erp系統(tǒng)崗位職責(zé)20篇

崗位職責(zé)是什么

erp系統(tǒng)崗位，全稱為enterprise resource planning（企業(yè)資源規(guī)劃）系統(tǒng)管理員，是企業(yè)信息化管理團(tuán)隊(duì)中的關(guān)鍵角色。此職位主要負(fù)責(zé)維護(hù)和優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的erp系統(tǒng)，確保其穩(wěn)定運(yùn)行，以支持企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略決策。

崗位職責(zé)要求

1. 精通erp系統(tǒng)，如sap、oracle或microsoft dynamics等，具備深入的系統(tǒng)配置和定制能力。

2. 具備良好的業(yè)務(wù)理解能力，能將企業(yè)流程與erp系統(tǒng)功能對(duì)接，實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)營(yíng)。

3. 熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)管理和sql查詢，能進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和分析。

4. 具備問(wèn)題解決能力，能在系統(tǒng)出現(xiàn)故障時(shí)迅速定位并修復(fù)問(wèn)題。

5. 具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能有效協(xié)調(diào)跨部門(mén)合作，推動(dòng)系統(tǒng)升級(jí)和改進(jìn)項(xiàng)目。

6. 持續(xù)關(guān)注erp系統(tǒng)的發(fā)展趨勢(shì)，研究新技術(shù)，提升系統(tǒng)的先進(jìn)性和競(jìng)爭(zhēng)力。

崗位職責(zé)描述

erp系統(tǒng)崗位的日常工作涉及系統(tǒng)維護(hù)、用戶支持、流程優(yōu)化和項(xiàng)目實(shí)施等多個(gè)方面。管理員需要監(jiān)控系統(tǒng)的性能，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份和安全檢查，確保數(shù)據(jù)的安全性和完整性。此外，他們還需處理用戶遇到的問(wèn)題，提供培訓(xùn)和支持，幫助員工更好地利用系統(tǒng)提升工作效率。在企業(yè)流程變更或新項(xiàng)目啟動(dòng)時(shí)，erp管理員需參與需求分析，設(shè)計(jì)并實(shí)施相應(yīng)的系統(tǒng)解決方案。

有哪些內(nèi)容

1. 系統(tǒng)維護(hù)與升級(jí)：定期進(jìn)行系統(tǒng)更新，修復(fù)漏洞，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定性和安全性。

2. 用戶支持與培訓(xùn)：解答用戶疑問(wèn)，提供操作指導(dǎo)，組織系統(tǒng)使用培訓(xùn)。

3. 流程集成與優(yōu)化：分析業(yè)務(wù)流程，配置系統(tǒng)以匹配業(yè)務(wù)需求，優(yōu)化工作流。

4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：利用erp系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，生成報(bào)表，為管理層決策提供數(shù)據(jù)支持。

5. 項(xiàng)目管理：參與erp相關(guān)的項(xiàng)目，從需求分析到系統(tǒng)實(shí)施，確保項(xiàng)目按時(shí)完成。

6. 系統(tǒng)安全：制定并執(zhí)行系統(tǒng)安全策略，防止數(shù)據(jù)泄露或系統(tǒng)被攻擊。

7. 跨部門(mén)協(xié)作：與各部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，確保erp系統(tǒng)與各業(yè)務(wù)部門(mén)的有效對(duì)接。

erp系統(tǒng)崗位是企業(yè)信息技術(shù)與業(yè)務(wù)流程的橋梁，通過(guò)高效管理erp系統(tǒng)，促進(jìn)企業(yè)資源的合理配置，提高運(yùn)營(yíng)效率，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。

erp系統(tǒng)崗位職責(zé)范文

第1篇 erp系統(tǒng)崗位職責(zé)erp系統(tǒng)職責(zé)任職要求

erp系統(tǒng)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)實(shí)施開(kāi)發(fā)及日常更新和維護(hù);

2.負(fù)責(zé)erp上線前初始化數(shù)據(jù)錄入工作;

3.負(fù)責(zé)物料信息、供應(yīng)商信息、客戶信息的錄入工作;

4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、軟硬件系統(tǒng)的架設(shè)與維護(hù)。

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通的架設(shè)與維護(hù)。

6.參與iso9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作

任職要求:

