企業(yè)崗位職責(zé)匯編(20篇)

崗位職責(zé)是什么

企業(yè)崗位職責(zé)是指在某一工作崗位上，員工所應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)、責(zé)任以及期望達(dá)成的目標(biāo)。它明確了員工在組織中的角色定位，為員工的工作行為提供了明確的指導(dǎo)和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)要求

1. 精準(zhǔn)理解公司戰(zhàn)略：崗位職責(zé)要求員工能夠準(zhǔn)確理解和貫徹公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，確保個(gè)人工作與公司整體方向一致。

2. 專業(yè)技能掌握：員工需具備崗位所需的專業(yè)知識和技能，能夠高效地完成工作任務(wù)。

3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：要求員工具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與其他部門或團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。

4. 自我驅(qū)動(dòng)：鼓勵(lì)員工主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極尋求改進(jìn)和創(chuàng)新，不斷提升工作效率和質(zhì)量。

崗位職責(zé)描述

企業(yè)崗位職責(zé)不僅包括日常的工作任務(wù)，還涵蓋了與之相關(guān)的決策權(quán)、協(xié)調(diào)能力以及績效評估。例如，一個(gè)銷售經(jīng)理的崗位職責(zé)可能包括：

1. 銷售目標(biāo)設(shè)定：負(fù)責(zé)制定年度銷售計(jì)劃和季度銷售目標(biāo)，確保目標(biāo)的可實(shí)施性和挑戰(zhàn)性。

2. 團(tuán)隊(duì)管理：招募、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績。

3. 客戶關(guān)系維護(hù)：建立并維護(hù)與關(guān)鍵客戶的關(guān)系，確?？蛻魸M意度。

4. 市場分析：定期進(jìn)行市場趨勢分析，以便調(diào)整銷售策略和產(chǎn)品定位。

5. 業(yè)務(wù)拓展：尋找新的銷售機(jī)會(huì)，開拓潛在市場，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長。

有哪些內(nèi)容

1. 工作任務(wù)：明確列出員工需要完成的具體工作，如編寫報(bào)告、執(zhí)行項(xiàng)目、處理客戶問題等。

2. 責(zé)任范圍：定義員工在工作中需要負(fù)責(zé)的領(lǐng)域，如財(cái)務(wù)、人力資源、市場營銷等。

3. 決策權(quán)限：明確員工在工作中可以做出哪些決策，以及決策的范圍和影響。

4. 協(xié)調(diào)溝通：描述員工需要與其他部門或外部合作伙伴協(xié)調(diào)的工作內(nèi)容。

5. 績效指標(biāo)：設(shè)定衡量員工工作表現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)，如銷售額、客戶滿意度、項(xiàng)目完成時(shí)間等。

企業(yè)崗位職責(zé)的清晰定義有助于提高員工的工作效率，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作，同時(shí)也有利于管理者進(jìn)行公正的績效評估和人才發(fā)展計(jì)劃。每個(gè)崗位都有其獨(dú)特的要求和內(nèi)容，員工應(yīng)根據(jù)這些職責(zé)來規(guī)劃自己的工作，以實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)的共同成長。

企業(yè)崗位職責(zé)范文

第1篇 企業(yè)保安崗位職責(zé)

1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；

2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；

3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；

4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；

5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會(huì)客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。

第2篇 員工企業(yè)家崗位職責(zé)

員工企業(yè)家 、負(fù)責(zé)公司日常工作,監(jiān)管財(cái)務(wù)資金合理流向,使公司管理逐步實(shí)現(xiàn)科學(xué)化、規(guī)范化、制度化;

2、組織職工進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),檢查、考核落實(shí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議、各種活動(dòng)的籌備、組織、安排工作;

4、負(fù)責(zé)公司的對外聯(lián)絡(luò)、接待工作,安排好活動(dòng)日程和生活;

5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)理辦公會(huì)議決定的事項(xiàng)監(jiān)督落實(shí);

6、負(fù)責(zé)完成經(jīng)理交辦的其它各項(xiàng)工作。

第3篇 企業(yè)貸款專員崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1、執(zhí)行公司各項(xiàng)風(fēng)控政策,參與公司整體風(fēng)控管理體系的設(shè)計(jì),建設(shè)和持續(xù)改進(jìn);

