培訓機構(gòu)崗位職責匯編(5篇)

崗位職責是什么

培訓機構(gòu)崗位職責是指在教育行業(yè)中，負責策劃、組織、實施和管理各類培訓課程及活動的專業(yè)人員的工作任務(wù)和責任。這一職位需要具備教育學、心理學以及管理學等相關(guān)知識，以確保培訓項目的高效運行和教學質(zhì)量。

崗位職責要求

1. 熟悉教育法規(guī)和行業(yè)標準，確保培訓活動符合法律法規(guī)要求。

2. 具備良好的教學理念和課程設(shè)計能力，能制定出有針對性的培訓方案。

3. 了解市場需求，分析學員需求，定期更新課程內(nèi)容，保持培訓的時效性。

4. 擁有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能有效溝通與合作，確保培訓項目順利進行。

5. 掌握一定的評估技巧，能夠?qū)ε嘤栃ЧM行科學評估，持續(xù)優(yōu)化課程。

6. 具備一定的財務(wù)管理能力，合理規(guī)劃和控制培訓預算。

崗位職責描述

培訓機構(gòu)崗位的日常工作包括但不限于：

1. 設(shè)計和開發(fā)培訓課程，結(jié)合學員背景和目標設(shè)定課程目標、教學方法和評估標準。

2. 組織師資團隊，確保教師的專業(yè)水平和教學能力符合課程要求。

3. 管理培訓項目，安排課程時間表，協(xié)調(diào)教室、設(shè)備等資源，確保培訓過程的順利進行。

4. 與市場部門合作，推廣培訓課程，吸引并留住學員。

5. 監(jiān)控教學質(zhì)量，收集反饋意見，及時調(diào)整和完善課程內(nèi)容。

6. 定期進行培訓效果評估，通過數(shù)據(jù)分析改進教學方法和課程設(shè)置。

有哪些內(nèi)容

1. 課程研發(fā)：包括課程大綱編寫、教材篩選、教學案例設(shè)計等。

2. 師資管理：招聘、培訓、考核教師，維護良好的師資隊伍。

3. 項目運營：制定培訓計劃，執(zhí)行招生策略，處理學員報名、退課等事務(wù)。

4. 質(zhì)量控制：監(jiān)控教學質(zhì)量，處理學員投訴，確保培訓質(zhì)量。

5. 數(shù)據(jù)分析：收集學員數(shù)據(jù)，分析學習效果，為課程改進提供依據(jù)。

6. 關(guān)系維護：與學員、家長、合作伙伴保持良好溝通，提升機構(gòu)口碑。

7. 財務(wù)管理：編制培訓預算，控制成本，確保項目經(jīng)濟可行。

培訓機構(gòu)崗位職責涵蓋了從課程設(shè)計到項目執(zhí)行的全過程，要求從業(yè)者具備多方面的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，以提供高質(zhì)量的培訓服務(wù)，滿足學員需求，并推動機構(gòu)的持續(xù)發(fā)展。

培訓機構(gòu)崗位職責范文

第1篇 培訓機構(gòu)崗位職責

培訓機構(gòu)校長 廣州騰昊信息科技有限公司 廣州騰昊信息科技有限公司,騰昊科技,騰昊 職責描述:

1、制定發(fā)展計劃,協(xié)調(diào)機構(gòu)發(fā)展

2、參與教師招聘,培訓等

3、積極推動機構(gòu)的宣傳和推廣

4、健全并完善校區(qū)內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置

5、咨詢指導解答相關(guān)工作

6、負責與總部協(xié)調(diào),執(zhí)行上級安排的其他工作等

任職要求:

1、本科及以上學歷;

2、良好的營銷技能,團隊管理及培訓能力;

3、5年以上工作經(jīng)驗,教育培訓行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;

4、有良好的溝通技巧和處理問題的能力;

5、工作積極主動,富有責任心;

6、背景行業(yè)不限

第2篇 少兒英語培訓機構(gòu)崗位職責

少兒英語培訓機構(gòu)校長 新珀比勒 新珀比勒(上海)商務(wù)信息咨詢有限公司,新珀比勒 崗位職責:

1、年度業(yè)績指標的完成;

2、按照總部的要求規(guī)范中心流程并保證高品質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量;

3、提高團隊的凝聚力,有效提升團隊的工作效率和積極性;

4、有效開發(fā)周邊市場并促進與周邊商戶的合作;

5、中心團隊的招聘、組建和培訓;

6、教學質(zhì)量的監(jiān)督;

7、中心成本的控制;

8、按時完成其他總部交代的事項;

任職要求:

1、5年以上教育培訓行業(yè)經(jīng)驗,3年以上中心運營經(jīng)驗;

2、抗壓能力強,能獨立解決工作中遇到的問題;

