保險經理崗位職責匯編(11篇)

崗位職責是什么

保險經理是一個關鍵的管理角色，負責引領和監(jiān)督保險公司的日常運營，確保公司業(yè)務的高效、合規(guī)和盈利。這個職位需要對保險市場有深入的理解，同時具備出色的團隊管理和客戶服務能力。

崗位職責要求

1. 具備深厚的保險行業(yè)知識，包括產品知識、市場動態(tài)和監(jiān)管法規(guī)。

2. 擁有優(yōu)秀的領導力，能夠激勵和指導團隊達成業(yè)績目標。

3. 精通風險管理，能夠評估和控制潛在的業(yè)務風險。

4. 出色的溝通技巧，能有效與客戶、員工和合作伙伴建立良好關系。

5. 熟練運用數據分析工具，以支持決策制定和業(yè)務優(yōu)化。

6. 保持專業(yè)素養(yǎng)，遵守行業(yè)道德和標準。

崗位職責描述

保險經理的工作涵蓋多個方面，包括但不限于：

1. 制定并實施業(yè)務策略，以擴大市場份額和提高品牌知名度。

2. 監(jiān)控銷售業(yè)績，提供反饋和支持，以推動團隊達成銷售目標。

3. 定期分析業(yè)務數據，識別趨勢和機會，調整策略以適應市場變化。

4. 與產品開發(fā)部門合作，推出創(chuàng)新保險產品，滿足客戶需求。

5. 處理客戶投訴和問題，確保提供優(yōu)質客戶服務，維護公司聲譽。

6. 與合規(guī)部門協作，確保所有業(yè)務活動符合法規(guī)要求。

7. 建立和維護與合作伙伴的關系，如代理、分銷商和其他行業(yè)參與者。

有哪些內容

保險經理的工作內容具體包括：

1. 團隊管理：招聘、培訓、評估和激勵銷售團隊，提升團隊整體效能。

2. 客戶關系管理：維護現有客戶，開發(fā)新客戶，處理理賠和保單變更事宜。

3. 風險評估：評估潛在客戶的風險狀況，為承保決策提供依據。

4. 財務管理：監(jiān)控預算，確保收入和支出的平衡，提高盈利能力。

5. 市場研究：跟蹤行業(yè)動態(tài)，分析競爭對手，制定相應市場戰(zhàn)略。

6. 合規(guī)性審查：定期審核業(yè)務流程，確保符合監(jiān)管要求，預防潛在法律風險。

7. 危機應對：制定應急計劃，妥善處理突發(fā)情況，減少對公司的影響。

保險經理的角色需要不斷適應行業(yè)變化，通過有效的管理和決策，確保公司在競爭激烈的市場環(huán)境中持續(xù)發(fā)展。他們不僅需要具備專業(yè)的保險知識，還需要具備靈活的策略思維和卓越的領導才能，以驅動團隊和公司向前邁進。

保險經理崗位職責范文

第1篇 保險經理主管經理崗位職責

保險業(yè)務經理團隊主管 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。

二、

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。

三、職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃;生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第2篇 保險經理崗崗位職責

某保險營業(yè)部經理助理(招聘培訓崗) 1、 負責人員招聘面試以及入職手續(xù)辦理;

2、 負責新員工培訓。

3、上級交辦的其他工作事項。

1、 負責人員招聘面試以及入職手續(xù)辦理;

2、 負責新員工培訓。

3、上級交辦的其他工作事項。

第3篇 保險經理主管崗位職責

保險產品運營主管/經理 星恒保險代理有限責任公司 星恒保險代理有限責任公司,星恒保險代理,星恒 職責描述:

1.負責總公司及分公司壽險/財險運營流程的建立和業(yè)務作業(yè)的持續(xù)優(yōu)化;

2.制定各個業(yè)務模塊的流程和制度,為多元業(yè)務、創(chuàng)新業(yè)務提供全方位的流程支持;