1.有通用erp系統(tǒng)實(shí)施及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)(金蝶k3、用友t6/u8、等);

2.熟練掌握t-sql查詢語(yǔ)言;

3.思維清晰敏捷，有較強(qiáng)的溝通，理解能力;

4.懂財(cái)務(wù)科目，有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)的抗壓能力;

第2篇 erp系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)erp系統(tǒng)分析師職責(zé)任職要求

erp系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助審計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理，針對(duì)需求提出解決方案;

2、協(xié)助審計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)的信息化建設(shè)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)、應(yīng)用;

3、參與具體項(xiàng)目的調(diào)研訪談、需求收集、項(xiàng)目實(shí)施;

4、主要負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的供應(yīng)鏈系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析工作;

5、協(xié)助審計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析挖掘工作，比如風(fēng)控模型的建設(shè)，財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析;

任職資格:

1、30-40歲;本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè);

2、熟悉一種以上主流erp軟件產(chǎn)品(金蝶、用友、sap、oracle等)，對(duì)上述產(chǎn)品的供應(yīng)鏈模塊及熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu);

3、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)sql、存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器等相關(guān)技術(shù);

4、5年以上使用erp、進(jìn)銷存、供應(yīng)鏈等相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

5、深入了解審計(jì)財(cái)務(wù)、信息安全領(lǐng)域及相關(guān)行業(yè)發(fā)展情況，并且有多個(gè)項(xiàng)目的售前經(jīng)驗(yàn);

6、熟悉業(yè)務(wù)分析工作流程和分析方法，能準(zhǔn)確理解、描述和解釋需求;

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心;勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。

8、有企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟悉供應(yīng)鏈系統(tǒng)理論知識(shí);

9、具備分析與解決問(wèn)題的能力，溝通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

10、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，具有一定計(jì)劃和執(zhí)行跟蹤能力;

第3篇 erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

erp系統(tǒng)管理員 銳峰先科 北京銳峰先科技術(shù)有限公司,銳峰先科,銳峰先科 職責(zé)描述:

1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)前期實(shí)施調(diào)研、安裝、培訓(xùn)與上線;

2.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常操作的管理與維護(hù),異常事件的調(diào)查,故障的排查;

3.負(fù)責(zé)公司新來(lái)人員的erp操作培訓(xùn)工作;

4.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌it相關(guān)的日常管理工作:

5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品等基礎(chǔ)資料錄入與維護(hù);

6. 負(fù)責(zé)服務(wù)器維護(hù)、計(jì)算機(jī)管理等;

任職要求:

1. 計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè);

2. 具備企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施、系統(tǒng)維護(hù)等工作經(jīng)驗(yàn);

3. 了解公司業(yè)務(wù)流程;熟悉常見(jiàn)erp系統(tǒng)功能特點(diǎn);

4. 能夠勝任erp系統(tǒng)的應(yīng)用、維護(hù)、更新、優(yōu)化及系統(tǒng)問(wèn)題的處理;

5. 熟悉網(wǎng)絡(luò)及服務(wù)器/計(jì)算機(jī)基本維護(hù);

6. 有兩年以上erp管理和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

7. 工作認(rèn)真踏實(shí),有責(zé)任心,良好的協(xié)調(diào)溝通能力 。

第4篇 erp系統(tǒng)運(yùn)維師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):1、從事sap系統(tǒng)日常性能檢測(cè);2、負(fù)責(zé)操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)等日常監(jiān)控和維護(hù);3、解決日常運(yùn)維遇到的問(wèn)題。

任職要求:1、具備3年以上sap系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);2、能夠完成sap系統(tǒng)日常管理、監(jiān)控工作,具備sap調(diào)優(yōu)、系統(tǒng)備份、還原、遷移的能力;3、熟悉sap系統(tǒng)安裝和配置;4、熟練掌握服務(wù)器硬件及操作系統(tǒng)(linu_、uni_、windows)的操作及知識(shí),具備數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)知識(shí)和管理能力;5、良好的溝通協(xié)作能力、富有團(tuán)隊(duì)精神。

