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崗位職責是什么
職工崗位職責是指在企業(yè)組織中，每位員工根據(jù)其所在部門和職務，所承擔的具體工作任務和責任。這些職責構(gòu)成了員工日常工作的核心內(nèi)容，也是評估其工作績效的重要依據(jù)。
崗位職責要求
1. 精準執(zhí)行：職工應明確理解并準確執(zhí)行上級分配的任務，確保工作質(zhì)量符合企業(yè)標準。
2. 自我管理：具備良好的時間管理和自我驅(qū)動力，能在規(guī)定時間內(nèi)完成工作。
3. 團隊協(xié)作：積極參與團隊活動，與同事保持良好溝通，共同達成團隊目標。
4. 持續(xù)學習：主動學習新知識和技能，以適應企業(yè)發(fā)展和崗位需求變化。
5. 責任感：對工作成果負責，勇于承擔責任，及時向上級匯報工作中遇到的問題。
崗位職責描述
職工崗位職責涵蓋了從基礎任務執(zhí)行到復雜問題解決的各個方面。員工需要熟練掌握本崗位所需的技能和知識，確保在日常工作中能高效、專業(yè)地完成各項任務。此外，他們還應具備一定的創(chuàng)新思維，能夠在工作中提出改進意見，推動工作流程的優(yōu)化。
在客戶服務崗位，例如，職工需以禮貌、專業(yè)的態(tài)度回應客戶咨詢，處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。在生產(chǎn)崗位，職工則需嚴格遵守安全規(guī)程，保證生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量。在研發(fā)崗位，職工需要進行項目研究，開發(fā)新產(chǎn)品，解決技術(shù)難題。
有哪些內(nèi)容
1. 工作任務：明確列出每日、每周、每月的工作目標，如完成報告、處理訂單、進行產(chǎn)品測試等。
2. 技能要求列出崗位所需的專業(yè)技能，如編程能力、銷售技巧、客戶服務經(jīng)驗等。
3. 行為準則：規(guī)定員工應遵循的企業(yè)文化、行為規(guī)范，如誠信、尊重、團隊精神等。
4. 業(yè)績指標：設定關鍵業(yè)績指標，用于衡量員工的工作表現(xiàn)，如銷售額、客戶滿意度、項目完成率等。
5. 溝通協(xié)調(diào)：強調(diào)與同事、上級、下屬的有效溝通，以及跨部門協(xié)作的重要性。
6. 發(fā)展計劃：鼓勵員工制定個人發(fā)展計劃，提升職業(yè)技能，為晉升做好準備。
職工崗位職責是員工職業(yè)發(fā)展的藍圖，它不僅定義了員工的工作范圍，也明確了他們的責任和期望。通過清晰的職責劃分，企業(yè)可以提升工作效率，激發(fā)員工潛能，實現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。
職工崗位職責范文
第1篇 職工食堂工作人員崗位職責
1、工作人員，上班前必須換工作衣帽，常洗常換保持潔凈，禁止穿拖鞋，個人衛(wèi)生做到“四勤”。
2、地面、墻面、天棚、煙罩、門窗、工作臺、用具保持潔凈，無灰塵、無蛛網(wǎng)、無污染。
3、嚴格廚房衛(wèi)生要求，按規(guī)定衛(wèi)生標準執(zhí)行。
4、食品按“四隔離”要求存放，嚴格交叉污染。灶間不得存放個人物品。
5、禁止加工使用變質(zhì)和過期食品。
6、垃圾要入桶蓋好，及時清理外運，積極消滅“四害”。
7、從業(yè)人員要進行健康體檢和衛(wèi)生知識培訓。
8、嚴把采購質(zhì)量關，預防和杜絕病從口入，不得采購霉變、腐敗、蟲蛀、有毒、超過保質(zhì)期的或衛(wèi)生法禁止供應的其他食品。防止食物中毒。
9、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，對存放的各類食品實行“隔離”，以免串味、走味或變質(zhì)。
10、講究職業(yè)道德.文明服務，認真負責.做到飯熟菜香，味美可口，食品足量。
11、要愛護公物。食堂的一切設備、餐具有登記，有帳目，對放置在公共場所內(nèi)的任何物件，不得隨便搬動或挪作它用.不得無故損壞各類設備、餐具，否則按價賠償。
第2篇 職工餐廳廚師崗位職責
1、負責處理廚房的運作及行政事務；
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示；
3、負責制訂廚房的各種工作計劃；
