崗位職責(zé)是什么
本職崗位職責(zé)指的是作為一個(gè)企業(yè)管理者，所承擔(dān)的核心任務(wù)和工作內(nèi)容，它涵蓋了決策制定、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)控制等多個(gè)方面。
崗位職責(zé)要求
1. 具備戰(zhàn)略思維：需要有清晰的企業(yè)愿景和長期規(guī)劃，能準(zhǔn)確把握市場趨勢和行業(yè)動(dòng)態(tài)。
2. 強(qiáng)烈的責(zé)任心：對企業(yè)的發(fā)展負(fù)有全面責(zé)任，確保公司的運(yùn)營穩(wěn)定和健康發(fā)展。
3. 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力：能夠有效地激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，建立高效協(xié)作的工作氛圍。
4. 精準(zhǔn)的決策能力：在關(guān)鍵時(shí)刻能做出明智且果斷的決策，以應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和機(jī)遇。
崗位職責(zé)描述
作為企業(yè)管理者，日常工作中需密切關(guān)注公司內(nèi)部運(yùn)營和外部環(huán)境的變化，通過深入分析和研究，制定并執(zhí)行相應(yīng)的策略。這包括但不限于產(chǎn)品創(chuàng)新、市場拓展、成本控制、人力資源管理等方面。需要建立健全的企業(yè)文化和制度，以促進(jìn)員工的成長和發(fā)展，提升組織的整體效能。
有哪些內(nèi)容
1. 制定戰(zhàn)略計(jì)劃：根據(jù)市場分析，設(shè)定企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)，制定實(shí)施路徑，并進(jìn)行定期評估和調(diào)整。
2. 財(cái)務(wù)管理：監(jiān)控財(cái)務(wù)狀況，確保資金的有效運(yùn)用，預(yù)防和解決可能出現(xiàn)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：選拔和培養(yǎng)關(guān)鍵人才，構(gòu)建多元化、高效的團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)員工的職業(yè)發(fā)展。
4. 客戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)潛在客戶，提升客戶滿意度，以增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力。
5. 內(nèi)部流程優(yōu)化：持續(xù)改進(jìn)內(nèi)部工作流程，提高工作效率，降低運(yùn)營成本。
6. 風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別和評估潛在的風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對策略，保障企業(yè)的穩(wěn)健運(yùn)行。
7. 社會(huì)責(zé)任：關(guān)注企業(yè)社會(huì)責(zé)任，積極參與公益活動(dòng)，提升企業(yè)形象和社會(huì)影響力。
在執(zhí)行這些職責(zé)的過程中，管理者應(yīng)保持開放的心態(tài)，積極傾聽員工和客戶的反饋，不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)變化，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的持續(xù)成長和成功。
本職崗位職責(zé)范文
第1篇 酒店領(lǐng)班崗位基本職責(zé)能力要求
(一) 具備相應(yīng)的操作技能和一定的理論基礎(chǔ)、分析能力
1、 操作技能
這兩項(xiàng)內(nèi)容都應(yīng)該“達(dá)到基本所需的能力及客人滿意標(biāo)準(zhǔn),并富有效率性”
2、具備一定的管理基礎(chǔ)
(1)如何管理好一個(gè)高效率的、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì),需要有一定的理論基礎(chǔ),要“知其然”更要“知其所以然”;
(2)要在保證基本工作的服務(wù)質(zhì)量的同時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新,需要一定的理論知識(shí);
(3)要跟上時(shí)代、新知識(shí)、新技術(shù)、新觀念、新理論,也要有一定的理論基礎(chǔ);
(4)要能滿足顧客日益增長的需要,也要一定的理論知識(shí)。
3、領(lǐng)班還要抽出一部分時(shí)間同員工一起工作,特別是在服務(wù)工作緊急關(guān)頭,對工作不熟悉的新員工的工作等,是非常有必要的;有時(shí)候有些工作,領(lǐng)班親歷親為也是有必要的,比如接待有一定檔次的賓客,非常重要而又沒有合適人員的工作;經(jīng)常參加服務(wù)工作可以讓領(lǐng)班更全面掌握實(shí)際工作,也是精明能干的表現(xiàn)。
(二)計(jì)劃與控制的能力
1、計(jì)劃
領(lǐng)班的計(jì)劃就是根據(jù)主管下達(dá)的任務(wù)、指示和要求,結(jié)合本班組的業(yè)務(wù)特定的內(nèi)外條件和各種問題,計(jì)劃日常的活動(dòng)。它包括制定活動(dòng)的目標(biāo),選擇達(dá)到目標(biāo)的途徑、具體措施、工作步驟、時(shí)間進(jìn)度、人員分工和統(tǒng)籌、問題預(yù)防和處理方法等,以及執(zhí)行、檢查和總結(jié)。(見p27的計(jì)劃部分內(nèi)容)
