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崗位職責(zé)是什么
產(chǎn)品經(jīng)理
崗位職責(zé)要求
1. 擁有良好的商業(yè)洞察力，能從用戶需求出發(fā)，定義產(chǎn)品策略和路線圖。
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力，需協(xié)調(diào)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括設(shè)計(jì)、開發(fā)、營(yíng)銷等部門。
3. 熟練掌握項(xiàng)目管理技巧，確保產(chǎn)品按時(shí)上線并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
4. 對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的感知，能夠預(yù)判并應(yīng)對(duì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的變化。
5. 必須具備數(shù)據(jù)分析能力，通過(guò)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化。
崗位職責(zé)描述
產(chǎn)品經(jīng)理的角色是企業(yè)創(chuàng)新與市場(chǎng)響應(yīng)的核心。他們不僅需要理解用戶需求，還需要將這些需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品功能和體驗(yàn)。他們需要具備戰(zhàn)略思維，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)的產(chǎn)品規(guī)劃，并在執(zhí)行過(guò)程中保持靈活，以適應(yīng)市場(chǎng)的快速變化。此外，產(chǎn)品經(jīng)理還需要具備強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，確保產(chǎn)品從概念到落地的每個(gè)階段都能得到有效的執(zhí)行。
有哪些內(nèi)容
1. 市場(chǎng)研究：持續(xù)分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，競(jìng)品分析，挖掘潛在用戶需求。
2. 產(chǎn)品規(guī)劃：制定產(chǎn)品策略，編寫產(chǎn)品需求文檔（prd），設(shè)定明確的kpis。
3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與設(shè)計(jì)師討論用戶體驗(yàn)，與工程師溝通技術(shù)實(shí)現(xiàn)，與營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)協(xié)同推廣策略。
4. 項(xiàng)目管理：跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度，協(xié)調(diào)資源，解決開發(fā)過(guò)程中的問(wèn)題，確保產(chǎn)品按時(shí)發(fā)布。
5. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)工具監(jiān)控產(chǎn)品表現(xiàn)，評(píng)估產(chǎn)品效果，提出改進(jìn)措施。
6. 用戶反饋：收集用戶反饋，及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品方向，提升用戶滿意度。
在這一角色中，產(chǎn)品經(jīng)理需要不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)，以確保產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)力和企業(yè)的市場(chǎng)地位。他們既是創(chuàng)新者，也是協(xié)調(diào)者，通過(guò)他們的努力，將企業(yè)的愿景轉(zhuǎn)化為用戶喜愛(ài)的產(chǎn)品。
申請(qǐng)崗位職責(zé)范文
第1篇 美國(guó)留學(xué)咨詢顧問(wèn)-美高美本申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
1.擇由制定了清晰的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程作為顧問(wèn)接待客戶的指引。顧問(wèn)需要以客戶需求為出發(fā)點(diǎn)，利用自己的專業(yè)知識(shí)、影響力、解決問(wèn)題的能力等，為客戶提供留學(xué)咨詢，與客戶建立信任關(guān)系，并簽訂留學(xué)服務(wù)合同，從而完成相應(yīng)的業(yè)績(jī)要求。
2.基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，顧問(wèn)需要全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景，充分調(diào)運(yùn)內(nèi)外資源，為客戶提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃和背景提升方案，并將規(guī)劃和方案形成清晰的報(bào)告和指引，從而增加客戶申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力和提升學(xué)生的個(gè)人能力。
3.分工合作，在各個(gè)模塊都給客戶___的服務(wù)體驗(yàn)和質(zhì)量，是擇由設(shè)計(jì)服務(wù)流程時(shí)秉持的理念。顧問(wèn)需要與文案通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，解決過(guò)程中的發(fā)生的各類問(wèn)題，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和理想的留學(xué)申請(qǐng)結(jié)果。
4.口碑營(yíng)銷是擇由市場(chǎng)推廣的重要手段之一。顧問(wèn)需要與簽約或者離境客戶保持固定頻率的溝通，關(guān)心客戶，幫助客戶解決問(wèn)題，與客戶保持良好和長(zhǎng)久的合作關(guān)系，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5.市場(chǎng)行為必須基于對(duì)客戶的了解，并且以客戶的需求為出發(fā)點(diǎn)。顧問(wèn)因此需要反饋客戶的需求和市場(chǎng)動(dòng)向，參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6.持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7.尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，顧問(wèn)必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景要求：
1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2.985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先；
3.歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人；
4.歡迎具備3-5年工作經(jīng)驗(yàn)，希望在留學(xué)行業(yè)實(shí)現(xiàn)職業(yè)轉(zhuǎn)型的候選人；
5.歡迎希望幫助孩子成長(zhǎng)和發(fā)展，從而獲取成就感的爸爸媽媽
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1.薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2.對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3.在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1.擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2.長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3.擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1.成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能；
2.擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3.與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
第2篇 留學(xué)申請(qǐng)崗位職責(zé)任職要求
留學(xué)申請(qǐng)崗位職責(zé)
留學(xué)咨詢顧問(wèn)-美國(guó)研究生申請(qǐng) 擇由教育 上海擇由出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由 所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說(shuō)，任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)。
——擇由員工洋洋
員工的心聲才最能反映這個(gè)企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因?yàn)閴?mèng)想而走在一起，所以我們踏實(shí)前行。
這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級(jí)大佬;
這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜;
這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國(guó)清邁，之前去過(guò)日本關(guān)西和新加坡)+ 一次境內(nèi)游，快樂(lè)出游快樂(lè)工作;
這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案，幫你快速成長(zhǎng);
這里有數(shù)不清的機(jī)會(huì)，等你來(lái)嘗。
職位描述:
1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，你需按此要求來(lái)為每一位客戶提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當(dāng)然啦，每個(gè)月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)
2、在這里，你要幫助提升客戶申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力，所以需全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景情況，從而提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報(bào)告和指引
3、在這里，和團(tuán)隊(duì)其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，是必須的，因?yàn)橹挥羞@樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請(qǐng)錄取結(jié)果(到時(shí)候你會(huì)超有自豪感);
4、在這里，當(dāng)你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通;如果能保持長(zhǎng)久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會(huì)持續(xù)傳播為你帶來(lái)更多新的客戶(桃李滿天下喲);
5、在這里，擇由是一個(gè)緊密合作的team，會(huì)為你提供大量營(yíng)銷方面的支持(很能提高簽約率的)，同時(shí)，你也需要參與各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)(可以有更多機(jī)會(huì)接觸到高質(zhì)量的新客戶)，并積極提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)(是擇由一種很好的氛圍)，所以你也不例外。
7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，所以基本制度需要遵守;同時(shí)提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對(duì)那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長(zhǎng)時(shí)，你才能自信滿滿游刃有余!