2、協(xié)助銀行對日常交易進(jìn)行流程管控及進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控,防范并處理公司其他部門人員的違規(guī)操作;

3、對客戶公司提交的立項(xiàng)資料,合同等進(jìn)行審核,控制業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);

4、不定期對各業(yè)務(wù)的執(zhí)行情況,貨物情況,資金收付等進(jìn)行核查,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,并跟蹤改進(jìn)情況;

5、對日常風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一,分析,總結(jié),完成相關(guān)風(fēng)控日志和統(tǒng)計(jì)報(bào)表等;

6、對客戶及合作方進(jìn)行準(zhǔn)入資格審核,定期進(jìn)行信用分析及評估。

任職要求:

1、40歲以下,本科及以上學(xué)歷;

2、有銀行或擔(dān)保公司企業(yè)貸款審核,前期項(xiàng)目調(diào)研經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、2年以上大宗商品交易,貿(mào)易行業(yè)風(fēng)控經(jīng)驗(yàn),具備貴金屬,黃金等行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4、具備財(cái)務(wù),法律,企管等方面復(fù)合型知識;

責(zé)任心強(qiáng),工作踏實(shí),具有原則性,抗壓性,執(zhí)行力以及溝通能力。

第4篇 企業(yè)融資顧問崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

- perform balance sheet structuring, fi_ed/floating debt analysis, and working capital and liquidity management ensuring that bu china perimeter maintains appropriate facilities at all times

- prepare the ktp (internal reporting tool) informing all the e_isting cash&cash equivalent + loans conditions on quarterly basis;

- implement a cash management police for the bu;

- leadership in solicitation, negotiation and implementation of treasury and other financial services rfps as appropriate;

- responsible for the ‘knowledge center’ around corporate financing in china (debt quotas, debt market, etc);

- bpo of internal policies on cash management;

- responsible for the integration of the banks and e_isting financing of e_isting projects of bu china ;

- define, implement and monitor the best mechanism to manage cash for bu china (e.g. cash pooling);

- support the project team (aifa) on obtaining project financing;

- in charge of monitoring and management of e_isting financing (payment schedule, availability of cash);

- in charge of bank relationship (in close relation with aifa);

- in charge of corporate finance - in charge of obtaining corporate loans (not project financing – this is aifa);

- point of contact of hq dcfta and support dcfta memos prepared by hq for investment, shl from france to china;

- in charge of all dcfta memos to be prepared for any shl+investment within bu china (in china mainland).

- ensure all debt, letter of credit payments, guarantees and reporting are timely managed.

任職要求:

- at least 8 years of work e_perience in the field of corporate financing

- strong e_perience on treasury management;

- strong e_perience on obtaining financing;

- fluent oral and written english and chinese;

- team spirit

- e_perience in treasury / corporate finance department of a mnc is a plus

- understanding of the energy market is a plus

第5篇 企業(yè)推廣專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化推廣專員 昆明積大制藥 昆明積大制藥股份有限公司,昆明積大制藥,積大制藥,積大 崗位描述:

— 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的推廣,宣傳;

— 負(fù)責(zé)公司內(nèi)重點(diǎn)事件的報(bào)道;

— 負(fù)責(zé)公司內(nèi)刊的策劃,組稿,撰寫,編輯,協(xié)助發(fā)行等相關(guān)工作;

— 負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)的跟進(jìn);

— 完成上級安排的其他工作。

任職資格:

— 中文、新聞等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

— 具有較強(qiáng)的文字寫作功底;

— 責(zé)任心強(qiáng),具有較好的溝通能力。

第6篇 生產(chǎn)企業(yè)管理崗位職責(zé)

一、優(yōu)先條件

1、石油天然氣勘探開發(fā)相關(guān)專業(yè);

2、油氣行業(yè)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

二、職位要求

1、從事石油、天氣行業(yè)的長期技術(shù)服務(wù)工作;

2、具備良好理解能力,能夠有效掌握客戶的業(yè)務(wù)需求并提供咨詢服務(wù);

