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崗位職責是什么
保障崗位，是企業(yè)運營中至關(guān)重要的一個環(huán)節(jié)，它主要負責維護企業(yè)日常運營的穩(wěn)定性和安全性，確保各項業(yè)務活動的順利進行，以及預防和應對可能出現(xiàn)的風險與挑戰(zhàn)。
崗位職責要求
1. 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，時刻關(guān)注企業(yè)運營狀況，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題。
2. 對企業(yè)內(nèi)部流程有深入理解，能夠識別流程中的薄弱環(huán)節(jié)，并提出改進建議。
3. 熟悉相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)行為合規(guī)，規(guī)避法律風險。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效對接各部門，推動問題解決。
5. 掌握一定的風險管理知識，能制定和執(zhí)行有效的風險防控策略。
崗位職責描述
保障崗位的角色扮演者需要像一位謹慎的護航者，始終關(guān)注企業(yè)的脈搏，既要防止外部環(huán)境的沖擊，也要警惕內(nèi)部流程的疏漏。他們需要具備敏銳的洞察力，對企業(yè)的每一個細節(jié)都了如指掌，以便在第一時間發(fā)現(xiàn)可能影響企業(yè)穩(wěn)定性的因素。他們還需要具備強大的執(zhí)行力，將發(fā)現(xiàn)的問題及時上報并推動解決，確保企業(yè)運營的連續(xù)性和效率。
有哪些內(nèi)容
1. 風險評估與管理：定期對企業(yè)進行全面的風險評估，識別潛在風險，制定相應的預防措施和應急預案。
2. 政策與程序監(jiān)督：確保企業(yè)各項政策和操作程序的合規(guī)性，及時更新和完善相關(guān)文件。
3. 內(nèi)部審計：參與或主導內(nèi)部審計工作，檢查財務報告、業(yè)務操作等，防止欺詐和浪費。
4. 安全維護：負責企業(yè)的物理安全，包括設(shè)施安全、網(wǎng)絡安全，防止數(shù)據(jù)泄露和財產(chǎn)損失。
5. 合規(guī)培訓：組織員工進行法規(guī)知識培訓，提高全員的合規(guī)意識。
6. 危機處理：在突發(fā)事件發(fā)生時，迅速響應，協(xié)調(diào)資源，控制事態(tài)發(fā)展，降低損失。
7. 部門協(xié)作：與各部門保持緊密合作，解決跨部門問題，提升整體運營效率。
保障崗位的工作內(nèi)容廣泛而深入，要求從業(yè)者具備全面的視角和專業(yè)的技能，他們的工作成果直接影響到企業(yè)的健康運行和長遠發(fā)展。在這個崗位上，每一次決策和行動都需要深思熟慮，每一次成功防范都意味著企業(yè)避免了一次可能的危機。
保障崗位職責范文
第1篇 品質(zhì)保障部主管崗位職責
職位描述:
1負責指導監(jiān)督公司綠化工程的具體實施。
2負責對綠化圖紙的效果優(yōu)化,對勞分包的技術(shù)交底,負責施工過程中的苗木效果。
任職要求:
1本科以上學歷,3年以上園林綠化施工經(jīng)驗。
2了解苗木生長周期及栽植習性,熟悉園林綠化工藝流程,質(zhì)量驗收規(guī)范。
3熟悉園林綠化工程的施工管理,掌握質(zhì)量、工期、成本控制及安全的基本原理和管理手段。
4溝通能力強,能吃苦耐勞。
第2篇 產(chǎn)品保障崗位職責
高級產(chǎn)品經(jīng)理(服務保障) 崗位職責:
1、負責軟件服務類頁面的需求分析和產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計
2、以用戶需求和數(shù)據(jù)為導向,研究機票用戶的購買行為特征和用戶路徑,挖掘用戶需求
3、結(jié)合市場和業(yè)務的發(fā)展情況,制定產(chǎn)品需求和可行的方案
4、在項目上線前后,關(guān)注各項數(shù)據(jù)指標,通過統(tǒng)計和分析,驗證并指導產(chǎn)品的改進方向
能夠帶領(lǐng)小團隊,按時且高質(zhì)量的完成部門階段性任務。