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任；
5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；
6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。
第3篇 職工職業(yè)危害崗位工作職責
1、參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識,遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程,發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;
2、正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施;
3、不違章作業(yè),并制止他人違章作業(yè)行為,對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行,并及時向單位領導、主管部門報告;
4、當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時,應立即停止作業(yè),并向我公司安環(huán)處和公司領導報告。
5、職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制
第4篇 工會職工持股會管理員崗位職責
18.4.1? 負責職工持股會的日常事務工作。負責會員股權(quán)證書的填寫、發(fā)放、、更換及會員股權(quán)轉(zhuǎn)讓等工作；建立健全會員名冊；起草職工持股會會員代表大會的有關文稿，協(xié)助做好職工持股會管委會的日常工作；配合做好職工持股會會員股權(quán)分紅的校核工作。
18.4.2? 負責“勞?！比粘９芾砉ぷ鳎∪屯晟苿谀n案，加強對“勞?！钡母櫣芾?，協(xié)助處理有關勞模人員的實際問題。
18.4.3? 負責做好有關“評先”材料的起草、申報、建檔等工作。
18.4.4? 協(xié)助做好學習宣傳及文體活動的組織工作，起草有關活動的計劃、總結(jié)材料和工會活動的宣傳報導工作等。
18.4.5? 協(xié)助做好職代會的籌備工作及相關會務工作。
18.4.6? 參與死亡職工善后處理工作。
18.4.7? 協(xié)同有關部門開展勞動、安全、衛(wèi)生檢查等活動，參與工傷事故的調(diào)查處理。
18.4.8? 參與民調(diào)、信訪工作，記錄、整理信訪職工的訴求。
18.4.9? 負責工會會議通知、會議記錄、各項統(tǒng)計和年報工作及有關文稿起草工作，負責工會活動的各項臺帳資料，做好工會分會工作，整理、裝禎有關檔案資料并負責保管工作。
18.4.10? 協(xié)助職工福利發(fā)放等事務。
第5篇 簡述職工薪酬會計崗位職責
簡述職工薪酬會計崗位職責
以下就是簡述職工薪酬會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。
1.嚴格按照本單位工資、獎金核算辦法支付工資和各種獎金，定期組織工資發(fā)放。
2.每月根據(jù)考勤表或記件工資統(tǒng)計表，依據(jù)出勤天數(shù)、崗位標準、各種補貼和獎金分配方案等有關內(nèi)容，正確編制工資結(jié)算表、并辦理代扣各種款項。
3.依據(jù)國家規(guī)定正確提取職工福利費、職工教育經(jīng)費、工會經(jīng)費等有關費用，并進行賬務處理。
4.按照工資支付對象和成本核算的要求，編制工資費用分配表，向有關部門提供工資分配的明細資料，并進行工資分配賬務處理。
5.完成領導交辦的其他工作。
薪資會計崗位職責
1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的任職要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;
2、協(xié)助財務預算、審核、監(jiān)督工作，按照公司及政府有關部門要求及時編制各種財務報表并報送相關部門;
3、負責員工報銷費用的審核、憑證的編制和登帳;
4、對已審核的原始憑證及時填制記帳;
5、準備、分析、核對稅務相關問題;
6、審計合同、制作帳目表格。
7、每月核算員工薪資。
工資核算會計崗位職責