第5篇 erp系統(tǒng)運(yùn)維崗位職責(zé)erp系統(tǒng)運(yùn)維職責(zé)任職要求

erp系統(tǒng)運(yùn)維崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)的日常運(yùn)維工作、保障公司各系統(tǒng)正常運(yùn)行;

2.負(fù)責(zé)提供有效的業(yè)務(wù)解決方案以滿足業(yè)務(wù)部門(mén)需求，協(xié)調(diào)安排系統(tǒng)新版本測(cè)試并制定升級(jí)計(jì)劃;

3.協(xié)助新系統(tǒng)項(xiàng)目的實(shí)施和推廣;

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)工作;

5.定期和業(yè)務(wù)部門(mén)討論業(yè)務(wù)流程并驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)流程的創(chuàng)新以協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)達(dá)成目標(biāo);

6.能夠分析復(fù)雜的業(yè)務(wù)需求，提供有效的解決方案，并滿足用戶需求;

7.具備文檔寫(xiě)作能力，能完成各類文檔的撰寫(xiě)工作;

崗位要求:

1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或信息管理、統(tǒng)計(jì)學(xué)相關(guān)專業(yè);

2.性格開(kāi)朗，具有親和力并能承受一定的工作壓力，富有工作激情;

3.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

4.有連鎖零售行業(yè)軟件erp維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

第6篇 erp系統(tǒng)錄入員崗位職責(zé)任職要求

erp系統(tǒng)錄入員崗位職責(zé)

崗位職責(zé)

1、對(duì)于銷售訂單進(jìn)行錄入、跟蹤和管理及協(xié)調(diào)按時(shí)交付事宜

2、熟悉使用電腦，會(huì)erp系統(tǒng)進(jìn)行訂單錄入、交付的提交;能使用e_cel表，能進(jìn)行銷售統(tǒng)計(jì)分析;

3、銷售資料整理和收集。

4、對(duì)于訂單的交付進(jìn)度的跟蹤和協(xié)調(diào);

5、經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作

任職資格

1、財(cái)務(wù)、銷售、理工科相關(guān)大專以上學(xué)歷;

2、從事一年以上企業(yè)erp錄入、銷售文員開(kāi)票統(tǒng)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟悉辦公室行政管理知識(shí);熟悉辦公軟件;

4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);

5、有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)協(xié)助作以及服務(wù)創(chuàng)新精神。

第7篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)，組織協(xié)調(diào)并及時(shí)解決系統(tǒng)運(yùn)行過(guò)程中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)或技術(shù)性問(wèn)題，保證系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行；

2、負(fù)責(zé)分析用戶需求，提出合理化建議，歸納、整理成為系統(tǒng)需求文檔，保障erp系統(tǒng)的不斷持續(xù)優(yōu)化，協(xié)助實(shí)現(xiàn)新需求上線；

3、負(fù)責(zé)日常網(wǎng)絡(luò)維護(hù)；

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位要求：

1、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、軟件工程等相關(guān)專業(yè)；

2、了解企業(yè)管理方法，有大中企業(yè)信息化系統(tǒng)（erp、oa、crm等）相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、工作主動(dòng)性強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)；

4、有金蝶eas系統(tǒng)實(shí)施、維護(hù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

5、有java開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語(yǔ)言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第8篇 erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)erp系統(tǒng)管理職責(zé)任職要求

erp系統(tǒng)管理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)erp系統(tǒng)實(shí)施開(kāi)發(fā)及日常更新和維護(hù);

2.負(fù)責(zé)erp上線前初始化數(shù)據(jù)錄入工作;

3.負(fù)責(zé)物料信息、供應(yīng)商信息、客戶信息的錄入工作;

4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、軟硬件系統(tǒng)的架設(shè)與維護(hù)。

5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部溝通的架設(shè)與維護(hù)。

6.參與iso9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作

任職要求:

1.有通用erp系統(tǒng)實(shí)施及維護(hù)經(jīng)驗(yàn)(金蝶k3、用友t6/u8、等);

2.熟練掌握t-sql查詢語(yǔ)言;

3.思維清晰敏捷，有較強(qiáng)的溝通，理解能力;

4.懂財(cái)務(wù)科目，有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

5.具有較強(qiáng)的抗壓能力;