我們需要這樣的你:
1、 本科及以上學(xué)歷(985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先)，專業(yè)不限，背景不限(歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人);
2、 自信、成熟，有不錯(cuò)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，愿意主動(dòng)影響他人，具備獨(dú)立決策的意愿并能夠承擔(dān)獨(dú)立決策的后果;
3、 具備銷售意識(shí)，認(rèn)同營(yíng)銷的價(jià)值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;
4、 有教育情懷，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)的價(jià)值，愿意主動(dòng)幫助和指導(dǎo)他人，有良好的誠(chéng)信度和責(zé)任心;
5、 出色的學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)咨詢中所具備的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能，并能夠主動(dòng);
6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式;
7、 以客戶需求為工作導(dǎo)向，能夠從宏觀入手再細(xì)致分析客戶需求，具備從不同角度思考問(wèn)題的意識(shí)和能力;
8、 以團(tuán)隊(duì)利益為導(dǎo)向，能坦然面對(duì)自己與他人的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，有意識(shí)。
當(dāng)然，如果要給以上各項(xiàng)指標(biāo)定分?jǐn)?shù)的話，我們不需要你每一項(xiàng)都是100分，只要你各項(xiàng)都及格，就足夠我們見(jiàn)面聊一聊了。如果你再有那么幾項(xiàng)是75分以上的，那，別猶豫，快進(jìn)碗里來(lái)。
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
留學(xué)申請(qǐng)崗位
第3篇 educational consultant（理工科申請(qǐng)）崗位職責(zé)要求
職位描述：
職位描述：
對(duì)進(jìn)行客戶背景挖掘，為客戶量身定制商科碩士的申請(qǐng)策略以及時(shí)間規(guī)劃
e_plore client background， develop application strategies for clients applying to business master programs in north america， uk， australia， hong kong， and singapore
根據(jù)客戶的需求選擇合適的申請(qǐng)項(xiàng)目
select schools and programs for clients
指導(dǎo)客戶整個(gè)申請(qǐng)進(jìn)程，及時(shí)解決客戶的問(wèn)題并協(xié)調(diào)解決
guide clients through application process， answer their questions and help to solve problems in a timely manner
收集研究學(xué)校的相關(guān)項(xiàng)目的資料，通過(guò)建立知識(shí)網(wǎng)絡(luò)來(lái)幫助客戶進(jìn)行全面申請(qǐng)
conduct research to schools， programs， companies， and industries; build comprehensive knowledge base to assist client with graduate application
對(duì)客戶進(jìn)行申請(qǐng)和實(shí)習(xí)相關(guān)培訓(xùn)
conduct application and career trainings to clients
職位要求
本科以上學(xué)歷，海歸背景
business bachelor degree required， overseas degree
出色的溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，有同理心，善于維護(hù)客戶關(guān)系，
e_cellent communication skills， empathetic， ability to maintain e_cellent client relationship
具有很強(qiáng)的解決問(wèn)題能力，時(shí)間管理能力，研究分析能力
strong problem solving skill， time management skills， organizational skills， research and analytical skills and ability to multi-task.