一、根據(jù)上級批準的年度工資總額，會同人事部門，嚴格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況。對違反工資政策、超過工資總額現(xiàn)象，要予以制止，同時要向領導或有關部門報告;
二、嚴格審核工資計算的有關憑證，對人事部門報來的當月工資變動情況表和各部門上報的各種代扣款項的通知單，都要嚴格審核，確認無誤后，正確地編制出當月人員工資發(fā)放表。同時備份好工資數(shù)據(jù)、辦理好工資轉(zhuǎn)存手續(xù)，每月(15日前)按時發(fā)放工資;
三、工資發(fā)放后，及時上繳有關部門的養(yǎng)老金、住房公積金、職工醫(yī)療保險以及失業(yè)保險金(每月20日前);
四、負責教職工工資事宜的查詢和解釋;
五、負責辦理人事轉(zhuǎn)來的離退休人員的有關工資手續(xù);
六、每月臨時工工資發(fā)放后，負責辦理臨時工人員的養(yǎng)老金、失業(yè)保險金。
按揭會計崗位職責
1.負責現(xiàn)金收付業(yè)務，處理報銷事務。
2.負責現(xiàn)金、銀行存款和其他資金明細賬，保證賬實相符。
3.負責審查原始憑證，及時對憑證進行匯總，并交會計做賬。
4.負責配合公司開戶行的對賬、報賬、清理回單工作。
5.負責辦理電匯、信匯等有關手續(xù)，按揭交付工作。
6.協(xié)助會計做好各種賬務處理工作。
7.完成領導交辦的其他工作。
第6篇 職工職業(yè)危害崗位職責
1、參加職業(yè)危害防治教育培訓和活動、學習職業(yè)危害防治技術(shù)知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告;
2、正確使用、保管各種防護用品、器具和防護設施;
3、不違章作業(yè)，并制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權(quán)拒絕執(zhí)行，并及時向單位領導、主管部門報告;
4、當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應立即停止作業(yè)，并向我公司安環(huán)處和公司領導報告。
5、職業(yè)危害管理部門職業(yè)危害防治責任制
第7篇 工會女教職工委員會主任崗位職責
一、全面負責工會女教職工工作。主持學校女教職工委員會會議，制定女工工作計劃，做好女工工作總結(jié)、交流、評比工作。
二、對女教職工進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導女教職工樹立自尊、自信、自立、自強精神，組織女教職工參加“巾幗育人創(chuàng)新業(yè)”活動，努力提高女教職工思想道德和科學文化素質(zhì)，團結(jié)帶領廣大女教職工在學校教育改革和發(fā)展中建功立業(yè)。
三、參與學校有關部門涉及女教職工切身利益的政策和利益的制定，監(jiān)督并協(xié)助有關部門的貫徹實施，組織女教職工發(fā)揚主人翁精神，參加學校民主管理和民主監(jiān)督。
四、依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益，協(xié)助行政貫徹落實國家有關女職工勞動保護的政策、法規(guī)，做好女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期和更年期的“五期”保護工作，做好婦幼保健知識的普及教育工作，組織好女教職工乳腺病和婦科病查治工作，保護女教職工的身心健康，關心女教職工生活，為女教職工做好事實事。
五、健全學校各級工會女教職工組織，定期培訓女工干部，建立完善女工工作各項制度。深入基層，調(diào)查研究，指導分工會女教職工委員會（小組）開展工作。
六、完成茂名市總工會女職工委員會和學校工會布置的工作。
七、協(xié)助校主管領導分管學校計劃生育工作。
八、完成上級領導臨時交辦的工作。
第8篇 總經(jīng)理職工作崗位職責
本職:
總經(jīng)理為公司最高行政管理領導人,對公司企業(yè)全局業(yè)務全面負責
職責與工作任務:
1、領導執(zhí)行、實施公司的各項決議,對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。
2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施股份公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。
