副經(jīng)理崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

副經(jīng)理，作為企業(yè)管理體系中的重要角色，主要負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理實(shí)施公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，管理日常運(yùn)營，并確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的高效進(jìn)行。副經(jīng)理需具備高度的責(zé)任感和領(lǐng)導(dǎo)力，以推動(dòng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司的目標(biāo)。

崗位職責(zé)要求

1. 具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力，能有效整合資源，優(yōu)化工作流程。

2. 熟悉公司業(yè)務(wù)和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，能提出創(chuàng)新策略和解決方案。

3. 強(qiáng)大的溝通技巧，能夠建立和維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。

4. 具備出色的決策能力和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估意識(shí)，能在壓力下做出明智選擇。

5. 能夠指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)的整體績效。

6. 具備良好的財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制能力，確保業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)效益。

崗位職責(zé)描述

副經(jīng)理的角色是多方面的，包括但不限于：

1. 協(xié)助制定公司戰(zhàn)略：參與高層會(huì)議，為公司發(fā)展方向和策略提供專業(yè)見解。

2. 監(jiān)督運(yùn)營管理：負(fù)責(zé)部門間的協(xié)調(diào)，確保各部門目標(biāo)的一致性和執(zhí)行效率。

3. 項(xiàng)目管理：主導(dǎo)關(guān)鍵項(xiàng)目的實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)完成。

4. 人力資源管理：協(xié)助招聘、培訓(xùn)和員工發(fā)展，營造積極的工作環(huán)境。

5. 客戶關(guān)系維護(hù)：參與客戶溝通，處理客戶問題，提高客戶滿意度。

6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)策略，保障公司穩(wěn)健運(yùn)營。

有哪些內(nèi)容

1. 業(yè)務(wù)分析與規(guī)劃：定期進(jìn)行業(yè)務(wù)分析，提出改進(jìn)措施，協(xié)助制定年度和季度業(yè)務(wù)計(jì)劃。

2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：組織團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，解決內(nèi)部沖突，提高員工士氣。

3. 決策支持：提供數(shù)據(jù)支持和分析，為總經(jīng)理的決策提供依據(jù)。

4. 質(zhì)量控制：監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量，確保產(chǎn)品和服務(wù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。

5. 財(cái)務(wù)報(bào)告：準(zhǔn)備和審核財(cái)務(wù)報(bào)告，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，確保財(cái)務(wù)健康。

6. 法規(guī)合規(guī)：了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保公司運(yùn)營合法合規(guī)。

副經(jīng)理的角色需要在各種復(fù)雜情況下靈活應(yīng)對(duì)，既要具備宏觀視角，又要關(guān)注細(xì)節(jié)，以實(shí)現(xiàn)公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。通過持續(xù)的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，副經(jīng)理應(yīng)不斷提升自我，以更好地適應(yīng)不斷變化的商業(yè)環(huán)境，助力公司取得成功。

副經(jīng)理崗位職責(zé)范文

第1篇 保安部副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

第2篇 保安副經(jīng)理崗位職責(zé)

1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

第3篇 城市副經(jīng)理崗位職責(zé)

城市副總經(jīng)理 大同創(chuàng)展金融信息服務(wù)有限公司 大同創(chuàng)展金融信息服務(wù)有限公司,創(chuàng)金所,創(chuàng)展金融,創(chuàng)展

1.籌建財(cái)富中心,搭建4人以上的團(tuán)隊(duì),全面負(fù)責(zé)財(cái)富中心的管理工作;

2.詳細(xì)了解公司各類金融產(chǎn)品,為客戶提供定制化理財(cái)方案;

3.持續(xù)跟進(jìn)客戶訴求,及時(shí)反饋到公司對(duì)應(yīng)部門,對(duì)產(chǎn)品配置提供合理化建議

4.制定詳細(xì)年、季、月度銷售計(jì)劃,帶領(lǐng)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù);

5.配合總部、分公司開展各類營銷活動(dòng),增進(jìn)客戶粘度,與客戶建立長期良好關(guān)系;