對(duì)留學(xué)咨詢行業(yè)有強(qiáng)烈興趣
passionate about education consulting
福利待遇
五險(xiǎn)一金，業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬
competitive compensation and benefits
國(guó)際化辦公環(huán)境，海歸認(rèn)同感高
international work environment， highly welcome people with overseas background
反對(duì)辦公室政治，扁平化管理
against company’s politics， no hierarchy
高素質(zhì)員工，工作氛圍好
highly capable co-workers， friendly and rela_ing work environment
5a級(jí)寫字樓，辦公環(huán)境好
5a office building
每月一次帶薪團(tuán)建
monthly team event
每周2次私教上門健身
personal trainer twice a week
5-15天帶薪年假
5-15 days paid vacation
生日禮，節(jié)日禮
birthday gifts， holiday gifts
第4篇 留學(xué)申請(qǐng)崗位職責(zé)
營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)管理 申請(qǐng)方 平方創(chuàng)想教育科技(北京)有限公司,申請(qǐng)方留學(xué),平方創(chuàng)想 職責(zé)描述:
1、與其他同事協(xié)作,充分把握客戶需求,協(xié)助售前服務(wù)、售后服務(wù);
2、承擔(dān)產(chǎn)品方案講解、解答相關(guān)咨詢;
3、管理客戶線索,分析各級(jí)漏斗轉(zhuǎn)化;
4、參與公司整體品牌、內(nèi)容的營(yíng)銷策劃與市場(chǎng)推廣;
5、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù),行政人力體系對(duì)銷售管理的支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn);
3、性格外向,表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰,具備較強(qiáng)的抗壓能力;
4、有相關(guān)銷售工作經(jīng)歷,可塑性強(qiáng),有教育、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)及資源者優(yōu)先;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可。
第5篇 高端申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)
職位描述】
1、熟練掌握英美加等國(guó)本科&研究生留學(xué)申請(qǐng)?bào)w系,文書寫作,選校指導(dǎo),簽證流程,面試指導(dǎo)等工作
2、負(fù)責(zé)學(xué)生留學(xué)過(guò)程的所有工作(選校,申請(qǐng),文書,面試,簽證)
3、從事文案內(nèi)部文書的翻譯和校對(duì)工作
4、配合團(tuán)隊(duì)同事,完成領(lǐng)導(dǎo)布置的工作項(xiàng)目?jī)?nèi)容
【任職要求】
1、英語(yǔ)專業(yè)4級(jí)/雅思6.5分以上/托福90分以上 cet-4、cet-6 視能力考慮
2、翻譯能力突出,特別是漢譯英
3、有留學(xué)申請(qǐng)文案翻譯工作經(jīng)驗(yàn)或筆譯工作經(jīng)驗(yàn)1年以上
4、工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),有耐心,有責(zé)任心
第6篇 美國(guó)留學(xué)文案/申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
職位描述：
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司的標(biāo)準(zhǔn)工作流程，與客戶構(gòu)建一個(gè)良好的合作關(guān)系，提供專業(yè)、全面的留學(xué)指導(dǎo)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)優(yōu)質(zhì)的留學(xué)服務(wù)過(guò)程體驗(yàn)和申請(qǐng)結(jié)果；
2、全面了解學(xué)生的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭、個(gè)性、特長(zhǎng)等背景情況，提供個(gè)性化的文書和申請(qǐng)方案，形成清晰的規(guī)劃報(bào)告，指導(dǎo)學(xué)生在留學(xué)申請(qǐng)過(guò)程中挖掘并提升競(jìng)爭(zhēng)力；
3、在清晰的全局觀和條理的工作規(guī)劃基礎(chǔ)上，對(duì)留學(xué)申請(qǐng)環(huán)節(jié)進(jìn)行整體有效的規(guī)劃安排，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前評(píng)估和規(guī)避，保證申請(qǐng)進(jìn)度正常進(jìn)行；
4、在客戶服務(wù)過(guò)程中與其他團(tuán)隊(duì)角色通力配合，定期跟進(jìn)并更新申請(qǐng)狀態(tài)，及時(shí)與客戶溝通最新情況，保證客戶獲得優(yōu)質(zhì)順暢的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請(qǐng)錄取結(jié)果；
5、參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持；
6、自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力；
7、遵守公司各項(xiàng)管理制度，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，滿足客戶和公司的要求的同時(shí)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的提升。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先）。專業(yè)不限，tem八級(jí)或雅思7分以上水平；
2、 具備教育情懷，愿意主動(dòng)幫助和引導(dǎo)、啟發(fā)他人，良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，有責(zé)任感，耐心細(xì)致；
3、具備出色的學(xué)習(xí)能力和信息檢索能力，舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)文案工作所具備的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能，并能夠主動(dòng)；
4、熱愛(ài)文書創(chuàng)作，良好的中英文表達(dá)能力和優(yōu)秀的英文寫作功底；
5、求知欲強(qiáng)，有良好的閱讀習(xí)慣和批判性思維的能力；
6、工作踏實(shí)沉穩(wěn)，性格開朗，能夠承擔(dān)較大的工作壓力，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
7、以客戶需求為導(dǎo)向，靈活、高效、負(fù)責(zé)的問(wèn)題處理能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力；
8、熟悉各類辦公軟件的操作。
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù)： 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能； 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈牛簩W(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
第7篇 留學(xué)申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)任職要求
留學(xué)申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了一套完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個(gè)性、學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景后，與顧問(wèn)討論形成學(xué)生的申請(qǐng)戰(zhàn)略、申請(qǐng)時(shí)間規(guī)劃、個(gè)人品牌等報(bào)告，指引客戶在不同的留學(xué)準(zhǔn)備階段有的放矢的投入時(shí)間和精力。
2. 擇由強(qiáng)調(diào)在對(duì)客戶全面了解的情況下，挖掘、強(qiáng)化，并最終充分展現(xiàn)學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)?；谶@個(gè)理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實(shí)個(gè)性化的文書、申請(qǐng)、面試等方案，幫助學(xué)生獲取更加理想的錄取結(jié)果。
3. 擇由強(qiáng)調(diào)文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問(wèn)通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)進(jìn)度，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前評(píng)估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和預(yù)期的服務(wù)結(jié)果。