3、有很強的溝通能力,個性積極樂觀;

4、英語熟練,能與外籍教師順利溝通;

5、善于學習和思考,適應(yīng)變化的能力強;

第3篇 教育培訓機構(gòu)崗位職責

華北區(qū)總校長/運營總監(jiān)(教育培訓機構(gòu)) 上海秦漢胡同教育培訓有限公司 上海秦漢胡同教育培訓有限公司,秦漢胡同 工作職責:

1、根據(jù)集團業(yè)務(wù)戰(zhàn)略及目標任務(wù),制定區(qū)域的年度經(jīng)營計劃,達成區(qū)域經(jīng)營目標;

2、負責區(qū)域內(nèi)整體銷售管理工作,梳理銷售框架與流程,分解銷售任務(wù),指導區(qū)域內(nèi)各分校的銷售管理工作,達成區(qū)域銷售招生任務(wù);

3、根據(jù)區(qū)域的市場情況與需求,與集團市場部積極溝通,保證區(qū)域內(nèi)市場營銷工作有序高效,達到預期的品牌推廣目的,完成市場資源積累以及招生工作;

4、負責區(qū)域內(nèi)的教學及教務(wù)體系相關(guān)管理與運營工作,完善教學體系和教務(wù)服務(wù)及學員管理體系,不斷完善和優(yōu)化區(qū)域內(nèi)教學與教務(wù)服務(wù)工作流程,提高學員滿意度,提高續(xù)費率;

5、負責區(qū)域內(nèi)各序列人才的發(fā)掘、培養(yǎng)工作,完善人才培養(yǎng)機制,培養(yǎng)各序列管理人才,指導、監(jiān)督和考評區(qū)域內(nèi)各級管理人才的管理工作;

6、負責區(qū)域整體運營管理工作,以及集團或上級安排的其他工作。

任職要求:

1、年齡32--42歲,本科及以上學歷;

2、優(yōu)秀的銷售能力,至少5年以上教育培訓行業(yè)規(guī)范企業(yè)銷售管理經(jīng)驗,3年以上集團化教育培訓行業(yè)區(qū)域?qū)W校綜合管理的成功經(jīng)驗,以往績效優(yōu)秀;

3、熱愛教育培訓行業(yè),熱愛中華傳統(tǒng)文化,思維活躍,創(chuàng)新能力強,有極強的銷售及市場敏感度,優(yōu)秀的銷售培訓能力;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,較強的邏輯思維力,善于分析和總結(jié)歸納,抗壓力強,執(zhí)行力強,事業(yè)心強;

5、辦公軟件使用熟練,主流管理工具應(yīng)用熟練。

第4篇 英語培訓機構(gòu)崗位職責

校長 / 英語培訓機構(gòu)校長2____年038 樂寧教育培訓學院 上海樂寧教育培訓有限公司,樂寧教育,樂寧教育培訓學院,樂寧 職責描述:

1. 大專學歷以上;

2. 3年以上工作英語/早教/素質(zhì)機構(gòu)校長工作經(jīng)驗;

4. 個人曾經(jīng)做過top銷售,以及帶領(lǐng)過top銷售團隊;

5. 具有較強的帶教培訓能力(分階段帶教),主要是指深挖用戶需求的帶教能力;

6. 熟練運用各種業(yè)績統(tǒng)計工具;

7. 運營過年營業(yè)額800w以上的校區(qū);

8. 團隊管理經(jīng)驗足,韌性足,能沉下心做事,團隊穩(wěn)定性好;

9. 接受周末上班周中休息二天;

10.有良好的服務(wù)意識及服務(wù)團隊管理能力,曾在續(xù)費方面做出優(yōu)異成績;

11.具有迅速帶領(lǐng)團隊走上正軌的團隊管理技能,精通情緒管理,抗壓性好;

12.有志于在少兒英語教育領(lǐng)域長期發(fā)展;

有市場拓展和渠道管理者優(yōu)先

第5篇 培訓機構(gòu)負責崗位職責

培訓機構(gòu)負責人 安徽省弄宇物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司 安徽省弄宇物聯(lián)網(wǎng)科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責描述:

1、根據(jù)公司理念及業(yè)務(wù)需求組織和制定合理的培訓課程規(guī)劃,以提供有效的培訓服務(wù)

2、全面負責教務(wù)部工作,負責培訓計劃的制定、實施、總結(jié)

3、全面負責公司培訓課程的包裝推廣工作

4、全面負責公司培訓課程的設(shè)計以及講師課程的安排

任職要求:

1、從事過教育機構(gòu)、培訓機構(gòu)的管理工作3年以上

2、為所在機構(gòu)做過課程設(shè)計及課程推廣工作

3、在相關(guān)行業(yè)有豐富的人脈資源