任職要求:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有電商產(chǎn)品或在線旅行產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有用戶端產(chǎn)品的經(jīng)驗,做過用戶研究員、用戶體驗設(shè)計師等相關(guān)工作或者社會學、心理學、工業(yè)設(shè)計、統(tǒng)計學、人機交互等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的尤佳;
3、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有服務類產(chǎn)品經(jīng)驗值這優(yōu)先。 崗位職責:
1、負責軟件服務類頁面的需求分析和產(chǎn)品規(guī)劃設(shè)計
2、以用戶需求和數(shù)據(jù)為導向,研究機票用戶的購買行為特征和用戶路徑,挖掘用戶需求
3、結(jié)合市場和業(yè)務的發(fā)展情況,制定產(chǎn)品需求和可行的方案
4、在項目上線前后,關(guān)注各項數(shù)據(jù)指標,通過統(tǒng)計和分析,驗證并指導產(chǎn)品的改進方向
能夠帶領(lǐng)小團隊,按時且高質(zhì)量的完成部門階段性任務。
任職要求:
1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,有電商產(chǎn)品或在線旅行產(chǎn)品相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有用戶端產(chǎn)品的經(jīng)驗,做過用戶研究員、用戶體驗設(shè)計師等相關(guān)工作或者社會學、心理學、工業(yè)設(shè)計、統(tǒng)計學、人機交互等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)的尤佳;
3、有大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。有服務類產(chǎn)品經(jīng)驗值這優(yōu)先。
第3篇 保障管理員崗位職責
(一)崗位職責:
1、負責分公司生產(chǎn)運行、資源管理、合同管理、作業(yè)保障等事務。
2、按照公司相關(guān)安全管理規(guī)定制定的安全生產(chǎn)、經(jīng)營責任考核等指標開展各項工作,并按照滿足合同要求及安全管理規(guī)定監(jiān)督生產(chǎn)及運行保障工作。
3、負責分公司對外溝通,包括新客戶開發(fā)、現(xiàn)有客戶維持及地方政府、民航系統(tǒng)、軍方及其它相關(guān)業(yè)務保障單位。
4、分析市場需求,確定市場目標,盡可能結(jié)合人力、運力等保障資源、擴大經(jīng)營收入。
5、負責及時、準確了解市場需求變化以及保障條件的變更,同時提出本部門初步處理意見或建議,及時向決策層進行傳遞。
6、分析分公司生產(chǎn)運行的各種影響因素,分析有可能給運行帶來較大影響的運行事件,不斷提升公司競爭能力。
7、領(lǐng)導交辦的其他工作
(二)專業(yè)知識要求:
具有一定民航航務工作知識
(三)崗位技能要求:
1、具有一定協(xié)調(diào)能力
2、具有良好的政治素質(zhì)、品行端正、責任心強,具有組織領(lǐng)導能力
3、符合民用航空背景調(diào)查規(guī)定,無違法犯罪和不良記錄
(四)證照要求:
大學英語考試四級(cet 4)及以上
(五)身體素質(zhì)要求:
身體健康,能勝任本單位工作
第4篇 質(zhì)量保障工程師崗位職責
測試開發(fā)工程師-質(zhì)量保障中心400 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1. 負責游戲測試工具開發(fā)及游戲前沿技術(shù)研究。
2. 挖掘能提升游戲質(zhì)量的工具需求,并能獨立完成工具架構(gòu)和模塊設(shè)計、編碼、測試、文檔編寫、使用推廣等工作。
3. 對 web 開發(fā)、移動操作系統(tǒng)、游戲開發(fā)的前沿技術(shù)進行研究和普及。
任職要求:
1. 本科或以上計算機相關(guān)學歷,英語 cet6 及以上;
2. 熟練掌握python編程,熟悉 c++、go更佳;
