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崗位職責是什么
企業(yè)崗位職責是指在某一工作崗位上，員工所應承擔的任務、責任以及期望達成的目標。它明確了員工在組織中的角色定位，為員工的工作行為提供了明確的指導和評價標準。
崗位職責要求
1. 精準理解公司戰(zhàn)略：崗位職責要求員工能夠準確理解和貫徹公司的戰(zhàn)略目標，確保個人工作與公司整體方向一致。
2. 專業(yè)技能掌握：員工需具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，能夠高效地完成工作任務。
3. 團隊協(xié)作：要求員工具備良好的團隊合作精神，能夠與其他部門或團隊成員有效溝通，共同推進項目進展。
4. 自我驅動：鼓勵員工主動承擔責任，積極尋求改進和創(chuàng)新，不斷提升工作效率和質量。
崗位職責描述
企業(yè)崗位職責不僅包括日常的工作任務，還涵蓋了與之相關的決策權、協(xié)調能力以及績效評估。例如，一個銷售經(jīng)理的崗位職責可能包括：
1. 銷售目標設定：負責制定年度銷售計劃和季度銷售目標，確保目標的可實施性和挑戰(zhàn)性。
2. 團隊管理：招募、培訓和管理銷售團隊，提升團隊的整體業(yè)績。
3. 客戶關系維護：建立并維護與關鍵客戶的關系，確保客戶滿意度。
4. 市場分析：定期進行市場趨勢分析，以便調整銷售策略和產品定位。
5. 業(yè)務拓展：尋找新的銷售機會，開拓潛在市場，推動公司業(yè)務增長。
有哪些內容
1. 工作任務：明確列出員工需要完成的具體工作，如編寫報告、執(zhí)行項目、處理客戶問題等。
2. 責任范圍：定義員工在工作中需要負責的領域，如財務、人力資源、市場營銷等。
3. 決策權限：明確員工在工作中可以做出哪些決策，以及決策的范圍和影響。
4. 協(xié)調溝通：描述員工需要與其他部門或外部合作伙伴協(xié)調的工作內容。
5. 績效指標：設定衡量員工工作表現(xiàn)的標準，如銷售額、客戶滿意度、項目完成時間等。
企業(yè)崗位職責的清晰定義有助于提高員工的工作效率，促進團隊協(xié)作，同時也有利于管理者進行公正的績效評估和人才發(fā)展計劃。每個崗位都有其獨特的要求和內容，員工應根據(jù)這些職責來規(guī)劃自己的工作，以實現(xiàn)個人與企業(yè)的共同成長。
企業(yè)崗位職責范文
第1篇 企業(yè)保安崗位職責
1、確實掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務，確保財產與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報警電話和消防設備；
5、嚴格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進入。
第2篇 員工企業(yè)家崗位職責
員工企業(yè)家 、負責公司日常工作,監(jiān)管財務資金合理流向,使公司管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化;
2、組織職工進行業(yè)務學習,檢查、考核落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行;
3、負責公司各種會議、各種活動的籌備、組織、安排工作;
4、負責公司的對外聯(lián)絡、接待工作,安排好活動日程和生活;
5、負責公司經(jīng)理辦公會議決定的事項監(jiān)督落實;
6、負責完成經(jīng)理交辦的其它各項工作。
第3篇 企業(yè)貸款專員崗位職責
工作職責:
1、執(zhí)行公司各項風控政策,參與公司整體風控管理體系的設計,建設和持續(xù)改進;
2、協(xié)助銀行對日常交易進行流程管控及進行動態(tài)監(jiān)控,防范并處理公司其他部門人員的違規(guī)操作;
3、對客戶公司提交的立項資料,合同等進行審核,控制業(yè)務風險;
4、不定期對各業(yè)務的執(zhí)行情況,貨物情況,資金收付等進行核查,及時發(fā)現(xiàn)問題,并跟蹤改進情況;
5、對日常風控數(shù)據(jù)進行統(tǒng)一,分析,總結,完成相關風控日志和統(tǒng)計報表等;
6、對客戶及合作方進行準入資格審核,定期進行信用分析及評估。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學歷;
2、有銀行或擔保公司企業(yè)貸款審核,前期項目調研經(jīng)驗優(yōu)先;
3、2年以上大宗商品交易,貿易行業(yè)風控經(jīng)驗,具備貴金屬,黃金等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具備財務,法律,企管等方面復合型知識;
責任心強,工作踏實,具有原則性,抗壓性,執(zhí)行力以及溝通能力。
第4篇 企業(yè)融資顧問崗位職責
職責描述:
- perform balance sheet structuring, fi_ed/floating debt analysis, and working capital and liquidity management ensuring that bu china perimeter maintains appropriate facilities at all times
- prepare the ktp (internal reporting tool) informing all the e_isting cash&cash equivalent + loans conditions on quarterly basis;
- implement a cash management police for the bu;
- leadership in solicitation, negotiation and implementation of treasury and other financial services rfps as appropriate;