6.培養(yǎng)人才,為團(tuán)隊(duì)成員的適應(yīng)、成長、發(fā)展提供幫助和支持。

任職條件:

1.全日制?？?含)及以上學(xué)歷,金融、經(jīng)濟(jì)、管理、營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.金融行業(yè)6年以上金融產(chǎn)品營銷工作經(jīng)驗(yàn),2年以上金融企業(yè)營銷團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),銀行、信托優(yōu)先;

3.具有良好的高端客戶資源和行業(yè)人脈資源,為團(tuán)隊(duì)業(yè)績和人力目標(biāo)達(dá)成提供保障;

4.熟悉金融行業(yè)和各類金融理財(cái)產(chǎn)品,具有完善的相關(guān)行業(yè)知識(shí)和技能,熟知行業(yè)管理法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策;

4.有良好的客戶管理、團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展、學(xué)習(xí)及抗壓能力;

5.身體健康,五官端正,有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。

第4篇 店務(wù)副經(jīng)理崗位職責(zé)

店務(wù)副經(jīng)理 深圳周大福鐘表有限公司 深圳周大福鐘表有限公司,周大福鐘表,周大福 1. 靈活運(yùn)用各種銷售技巧,達(dá)成個(gè)人及分店銷售指標(biāo),提高分店整體效益;

2. 為客戶提供專業(yè)主動(dòng),親切有禮的優(yōu)質(zhì)服務(wù),維護(hù)好客戶關(guān)系;

3. 嚴(yán)格按照公司流程操作,保障公司貨品安全及數(shù)據(jù)正確,維護(hù)分店品牌形象;

4. 上級(jí)安排的臨時(shí)性工作;

崗位要求:

1. 中專及以上學(xué)歷;

2. 有手表及奢侈品相關(guān)知識(shí)或零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳;

3. 具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí);

4. 有良好的職業(yè)道德修養(yǎng),為人誠實(shí)守信,責(zé)任心強(qiáng)。

第5篇 超市副經(jīng)理崗位職責(zé)

u+超市儲(chǔ)備經(jīng)理/副經(jīng)理若干名 湖南崇盛晶珠集團(tuán)有限公司 湖南崇盛晶珠集團(tuán)有限公司,崇盛晶珠,崇盛晶珠 1.年齡35歲以下,大專及以上學(xué)歷

2.有超市相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

3.語言表達(dá)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),品德操守好,敬業(yè)肯負(fù)責(zé),有理想能堅(jiān)持,具有領(lǐng)導(dǎo)力

4.有專業(yè)客戶開發(fā)能力,有采購談判經(jīng)驗(yàn)

5.了解sgs管理內(nèi)容,重視食品安全,能依據(jù)報(bào)表做數(shù)據(jù)分析

第6篇 大區(qū)副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、理解阿米巴經(jīng)營、貫徹公司區(qū)域制要求,協(xié)助大區(qū)總經(jīng)理完成公司下達(dá)的整體經(jīng)營指標(biāo);

2、建立健全客戶經(jīng)營體系,負(fù)責(zé)指明客戶的業(yè)務(wù)經(jīng)營工作,完善并維護(hù)客戶檔案、管理并跟蹤;

3、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理落實(shí)本區(qū)域內(nèi)整體業(yè)務(wù)經(jīng)營思路,并承擔(dān)重點(diǎn)業(yè)務(wù)方向工作的推進(jìn);

4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理處理區(qū)域內(nèi)abu日常、業(yè)務(wù)事項(xiàng)等管理工作;

5、協(xié)助區(qū)域內(nèi)abu開展客戶經(jīng)營工作、推進(jìn)深度經(jīng)營、完成業(yè)績經(jīng)營任務(wù);

6、協(xié)調(diào)大區(qū)內(nèi)abu相關(guān)資源,完成客戶項(xiàng)目交付任務(wù),提升客戶滿意度;

任職要求:

1、重本以上學(xué)歷(含本科), 計(jì)算機(jī)或財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、年齡:25-35歲;

3、有過2年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)、負(fù)責(zé)過區(qū)域性或行業(yè)性銷售業(yè)務(wù);或主導(dǎo)2個(gè)500萬以上集團(tuán)管理類軟件項(xiàng)目的業(yè)務(wù)推進(jìn)與交付,熟悉項(xiàng)目及人員管理;

4、具備一定的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算,或財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理等基本知識(shí)結(jié)構(gòu);能夠理解一種國內(nèi)外erp或財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用,如:用友、金蝶、oralce、sap等;

5能夠進(jìn)行項(xiàng)目業(yè)務(wù)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃;能夠識(shí)別組織效率、了解項(xiàng)目交付或研發(fā)管理、需求管理等領(lǐng)域的問題,提供分析建議以支持決策,能進(jìn)行業(yè)務(wù)推進(jìn);

6、善于獨(dú)立思考、工作積極主動(dòng),自我計(jì)劃性強(qiáng);良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力;有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng);

7、有煙草行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

8、有用友nc項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

9、能適應(yīng)經(jīng)常性出差。

第7篇 系統(tǒng)副經(jīng)理崗位職責(zé)

系統(tǒng)研發(fā)副經(jīng)理(研發(fā)及推進(jìn)) 嘉里大通物流 嘉里大通物流有限公司上海分公司,嘉里大通物流,嘉里大通 職責(zé)描述:

1.組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源,編寫開發(fā)計(jì)劃,制定開發(fā)目標(biāo),跟蹤開發(fā)進(jìn)度與控制質(zhì)量;

2.根據(jù)《系統(tǒng)設(shè)計(jì)說明書》及用戶需求,編寫uat測(cè)試用例,組織uat測(cè)試;

3.編寫《用戶手冊(cè)》,《操作手冊(cè)》交付推廣與培訓(xùn);

4.進(jìn)行質(zhì)量審查,獲取反饋信息,評(píng)估開發(fā)效果

任職要求:

1.本科及以上的學(xué)歷,物流專業(yè)或計(jì)算機(jī)專業(yè)優(yōu)先;

2.2---5年的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3.熟練使用辦公軟件,word、e_cel等;

4.良好的學(xué)習(xí)能力

第8篇 綠化副經(jīng)理崗位職責(zé)

項(xiàng)目副經(jīng)理(綠化方向) 美尚生態(tài)景觀股份有限公司 美尚生態(tài)景觀股份有限公司,美尚生態(tài),美尚 崗位職責(zé):

1)執(zhí)行公司iso9001質(zhì)量管理體系,組織編制質(zhì)量計(jì)劃并按規(guī)定報(bào)批,主持建立項(xiàng)目質(zhì)量保證體系,將項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)分解到各部門、班組和崗位,并對(duì)施工狀況進(jìn)行檢查監(jiān)督;

2)參與施工圖會(huì)審,編制施工方案,向施工員及作業(yè)班組進(jìn)行技術(shù)交底,對(duì)重點(diǎn)部位編制詳盡的作業(yè)書并指導(dǎo)實(shí)施,并做好跟蹤管理;

3)組織協(xié)調(diào)各工種的技術(shù)配合問題,按照總進(jìn)度計(jì)劃編制日、周計(jì)劃;

4)審查工程變更通知單,及時(shí)通氣后下發(fā)至相關(guān)人員及班組;

5)組織工程樣板間(塊)的實(shí)施,并貫徹至全體工作人員;

6)組織對(duì)分布工程及隱蔽工程檢查驗(yàn)收作業(yè),定期對(duì)班組按事先劃分好的檢驗(yàn)批進(jìn)行檢查評(píng)比,將評(píng)比結(jié)果匯總成冊(cè);

7)安排、檢查各專業(yè)工程師的工作進(jìn)度、質(zhì)量、規(guī)范;負(fù)責(zé)組織貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),認(rèn)真貫徹實(shí)施各項(xiàng)管理制度和相關(guān)程序;

