- 目錄
崗位職責是什么
供應鏈運營是企業(yè)核心職能之一，負責協(xié)調(diào)和管理從原材料采購到產(chǎn)品交付給客戶的全過程，確保高效、順暢的運營。
崗位職責要求
1. 深入理解供應鏈管理理論，熟悉采購、生產(chǎn)、物流、庫存等各環(huán)節(jié)。
2. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能有效監(jiān)控供應鏈績效指標。
3. 熟悉相關法規(guī)政策，確保供應鏈活動合規(guī)進行。
4. 強烈的責任心和危機意識，能預見并解決潛在問題。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能與內(nèi)外部各方建立良好合作關系。
崗位職責描述
供應鏈運營的角色是企業(yè)內(nèi)部的協(xié)調(diào)者和優(yōu)化者，主要任務是設計和實施策略，以提升供應鏈的效率和響應速度。這包括但不限于：
1. 供應商管理：評估、選擇和維護供應商關系，確保供應穩(wěn)定和質(zhì)量可靠。
2. 庫存控制：分析需求預測，設定合理的庫存水平，防止過度或短缺。
3. 生產(chǎn)計劃：協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門，制定和調(diào)整生產(chǎn)計劃，滿足市場需求。
4. 物流規(guī)劃：優(yōu)化運輸和配送網(wǎng)絡，降低物流成本，提高客戶滿意度。
5. 風險管理：識別供應鏈中的潛在風險，制定應對措施，減少對企業(yè)的影響。
6. 成本控制：持續(xù)分析供應鏈成本，尋找降低成本、提高效益的途徑。
7. 數(shù)據(jù)分析：利用數(shù)據(jù)工具，監(jiān)控供應鏈關鍵指標，驅(qū)動業(yè)務改進。
有哪些內(nèi)容
供應鏈運營涉及的具體內(nèi)容廣泛，包括但不限于：
1. 供應鏈策略制定：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略，制定匹配的供應鏈策略。
2. 合同管理：起草和談判供應鏈合同，確保條款公正公平。
3. 信息系統(tǒng)管理：運用erp、scm等系統(tǒng)，提升供應鏈信息化水平。
4. 項目協(xié)調(diào)：參與跨部門項目，確保供應鏈環(huán)節(jié)順利對接。
5. 培訓與發(fā)展：組織供應鏈知識培訓，提升團隊專業(yè)能力。
6. 持續(xù)改進：定期評估供應鏈流程，推動流程優(yōu)化和創(chuàng)新。
7. 應急處理：應對突發(fā)事件，如供應中斷、市場變化等，快速調(diào)整策略。
供應鏈運營是連接企業(yè)內(nèi)部與外部的重要橋梁，通過精細化管理和策略優(yōu)化，確保企業(yè)在競爭激烈的市場環(huán)境中保持敏捷、高效和可持續(xù)的發(fā)展。
供應鏈運營崗位職責范文
第1篇 供應鏈運營崗位職責任職要求
供應鏈運營崗位職責
工作職責:
1.負責供應鏈項目落地，如搭建交易結構、設計風險控制措施等方面;
2.負責abs、abn、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作;
任職要求:
1、 本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、法學、企業(yè)管理等相關專業(yè)，211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應鏈產(chǎn)品運營，有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應鏈服務公司供應鏈運營管理經(jīng)歷;
3、 具有實際參與供應鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結構、設計風險控制措施等方面的專業(yè)技能;
4、 有abs、abn、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運營操作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的供應鏈業(yè)務相關工作經(jīng)歷，年齡30歲以內(nèi)，如條件優(yōu)秀者可適當放寬;
6、 良好的語言表達能力、文字撰寫能力，邏輯分析能力，團隊合作意識強、思維活躍，領悟力強;
7、 熟練使用office等各類辦公軟件。
供應鏈運營崗位
第2篇 供應鏈運營總監(jiān)崗位職責任職要求
供應鏈運營總監(jiān)崗位職責
供應鏈戰(zhàn)略運營總監(jiān) lenovo 聯(lián)想(北京)有限公司，聯(lián)想 position description:
1.lead global supply chain(gsc) 3-5years’ strategic transformation roadmap design and cascading to build gsc long-term competency
2.re-design and continue optimize gsc operation model as well as organization， process to drive gsc operation e_cellence，
3.build gsc predictive analysis team to provide proactive sensing， simulating of business analysis and strategic decision making support，
4.overall gsc innovation center management.
