崗位職責(zé)是什么
5s崗位職責(zé)是指在企業(yè)中負(fù)責(zé)實(shí)施和維護(hù)5s管理的專職或兼職角色。5s是一種源于日本的現(xiàn)場管理方法，包括整理（seiri）、整頓（seiton）、清掃（seiso）、清潔（seiketsu）和素養(yǎng)（shitsuke）五個(gè)步驟，旨在創(chuàng)建一個(gè)高效、整潔、安全的工作環(huán)境。
崗位職責(zé)要求
1. 熟悉5s理念：該崗位人員需深入理解5s的內(nèi)涵和目標(biāo)，掌握每個(gè)s的具體實(shí)施方法。
2. 組織能力：具備良好的組織協(xié)調(diào)能力，能有效推動(dòng)各部門參與5s活動(dòng)。
3. 觀察力：敏銳察覺工作場所的問題，及時(shí)提出改善建議。
4. 溝通技巧：擅長與各級員工溝通，確保5s活動(dòng)的順利進(jìn)行。
5. 堅(jiān)持不懈：能夠持續(xù)推行5s，不斷改進(jìn)工作流程。
崗位職責(zé)描述
5s崗位的日常工作涉及監(jiān)督、指導(dǎo)和改進(jìn)工作區(qū)域的5s實(shí)踐。他們需要定期檢查各個(gè)工作區(qū)域，確保符合5s標(biāo)準(zhǔn)，消除浪費(fèi)，提高工作效率。此外，他們還需組織5s培訓(xùn)，提升員工的5s意識(shí)和執(zhí)行能力。在面對問題時(shí)，5s專員應(yīng)提出解決方案，并跟蹤改善措施的執(zhí)行情況，確保持續(xù)改進(jìn)。
有哪些內(nèi)容
1. 整理：負(fù)責(zé)識(shí)別和清除不必要的物品，優(yōu)化工作空間，減少尋找工具和材料的時(shí)間。
2. 整頓：制定并執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化的存儲(chǔ)和定位系統(tǒng)，使每個(gè)物品都有其固定位置。
3. 清掃：定期清理工作區(qū)域，保持設(shè)備的良好運(yùn)行狀態(tài)，預(yù)防故障發(fā)生。
4. 清潔：維持日常的清潔工作，確保工作環(huán)境整潔，有助于提高員工的工作滿意度。
5. 素養(yǎng)：培養(yǎng)員工遵守5s規(guī)則的習(xí)慣，通過持續(xù)的教育和激勵(lì)機(jī)制，形成5s文化。
6. 制定評估體系：建立5s考核標(biāo)準(zhǔn)，定期評估各區(qū)域的5s執(zhí)行情況，為改進(jìn)提供依據(jù)。
7. 改善項(xiàng)目：主導(dǎo)5s改善項(xiàng)目，如流程優(yōu)化、廢物減少等，以提升工作效率和質(zhì)量。
8. 記錄與報(bào)告：記錄5s活動(dòng)的進(jìn)展，定期向上級匯報(bào)，以便管理層了解實(shí)施效果。
5s崗位的職責(zé)不僅是執(zhí)行5s活動(dòng)，更是推動(dòng)企業(yè)文化變革的重要角色，他們通過實(shí)踐5s，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)精細(xì)化管理，提升整體運(yùn)營效率和員工滿意度。
5s崗位職責(zé)范文
第1篇 安全、5s管理員崗位職責(zé)
| 一、基本信息 | ||||
| 寶雅-乘用車事業(yè)部 | 崗位說明書 | |||
| 所在部門：生產(chǎn)管理部 | 崗位名稱：安全管理員 | 崗位編號： | ||
| 職務(wù)級別： | 崗位級別： | |||
| 直接上級（崗位名稱）：生產(chǎn)副部長 | 崗位編制：1 | |||
| 直接下級（崗位名稱）： | 所轄人數(shù)： | |||
| 間接下級（崗位名稱）： | 所轄人數(shù): | |||
| 二、崗位目的：貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章和有關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保安全生產(chǎn)。 | ||||
| 具體職責(zé) | 職責(zé)一： 負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)和現(xiàn)場安全、5s管理工作； | |||
| 職責(zé)二： 負(fù)責(zé)定期對現(xiàn)場安全、5s進(jìn)行檢查，并對檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)； | ||||
| 職責(zé)三：負(fù)責(zé)開展安全生產(chǎn)宣傳、教育和培訓(xùn)； | ||||
| 職責(zé)四：發(fā)現(xiàn)事故隱患，督促有關(guān)業(yè)務(wù)部門和人員及時(shí)整改，并報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人； | ||||