8)負(fù)責(zé)指導(dǎo)和檢查施工過程的各種質(zhì)量記錄和統(tǒng)計(jì)技術(shù)應(yīng)用工作,確保質(zhì)量記錄的完整性,準(zhǔn)確性和可追溯性;

9)及時(shí)向工程管理中心反饋質(zhì)量信息,為施工技術(shù)、質(zhì)量第二責(zé)任人。

任職要求:

1)大專及以上學(xué)歷,園林專業(yè)。

2)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷,3年以上大型園林企業(yè)本崗位工作經(jīng)歷。

3)熟悉國家的法律法規(guī),各項(xiàng)專業(yè)質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范;了解造價(jià)知識(shí),確保工程成本與利潤的管控;有施工組織協(xié)調(diào)的能力以及各專業(yè)之間的協(xié)助施工的組織能力等。

4)二級(jí)建造師(市政公用方向)且為工程師以上職稱。

第9篇 設(shè)備部副經(jīng)理崗位職責(zé)

設(shè)備部副經(jīng)理 普利 浙江普利藥業(yè)有限公司,普利,普利藥業(yè),浙江普利藥業(yè),普利 職責(zé)描述:

1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部,包括設(shè)備管理、計(jì)量管理等,為公司生產(chǎn)正常運(yùn)營提供動(dòng)力保障和設(shè)備支持;

2、組織設(shè)備管理文件的編制工作,保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行;

3、組織對(duì)公司的新車間、實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備選型工作;

4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗(yàn)證工作;

5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的檢修工作;

6、推進(jìn)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度制訂、完善流程,并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。

任職資格:

1、制藥機(jī)械、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

2、8年以上制藥設(shè)備工作經(jīng)驗(yàn),3年以上設(shè)備管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解制藥生產(chǎn)流程,熟悉藥廠gmp管理,熟練運(yùn)用cad制圖;

4、熟悉藥品生產(chǎn)的設(shè)備性能,有組織、實(shí)施過全廠性大修的工作經(jīng)驗(yàn);

5、具備良好的組織協(xié)調(diào)溝通及處理現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際問題的能力,語言表達(dá)能力好。

第10篇 工廠副經(jīng)理崗位職責(zé)

面輔料采購副經(jīng)理 (服裝工廠) 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司 千葉香堂(深圳)文化發(fā)展有限公司,千葉香堂 職責(zé)描述:

1、制定采購計(jì)劃并督促采購員按時(shí)完成各項(xiàng)采購計(jì)劃;

2、執(zhí)行,評(píng)估并完善采購流程從而有效滿足采購各項(xiàng)工作的要求;

3、負(fù)責(zé)對(duì)本部門人員的管理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn),從而適應(yīng)并勝任本職工作;

4、協(xié)調(diào)同供應(yīng)商以及公司內(nèi)部其它部門的溝通;

5、管理原材料庫存料量,并定時(shí)反饋給上級(jí)主管做有效的處理;

6、完成上司交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

任職要求:

1、大專或以上學(xué)歷,貿(mào)易或紡織類專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉內(nèi)衣行業(yè)的原材料采購流程,熟悉服裝面料及輔料,熟悉供應(yīng)鏈的管理;

3、有3年以上大型服裝廠物料采購的經(jīng)驗(yàn),1年以上的管理經(jīng)驗(yàn);

4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

5、英文口語和書面能力優(yōu)秀。

第11篇 經(jīng)營部副經(jīng)理崗位職責(zé)

經(jīng)營管理部副經(jīng)理 摩爾城集團(tuán) 深圳市摩爾城商業(yè)管理有限公司,摩爾城集團(tuán),摩爾城 工作職責(zé):

1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對(duì)經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告;

2、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對(duì)應(yīng)的目標(biāo)與計(jì)劃,通過科學(xué)、客觀的評(píng)價(jià)進(jìn)行對(duì)應(yīng)激勵(lì);

