倉儲部崗位職責10篇

崗位職責是什么

倉儲部是企業(yè)運營的核心組成部分，主要負責物料和產品的存儲、管理以及流通。該部門確保庫存準確無誤，滿足生產需求，并確保貨物及時出庫，以支持銷售和服務。

崗位職責要求

1. 嚴謹細致：倉儲部員工需具備高度的責任心，對庫存數據的準確性要求嚴格，避免任何可能的誤差。

2. 組織能力：能夠有效地組織和規(guī)劃倉儲空間，優(yōu)化存儲布局，提高倉庫利用效率。

3. 協調溝通：與采購、生產、銷售等部門緊密合作，確保庫存信息的實時更新和共享。

4. 應變能力：面對突發(fā)情況如庫存短缺、物流延誤等，能迅速制定解決方案。

崗位職責描述

倉儲部的工作涉及多個層面，包括入庫驗收、庫存控制、揀選打包、出庫發(fā)貨以及盤點清查。這些任務需要團隊協作，運用現代化的倉儲管理系統，確保流程的高效運行。

1. 入庫驗收：對進貨進行質量檢查，確認數量無誤后，及時錄入系統，分配合適存儲位置。

2. 庫存控制：定期盤點，確保庫存數據的準確性，防止過度庫存或缺貨情況發(fā)生。

3. 揀選打包：根據訂單需求，準確、快速地從貨架上揀選出商品，進行包裝準備發(fā)貨。

4. 出庫發(fā)貨：與物流部門協調，安排貨物準時出庫，跟蹤發(fā)貨狀態(tài)，確保客戶按時收到貨物。

5. 盤點清查：定期進行全面盤點，校正庫存數據，識別潛在的庫存問題，為管理層提供決策依據。

有哪些內容

1. 倉庫規(guī)劃與管理：制定并執(zhí)行倉庫的安全、衛(wèi)生和環(huán)保政策，保持良好的倉儲環(huán)境。

2. 庫存策略：參與制定庫存策略，如安全庫存水平、訂貨點和訂貨量的確定。

3. 成本控制：監(jiān)控倉儲成本，包括存儲、搬運、損耗等，尋找降低成本的途徑。

4. 數據分析：通過數據分析，識別庫存周轉率、滯銷品等關鍵指標，為庫存管理提供數據支持。

5. 應急處理：建立應急響應機制，應對如火災、盜竊等突發(fā)事件，保障倉庫安全。

6. 培訓與指導：對新員工進行倉儲操作培訓，確保所有員工熟悉工作流程和安全規(guī)定。

7. 不斷改進：持續(xù)評估倉儲流程，引入新的技術或方法，提升倉儲效率和客戶滿意度。

倉儲部作為企業(yè)供應鏈的重要環(huán)節(jié)，其職責涵蓋了庫存管理的全過程，不僅需要高效運作，還需要靈活應變，以適應不斷變化的市場需求和內部運營環(huán)境。通過精確的數據分析和流程優(yōu)化，倉儲部將為企業(yè)創(chuàng)造更大的價值。

倉儲部崗位職責范文

第1篇 倉儲部總監(jiān)崗位職責

倉儲物流部總監(jiān)(東莞辦公) 洋臣家具 東莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 職責描述:

1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理;

3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;

5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。

任職要求:

1、28-38歲,高中及以上學歷;

2、5年以上大中型制造企業(yè)相關工作經驗,3年以上同等職位相關經驗;

3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務知識,對數據敏感。

第2篇 倉儲部長崗位職責

倉儲部長 工作內容:

1、部內方針、目標及活動計劃的制定與推進;

2、部下的指導與育成;

3、倉庫物流管理;

4、tps推進。

職位要求:

1、本科以上學歷(35歲以上可考慮大專),日語商務水平;

2、五年以上大型制造業(yè)倉庫、物流管理工作經驗,其中3年以上同等管理職經驗;

3、具有tps推進工作經驗者優(yōu)先;

4、有良好的溝通、統籌、策劃組織、發(fā)現問題及解決問題能力。 工作內容:

1、部內方針、目標及活動計劃的制定與推進;

2、部下的指導與育成;

3、倉庫物流管理;

4、tps推進。

職位要求:

1、本科以上學歷(35歲以上可考慮大專),日語商務水平;