- responsible for the ‘knowledge center’ around corporate financing in china (debt quotas, debt market, etc);
- bpo of internal policies on cash management;
- responsible for the integration of the banks and e_isting financing of e_isting projects of bu china ;
- define, implement and monitor the best mechanism to manage cash for bu china (e.g. cash pooling);
- support the project team (aifa) on obtaining project financing;
- in charge of monitoring and management of e_isting financing (payment schedule, availability of cash);
- in charge of bank relationship (in close relation with aifa);
- in charge of corporate finance - in charge of obtaining corporate loans (not project financing – this is aifa);
- point of contact of hq dcfta and support dcfta memos prepared by hq for investment, shl from france to china;
- in charge of all dcfta memos to be prepared for any shl+investment within bu china (in china mainland).
- ensure all debt, letter of credit payments, guarantees and reporting are timely managed.
任職要求:
- at least 8 years of work e_perience in the field of corporate financing
- strong e_perience on treasury management;
- strong e_perience on obtaining financing;
- fluent oral and written english and chinese;
- team spirit
- e_perience in treasury / corporate finance department of a mnc is a plus
- understanding of the energy market is a plus
第5篇 企業(yè)推廣專員崗位職責
企業(yè)文化推廣專員 昆明積大制藥 昆明積大制藥股份有限公司,昆明積大制藥,積大制藥,積大 崗位描述:
— 負責企業(yè)文化的推廣,宣傳;
— 負責公司內重點事件的報道;
— 負責公司內刊的策劃,組稿,撰寫,編輯,協(xié)助發(fā)行等相關工作;
— 負責辦公室日常行政事務的跟進;
— 完成上級安排的其他工作。
任職資格:
— 中文、新聞等相關專業(yè),本科及以上學歷;
— 具有較強的文字寫作功底;
— 責任心強,具有較好的溝通能力。
第6篇 生產企業(yè)管理崗位職責
一、優(yōu)先條件
1、石油天然氣勘探開發(fā)相關專業(yè);
2、油氣行業(yè)、經(jīng)濟類相關工作經(jīng)驗。
二、職位要求
1、從事石油、天氣行業(yè)的長期技術服務工作;
2、具備良好理解能力,能夠有效掌握客戶的業(yè)務需求并提供咨詢服務;
3、能夠高質量完成匯報材料的編制,包括word文字和ppt等形式;
4、具備較強的匯報能力;
5、完成公司臨時交辦的其它工作。
二、招聘條件
1.全日制本科以上學歷,石油天然氣專業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練使用office,特別是word和powerpoint軟件;
3.具有良好的溝通、團隊協(xié)作、計劃和創(chuàng)新的能力,能適應長期出差;
4.具備較強的自我學習能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和自我管理能力,有良好的時間意識。
第7篇 制造企業(yè)管理崗位職責
崗位職責:1.合同審核2.合規(guī)審查3.相關部門法律條款的咨詢4.文件翻譯任職要求:1.本科以上法律相關專業(yè)背景2.英文熟練3.2年以上法律相關工作經(jīng)驗4.形象佳
第8篇 企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責
1、配合總經(jīng)理工作,完成部門項目的企劃文案工作;
2、協(xié)助總經(jīng)理研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動態(tài)、技術發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產品與市場信息;
3、協(xié)助總經(jīng)理相關產業(yè)政策收集、政府支持、資助項目申辦;
4、協(xié)助總經(jīng)理對目標項目進行前期調研;
5、完成總經(jīng)理臨時交辦的其他任務。
任職資格:
1.年齡22—30周歲;
2.大學科以上學歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮(歡迎優(yōu)秀應屆生);
3.具有較強的邏輯思維能力,領會理解力強;
4.具有較強的活動組織、應變、協(xié)調及團隊合作能力,個性開朗、大方、有工作激情、親和力好、抗壓能力強;
5.擅長寫作,具有較好的文字功底。
第9篇 企業(yè)文化管理員崗位職責