3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn),梳理公司各層級(jí)的權(quán)責(zé)管理體系并推動(dòng)執(zhí)行和評(píng)估;

4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺(tái),參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評(píng)估

5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低

任職要求:

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,28-40歲;

2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn)。

第12篇 安全生產(chǎn)部部門副經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):負(fù)責(zé)組織建立健全公司安全管理、生產(chǎn)統(tǒng)籌、技術(shù)監(jiān)督、安全管理、備件采購及科技創(chuàng)新等相關(guān)制度,負(fù)責(zé)各類制度的審核工作。1.制定本部門工作計(jì)劃,員工職責(zé)分配和考核管理;制定部門年度、月度及各項(xiàng)工作計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施。負(fù)責(zé)年度預(yù)算及資金計(jì)劃的制定、審核及落實(shí),負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域公司所屬風(fēng)電場(chǎng)生產(chǎn)經(jīng)營考核指標(biāo)的設(shè)定和考核。2.組織建立公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo),并負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解和落實(shí),同時(shí)負(fù)責(zé)組織全公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各部門簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書;組織月度、重大節(jié)日及季節(jié)性安全檢查工作,監(jiān)督隱患整改落實(shí)情況;貫徹、落實(shí)公司安委會(huì)的一切決議并組織實(shí)施綜合應(yīng)急預(yù)案的演練和各類安全宣傳活動(dòng);組織月度安全生產(chǎn)會(huì),協(xié)調(diào)解決安全生產(chǎn)工作中遇到的各類問題。3.生產(chǎn)管理工作的組織、監(jiān)督和考核,對(duì)風(fēng)電場(chǎng)全年生產(chǎn)計(jì)劃的完成情況進(jìn)行監(jiān)督和考核,并分析實(shí)際工作與計(jì)劃目標(biāo)的偏差原因,及時(shí)進(jìn)行糾正;并與業(yè)務(wù)單位進(jìn)行充分溝通;負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行過程的控制和管理,組織設(shè)備大型維修、更新改造計(jì)劃的審核,并監(jiān)督實(shí)施;組織生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備防護(hù)、維護(hù)、檢修過程的質(zhì)量控制和方案審定管理;組織科技創(chuàng)新工作和減排工作的部署及安排,協(xié)調(diào)解決工作中遇到的問題。

第13篇 制造部副經(jīng)理崗位職責(zé)

制造部副經(jīng)理 寧波大葉園林設(shè)備股份有限公司 寧波大葉園林設(shè)備股份有限公司,大葉園林設(shè)備,大葉 職責(zé)描述:

1、依公司年度目標(biāo)規(guī)劃、設(shè)備場(chǎng)地資源,評(píng)估淡旺季產(chǎn)能需求;

2、檢討生產(chǎn)計(jì)劃合理性、確認(rèn)是否具備生產(chǎn)條件;

3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進(jìn)工單的完成狀況;跟催模具、設(shè)備、工裝的異常改善進(jìn)度,確保生產(chǎn)效率;

4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書,執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn);

5、監(jiān)督操作工執(zhí)行,工藝巡查指導(dǎo);

6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負(fù)責(zé)用工成本、物料成本的有效管控。

7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設(shè)備管理

任職要求:1、機(jī)械、電子、自動(dòng)化、模具設(shè)計(jì)與制造等相關(guān)專業(yè);

2、至少5年本崗位運(yùn)作經(jīng)歷;

3、責(zé)任人強(qiáng)、為人正直

第14篇 制造副經(jīng)理崗位職責(zé)

deputy ie manager/制造工程副經(jīng)理 requirements:

1. university degree in engineering (mechanical, automotive, rail engineering, aviation engineering, etc., or other mechanical related)

2. at least 8 years related working e_perience

3. familiar with mechanical assembly process in automobile or rail industry

4. deep understand and hands on in lean production system

5. engineering capability, knowledge of state-of-the-art manufacturing processes, be good at ie tools

6. hands on in manufacturing process improvement with the approach towards zero defect