3、根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。
4、建立良好的溝通渠道:負責與各部門保持良好溝通。領導建立公司與業(yè)主、施工單位、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。
5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。
6、主持公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件。
7、領導財務部、綜合部、工程監(jiān)理部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。
8、負責工程監(jiān)理項目標書的評審,組織對業(yè)務約定的內(nèi)容進行評審。
9、負責公司人力資源的開發(fā)、管理和提高。
權(quán)力:
1、對公司經(jīng)營方針和重大事項的決策權(quán)
2、對副總經(jīng)理、財務部長的人事任免建議權(quán)及其它員工的人事任免權(quán)
3、對公司各項工作的監(jiān)控權(quán)
4、對下級之間工作爭議的裁決權(quán)
5、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權(quán)
6、董事會預算內(nèi)的財務審批權(quán)
7、董事會賦予的其他權(quán)力
第9篇 職工食堂采購員崗位職責
1.在膳食科長領導下，負責職工食堂的食品、物品采購供應。服從領導分配，及時完成領導交給的各項任務。
2.經(jīng)常與保管員、炊事班班長聯(lián)系，做到及時采購，保證供應。采購時手續(xù)齊全，賬目清楚，月底要及時與會計結(jié)清賬目。
3.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制，不購變質(zhì)食品。對易耗、易腐食品要做到勤購，避免積壓造成浪費。
4.要開拓進貨渠道，努力為食堂采購價廉、質(zhì)優(yōu)的物品，以降低飯菜的成本。
5.購進物品及時入庫，并向保管通報庫存期限。嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度，做好采購用款申請、報銷工作，一次借款，一次清賬。
第10篇 職工食堂廚師崗位職責范本
1.在炊事班班長領導下,負責住院病員及職工的飲食制作。指導炊事員的工作,不斷提高烹調(diào)技術(shù)和服務質(zhì)量。
2.協(xié)助班長制定食譜并嚴格執(zhí)行,確保品種齊全,職工滿意。
3.精打細算,重視成本核算,降低食品成本,做到價廉質(zhì)優(yōu)。
4.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制度,加強個人衛(wèi)生及環(huán)境衛(wèi)生,接觸熟食物和分發(fā)飯菜時要先洗手,避免交叉感染,預防食物中毒發(fā)生。
5.節(jié)約用糧、煤、水、電,愛護公物,管好物資。同時,做好防火、防盜、防毒、防腐工作。
6.聽取職工意見,不斷改進工作。及時完成領導布置的其他任務。
第11篇 職工工作崗位職責
1、牢記安全生產(chǎn)、人人有責、預防為主、安全第一的方針,積極參加安全勞 動,接受安全教育。
2、認真學習和掌握本工程的安全操作規(guī)程及有關安全知識,自覺遵守、嚴格 執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章,聽從安全人員指揮,做到不違章冒險作業(yè)。
3、真確使用防護用品,愛護安全措施和安全標志,服從分配,監(jiān)守崗位,不 隨便開動他人操作的機械和電器設備,嚴格遵守責任制和安全操作規(guī)程。
4、發(fā)生事故或未遂事故,應立即向班組長報告,參加事故分析,吸取事故教 訓,積極提出搞好安全生產(chǎn),改善勞動的合理化建議。
5、有越權(quán)報告有關安全生產(chǎn)的一切情況,遇到有嚴重人身危險而無保證措施 的作業(yè),有權(quán)拒絕施工,同時立即報告或越級報告有關部門。
第12篇 某職工食堂采購員崗位職責
1.在膳食科長領導下,負責職工食堂的食品、物品采購供應。服從領導分配,及時完成領導交給的各項任務。