3. 熟悉主流的 web 前后端框架,例如 angular 、vue、 django、flask等,有web前后端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 能夠熟練在linu_環(huán)境下進行開發(fā)和調(diào)試
5. 熟悉 mysql 、redis、 mongodb等數(shù)據(jù)庫;
6. 富有探索精神,熱衷于開源項目開發(fā)及社區(qū)討論,參與過大型開源項目者更佳;
7. 具備良好學習、溝通能力及團隊協(xié)作精神,對工作積極嚴謹,勇于承擔壓力,敢于挑戰(zhàn)自我,樂于嘗試最新技術(shù)。
第5篇 保障工程師崗位職責
測試開發(fā)工程師-質(zhì)量保障中心400 網(wǎng)易集團 網(wǎng)易(杭州)網(wǎng)絡有限公司,杭州網(wǎng)易,網(wǎng)易,網(wǎng)易杭州,網(wǎng)易游戲,網(wǎng)易網(wǎng)絡,網(wǎng)易集團,網(wǎng)易 工作職責:
1. 負責游戲測試工具開發(fā)及游戲前沿技術(shù)研究。
2. 挖掘能提升游戲質(zhì)量的工具需求,并能獨立完成工具架構(gòu)和模塊設(shè)計、編碼、測試、文檔編寫、使用推廣等工作。
3. 對 web 開發(fā)、移動操作系統(tǒng)、游戲開發(fā)的前沿技術(shù)進行研究和普及。
任職要求:
1. 本科或以上計算機相關(guān)學歷,英語 cet6 及以上;
2. 熟練掌握python編程,熟悉 c++、go更佳;
3. 熟悉主流的 web 前后端框架,例如 angular 、vue、 django、flask等,有web前后端開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
4. 能夠熟練在linu_環(huán)境下進行開發(fā)和調(diào)試
5. 熟悉 mysql 、redis、 mongodb等數(shù)據(jù)庫;
6. 富有探索精神,熱衷于開源項目開發(fā)及社區(qū)討論,參與過大型開源項目者更佳;
7. 具備良好學習、溝通能力及團隊協(xié)作精神,對工作積極嚴謹,勇于承擔壓力,敢于挑戰(zhàn)自我,樂于嘗試最新技術(shù)。
第6篇 品質(zhì)保障部經(jīng)理崗位職責
品質(zhì)保障部部門經(jīng)理 1. 負責本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團隊建設(shè),制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標。
2、負責本部門(系統(tǒng))的團隊建設(shè),并對部門內(nèi)部工作進行合理分工,并定期對部門員工進行績效考核工作。
3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進部門標準化建設(shè)、信息化建設(shè)等工作。
4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、制定部門年度培訓計劃并組織實施開展。
6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設(shè)的進度、質(zhì)量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。
7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設(shè)過程中的相關(guān)事宜,協(xié)助項目公司召開項目管理協(xié)調(diào)會,及時服務項目并解決本部門職責范圍相關(guān)工作。 1. 負責本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團隊建設(shè),制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標。
2、負責本部門(系統(tǒng))的團隊建設(shè),并對部門內(nèi)部工作進行合理分工,并定期對部門員工進行績效考核工作。
3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進部門標準化建設(shè)、信息化建設(shè)等工作。
4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、制定部門年度培訓計劃并組織實施開展。
