競(jìng)價(jià)優(yōu)化崗位職責(zé)3篇

崗位職責(zé)是什么

競(jìng)價(jià)優(yōu)化崗位，是企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色，專(zhuān)注于管理和改進(jìn)在線廣告的投放策略，以提高廣告效果并最大限度地提高投資回報(bào)率。該職位的核心任務(wù)是通過(guò)精準(zhǔn)的關(guān)鍵詞選擇、出價(jià)調(diào)整、廣告創(chuàng)意優(yōu)化等手段，確保企業(yè)的廣告在搜索引擎和其他數(shù)字平臺(tái)上獲得最佳曝光和轉(zhuǎn)化。

崗位職責(zé)要求

1. 精通搜索引擎營(yíng)銷(xiāo)（sem）原理，熟悉各大搜索引擎的競(jìng)價(jià)機(jī)制，如google adwords、百度推廣等。

2. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能熟練運(yùn)用各種工具（如google analytics、excel等）進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析，解讀廣告表現(xiàn)，找出優(yōu)化點(diǎn)。

3. 對(duì)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)敏感，能及時(shí)捕捉行業(yè)趨勢(shì)和競(jìng)品動(dòng)態(tài)，調(diào)整投放策略。

4. 良好的溝通技巧，能與設(shè)計(jì)、產(chǎn)品、銷(xiāo)售等部門(mén)協(xié)作，確保廣告內(nèi)容與企業(yè)目標(biāo)一致。

5. 擁有創(chuàng)新思維，持續(xù)探索新的廣告形式和優(yōu)化方法，提升廣告效果。

崗位職責(zé)描述

競(jìng)價(jià)優(yōu)化專(zhuān)員日常工作涉及多方面，包括但不限于：

1. 關(guān)鍵詞策略：研究關(guān)鍵詞的搜索量、競(jìng)爭(zhēng)度和相關(guān)性，制定有效的關(guān)鍵詞列表，確保廣告出現(xiàn)在目標(biāo)用戶(hù)面前。

2. 出價(jià)管理：根據(jù)預(yù)算和目標(biāo)，調(diào)整關(guān)鍵詞出價(jià)，平衡展示量和成本，實(shí)現(xiàn)最佳投入產(chǎn)出比。

3. 廣告創(chuàng)意：編寫(xiě)吸引人的廣告文案，設(shè)計(jì)引人注目的創(chuàng)意元素，提高點(diǎn)擊率和轉(zhuǎn)化率。

4. a/b測(cè)試：定期進(jìn)行廣告創(chuàng)意和落地頁(yè)的a/b測(cè)試，評(píng)估不同版本的效果，不斷優(yōu)化。

5. 報(bào)告分析：定期生成和分析廣告報(bào)告，向管理層匯報(bào)成果，提出改進(jìn)建議。

6. 競(jìng)品分析：監(jiān)控競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的廣告活動(dòng)，借鑒優(yōu)點(diǎn)，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，提升自身競(jìng)爭(zhēng)力。

有哪些內(nèi)容

1. 持續(xù)監(jiān)控廣告投放效果，包括點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、成本等關(guān)鍵指標(biāo)，進(jìn)行實(shí)時(shí)調(diào)整。

2. 分析用戶(hù)行為數(shù)據(jù)，了解用戶(hù)搜索習(xí)慣，優(yōu)化廣告定位和定向策略。

3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，確保廣告內(nèi)容與產(chǎn)品特性和品牌形象一致，提升品牌影響力。

4. 參與市場(chǎng)調(diào)研，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，為廣告策略提供數(shù)據(jù)支持。

5. 與銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)合作，確保廣告帶來(lái)的潛在客戶(hù)能夠順利轉(zhuǎn)化為實(shí)際銷(xiāo)售。

6. 定期參與培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，保持對(duì)最新廣告技術(shù)和趨勢(shì)的了解，提升專(zhuān)業(yè)技能。

競(jìng)價(jià)優(yōu)化崗位是企業(yè)數(shù)字化營(yíng)銷(xiāo)的重要一環(huán)，需要具備深厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，敏銳的市場(chǎng)洞察力，以及持續(xù)優(yōu)化和改進(jìn)的決心，以推動(dòng)企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。

競(jìng)價(jià)優(yōu)化崗位職責(zé)范文

第1篇 網(wǎng)絡(luò)競(jìng)價(jià)優(yōu)化崗位職責(zé)