2.經(jīng)常與保管員、炊事班班長聯(lián)系,做到及時采購,保證供應。采購時手續(xù)齊全,賬目清楚,月底要及時與會計結(jié)清賬目。
3.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制,不購變質(zhì)食品。對易耗、易腐食品要做到勤購,避免積壓造成浪費。
4.要開拓進貨渠道,努力為食堂采購價廉、質(zhì)優(yōu)的物品,以降低飯菜的成本。
5.購進物品及時入庫,并向保管通報庫存期限。嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,做好采購用款申請、報銷工作,一次借款,一次清賬。
第13篇 職工餐廚師崗位職責
1、負責處理廚房的運作及行政事務；
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達的各項工作任務和工作指示；
3、負責制訂廚房的各種工作計劃；
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任；
5、進入廚房必須按規(guī)定著裝，佩戴工作帽，保持儀表、儀容整潔，洗手后上崗工作；
6、廚房烹調(diào)加工食物用過的廢水必須及時排除。
第14篇 安全生產(chǎn)職工崗位職責
1、積極出勤,聽從分配,服從指揮,參加各種教育培訓會議;
2、認真遵照崗位技術(shù)操作規(guī)程進行工作,積極完成和超額完成廠下達的安全、生產(chǎn)、質(zhì)量等各項指標任務;
3、認真按照安全、優(yōu)質(zhì)、高產(chǎn)、降耗、文衛(wèi)、增效的十二字工作方針,搞好傳、幫、帶;
4、班前準備好工具及物料,帶好防護用品,檢查好機電設備,修平防滑路和場地,提前時間到崗;
5、班中精力集中,搞好各項工作,制止脫崗、離崗、串崗及其違章行為;
6、精選出不合格的廢次品,次料,并回收、處理、再利用;
7、協(xié)助機電工在班中搶修和幫助班中遇有困難的崗位操作員;
8、下班后,搞好三清、兩斷、兩報告。
第15篇 職工食堂采購員-崗位職責
每一個企業(yè)的職工食堂,為員工做出什么樣的安全食品,除了企業(yè)的食譜制定外,食堂的采購員負責完全的食品采購責任,具體的崗位職責有哪些呢可參考以下整理的職工食堂采購員崗位職責:
1.在膳食科長領導下,負責職工食堂的食品、物品采購供應。服從領導分配,及時完成領導交給的各項任務。
2.經(jīng)常與保管員、炊事班班長聯(lián)系,做到及時采購,保證供應。采購時手續(xù)齊全,賬目清楚,月底要及時與會計結(jié)清賬目。
3.嚴格執(zhí)行衛(wèi)生“五四”制,不購變質(zhì)食品。對易耗、易腐食品要做到勤購,避免積壓造成浪費。
4.要開拓進貨渠道,努力為食堂采購價廉、質(zhì)優(yōu)的物品,以降低飯菜的成本。
5.購進物品及時入庫,并向保管通報庫存期限。嚴格執(zhí)行財經(jīng)制度,做好采購用款申請、報銷工作,一次借款,一次清賬。
第16篇 _z物業(yè)公司職工培訓管理員崗位職責
物業(yè)公司職工培訓管理員崗位職責
根據(jù)本單位職工文化技術(shù)業(yè)務現(xiàn)狀和生活服務發(fā)展需要,負責制訂公司職工教育長期規(guī)劃、年、季、月工作計劃,并組織具體實施工作。
1.負責按技術(shù)業(yè)務等級標準要求,開展各種技術(shù)業(yè)務培訓。
2.負責組織開展群眾性的學、練、賽、選等崗位練兵活動,大力開展各級技術(shù)比賽。
3.負責組織特殊崗位工種人員的培訓工作。
4.負責組織新上項目崗位人員的培訓工作。
5.負責實習、代培及外出培訓的組織管理工作。
6.負責組織班組長培訓工作。
7.負責公司主技能作業(yè)、多技能作業(yè)、培訓考試工作。
8.負責公司職工升級、工改、考試試卷擬定,并全面組織進行考試工作。
9.負責公司教育經(jīng)費及教學設備的使用管理工作。
第17篇 崗位職工安全生產(chǎn)職責
1. 遵守勞動紀律,執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,同一切違章現(xiàn)象作斗爭,做到“我不傷害自己,我不傷害他人,我不被他人傷害”,
2. 保證本崗位工作地點和設備、工具的安全整潔,不隨便拆除安全防護裝置,不隨便動用他人負責的機械和設備。
3. 正確佩戴、使用勞動防護用品。