6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設(shè)的進度、質(zhì)量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。
7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設(shè)過程中的相關(guān)事宜,協(xié)助項目公司召開項目管理協(xié)調(diào)會,及時服務項目并解決本部門職責范圍相關(guān)工作。
第7篇 品質(zhì)保障經(jīng)理崗位職責
品質(zhì)保障部部門經(jīng)理 1. 負責本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團隊建設(shè),制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標。
2、負責本部門(系統(tǒng))的團隊建設(shè),并對部門內(nèi)部工作進行合理分工,并定期對部門員工進行績效考核工作。
3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進部門標準化建設(shè)、信息化建設(shè)等工作。
4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、制定部門年度培訓計劃并組織實施開展。
6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設(shè)的進度、質(zhì)量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。
7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設(shè)過程中的相關(guān)事宜,協(xié)助項目公司召開項目管理協(xié)調(diào)會,及時服務項目并解決本部門職責范圍相關(guān)工作。 1. 負責本部門(系統(tǒng))的全面組織管理與團隊建設(shè),制定本部門(系統(tǒng))的整體工作目標。
2、負責本部門(系統(tǒng))的團隊建設(shè),并對部門內(nèi)部工作進行合理分工,并定期對部門員工進行績效考核工作。
3、組織本部門的流程制度的制定、審核及修正,推進部門標準化建設(shè)、信息化建設(shè)等工作。
4、制定本部門年度、月度、周工作計劃,并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。
5、制定部門年度培訓計劃并組織實施開展。
6、全面監(jiān)督檢查各項目工程建設(shè)的進度、質(zhì)量、安全等工程實施情況,組織開展各項檢查及驗收工作。
7、統(tǒng)籌管理各項目工程建設(shè)過程中的相關(guān)事宜,協(xié)助項目公司召開項目管理協(xié)調(diào)會,及時服務項目并解決本部門職責范圍相關(guān)工作。
第8篇 品質(zhì)保障工程師崗位職責
1、大專以上學歷,質(zhì)量管理等工科類專業(yè),兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2、數(shù)據(jù)分析能力強,能從數(shù)據(jù)及現(xiàn)象挖掘背后的問題,提出改善并主導改善;
3、熟練運用pdca/qc/dmaic等品質(zhì)工具方法,熟悉品質(zhì)運行體系;
4、有較強的組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、執(zhí)行力、韌性,能統(tǒng)籌各部門協(xié)同工作。
5、有水處理行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先.
第9篇 安全保障崗位職責
校長 成都弘稟文化傳播有限公司 成都弘稟文化傳播有限公司,弘稟 職責描述:
1. 負責校區(qū)經(jīng)營管理工作,組織實施總部下達的各項決議;
2. 制定校區(qū)內(nèi)年度經(jīng)營計劃,分解并完成月度、季度、年度業(yè)績目標規(guī)劃;
3. 團隊日常管理及建設(shè);
4. 處理本校區(qū)內(nèi)重大突發(fā)事件;
5. 根據(jù)總部發(fā)展規(guī)劃,對校區(qū)市場費用進行合理、有效的規(guī)劃,最大化的進行市場渠道開發(fā),保障校區(qū)所需的市場資源;
