崗位職責(zé)是什么
工段長是生產(chǎn)制造企業(yè)中的關(guān)鍵職務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)線上的一個或多個工作段，確保生產(chǎn)流程的高效、安全和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
崗位職責(zé)要求
1. 具備扎實的工藝知識和操作技能，對生產(chǎn)流程有深入理解。
2. 良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)度人力和資源。
3. 強烈的責(zé)任心和安全意識，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。
4. 熟悉質(zhì)量管理體系，能及時發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)問題。
5. 能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化生產(chǎn)效率。
崗位職責(zé)描述
工段長的角色是連接管理層與一線員工的橋梁，他們在生產(chǎn)現(xiàn)場扮演著指揮者和協(xié)調(diào)者的角色。他們需要密切關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，確保工人們按照預(yù)定的計劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。他們還需要關(guān)注設(shè)備的運行狀態(tài)，預(yù)防可能出現(xiàn)的故障，以減少停機時間。此外，工段長還需定期對工作區(qū)域進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，保障員工的人身安全。
在質(zhì)量管理方面，工段長要對產(chǎn)出的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，確保符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。他們需要培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識，通過培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高整個團隊的工藝水平。在遇到生產(chǎn)問題時，工段長需迅速響應(yīng)，找出問題根源，提出解決方案，并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行改進(jìn)。
有哪些內(nèi)容
1. 生產(chǎn)監(jiān)控：實時跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時完成訂單任務(wù)。
2. 團隊管理：分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和培訓(xùn)員工，提升生產(chǎn)效率。
3. 質(zhì)量控制：實施質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合規(guī)格要求，處理質(zhì)量問題。
4. 安全管理：執(zhí)行安全規(guī)程，進(jìn)行安全教育，防止工傷事故。
5. 設(shè)備維護(hù)：監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng)，及時報告并處理設(shè)備異常。
6. 數(shù)據(jù)分析：收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)效率，提出改進(jìn)建議。
7. 協(xié)調(diào)溝通：與上級管理層、其他部門以及供應(yīng)商保持良好溝通，確保生產(chǎn)流程順暢。
8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對突發(fā)情況，如設(shè)備故障、物料短缺等，制定并執(zhí)行應(yīng)急方案。
9. 制度執(zhí)行：確保團隊遵守公司政策和程序，維護(hù)良好的工作秩序。
工段長的工作既涉及微觀的生產(chǎn)細(xì)節(jié)，也包括宏觀的生產(chǎn)策略。他們的決策和行動直接影響到生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和團隊士氣，因此，他們是企業(yè)生產(chǎn)運營中不可或缺的一環(huán)。
工段長崗位職責(zé)范文
第1篇 工段長崗位職責(zé)
工段長 四川眾立鍛造有限公司 四川眾立鍛造有限公司,眾立 職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運行調(diào)度和協(xié)調(diào),安排生產(chǎn)計劃,匯報生產(chǎn)進(jìn)度;
2.根據(jù)質(zhì)量體系和技術(shù)文件的要求,組織實施并督促檢查各班執(zhí)行情況,對于發(fā)現(xiàn)的問題及時處理、反饋。確保質(zhì)量體系和技術(shù)文件的要求處于有序運行;
3.根據(jù)設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)的要求,組織實施并督促、檢查各班設(shè)備正確操作執(zhí)行情況及維護(hù)保養(yǎng)情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài);
4.根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場“6s”和精益生產(chǎn)項目的要求,組織實施并督促檢查各班執(zhí)行情況,確保各項工作處于良好受控狀態(tài)。
5.根據(jù)培訓(xùn)計劃及崗位需要,擬訂相關(guān)培訓(xùn)計劃,并根據(jù)實際需要培訓(xùn)下屬員工,確保員工素質(zhì)、技能的不斷提升;
6.落實安全責(zé)任制,及時檢查、排查、整改安全隱患,確保安全生產(chǎn)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,機械相關(guān)專業(yè);
2.5年以上制造廠生產(chǎn)工段長工作經(jīng)驗;
3.熟悉熱鍛工藝、設(shè)備、產(chǎn)線建設(shè)相關(guān)知識,能獨立開展生產(chǎn)管理工作。
4.具備管理經(jīng)驗、領(lǐng)導(dǎo)能力較強、執(zhí)行力較強、良好的溝通表達(dá)能力。5.能運用office辦公軟件。
6.良好的溝通能力、解決問題能力、團隊協(xié)作能力、組織規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。
7.吃苦耐勞,工作態(tài)度積極樂觀,認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮好學(xué)。
第2篇 生產(chǎn)工段長崗位職責(zé)
四大車間生產(chǎn)班組長.返修工.工段長 車身車間:
總裝車間: 維修班組長、維修工、生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)操作工、返修班組長、返修工、檢測班組長、 車身車間:
總裝車間: 維修班組長、維修工、生產(chǎn)班組長、生產(chǎn)操作工、返修班組長、返修工、檢測班組長、
第3篇 車間工段長崗位職責(zé)
車間主管或工段長 浙江科興藥業(yè)有限公司 浙江科興藥業(yè)有限公司,科興 任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、5年以上醫(yī)藥化工行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
3、有1年以上團隊管理工作經(jīng)驗,具備一定的協(xié)調(diào)能力;
4、愛崗、敬業(yè),具備吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)操守;
5、善于溝通,富有團隊合作精神;
6、有維生素生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、熟練操作車間所有關(guān)鍵和重要崗位;
8、具備分析和處理車間生產(chǎn)異常的能力;
9、具備本車間安全隱患基本排查能力和突發(fā)事故應(yīng)急處理能力;
10、具備對車間作業(yè)現(xiàn)場人員的技能培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)的能力;
11、掌握本車間設(shè)備基本原理和構(gòu)造,會操作使用,能維護(hù)保養(yǎng);
12、具備一定的gmp、ehs體系相關(guān)知識。