1)計(jì)劃的制定
(1)專門抽出時(shí)間制定計(jì)劃
(2)收集所有必要的資料
(3)讓員工協(xié)助制定計(jì)劃
(4)制定靈活的計(jì)劃
(5)妥善利用員工、設(shè)備和時(shí)間等資源
(6)評估自己的計(jì)劃
2)執(zhí)行計(jì)劃
(1)獲得大家都認(rèn)可、接受
(2)按計(jì)劃執(zhí)行
(3)進(jìn)行督導(dǎo)
3)檢查
(1)檢查計(jì)劃的執(zhí)行情況
(2)調(diào)整或修改計(jì)劃
4)總結(jié)與改進(jìn)
第2篇 機(jī)電成本崗位職責(zé)機(jī)電成本職責(zé)任職要求
機(jī)電成本崗位職責(zé)
機(jī)電成本 一、負(fù)責(zé)工程招標(biāo)、合同、設(shè)計(jì)變更、簽證、結(jié)算審核或備案等成本管理的具體工作。
二、收集匯總整理各事業(yè)部所在地與工程建設(shè)成本有關(guān)的政策及價(jià)格信息。
三、對工程成本數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，建立集團(tuán)成本數(shù)據(jù)庫。
四、協(xié)助建立成本基準(zhǔn)、合同范本等企業(yè)基準(zhǔn)。
五、跟蹤工程管理系統(tǒng)，監(jiān)管各項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本。
一、負(fù)責(zé)工程招標(biāo)、合同、設(shè)計(jì)變更、簽證、結(jié)算審核或備案等成本管理的具體工作。
二、收集匯總整理各事業(yè)部所在地與工程建設(shè)成本有關(guān)的政策及價(jià)格信息。
三、對工程成本數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，建立集團(tuán)成本數(shù)據(jù)庫。
四、協(xié)助建立成本基準(zhǔn)、合同范本等企業(yè)基準(zhǔn)。
五、跟蹤工程管理系統(tǒng)，監(jiān)管各項(xiàng)目動(dòng)態(tài)成本。
第3篇 設(shè)備成本崗位職責(zé)設(shè)備成本職責(zé)任職要求
設(shè)備成本崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、建立公司機(jī)電設(shè)備成本管理體系，組織制定成本管理及合約管理相關(guān)管理制度、流程，實(shí)現(xiàn)公司成本管理及合約管理的規(guī)范化運(yùn)作;協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)公司成本目標(biāo)管理、過程管理和預(yù)結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)工作，組織建立及完善部門各項(xiàng)制度和流程;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)本系統(tǒng)工作計(jì)劃編制成本合約管理年度、季度、月度工作計(jì)劃，并保證計(jì)劃按時(shí)完成;
3、按照集團(tuán)經(jīng)營利潤目標(biāo)要求，協(xié)助管控，保障整體利潤目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、督導(dǎo)、審核各分公司的目標(biāo)成本編制，審核各分公司工程成本控制目標(biāo)，并對目標(biāo)完成情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤;
4、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)成本的指定工作，協(xié)助規(guī)劃設(shè)計(jì)中心編制建造標(biāo)準(zhǔn)，并組織定期維護(hù)、擴(kuò)充、更新;
5、負(fù)責(zé)合約管理工作;審核各項(xiàng)目工程結(jié)算，考核各項(xiàng)目工程成本目標(biāo)。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、房地產(chǎn)、工程管理類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)成本管控經(jīng)驗(yàn)，3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國家、地區(qū)、房地產(chǎn)行業(yè)成本管理的相關(guān)政策法規(guī)、規(guī)范等;
4、掌握房地產(chǎn)行業(yè)成本管理專業(yè)知識(shí);
5、具有較強(qiáng)的溝通技巧及協(xié)調(diào)能力，具備良好的職業(yè)道德、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、強(qiáng)烈的責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)合作精神。
第4篇 項(xiàng)目質(zhì)量體系各崗位基本職責(zé)
項(xiàng)目質(zhì)量體系各崗位基本職責(zé)
a項(xiàng)目經(jīng)理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的全面工作,并按公司規(guī)定的項(xiàng)目經(jīng)理崗位責(zé)任制履行職責(zé):
1)建立和完善項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu),明確負(fù)責(zé)人;
