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崗位職責是什么
優(yōu)化主管是一個關(guān)鍵的管理角色，主要負責提升組織內(nèi)部的工作流程、業(yè)務(wù)效率以及產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量。這個職位需要深入理解公司的運營模式，并找出潛在的改進點，通過策略性的優(yōu)化措施來實現(xiàn)持續(xù)的業(yè)務(wù)增長。
崗位職責要求
1. 擁有強大的分析能力，能夠準確識別業(yè)務(wù)瓶頸和效率低下之處。
2. 熟悉業(yè)務(wù)流程，了解各環(huán)節(jié)的關(guān)鍵指標，能夠制定有效的優(yōu)化方案。
3. 具備出色的項目管理技巧，能協(xié)調(diào)各部門資源，確保優(yōu)化項目的順利實施。
4. 有良好的溝通技巧，能夠有效地與各級管理層和團隊成員進行交流。
5. 對市場趨勢和行業(yè)動態(tài)保持敏感，能夠預(yù)見并適應(yīng)變化，提出前瞻性的優(yōu)化建議。
崗位職責描述
優(yōu)化主管在日常工作中扮演著推動者和變革者的角色，他們不僅關(guān)注眼前的問題，更著眼于長遠的發(fā)展。他們需要不斷探索新的工作方法，以提高組織的生產(chǎn)力和競爭力。此外，他們還需要建立和維護一個持續(xù)改進的文化，鼓勵員工積極參與優(yōu)化進程，共同推動公司進步。
有哪些內(nèi)容
1. 流程分析與重構(gòu)：深入研究現(xiàn)有工作流程，識別低效環(huán)節(jié)，設(shè)計并推行改進措施，如自動化、標準化等。
2. 數(shù)據(jù)驅(qū)動決策：利用數(shù)據(jù)分析工具，收集和解讀業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，為優(yōu)化決策提供依據(jù)。
3. 團隊協(xié)作與培訓(xùn)：與各部門合作，提供培訓(xùn)和支持，確保優(yōu)化方案的執(zhí)行和落地。
4. 制度與政策優(yōu)化：審查并修訂相關(guān)政策，確保其支持而非阻礙業(yè)務(wù)優(yōu)化。
5. 持續(xù)監(jiān)控與反饋：定期評估優(yōu)化效果，根據(jù)反饋調(diào)整策略，確保持續(xù)改進。
6. 風險管理：預(yù)測和評估優(yōu)化可能帶來的風險，制定應(yīng)對策略，保證業(yè)務(wù)穩(wěn)定性。
7. 技術(shù)應(yīng)用：探索和引入新技術(shù)，如ai、大數(shù)據(jù)等，以提升工作效率和質(zhì)量。
優(yōu)化主管是企業(yè)內(nèi)部改革的引擎，他們的工作涵蓋多個層面，旨在通過系統(tǒng)的優(yōu)化工作，促進企業(yè)的健康發(fā)展，提升市場競爭力。
優(yōu)化主管崗位職責范文
第1篇 優(yōu)化主管崗位職責
優(yōu)化主管 殼牌華北石油 殼牌華北石油集團有限公司,華北石油,殼牌華北,殼牌華北石油,殼牌 職責描述:
1. 協(xié)助供應(yīng)鏈(采購、產(chǎn)品、物流等)體系的整體規(guī)劃、搭建、實施;
2. 對供應(yīng)鏈主要業(yè)務(wù)指標進行細化分析和制定;
3. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進行項目規(guī)劃與資源分配,統(tǒng)籌整個項目運作,包括供應(yīng)策略、毛利、質(zhì)量、物流、費用控制和風險等各方面的管控、實施、優(yōu)化;
4. 對供應(yīng)鏈進、銷、存分析系統(tǒng)進行規(guī)劃、實施和優(yōu)化;
5. 負責項目組成員各階段的工作安排,并協(xié)調(diào)、控制各成員工作進度,審核工作效率和成果;
6. 負責對項目組人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),提高項目組整體工作效率和能力;
7. 分析和優(yōu)化供應(yīng)鏈端到端風險、成本、效率,并建立相應(yīng)系統(tǒng)工具進行管控。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷,理工類或相關(guān)專業(yè);
2. 8年以上工作經(jīng)驗,有帶領(lǐng)10人以上項目團隊規(guī)模的項目管理經(jīng)驗;
3. 擁有石油化工行業(yè)項目管理經(jīng)驗會有一定優(yōu)勢;
4. 良好的邏輯思維能力,及分析、解決問題的能力;
5. 溝通協(xié)調(diào)能力強,具有良好的團隊合作精神;
6. 熟練掌握日常辦公軟件的使用;
7. 熟練的英語聽、說、讀、寫能力。
第2篇 網(wǎng)站優(yōu)化主管崗位職責