3.負責月度及年度運營報告的撰寫及發(fā)布;

4.負責合作保險公司的對接和溝通,滿足我公司的業(yè)務管理需求;

5.對公司核心業(yè)務系統的整體需求和業(yè)務流程負責,提出業(yè)務需求并負責系統測試和上線;

6.新產品上線的整體運營管理,產品的系統配置需求和測試上線;

7.每月與保險公司進行經紀費用的結算和審批管理等。

任職要求:

1.年齡27-35周歲,全日制大學本科及以上學歷,三年及以上保險行業(yè)工作經驗;

2.學習能力強,具有良好的溝通能力和資源協調能力;

3.熟練使用各項日常辦公軟件;

4.抗壓能力強、能夠接受頻繁出差。

第4篇 保險經理計劃崗位職責

友邦保險銷售經理儲備人才計劃 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 友邦保險有限公司廣東分公司越秀區(qū)捷泰一處營銷服務部 一、職位要求:

1、大專及以上學歷;

2、25一45周歲;

3、過往年收入五萬以上;

4、三年及以上廣州工作經歷;

5、為人正直,樂觀進取,心里素質佳,具有良好的協調和溝通能力,具有較強的責任感以及團隊合作精神,有強烈獲取成功的渴望,勇于挑戰(zhàn)更高目標。

6、具有金融、醫(yī)療、法律、教育、會計等行業(yè)經驗者或有銷售&管理經驗者優(yōu)。

二、職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;3、協助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;4、協助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協助他們逐一實現家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。

三、 職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統:包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

新人有8天的體驗學習:學習津貼1000元,簽約后最長有18個月的展業(yè)責任津貼;開始12月最高責任津貼有10000元/月,后6月最高責任津貼有8000/月;入職一年半的責任津貼最高共有16.9萬;優(yōu)秀新人入司18個月即使沒有晉升,只要每月達到最高津貼標準,年收入都可達到36萬左右,所有津貼制度完整的寫進了每位新人的代理合同中,承諾必踐行。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金:

(1)在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;

(2)在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

四、 面試要求:

1、行政套裝;

2、攜帶個人簡歷;

3、身份證正反面復印件;

4、最高學歷證復印件;

5、小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數據庫,為避免系統沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合;

第5篇 車輛保險經理崗位職責

崗位職責:

1.負責車險渠道的開發(fā)。

2.負責渠道網點的維護。

3.參與服務支持及整體客戶服務工作。

4.研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢。

任職要求:

1. 全日制大專及以上學歷。

2. 有相關從業(yè)經驗及渠道客戶的優(yōu)先。

3. 善于溝通、具備較強的團隊協調與管理能力。

第6篇 保險經理助理崗位職責

保險客戶經理助理(法語) 先豐信達安全顧問(北京)有限公司 先豐信達安全顧問(北京)有限公司,先豐信達 職責描述:

1、協助對接集團外部保險合作伙伴關系,溝通協調落實保險產品及服務需求;

2、協助對接集團旗下各國家公司及其他專業(yè)條線,提供保險專業(yè)服務的技術支持,包括市場分析、信息收集、保險顧問服務、兩核及運營支持等;

3、協助客戶經理為客戶提供保險顧問服務,包括專業(yè)建議、保險安排、日常溝通、協助索賠等;

4、主管領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷,法語專業(yè);

2、2019年應屆畢業(yè)生或畢業(yè)1年內畢業(yè)生;

3、能熟練和流利使用法語作為工作語言;

4、可以接受境外出差;

5、熱愛保險行業(yè),陽光和積極的工作態(tài)度,良好的溝通與人際交往能力

6、愿接受挑戰(zhàn)和壓力

第7篇 集團保險經理崗位職責

集團保險經理 嘉誠汽車集團 成都嘉誠汽車銷售服務有限公司高新分公司,嘉誠汽車集團,嘉誠 崗位職責:

1. 負責集團保險業(yè)務統籌管理,制定年度保險計劃與政策并指導4s店實施。

2. 根據保險業(yè)務數據,分析經營中的不足與風險管控點,為提升保險運營水平提供方案。

3. 對接外部保險機構,維護合作機構關系,提供即時咨詢,爭取更大的運營政策支持。

4. 管理集團保險團隊,提升團隊業(yè)務運營水平,帶領團隊完成任務。

任職要求:

1. 大專以上學歷,金融、保險相關專業(yè)。

2. 具備3年同崗位保險工作經驗,汽車行業(yè)優(yōu)先。

3. 具備良好的抗壓能力,溝通能力,管理能力及敏銳的金融市場嗅覺。

第8篇 金融保險經理崗位職責

金融保險經理 帝亞一維新能源汽車有限公司 西藏帝亞一維新能源汽車有限公司,帝亞一維新能源汽車,帝亞一維新 崗位職責:

1、根據市場需求,結合本公司產品特征,與金融機構共同開發(fā)創(chuàng)新金融產品,并負責產品的落地;

2、負責金融保險業(yè)務統籌管理工作,推進車貸、車險業(yè)務開展;

3、組織經銷商信貸、保險業(yè)務培訓,提升經銷商業(yè)務能力;

4、與市場部協作,制定信貸促銷方案及宣傳主題;

5、定期向公司匯報金融業(yè)務開展情況;

任職要求:

1、全日制本科及以上學歷,金融相關專業(yè);

2、熟悉國家金融及產業(yè)政策,熟悉汽車行業(yè)和汽車金融業(yè)務運作,具備行業(yè)發(fā)展分析能力;

3、具有良好的表達能力,較強的溝通與組織協調的能力,學習能力強;

第9篇 保險經理人崗位職責

保險經理人 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、前3月需從基層做起,了解公司初步銷售流程及新人養(yǎng)成。

2、完善部門招聘制度、招聘體系及招聘流程;

3、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;

4、參與組織、協調安排公司的各種會議及大型活動;

5、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

6、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

7、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

第10篇 保險經理崗位職責

行業(yè)銷售經理-保險類 竹間智能 竹間智能科技(上海)有限公司,竹間智能,竹間智能科技有限公司,竹間 工作職責:

1、負責行業(yè)重點客戶的解決方案制定與推廣,以華南區(qū)域為主;

2、負責行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護,完成銷售目標;

3、按規(guī)定完成合同簽約、業(yè)務收款、客戶協調工作;

4、了解市場信息、行業(yè)信息及客戶需求,對市場情況作分析。

職責要求:

1、大專以上學歷,計算機類專業(yè)優(yōu)先;

2、具有8年以上軟件解決方案銷售經驗,有ai領域經驗者優(yōu)先;

3、熟悉泛金融(銀行、保險、證券等)/互聯網/政府/能源/電力/智能硬件/運營商/零售/電商/制造等行業(yè)客戶需求(任何一個領域即可),具備成熟的客戶關系,有獨立解決方案項目銷售經驗;

4、有成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;

5、良好的人際溝通能力和團隊合作能力,敢于面對壓力和挑戰(zhàn)。

ai的大趨勢才剛開始。竹間現在快速成長中,尋求對ai有興趣和熱情的人才,一起加入在萬億產值的巨大ai機會中創(chuàng)造價值!

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第11篇 財產保險經理崗位職責

崗位職責:

1、根據公司的安排,開展業(yè)務拓展、客戶維護工作,完成部門下達的銷售計劃;

2、公司客戶的維護和挖掘;

3、新客戶、新渠道的市場攻關。

任職要求:

1、熱愛財產保險銷售工作;

2、有較強的溝通能力和抗壓能力;

3、社會適應能力較強。

其他:

我司在重慶轄區(qū)各區(qū)縣均有機構,應聘者請注明本人常駐區(qū)縣。