4. 口碑營(yíng)銷是擇由進(jìn)行市場(chǎng)推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務(wù)的心態(tài)，關(guān)注客戶的服務(wù)體驗(yàn)，及時(shí)回復(fù)和解答客戶的疑問(wèn)，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 擇由強(qiáng)調(diào)各個(gè)員工基于自己的背景和能力，在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域?yàn)閳F(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)?；谶@個(gè)理念，文案有義務(wù)協(xié)助顧問(wèn)接待潛在客戶，參與公司安排的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，以及支持公司運(yùn)營(yíng)和客戶服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建工作。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，文案必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景和能力要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、 985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先;
3、 英文閱讀和寫作能力出色(tem八級(jí)或者托福100分以上水平);
4、 專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語(yǔ)專業(yè)候選人;
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
留學(xué)申請(qǐng)顧問(wèn)崗位
第8篇 美國(guó)申請(qǐng)文案崗位職責(zé)任職要求
美國(guó)申請(qǐng)文案崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1. 基于‘看得見(jiàn)的留學(xué)定制服務(wù)’的理念，擇由構(gòu)建了一套完整的客戶服務(wù)系統(tǒng)。依托于這套系統(tǒng)，文案需要在全面了解客戶的個(gè)性、學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景后，與顧問(wèn)討論形成學(xué)生的申請(qǐng)戰(zhàn)略、申請(qǐng)時(shí)間規(guī)劃、個(gè)人品牌等報(bào)告，指引客戶在不同的留學(xué)準(zhǔn)備階段有的放矢的投入時(shí)間和精力。
2. 擇由強(qiáng)調(diào)在對(duì)客戶全面了解的情況下，挖掘、強(qiáng)化，并最終充分展現(xiàn)學(xué)生的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。基于這個(gè)理念，文案需要協(xié)助客戶制定和落實(shí)個(gè)性化的文書、申請(qǐng)、面試等方案，幫助學(xué)生獲取更加理想的錄取結(jié)果。
3. 擇由強(qiáng)調(diào)文案在客戶管理中的重要角色。文案需要與顧問(wèn)通力合作，共同跟蹤和管理留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)進(jìn)度，對(duì)可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前評(píng)估和規(guī)避，，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和預(yù)期的服務(wù)結(jié)果。
4. 口碑營(yíng)銷是擇由進(jìn)行市場(chǎng)推廣的重要手段之一。文案需要秉持服務(wù)的心態(tài)，關(guān)注客戶的服務(wù)體驗(yàn)，及時(shí)回復(fù)和解答客戶的疑問(wèn)，從而提升客戶滿意度和產(chǎn)生口碑傳播。
5. 擇由強(qiáng)調(diào)各個(gè)員工基于自己的背景和能力，在自己擅長(zhǎng)的領(lǐng)域?yàn)閳F(tuán)隊(duì)做出貢獻(xiàn)?；谶@個(gè)理念，文案有義務(wù)協(xié)助顧問(wèn)接待潛在客戶，參與公司安排的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，以及支持公司運(yùn)營(yíng)和客戶服務(wù)系統(tǒng)的構(gòu)建工作。
6. 持續(xù)學(xué)習(xí)和提升能力能夠讓員工和企業(yè)都更具備競(jìng)爭(zhēng)力。顧問(wèn)有義務(wù)自我學(xué)習(xí)和提升，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升職業(yè)形象、職業(yè)技能和職業(yè)心態(tài)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)，為構(gòu)建學(xué)習(xí)、的企業(yè)文化做出努力。
7. 尊重規(guī)則是西方教育重視的理念。作為留學(xué)從業(yè)人員，文案必須認(rèn)可和遵守公司各項(xiàng)規(guī)則和制度，或者對(duì)規(guī)則提出建設(shè)性修改意見(jiàn)，幫助公司和個(gè)人一起成長(zhǎng)。
背景和能力要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、 985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先;
3、 英文閱讀和寫作能力出色(tem八級(jí)或者托福100分以上水平);
4、 專業(yè)背景不限，行業(yè)背景不限，歡迎非英語(yǔ)專業(yè)候選人;
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎?，閱讀能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
第9篇 美高申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.每年帶固定的學(xué)生量，幫助學(xué)生完成申請(qǐng)美國(guó)高中等事宜；
2.與美籍顧問(wèn)一起合作為學(xué)生制定留學(xué)方案，并實(shí)時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行反饋；
3.參與公司的宣傳活動(dòng)并站臺(tái)支持，有需要時(shí)可以上臺(tái)演講；
4.負(fù)責(zé)調(diào)研學(xué)習(xí)和解析美國(guó)高中招生要求，同時(shí)通過(guò)與學(xué)生緊密合作，幫助和指導(dǎo)他們順利完成美國(guó)高中申請(qǐng)流程；
5.向申請(qǐng)準(zhǔn)備不夠充分的學(xué)生提供課外活動(dòng)規(guī)劃和學(xué)術(shù)能力指導(dǎo)服務(wù)；
6.需要盡可能了解每個(gè)學(xué)生的特色，最大限度幫助他們挖掘自身才能和潛力；
7.對(duì)申請(qǐng)美高的學(xué)生進(jìn)行面試輔導(dǎo)培訓(xùn)；簽證材料的準(zhǔn)備和遞交以及行前指導(dǎo)；
【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.英語(yǔ)達(dá)到專業(yè)八級(jí)，或者聽說(shuō)讀寫非常流利；
3.有top30美高申請(qǐng)案例，有美高招生官資源者優(yōu)先；
4.良好的溝通能力和承壓能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)且熱心；
6.樂(lè)觀活潑，積極向上，能給學(xué)生帶來(lái)正能量。
【福利待遇】：
1.底薪8k-12k+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+辦公室免費(fèi)零食飲料+員工旅游+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼；
2.員工入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)；
第10篇 美國(guó)本科高端申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)：
1. 申請(qǐng)指導(dǎo)-申請(qǐng)方案制定，選校，文書指導(dǎo)，申請(qǐng)材料指導(dǎo)，獎(jiǎng)助學(xué)金申請(qǐng)指導(dǎo)；
2. 升學(xué)指導(dǎo)-根據(jù)學(xué)生情況制定升學(xué)方案：學(xué)術(shù)能力及背景（硬實(shí)力）提升、綜合素質(zhì)及能力（軟實(shí)力）提升；
3. 模擬面試；咨詢并挑選有潛力的學(xué)生；
其他要求：
1. 對(duì)留學(xué)行業(yè)，美國(guó)教育，院校及專業(yè)有深入了解；
2. 較強(qiáng)語(yǔ)言組織，溝通交流，演講能力；
3. 有海外學(xué)習(xí)工作，留學(xué)行業(yè)工作背景優(yōu)先（請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷里提供辦理過(guò)的美國(guó)高端院校成功案例）；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 美國(guó)高端申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)要求
崗位職責(zé):
1、熟知留美國(guó)留學(xué)政策，完成客戶來(lái)電、來(lái)訪的咨詢接待工作；
2、挖掘、追蹤潛在客戶，為其制作留學(xué)方案，與客戶建立良好的關(guān)系；
3、客戶的簽約、繳費(fèi)等相關(guān)工作；
4、客戶留學(xué)申請(qǐng)材料的收集、整理；
5、配合文件顧問(wèn)完成擇校、專業(yè)申請(qǐng)、簽證申請(qǐng)等方面的工作；
6、保持與客戶的長(zhǎng)期聯(lián)系，配合客服人員完成相關(guān)后續(xù)服務(wù)工作。
任職條件：
1、本科及以上學(xué)歷，有兩年以上留學(xué)咨詢經(jīng)驗(yàn)；
2、良好的職業(yè)素養(yǎng)及優(yōu)秀的溝通能力；
3、英文、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)者優(yōu)先。
先看福利，再談工作
1、六險(xiǎn)一金（門診也可報(bào)銷哦）、餐費(fèi)補(bǔ)貼、敬老金、員工體檢等福利；
2、周末雙休，帶薪年假，還有兒童節(jié)假，三八婦女節(jié)假等假期；
3、節(jié)日福利不斷，享專屬過(guò)節(jié)費(fèi)、節(jié)日禮品；
4、豐富多彩的團(tuán)建出游活動(dòng)，更有國(guó)內(nèi)外考察和培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
5、員工子女教育優(yōu)惠計(jì)劃，優(yōu)秀員工教育培訓(xùn)基金。
更多福利，來(lái)和我們hr面談細(xì)聊......