3、能夠高質(zhì)量完成匯報(bào)材料的編制,包括word文字和ppt等形式;

4、具備較強(qiáng)的匯報(bào)能力;

5、完成公司臨時(shí)交辦的其它工作。

二、招聘條件

1.全日制本科以上學(xué)歷,石油天然氣專業(yè)或行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

2.熟練使用office,特別是word和powerpoint軟件;

3.具有良好的溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、計(jì)劃和創(chuàng)新的能力,能適應(yīng)長期出差;

4.具備較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力,優(yōu)秀的邏輯思維能力和自我管理能力,有良好的時(shí)間意識。

第7篇 制造企業(yè)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1.合同審核2.合規(guī)審查3.相關(guān)部門法律條款的咨詢4.文件翻譯任職要求:1.本科以上法律相關(guān)專業(yè)背景2.英文熟練3.2年以上法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)4.形象佳

第8篇 企業(yè)發(fā)展部助理崗位職責(zé)

1、配合總經(jīng)理工作,完成部門項(xiàng)目的企劃文案工作;

2、協(xié)助總經(jīng)理研究市場的宏觀方面的信息,包含市場動(dòng)態(tài)、技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等,并收集產(chǎn)品與市場信息;

3、協(xié)助總經(jīng)理相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策收集、政府支持、資助項(xiàng)目申辦;

4、協(xié)助總經(jīng)理對目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行前期調(diào)研;

5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。

任職資格:

1.年齡22—30周歲;

2.大學(xué)科以上學(xué)歷,市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生);

3.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力,領(lǐng)會(huì)理解力強(qiáng);

4.具有較強(qiáng)的活動(dòng)組織、應(yīng)變、協(xié)調(diào)及團(tuán)隊(duì)合作能力,個(gè)性開朗、大方、有工作激情、親和力好、抗壓能力強(qiáng);

5.擅長寫作,具有較好的文字功底。

第9篇 企業(yè)文化管理員崗位職責(zé)

職責(zé):

一、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作、公司內(nèi)外的宣傳。

二、根據(jù)公司發(fā)展,制訂年度企業(yè)文化活動(dòng)計(jì)劃,每月至少組織一次員工活動(dòng)。

三、通訊員隊(duì)伍的建設(shè)、管理。

四、對集團(tuán)ci日常使用的管理。

五、每三個(gè)月整理歸檔各類活動(dòng)電子文檔,交檔案室留存。

能力要求:

1、2年以上大型企業(yè)文化、宣傳等工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類新聞宣傳專業(yè)知識,中文文字功底深厚;

2、熟練使用word、e_cel等辦公軟件,熟悉使用photoshop等制圖軟件;

3、具有良好的公文寫作經(jīng)驗(yàn),具備較高的公文寫作水平和一定的政策理解能力;

4、具備一定的企業(yè)文化宣傳推動(dòng)力,對新聞事件敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng),善于溝通,具備較好的企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力;

5、認(rèn)同南玻文化與價(jià)值觀,身體健康、責(zé)任心強(qiáng);

6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng),具有良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、熟悉電腦操作,能熟練使用word、e_cel、 ppt等辦公軟件。

第10篇 企業(yè)業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)

企業(yè)綜合業(yè)務(wù)儲備主管/業(yè)務(wù)員 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 職位描述:

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學(xué)歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗(yàn);有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出;

(7)對成功有強(qiáng)烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣,有責(zé)任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓(xùn)

1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識培訓(xùn):保險(xiǎn)業(yè)務(wù),銀行業(yè)務(wù),證券業(yè)務(wù),房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn),令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務(wù)知識,令你在市場上有強(qiáng)勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo),有主管一對多輔導(dǎo),師傅一對一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關(guān)注員工的發(fā)展,為每個(gè)層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務(wù)員-;正式業(yè)務(wù)員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結(jié)構(gòu):訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn);

4、國內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。

第11篇 保險(xiǎn)企業(yè)家崗位職責(zé)

職位要求:

1、 30周歲以上;

2、 本科及以上學(xué)歷,碩士mba優(yōu)先;

3、 5年以上工作經(jīng)歷;

4、 在上海連續(xù)居住滿5年以上;

