崗位職責(zé)是什么
策劃崗位是企業(yè)中負責(zé)創(chuàng)意構(gòu)思、項目規(guī)劃和執(zhí)行管理的重要角色。這個職位的核心任務(wù)是通過創(chuàng)新思維和策略制定，推動企業(yè)的市場營銷、產(chǎn)品開發(fā)、活動組織等工作，以實現(xiàn)公司的業(yè)務(wù)目標。
崗位職責(zé)要求
1. 具備優(yōu)秀的創(chuàng)新思維能力，能夠提出獨特而有效的策略方案。
2. 熟悉市場動態(tài)，對行業(yè)趨勢有敏銳的洞察力。
3. 良好的項目管理技能，能有效控制項目進度和預(yù)算。
4. 擁有出色的溝通技巧，能協(xié)調(diào)跨部門合作。
5. 具備扎實的分析能力，能對數(shù)據(jù)進行解讀并據(jù)此調(diào)整策略。
6. 善于解決問題，能在面對挑戰(zhàn)時迅速找到解決方案。
崗位職責(zé)描述
策劃人員需要在日常工作中，深入理解公司業(yè)務(wù)和客戶需求，以此為基礎(chǔ)構(gòu)建具有吸引力的創(chuàng)意概念。他們需要與設(shè)計、銷售、市場等部門緊密協(xié)作，共同制定并實施各種策略。此外，策劃人員還需監(jiān)控項目進展，確保每個環(huán)節(jié)都能按時按質(zhì)完成，同時對結(jié)果進行評估，以便不斷優(yōu)化策略。
有哪些內(nèi)容
1. 市場研究：進行競品分析，了解消費者需求，為策略制定提供依據(jù)。
2. 策略規(guī)劃：設(shè)計并制定營銷、推廣、產(chǎn)品開發(fā)等領(lǐng)域的策略，確保與公司目標一致。
3. 項目執(zhí)行：協(xié)調(diào)資源，管理項目進度，確保策劃方案順利落地。
4. 內(nèi)容創(chuàng)作：參與創(chuàng)意構(gòu)思，撰寫文案，制作視覺素材，提升品牌影響力。
5. 數(shù)據(jù)分析：跟蹤項目效果，分析數(shù)據(jù)，為策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持。
6. 溝通協(xié)調(diào)：與內(nèi)外部團隊保持良好溝通，解決執(zhí)行過程中遇到的問題。
7. 創(chuàng)新探索：關(guān)注行業(yè)動態(tài)，引入新的理念和技術(shù)，推動企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新。
策劃崗位是企業(yè)戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵角色，他們通過專業(yè)技能和創(chuàng)新思維，驅(qū)動企業(yè)的成長和發(fā)展。
策劃崗位職責(zé)分析范文
第1篇 策劃分析經(jīng)理崗位職責(zé)
財務(wù)策劃與分析經(jīng)理 執(zhí)行計劃、分析和預(yù)算控制
主要職責(zé):
準備公司預(yù)算和中期計劃(包括所有亞太地區(qū)和德國總部的報告)
準備月度滾動預(yù)測(損益表、資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表)
對預(yù)算、預(yù)測和歷史數(shù)據(jù)的差異進行財務(wù)分析,并向管理層提供有見地的分析報告
審核月度訂單的接收和積壓情況
5。與業(yè)務(wù)部門合作,確定問題和根本原因,協(xié)助制定后續(xù)行動和過程改進的行動/措施
根據(jù)管理層的建議,為其他部門提供信息支持
支持標準工作流程的建立和實施
對財務(wù)和非財務(wù)人員進行培訓(xùn)
9。確保所有級別的公司政策和程序的遵守。
10。確保公司工具和資源的遵守和使用。
11。按照安全管理制度執(zhí)行各項安全政策、程序和作業(yè)指導(dǎo)書,履行安全手冊規(guī)定的職責(zé),保護自己和同事的安全。
執(zhí)行計劃、分析和預(yù)算控制
主要職責(zé):
準備公司預(yù)算和中期計劃(包括所有亞太地區(qū)和德國總部的報告)
準備月度滾動預(yù)測(損益表、資產(chǎn)負債表和現(xiàn)金流量表)
對預(yù)算、預(yù)測和歷史數(shù)據(jù)的差異進行財務(wù)分析,并向管理層提供有見地的分析報告
審核月度訂單的接收和積壓情況
5。與業(yè)務(wù)部門合作,確定問題和根本原因,協(xié)助制定后續(xù)行動和過程改進的行動/措施
根據(jù)管理層的建議,為其他部門提供信息支持
支持標準工作流程的建立和實施
對財務(wù)和非財務(wù)人員進行培訓(xùn)