6. 積極、恰當處理對外公共關(guān)系,維護校區(qū)積極、健康的正面公共形象,保障校區(qū)安全。
任職要求:
1. 本科以上學歷;5年以上工作經(jīng)驗(教育培訓行業(yè)優(yōu)先);
2. 熟悉中小學文化經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
3. 了解中小學培訓行業(yè)的發(fā)展動態(tài);
4. 具備互聯(lián)網(wǎng)思維、新時代營銷思維者優(yōu)先考慮。
關(guān)于我們:
乂學教育是由青松基金、正和磁系、好未來集團、新東方創(chuàng)始人俞敏洪共同設(shè)立,并與斯坦福研究中心(sri)聯(lián)合成立專門實驗室,成功開發(fā)出自適應學習引擎,是國內(nèi)第一個擁有完整自主知識產(chǎn)權(quán)、以國際前沿算法為核心的的人工智能學習系統(tǒng)。
ps:勞動合同非弘稟文化公司(僅用此公司發(fā)布職位信息而已). 是以某教育公司簽訂。
第10篇 保障助理崗位職責
服務保障助理 中國航空工業(yè)集團公司上海航空測控技術(shù)研究所 中國航空工業(yè)集團公司上海航空測控技術(shù)研究所,中國航空工業(yè)集團公司上海航空測控技術(shù)研究所,中航工業(yè),航空測控技術(shù)研究所 職責描述:
1.本科及以上學歷,工程技術(shù)相關(guān)專業(yè),40歲以下;
2.三年及以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗;
3.組織和策劃售后服務活動,包括售后服務軟件維護活動組織實施、驗證和報告;
4.對售后服務活動提供充分的技術(shù)支持和資源,按規(guī)定委派技術(shù)服務人員到使用現(xiàn)場服務服務;
5.策劃和實施顧客滿意度調(diào)查;
6.收集和分析產(chǎn)品使用和服務中的信息,對售后服務發(fā)現(xiàn)的問題,應按糾正措施要求采取相應的措施(包括調(diào)查、處理和報告),包括拉條掛賬;
7.應按顧客的要求確保返修產(chǎn)品的周期和質(zhì)量;
8.依據(jù)上級單位要求,上報與顧客服務有關(guān)的質(zhì)量信息,包括集團質(zhì)量平臺信息;
9.負責對售后相關(guān)信息建賬管理,制定月度計劃,并跟蹤落實;
10.完成不定時售后出差任務;
11.維修合同談判、簽署、管理等;
12.完成領(lǐng)導臨時交辦的任務。
任職要求:
第11篇 運營保障部經(jīng)理崗位職責
運營保障部 -風控經(jīng)理 申銀萬國期貨 申銀萬國期貨有限公司,申銀萬國期貨,申銀萬國 職責描述:
1、負責公司風險體系的設(shè)計和管理,搭建公司風險管理平臺,起草和修訂公司風險管理制度;
2、負責組織公司日常交易風險的監(jiān)控與管理;
3、負責組織針對行情波動、突發(fā)情況制定風控預案;
4、負責組織對投資項目/交易或定價模型進行事前的定性/定量的分析評估,事中的監(jiān)控以及事后的分析,評估;
5、風險管理行業(yè)研究和交流:保持了解監(jiān)管動向,保持行業(yè)發(fā)展動態(tài)研究、跟蹤,組織風險管理相關(guān)培訓、交流活動;
6、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,金融投資、風險管理等相關(guān)專業(yè)。(具有frm資格者優(yōu)先);
2、三年以上工作經(jīng)驗,具有期貨、證券、投資公司風控相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、對金融風險管理本質(zhì)有深刻理解,具備較強的獨立思考、邏輯思維能力和溝通表達能力,具有高度的團隊合作精神和責任感;
4、具有一定的合規(guī)風控工作的管理經(jīng)驗。
第12篇 系統(tǒng)保障工程師崗位職責
大數(shù)據(jù)保障運維系統(tǒng)開發(fā)工程師(j180821006) 滴滴出行 北京嘀嘀無限科技發(fā)展有限公司,小桔科技,滴滴,滴滴出行,滴滴打車,嘀嘀無限 工作職責:
負責公司大數(shù)據(jù)運維平臺的開發(fā)維護工作
保障大數(shù)據(jù)穩(wěn)定運行,包括基礎(chǔ)服務和產(chǎn)品線應用。