第12篇 專利申請(qǐng)專員崗位職責(zé)
專利申請(qǐng)專員 北京易飛華通科技開發(fā)有限公司 北京易飛華通科技開發(fā)有限公司,北京易飛華通,易飛華通,易飛華通科技 1、收集、整理課題申報(bào)的相關(guān)資料;
2、負(fù)責(zé)專利項(xiàng)目的申報(bào)工作;
3、負(fù)責(zé)與政府部門的對(duì)接工作;
4、負(fù)責(zé)與第三方機(jī)構(gòu)的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)相關(guān)科研課題的文章撰寫工作;
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;
任職資格:
1.醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,有一年以上專利申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉國(guó)家對(duì)醫(yī)療器械企業(yè)的各項(xiàng)政策、專利項(xiàng)目;
3.有較強(qiáng)的文字功底,能獨(dú)立撰寫與申請(qǐng)基金和專利相關(guān)的標(biāo)書,并能熟練操作office等辦公軟件;
第13篇 資質(zhì)申請(qǐng)崗位職責(zé)
食品實(shí)驗(yàn)室總監(jiān) 青島京誠(chéng)檢測(cè)科技有限公司 青島京誠(chéng)檢測(cè)科技有限公司,京誠(chéng) 職責(zé)描述:
1、按照實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系的要求,進(jìn)行實(shí)驗(yàn)室日常的運(yùn)營(yíng)監(jiān)督管理,包括人員的直接監(jiān)管及日常工作內(nèi)容的分配;
2、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室人員培訓(xùn)和考核工作,進(jìn)行人才的培養(yǎng)與儲(chǔ)備,建立高效團(tuán)隊(duì)以保證業(yè)務(wù)的增長(zhǎng);
3、實(shí)施質(zhì)量管理體系,提高實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量,持續(xù)改善實(shí)驗(yàn)室操作流程并提高效率;
4、全力支持業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶服務(wù);
5、規(guī)劃并管理實(shí)驗(yàn)室資源,控制成本;
6、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室整體的安全,保證健康和安全的工作環(huán)境;
7、與其他部門協(xié)調(diào),確保工作的順利進(jìn)行;
8、組織實(shí)施實(shí)驗(yàn)室新項(xiàng)目開發(fā)、方法驗(yàn)證、標(biāo)準(zhǔn)變更,組織實(shí)驗(yàn)室各項(xiàng)資質(zhì)申請(qǐng)及評(píng)審等工作;
9、對(duì)本部門出現(xiàn)的不符合進(jìn)行調(diào)查和分析,提出糾正措施并組織實(shí)施。
任職要求:
1、具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng);
2、食品、生物或化學(xué)專業(yè)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
3、熟悉實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)相關(guān)法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)檢測(cè)數(shù)據(jù)、檢測(cè)報(bào)告有把關(guān)、把控能力;
4、五年及以上實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、熟悉實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量管理體系相關(guān)要求(iso/iec17025、食品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則、實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全檢測(cè)機(jī)構(gòu)考核評(píng)審細(xì)則等);
6、熟悉實(shí)驗(yàn)室工作流程和相關(guān)質(zhì)量控制要求;
7、具備良好的實(shí)驗(yàn)室組織管理能力;
8、具備良好的檢測(cè)技術(shù)和管理知識(shí)培訓(xùn)督導(dǎo)能力;
9、具備良好的口頭和書面表達(dá)能力。
第14篇 咨詢申請(qǐng)崗位職責(zé)任職要求
咨詢申請(qǐng)崗位職責(zé)
留學(xué)咨詢顧問(wèn)-美國(guó)研究生申請(qǐng) 擇由教育 上海擇由出國(guó)留學(xué)服務(wù)有限公司，擇由 所謂鐵飯碗，不是你在一家單位有飯吃，而是你足夠牛逼，在任何一家單位都有飯吃。馬云就說(shuō)，任何強(qiáng)大公司都不會(huì)給員工安全感。最不給員工安全感的公司，其實(shí)給了真正的安全感，因?yàn)楸瞥隽怂麄兊膹?qiáng)大，逼出了他們的成長(zhǎng)，也因此他們有了未來(lái)。
——擇由員工洋洋
員工的心聲才最能反映這個(gè)企業(yè)的真實(shí)現(xiàn)狀，我們不搞虛的，一群年輕人因?yàn)閴?mèng)想而走在一起，所以我們踏實(shí)前行。
這里有90后的一群御姐&鮮肉，也有85后骨灰級(jí)大佬;
這里歌神食神健身大神齊聚，有才華有創(chuàng)意，也有逗比傻白甜;
這里有每年一次境外游(今年集體去了泰國(guó)清邁，之前去過(guò)日本關(guān)西和新加坡)+ 一次境內(nèi)游，快樂(lè)出游快樂(lè)工作;