2)代表公司履行合同,執(zhí)行公司的質(zhì)量方針,實(shí)現(xiàn)工程的質(zhì)量目標(biāo);
3)主持項(xiàng)目工作會(huì)議,審定或核發(fā)對內(nèi)對外的重要文件;
4)負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃的編制,實(shí)施和修改工作;
5)對承包方進(jìn)行監(jiān)督和評審;
6)負(fù)責(zé)組織不合格品和不合格品項(xiàng)的糾正預(yù)防措施;
7)負(fù)責(zé)制定有效措施加強(qiáng)對工程成品保護(hù)和工程的回訪維修。
b項(xiàng)目責(zé)任工程師、技術(shù)負(fù)責(zé)人:
1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量保證體系的建立和運(yùn)行;
2)負(fù)責(zé)分部分項(xiàng)工程的技術(shù)交底和成品保護(hù)交底;
3)負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃,開展群眾性的質(zhì)量活動(dòng),確保工程質(zhì)量目標(biāo)的實(shí)施;
4)負(fù)責(zé)一般質(zhì)量事故的處理和處理方案的編制;
5)負(fù)責(zé)圖紙、文件資料分配、簽發(fā)、保管和日常處理。
c項(xiàng)目施工員:
1)妥善保管領(lǐng)用的施工圖紙、文件和接收的圖紙會(huì)審紀(jì)要、設(shè)計(jì)變更、技術(shù)核定等資料,建立圖紙、文件和資料的目錄清單。及時(shí)將變更的內(nèi)容標(biāo)注在相應(yīng)的文件、圖紙和資料上;
2)根據(jù)經(jīng)批準(zhǔn)的質(zhì)量計(jì)劃和項(xiàng)目工程師的技術(shù)交底向相關(guān)作業(yè)人員簽發(fā)經(jīng)批準(zhǔn)的技術(shù)交底單,并妥善保存;
3)嚴(yán)格按過程檢驗(yàn)計(jì)劃執(zhí)行各道工序的檢驗(yàn)和試驗(yàn),并做好記錄,因工程急需而不能及時(shí)檢、試驗(yàn)的,應(yīng)申請緊急放行或例外轉(zhuǎn)序,經(jīng)批準(zhǔn)后方可實(shí)施;
4)負(fù)責(zé)對相關(guān)不合格品處置措施和糾正措施的實(shí)施,及時(shí)向項(xiàng)目工程師反映潛在的或其他的希望發(fā)生的情況;
5)組織實(shí)施最后一道工序的操作班組對產(chǎn)品實(shí)行成品保護(hù),根據(jù)成品保護(hù)計(jì)劃簽發(fā)成品保護(hù)交底單,并做好成品保護(hù)記錄;
6)根據(jù)工程進(jìn)度計(jì)劃及時(shí)提出相關(guān)物資供應(yīng)計(jì)劃,負(fù)責(zé)相關(guān)工作面的文明施工;
7)指導(dǎo)操作班組做好自檢,做好下道工序開始前的交接檢并填寫技術(shù)復(fù)核記錄表,參與相關(guān)分項(xiàng)工程隱蔽驗(yàn)收。
d質(zhì)量員
1)主要負(fù)責(zé)工程質(zhì)量預(yù)控、檢測、隱蔽驗(yàn)收、技術(shù)復(fù)核、質(zhì)量評定和技術(shù)資料的收集工作。
2)做好各工序的質(zhì)量檢查工作,參加對班組的技術(shù)交底。
3)根據(jù)實(shí)測核定分項(xiàng)工程質(zhì)量,及時(shí)評定任務(wù)單。
4)填寫分項(xiàng)工程質(zhì)量評定表、隱蔽驗(yàn)收單。
5)負(fù)責(zé)檢查項(xiàng)目施工過程中對施工規(guī)范、操作規(guī)范和質(zhì)量評定標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向有關(guān)人員通報(bào),并做好記錄。
6)檢查各種配合比單的執(zhí)行情況,檢測砼的稠度、塌落度,并做好記錄。
7)督促和檢查施工員、班組的自檢和交接檢。
8)搜集整理各種材料的質(zhì)保書及復(fù)試報(bào)告,負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的實(shí)驗(yàn)送檢工作。
9)檢查、督促各操作班組的施工質(zhì)量,實(shí)施事前和過程控制。
10)參與各種質(zhì)量事故分析和調(diào)查處理。
第5篇 大學(xué)教師崗位基本職責(zé)
zz大學(xué)教師崗位基本職責(zé)
為了規(guī)范我校師資隊(duì)伍的管理,明確各級(jí)教師的崗位基本職責(zé)及工作任務(wù)和要求,充分調(diào)動(dòng)廣大教師為高等教育事業(yè)服務(wù)的積極性和創(chuàng)造性,保證教學(xué)、科研任務(wù)的順利完成,根據(jù)《中華人民共和國教師法》以及教育部和湖北省有關(guān)文件精神,結(jié)合我校實(shí)際和本次教師聘任工作要求,特制訂以下教師崗位基本職責(zé)。
一、教師崗位的基本要求
1、能自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度,依法從教、愛崗敬業(yè)、厚德博學(xué)、求實(shí)創(chuàng)新,具備較強(qiáng)的團(tuán)結(jié)合作精神。
2、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、精益求精、刻苦鉆研、勤于實(shí)踐。在理論和實(shí)踐兩方面具備勝任應(yīng)聘學(xué)科教學(xué)和科研工作的能力。
3、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,教書育人,為人師表,言傳身教,努力把思想教育工作貫穿于教學(xué)工作過程中,使學(xué)生德、智、體、美等方面全面發(fā)展。