職責:
一、負責公司企業(yè)文化建設工作、公司內外的宣傳。
二、根據(jù)公司發(fā)展,制訂年度企業(yè)文化活動計劃,每月至少組織一次員工活動。
三、通訊員隊伍的建設、管理。
四、對集團ci日常使用的管理。
五、每三個月整理歸檔各類活動電子文檔,交檔案室留存。
能力要求:
1、2年以上大型企業(yè)文化、宣傳等工作經(jīng)驗,熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識,中文文字功底深厚;
2、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,熟悉使用photoshop等制圖軟件;
3、具有良好的公文寫作經(jīng)驗,具備較高的公文寫作水平和一定的政策理解能力;
4、具備一定的企業(yè)文化宣傳推動力,對新聞事件敏感性強、領悟能力強,善于溝通,具備較好的企劃、溝通、協(xié)調與執(zhí)行能力;
5、認同南玻文化與價值觀,身體健康、責任心強;
6、工作嚴謹細致、積極主動,具有良好的服務意識和團隊合作精神;
7、熟悉電腦操作,能熟練使用word、e_cel、 ppt等辦公軟件。
第10篇 企業(yè)業(yè)務員崗位職責
企業(yè)綜合業(yè)務儲備主管/業(yè)務員 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述:
一.基本條件:
(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;
(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。
(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;
(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;
(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。
二.專業(yè)培訓
1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。
2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產品培訓,令你掌握公司的產品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。
3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。
三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道
1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:
管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)
2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。
四.收入豐厚
薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。
五、福利及待遇:
1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。
2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;
3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;
4、國內外免費旅游方案。
第11篇 保險企業(yè)家崗位職責
職位要求:
1、 30周歲以上;
2、 本科及以上學歷,碩士mba優(yōu)先;
3、 5年以上工作經(jīng)歷;
4、 在上海連續(xù)居住滿5年以上;
5、積極熱情有正能量;
6、不能有保險銷售經(jīng)歷
工作職責 : 招聘,管理 ,培訓
第12篇 企業(yè)管理類崗位職責
人力資源管理、勞動與社會保障、行政管理、工商管理、投資管理、經(jīng)濟學、金融學、市場營銷、國際經(jīng)濟與貿易等相關專業(yè)
第13篇 企業(yè)崗位職責
信托經(jīng)理 國通信托有限責任公司 國通信托有限責任公司,國通信托,國通信托有限責任公司,方正東亞信托,方正東亞信托有限責任公司,國通 崗位職責:
1、開拓固定收益產品類市場,尋找篩選出適合投資標準的項目;
2、熟悉項目盡職調查、交易結構設計、財務模型構建及合同條件談判,對項目進行盡職調查和投資分析,并撰寫相應報告,推動項目立項運行;負責債權利息、期限、收益分析,對具體產品進行定價、設計、包裝;
3、對已投資項目進行日常溝通與投后管理,定期對投資項目進行監(jiān)控、分析和評估,保證項目安全結束;負責項目各階段針對客戶的信息披露工作;
4、與各金融機構保持緊密業(yè)務聯(lián)系,開發(fā)、維護投資機構和私人高端客戶;
任職資格:
1、具有2年以上相關的工作經(jīng)驗,具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項目的運作,投行業(yè)務政策法規(guī)和操作規(guī)程;
2、 985、211院校全日制碩士及以上學歷,法律、金融、財務等相關專業(yè),或理工科碩士以上學 歷 ,具備較強的研究以及快速學習能力; 熟悉國內投資領域相關法規(guī)。取得cpa、cfa相關資質者優(yōu)先;
3、具有較強的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項目資源和社會資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠對投資要素進行創(chuàng)造性整合,有較強的團隊合作精神。
第14篇 企業(yè)金融客戶經(jīng)理崗位職責
企業(yè)金融部高級客戶經(jīng)理 天逸金融服務集團 天逸財金科技服務(武漢)有限公司,天逸財金,天逸金融服務集團,武漢天逸財金,天逸財金 崗位職責:
1. 執(zhí)行公司商業(yè)保理市場拓展計劃,達成銷售指標;
2. 提供保理業(yè)務解決方案、商務洽談、合同簽訂及客戶關系之維持;
3. 能夠及時掌握競爭對手及客戶的動態(tài)變化;
4. 能妥善處理客戶要求,管理客戶期望;
5. 能配合客戶開拓之需求出差。
崗位要求:
1. 有核心企業(yè)業(yè)務拓展經(jīng)驗,有供應鏈金融、貿易型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2. 具2年以上目標行業(yè)業(yè)務拓展經(jīng)驗;
3. 有有信貸財務分析基礎或保理業(yè)務、應收賬款融資、貿易融資經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4. 語言表達和思維邏輯清晰、性格樂觀、能承受壓力;
5. 具有較強的溝通能力、良好的團隊合作精神和協(xié)調能力;
6、有nfcc證書的優(yōu)先考慮。
第15篇 企業(yè)銀行部客戶經(jīng)理崗位職責
corp banking sz tmt support banker 企業(yè)銀行部深圳技術媒體及電信行業(yè)助理客戶經(jīng)理 花旗銀行 花旗銀行(中國)有限公司,花旗銀行,花旗銀行中國,花旗 job responsibilities:
?support client relationship through the provision of high quality corporate banking solutions and professional advices
?with good knowledge and e_perience on credit, work with risk team to evaluate client’s risk, structure credit facilities and seek all required approvals
?work with product partners to cross-sell multiple products to top tier local company clients to achieve revenue and cross sales target
?lead and ensure smooth deal e_ecution by team efforts
?special knowledge and e_pertise in some particular industries are preferred
key requirements:
?minimum 3 years in banking and solid client relationship management with proven track records
?good local market knowledge and access
?sound credit sense and analytical skills
?good understanding of complicated banking products including structured products suitable for top tier local company names
?self-motivated, aggressive and result-driven
?good inter-personal skills and a team player
?able to work under pressure
第16篇 企業(yè)培訓經(jīng)理崗位職責
企業(yè)文化培訓經(jīng)理 沙馳服飾 上海沙馳服飾有限公司,沙馳,沙馳服飾,沙馳 崗位職責:
企業(yè)文化:
1、 構建企業(yè)文化體系,推動企業(yè)文化建設,增強企業(yè)文化的影響力,提升企業(yè)各板塊的凝聚力;
2、 負責企業(yè)文化課程研發(fā)、教材、企業(yè)內刊、宣傳冊等相關文化材料的編制和完善;
3、 參與負責各類文化活動的策劃、組織與落地實施;
4、 管理各類內部溝通平臺及渠道,維護和諧的員工關系,提升員工滿意度和歸屬感;
5、 負責企業(yè)文化的宣傳活動,使企業(yè)文化深入人心。
培訓管理:
6、 制定公司培訓發(fā)展戰(zhàn)略及策略,編制年度培訓計劃及預算;
7、 組織培訓需求調查,了解部門需求,提高培訓針對性;
8、 制定培訓計劃并組織實施,監(jiān)控培訓過程,評估培訓效果,組織培訓考核;
9、 組織開發(fā)培訓課程、教材,優(yōu)化培訓體系;
10、拓展培訓渠道和資源,評估外部培訓機構及師資。
崗位要求:
1、 本科及以上學歷,五年以上相關工作經(jīng)驗,零售服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、 具備獨立開發(fā)課程及授課能力;
3、 熟悉文化活動建設及開展的相關流程;
4、 思維活躍,溝通力好,責任心強,工作細心
5、 具有較好的文字功底和活動策劃能力;
6、 思維敏捷,具有較強的組織、協(xié)調、溝通及分析問題。
第17篇 企業(yè)培訓專員崗位職責
企業(yè)文化專員-項目管理與培訓發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1、根據(jù)公司價值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關鍵詞、挖掘內涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;
2、系統(tǒng)化增強員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;
3、通過多樣化手段策劃設計大型文化活動。
任職要求:
1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關系敏感;
2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;
