常務總經理崗位職責

崗位職責是什么

常務總經理是企業(yè)中高級管理團隊的核心成員，主要負責協助總經理對企業(yè)進行全面運營管理，確保公司的日常運營高效、有序進行。

崗位職責要求

1. 具備深厚的商業(yè)洞察力和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實施長期業(yè)務規(guī)劃。

2. 擁有出色的領導力，能有效指導和激勵各部門團隊達成目標。

3. 精通財務管理和風險管理，確保公司資產的安全和增值。

4. 具備良好的溝通協調能力，能處理復雜的人際關系和內外部關系。

5. 熟悉法規(guī)政策，確保公司運營合規(guī)合法。

6. 具備危機應對能力，能在面臨挑戰(zhàn)時做出快速而明智的決策。

崗位職責描述

常務總經理在日常工作中扮演著多重角色，包括策略制定者、執(zhí)行者和協調者。他們需要與董事會、股東、員工和其他利益相關者保持緊密聯系，確保公司的戰(zhàn)略方向與市場動態(tài)保持一致。他們需監(jiān)控各項業(yè)務指標，及時調整運營策略，以適應市場變化。

有哪些內容

1. 策略規(guī)劃：參與制定公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展計劃，評估市場趨勢，提出創(chuàng)新業(yè)務模式。

2. 運營管理：監(jiān)督各部門工作，確保生產、銷售、人力資源、財務等關鍵職能的正常運行。

3. 團隊建設：指導并培養(yǎng)管理團隊，提升團隊績效，建立高效的企業(yè)文化。

4. 財務管控：審批預算，監(jiān)控財務狀況，確保盈利目標的實現。

5. 風險防范：識別潛在風險，建立風險管理體系，降低企業(yè)運營風險。

6. 對外關系：與供應商、客戶、政府機構等建立并維護良好關系，為公司爭取有利條件。

7. 項目管理：主導重要項目的實施，確保項目按期完成并達到預期效果。

8. 危機處理：面對突發(fā)事件，迅速響應，制定并執(zhí)行有效的解決方案。

常務總經理的工作涵蓋了企業(yè)運營的各個方面，他們的決策和行動直接影響到公司的業(yè)績和發(fā)展。他們需要始終保持敏銳的商業(yè)嗅覺，以全面視角審視公司運營，確保公司在激烈的市場競爭中穩(wěn)步前行。

常務總經理崗位職責范文

第1篇 常務總經理崗位職責

城市公司總經理(集團常務副總) 上海申亞投資控股(集團)有限公司 上海申亞投資控股(集團)有限公司,申亞 職責描述:

1、對公司分管領導負責。負責全面策劃、控制、監(jiān)督項目開發(fā)全過程(策劃、設計、施工及交付等)的成本、質量、進度、安全工作,負責處理項目開發(fā)過程中的所有事件。須定期向公司分管領導匯報工作,并接受質詢;

2、負責制定項目公司所屬各建設項目總體目標,形成總體進度計劃、資金計劃、人力資源計劃,并向上級部門報批;

3、負責合理設置項目公司組織機構和人員編制,提請公司聘任或解聘項目經理,決定其他人員聘任,完成員工考核工作;

4、負責公司的規(guī)章制度在本部門的落實,建全項目公司各項管理制度,做好本部門員工的政治思想工作,調動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,發(fā)掘工作潛力,做好本部門員工的各項考核工作,使團隊持續(xù)處于高效運行狀態(tài);

5、負責項目公司運行中涉及重大事項的協調和建設項目總體目標實現;

6、負責組織公司相關部門(包括總包、分包)對設計方案、配套方案、施工方案、施工工藝、施工工期、材料設備選型方案進行優(yōu)化工作,全面控制成本。

7、負責組織公司相關部門完成項目策劃、設計、招商、運行、物管、勘察、審圖、監(jiān)理、招標代理、檢測、監(jiān)測、材料采購、設備采購、配套、驗收等事項的洽談和相關合同簽訂工作;

8、負責項目前期各職能部門意見征詢、四證和驗收交付文件辦理;

9、負責組織公司相關主管部門制定項目公司人員的培訓計劃;

10、負責協調項目公司和政府相關各職能部門關系,使其處于良好狀態(tài);

11、負責協調項目建設過程中各重點分承包商關系,使其緊密合作,高效運行,達到建設項目總體目標。協助公司主管部門做好售后服務和回訪工作,提高客戶滿意度;

12、負責在授權范圍內審批辦公接待費用,參與審定項目各項費用支付;

13、完成公司領導交辦的其他任務。

任職要求:

1、35-45歲,結構、建筑或工民建相關專業(yè)本科以上學歷;

2、10年以上工作經驗,5年以上大型房產項目運作經驗,具有2個以上完整的項目開發(fā)經驗,具備城市綜合體開發(fā)經驗優(yōu)先;

3、熟悉國家房地產行業(yè)相關政策和法規(guī); 熟悉房地產經濟、項目管理、財務管理、法律等方面的知識;

4、具有清晰的房地產項目開發(fā)管理思路和先進的項目管理理念,熟悉相關的成本控制系統;

5、具備較強的領導能力、較強的溝通、協調和管理能力,有較強的戰(zhàn)略管理能力、決策能力和組織協調能力