5、積極熱情有正能量;

6、不能有保險(xiǎn)銷售經(jīng)歷

工作職責(zé) : 招聘,管理 ,培訓(xùn)

第12篇 企業(yè)管理類崗位職責(zé)

人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、行政管理、工商管理、投資管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、市場營銷、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)

第13篇 企業(yè)崗位職責(zé)

信托經(jīng)理 國通信托有限責(zé)任公司 國通信托有限責(zé)任公司,國通信托,國通信托有限責(zé)任公司,方正東亞信托,方正東亞信托有限責(zé)任公司,國通 崗位職責(zé):

1、開拓固定收益產(chǎn)品類市場,尋找篩選出適合投資標(biāo)準(zhǔn)的項(xiàng)目;

2、熟悉項(xiàng)目盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)模型構(gòu)建及合同條件談判,對項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查和投資分析,并撰寫相應(yīng)報(bào)告,推動(dòng)項(xiàng)目立項(xiàng)運(yùn)行;負(fù)責(zé)債權(quán)利息、期限、收益分析,對具體產(chǎn)品進(jìn)行定價(jià)、設(shè)計(jì)、包裝;

3、對已投資項(xiàng)目進(jìn)行日常溝通與投后管理,定期對投資項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)控、分析和評估,保證項(xiàng)目安全結(jié)束;負(fù)責(zé)項(xiàng)目各階段針對客戶的信息披露工作;

4、與各金融機(jī)構(gòu)保持緊密業(yè)務(wù)聯(lián)系,開發(fā)、維護(hù)投資機(jī)構(gòu)和私人高端客戶;

任職資格:

1、具有2年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),具有在券商資管、信托、銀行或大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,曾全程參與投融資項(xiàng)目的運(yùn)作,投行業(yè)務(wù)政策法規(guī)和操作規(guī)程;

2、 985、211院校全日制碩士及以上學(xué)歷,法律、金融、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè),或理工科碩士以上學(xué) 歷 ,具備較強(qiáng)的研究以及快速學(xué)習(xí)能力; 熟悉國內(nèi)投資領(lǐng)域相關(guān)法規(guī)。取得cpa、cfa相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先;

3、具有較強(qiáng)的市場開拓能力,良好的金融行業(yè)人脈資源、投資項(xiàng)目資源和社會(huì)資源;具有良好的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,能夠?qū)ν顿Y要素進(jìn)行創(chuàng)造性整合,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

第14篇 企業(yè)金融客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)金融部高級客戶經(jīng)理 天逸金融服務(wù)集團(tuán) 天逸財(cái)金科技服務(wù)(武漢)有限公司,天逸財(cái)金,天逸金融服務(wù)集團(tuán),武漢天逸財(cái)金,天逸財(cái)金 崗位職責(zé):

1. 執(zhí)行公司商業(yè)保理市場拓展計(jì)劃,達(dá)成銷售指標(biāo);

2. 提供保理業(yè)務(wù)解決方案、商務(wù)洽談、合同簽訂及客戶關(guān)系之維持;

3. 能夠及時(shí)掌握競爭對手及客戶的動(dòng)態(tài)變化;

4. 能妥善處理客戶要求,管理客戶期望;

5. 能配合客戶開拓之需求出差。

崗位要求:

1. 有核心企業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有供應(yīng)鏈金融、貿(mào)易型企業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先;

2. 具2年以上目標(biāo)行業(yè)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn);

3. 有有信貸財(cái)務(wù)分析基礎(chǔ)或保理業(yè)務(wù)、應(yīng)收賬款融資、貿(mào)易融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

4. 語言表達(dá)和思維邏輯清晰、性格樂觀、能承受壓力;

5. 具有較強(qiáng)的溝通能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和協(xié)調(diào)能力;

6、有nfcc證書的優(yōu)先考慮。

第15篇 企業(yè)銀行部客戶經(jīng)理崗位職責(zé)

corp banking sz tmt support banker 企業(yè)銀行部深圳技術(shù)媒體及電信行業(yè)助理客戶經(jīng)理 花旗銀行 花旗銀行(中國)有限公司,花旗銀行,花旗銀行中國,花旗 job responsibilities:

?support client relationship through the provision of high quality corporate banking solutions and professional advices

?with good knowledge and e_perience on credit, work with risk team to evaluate client’s risk, structure credit facilities and seek all required approvals

?work with product partners to cross-sell multiple products to top tier local company clients to achieve revenue and cross sales target

?lead and ensure smooth deal e_ecution by team efforts

?special knowledge and e_pertise in some particular industries are preferred

key requirements:

?minimum 3 years in banking and solid client relationship management with proven track records

?good local market knowledge and access

?sound credit sense and analytical skills

?good understanding of complicated banking products including structured products suitable for top tier local company names

?self-motivated, aggressive and result-driven

?good inter-personal skills and a team player

?able to work under pressure

第16篇 企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

企業(yè)文化培訓(xùn)經(jīng)理 沙馳服飾 上海沙馳服飾有限公司,沙馳,沙馳服飾,沙馳 崗位職責(zé):

企業(yè)文化:

1、 構(gòu)建企業(yè)文化體系,推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),增強(qiáng)企業(yè)文化的影響力,提升企業(yè)各板塊的凝聚力;

2、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化課程研發(fā)、教材、企業(yè)內(nèi)刊、宣傳冊等相關(guān)文化材料的編制和完善;

3、 參與負(fù)責(zé)各類文化活動(dòng)的策劃、組織與落地實(shí)施;

4、 管理各類內(nèi)部溝通平臺及渠道,維護(hù)和諧的員工關(guān)系,提升員工滿意度和歸屬感;

5、 負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳活動(dòng),使企業(yè)文化深入人心。

培訓(xùn)管理:

6、 制定公司培訓(xùn)發(fā)展戰(zhàn)略及策略,編制年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

7、 組織培訓(xùn)需求調(diào)查,了解部門需求,提高培訓(xùn)針對性;

8、 制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;

9、 組織開發(fā)培訓(xùn)課程、教材,優(yōu)化培訓(xùn)體系;

10、拓展培訓(xùn)渠道和資源,評估外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及師資。

崗位要求:

1、 本科及以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),零售服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

2、 具備獨(dú)立開發(fā)課程及授課能力;

3、 熟悉文化活動(dòng)建設(shè)及開展的相關(guān)流程;

4、 思維活躍,溝通力好,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)心

5、 具有較好的文字功底和活動(dòng)策劃能力;

6、 思維敏捷,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通及分析問題。

第17篇 企業(yè)培訓(xùn)專員崗位職責(zé)

企業(yè)文化專員-項(xiàng)目管理與培訓(xùn)發(fā)展中心300 網(wǎng)易集團(tuán) 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡(luò)有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡(luò),網(wǎng)易集團(tuán),網(wǎng)易 工作職責(zé):

1、根據(jù)公司價(jià)值觀、文化要求,通過多種途徑提煉關(guān)鍵詞、挖掘內(nèi)涵及拓展外延,用員工接受的方式傳遞文化及理念;

2、系統(tǒng)化增強(qiáng)員工對企業(yè)文化的理解,幫助員工融入;

3、通過多樣化手段策劃設(shè)計(jì)大型文化活動(dòng)。

任職要求:

1、優(yōu)秀的溝通能力,具備高情商和親和力,對人際關(guān)系敏感;

2、思維敏捷,有創(chuàng)造力,具備敏銳的潮流觸覺和互聯(lián)網(wǎng)思維;

3、熟練掌握office辦公軟件并能熟練運(yùn)用至少一種多媒體處理軟件;

4、熱愛游戲,對游戲行業(yè)有基本了解,并持續(xù)深入地投入過至少一款熱門游戲 ;

5、本科或以上學(xué)歷,對搭建企業(yè)文化有實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

第18篇 企業(yè)培訓(xùn)講師崗位職責(zé)

企業(yè)培訓(xùn)講師 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等;

3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動(dòng)落實(shí);

4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習(xí)平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;

5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動(dòng)態(tài)評估優(yōu)化;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、教育學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;

2、5年以上培訓(xùn)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有企業(yè)大學(xué)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,具備豐富的培訓(xùn)實(shí)操和項(xiàng)目運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),精通培訓(xùn)行業(yè)趨勢和現(xiàn)狀,有豐富的培訓(xùn)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源;