這里有行業(yè)內(nèi)的精英貼身為你制定培訓(xùn)方案，幫你快速成長(zhǎng);
這里有數(shù)不清的機(jī)會(huì)，等你來(lái)嘗。
職位描述:
1、在這里，擇由有高規(guī)格的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程，你需按此要求來(lái)為每一位客戶提供專業(yè)的留學(xué)咨詢服務(wù)，建立起良好的信任關(guān)系，最終簽訂留學(xué)服務(wù)合同。當(dāng)然啦，每個(gè)月是需完成既定的簽約數(shù)量喲(這也是你的職業(yè)成就之一)
2、在這里，你要幫助提升客戶申請(qǐng)國(guó)外院校的競(jìng)爭(zhēng)力，所以需全面了解客戶的學(xué)術(shù)、活動(dòng)、家庭等背景情況，從而提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案，形成清晰的規(guī)劃報(bào)告和指引
3、在這里，和團(tuán)隊(duì)其他成員通力合作+跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，是必須的，因?yàn)橹挥羞@樣，才能保證每一位客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請(qǐng)錄取結(jié)果(到時(shí)候你會(huì)超有自豪感);
4、在這里，當(dāng)你的每一位客戶成功拿到錄取并完成簽證后，這并不代表你和客戶的關(guān)系就到此結(jié)束。你需要和離境客戶保持固定頻率的溝通;如果能保持長(zhǎng)久的朋友關(guān)系那就更好了，這樣，客戶的好口碑才會(huì)持續(xù)傳播為你帶來(lái)更多新的客戶(桃李滿天下喲);
5、在這里，擇由是一個(gè)緊密合作的team，會(huì)為你提供大量營(yíng)銷方面的支持(很能提高簽約率的)，同時(shí)，你也需要參與各種市場(chǎng)推廣活動(dòng)(可以有更多機(jī)會(huì)接觸到高質(zhì)量的新客戶)，并積極提供留學(xué)專業(yè)信息支持。
6、在這里，牛人非常多，但是大家依然保持著不斷自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣，參與各項(xiàng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，自身經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)(是擇由一種很好的氛圍)，所以你也不例外。
7、在這里，工作氛圍超棒，且不用默守陳規(guī)，但擇由是一個(gè)有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)，所以基本制度需要遵守;同時(shí)提升自己的職業(yè)形象、技能和心態(tài)，這樣在面對(duì)那么多優(yōu)秀的學(xué)生/家長(zhǎng)時(shí)，你才能自信滿滿游刃有余!
我們需要這樣的你:
1、 本科及以上學(xué)歷(985/211院校，海歸人士?jī)?yōu)先)，專業(yè)不限，背景不限(歡迎非留學(xué)行業(yè)背景的候選人);
2、 自信、成熟，有不錯(cuò)的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，愿意主動(dòng)影響他人，具備獨(dú)立決策的意愿并能夠承擔(dān)獨(dú)立決策的后果;
3、 具備銷售意識(shí)，認(rèn)同營(yíng)銷的價(jià)值，有一定的銷售技巧，百折不撓，強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;
4、 有教育情懷，認(rèn)可服務(wù)行業(yè)的價(jià)值，愿意主動(dòng)幫助和指導(dǎo)他人，有良好的誠(chéng)信度和責(zé)任心;
5、 出色的學(xué)習(xí)能力，能舉一反三，快速和全面的掌握留學(xué)咨詢中所具備的各項(xiàng)專業(yè)知識(shí)和技能，并能夠主動(dòng);
6、 良好的分析能力、執(zhí)行力，敢于接受困難的工作挑戰(zhàn)，不懼怕失敗，有自己合適的壓力排遣方式;
7、 以客戶需求為工作導(dǎo)向，能夠從宏觀入手再細(xì)致分析客戶需求，具備從不同角度思考問(wèn)題的意識(shí)和能力;
8、 以團(tuán)隊(duì)利益為導(dǎo)向，能坦然面對(duì)自己與他人的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì)，有意識(shí)。
當(dāng)然，如果要給以上各項(xiàng)指標(biāo)定分?jǐn)?shù)的話，我們不需要你每一項(xiàng)都是100分，只要你各項(xiàng)都及格，就足夠我們見(jiàn)面聊一聊了。如果你再有那么幾項(xiàng)是75分以上的，那，別猶豫，快進(jìn)碗里來(lái)。
擇由致力于成為留學(xué)生成長(zhǎng)和發(fā)展可信賴的助力者和陪伴者。在留學(xué)規(guī)劃和申請(qǐng)的過(guò)程中，我們珍視學(xué)生的個(gè)性，不說(shuō)教，不控制;我們給予 信任、支持和陪伴，讓學(xué)生未來(lái)在世界范圍內(nèi)擁有更多選擇的自由和持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)力。 因?yàn)檫@個(gè)愿景，我們提供的指導(dǎo)遠(yuǎn)超文書、申請(qǐng)等留學(xué)常規(guī)業(yè)務(wù): 我們給予學(xué)生時(shí)間管理的技巧，不僅僅讓學(xué)生在留學(xué)規(guī)劃階段將時(shí)間花在刀刃上，也能讓他們?cè)谖磥?lái)職業(yè)發(fā)展中更有時(shí)間觀念和時(shí)間規(guī)劃意識(shí)。 我們關(guān)注孩子的閱讀習(xí)慣和能力，給予閱讀推薦和方法指導(dǎo)。因?yàn)槲覀冎溃喿x能力是學(xué)生順利完成美國(guó)學(xué)業(yè)的必備技能; 我們關(guān)注家庭溝通和孩子的心靈成長(zhǎng)，推進(jìn)青春期孩子與父母的正常溝通，指導(dǎo)父母在孩子離開后調(diào)適空巢期的心態(tài)。
