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崗位職責是什么
湯臣倍健是一家專注于營養(yǎng)健康領域的知名企業(yè)，其崗位職責涵蓋了多個部門和職能，旨在為消費者提供優(yōu)質(zhì)、科學的健康解決方案。作為湯臣倍健的一員，你的職責將緊密圍繞公司的核心價值觀——創(chuàng)新、專業(yè)、誠信和責任。
崗位職責要求
1. 具備相關領域的專業(yè)知識，如營養(yǎng)學、生物學、市場營銷等。
2. 熟悉健康產(chǎn)品市場動態(tài)，了解消費者需求。
3. 具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
4. 嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，注重細節(jié)，確保產(chǎn)品質(zhì)量與服務質(zhì)量。
5. 能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，積極應對挑戰(zhàn)。
崗位職責描述
在湯臣倍健，你的工作將涉及以下方面：
1. 產(chǎn)品研發(fā)：參與新產(chǎn)品的研發(fā)與改良，確保產(chǎn)品的科學性和有效性，同時符合法規(guī)要求。
2. 市場分析：跟蹤市場趨勢，分析競品，為公司戰(zhàn)略提供數(shù)據(jù)支持。
3. 品牌推廣：策劃并執(zhí)行各類營銷活動，提升品牌知名度和影響力。
4. 客戶服務：解答消費者疑問，處理投訴，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務。
5. 供應鏈管理：協(xié)調(diào)供應商，保證原料質(zhì)量和供貨穩(wěn)定，優(yōu)化庫存管理。
6. 內(nèi)部溝通：與各部門保持良好協(xié)作，確保信息暢通，提升工作效率。
有哪些內(nèi)容
1. 產(chǎn)品研發(fā)與質(zhì)量管理：負責產(chǎn)品研發(fā)項目，進行產(chǎn)品測試，確保產(chǎn)品安全、有效；制定并執(zhí)行質(zhì)量控制標準，確保產(chǎn)品品質(zhì)。
2. 市場研究與策略制定：收集市場信息，分析消費者行為，制定市場進入策略和銷售計劃。
3. 品牌建設和傳播：設計品牌形象，策劃廣告和公關活動，提升品牌聲譽。
4. 客戶服務與關系維護：建立客戶數(shù)據(jù)庫，定期回訪，解決客戶問題，提升客戶滿意度。
5. 供應鏈優(yōu)化：與供應商談判，確保原材料價格合理，交貨及時；監(jiān)控庫存，避免過度庫存或缺貨情況。
6. 內(nèi)部協(xié)作與團隊建設：組織團隊培訓，提升團隊技能，促進團隊凝聚力，推動企業(yè)文化的傳承。
在湯臣倍健，你將有機會參與到每一個環(huán)節(jié)，從產(chǎn)品的誕生到消費者的滿意，見證健康事業(yè)的發(fā)展，共同為提高人們的生活質(zhì)量貢獻力量。
湯臣倍健崗位職責范文
第1篇 湯臣倍健崗位職責
電商供應鏈主管/經(jīng)理 湯臣倍健 湯臣倍健股份有限公司,湯臣倍健,湯臣倍健 崗位職責:
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定年度國際采購策略;
2. 負責供應商關系開發(fā)維護,確保國際采購工作有序高效開展;
3. 創(chuàng)建符合公司發(fā)展需求的國際供應商數(shù)據(jù)庫及供應商考核機制,合理配置資源;
4. 負責提升國際采購團隊業(yè)務能力和凝聚力,研究、設計并改進國際采購工作流程、方法和效率;
5. 負責國際采購團隊人員招聘、培養(yǎng)和梯隊建設;
6. 供應鏈體系管理(生產(chǎn)計劃、odm商品采購及質(zhì)量控制管理)
7. 其他上級安排的臨時性和項目性工作;
任職資格:
1. 本科及以上學歷,有3年以上國際采購相關經(jīng)驗,有獨立團隊管理和項目運作經(jīng)歷;
2. 熟悉國際采購慣例和業(yè)務規(guī)范,具備國際odm及跨品類采購經(jīng)驗、熟悉采購渠道、有供應商資源者優(yōu)先;
3. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、決策能力、溝通談判能力、團隊領導力、學習創(chuàng)新能力和抗壓能力;
4. 能接受海外出差。