建立和實現(xiàn)產(chǎn)品標準運維體系,自動化部署方案、監(jiān)控報警平臺的建設(shè)開發(fā)。
研究運維新技術(shù),持續(xù)提高生產(chǎn)力。
任職要求:
熟悉 ngin_/hapro_y 負載均衡,能基于 ngin_ 做一些插件開發(fā)
有mysql 數(shù)據(jù)庫使用和維護經(jīng)驗,有使用 pg 優(yōu)先
熟悉 php,lua 編程語言的優(yōu)先
熟悉并參于過開源系統(tǒng)如zabbi_,ganglia,kong網(wǎng)關(guān)的優(yōu)先
具有良好的心理素質(zhì),能承受一定的壓力。
具有良好的溝通能力,樂于分享,與團隊成員分享最佳實踐,共同進步。
第13篇 社區(qū)勞動保障兼職監(jiān)察員職責
一、宣傳勞動保障法律、法規(guī)和規(guī)章，督促用人單位貫徹執(zhí)行。
二、在勞動保障專職監(jiān)察員的帶領(lǐng)和指導下，對人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行檢查；
三、受理對違反勞動保障法律法規(guī)行為的舉報、投訴，并及時向勞動保障監(jiān)察機構(gòu)報告；
四、及時準確搜集用人單位勞動用工信息，及時糾正違反勞動保障法律法規(guī)的行為，協(xié)調(diào)化解一般勞動用工矛盾；
五、完成各級勞動保障監(jiān)察機構(gòu)交辦的其他工作。
第14篇 勞動保障監(jiān)察協(xié)管員職責
一、宣傳勞動保障法律法規(guī)和政策；
二、依法對用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況進行監(jiān)督檢查；
三、受理人民群眾對違反勞動保障法律法規(guī)行為的舉報投訴；
四、受理人民群眾對貫徹落實勞動保障法律法規(guī)的意見和建議；
五、對所負責的網(wǎng)格內(nèi)用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)和市政府93號令的情況實施動態(tài)監(jiān)控，建立“一戶一卡、一路一冊”的用人單位勞動用工基本信息數(shù)據(jù)庫，并及時采集補充信息和進行維護；
六、完成勞動保障監(jiān)察部門安排的其它工作。
第15篇 人力資源和社會保障局職能職責
一、貫徹執(zhí)行人力資源和社會保障法律、法規(guī)、規(guī)章和方針政策；擬訂人力資源和社會保障相關(guān)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查；擬訂機構(gòu)改革中人員定崗和分流措施。
二、綜合管理人力資源市場和人才流動調(diào)配工作；負責人才開發(fā)和管理工作；綜合管理職稱改革和專業(yè)技術(shù)職務工作；負責流動人才的檔案管理和各類專家的管理與服務；對職業(yè)介紹機構(gòu)進行報批和管理。
三、負責促進就業(yè)工作，擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，組織實施就業(yè)政策，完善公共就業(yè)服務體系；推動農(nóng)村勞務開發(fā)及農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。
四、擬訂城鄉(xiāng)勞動者職業(yè)技能培訓和高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策；貫徹執(zhí)行技工學校、職業(yè)培訓機構(gòu)、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理規(guī)定；統(tǒng)籌建立城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓制度；組織職工技能競賽。
五、統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準，承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。
六、負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導，實施預防、調(diào)節(jié)和控制。