薪酬福利
1. 薪酬是員工能力和崗位價(jià)值的體現(xiàn)。擇由的薪酬方案致力于讓你的努力方向與公司戰(zhàn)略和客戶需求保持一致，實(shí)現(xiàn)員工、客戶、公司最終的共贏。
2. 對(duì)于核心員工和關(guān)鍵崗位，擇由會(huì)通過(guò)分紅乃至股權(quán)的方式，讓ta公司成長(zhǎng)的利益。
3. 在法定的各項(xiàng)福利之外，擇由為你提供了年度體檢、境內(nèi)出游、境外出游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)、生日會(huì)、節(jié)假日禮包等額外福利，關(guān)心你的身體和心靈健康的同時(shí)，讓你能夠開拓眼界、增加和團(tuán)隊(duì)的默契度。
培訓(xùn)發(fā)展
1. 擇由堅(jiān)守員工價(jià)值第一的價(jià)值觀，因?yàn)槲覀兿嘈?學(xué)生的成功，公司的成功，都是建立在員工成長(zhǎng)和發(fā)展的基礎(chǔ)上。
2. 長(zhǎng)達(dá)600多小時(shí)的人才培訓(xùn)體系是擇由在留學(xué)行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力。擇由期盼核心員工成長(zhǎng)為企業(yè)的合伙人，共享企業(yè)發(fā)展壯大所帶來(lái)的利益。
3. 擇由為員工創(chuàng)造多元和清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，專業(yè)路線與管理路線在薪酬和待遇上保持一致，讓專業(yè)型人才在物質(zhì)和精神上都感受到工作價(jià)值。
環(huán)境氣氛
1. 成為創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)中的一員，體驗(yàn)公司的成長(zhǎng)和發(fā)展，參與公司各項(xiàng)規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)手段的制定過(guò)程，充分發(fā)揮自己未知的潛能;
2. 擇由相信員工具備自我管理能力和較高的職場(chǎng)素養(yǎng)，所以公司避免設(shè)置復(fù)雜的各種流程和規(guī)則，提倡簡(jiǎn)單的人際關(guān)系，營(yíng)造一個(gè)匹配客戶和員工社會(huì)層次的辦公環(huán)境。
3. 與留學(xué)行業(yè)有強(qiáng)烈教育情懷的優(yōu)秀的人才共事，用不同的視角去看待教育、學(xué)生、家庭，以及自我身心成長(zhǎng)。
咨詢申請(qǐng)崗位
第15篇 美國(guó)申請(qǐng)文案崗位職責(zé)
美國(guó)申請(qǐng)文案 北京寰宇通橋國(guó)際教育投資有限公司 北京寰宇通橋國(guó)際教育投資有限公司,tbi教育,北京寰宇通橋,寰宇通橋 一、職責(zé)描述:
1.幫助學(xué)生做軟實(shí)力和活動(dòng)背景提升建議,配合顧問(wèn)為學(xué)生做申請(qǐng);
2.協(xié)助留學(xué)顧問(wèn)整理學(xué)生申請(qǐng)材料,翻譯及修改學(xué)生的申請(qǐng)材料;
3.與學(xué)生做頭腦風(fēng)暴,挖掘亮點(diǎn)和不足,指導(dǎo)學(xué)生文書寫作;
4.及時(shí)解答學(xué)生的疑問(wèn);
5.與學(xué)生保持溝通;及時(shí)傳達(dá)顧問(wèn)及學(xué)生的消息;
6.協(xié)助顧問(wèn)搜集海外院校的招生信息及申請(qǐng)流程。
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有海外留學(xué)背景優(yōu)先考慮;
2.英語(yǔ)、教育等相關(guān)專業(yè);
3.2-3年工作經(jīng)驗(yàn),有美國(guó)高端文案工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.扎實(shí)的英文寫作功底,能夠勝任英語(yǔ)文書潤(rùn)色工作;
5.優(yōu)秀的人際交往和溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.學(xué)習(xí)能力、抗壓能力強(qiáng)。
第16篇 專利申請(qǐng)崗位職責(zé)任職要求
專利申請(qǐng)崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、発明発掘?出願(yuàn)検討業(yè)務(wù)、重點(diǎn)開発テーマから発明となりうるアイデアの開発、屆出された技術(shù)説明書內(nèi)容から発明ストーリの検討
2、特許調(diào)査業(yè)務(wù)、他社権利を侵害しないための侵害予防調(diào)査、自社アイデアの特許性確認(rèn)調(diào)査、技術(shù)動(dòng)向調(diào)査
3、特許事務(wù)所、特許庁への対応業(yè)務(wù)、特許事務(wù)所への各種手続き指示、各國(guó)特許庁からの指示書対応
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷
2、日語(yǔ)二級(jí)、英語(yǔ)4級(jí)
3、2年工作經(jīng)驗(yàn)
4、積極溝通交流
5、對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)知識(shí)有興趣
專利申請(qǐng)崗位
第17篇 英國(guó)本科申請(qǐng)顧問(wèn)崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
【崗位職責(zé)】
1.每年帶固定的學(xué)生量，幫助學(xué)生完成申請(qǐng)英國(guó)大學(xué)等事宜；
2.與美籍顧問(wèn)一起合作為學(xué)生制定留學(xué)方案，并實(shí)時(shí)與學(xué)生家長(zhǎng)進(jìn)行反饋；
3.參與公司的宣傳活動(dòng)并站臺(tái)支持，有需要時(shí)可以上臺(tái)演講；