9。確保所有級別的公司政策和程序的遵守。
10。確保公司工具和資源的遵守和使用。
11。按照安全管理制度執(zhí)行各項安全政策、程序和作業(yè)指導(dǎo)書,履行安全手冊規(guī)定的職責(zé),保護自己和同事的安全。
第2篇 策劃分析主管崗位職責(zé)
崗位職責(zé):1、負責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)活動的策劃和執(zhí)行,實施品牌的營銷戰(zhàn)略與定位決策,樹立品牌形象,提升品牌認知度和影響力;2、根據(jù)品牌定位,策劃線下線上結(jié)合的活動促銷方案并負責(zé)組織實施;3、負責(zé)日常終端促銷活動內(nèi)容的策劃和數(shù)據(jù)分析;4、與運營團隊配合,針對各類節(jié)日策劃營銷專題,營銷效果跟進評估,分析過程和結(jié)果數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化活動效果。5、制定和實施回饋老顧客相關(guān)的積分、活動、禮品方案,保持和提升老顧客消費活躍度;基于老顧客相關(guān)策劃方案提高新老顧客的身份轉(zhuǎn)化;分析挖掘老顧客消費數(shù)據(jù),為運營團隊的產(chǎn)品、服務(wù)提升和改進明確方向。6、定期收集同類競品營銷及活動信息,了解業(yè)內(nèi)動態(tài),并整理、分析匯總為營銷、活動調(diào)研報告,為運營團隊決策提供參考依據(jù)。任職要求:1、工商企業(yè)管理、電子商務(wù)、市場營銷、廣告等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);2、兩年以上零售業(yè)營銷、活動策劃經(jīng)驗,熟悉線下、線上消費行為心理。能夠獨立制定活動計劃并編寫詳細的活動策劃方案;3、具有時尚廣告創(chuàng)意能力、熱情積極的價值觀、良好的溝通能力及團隊合作精神;4、對品牌有自己獨特的認知,創(chuàng)新意識佳,很好的領(lǐng)悟能力及市場洞察力;
第3篇 策劃分析崗位職責(zé)
經(jīng)濟分析師(投資策劃方向) 上海睿途文化創(chuàng)意有限公司 上海睿途文化創(chuàng)意有限公司,睿途 崗位職責(zé):
1、負責(zé)文旅項目可行性分析論證,包括投資項目的行業(yè)分析、市場分析、政策環(huán)境分析、組織效益效益分析、投資風(fēng)險分析等;
2、市場調(diào)研、編制項目評估報告、可行性研究報告,協(xié)助編制商業(yè)計劃書。
任職要求:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,具有經(jīng)濟、金融等領(lǐng)域的背景知識;
2、2年以上涉旅投資房地產(chǎn)企業(yè)研究部門,或具備旅游投資經(jīng)歷的基金公司或?qū)I(yè)會計事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、熟悉國家土地政策、文旅行業(yè)相關(guān)政策及法律法規(guī)、運作和盈利模式等;
4、對項目研究分析、風(fēng)險控制等知識有比較全面的了解,具有撰寫投資分析報告及項目宏觀決策分析報告能力;
5、熟練掌握投資測算、土地或項目評估、敏感性分析、成本測算等經(jīng)濟知識和運作技能;
6、熱愛旅游行業(yè),責(zé)任心強,抗壓力強,具有較強的邏輯思維和鉆研精神。
第4篇 策劃分析工程師崗位職責(zé)
高級競品測試分析工程師-競品車性能試驗策劃、性能測試分析與關(guān)鍵技術(shù)解析(雙模技術(shù)研究部) byd 比亞迪股份有限公司,byd,比亞迪,比亞迪 職責(zé)描述:
1、負責(zé)競品車整車性能試驗策劃;
2、負責(zé)競品車各系統(tǒng)試驗策劃;
3、負責(zé)競品車性能測試分析;
4、負責(zé)發(fā)動機起停策略和制動能量回收策略分析;
5、負責(zé)測試報告的歸檔,測試分析報告的編制;
6、負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年及以上整車測試分析與仿真工作經(jīng)驗;
2、熟悉整車測試標準,并混合動力整車架構(gòu)及原理;
3、熟悉混合動力汽車及其子系統(tǒng)和零部件并有相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有仿真相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
