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崗位職責是什么
jd崗位職責是指在組織中某一職位的工作任務(wù)和責任，它定義了員工在該崗位上需要完成的核心工作內(nèi)容，以及應(yīng)具備的能力和素質(zhì)。jd崗位職責旨在確保團隊成員明確自己的工作目標，有效地執(zhí)行公司戰(zhàn)略，并為個人職業(yè)發(fā)展提供指導。
崗位職責要求
1. 具備專業(yè)素養(yǎng)：該崗位要求候選人擁有相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識，能夠迅速理解和應(yīng)對業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)。
2. 溝通能力：良好的溝通技巧是必需的，包括與團隊成員、上級和跨部門協(xié)作的能力。
3. 解決問題：應(yīng)具備獨立分析問題、提出解決方案的能力，以應(yīng)對工作中遇到的困難。
4. 組織協(xié)調(diào)：能夠有效管理時間，設(shè)定優(yōu)先級，合理分配資源，確保項目按時完成。
5. 學習與適應(yīng)：持續(xù)學習新知識，適應(yīng)快速變化的市場環(huán)境和公司戰(zhàn)略調(diào)整。
崗位職責描述
jd崗位職責涵蓋了日常運營、項目管理、團隊協(xié)作等多個方面。在這個角色中，你將：
1. 制定并實施部門戰(zhàn)略，確保與公司總體目標一致。
2. 監(jiān)督和評估團隊成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和指導，促進個人成長。
3. 參與重要決策，對關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標負責，確保業(yè)績達標。
4. 建立和維護與內(nèi)外部合作伙伴的關(guān)系，以推動業(yè)務(wù)發(fā)展。
5. 及時識別和解決潛在風險，確保業(yè)務(wù)平穩(wěn)運行。
有哪些內(nèi)容
1. 日常運營：管理日常工作任務(wù)，監(jiān)控進度，確保工作質(zhì)量符合標準。
2. 項目管理：規(guī)劃和執(zhí)行跨部門項目，協(xié)調(diào)資源，控制預(yù)算，確保項目按時交付。
3. 團隊建設(shè)：招聘、培訓和激勵團隊成員，提升團隊整體效能。
4. 策略規(guī)劃：參與制定部門戰(zhàn)略規(guī)劃，根據(jù)市場變化調(diào)整策略。
5. 報告與分析：定期匯報工作進展，提供數(shù)據(jù)分析，為決策提供依據(jù)。
6. 合規(guī)性：確保業(yè)務(wù)操作符合公司政策和法規(guī)要求，維護公司聲譽。
通過上述職責的履行，這個崗位的從業(yè)者將成為公司戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵推動者，促進組織的持續(xù)發(fā)展和成功。
jd崗位職責范文
第1篇 產(chǎn)品經(jīng)理jd崗位職責
產(chǎn)品經(jīng)理jd02 上海霖晏醫(yī)療科技有限公司 上海霖晏醫(yī)療科技有限公司,霖晏醫(yī)療,霖晏 職責描述:
1、把握產(chǎn)品及醫(yī)療器械行業(yè)發(fā)展趨勢,分析跟蹤競爭對手,定期完成分析報告或產(chǎn)品競爭戰(zhàn)略和計劃;
2、負責用戶需求調(diào)研和用戶行為分析,搜集和提出產(chǎn)品需求,制定產(chǎn)品規(guī)范,對產(chǎn)品進行全面設(shè)計,如功能、特性、使用流程、性能要求等,并技術(shù)人員一起,綜合優(yōu)化利用各種技術(shù)手段,完成產(chǎn)品研發(fā);
3、監(jiān)督跟進各線產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、定義、開發(fā)的質(zhì)量控制以及產(chǎn)品管理的最終發(fā)布;
4、定期對自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競爭對手等進行分析并評估,
5、負責產(chǎn)品功能、業(yè)務(wù)流程、規(guī)劃設(shè)計并獨立完成相關(guān)文檔,包括建設(shè)方案、功能描述、功能流程及功能限制的詳細描述。
任職要求:
1.醫(yī)學類、生物醫(yī)學工程類、電子儀器類專業(yè)優(yōu)先;
2.碩士及以上學歷;
3.1年以上市場、醫(yī)療器械產(chǎn)品設(shè)計工作經(jīng)驗,了解三類臨床醫(yī)療器械行業(yè)背景;
4.學習能力強、英文溝通佳,溝通協(xié)調(diào)力、執(zhí)行力佳;
5.語言表達能力強,自信。
6.有人因工程設(shè)計經(jīng)驗,電話約面首問。
第2篇 品類總監(jiān)（jda)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、市場數(shù)據(jù)分析及消費者洞察；
2、品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘；
3、品類角色定義、品類診斷；
4、供應(yīng)鏈和品類結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，品類培訓。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有jda的優(yōu)先；
2、有上進心、事業(yè)心，思維邏輯清晰，擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
