工段長(zhǎng)崗位職責(zé)匯編(3篇)

崗位職責(zé)是什么

工段長(zhǎng)是生產(chǎn)制造企業(yè)中的關(guān)鍵職務(wù)，負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理生產(chǎn)線上的一個(gè)或多個(gè)工作段，確保生產(chǎn)流程的高效、安全和質(zhì)量達(dá)標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備扎實(shí)的工藝知識(shí)和操作技能，對(duì)生產(chǎn)流程有深入理解。

2. 良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效調(diào)度人力和資源。

3. 強(qiáng)烈的責(zé)任心和安全意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)規(guī)章制度。

4. 熟悉質(zhì)量管理體系，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決生產(chǎn)問(wèn)題。

5. 能夠進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化生產(chǎn)效率。

崗位職責(zé)描述

工段長(zhǎng)的角色是連接管理層與一線員工的橋梁，他們?cè)谏a(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)扮演著指揮者和協(xié)調(diào)者的角色。他們需要密切關(guān)注生產(chǎn)進(jìn)度，確保工人們按照預(yù)定的計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行作業(yè)。他們還需要關(guān)注設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，預(yù)防可能出現(xiàn)的故障，以減少停機(jī)時(shí)間。此外，工段長(zhǎng)還需定期對(duì)工作區(qū)域進(jìn)行安全檢查，消除安全隱患，保障員工的人身安全。

在質(zhì)量管理方面，工段長(zhǎng)要對(duì)產(chǎn)出的產(chǎn)品進(jìn)行抽查，確保符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。他們需要培養(yǎng)員工的質(zhì)量意識(shí)，通過(guò)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工藝水平。在遇到生產(chǎn)問(wèn)題時(shí)，工段長(zhǎng)需迅速響應(yīng)，找出問(wèn)題根源，提出解決方案，并協(xié)調(diào)資源進(jìn)行改進(jìn)。

有哪些內(nèi)容

1. 生產(chǎn)監(jiān)控：實(shí)時(shí)跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，確保按時(shí)完成訂單任務(wù)。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：分配工作任務(wù)，指導(dǎo)和培訓(xùn)員工，提升生產(chǎn)效率。

3. 質(zhì)量控制：實(shí)施質(zhì)量檢查，確保產(chǎn)品符合規(guī)格要求，處理質(zhì)量問(wèn)題。

4. 安全管理：執(zhí)行安全規(guī)程，進(jìn)行安全教育，防止工傷事故。

5. 設(shè)備維護(hù)：監(jiān)督設(shè)備保養(yǎng)，及時(shí)報(bào)告并處理設(shè)備異常。

6. 數(shù)據(jù)分析：收集生產(chǎn)數(shù)據(jù)，分析生產(chǎn)效率，提出改進(jìn)建議。

7. 協(xié)調(diào)溝通：與上級(jí)管理層、其他部門(mén)以及供應(yīng)商保持良好溝通，確保生產(chǎn)流程順暢。

8. 應(yīng)急處理：應(yīng)對(duì)突發(fā)情況，如設(shè)備故障、物料短缺等，制定并執(zhí)行應(yīng)急方案。

9. 制度執(zhí)行：確保團(tuán)隊(duì)遵守公司政策和程序，維護(hù)良好的工作秩序。

工段長(zhǎng)的工作既涉及微觀的生產(chǎn)細(xì)節(jié)，也包括宏觀的生產(chǎn)策略。他們的決策和行動(dòng)直接影響到生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和團(tuán)隊(duì)士氣，因此，他們是企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中不可或缺的一環(huán)。

工段長(zhǎng)崗位職責(zé)范文

第1篇 工段長(zhǎng)崗位職責(zé)

工段長(zhǎng) 四川眾立鍛造有限公司 四川眾立鍛造有限公司,眾立 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行調(diào)度和協(xié)調(diào),安排生產(chǎn)計(jì)劃,匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度;

2.根據(jù)質(zhì)量體系和技術(shù)文件的要求,組織實(shí)施并督促檢查各班執(zhí)行情況,對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理、反饋。確保質(zhì)量體系和技術(shù)文件的要求處于有序運(yùn)行;

3.根據(jù)設(shè)備操作規(guī)程和維護(hù)保養(yǎng)的要求,組織實(shí)施并督促、檢查各班設(shè)備正確操作執(zhí)行情況及維護(hù)保養(yǎng)情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)處理。確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài);

4.根據(jù)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6s”和精益生產(chǎn)項(xiàng)目的要求,組織實(shí)施并督促檢查各班執(zhí)行情況,確保各項(xiàng)工作處于良好受控狀態(tài)。

5.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃及崗位需要,擬訂相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃,并根據(jù)實(shí)際需要培訓(xùn)下屬員工,確保員工素質(zhì)、技能的不斷提升;

6.落實(shí)安全責(zé)任制,及時(shí)檢查、排查、整改安全隱患,確保安全生產(chǎn)。

任職要求:

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè);

2.5年以上制造廠生產(chǎn)工段長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn);

3.熟悉熱鍛工藝、設(shè)備、產(chǎn)線建設(shè)相關(guān)知識(shí),能獨(dú)立開(kāi)展生產(chǎn)管理工作。

4.具備管理經(jīng)驗(yàn)、領(lǐng)導(dǎo)能力較強(qiáng)、執(zhí)行力較強(qiáng)、良好的溝通表達(dá)能力。5.能運(yùn)用office辦公軟件。

6.良好的溝通能力、解決問(wèn)題能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力等。

7.吃苦耐勞,工作態(tài)度積極樂(lè)觀,認(rèn)真負(fù)責(zé),勤奮好學(xué)。

第2篇 生產(chǎn)工段長(zhǎng)崗位職責(zé)

四大車(chē)間生產(chǎn)班組長(zhǎng).返修工.工段長(zhǎng) 車(chē)身車(chē)間:

總裝車(chē)間: 維修班組長(zhǎng)、維修工、生產(chǎn)班組長(zhǎng)、生產(chǎn)操作工、返修班組長(zhǎng)、返修工、檢測(cè)班組長(zhǎng)、 車(chē)身車(chē)間:

總裝車(chē)間: 維修班組長(zhǎng)、維修工、生產(chǎn)班組長(zhǎng)、生產(chǎn)操作工、返修班組長(zhǎng)、返修工、檢測(cè)班組長(zhǎng)、

第3篇 車(chē)間工段長(zhǎng)崗位職責(zé)

車(chē)間主管或工段長(zhǎng) 浙江科興藥業(yè)有限公司 浙江科興藥業(yè)有限公司,科興 任職要求:

1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷;

2、5年以上醫(yī)藥化工行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、有1年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的協(xié)調(diào)能力;

4、愛(ài)崗、敬業(yè),具備吃苦耐勞的精神和良好的職業(yè)操守;

5、善于溝通,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

6、有維生素生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

7、熟練操作車(chē)間所有關(guān)鍵和重要崗位;

8、具備分析和處理車(chē)間生產(chǎn)異常的能力;

9、具備本車(chē)間安全隱患基本排查能力和突發(fā)事故應(yīng)急處理能力;

10、具備對(duì)車(chē)間作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)人員的技能培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo)的能力;

11、掌握本車(chē)間設(shè)備基本原理和構(gòu)造,會(huì)操作使用,能維護(hù)保養(yǎng);

12、具備一定的gmp、ehs體系相關(guān)知識(shí)。