3、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、組織協(xié)調(diào)和創(chuàng)新能力,能與企業(yè)內(nèi)外部進(jìn)行良好的溝通協(xié)作,對培訓(xùn)工作提出個(gè)人有建設(shè)性的見解,推動(dòng)培訓(xùn)工作的開展;

4、形象氣質(zhì)較好,感染力較強(qiáng),能適應(yīng)出差,具有團(tuán)隊(duì)精神。 1、完善公司人才培養(yǎng)體系,編制、修訂公司相關(guān)制度文件;

2、根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、各部門的業(yè)務(wù)發(fā)展需要以及人力資源規(guī)劃,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)的人才培養(yǎng)規(guī)劃和工作計(jì)劃等;

3、負(fù)責(zé)重點(diǎn)人才培養(yǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、組織實(shí)施、跟蹤反饋及效果評估工作,提出培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展的合理建議,并推動(dòng)落實(shí);

4、建立、優(yōu)化內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍,并負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)體系、線上學(xué)習(xí)平臺的開發(fā)、優(yōu)化和管理;

5、建立并維護(hù)與外部合作機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系,并動(dòng)態(tài)評估優(yōu)化;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

第19篇 企業(yè)培訓(xùn)顧問崗位職責(zé)

企業(yè)培訓(xùn)銷售顧問(銷售崗) 世界薪酬協(xié)會(huì) 中智人力資源管理咨詢有限公司,ciic中智咨詢,上海中智,世界薪酬協(xié)會(huì),中智人力資本調(diào)研與數(shù)據(jù)服務(wù)中心,中智咨詢,中智 工作職責(zé):

主動(dòng)搜索、搜集政企客戶信息,持續(xù)開發(fā)新客戶,并維護(hù)、鞏固老客戶關(guān)系;

拜訪客戶,深入挖掘客戶需求,向客戶提供各類培訓(xùn)課程或產(chǎn)品的咨詢以促成銷售達(dá)成;

及時(shí)把握各類培訓(xùn)招標(biāo)信息,深入分析、了解招標(biāo)需求,并有效準(zhǔn)備投標(biāo)的商務(wù)工作;

及時(shí)按要求整理客戶信息,盤點(diǎn)、分析各類客戶的共性需求并及時(shí)反饋,參與各類市場推廣活動(dòng);

完成公司安排的其他工作。

任職要求:

大專及以上學(xué)歷,具備1年及以上培訓(xùn)或類似公司(獵頭、咨詢等)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉培訓(xùn)銷售工作,有一定的客戶源;(過往業(yè)績優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求)

良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,敢于開拓、樂于與人交往;

有強(qiáng)烈的事業(yè)心和創(chuàng)業(yè)精神,優(yōu)異的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,高度的責(zé)任感和抗壓力;

良好的職業(yè)素養(yǎng)及職業(yè)道德,高度的自律性和紀(jì)律性;

具有行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或大型培訓(xùn)類公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。(優(yōu)秀者可作為納入管理后備庫或作為管理副職任用)

發(fā)展方向:銷售經(jīng)理/總監(jiān)/業(yè)務(wù)合伙人

第20篇 企業(yè)培訓(xùn)課程顧問崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.通過電銷+面訪+微信等形式開發(fā)企業(yè)客戶,邀請客戶參與財(cái)務(wù)公開課相關(guān)課程;

2.為客戶提供與財(cái)務(wù)相關(guān)的課程及服務(wù)咨詢,達(dá)成購買意愿,并促進(jìn)成單;

3.有效維護(hù)客戶資源,提供優(yōu)質(zhì)的課前課后服務(wù),保證客戶滿意度,達(dá)成長期合作;

4.準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理客戶數(shù)據(jù),挖掘客戶信息;

5.愿意挑戰(zhàn)高薪,有強(qiáng)烈的成功欲望。

任職要求:

1.大專及以上學(xué)歷,至少半年以上工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;

2.熟練使用office辦公軟件;

3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能夠承受工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.個(gè)性主動(dòng),思維敏捷,口齒伶俐,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;