2、五年以上大型制造業(yè)倉庫、物流管理工作經驗,其中3年以上同等管理職經驗;

3、具有tps推進工作經驗者優(yōu)先;

4、有良好的溝通、統籌、策劃組織、發(fā)現問題及解決問題能力。

第3篇 倉儲部主管崗位職責

倉儲部主管 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司 惠州市西頓工業(yè)發(fā)展有限公司,西頓工業(yè),西頓 崗位職責:

1、統籌管理公司中山成品倉庫的所有事務及倉庫的人員管理;

2、負責制定和修訂倉庫收發(fā)貨、作業(yè)流程等管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

3、倉庫的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式,貨位調整;

4、現場管理的督導,5s 推行情況,目視化管理執(zhí)行情況. 倉庫的安全工作和物料保管防護工作;

5、盤點工作的具體安排執(zhí)行與監(jiān)督;

6、倉庫業(yè)務優(yōu)化,推進信息化管理,提升倉庫管理水平。

7、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1、 25-38歲,大專以上學歷,5年以上成品倉庫管理相關工作經驗;

2、熟悉倉儲管理相關進、出貨管理流程、相關制度標準,熟悉倉儲進、銷、存賬務等sap或erp系統操作;

3、較強的責任心和團隊精神,能吃苦耐勞、承受加強的工作壓力。

第4篇 農資公司倉儲部主任、保管員崗位職責

農資公司倉儲部主任、保管員崗位職責

1、倉儲部主任除嚴格履行保管員崗位職責外，要負責保管員的日常管理、監(jiān)督檢查和培訓工作，每周主持倉儲部工作例會。負責發(fā)車后院內工作的組織落實和在家男員工的工作調動和安排。

2、要熟練掌握各種商品的名稱、貨位、包裝、重量。進貨時，整藥保管員要仔細登記各種貨物的規(guī)格、包裝數量，拒絕接收過期、破損的貨物;驗收入庫后發(fā)現破損，責任自負。接貨時要一個人負責到底，中間不得換人。

3、付貨前，要嚴格按開票明細，準確匯總出庫數量、規(guī)格、產地，不得張冠李戴;付貨時，一定要同業(yè)務員(送貨員)當面將貨物核對清楚再付貨，一定要先打挑后付貨。先付前期庫存，避免造成商品積壓、過期，不能串付、多付、少付，整件藥品不夠付時，保管員一定要到散藥庫中領取散藥付給用戶;付賣貨時，要配合送貨員，不要嫌麻煩，賣貨單要準確無誤，一式兩聯，由提貨人員簽字認可。付貨后，如果有要貨不付時，一定不要忘記改票。未核對就裝車，造成經濟損失由保管員和業(yè)務員(送貨員)共同承擔。

4、登記回庫物品時，必須認真清點每個品種的產地、規(guī)格，發(fā)現過期或非公司銷售產品，要當日退還客戶。清點回庫時，不是原封的整件商品，必須重新查驗是否是整件，如果箱內有獎券或獎品，回庫時不要忘記收回。清點完畢要與送貨員簽字交接，沒有簽字交接的回庫物品不得外付，否則要追究保管責任。

5、收庫的散包裝，要按產品種類及時包裝成整件，不夠整件的藥品不能封箱。過期破損的藥品要做好標記，不得出庫。

6、不僅要保管好商品，還要保管好商品內的獎卷、紀念品、宣傳品等，不能不聞不問，或者私自處理。

7、要隨時掌握商品庫存，及時匯報需從同一個廠家進貨的品種。每天車走后要及時做好缺貨記錄，并匯總給倉儲部主任，不要等到沖票時再通知進貨。給廠家退貨時，要主動與財務配合，核對該廠所有商品的明細。保管員之間要配合好，工作不能脫節(jié)，更不能遺漏品種。及時填寫《過期商品報告單》，按主管經理批示意見處理過期商品。

8、每天早晨車走后，要復查出庫商品的數量、規(guī)格、產地等，做到有問題及早發(fā)現。認真與財務報表核對商品出庫、進庫，做到帳貨相符，因串貨或短貨造成經濟損失，保管員自己負責。

