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崗位職責是什么
計量經理是一個關鍵的管理角色，負責確保企業(yè)的計量活動符合行業(yè)標準和內部規(guī)定，以支持準確的數據分析、決策制定和運營效率。
崗位職責要求
1. 熟悉計量法規(guī)與標準：計量經理需全面了解國家及行業(yè)的計量法規(guī)，確保企業(yè)計量活動的合規(guī)性。
2. 技術精通：具備深厚的計量學知識，能解決復雜的計量問題。
3. 領導能力：能夠有效地指導和管理團隊，推動計量工作的執(zhí)行。
4. 溝通協(xié)調：需與各部門協(xié)作，確保計量工作與業(yè)務需求相一致。
5. 質量意識：強調質量控制，確保測量結果的準確性和可靠性。
崗位職責描述
計量經理的日常工作包括監(jiān)督計量設備的校準、維護和更新，保證其精度和穩(wěn)定性。他們需要制定和實施計量政策與程序，確保企業(yè)內部的測量系統(tǒng)一致、可靠。此外，他們還負責培訓員工，提升整個組織的計量知識和技能水平。
在項目管理方面，計量經理參與新項目的規(guī)劃，評估可能涉及的計量需求，并提供相應的解決方案。他們還需處理供應商關系，選擇合適的計量服務提供商，確保服務質量。
有哪些內容
1. 計量體系建立與維護：構建并維護一套完整的計量管理體系，包括設備清單、校準計劃和質量控制程序。
2. 技術支持與咨詢：為各部門提供計量技術支持，解答相關問題，協(xié)助解決技術難題。
3. 團隊管理與培訓：招募、培養(yǎng)計量團隊，定期組織培訓，提升團隊的專業(yè)技能。
4. 合規(guī)性審核：進行內部審計，確保計量活動符合iso或其他相關質量標準。
5. 設備管理：監(jiān)控計量設備的性能，安排定期維護和校準，確保設備的準確性和合法性。
6. 風險評估與預防：識別潛在的計量風險，制定預防措施，減少因計量問題導致的業(yè)務中斷。
7. 外部協(xié)作：與外部機構合作，如計量認證機構，確保企業(yè)計量活動符合行業(yè)標準。
8. 成本控制：優(yōu)化計量流程，降低不必要的支出，提高計量工作的經濟效益。
作為計量經理，其工作直接影響到企業(yè)的數據質量、生產效率和客戶滿意度。他們必須保持敏銳的洞察力，以應對不斷變化的業(yè)務需求和技術挑戰(zhàn)，為企業(yè)的發(fā)展提供堅實的計量基礎。
計量經理崗位職責范文
第1篇 計量經理崗位職責
風險計量經理 一、 崗位職責:
(一)負責信貸周期各環(huán)節(jié)風險計量模型的開發(fā)和管理。
1、 負責開發(fā)信貸周期各環(huán)節(jié)風險計量模型,包括申請評分、行為評分、欺詐評分、催收評分、社保評分、征信評分等;
2、 負責各類風險計量模型的常規(guī)分析驗證,如必要應配合總行開展驗證工作;
3、 落實各類評分模型在相關生產系統(tǒng)上的部署實施及相關測試工作;
4、 監(jiān)控風險計量模型運行情況,與業(yè)務溝通反饋后開展必要的優(yōu)化或重新開發(fā)工作;
(二) 負責推進各類風險計量模型在信貸周期管理中的應用
1、 推進風險計量模型在信貸管理周期各業(yè)務環(huán)節(jié)的應用,將風險計量模型結果應用于貸前審批、貸后管理、優(yōu)化經濟資本應用及考核
2、 監(jiān)控風險計量模型運行情況并加強應用反饋,確保模型正確應用并及時優(yōu)化,持續(xù)提升風險識別精準度
(三) 負責推進與外部合作及聯(lián)合建模工作
1、 負責推進引入外部模型或技術的評估、實施等工作;
2、 負責推進與外部第三方合作聯(lián)合建模、評估、實施等工作
(四)負責研究和跟進新的模型開發(fā)技術的引進、落地和應用
(五)負責風險計量團隊管理
1、支持和協(xié)助團隊經理開展團隊管理
2、通過培訓及在崗帶教等方式培養(yǎng)風險計量模型方面的專業(yè)人才
3、計劃、決策、領導、控制項目管理,并承擔下屬員工部分日常管理工作
二、崗位要求:
(一)統(tǒng)招全日制本科學歷,碩士學歷優(yōu)先。
(二)5年以上風險管理相關經驗;3年以上風險計量模型開發(fā)及實施經驗,從事過信用評級、模型開發(fā)驗證實施、數據質量管理、風險報告、風險監(jiān)測、組合分析等方面工作;
(三)精通sas、python等工具及機器學習各算法,具備較強的數理統(tǒng)計相關知識背景;
(四)熟悉信用卡系統(tǒng)、數據及業(yè)務管理。
(五)具備良好的項目管理能力,能夠合理安排資源,關注提升團隊工作效率;
(六)具備良好的溝通及展現(xiàn)能力;
(七)有較強的專業(yè)指導能力,關注員工專業(yè)技能的培養(yǎng)。
一、 崗位職責:
(一)負責信貸周期各環(huán)節(jié)風險計量模型的開發(fā)和管理。
1、 負責開發(fā)信貸周期各環(huán)節(jié)風險計量模型,包括申請評分、行為評分、欺詐評分、催收評分、社保評分、征信評分等;
2、 負責各類風險計量模型的常規(guī)分析驗證,如必要應配合總行開展驗證工作;
3、 落實各類評分模型在相關生產系統(tǒng)上的部署實施及相關測試工作;
4、 監(jiān)控風險計量模型運行情況,與業(yè)務溝通反饋后開展必要的優(yōu)化或重新開發(fā)工作;
(二) 負責推進各類風險計量模型在信貸周期管理中的應用
1、 推進風險計量模型在信貸管理周期各業(yè)務環(huán)節(jié)的應用,將風險計量模型結果應用于貸前審批、貸后管理、優(yōu)化經濟資本應用及考核
2、 監(jiān)控風險計量模型運行情況并加強應用反饋,確保模型正確應用并及時優(yōu)化,持續(xù)提升風險識別精準度
(三) 負責推進與外部合作及聯(lián)合建模工作
1、 負責推進引入外部模型或技術的評估、實施等工作;
2、 負責推進與外部第三方合作聯(lián)合建模、評估、實施等工作
(四)負責研究和跟進新的模型開發(fā)技術的引進、落地和應用
(五)負責風險計量團隊管理
1、支持和協(xié)助團隊經理開展團隊管理
2、通過培訓及在崗帶教等方式培養(yǎng)風險計量模型方面的專業(yè)人才
3、計劃、決策、領導、控制項目管理,并承擔下屬員工部分日常管理工作
二、崗位要求:
(一)統(tǒng)招全日制本科學歷,碩士學歷優(yōu)先。
(二)5年以上風險管理相關經驗;3年以上風險計量模型開發(fā)及實施經驗,從事過信用評級、模型開發(fā)驗證實施、數據質量管理、風險報告、風險監(jiān)測、組合分析等方面工作;
(三)精通sas、python等工具及機器學習各算法,具備較強的數理統(tǒng)計相關知識背景;
(四)熟悉信用卡系統(tǒng)、數據及業(yè)務管理。
(五)具備良好的項目管理能力,能夠合理安排資源,關注提升團隊工作效率;
(六)具備良好的溝通及展現(xiàn)能力;
(七)有較強的專業(yè)指導能力,關注員工專業(yè)技能的培養(yǎng)。
