崗位職責(zé)是什么
煙草公司的崗位職責(zé)是指在該行業(yè)內(nèi)，不同職位人員所承擔(dān)的工作任務(wù)和責(zé)任，它涵蓋了從生產(chǎn)、銷售到管理的各個環(huán)節(jié)，確保公司的運營順暢，符合行業(yè)規(guī)范及法律法規(guī)。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉煙草行業(yè)的法律法規(guī)，遵守國家相關(guān)政策。
2. 具備良好的職業(yè)道德，尊重行業(yè)規(guī)范，維護(hù)公司形象。
3. 掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識和技能，持續(xù)提升專業(yè)素養(yǎng)。
4. 具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能有效溝通協(xié)調(diào)，達(dá)成工作目標(biāo)。
5. 注重細(xì)節(jié)，確保工作的準(zhǔn)確性和效率。
崗位職責(zé)描述
1. 生產(chǎn)部門：負(fù)責(zé)煙草的種植、加工、質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)，同時關(guān)注環(huán)保和安全生產(chǎn)。
2. 銷售部門：策劃市場推廣活動，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，實現(xiàn)銷售目標(biāo)，同時收集市場信息，為產(chǎn)品改進(jìn)和策略調(diào)整提供依據(jù)。
3. 財務(wù)部門：進(jìn)行財務(wù)規(guī)劃、成本控制、審計監(jiān)督，保證公司的財務(wù)健康和合規(guī)經(jīng)營。
4. 人力資源部門：招聘、培訓(xùn)、績效管理，構(gòu)建并維護(hù)和諧的勞動關(guān)系，提升員工滿意度和企業(yè)凝聚力。
5. 法規(guī)與合規(guī)部門：監(jiān)控政策變化，提供法律咨詢，確保公司運營符合法律法規(guī)要求。
6. 行政管理部門：負(fù)責(zé)辦公設(shè)施管理、后勤保障、內(nèi)部流程優(yōu)化，提高公司運行效率。
有哪些內(nèi)容
1. 制定并執(zhí)行生產(chǎn)計劃，確保產(chǎn)量和質(zhì)量雙達(dá)標(biāo)。
2. 開展市場營銷策略，提升品牌知名度和市場份額。
3. 定期進(jìn)行財務(wù)分析，提出預(yù)算建議和風(fēng)險預(yù)警。
4. 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)與發(fā)展項目，提升團(tuán)隊能力。
5. 對內(nèi)外部法規(guī)進(jìn)行解讀和應(yīng)用，規(guī)避法律風(fēng)險。
6. 提升行政服務(wù)效能，優(yōu)化辦公環(huán)境，促進(jìn)工作效率。
7. 建立有效的信息反饋機制，以便及時調(diào)整公司戰(zhàn)略。
8. 保障員工權(quán)益，處理勞動爭議，營造積極向上的企業(yè)文化。
9. 持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，滿足消費者需求。
10. 參與行業(yè)交流，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，推動公司創(chuàng)新升級。
以上各崗位職責(zé)相互配合，共同推動煙草公司的穩(wěn)健發(fā)展，實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益的雙重提升。
煙草公司崗位職責(zé)范文
第1篇 煙草公司崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實施交付工作,包括客戶調(diào)研、需求分析和實施解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換,能夠有效控制項目進(jìn)度,按照項目計劃保證項目成功交付;
2、負(fù)責(zé)設(shè)計并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程,引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實施工作;
3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作;
4、負(fù)責(zé)所實施客戶的應(yīng)用價值提煉和案例制作,做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。
崗位要求:
1、全日制一本及以上學(xué)歷;營銷或財務(wù)或物流類專業(yè);
2、1年以上工作經(jīng)驗,熟練掌握一種國內(nèi)外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應(yīng)用;
3、熟悉erp理論與產(chǎn)品知識,熟練掌握一種以上數(shù)據(jù)庫(如sqlserver、oracle、db2 等)應(yīng)用;
4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力,有一定的項目實施經(jīng)驗;
5、有良好的團(tuán)隊合作精神和敬業(yè)精神,責(zé)任心強,能夠承擔(dān)較大工作壓力;
6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現(xiàn)能力;
7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務(wù)知識或項目實施背景者優(yōu)先。
8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應(yīng)鏈、財務(wù)核算、預(yù)算報銷等模塊者優(yōu)先
9、能適應(yīng)省內(nèi)出差.