4.負(fù)責(zé)調(diào)研學(xué)習(xí)和解析英國(guó)大學(xué)招生要求，同時(shí)通過(guò)與學(xué)生緊密合作，幫助和指導(dǎo)他們順利完成英國(guó)大學(xué)申請(qǐng)流程；
5.向申請(qǐng)準(zhǔn)備不夠充分的學(xué)生提供課外活動(dòng)規(guī)劃和學(xué)術(shù)能力指導(dǎo)服務(wù)；
6.需要盡可能了解每個(gè)學(xué)生的特色，最大限度幫助他們挖掘自身才能和潛力；
7.對(duì)申請(qǐng)英國(guó)大學(xué)的學(xué)生進(jìn)行面試輔導(dǎo)培訓(xùn)；簽證材料的準(zhǔn)備和遞交以及行前指導(dǎo)；
【職位要求】
1.本科及以上學(xué)歷；
2.需要有牛津、劍橋及其他英國(guó)g5大學(xué)申請(qǐng)案例；
3.英語(yǔ)達(dá)到專業(yè)八級(jí)，或者聽說(shuō)讀寫非常流利；
4.良好的溝通能力和承壓能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
5.熱愛(ài)教育事業(yè)，對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)且熱心；
6.樂(lè)觀活潑，積極向上，能給學(xué)生帶來(lái)正能量。
【福利待遇】：
1.底薪8k-12k+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+辦公室免費(fèi)零食飲料+員工旅游+通訊補(bǔ)貼+交通補(bǔ)貼；
2.員工入職培訓(xùn)+崗位培訓(xùn)；
第18篇 專利申請(qǐng)人崗位職責(zé)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)商標(biāo),專利,版權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的辦理,維護(hù)
任職要求:有經(jīng)驗(yàn),董行業(yè),
第19篇 留學(xué)申請(qǐng)專員崗位職責(zé)要求
職位描述：
職責(zé)描述：
1、整理客戶材料，對(duì)基本素材進(jìn)行編輯、校對(duì)；
2、了解客戶申請(qǐng)的相關(guān)背景情況，進(jìn)行院校申請(qǐng)、簽證辦理；
3、根據(jù)客戶申請(qǐng)資料，進(jìn)行表格的整理和填寫；
4、跟蹤客戶申請(qǐng)進(jìn)程和其他相關(guān)后續(xù)服務(wù)（如：住宿申請(qǐng)、接機(jī)安排等）；
5、按項(xiàng)目工作分配，參與項(xiàng)目?jī)?nèi)部的培訓(xùn)，不斷學(xué)習(xí)、更新業(yè)務(wù)知識(shí)。
職位要求：
1、英語(yǔ)及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、英語(yǔ)知識(shí)扎實(shí)，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)或同等水平；
3、具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
4、良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任感，耐心細(xì)致；
6、熟悉各類辦公軟件的操作
gea國(guó)際教育聯(lián)盟（鋯德教育）
●公司具有優(yōu)厚的薪酬與完善的社會(huì)福利（包含:醫(yī)療保險(xiǎn)+養(yǎng)老保險(xiǎn)+失業(yè)保險(xiǎn)+生育保險(xiǎn)+工傷保險(xiǎn)+住房公積金）。
●工作地點(diǎn)：廣州天河區(qū)林和東路天安人壽大廈8樓整層（火車東站地鐵站附近），辦公環(huán)境及條件佳。
●工作時(shí)間： 5天工作制，周末雙休。
●員工福利：定期舉行員工各種活動(dòng)，豐富員工業(yè)余生活，每年優(yōu)秀員工出國(guó)旅游。
●晉升渠道：號(hào)稱留學(xué)行業(yè)“黃埔軍校”，歡迎有識(shí)之士加入。
●調(diào)薪機(jī)制： 公司為員工搭建發(fā)展平臺(tái)與晉升空間，每滿一年為全員根據(jù)績(jī)效情況享受不同程度的調(diào)薪。
●公司擁有完善的培訓(xùn)體系，試用期帶薪培訓(xùn)，豐厚的提成和獎(jiǎng)金培訓(xùn)師一對(duì)一培訓(xùn)，上手上崗迅速。
第20篇 美國(guó)后期申請(qǐng)客戶經(jīng)理崗位職責(zé)要求
職位描述：
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司的工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程接待客戶，了解客戶背景情況，提供個(gè)性化的留學(xué)規(guī)劃方案；
2、負(fù)責(zé)為學(xué)生及其家長(zhǎng)提供專業(yè)全面的院校的信息；
3、全程跟蹤和管理留學(xué)申請(qǐng)服務(wù)流程，保證客戶獲取優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)和留學(xué)申請(qǐng)錄取結(jié)果；
4、負(fù)責(zé)申請(qǐng)學(xué)生的文書把控，活動(dòng)進(jìn)度把控，選擇匹配合適學(xué)生的院校；
5、參與公司安排的各項(xiàng)市場(chǎng)推廣活動(dòng)，為公司各種營(yíng)銷方式提供留學(xué)專業(yè)信息支持；
6、完成公司制定的各項(xiàng)工作銷售指標(biāo)。
職位要求：
1、兩年及以上英語(yǔ)系國(guó)家（美加英澳新）留學(xué)咨詢顧問(wèn)或銷售經(jīng)驗(yàn)；有留學(xué)背景的畢業(yè)生優(yōu)先；
2、具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識(shí)，能承受一定的工作壓力；
3、具有較強(qiáng)的人際溝通能力、高度的工作熱情。