9、散藥保管，要仔細看準票上每一個品種，不能串撿、多撿、少撿，必須復核兩遍。如果丟失，由散藥保管按價賠償。必須將當天所有開票的散藥撿完，不能等到第二天早晨上班再撿。散藥保管每天必須在撿藥之前，與保管員配合，要提前把貨一次性上齊貨位，不能在早晨忙時，少一樣，拿一樣，容易出錯。

10、業(yè)務員(送貨員)每天早晨都要認真復核、檢查散藥，不能只管數量，不管規(guī)格、產地、名稱，發(fā)現復核錯誤或未復核，造成經濟損失的，由業(yè)務員(送貨員)和保管員共同承擔經濟損失。

11、散藥保管和整藥保管都要和開票員配合好，及時把回庫、斷貨后的商品記在商品流動本上，以免影響銷貨。

12、散藥保管要保證所有商品按類別擺放，分辨不清的要及時向業(yè)務主任請教，不得隨意亂放。

13、倉庫要保持衛(wèi)生整潔，貨位整齊有序，不能凌亂不堪，每垛只能有一個零商品。

14、定期盤點庫房，及時處理誤差，總結經驗，不斷改進工作方法，提高庫房管理水平。參加盤點人員要分工負責，并要在盤點清單上簽字認可。盤點清單與財務對帳發(fā)現賬物不相符時，要及時同盤點責任人當面復核清楚，找出問題原因。

15、在家男員工不足情況下，要參加裝卸車工作。

16、完成主管領導交辦的各項工作。

第5篇 物流倉儲部經理崗位職責

倉儲部物流經理 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統計;

3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;

4.組織庫房盤點對賬工作,并根據收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

5.對工作現場的5s管理

6.有加工制造類企業(yè)經驗者優(yōu)先。

任職要求:

1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;

2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。 1.負責倉庫整體日常工作安排,合理調配人員,協調本部門與各職能部門之間的工作;

2.倉庫貨品收、發(fā)、存控制管理,嚴格執(zhí)行貨品的收、發(fā)、制度,建立貨品臺賬統計;

3.根據生產計劃及時提出貨品補充,以保證生產正常運行;

4.組織庫房盤點對賬工作,并根據收、發(fā)、存信息控制貨品存量,以達到控制成本的目的;

5.對工作現場的5s管理

6.有加工制造類企業(yè)經驗者優(yōu)先。

任職要求:

1.本科以上管理類專業(yè),物流專業(yè)、供應鏈管理專業(yè)優(yōu)先;

2.工作態(tài)度誠懇細致踏實,敬業(yè)愛崗,吃苦耐勞,責任感強;

3.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通、協調能力。

第6篇 倉儲部經理崗位職責范本

1、規(guī)劃倉庫區(qū)域,合理擺放物料,做好標示管理;

2、堅持倉庫的憑單收發(fā)料,按先進先出的原則,保證帳卡物相符;

3、監(jiān)督、處理好日常工作和欠料、特急件的跟蹤;

4、組織盤點工作:不定時盤點/月盤點/年終盤點及抽盤,分析問題作出書面的對策報告;

5、每月統計生產不良品報表交采購部協商退貨事宜;

6、定期呆滯料統計上報和報廢物料的處理;

7、防水。防火、防盜,加強門禁管制,以預防為主。

第7篇 倉儲部經理崗位工作職責

篇一:倉儲部經理崗位職責范文

倉儲部經理主要負責倉庫日常工作的組織和管理,保證物資及時供應,優(yōu)化庫存 結構,降低庫存成本。

1. 根據企業(yè)年度經營計劃及戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,制定倉儲部工作計劃及業(yè)務發(fā)展規(guī) 劃。

2. 根據企業(yè)經營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹 實施。

3. 根據企業(yè)倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行。

4. 貫徹執(zhí)行企業(yè)下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人。

5. 核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制, 保證合理庫存、 合理使用。

6. 掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并 上報有關領導。

7. 定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出 處理意見。

8. 參與制定企業(yè)全面質量管理制度體系,參與建設服務標準體系,監(jiān)督倉儲質 量體系實施情況。

9. 負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協助 實施。

10. 做好倉儲部團隊建設,協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考 核工作。

11. 合理調配下屬員工,知道他們開展工作,監(jiān)督他們執(zhí)行計劃,努力提高他們 的積極性和服務意識。

12. 負責倉儲部與其他部門的溝通,協調事宜。

13. 完成上級領導交辦的其他工作。

篇二:

1. 目的: 為規(guī)范倉儲物流部門的管理,明確部門各崗位職責與權限。

2. 范圍: 恒華工貿倉儲物流部。

3. 倉儲物流部經理崗位職責。

3.1對倉儲物流部所有工作負全責。

3.2負責原輔料、成品庫存的管理,庫存數據以及使用數據分拆,有效確保生產 部門不間斷生產。

3.3對原輔料來料情況和質量嚴格控制把關,確保無不合格原輔料入庫。

3.4負責倉儲物流部日常管理工作,合理安排倉管人員各項工作。

3.5負責監(jiān)督物料堆放、使用,做到堆放合理,使用先進先出;

3.6每天對所有倉庫庫存條件以及物料擺放情況進行檢查監(jiān)督,發(fā)現問題及時糾 正解決。

3.7負責每周對倉庫物資進行質量、數量盤點的全過程監(jiān)督管理。

3.8負責全程監(jiān)督出貨流程、根據發(fā)貨數量,合理運輸車輛安排;

3.9認真監(jiān)督檢查倉庫管理人員執(zhí)行規(guī)范管理,并做出業(yè)績考評。

3.10監(jiān)督呆料、滯料、廢料報表編制,并經主管領導批準后處理;

3.11 監(jiān)督滯銷品、次品、廢品報表編制,并經主管領導批準后處理

3.12 完成領導交付的其它工作。

篇三:

1、設計、推行修訂倉儲管理制度,規(guī)范作業(yè)流程,優(yōu)化內部流程、并確保其有效實施; 根據倉庫管理制度,對庫存做到帳目清晰、定期進行倉庫盤點,確保庫存數據的正確性;

2、 制定部門每月工作計劃,帶領督促員工完成目標任務,對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤檢查;

3、制定倉庫安全標準,做好防雨、防火、防盜、防潮、防災的現場管理工作,及時排查各種隱患;

4、制定倉庫規(guī)劃,實現場地、物料、人員、倉儲設備的合理規(guī)劃,并加以控制;

5、運用有效領導方法,激勵所屬人員的士氣,提高工作效率,并督導其按照工作標準或要求,有效執(zhí)行其工作, 確保本部門目標的達成;

6、有計劃地培養(yǎng)、訓練所屬人員,并隨時施予機會教育,以提高其工作能力與素質;

7、依員工考核、獎懲辦法,審慎辦理所屬人員的考核、獎懲、升降等事項。

篇四:

1、貨品入庫,倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數量與 供應商發(fā)貨單是否一致,物料入庫時要核對是否按采購訂單 的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放,及時入賬;并開據入庫 驗收單,交予財務部門,以便做賬。

3 把好驗收關,拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做 好倉庫安全、防火、防盜工作。

4、收發(fā)貨后相關的單據應及時分發(fā)到相關部門,避免延誤 甚至遺失。

5、合理安排庫內堆放,預留足夠的出入通道及安全距離, 安全高度。

6、適時盤點庫存,做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用 規(guī)則保管工具,對借用的工具及時催還。

7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨,無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。

8、日清月結,憑單下賬,在每月的 5 號之前向財務、總經 理、辦公室主任、提交各類相關報表。

9、定期盤點倉庫庫存,發(fā)現異常及時上報;

10、保證倉庫物資及貨品的安全。

11、定期對庫房進行清理,保持庫房的整齊美觀,使物料分 類排列,存放整齊,數量準確。

12、隨時掌握產品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等) ,保 證物料的及時供應。

篇五:

倉庫主管作為倉庫管理工作的直接責任人,對內負責倉庫的日常事務綜合管理,對外對財務部負責, 積極配合公司制度的執(zhí)行,確保倉庫財產的安全和完整;保證入庫、發(fā)貨及時;相關信息傳遞及時、數據 準確。

a、對內管理職責如下;

1.積極貫徹執(zhí)行公司及財務部的有關制度及考核制度,定期或不定期組織全體倉管員學習公司相關 文件,加強倉庫集體團隊建設,提高倉管員的團隊意識;

2.嚴格控制庫存,優(yōu)化庫存管理, 對現有有關倉庫的管理制度提出合理的、具可操作性的建議;