4. 學習安全知識,提高操作技能,及時自查或上報安全事故隱患,提出合理化建議,改善作業(yè)環(huán)境和勞動條件。
5. 認真填寫交接班記錄,有妨害安全生產(chǎn)的問題盡量在本班解決,否則必須交接清楚。
6. 積極參加各種安全競賽評比活動,爭當安全生產(chǎn)先進模范。
7. 發(fā)生傷亡事故,積極參加搶救。
8. 有權(quán)拒絕違章指揮,有權(quán)對違反安全法規(guī)和國家標準的錯誤決定或行為提出批評或控告。
第18篇 廚師/職工食堂崗位職責職位要求
職責描述：
1、 服從后勤組長、部門主管的領導，嚴格遵守操作程序。
2、 炒菜過程中，每炒完一道菜應洗鍋一次，隨時保持灶臺干凈衛(wèi)生，烹調(diào)工作結(jié)束后，應及時將灶臺、地面、炊具清洗干凈，炒鍋內(nèi)注入清水，未用完的葷食原料及時放入冰箱內(nèi)保鮮，防止變味、變質(zhì)。
3、 烹調(diào)時應注意個人衛(wèi)生，接觸食品要洗手，操作時，嚴格掌握衛(wèi)生要求。
4、 菜盆、盛器等必須清洗干凈方可盛菜。
5、 按照菜譜的順序烹制，保證熱菜加工的效率，做到準時開飯。
6、 在操作中注意對水、電、氣及調(diào)味品，花生油等原料的節(jié)約。
7、 按操作規(guī)定使用炊事機械，愛護餐具和廚具，負責碗筷監(jiān)督及廚房設備的檢修工作。
8、 做好灶面清潔工作，調(diào)料擺放整齊，保持區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。
9、 注意節(jié)水，節(jié)電，節(jié)煤氣，愛護公物，注意安全，做好防火、防盜、防毒、防腐工作。投料保證新鮮，在烹調(diào)、分發(fā)過程中防止污染，飯菜溫度適宜。
10、 主食按食譜制作，計算當日當餐的主食數(shù)量。
11、 嚴格遵守飲食衛(wèi)生要求，主副食洗凈，做到三餐消毒，生熟用具分開，每天小掃除，每周五大掃除。搞好個人衛(wèi)生，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
12、 虛心聽取員工對伙食的意見，研究改善伙食的措施。
13、 完成領導臨時交辦的其他任務。
注：提供住宿 職工餐廳餐補上五險
崗位要求：
學歷要求：學歷不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
第19篇 基層兼職工會主席崗位職責范文
基層兼職工會主席崗位職責
1、全面負責并主持本單位工會工作。
2、根據(jù)公司工會的要求,制定本單位工會工作計劃。
3、根據(jù)公司工會要求,負責召開本單位工會委員會和工會小組長會議,布置、檢查、總結(jié)工作。
4、按要求負責籌備召開本單位職工(會員)大會。
5、按公司要求,做好廠務公開工作。
6、按公司要求,組織職工開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。
7、要適時開展靈活多樣的文體活動,做好陣地宣傳工作。
8、負責本單位送溫暖工程工作,成立幫扶中心,建立職工互助儲金會組織,關心職工生活,為職工排憂解難,辦好事、實事。
9、負責做好會籍管理,管好、用好工會經(jīng)費。
10、組織好工會各類先進評比活動。
11、開展好“建設職工之家”活動,指導工會小組建“小家”活動。
12、關心、工作和生活,做職工之友。
13、充分調(diào)動工會委員的積極性,形成團隊精神。
14、完成公司工會臨時布置的工作。
第20篇 職工灶采購員崗位職責
一、根據(jù)采購計劃或管理員的安排，做好主、副食品、調(diào)味品、炊具等采購工作，及時采購回所需物品、原材料。
二、熟悉并嚴格執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，拒絕采購假冒偽劣、發(fā)霉、變質(zhì)、腐爛及被有害物質(zhì)污染的食品及原材料。
三、采購的物品及原材料必須當天填好入庫單，交保管員驗收入庫。
四、經(jīng)常深入市場調(diào)研，及時掌握市場價格、貨源渠道，保證所購物品及原材料質(zhì)優(yōu)價廉。
五、嚴格遵守財務制度，做到發(fā)票與實物相符，手續(xù)完善，結(jié)算及時準確。
六、增強服務意識，經(jīng)常深入餐廳，虛心聽取職工意見和建議，主動、熱情的搞好服務，不斷提高工作質(zhì)量。
七、完成領導交辦的其它工作。