第9篇 erp系統(tǒng)主管崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、負(fù)責(zé)用友erp-u8系統(tǒng)的實(shí)施工作,和乙方供應(yīng)商一起完成實(shí)施工作。

2、負(fù)責(zé)用友erp-u8系統(tǒng)的維護(hù)工作,對(duì)于新增需求,提出解決方案、測(cè)試并功能實(shí)現(xiàn)。

3、負(fù)責(zé)用友erp-u8系統(tǒng)的培訓(xùn)工作,指導(dǎo)業(yè)務(wù)人員熟練操作系統(tǒng)。

4、負(fù)責(zé)用友erp-u8系統(tǒng)的報(bào)表制作,達(dá)到業(yè)務(wù)部門(mén)的需求。

5、對(duì)于突發(fā)問(wèn)題,能夠及時(shí)處理。

6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。

2、有3年以上大型erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn),有生產(chǎn)制造行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、熟悉用友軟件財(cái)務(wù),供應(yīng)鏈,生產(chǎn)制造管理實(shí)務(wù)。

4、會(huì)簡(jiǎn)單的接口開(kāi)發(fā),會(huì)sql。

5、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、敬業(yè)精神,責(zé)任心強(qiáng)、工作積極主動(dòng)。

6、具備良好的溝通、表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力;能夠承擔(dān)工作壓力。

7、能適應(yīng)短期出差。

第10篇 erp系統(tǒng)專員崗位職責(zé)erp系統(tǒng)專員職責(zé)任職要求

erp系統(tǒng)專員崗位職責(zé)

職責(zé)描述

1.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)(金蝶cloud)的日常維護(hù)、數(shù)據(jù)備份、確保系統(tǒng)安全運(yùn)行;

2.負(fù)責(zé)公司erp系統(tǒng)的角色授權(quán)、流程調(diào)整、配置變更、升級(jí);

3.負(fù)責(zé)公司erp相關(guān)培訓(xùn)文檔、手冊(cè)的調(diào)整和完善，并進(jìn)行必要培訓(xùn);

4.負(fù)責(zé)公司erp在各部門(mén)使用過(guò)程中的問(wèn)題處理，并進(jìn)行需求收集，推動(dòng)系統(tǒng)功能完善;

5.負(fù)責(zé)公司erp業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)、報(bào)表需求的實(shí)現(xiàn)。

6，負(fù)責(zé)公司機(jī)房管理、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、辦公電腦維護(hù)、辦公設(shè)備維護(hù)，對(duì)于硬件的維護(hù)有一定經(jīng)驗(yàn);

7，參與公司信息化建設(shè)，并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù);

任職資格

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)理工科本科或財(cái)務(wù)類本科學(xué)歷，1年以上公司內(nèi)部erp系統(tǒng)的維護(hù)經(jīng)驗(yàn);

2、善于溝通，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力、踏實(shí)認(rèn)真的工作態(tài)度、能夠承擔(dān)一定的工作壓力;

3、熟悉it機(jī)房運(yùn)維，對(duì)服務(wù)器、路由器、交換機(jī)、無(wú)線等it設(shè)備能夠熟練操作及維護(hù)，具備故障診斷和處理能力;

有以下技能優(yōu)先考慮:

1、掌握1門(mén)或者多門(mén)主流編程語(yǔ)言，有一定的編程經(jīng)驗(yàn)或者軟件開(kāi)發(fā)能力更佳;

2、了解一種或多種主流數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù) (sql server、mysql、oracle等);

3、熟悉財(cái)務(wù)或者供應(yīng)鏈知識(shí);

4、有it專業(yè)認(rèn)證資格;

5、有初級(jí)財(cái)務(wù)認(rèn)證資格;

6、有erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)

第11篇 erp系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)erp系統(tǒng)工程師職責(zé)任職要求

erp系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

erp系統(tǒng)工程師 美幫祈富 廣州市美幫祈富文儀有限公司，美幫祈富 1、熟悉制造業(yè)工廠生產(chǎn)流程運(yùn)作;

2、有3年以上erp系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和實(shí)施經(jīng)驗(yàn);

3、模塊包括:財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)、采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)、生產(chǎn)計(jì)劃;

4、管理數(shù)據(jù)庫(kù)技能;

