訓(xùn)招商員工,提高客戶滿意度;
4.為公司招商工作提出合理的建議,協(xié)助總經(jīng)理關(guān)于招商方面的工作;
5.負(fù)責(zé)年度經(jīng)營性計劃的完成及團隊建設(shè)工作;
6.為公司的決策方向提供合理化建議及風(fēng)險提示;
7.制定招商團隊的績效指標(biāo)并與各部門間的溝通協(xié)調(diào)工作;
8.負(fù)責(zé)各部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷強化和提高員工素質(zhì),調(diào)動員工工作積極性,增強各部門員工的凝聚力
9. 分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
10.根據(jù)市場動態(tài),根據(jù)實際情況調(diào)整園區(qū)業(yè)態(tài)分布;
11.維護與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟、地產(chǎn)類專業(yè)優(yōu)先;
2.有全盤操作過大規(guī)模商業(yè)地產(chǎn)項目的成功案例,具備先進的運營理念;
3.8年以上大型房地產(chǎn)公司招商、營銷管理經(jīng)驗,5年以上同職位經(jīng)驗;
4.負(fù)責(zé)項目整體運營;
5.能承擔(dān)較大壓力。
第16篇 策劃招商總監(jiān)崗位職責(zé)
招商策劃總監(jiān) 崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;
3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、
4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。
任職資格:
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達(dá)能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),有敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;。
8、具有奉獻(xiàn)精神和團隊合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。
微:1341860622叁(nick)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求,制定項目的商業(yè)形態(tài)、招商規(guī)劃及定位;負(fù)責(zé)對公司引進的商業(yè)運營團隊進行調(diào)研或招投標(biāo),并形成具體報告;
2、根據(jù)公司發(fā)展要求,有計劃、有目標(biāo)地組建各招商處工作團隊,并組織招商人員對公司需要招商的項目進行策劃、招商的建設(shè)與管理工作;
3、做好商業(yè)項目的招商推廣、促銷工作,合理對招商的各項費用預(yù)算進行控制;、
4、負(fù)責(zé)招商前期準(zhǔn)備、中期租賃、后期管理的各項服務(wù)工作,把控引進商家的品牌與定位;
5、維系并提升公司與租客間的關(guān)系,不斷提高租客滿意度及公司品牌美譽度;
6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理,協(xié)助公司完成相關(guān)目標(biāo)。
任職資格:
1、30-40歲,本科以上學(xué)歷,市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)
2、8年以上房地產(chǎn)策劃、招商經(jīng)驗,至少5年以上管理工作經(jīng)驗。有商業(yè)定位要關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、熟悉國家和地方相關(guān)法律、政策。
4、具備統(tǒng)籌項目豐富的銷售經(jīng)驗;談判能力和口頭表達(dá)能力強,具備很強的組織能力和執(zhí)行能力;具備較強的溝通能力。
5、熟悉國家和地方房地產(chǎn)政策及相關(guān)法規(guī);具備良好的人際關(guān)系及網(wǎng)絡(luò)知識;
6、良好的執(zhí)行能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
7、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),有敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強;。
8、具有奉獻(xiàn)精神和團隊合作精神,能夠承受工地較大工作壓力。
微:1341860622叁(nick)
第17篇 拓展招商總監(jiān)崗位職責(zé)
集團招商拓展總監(jiān) 上海城置投資控股集團有限公司 上海城置投資控股集團有限公司關(guān)聯(lián)公司 崗位職責(zé):
1、完善、升級公司管理體系,賦能各城市商管公司團隊完成目標(biāo);
2、管理集團名下現(xiàn)有的商業(yè)項目,逐年提升租金收益和客戶滿意度;
3、開拓優(yōu)質(zhì)項目,擴大規(guī)模;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有豐富的招商經(jīng)驗及成熟的商業(yè)運營經(jīng)驗,有優(yōu)秀招商業(yè)績;
3、年齡30-40歲之間,勤奮、抗壓力強,敢于接受挑戰(zhàn),能接受出差。
品德端正、能力優(yōu)秀者成為合伙人。
第18篇 地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責(zé)
物流地產(chǎn)招商總監(jiān) 物流地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求
崗位職責(zé):
1.制定和實施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務(wù)工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營和管理指標(biāo);