| 職責(zé)五：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他臨時(shí)性工作。 | ||||
| 職責(zé)六： | ||||
| 三、關(guān)鍵績效指標(biāo) | ||||
| 1、現(xiàn)場5s管理狀況；2、事故發(fā)生率 | ||||
| 四、工作權(quán)限 | ||||
| 權(quán)限一：有權(quán)對車間現(xiàn)場進(jìn)行檢查的權(quán)利。權(quán)限二：有協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)開展部門內(nèi)部工作的權(quán)利。權(quán)限三：有權(quán)對檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào)及整改的權(quán)利。權(quán)限四： | ||||
| 五、任職資格 | ||||
| 教育水平: | 專科或?qū)？埔陨蠈W(xué)歷， | |||
| 職稱水平: | ||||
| 所需專業(yè): | 管理和相關(guān)專業(yè) | |||
| 語言水平: | ||||
| 計(jì)算機(jī)水平: | 熟練操作； | |||
| 工作經(jīng)驗(yàn): | 從事生產(chǎn)、設(shè)備工作兩年以上。有過大中型車輛生產(chǎn)制造企業(yè)或機(jī)械裝備制造行業(yè)同崗位管理任職經(jīng)歷。 | |||
| 知識(shí)與技能: | ||||
| 審 批 | ||||
| 任職者簽字：日期： | 直接上級審核：審核日期： | 綜合管理部審核：審核日期： | ||
| 事業(yè)部總經(jīng)理審核：審核日期： | ||||
第2篇 5s管理崗位職責(zé)
5s管理專員 北汽(廣州)汽車有限公司 北汽(廣州)汽車有限公司分支機(jī)構(gòu) 【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)制定5s管理年度、月度推進(jìn)計(jì)劃,并制定年度目標(biāo);
2、根據(jù)現(xiàn)場實(shí)際情況,定期更新5s管理辦法及目視化管理標(biāo)準(zhǔn);
3、對各部門/分廠5s管理情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督;
4、對月度及季度5s問題點(diǎn)整改情況進(jìn)行跟蹤、確認(rèn),指導(dǎo)現(xiàn)場進(jìn)行問題點(diǎn)整改;
5、指導(dǎo)現(xiàn)場進(jìn)行定置、標(biāo)識(shí)及目視化等標(biāo)準(zhǔn)化管理,促進(jìn)現(xiàn)場5s管理水平提升;
6、負(fù)責(zé)制定5s管理相關(guān)領(lǐng)域的預(yù)算工作;
7、參與股份相關(guān)業(yè)務(wù)的對接。
【任職資格】
1、全日制本科學(xué)歷,工業(yè)工程、企業(yè)管理、行政管理類專業(yè);
2、2年以上汽車行業(yè)相近崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉ie七大手法等工藝改善手法,掌握方法研究和作業(yè)測定方法,具備良好的的分析改善、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新、組織、溝通協(xié)調(diào)及指導(dǎo)現(xiàn)場能力;熟練使用辦公軟件;
4、責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng)、堅(jiān)持原則、客觀公正,具備良好的保密意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神。
第3篇 5s專員崗位職責(zé)
5s專員 杭州艾維醫(yī)療投資管理有限公司 杭州艾維醫(yī)療投資管理有限公司,艾維口腔,艾維 職責(zé)描述:
1.編制公司5s管理推行規(guī)劃、計(jì)劃;組織制定、落實(shí)門診和公司5s管理推行工作任務(wù);
2.組織制定公司5s管理推進(jìn)方法、編制推行手冊;
3.做好5s活動(dòng)的策劃工作,起草相關(guān)文件、組織培訓(xùn)、定期召開相關(guān)會(huì)議;
4.做好每家門診及公司的5s檢查、監(jiān)督、反饋;
任職要求:
1. 專科及以上學(xué)歷;
2. 熟悉公司現(xiàn)場5s管理流程,有質(zhì)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 熟練使用office辦公軟件,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、邏輯判斷以及能力以及規(guī)范流程文件撰寫能力;
4. 具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力;