3、擁有零售行業(yè)商行7年以上工作經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件，sap系統(tǒng)等，有食百商行工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第3篇 資深jde應(yīng)用分析員(昆山)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
工作內(nèi)容
亞太總部及grt工廠oracle jde 服務(wù)支持團隊提供日常運維服務(wù)
分析業(yè)務(wù)需求并提供系統(tǒng)解決方案
管理jde客制化程序及報表系統(tǒng)
支持應(yīng)用經(jīng)理實施項目
研究jde軟件的新功能以提高現(xiàn)有流程效率
職位要求
超過6年的oracle jde財務(wù)、分銷及生產(chǎn)模塊的維護經(jīng)驗
有很強的分析和解決問題的能力
有一定的jde開發(fā)知識
有較強的領(lǐng)導和溝通能力
有較強的團隊合作和學習能力
工作認真負責、有熱情、能勝任一定壓力
第4篇 erp senior / system analyst – oracle jd edwards崗位職責描述崗位要求
職位描述：
job description:
?implement and configure jd edwards enterpriseone primary， especially focus on financial modules
?responsible for collecting and analysis on business requirements， system analysis， system design， application development， and uat
?conduct training for key users
?support post-implementation stabilization
?verify the data migration， support uat and ensure the cut-off activities
?the applicant with more e_perience will be considered as a manager or senior role
requirements:
?bachelor’s degree in information technology， finance， accounting or related fields
?min. 5 years solid working e_perience in oracle jd edwards enterpriseone system implementation， prefer with mnc.
?able independently configure all or any of the following jde modules (gl， ap， ar， fa， po， e_pense management， sop)
?at least 2 end-to-end financial project implementation e_perience
?good knowledge of sql and jde basic tables in the different modules
?e_ceptional communication skill， team player， both with written and verbal in english， mandarin.cantonese is added value.
?ability to work independently and achieve results
?travelling is required
第5篇 jd崗位職責jd職責任職要求
jd崗位職責
職責描述:
1.負責品牌在京東的日常運營工作，完成公司的業(yè)績指標要求。
2.負責平臺活動的報名及后續(xù)活動效果分析
3.負責商品上下架，店鋪裝修，頁面調(diào)整。
4.與京東溝通并建立友好關(guān)系，爭取更多資源。
5.對日常工作出現(xiàn)的問題及時反饋，協(xié)同解決。
任職要求:
1.對電子商務(wù)工作有充分的激情和積極的態(tài)度
2.工作認真細致，有責任感，同事?lián)碛休^強的溝通和應(yīng)變能力。
3.熟悉京東(pop旗艦店)平臺規(guī)則優(yōu)先。
4.一年及以上電商運營工作經(jīng)驗。
第6篇 品類管理經(jīng)理或合伙人(jda)崗位職責描述崗位要求
職位描述：
職責描述：
1、市場數(shù)據(jù)分析及消費者洞察；
2、品類戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略落地溝通、品類機會點挖掘；
3、品類角色定義、品類診斷；
4、供應(yīng)鏈和品類結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，品類培訓。
職位要求：
1、本科及以上學歷，有jda的優(yōu)先；
2、有上進心、事業(yè)心，思維邏輯清晰，擁有良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力；
3、擁有零售行業(yè)商行7年以上工作經(jīng)驗；
4、熟練使用辦公軟件，sap系統(tǒng)等，有食百商行工作經(jīng)驗，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
第7篇 jd崗位職責
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