網(wǎng)站優(yōu)化seo主管 武漢華美生物 武漢華美生物工程有限公司,武漢華美生物,維士康 崗位職責:
1、負責關(guān)鍵詞提煉,標題,網(wǎng)頁描述以及網(wǎng)頁文章的撰寫工作;
2、負責網(wǎng)站的目錄提交、以及從論壇、微博、貼吧、百科、問答、書簽、分類信息等方式獲取外鏈;
3、制定seo優(yōu)化方案,指導(dǎo)網(wǎng)站編輯人員提高網(wǎng)站收錄量,增加反向鏈接,并向其他部門提供seo支持;
4、需要對郵件營銷、論壇營銷、微博營銷等各類推廣手段也有掌握;
5、長期跟蹤并深入了解ale_a、google、baidu的排名機制和優(yōu)化規(guī)則,通過監(jiān)測和分析,對搜索引擎的做法和變化提出優(yōu)化相關(guān)方案,并監(jiān)督執(zhí)行和檢查效果。
任職要求:
1、有1年以上seo團隊管理經(jīng)驗,能夠?qū)F隊工作進行統(tǒng)籌和管理;有帶領(lǐng)團隊針對谷歌和百度整站優(yōu)化的經(jīng)驗(提供案例/必須);
2、具有一定的百度和谷歌競價推廣經(jīng)驗,提升關(guān)鍵詞質(zhì)量度及關(guān)鍵詞調(diào)價經(jīng)驗,保證競價的roi及其他kpi;
3、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化,網(wǎng)站前臺頁面優(yōu)化,數(shù)據(jù)庫、服務(wù)器性能優(yōu)化,網(wǎng)站診斷,流量分析;
4、熟悉英文網(wǎng)站的網(wǎng)絡(luò)推廣方式,提升網(wǎng)站曝光率、點擊率,并對站內(nèi)訂單轉(zhuǎn)化率負責;
5、評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞,提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名;
6、研究和監(jiān)控競爭對手網(wǎng)站和搜索引擎的做法和變化,及時提出調(diào)整案;
7、跟蹤和分析引入的seo流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名,形成階段性數(shù)據(jù)報告并提出后續(xù)優(yōu)化方案;
8、從事搜索引擎優(yōu)化為主的研究、分析,并根據(jù)網(wǎng)站不同時期情況制定優(yōu)化方案;
9、了解搜索引擎優(yōu)化seo的原理和策略,了解各大搜索引擎導(dǎo)航站點的相關(guān)登陸方式,了解seo技術(shù)(黑/白帽)及懲罰恢復(fù)經(jīng)驗;
10、了解網(wǎng)站爬蟲程序、文檔信息提取及網(wǎng)絡(luò)程序設(shè)計;
11、網(wǎng)站結(jié)構(gòu)優(yōu)化,網(wǎng)站頁面優(yōu)化,服務(wù)器性能優(yōu)化,網(wǎng)站診斷,流量分析;
12、熟悉html,對div+css熟練,有大型門戶類網(wǎng)站優(yōu)化經(jīng)驗,有豐富的seo整站內(nèi)部結(jié)構(gòu)優(yōu)化經(jīng)驗;
13、熟悉生物試劑行業(yè),有生物試劑相關(guān)行業(yè)的優(yōu)先。
第3篇 sem優(yōu)化主管崗位職責
經(jīng)銷商-sem優(yōu)化主管 汽車之家 北京齊爾布萊特科技有限公司,autohome,汽車之家,車之家,齊爾布萊特 職責描述:
1、研究汽車行業(yè),理解客戶投放廣告的目標與目的。分析客戶與行業(yè)投放數(shù)據(jù),根據(jù)分析結(jié)果定制搜索營銷策略與優(yōu)化方案;
2、對投放數(shù)據(jù)進行分析挖掘,調(diào)整投放詞庫和策略。根據(jù)搜索意圖不斷優(yōu)化落地頁,促進轉(zhuǎn)化;
3、保持與技術(shù)團隊的溝通合作,建立完整的數(shù)據(jù)獲取基礎(chǔ),對投放數(shù)據(jù)持續(xù)進行追蹤與監(jiān)控,提前預(yù)估風險和制定問題的解決方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,廣告學(xué)、市場營銷、統(tǒng)計學(xué)、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,5年以上sem工作經(jīng)驗,有過千萬級預(yù)算賬戶管理經(jīng)驗;
2、熟悉各大搜索引擎的搜索排名技術(shù),精通sem/seo技術(shù),熟練掌握關(guān)鍵詞優(yōu)化的方法,并可獨立制定有針對性的優(yōu)化方案及策略;
3、負責各個投放渠道的效率優(yōu)化,尤其是sem渠道,有百度認證中級資格者優(yōu)先;
4、熟練掌握各類辦公軟件的使用,精通ppt的制作;
5、請符合以上條件的應(yīng)聘者與我溝通。