3.根據公司發(fā)貨情況,合理安排倉庫內部的日常工作;4.積極配合鏈接部門的考核管理,月底按考核結果執(zhí)行獎罰制度,根據考核評分提出倉庫內部管理 的調整措施和方案,避免錯誤重犯;

5.負責對新進的員工進行業(yè)務培訓;

6、下班后倉庫衛(wèi)生及安全檢查,電源、門、窗,杜絕安全隱患;

b、對外的職責:

1.負責倉庫與采購部、銷售部等外部門業(yè)務的銜接和協調;

2.每月及時編制匯總并報送物料消耗表,上報財務;

3.每月定期或不定期向財務部成本組匯報當月倉庫工作的進展情況;

4.負責將有關倉庫數據信息及時報生產采購,具體報送的有: (1)庫存產品動態(tài)及物料庫齡分析(每月 27 日) ; (2)呆滯物料統計表(每月 27 日) ; (3)月度倉管員的內部考核表(每月最后一天)。

第8篇 倉儲部主任崗位職責

倉儲部主任 同福集團股份有限公司 同福集團股份有限公司,同福集團,同福 崗位職責:

1、物資儲存,收發(fā)管理;

2、賬目報表管理;

3、裝卸管理;

4、部門內部管理;

任職資格:

1、大專以上學歷,物流、倉儲相關專業(yè);

2、熟悉倉儲物資管理。

第9篇 倉儲部經理崗位職責

倉儲部經理 深圳市愛德泰科技有限公司 深圳市愛德泰科技有限公司,愛德泰 1、根據公司經營管理整體要求,制定庫房管理、出入庫管理等各項制度并貫徹實施;

2、根據公司倉儲工作特點編制各項工作流程及操作標準并監(jiān)督執(zhí)行;

3、貫徹執(zhí)行公司下達的倉儲工作任務并將各項任務落實到人;

4、核定和掌握倉庫各種物資的儲備定額并嚴格控制,保證合理庫存、合理使用;

5、掌握各類物資的收發(fā)動態(tài),審查統計報表,定期撰寫倉儲工作分析報告,并上報有關領導;

6、定期組織盤點,對盤盈、盤虧、丟失、損壞等情況查明原因和責任人,提出處理意見;

7、負責廢舊物資的管理,對呆滯料、廢料、不合格品等提出處理意見,并協助實施;

8、做好倉儲部團隊建設,協助人力資源做好員工的選拔、配備、培訓和績效考核工作;

9、負責倉儲部與其他部門的溝通,協調事宜;

10、完成上級領導交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷;

2、專業(yè)不限,物流專業(yè)、工業(yè)工程專業(yè)背景優(yōu)先;

3、5年以上倉儲工作經驗,商超類電子商務倉庫經驗為佳;

4.、熟練操作outlook, e_cel,word,viso等office;

公軟件;具備較強的數據分析及文字整理能力;

5、管理能力要求熟悉倉儲管理流程,至少有5年以上倉儲團隊管理經驗,特別優(yōu)秀者可以適當放寬;

6、素質要求a具備全局掌控能力,以及有較好的計劃組織能力;b工作思路清晰,有一定分析及解決問題經驗;c具備較強的內外部關系協調溝通能力;d抗壓性強,有良好的職業(yè)道德操守,踏實本分,穩(wěn)定性好;e處理突發(fā)問題能力。

第10篇 物流倉儲部總監(jiān)崗位職責

倉儲物流部總監(jiān)(東莞辦公) 洋臣家具 東莞市洋臣家具有限公司,洋臣家具,洋臣 職責描述:

1、依據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定倉儲物流部戰(zhàn)略規(guī)劃;

2、負責倉儲物流部整體工作事務及日常管理;

3、負責制定和修訂相關管理制度,完善倉庫管理的各項流程和標準;

4、庫房的合理化布局和管理,合理規(guī)劃各分倉的儲存空間及貨物的儲存方式;

5、建立安全庫存機制,進行存量分析和控制,采取有效措施控制庫存成本。

任職要求:

1、28-38歲,高中及以上學歷;

2、5年以上大中型制造企業(yè)相關工作經驗,3年以上同等職位相關經驗;

3、具有先進的倉儲物流貨物管理理念 ,熟悉財務知識,對數據敏感。