網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)(百度競(jìng)價(jià)/seo優(yōu)化) 優(yōu)逸客 山西優(yōu)逸客科技有限公司,優(yōu)逸客,優(yōu)逸客 崗位職責(zé):

主要做百度競(jìng)價(jià)及seo優(yōu)化。

任職要求:

專(zhuān)科以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)。

第2篇 競(jìng)價(jià)優(yōu)化專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求

競(jìng)價(jià)優(yōu)化專(zhuān)員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)】:

1、負(fù)責(zé)公司的廣告投放，包括baidu、facebook、adwords等，實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告效果并不斷優(yōu)化，達(dá)到既定的推廣目標(biāo);

2、定期分析廣告投放數(shù)據(jù)，根據(jù)分析結(jié)果優(yōu)化廣告方案，優(yōu)化廣告素材;

3、了解區(qū)域市場(chǎng)投放特點(diǎn)及注意事項(xiàng)，定期整理賬戶(hù)投放總結(jié)和行業(yè)報(bào)告;

4、根據(jù)內(nèi)部需求制定廣告投放方案;

【任職要求】:

1、對(duì)數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)分析能力;善于評(píng)估總結(jié)，調(diào)整推廣策略;

2、熟悉baidu、facebook、google等推廣渠道的排名原理和技術(shù)特性，能提供不同維度的分析報(bào)告;

3、日均投放/買(mǎi)量規(guī)模在1萬(wàn)元人民幣或1000美金以上;

4、對(duì)廣告視覺(jué)創(chuàng)意、banner有敏銳的嗅覺(jué)，能將創(chuàng)意和想法準(zhǔn)確傳達(dá)給設(shè)計(jì)人員;

5、具有良好的分析能力，能對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤和統(tǒng)計(jì)，及時(shí)調(diào)整方案和策略;

6、工作認(rèn)真，有耐心，有很強(qiáng)的責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、思維活躍，有韌性和創(chuàng)新能力，工作遇到挫折時(shí)能夠積極進(jìn)取。

待遇10-15k 獎(jiǎng)金另算

因海投簡(jiǎn)歷者過(guò)多 不再接受網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷 僅接受郵箱投遞

簡(jiǎn)歷投遞格式: 要求使用pdf格式

郵件標(biāo)題格式:姓名+應(yīng)聘職位+期望薪酬+應(yīng)聘信息來(lái)源(例如:李某+應(yīng)聘競(jìng)價(jià)專(zhuān)員+10k)

簡(jiǎn)歷投放:job @ lonlife-inc . com

競(jìng)價(jià)優(yōu)化專(zhuān)員崗位

第3篇 競(jìng)價(jià)優(yōu)化專(zhuān)員崗位職責(zé)

sem競(jìng)價(jià)優(yōu)化專(zhuān)員 草根同創(chuàng) 草根同創(chuàng)資本(北京)有限公司,草根,草根同創(chuàng),草根資本 工作職責(zé):

1、理解搜索引擎營(yíng)銷(xiāo),掌握搜索引擎的關(guān)鍵詞廣告模式,搜索引擎對(duì)百度、360、搜狗推廣獨(dú)立熟練操作;

2、根據(jù)百度、360和搜狗要求對(duì)廣告創(chuàng)意進(jìn)行修改,使廣告創(chuàng)意顯示在要求位置;

3、熟悉目前主要搜索引擎的搜索排名原理,精通sem的原理和策略;

4、對(duì)數(shù)據(jù)變化敏感度高,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及接受新事物的能力。

5、精通e_cel,能夠使用各種工具軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并熟練制作統(tǒng)計(jì)報(bào)告;

6、依據(jù)公司網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)目標(biāo),制定競(jìng)價(jià)投放策略;

7、善于挖掘客戶(hù)需求,根據(jù)自身產(chǎn)品和階段需求不斷調(diào)整推廣方案,分析、完善優(yōu)化推廣關(guān)鍵詞及創(chuàng)意;

8、熟練使用流量跟蹤工具,分析流量來(lái)源,跟蹤關(guān)鍵詞表現(xiàn),記錄并評(píng)估各廣告平臺(tái)網(wǎng)站轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù),對(duì)反饋的數(shù)據(jù)100%負(fù)責(zé);

9、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)周、月、季、年sem數(shù)據(jù)報(bào)表,總結(jié)分析,并且根據(jù)報(bào)表數(shù)據(jù)及時(shí)調(diào)整及優(yōu)化;