3.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應(yīng)對策略,提高市場抗風(fēng)險能力及競爭力;
4.負(fù)責(zé)和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負(fù)責(zé)定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調(diào)整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標(biāo)準(zhǔn)進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應(yīng)動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團隊建設(shè),企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的物流園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗,在國內(nèi)領(lǐng)先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作經(jīng)驗;
3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力等;
4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.熟悉行業(yè)相關(guān)法律規(guī)范。
物流地產(chǎn)招商總監(jiān)崗位職責(zé)及任職要求
崗位職責(zé):
1.制定和實施公司商業(yè)地產(chǎn)招商戰(zhàn)略和競爭戰(zhàn)略,并推進其有效實施;
2.統(tǒng)籌蘇寧物流地產(chǎn)招商及客戶服務(wù)工作,規(guī)范招商流程,制定招商策略,建立考核標(biāo)準(zhǔn),帶領(lǐng)全國各子公司完成公司在物流地產(chǎn)板塊的經(jīng)營和管理指標(biāo);
3.關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢及競爭對手的發(fā)展及變化,制定應(yīng)對策略,提高市場抗風(fēng)險能力及競爭力;
4.負(fù)責(zé)和重點客戶的談判工作,保證各項目成功引進高端、重點和大型客戶;
5.負(fù)責(zé)定期審核品牌資源信息開發(fā)和收集,完善客戶評價體系,為項目開發(fā)和調(diào)整積累充足的后備資源;
6.對公司招商策略及客服標(biāo)準(zhǔn)進行不斷進行完善和優(yōu)化,以適應(yīng)動態(tài)管理與持續(xù)改善的要求;
7.招商客服團隊建設(shè),企業(yè)文化傳播。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.熟悉物流園區(qū)運作模式,具有深厚的物流園區(qū)招商運營管理經(jīng)驗,在國內(nèi)領(lǐng)先物流地產(chǎn)企業(yè)和大型物流園區(qū)有較長較完整的同崗位工作經(jīng)驗;
3.具備深厚的綜合分析能力及敏銳的觀察力,深厚的組織、計劃、控制和協(xié)調(diào)能力等;
4.具備極強的執(zhí)行力和溝通協(xié)調(diào)能力;
5.熟悉行業(yè)相關(guān)法律規(guī)范。
第19篇 地產(chǎn)項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)
工業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)(異地招聘) 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司 平陽萬洋小微園開發(fā)有限公司,萬洋小微園 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)廣東區(qū)域工業(yè)地產(chǎn)項目的營銷(招商)工作;
2、負(fù)責(zé)達(dá)成項目各階段銷售/招商目標(biāo),組織實施各項銷售工作;
3. 負(fù)責(zé)制定招商計劃,組織團隊完成招商任務(wù),并對團隊進行考核激勵;
4、開拓招商渠道,并與相關(guān)政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、商會、上下游企業(yè)等建立長效溝通和合作機制;
5、通過市場調(diào)研,定期提報科學(xué)專業(yè)的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)行業(yè)研究報告,為公司重大決策提供信息支持;
6、負(fù)責(zé)項目各類營銷活動(推介會、招商會等)的策劃、籌備及活動效果的評估.
任職要求:
1.25-45歲,男女不限,大專以上學(xué)歷;
2.熟悉營銷策劃方案的制定和實施,熟悉各種媒介宣傳的創(chuàng)意和執(zhí)行過程;
3.五年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗,熟悉房地產(chǎn)市場行情及相關(guān)政策。有工業(yè)地產(chǎn)營銷的相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
特別說明:本崗位需接受廣東省內(nèi)異地(新興項目、佛岡項目、肇慶項目等)的調(diào)配。
第20篇 商業(yè)地產(chǎn)項目招商總監(jiān)崗位職責(zé)
一、具備豐富的商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)及全盤操作經(jīng)驗;
二、充分了解國內(nèi)及河南省內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)發(fā)展趨勢;
三、從事商業(yè)地產(chǎn)項目招商工作五年以上;
四、具有豐富商家資源;
五、具備團隊建設(shè)及梯隊培養(yǎng)工作;
六、具備良好的溝通及文案功底;
七、能夠適應(yīng)高強度工作壓力;
八、無不良嗜好及前科記錄;