二、各級(jí)教師的崗位基本職責(zé)
(一)教授崗位基本職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本學(xué)科或一個(gè)學(xué)科方向的學(xué)科建設(shè)、規(guī)劃及實(shí)施;掌握本學(xué)科(或方向)國內(nèi)外發(fā)展的最新趨勢,能夠提出對學(xué)科前沿或?qū)窠?jīng)濟(jì)有較大影響的研究課題,帶領(lǐng)本學(xué)科(或方向)進(jìn)入省內(nèi)或國內(nèi)一流學(xué)科的行列。
2、任期內(nèi)完成所在學(xué)院下達(dá)的額定教學(xué)工作量,每學(xué)年為本科生講授一門以上的課程,并承擔(dān)指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(畢業(yè)論文)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的任務(wù);每學(xué)年籌劃組織一次本學(xué)科學(xué)術(shù)活動(dòng)。具有碩士授予權(quán)學(xué)科的教師應(yīng)承擔(dān)碩士研究生的指導(dǎo)任務(wù)。
3、在所負(fù)責(zé)的學(xué)科(或方向)組織和領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)學(xué)術(shù)梯隊(duì),每學(xué)年完成本學(xué)院下達(dá)的指導(dǎo)青年教師的工作任務(wù)。
4、承擔(dān)本專業(yè)、學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的課程建設(shè)與教學(xué)改革任務(wù),承擔(dān)教材建設(shè)、年輕教師培養(yǎng)、審核新進(jìn)教師等工作,每學(xué)期參加本學(xué)科青年教師教學(xué)聽課二次以上。開展教學(xué)研究,提高教學(xué)質(zhì)量,任期內(nèi)年教學(xué)質(zhì)量測評均為良好及以上,其中至少有一年為優(yōu)秀。
5、任期內(nèi)承擔(dān)國家級(jí)或省部級(jí)重點(diǎn)科研(或教研)項(xiàng)目2項(xiàng)及以上(排序前3名),或者主持省部級(jí)及以上重點(diǎn)科研(或教研)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上。同時(shí),每年公開發(fā)表學(xué)術(shù)研究(或教學(xué)研究)論文3篇及以上,其中第一作者2篇及以上,1篇為國內(nèi)學(xué)術(shù)核心刊物或國際學(xué)術(shù)會(huì)議論文(有刊號(hào)的論文集);或者參與編寫并公開出版學(xué)術(shù)著作(專著、譯著、教材、工具書)5萬字以上,或任主編或副主編,出版優(yōu)秀著作、教材一部,本人撰寫3萬字以上。
6、每年科研到帳經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:工科3萬元,文、理科為工科的1/3,或者公開發(fā)表署名為第一作者的論文被sci、ei、istp、ssci收錄1篇以上,或被新華文摘、人大復(fù)印資料收錄二篇,或者作為主持人獲得省部級(jí)以上科(教)研成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)或獲得專利權(quán)二項(xiàng)。
各學(xué)院在完成當(dāng)年學(xué)校下達(dá)的科研任務(wù)前提下,根據(jù)實(shí)際情況對教授的科研任務(wù)可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
(二)副教授崗位基本職責(zé)
1、參與本學(xué)科或一個(gè)學(xué)科方向的學(xué)科建設(shè)、規(guī)劃及實(shí)施;掌握本學(xué)科(或方向)國內(nèi)外發(fā)展的最新趨勢,能夠提出對學(xué)科前沿或?qū)窠?jīng)濟(jì)有較大影響的研究課題,協(xié)助學(xué)科帶頭人帶領(lǐng)本學(xué)科(或方向)進(jìn)入省內(nèi)或國內(nèi)一流學(xué)科的行列。
2、任期內(nèi)完成所在學(xué)院下達(dá)的額定教學(xué)工作量,每學(xué)年為本科生講授一門以上的課程,并承擔(dān)指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(畢業(yè)論文)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的任務(wù);完成學(xué)院下達(dá)的指導(dǎo)助教或協(xié)助指導(dǎo)講師的任務(wù)。具有碩士授予權(quán)學(xué)科的教師應(yīng)參與碩士研究生指導(dǎo)任務(wù)。
3、參與本專業(yè)、學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的課程建設(shè)與教學(xué)改革,參與教材建設(shè)、年輕教師培養(yǎng)、審核新進(jìn)教師等工作,每學(xué)期參加本學(xué)科青年教師教學(xué)聽課二次以上。開展教學(xué)研究,提高教學(xué)質(zhì)量。任期內(nèi)年教學(xué)質(zhì)量測評均為良好及以上,其中至少有一年為優(yōu)秀。
4、承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),革新實(shí)驗(yàn)手段或者充實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué),編寫實(shí)驗(yàn)課教材及實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書。