第5篇 策劃分析員崗位職責(zé)
職位描述:崗位職責(zé):1、收集貴金屬市場及相關(guān)市場(證券、期貨等)的資訊、新聞以及各類行情信息。2、對貴金屬黃金、白銀(證券、期貨等)行情進行分析,并和前端開發(fā)進行有效結(jié)合。3、研判未來行情的走勢,通過各種渠道給予前端銷售部門操作建議。4、給予前端銷售部門關(guān)于專業(yè)領(lǐng)域的培訓(xùn),提高銷售人員專業(yè)素養(yǎng)。5、負責(zé)給客戶在報告會、交流會中專業(yè)的講授關(guān)于行情、經(jīng)濟和產(chǎn)品等專業(yè)知識和分析策略。6、有效解決前端銷售部門提出的各類關(guān)于金融專業(yè)的問題。7、對相關(guān)客戶進行服務(wù)。任職要求:1、2年以上從業(yè)投資經(jīng)歷,3年以上個人投資經(jīng)歷。2、大專及以上學(xué)歷,不唯學(xué)歷唯能力。3、熟悉黃金白銀(證券、期貨等)金融市場,能及時把握各方面的信息,有敏銳的視角、獨到的見解。4、對宏觀經(jīng)濟、盤面局有較強的把握能力。5、工作認真,能夠承受工作壓力。6、具備本行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗、具有相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
第6篇 策劃分析專員崗位職責(zé)
營銷策劃專員(數(shù)據(jù)分析方向) 交通銀行信用卡中心 交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心,買單吧,交行卡中心,交行太平洋信用卡中心,交通銀行,交通銀行信用卡,交通銀行信用卡中心 (一)崗位職責(zé):
1、協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理,完成消費提升類產(chǎn)品分析建模和業(yè)務(wù)需求的驗證、測試及實施;
2、能做好精細化營銷活動策劃,有較好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;
3、監(jiān)控與分析營銷活動開展期間的數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)問題并及時優(yōu)化改進;
4、做好活動涉及的其他事項管理,完成項目管理事務(wù)性工作,確保活動效果。
(二)崗位任職要求:
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、2年以上工作經(jīng)驗,有營銷策劃相關(guān)經(jīng)驗,對數(shù)據(jù)分析有濃厚興趣,具備較強的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)邏輯性,以及對數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)性的邏輯分析能力和客觀解讀能力;
3、熟悉銀行信用卡業(yè)務(wù)知識,具備良好的分析能力和解決問題能力,具有大局觀念;
第7篇 金融策劃分析師崗位職責(zé)
任職要求
1、年齡22-28,性別不限,本科以上學(xué)歷。金融學(xué)、經(jīng)濟學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 ;
2、工作經(jīng)驗:沒有行業(yè)內(nèi)2年以上工作經(jīng)驗者請勿投遞簡歷,以免浪費大家寶貴的時間!
崗位職責(zé)
1、負責(zé)行情策劃和撰寫項目的行情宣傳文案、主導(dǎo)行情策劃宣傳資料;
2、負責(zé)線下、線上報告會,具備開發(fā)培訓(xùn)、授課且能自己開發(fā)課程的長期工作經(jīng)驗;
3、協(xié)助公司銷售團隊做好客戶跟進及維護;
4、與客戶建立良好的關(guān)系,提升客戶的滿意度,維護長期的良好合作關(guān)系;
崗位要求:
1、深層次掌握基本面分析、技術(shù)分析各項理論和資金管理技巧者優(yōu)先;有自己獨特的觀點和想法,但不是執(zhí)著己見;可根據(jù)自己的交易系統(tǒng)和操作理念獨立授課,有過金融行業(yè)培訓(xùn)、授課經(jīng)驗者優(yōu)先,具有一定的營銷思維和意識、做過銷售相關(guān)業(yè)務(wù)工作的優(yōu)先;
2、具有較強的文案功底及創(chuàng)新意識,思維活躍;
3、熟練運用word/e_cel/ppt等文字處理與排版軟件。