七、管理機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配、津補貼政策、福利、工（公）傷、離退休政策，調(diào)控國有和國有控股企業(yè)的工資總額及工資水平。
八、綜合管理全區(qū)公務員（含“參照公務員法管理和聘任制公務員）的分類、錄用、聘任、考核、職務任免與升降、表彰獎勵、懲戒、培訓、交流與回避、辭職辭退、申訴控告等工作，依法對公務員實施監(jiān)督；負責公務員信息統(tǒng)計管理工作調(diào)配；承辦法定人事任免事項。
九、管理與指導全區(qū)事業(yè)單位科級（含）以下人員的聘用、考核、職務任免與升降、培訓、繼續(xù)教育、交流回避、表彰獎勵、懲戒、辭職辭退工作；負責事業(yè)單位崗位設(shè)置管理，牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革。
十、按管理權(quán)限承辦全區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位人員的調(diào)配工作（區(qū)管干部和系統(tǒng)內(nèi)部調(diào)配除外）。會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部及隨軍家屬等政策性人員安置方案；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理和教育培訓工作，做好自主擇業(yè)軍隊干部管理服務等相關(guān)工作。
十一、承辦勞動、人事爭議調(diào)解仲裁，組織實施勞動保障監(jiān)察工作。
第16篇 勞動保障網(wǎng)上辦事崗位職責
勞動保障窗口單位：
1、負責受理單位和個人網(wǎng)上辦事認證申請；
2、建立完善網(wǎng)上辦事工作管理考核制度，根據(jù)工作職責，在時限內(nèi)及時辦理網(wǎng)上辦事事項及身份認證工作；
3、管理認證申請資料檔案，市勞動保障局行政服務中心定期統(tǒng)一歸檔。
勞動保障信息中心：
1、負責信息系統(tǒng)網(wǎng)上辦事項目規(guī)劃、建設(shè)、維護管理等工作；
2、負責建立網(wǎng)上辦事認證業(yè)務規(guī)范并組織培訓。
勞動保障咨詢服務中心：
1、負責網(wǎng)上辦事項目網(wǎng)站頁面、功能的設(shè)計、優(yōu)化和完善；
2、負責建立網(wǎng)上辦事運行維護機制，對運行過程中存在的問題及時提出改進完善；
3、負責組織網(wǎng)上辦事的用戶指導培訓、咨詢服務、受理投訴等工作。
勞動保障局辦公室：
1、負責將網(wǎng)上辦事工作列入年度目標任務考核；
2、負責網(wǎng)上辦事宣傳工作。
勞動保障局紀檢監(jiān)察室：
負責對各窗口單位網(wǎng)上辦事情況進行監(jiān)督檢查。
第17篇 勞動保障服務中心窗口工作人員崗位職責
一、在窗口負責人的領(lǐng)導下開展工作，對窗口負責人負責。
二、加強政治、理論、政策法規(guī)及業(yè)務知識的學習，不斷提高服務水平和服務質(zhì)量。
三、認真扎實做好本職工作，及時完成各項工作任務，自覺遵守本中心的各項規(guī)章制度。
四、認真執(zhí)行中心的考勤制度，不遲到不早退，加強自我管理和自我約束。
五、負責接待好每一位前來辦事的人員，做到熱情、細致、耐心講解，使其高興而來，滿意而歸。
六、使用中心文明用語，在服務過程中杜絕服務忌語的出現(xiàn)。
七、要履行好窗口服務職責，高度樹立全心全意為人民服務的思想。
八、負責本窗口接待受理的登記記錄，以及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作，及時做好資料的歸檔工作。
九、管護好本窗口的計算機，不得由于私人目的使用，影響中心計算機網(wǎng)絡的正常運行。
十、完成領(lǐng)導交辦的其他任務。
第18篇 勞動保障服務中心辦公室崗位職責
一、在中心主任領(lǐng)導下開展各項工作。
二、制定中心各項規(guī)章制度，并做好檢查、督辦、落實工作。三、負責中心工作人員的考勤、考核、評比等工作。
四、負責中心內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)、服務工作，保證中心日常工作正常進行。
五、負責中心會務準備、材料整理、文稿起草等工作。
六、負責擬定中心各類活動計劃并組織實施。
七、負責中心信息報送、宣傳報導工作及對外聯(lián)系。
八、負責中心文件、財務、檔案、印章、安全、后勤等管理工作。