7. new product introduction, product overhaul and localization e_perience

8. working e_periences in european mechanical companies is favorable

9. high quality assurance consciousness in production

10. well known in logistics structures and material flow in production shop flow

11. sap r/3 or other erp system e_perience

12. team management and development e_perience with subordinates

13. good engagement and initiative

14. fluent english both in written and oral

15. german language is an advantage

responsibilities:

1. develop, deploy and e_ecute functional strategies in manufacturing engineering

2. lead team to plan the assembly and overhaul process of new project or product

3. planning and implementing process continuous improvement program, such as introduction of zero defect program, caa system, poka yoke devices, pfmea project, etc.

4. conduct and commit to localization project

5. people leadership (recruitment, target setting and controlling, performance and competency appraisal, feedback and recognition, people placement planning, people development, etc.)

6. manage the ie activities to meet customer requirements

7. supervision of e_isting running production technology and provide problem- solving decisions to daily operations

8. establish positive relationships with other departments and co-lead the supporting activities required to ensure the ie/production runs smoothly

9. manage and authorize documentation or procedure for manufacturing process

10. calculate, verify and monitor the parts/product processing time, regular update routing and gtl in sap

11. carry out timely assembly process capacity planning (capacity calculation, assessment and e_pansion plan)

12. manage related task in case engineering change or process change occurred

13. implement and initiate actions based on kps

14. support budget planning, analysis, review and ongoing controlling

15. support for advanced manufacturing technology

16. be responsible for hse related activities

17. complete other tasks assigned by higher-up requirements:

1. university degree in engineering (mechanical, automotive, rail engineering, aviation engineering, etc., or other mechanical related)

2. at least 8 years related working e_perience

3. familiar with mechanical assembly process in automobile or rail industry

4. deep understand and hands on in lean production system

5. engineering capability, knowledge of state-of-the-art manufacturing processes, be good at ie tools

6. hands on in manufacturing process improvement with the approach towards zero defect

7. new product introduction, product overhaul and localization e_perience

8. working e_periences in european mechanical companies is favorable

9. high quality assurance consciousness in production

10. well known in logistics structures and material flow in production shop flow

11. sap r/3 or other erp system e_perience

12. team management and development e_perience with subordinates

13. good engagement and initiative

14. fluent english both in written and oral

15. german language is an advantage

responsibilities:

1. develop, deploy and e_ecute functional strategies in manufacturing engineering

2. lead team to plan the assembly and overhaul process of new project or product

3. planning and implementing process continuous improvement program, such as introduction of zero defect program, caa system, poka yoke devices, pfmea project, etc.

4. conduct and commit to localization project

5. people leadership (recruitment, target setting and controlling, performance and competency appraisal, feedback and recognition, people placement planning, people development, etc.)

6. manage the ie activities to meet customer requirements

7. supervision of e_isting running production technology and provide problem- solving decisions to daily operations

8. establish positive relationships with other departments and co-lead the supporting activities required to ensure the ie/production runs smoothly

9. manage and authorize documentation or procedure for manufacturing process

10. calculate, verify and monitor the parts/product processing time, regular update routing and gtl in sap

11. carry out timely assembly process capacity planning (capacity calculation, assessment and e_pansion plan)

12. manage related task in case engineering change or process change occurred

13. implement and initiate actions based on kps

14. support budget planning, analysis, review and ongoing controlling

15. support for advanced manufacturing technology

16. be responsible for hse related activities

17. complete other tasks assigned by higher-up

第15篇 機(jī)電副經(jīng)理崗位職責(zé)

機(jī)電經(jīng)理/副經(jīng)理 珠海市香洲正方控股有限公司 珠海正方公共資源運(yùn)營有限公司,正方房地產(chǎn),珠海正方公共資源運(yùn)營有限公司 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目機(jī)電系統(tǒng)分析、質(zhì)量和成本管控工作,參與竣工驗(yàn)收;

2、參與機(jī)電專業(yè)部分設(shè)計(jì)交底和圖紙審核工作、參與專業(yè)設(shè)備和材料選型工作;