5、任期內(nèi)承擔(dān)省部級(jí)科研(或教研)項(xiàng)目2項(xiàng)及以上(排序前3名),或者主持省部級(jí)科研(或教研)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上;同時(shí),每年公開發(fā)表學(xué)術(shù)研究(或教學(xué)研究)論文3篇及以上,其中第一作者2篇及以上,1篇為國內(nèi)學(xué)術(shù)核心刊物或國際學(xué)術(shù)會(huì)議論文(有刊號(hào)的論文集);或者參與編寫并公開出版學(xué)術(shù)著作(專著、譯著、教材、工具書)4萬字以上,或任主編或副主編,出版優(yōu)秀著作、教材一部,本人撰寫2萬字以上。
6、每年科研到帳經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為,工科2萬元,文、理科為工科的1/3,或者公開發(fā)表的論文(排名前2)被sci、ei、istp、ssci收錄1篇,或被新華文摘、人大復(fù)印資料收錄二篇,或者作為主要參與者(排名前2)獲得省部級(jí)以上科(教)研成果三等獎(jiǎng)一項(xiàng)或獲得專利權(quán)二項(xiàng)。
各學(xué)院在完成當(dāng)年學(xué)校下達(dá)的科研任務(wù)前提下,根據(jù)實(shí)際情況對副教授的科研任務(wù)可作適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。
(三)講師崗位基本職責(zé)
1、參與本學(xué)科或一個(gè)學(xué)科方向的學(xué)科建設(shè)、規(guī)劃及實(shí)施;參與本專業(yè)、學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)的課程建設(shè)與改革,參與教材建設(shè)。
2、每學(xué)期為本科生講授一門以上的課程,并承擔(dān)一定的指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(畢業(yè)論文)和實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)的任務(wù)。
3、承擔(dān)實(shí)驗(yàn)室的建設(shè),革新實(shí)驗(yàn)手段或者充實(shí)實(shí)驗(yàn)內(nèi)容,組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué)。
4、任期內(nèi)參與科研(或教研)項(xiàng)目2項(xiàng)以上。每年公開發(fā)表署名為第一作者的學(xué)術(shù)研究(或教學(xué)研究)論文1篇以上,任期內(nèi)至少在國內(nèi)學(xué)術(shù)核心刊物或國際學(xué)術(shù)會(huì)議論文(有刊號(hào)的論文集)上發(fā)表論文1篇(排名第1)。
5、承擔(dān)班導(dǎo)師工作。
(四)助教崗位基本職責(zé)
1、在教授、副教授或講師的指導(dǎo)下,參與各種教學(xué)活動(dòng)。每學(xué)年至少參與一門必修課的教學(xué)輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、組織課堂討論、習(xí)題課等教學(xué)工作;協(xié)助指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)(畢業(yè)論文)。
3、參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè),協(xié)助組織和指導(dǎo)教學(xué)實(shí)習(xí)、生產(chǎn)實(shí)習(xí)和專業(yè)實(shí)驗(yàn)課等實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)。
4、任期內(nèi)參與科研(教研)項(xiàng)目1項(xiàng)及以上,并公開發(fā)表署名為第一作者的學(xué)術(shù)研究(或教學(xué)研究)論文1篇及以上。
5、承擔(dān)班導(dǎo)師工作。
三、擔(dān)任行政、管理工作的教師,也應(yīng)參加此次教師聘任工作,其職責(zé)范圍工作量的計(jì)算方法為:擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的,工作量不得低于額定要求的四分之一;擔(dān)任機(jī)關(guān)處(部、室)領(lǐng)導(dǎo)的,工作量不得低于額定要求的三分之一;擔(dān)任學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的,工作量不得低于額定要求的二分之一。
四、本教師崗位基本職責(zé)自頒布之日起執(zhí)行,由人事處負(fù)責(zé)解釋。
第6篇 制造成本崗位職責(zé)制造成本職責(zé)任職要求
制造成本崗位職責(zé)
制造成本經(jīng)理 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司 武漢圣禹排水系統(tǒng)有限公司，圣禹排水任職要求:
1. 5年以上的大型制造工廠運(yùn)營成本分析，成本管控及統(tǒng)計(jì)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。其中2年以上大中型制造企業(yè)成本經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2. 熟悉成本管理整體工作內(nèi)容和流程，能夠根據(jù)公司發(fā)展制定相適應(yīng)的成本管理制度