5、外掛模塊開(kāi)發(fā)，如界面調(diào)整、報(bào)表開(kāi)發(fā)等二次開(kāi)發(fā);、

6、編寫(xiě)培訓(xùn)手冊(cè)，用戶培訓(xùn)及指導(dǎo);

7、計(jì)算機(jī)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。

第12篇 erp系統(tǒng)運(yùn)維崗位職責(zé)

erp系統(tǒng)運(yùn)維 babycare 浙江夕爾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(分支機(jī)構(gòu)) 崗位職責(zé):

1、公司erp系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù);

2、定期對(duì)erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用中的性能和缺陷進(jìn)行分析和報(bào)送;

3、解答用戶基本系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)、技術(shù)和權(quán)限問(wèn)題;

4、定期開(kāi)展erp應(yīng)用巡檢,保障業(yè)務(wù)正常穩(wěn)定進(jìn)行;

5、對(duì)系統(tǒng)內(nèi)單一業(yè)務(wù)流程及集成業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,并提出優(yōu)化建議。

任職要求:

1、有兩年以上erp系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和理解能力;

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng);

4、有電商行業(yè)相關(guān)系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

第13篇 sap實(shí)施顧問(wèn) erp系統(tǒng)開(kāi)發(fā)崗位職責(zé)要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1) 負(fù)責(zé)sap系統(tǒng)的日常運(yùn)維及優(yōu)化，解決用戶在使用過(guò)程中遇到的問(wèn)題，

2) 梳理、優(yōu)化操作規(guī)范及業(yè)務(wù)流程，

3） 負(fù)責(zé)相關(guān)模塊（ps/sd/mm）的接口、報(bào)表的開(kāi)發(fā)，

4） 負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的實(shí)施，

5） 其他上司交代的工作。

職位要求：

1)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)

2)5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少有一個(gè)完整項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，

3)熟悉ps/sd/mm模塊，

4)年齡25-40歲，

5)熟悉sap系統(tǒng)配置、流程，能根據(jù)業(yè)務(wù)流程需求做配置，

6)懂英文或日文者優(yōu)先。

第14篇 erp系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師崗位職責(zé)

erp系統(tǒng)開(kāi)發(fā)工程師 id36432 歐尚 歐尚(中國(guó))投資有限公司,歐尚,歐尚中國(guó),歐尚 職位名稱:erp開(kāi)發(fā)工程師

erp development engineer

職位描述:確保開(kāi)發(fā)交付質(zhì)量和效率;企業(yè)erp系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、技術(shù)支持及維護(hù);日常系統(tǒng)問(wèn)題檢修。

ensure the quality and efficiency of development delivery; erp system development,

technical support and maintenance; routine system maintenance.

工作描述:

- 根據(jù)需求進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù);能夠分析用戶需求并向上級(jí)提出設(shè)計(jì)建議

確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確.

develop and maintain internal systems according to requirements; ability to analyze user needs and make design recommendations to superiorensure accurate data.

- 充分利用現(xiàn)有資源;能夠自學(xué)新技術(shù);了解商業(yè)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)流;基本的問(wèn)題解決能力.

making full use of e_isting resources; ability to teach yourself new skills; understand the data flow of business systems; basic problem solving skills.

職位要求:

common skills :

- 懂?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā);具備erp系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基本常識(shí);具備c語(yǔ)言程序、plsql和uni_(linu_) 的相關(guān)知識(shí),oracle 數(shù)據(jù)庫(kù)和java以及h5的基礎(chǔ)知識(shí),.

knowledge of database development; basic knowledge of erp system development; knowledge of c language programs, plsql, uni_(linu_), oracle database, java, and h5.

- 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;具備良好的文字、語(yǔ)言溝通能力

relevant e_perience is preferred; good verbal and written communication skills

職業(yè)發(fā)展:

- 商業(yè)及物流系統(tǒng)專家

e_pert in business and logistics systems

- 核心系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人

head of core systems

- 在和阿里巴巴的深度合作過(guò)程中,成長(zhǎng)為新零售變革中的強(qiáng)有力一員

in the course of in-depth cooperation with alibaba, i have grown into a strong member of the new retail revolution.