3、參與機(jī)電系統(tǒng)設(shè)備和施工招投標(biāo)工作,負(fù)責(zé)電氣、機(jī)電、暖通安裝等方面的現(xiàn)場(chǎng)管理工作;

4、協(xié)調(diào)甲方和施工、監(jiān)理單位,以及內(nèi)部各專業(yè)之間的工作協(xié)調(diào)。

任職資格:

1、本科以上學(xué)歷,機(jī)電相關(guān)專業(yè);

2、6年以上機(jī)電施工經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)行業(yè)機(jī)電領(lǐng)域主管/經(jīng)理級(jí)別工作背景;

3、良好的溝通及組織協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的執(zhí)行力,能獨(dú)立完成相關(guān)工作;

4、成熟穩(wěn)重、有責(zé)任感,具備獨(dú)立處事能力,良好的溝通能力;

第16篇 預(yù)結(jié)算副經(jīng)理崗位職責(zé)

預(yù)結(jié)算副經(jīng)理 深圳嘉信福集團(tuán) 深圳市中銀信置業(yè)有限公司,深圳嘉信福集團(tuán),中銀信 崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)各單項(xiàng)工程的預(yù)算編制,核定工程的合同造價(jià);

2、負(fù)責(zé)審核工程部報(bào)送的進(jìn)度,控制工程施工中成本完成情況;

3、負(fù)責(zé)審核工程項(xiàng)目的工程量清單、審核工程量的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,工程量清單內(nèi)容的合理性,并進(jìn)行預(yù)控價(jià)與實(shí)際單價(jià)進(jìn)行對(duì)比,分析預(yù)控情況,對(duì)不合理的價(jià)格同項(xiàng)目部及班組或供應(yīng)商溝通及談判;

4、負(fù)責(zé)收集匯總工程項(xiàng)目所有涉及造價(jià)增減的變更簽證,及時(shí)把造價(jià)增減數(shù)額和投資完成情況向領(lǐng)導(dǎo)反饋,為領(lǐng)導(dǎo)掌握項(xiàng)目投資動(dòng)態(tài)和決策提供依據(jù);

5、負(fù)責(zé)審核竣工決算編制。

任職資格:

1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、5年以上裝飾施工單位工作經(jīng)驗(yàn),有工程預(yù)、決算及工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、具備工程預(yù)、決算和工程管理的專業(yè)知識(shí);

4、熟悉國家及工程造價(jià)政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)了解工程造價(jià)信息變化情況;

5、熟悉工程圖紙,具有一定的審結(jié)預(yù)算專業(yè)能力;

6、責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),具有一定的溝通表達(dá)談判能力。

第17篇 車間副經(jīng)理崗位職責(zé)

固體車間副經(jīng)理(固體口服制劑) 黃河藥業(yè) 江蘇黃河藥業(yè)股份有限公司,江蘇黃河藥業(yè),黃河藥業(yè) 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間產(chǎn)品技術(shù)攻關(guān)及產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提升的相關(guān)工作;

2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間新產(chǎn)品投產(chǎn)前的小試工作;

3.配合車間做好產(chǎn)品偏差的處理工作;

4.配合車間產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn)工作;

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品小試、中試結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié);

6.配合各車間員工隊(duì)伍建設(shè),為車間配備充足的后備人員;

7.監(jiān)督、考核各班組的工作完成情況及gmp執(zhí)行情況;

8.落實(shí)gmp工作,配合各車間軟件與硬件的完善;

9.薪酬福利面談;

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷;制藥工程等相關(guān)專業(yè);

2.3年以上固體制劑車間管理工作經(jīng)驗(yàn);

3.有多品種口服固體制劑生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮(片劑、膠囊劑);

第18篇 店鋪副經(jīng)理崗位職責(zé)

店鋪開發(fā)副經(jīng)理 萬寧連鎖 廣東萬寧連鎖商業(yè)有限公司,萬寧中國,萬寧連鎖,廣東萬寧 崗位職責(zé) responsibility:

1 . find and develop new sites in jiangsu province according to company annual plan

根據(jù)公司年度計(jì)劃,在江蘇省尋找和開發(fā)新的門店

2. accomplish site research work for new stores, and network planning for jiangsu province

完成新門店的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研工作,并為廣東、福建和武漢市的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃

3. look after e_isting stores asset management, fi_ed property related issue feedback by operations, lead the rental reduction negotiation for lms

負(fù)責(zé)現(xiàn)有門店資產(chǎn)管理,根據(jù)營運(yùn)對(duì)固定資產(chǎn)相關(guān)問題反饋,與業(yè)主談判租金事項(xiàng)

4. renew and refit store negotiation

更新和改裝店談判

5. laise with key property developer, maintain the good relationship with landlord

與地產(chǎn)開發(fā)商緊密聯(lián)系,保持與業(yè)主的良好關(guān)系

崗位要求requirements:

1. college degree or above

大?；蛞陨蠈W(xué)歷

2. in property field at least 6 years (have e_perience in relevant cities in east china is advantage)

在東區(qū)的新店開拓領(lǐng)域至少有6年工作經(jīng)驗(yàn)

3. fair in english writing and reading

能讀寫簡單英語

4. e_perienced in manage a small team is preferred

有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

第19篇 配件副經(jīng)理崗位職責(zé)

配件部-開發(fā)生產(chǎn)副經(jīng)理 三六一度 三六一度(中國)有限公司,361度,三六一度,三六一度 職責(zé)描述:

1. 接收?qǐng)D紙,審核工藝可行性,并對(duì)調(diào)整做出合理建議。

2. 成本預(yù)估供參考

3. 打樣要求確認(rèn)

4. 打樣過程跟進(jìn)及問題的協(xié)調(diào)處理,確保樣品效果和時(shí)間

5. 樣品管理

6. 開發(fā)資料庫管理

7. 開發(fā)數(shù)據(jù)整理分析

8. 產(chǎn)品功能,品質(zhì),性能等的試用檢測(cè)驗(yàn)證

9. 訂貨會(huì)參與(布展,產(chǎn)品反饋收集分析)

10. 開發(fā)費(fèi)用申請(qǐng)

11. 樣品所有信息確認(rèn)并通過轉(zhuǎn)產(chǎn)會(huì)準(zhǔn)確轉(zhuǎn)交生產(chǎn)

12. 季度開發(fā)總結(jié)

任職要求:

1. 包袋開發(fā) 業(yè)務(wù) 跟單 版師等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2. 精通包袋的生產(chǎn)工藝流程,執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)要求,面輔料性能。

3. 熟練使用office 制作各類報(bào)表

4. 男 28-35周歲,溝通能力好,耐心負(fù)責(zé),工作仔細(xì)。

5. 高中以上學(xué)歷

6. 有在品牌公司工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先

第20篇 招聘副經(jīng)理崗位職責(zé)

招聘專業(yè)經(jīng)理/副經(jīng)理 成都金科地產(chǎn) 成都金科房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,成都金科地產(chǎn),金科 牽頭中西部區(qū)域及所屬公司招聘管理工作,負(fù)責(zé)區(qū)域重點(diǎn)崗位日常招聘工作的開展;

2、要求:

28歲以上,人力資源或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,985、211高校畢業(yè)優(yōu)先;

熟悉人力資源六大模塊,5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中至少3年招聘經(jīng)驗(yàn);

邏輯思維清晰,對(duì)招聘專業(yè)有自己的見解和經(jīng)驗(yàn)累積,對(duì)此前從事的行業(yè)人才較為了解,并有供給及優(yōu)劣勢(shì)分析;

對(duì)招聘渠道的掌握優(yōu)秀;

溝通與組織協(xié)調(diào)能力良好;

目標(biāo)導(dǎo)向性強(qiáng),具備解決問題的能力;

陽光、積極、熱情、樂觀,承壓能力良好;