3.生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)的審核，并組織、跟進(jìn)項(xiàng)目改善
4. 執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程
5. 對行業(yè)內(nèi)成本分析有高度的敏感度與警覺性，邏輯思維強(qiáng)，細(xì)致認(rèn)真、擅長標(biāo)準(zhǔn)化報(bào)表呈現(xiàn)數(shù)據(jù);
6. 具備良好的計(jì)劃與執(zhí)行能力、數(shù)據(jù)分析及異常解決建議能力、工作組織能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;
7. 熟悉各辦公軟件、統(tǒng)計(jì)分析軟件等，有相關(guān)專業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
第7篇 會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)崗位的基本職責(zé)
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)崗位的基本職責(zé)
會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)崗位的職責(zé)是指擔(dān)任相應(yīng)會(huì)計(jì)崗位職務(wù)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)盡的責(zé)任。明確各個(gè)崗位的職責(zé)，從會(huì)計(jì)工作組織角度講，是為了切實(shí)做到會(huì)計(jì)工作事事有人管，人人有專責(zé)，辦事有要求，工作有檢查；從會(huì)計(jì)人員角度講，旨在清楚自己的崗位職責(zé)，并更好地履行崗位職責(zé)。
從總體講，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)崗位職責(zé)的內(nèi)容包括：
①進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，即設(shè)置會(huì)計(jì)科目、建立會(huì)計(jì)賬簿、填制與審核會(huì)計(jì)憑證、登記會(huì)計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)告等，及時(shí)提供合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的會(huì)計(jì)信息。
②實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，即由會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員對本單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)視督促，合理確保單位經(jīng)營管理合法、合規(guī)，以及資產(chǎn)安全。
③加強(qiáng)會(huì)計(jì)控制，即由單位根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合單位類型、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、內(nèi)部管理需要、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)定，建立健全相應(yīng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度，并組織實(shí)施，以提高單位經(jīng)營管理水平和效益。
標(biāo)簽：會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)崗位的基本職責(zé)
第8篇 機(jī)械成本崗位職責(zé)機(jī)械成本職責(zé)任職要求
機(jī)械成本崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)對生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理，根據(jù)生產(chǎn)工藝流程，準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本，建立當(dāng)期投入產(chǎn)出關(guān)系分析模型，為增效降本提供支持
2. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資市場價(jià)格水平的調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果對招采部門比選價(jià)格提出意見和建議，并監(jiān)督實(shí)業(yè)公司原材料、工業(yè)配料、設(shè)備配件上的進(jìn)貨質(zhì)量和數(shù)量
3. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)庫房進(jìn)行存貨盤點(diǎn)
4. 負(fù)責(zé)對使用部門維修臺(tái)賬的抽查
5. 對成本改善提案進(jìn)行評價(jià)和指導(dǎo)，編制成本分析報(bào)告
任職要求
大學(xué)本科，化工、機(jī)械類學(xué)歷背景，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可考慮。
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