position requirements:
1.fortune 500 global supply chain leadership role with 15+years e2e supply chain operation and strategy management e_perience，
2.strategic thinking， strong influence and leadership skills
3.deep insights in pc and mobile industry
4.be used to working in multinational culture environment
5.ambitious and strong self-motivation
6.top global consulting firm in supply chain strategy and transformation management is an additional preferred.
供應鏈運營總監(jiān)崗位
第3篇 供應鏈運營管理崗位職責
供應鏈業(yè)務管理中心業(yè)務管理團隊運營經(jīng)理 武漢眾邦銀行股份有限公司 武漢眾邦銀行股份有限公司,眾邦銀行,武漢眾邦銀行,眾邦 職責描述:
1.業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計;
2.考核及收益分配管理;
3.綜合事務管理。
任職要求:
1.大學本科以上學歷,投資、金融等相關專業(yè)畢業(yè);
2.三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;
3.對于互聯(lián)網(wǎng)金融平臺有深刻的理解;
4.善于跨職能團隊的進行協(xié)同工作,出色的溝通能力,執(zhí)行力強,有很好的團隊精神。
第4篇 供應鏈運營經(jīng)理崗位職責
供應鏈運營經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:
1、維護京東云倉等供應鏈合作伙伴日常運營合作及根據(jù)業(yè)務需求開拓并且維護其他倉儲供應鏈伙伴關系;
2、統(tǒng)籌負責自營業(yè)務采購下單、商品進倉、倉內(nèi)管理、打包方案及物流配送、退換貨等全過程管理;
3、推進電商供應鏈基礎產(chǎn)品和財務流程的開發(fā)和迭代;采購合同、單據(jù)、發(fā)票、倉儲管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)等系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效并匹配一致,提升工作效率和質(zhì)量,有效降低差錯率、保證發(fā)票獲取及后臺數(shù)據(jù)記錄的及時和準確等等;
4、加強庫存周轉(zhuǎn)率的管理,對庫存周轉(zhuǎn)、滯銷等指標負責,平衡全國庫存,保證庫存商品良性發(fā)展,引導滯銷品促銷和退換貨安排;
5、對供應鏈能力開放賦能商家部分,負責商家培訓和指導,引導合作商家正確使用系統(tǒng)和管理后臺;
6、采購商品進倉標準,供應商的對應考核及合同返點、附加條款的跟進和落地;
7、優(yōu)化消費者收貨體驗及退換貨等流程。
任職要求:
1、擁有供應鏈管理、物流管理、自營采銷等工作經(jīng)驗;
2、數(shù)據(jù)高度敏感,有產(chǎn)品運營或財務相關經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具備流程管理及流程搭建的能力;
4、較強的口頭溝通和書面表達能力;
5、抗壓能力強,性格踏實穩(wěn)健優(yōu)先。
第5篇 供應鏈運營總監(jiān)崗位職責
供應鏈運營總監(jiān) 崗位職責:
1. 全面負責倉體系的運營管理;
2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,將倉配指標分解到區(qū)域,制定區(qū)域配送年度、季度和月度計劃,帶領區(qū)域倉配團隊完成配送目標;
3. 制定與控制倉配預算,有效的控制和改善運作成本和運作質(zhì)量; 4. 建設高效、規(guī)范倉配管理體系,細化倉配運營管理制度、操作規(guī)范; 5.規(guī)劃、落實倉配的籌建工作,包括選址、合同簽訂、設備、人員配置等; 6.監(jiān)控和分析倉配各環(huán)節(jié)日常運營數(shù)據(jù),提出指導與整改意見并督促落實,保證作業(yè)運行品質(zhì)和效率達到公司、客戶要求;
7.負責配送團隊建設,加強對下屬的培養(yǎng)與考核和員工的培訓管理機制。
任職要求:
1.本科及以上學歷,物流、倉儲等相關專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團隊管理經(jīng)驗; 3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗;