3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運用至少一種多媒體處理軟件;
4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;
5、本科或以上學歷,對搭建企業(yè)文化有實操經(jīng)驗優(yōu)先。
第18篇 企業(yè)培訓講師崗位職責
企業(yè)培訓講師 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關制度文件;
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領導制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等;
3、負責重點人才培養(yǎng)項目設計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議,并推動落實;
4、建立、優(yōu)化內部培訓師隊伍,并負責內部培訓體系、線上學習平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;
5、建立并維護與外部合作機構的良好合作關系,并動態(tài)評估優(yōu)化;
6、完成領導交給的其他任務。 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、勞動經(jīng)濟學、心理學、教育學等專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上培訓或相關工作經(jīng)驗,有企業(yè)大學運作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備豐富的培訓實操和項目運營管理經(jīng)驗,精通培訓行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀,有豐富的培訓優(yōu)質供應商資源;
3、具備優(yōu)秀的溝通表達、規(guī)劃設計、組織協(xié)調和創(chuàng)新能力,能與企業(yè)內外部進行良好的溝通協(xié)作,對培訓工作提出個人有建設性的見解,推動培訓工作的開展;
4、形象氣質較好,感染力較強,能適應出差,具有團隊精神。 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關制度文件;
2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標、各部門的業(yè)務發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領導制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計劃等;
3、負責重點人才培養(yǎng)項目設計、組織實施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓管理與業(yè)務發(fā)展的合理建議,并推動落實;
4、建立、優(yōu)化內部培訓師隊伍,并負責內部培訓體系、線上學習平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;
5、建立并維護與外部合作機構的良好合作關系,并動態(tài)評估優(yōu)化;
6、完成領導交給的其他任務。
第19篇 企業(yè)培訓顧問崗位職責
企業(yè)培訓銷售顧問(銷售崗) 世界薪酬協(xié)會 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會,中智人力資本調研與數(shù)據(jù)服務中心,中智咨詢,中智 工作職責:
主動搜索、搜集政企客戶信息,持續(xù)開發(fā)新客戶,并維護、鞏固老客戶關系;
拜訪客戶,深入挖掘客戶需求,向客戶提供各類培訓課程或產品的咨詢以促成銷售達成;
及時把握各類培訓招標信息,深入分析、了解招標需求,并有效準備投標的商務工作;
及時按要求整理客戶信息,盤點、分析各類客戶的共性需求并及時反饋,參與各類市場推廣活動;
完成公司安排的其他工作。
任職要求:
大專及以上學歷,具備1年及以上培訓或類似公司(獵頭、咨詢等)工作經(jīng)驗,熟悉培訓銷售工作,有一定的客戶源;(過往業(yè)績優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)
良好的溝通能力、學習能力,敢于開拓、樂于與人交往;
有強烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,優(yōu)異的團隊協(xié)作精神,高度的責任感和抗壓力;
良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德,高度的自律性和紀律性;
具有行業(yè)銷售經(jīng)驗或大型培訓類公司工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。(優(yōu)秀者可作為納入管理后備庫或作為管理副職任用)
發(fā)展方向:銷售經(jīng)理/總監(jiān)/業(yè)務合伙人
第20篇 企業(yè)培訓課程顧問崗位職責
崗位職責:
1.通過電銷+面訪+微信等形式開發(fā)企業(yè)客戶,邀請客戶參與財務公開課相關課程;
2.為客戶提供與財務相關的課程及服務咨詢,達成購買意愿,并促進成單;
3.有效維護客戶資源,提供優(yōu)質的課前課后服務,保證客戶滿意度,達成長期合作;
4.準確收集、統(tǒng)計、整理客戶數(shù)據(jù),挖掘客戶信息;
5.愿意挑戰(zhàn)高薪,有強烈的成功欲望。
任職要求:
1.大專及以上學歷,至少半年以上工作經(jīng)驗,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可;
2.熟練使用office辦公軟件;
3.學習能力強,能夠承受工作壓力,具備團隊合作精神;
4.個性主動,思維敏捷,口齒伶俐,具備良好的溝通協(xié)調能力;
