收益崗位職責匯編(6篇)

崗位職責是什么

收益崗位是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負責管理和優(yōu)化企業(yè)的收入流，確保公司的財務健康和盈利能力。此職位專注于識別和最大化各種收入來源，同時控制成本，提高利潤率。

崗位職責要求

1. 具備深厚的財務分析能力，能夠深入理解公司的收入模式和成本結構。

2. 精通財務報告和預算編制，能夠準確預測和評估業(yè)務績效。

3. 明確理解市場動態(tài)，能夠識別新的收入機會并提出策略建議。

4. 具備優(yōu)秀的溝通技巧，能與各部門有效協(xié)作，推動決策執(zhí)行。

5. 能夠熟練運用數(shù)據(jù)分析工具，如excel、sql等，進行數(shù)據(jù)挖掘和解讀。

6. 具備風險意識，能識別潛在的財務風險并制定預防措施。

崗位職責描述

收益崗位的日常工作包括監(jiān)控日常收入，分析銷售趨勢，提供財務報告，并參與戰(zhàn)略規(guī)劃。該角色需要密切關注市場競爭狀況，通過精細的收入管理，提升公司的盈利水平。此外，他們還需與銷售、市場營銷、產(chǎn)品等部門緊密合作，確保定價策略、促銷活動和合同條款符合公司的利潤目標。

有哪些內容

1. 收入管理：負責監(jiān)控和調整收入流，確保收入目標的達成，包括收入預測、賬款回收和收入確認。

2. 成本控制：分析成本結構，提出成本削減建議，以提高利潤率。

3. 財務報告：定期準備和提交財務報告，為管理層提供決策依據(jù)。

4. 預算編制：參與年度預算和滾動預測的制定，確保預算的合理性和準確性。

5. 市場分析：研究市場動態(tài)，評估新產(chǎn)品的潛在收益，為產(chǎn)品定價和市場策略提供建議。

6. 風險管理：識別潛在的財務風險，制定相應的風險緩解計劃。

7. 跨部門協(xié)作：與銷售、運營、產(chǎn)品等部門合作，確保收入目標與公司整體戰(zhàn)略一致。

8. 數(shù)據(jù)分析：運用數(shù)據(jù)分析工具，深入挖掘數(shù)據(jù)背后的信息，為業(yè)務優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。

收益崗位的職責不僅限于財務領域，還包括對市場、產(chǎn)品和策略的深刻洞察，以驅動公司的盈利增長。在這個角色中，持續(xù)的學習和適應性是成功的關鍵，因為市場環(huán)境和企業(yè)需求總是在不斷變化。

收益崗位職責范文

第1篇 收益管理經(jīng)理崗位職責

收益管理經(jīng)理 攜程 攜程計算機技術(上海)有限公司,攜程,攜程旅行網(wǎng),攜程 職責描述:

1、管理關鍵收益指標。

2、負責收益組員工的培養(yǎng)和管理,負責進行運價發(fā)布系統(tǒng)的管理及政策更新。

3、負責監(jiān)測競品運價投放情況,動態(tài)調整投放策略。

4、負責與業(yè)務產(chǎn)品溝通各類機票及增值產(chǎn)品投放方案。

5、主導線上線下運營方案,收益測算。

6、負責各類供應商合同的收益測算和執(zhí)行監(jiān)控/管理。

任職要求:

1、全日制大學本科(含)以上,數(shù)理統(tǒng)計、經(jīng)濟金融類專業(yè);

2、3年以上相關工作經(jīng)驗;

3、數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)處理能力、書面寫作能力、溝通表達能力、分析判斷能力、責任心;

4、有航空收益管理類經(jīng)驗優(yōu)先;

第2篇 收益專員崗位職責

收益管理專員 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有限公司 深圳世聯(lián)行地產(chǎn)顧問股份有限公司,世聯(lián)行,世聯(lián)金融,世聯(lián)行 職責描述:

1、研究并收集紅璞公寓已進入城市或擬進入城市的長租公寓運營商(競品、非競品、替代品)的產(chǎn)品與價格的市場信息

2、研究各大主要城市和市場的長租公寓的消費人群和價格變化規(guī)律;

3、制定公司各城市和城市內片區(qū)的基準價格,并根據(jù)淡旺季和市場特點確定上浮和下調幅度;

4、確定新品上線運營的定價策略,制定營銷計劃;

5、擬定并實施公司的積分制度,會員制度

6、根據(jù)各區(qū)域市場的特點,統(tǒng)籌制定公司的定價政策、營銷政策和促銷政策

7、后臺運營數(shù)據(jù)分析和收益管理報告。

任職要求:

1、經(jīng)濟類碩士研究生畢業(yè)1年以上,或211、985本科經(jīng)濟類專業(yè)畢業(yè)4年以上工作經(jīng)驗;

2、有一定的市場調研和數(shù)據(jù)分析能力。有市場調研能力工作經(jīng)驗者有先;精通e_cel、ppt等辦公軟件。

3、有較強的商業(yè)頭腦和商業(yè)意識,邏輯能力、表達能力和溝通能力強;

4、工作積極主動,進取樂觀,執(zhí)行能力和抗壓能力強

第3篇 航線收益管理員崗位職責

航線收益管理員 安科運達 天津安科運達航空服務股份有限公司,安科運達,安科運達 崗位職責:

1.承擔航班收益任務:負責對所分管航班的收益任務負責,完成公司下達的航班收益指標。

2.制定航班控制方案:負責對所分管航班進行市場銷售分析、預測,制定最優(yōu)的航班控制方案,并組織實施和評估。

3.航班艙位調控:負責根據(jù)市場情況對所分管航班進行團隊和散客座位分配、產(chǎn)品定價、以及艙位控制,實現(xiàn)航班收益最大化。

4.航班團隊控制:負責根據(jù)航班情況,進行團隊訂座、核團、跟蹤出票,以及團隊旅客服務保障等工作,提高航班總體收益。

5.減少航班座位虛耗:負責根據(jù)航班情況,及時進行航班超售、混售、以及未出票訂座清理,提高航班總體收益。

6.航班經(jīng)營研究與分析:負責對所分管航班的銷售數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計、分析,提交航班收益報告,提出航班優(yōu)化和市場銷售的建議。

任職要求:

1.大學本科以上學歷,統(tǒng)籌學、數(shù)學等相關專業(yè);

2.3年以上民航、航服或旅行社包機崗位工作經(jīng)驗,有航線管理、航線收益管理等工作經(jīng)驗;

3.熟悉民航運營專業(yè)知識,對航線開發(fā)、航線運營、商務談判有深刻的了解;

4.了解航空相關的市場信息和趨勢,熟悉航空公司各類專業(yè)術語;

5.具備基本的管理協(xié)調能力、良好的溝通及表達能力,具有處理突發(fā)事件的應變能力;

6.有責任心,敢于承擔壓力,富有團隊管理及合作精神。

第4篇 固定收益投資經(jīng)理崗位職責

固定收益投資經(jīng)理 1,管理固定收益組合,在嚴格控制各項風險的前提下,立足于中長期視角為委托人最大化收益;

2,展開與權益部門合作,在投資可轉債或可交換債項目時給出意見;

3,基礎性研究工作,如宏觀策略和信用框架,并能夠運用研究結論做出相應決策;

4,在特殊或者極端情況下協(xié)助資金現(xiàn)券的交易;

5,要求在公開市場有至少3年的產(chǎn)品備案記錄(可不連續(xù))。 1,管理固定收益組合,在嚴格控制各項風險的前提下,立足于中長期視角為委托人最大化收益;

2,展開與權益部門合作,在投資可轉債或可交換債項目時給出意見;

3,基礎性研究工作,如宏觀策略和信用框架,并能夠運用研究結論做出相應決策;

4,在特殊或者極端情況下協(xié)助資金現(xiàn)券的交易;

5,要求在公開市場有至少3年的產(chǎn)品備案記錄(可不連續(xù))。

第5篇 固定收益研究員崗位職責

固定收益研究員 上?；窠鹑谛畔⒎展煞萦邢薰?上?；匣痄N售有限公司,上?；窠鹑谛畔⒎展煞萦邢薰?基煜,基煜基金,基煜 職責描述:

1、負責公司固定收益類資管產(chǎn)品的研究、優(yōu)選與追蹤;

2、負責建立完整的固收產(chǎn)品評估與分析框架;

3、協(xié)助產(chǎn)品和銷售同事為公司的機構業(yè)務提供專業(yè)研究支持與路演支持;

3、負責類固收投資管理人(包括但不限于公募、專戶、券商資管及私募管理人)的盡職調查、投資經(jīng)理深度訪談,建立管理人檔案;

4、獨立負責定期發(fā)布研究報告,推薦固收類產(chǎn)品的投資建議和意見

任職要求:

1、金融、經(jīng)濟等相關專業(yè),碩士及以上學歷;

2、3年以上相關行業(yè)研究崗位從業(yè)經(jīng)驗,有保險公司、基金公司、基金評價機構、獨立基金銷售機構研究經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、熟悉固定收益及相關金融產(chǎn)品,熟悉債券市場與固收策略分析;

4、熟練掌握金融數(shù)據(jù)軟件使用,擅長數(shù)據(jù)的整理和分析;

5、思路清晰、進取創(chuàng)新,有團隊合作意識。

第6篇 產(chǎn)品收益經(jīng)理崗位職責

高級產(chǎn)品經(jīng)理(收益管理) 同程藝龍 同程網(wǎng)絡科技股份有限公司,同程旅游,同程藝龍,同程 崗位職責:

1. 負責火車配送票營收結構健康度調整;

2、新套餐(商品套餐)采購/銷售及業(yè)務利潤率管理和搭售模式轉型探索。

崗位要求:

1. 7年以上產(chǎn)品專業(yè)崗年限,獨立負責主導過完整生命周期收益類項目設計、運營管理,并有成功作品經(jīng)驗。

2. 有過京東、天貓&淘寶、盒馬生鮮、唯品會等電商公司相關產(chǎn)品運營崗位經(jīng)驗優(yōu)先。

3. 對數(shù)據(jù)敏感,對利潤敏感,擁有較強的運營能力。

4. 對o2o行業(yè)增值服務創(chuàng)新、產(chǎn)品交叉推薦銷售有自己見解和實踐經(jīng)驗。

5. 具備較強的產(chǎn)品功能設計 文檔交付能力,和產(chǎn)品路徑規(guī)劃能力。

6. 擁有較強的目標感和自驅能力,團隊協(xié)作和跨職能協(xié)調推動能力較強,能快速學習和接收新事物。