4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;
5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團隊領導(授權、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。
任職要求:
1.本科及以上學歷,物流、倉儲等相關專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團隊管理經(jīng)驗; 3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗;
4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;
5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團隊領導(授權、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。
崗位職責:
1. 全面負責倉體系的運營管理;
2. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,將倉配指標分解到區(qū)域,制定區(qū)域配送年度、季度和月度計劃,帶領區(qū)域倉配團隊完成配送目標;
3. 制定與控制倉配預算,有效的控制和改善運作成本和運作質(zhì)量; 4. 建設高效、規(guī)范倉配管理體系,細化倉配運營管理制度、操作規(guī)范; 5.規(guī)劃、落實倉配的籌建工作,包括選址、合同簽訂、設備、人員配置等; 6.監(jiān)控和分析倉配各環(huán)節(jié)日常運營數(shù)據(jù),提出指導與整改意見并督促落實,保證作業(yè)運行品質(zhì)和效率達到公司、客戶要求;
7.負責配送團隊建設,加強對下屬的培養(yǎng)與考核和員工的培訓管理機制。
任職要求:
1.本科及以上學歷,物流、倉儲等相關專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團隊管理經(jīng)驗; 3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗;
4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;
5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團隊領導(授權、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。
任職要求:
1.本科及以上學歷,物流、倉儲等相關專業(yè)或工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.五年以上冷鏈/快遞/零售/物流行業(yè)工作經(jīng)驗,500人以上團隊管理經(jīng)驗; 3.對物流的多環(huán)節(jié)具有熟練的操作與管理經(jīng)驗;
4.熟練使用erp系統(tǒng),對數(shù)據(jù)有較強的敏感度以及分析能力;
5.具有較強的計劃統(tǒng)籌能力、決策能力和團隊領導(授權、激勵)能力,能夠承受較大的工作壓力。
第6篇 供應鏈運營崗位職責
供應鏈運營經(jīng)理 今日頭條 北京今日頭條科技有限公司,今日頭條,字節(jié)跳動,今日頭條 工作職責:
1、維護京東云倉等供應鏈合作伙伴日常運營合作及根據(jù)業(yè)務需求開拓并且維護其他倉儲供應鏈伙伴關系;
2、統(tǒng)籌負責自營業(yè)務采購下單、商品進倉、倉內(nèi)管理、打包方案及物流配送、退換貨等全過程管理;
3、推進電商供應鏈基礎產(chǎn)品和財務流程的開發(fā)和迭代;采購合同、單據(jù)、發(fā)票、倉儲管理系統(tǒng)、配送管理系統(tǒng)等系統(tǒng)數(shù)據(jù)有效并匹配一致,提升工作效率和質(zhì)量,有效降低差錯率、保證發(fā)票獲取及后臺數(shù)據(jù)記錄的及時和準確等等;
4、加強庫存周轉(zhuǎn)率的管理,對庫存周轉(zhuǎn)、滯銷等指標負責,平衡全國庫存,保證庫存商品良性發(fā)展,引導滯銷品促銷和退換貨安排;
5、對供應鏈能力開放賦能商家部分,負責商家培訓和指導,引導合作商家正確使用系統(tǒng)和管理后臺;
6、采購商品進倉標準,供應商的對應考核及合同返點、附加條款的跟進和落地;
7、優(yōu)化消費者收貨體驗及退換貨等流程。
任職要求:
1、擁有供應鏈管理、物流管理、自營采銷等工作經(jīng)驗;
2、數(shù)據(jù)高度敏感,有產(chǎn)品運營或財務相關經(jīng)歷優(yōu)先;
3、具備流程管理及流程搭建的能力;
4、較強的口頭溝通和書面表達能力;
5、抗壓能力強,性格踏實穩(wěn)健優(yōu)先。