九、完成領(lǐng)導交辦其他工作和任務。
十、辦公室的各項工作職責落實到人，由專人負責。
第19篇 運營保障崗位職責
產(chǎn)品運營經(jīng)理 大象慧云信息技術(shù)有限公司 大象慧云信息技術(shù)有限公司,大象慧云,大象慧云 產(chǎn)品運營經(jīng)理
崗位職責
1、負責線上平臺及公眾號運營,制定線上運營策略 ;
2、負責線上平臺的搭建和運營,規(guī)劃平臺的架構(gòu)、功能、展現(xiàn)等管理工作;
3、對線上平臺運營的產(chǎn)品進行審核及分析,保障平臺運營的標準化,不斷更新運營流程規(guī)范;
4、根據(jù)分析用戶行為,調(diào)整運營策略;建立、維護、改進各生命周期不同層級用戶的等級體系,并精細化運營。
任職要求:
1、本科及以上學歷,需要有互聯(lián)網(wǎng)o2o、app產(chǎn)品成功運營案例;1年以上團隊管理經(jīng)驗;
2、具備豐富的產(chǎn)品運營、活動運營、數(shù)據(jù)運營經(jīng)驗,對企業(yè)用戶的需求有洞察力,并理解與企業(yè)建立連接的關(guān)鍵節(jié)點;對新技術(shù)應用有自己的理解,策劃及運營企業(yè)客戶的熟練經(jīng)歷;精通線上平臺的運營流程、推廣模式和營銷工具;
3、可獨立操盤線上平臺的整體搭建,運營及團隊管理,并與線下運營有效結(jié)合;有較強的數(shù)據(jù)分析及精細化運營能力,善于從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)并解決問題;
4、有較多的大客戶資源者優(yōu)先考慮。
第20篇 售后保障崗位職責
ae體驗保障-售后保障專員/專家-杭州 阿里巴巴 阿里巴巴(中國)有限公司,淘寶,阿里,阿里巴巴,阿里研究院,阿里集團,阿里巴巴 工作職責:
始終站在客戶需求的視角,結(jié)合商業(yè)模式分析和洞察國外b2c售后服務業(yè)務的趨勢和發(fā)展方向,負責國際b2c業(yè)務中指定行業(yè),包括跨境銷售模式以及本地銷售模式下客戶服務體驗、權(quán)益履行、糾紛以及相關(guān)流程標準的設(shè)計、執(zhí)行、運營以及持續(xù)改進,對于新的售后服務模式進行探索和嘗試,致力于為客戶提供高標準、高質(zhì)量的售后服務體驗。
1.負責國際b2c售后服務業(yè)務中,非標準品或標準品行業(yè)的售后服務模式,包括客戶體驗、權(quán)益履行、糾紛及其相關(guān)流程標準的設(shè)計、執(zhí)行、以及持續(xù)改進;
2.建立顧客視角的運營監(jiān)控手段,從質(zhì)量、效率、成本等方面監(jiān)控并持續(xù)改進經(jīng)營結(jié)果,為顧客體驗負責;
3.以顧客視角深入理解國際b2c售后服務在不同業(yè)務場景下的全鏈路體驗,與內(nèi)外部相關(guān)部門配合和聯(lián)動,清晰表達業(yè)務需求,通過業(yè)務需求產(chǎn)品化的方式,不斷地升級現(xiàn)有服務流程、和服務水平;促使服務標準迭代更新及服務體驗上升
4.聆聽顧客的聲音,接收對于售后服務機構(gòu)運營的顧客反饋,制定糾正性措施以及預防性措施,并提供系統(tǒng)性的解決方案
任職要求:
1.具備3年以上電商平臺從業(yè)經(jīng)驗,熟悉電商的商業(yè)模式,深入理解并具備實際的國內(nèi)或國際標準品或非標準品2c售后服務或者行業(yè)管理的運營經(jīng)驗;
2.具備深入的非標品或者標準品的商品背景知識,了解標準品或非標準品的工藝、供應鏈模式、成本結(jié)構(gòu)以及產(chǎn)品售后服務特性;服裝、服飾、鞋帽、化妝品、孕嬰童等行業(yè)優(yōu)先
3.有實際的2c顧客業(yè)務場景的操作經(jīng)歷,實際接受過過2c顧客投訴以及滿意度反饋,清晰的理解過往工作經(jīng)歷中顧客在售后服務中的痛點;有售前或售后客服經(jīng)歷優(yōu)先
4.較強的承壓能力和學習能力,愿意在客戶服務類方向長期發(fā)展;
5.具備英文熟練的聽說讀寫能力,具備多語(西班牙語,俄語,土耳其語,阿拉伯語,意大利語,波蘭語等)能力優(yōu)先;
6.有標準服務流程管控、服務標準的sop搭建經(jīng)驗;
7.富于想法、有創(chuàng)新精神、有業(yè)務前瞻性;
8.對數(shù)據(jù)敏感,有極強的數(shù)據(jù)解決能力,善于將數(shù)據(jù)作為工具為業(yè)務決策提供依據(jù)
