版房主管崗位職責

崗位職責是什么

版房主管是服裝制造企業(yè)中關(guān)鍵的角色，負責監(jiān)督和管理整個版房的運作，確保設計圖紙轉(zhuǎn)化為實際的服裝樣品，滿足質(zhì)量和生產(chǎn)效率的標準。

崗位職責要求

1. 具備深厚的服裝制版技術(shù)知識，熟悉各種裁剪和縫制工藝。

2. 精通cad制版軟件，能夠高效地制作和修改服裝樣板。

3. 優(yōu)秀的團隊管理和領(lǐng)導能力，能激發(fā)團隊潛力，提高工作效率。

4. 對時尚趨勢有敏銳的洞察力，理解市場和客戶需求。

5. 強大的溝通技巧，能有效地與設計師、生產(chǎn)部門及供應商協(xié)調(diào)合作。

6. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量。

7. 能夠應對快節(jié)奏的工作環(huán)境，靈活調(diào)整計劃以適應生產(chǎn)需求變化。

崗位職責描述

版房主管的日常工作包括監(jiān)控版房的生產(chǎn)流程，從接收設計概念到制作完成樣品，全程參與并確保每個環(huán)節(jié)的順利進行。他們需要評估和改進制版技術(shù)，以提高生產(chǎn)效率，同時保證每個樣品的精準度。此外，他們還需與設計團隊密切協(xié)作，理解設計理念，將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化為實際的服裝樣式。在遇到問題時，版房主管應迅速找出解決方案，并協(xié)調(diào)資源以確保生產(chǎn)進度不受影響。

有哪些內(nèi)容

1. 版型設計與制作：負責制定和修改服裝版型，確保符合設計師的要求和生產(chǎn)標準。

2. 團隊管理：指導版師工作，組織培訓，提升團隊技術(shù)水平。

3. 質(zhì)量控制：檢查樣品質(zhì)量，確保符合公司品質(zhì)標準，處理質(zhì)量問題。

4. 項目協(xié)調(diào)：與設計、生產(chǎn)和采購部門溝通，確保材料供應和生產(chǎn)進度匹配。

5. 成本控制：優(yōu)化制版流程，減少浪費，控制生產(chǎn)成本。

6. 技術(shù)創(chuàng)新：研究新的制版技術(shù)和工具，提高版房的技術(shù)水平和競爭力。

7. 報告編寫：定期向管理層匯報版房的運營狀況，提出改進建議。

版房主管是連接設計與生產(chǎn)的橋梁，他們的工作直接影響到產(chǎn)品的質(zhì)量和生產(chǎn)效率。通過精確的制版、有效的團隊管理以及與各部門的緊密協(xié)作，他們?yōu)槠髽I(yè)的成功貢獻了不可或缺的力量。

版房主管崗位職責范文

第1篇 版房主管崗位職責

版房主管 蔓哈頓服飾 浙江蔓哈頓服飾有限公司,蔓哈頓服飾,蔓哈頓 崗位職責:

1、依據(jù)設計圖紙及版型要求定尺寸、畫出紙樣;

2、跟進、核查版衣制作效果,并能根據(jù)相關(guān)工藝及版型要求給出合理建議;

3、把控工藝、計算面輔料用率,并注明各項注意事項;

4、熟悉面輔料特性,根據(jù)面輔料的縮率等性能進行紙樣的調(diào)版,成衣后測量相關(guān)尺寸,以符合設計師的要求;

5、制定版房的各項規(guī)章制度及相關(guān)流程;

6、管理版師團隊,調(diào)動版師的工作熱情、打造良好的工作氛圍。

任職資格:

1、有品牌男裝/女裝8年以上版師相關(guān)工作經(jīng)驗;

2、熟練使用et等制圖軟件;

3、熟悉面輔料特性,關(guān)注時尚和最新流行版型;

4、吃苦耐勞、熱愛服裝行業(yè)。