第15篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)要求

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司erp（k3-cloud）系統(tǒng)的完善及用戶培訓(xùn);

2、處理和反饋用戶的意見(jiàn)和建議;

3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求調(diào)研、分析、制定方案;

4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通，解決用戶提出的系統(tǒng)疑難問(wèn)題

5、對(duì)公司信息化建設(shè)部署策略提出方案，并進(jìn)行實(shí)施和管理

職位要求：

1、計(jì)算機(jī)軟件、信息管理及相關(guān)專業(yè)，3年以上技術(shù)支持或erp實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，特別是對(duì)制造業(yè)采購(gòu)、銷售、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)流程等有一定理解;

2、精通k3-cloud、sqlserver數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟練使用sql語(yǔ)句;

3、熟悉windows操作系統(tǒng);

4、具備軟件開(kāi)發(fā)能力，有k3-cloud二次開(kāi)發(fā)能力或軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

第16篇 erp系統(tǒng)分析員崗位職責(zé)

主要工作職責(zé)majorresponsibilities1.對(duì)erp的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)管理;2.及時(shí)解決各業(yè)務(wù)部門(mén)提出的關(guān)于erp系統(tǒng)的問(wèn)題;3.幫助項(xiàng)目經(jīng)理推進(jìn),實(shí)施erp系統(tǒng)項(xiàng)目,對(duì)erp各模塊的新需求和新業(yè)務(wù)做出分析、設(shè)計(jì),完成實(shí)施;4.對(duì)最終用戶進(jìn)行培訓(xùn),保證erp在公司的順利運(yùn)行;5.負(fù)責(zé)文檔的維護(hù)、及時(shí)更新;6.按so_的規(guī)定,按時(shí)完成部分it審計(jì)工作。7.前期需在上海工作至少3個(gè)月。

第17篇 erp系統(tǒng)管理員崗位職責(zé)內(nèi)容

1.通過(guò)信息化管理來(lái)對(duì)公司的信息系統(tǒng)進(jìn)行規(guī)劃、開(kāi)發(fā),保證信息化方案的科學(xué)性、可行性。

2.對(duì)信息系統(tǒng)的運(yùn)行進(jìn)行維護(hù)、監(jiān)控,保證公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)。

3.為公司高層決策提供信息化規(guī)劃建議。

第18篇 erp系統(tǒng)運(yùn)維師崗位職責(zé)任職要求

erp系統(tǒng)運(yùn)維師崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)集團(tuán)sap系統(tǒng)、全面預(yù)算系統(tǒng)的運(yùn)維，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

2、負(fù)責(zé)集團(tuán)sap系統(tǒng)、全面預(yù)算系統(tǒng)功能分析和提出優(yōu)化建議，提出落地方案;

2、配合業(yè)務(wù)部門(mén)完成財(cái)務(wù)、預(yù)算相關(guān)的各項(xiàng)工作

3、對(duì)新功能進(jìn)行測(cè)試提出建議。

任職要求:

1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)且熟悉sap或其他財(cái)務(wù)系統(tǒng);

2、有過(guò)sap-fi、am至少其中 至少一個(gè)模塊的的工作經(jīng)歷。

3、計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)均可

4、薪資面議

erp系統(tǒng)運(yùn)維師崗位

第19篇 erp系統(tǒng)工程師崗位職責(zé)

erp系統(tǒng)工程師 名創(chuàng)優(yōu)品 名創(chuàng)優(yōu)品(廣州)有限責(zé)任公司,名創(chuàng)優(yōu)品,名創(chuàng)優(yōu)品 崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的erp系統(tǒng)的日常運(yùn)維;

2、協(xié)調(diào)公司內(nèi)各部門(mén)用戶與軟件實(shí)施;

3、定期對(duì)erp系統(tǒng)業(yè)務(wù)應(yīng)用中的性能和缺陷進(jìn)行分析報(bào)送;

4、對(duì)系統(tǒng)內(nèi)單一業(yè)務(wù)流程及集成業(yè)務(wù)流程進(jìn)行梳理,并提出優(yōu)化建議;

5、解答用戶基本系統(tǒng)操作的業(yè)務(wù)、技術(shù)和權(quán)限問(wèn)題;

6、定期開(kāi)展erp應(yīng)用巡檢,保障業(yè)務(wù)正常穩(wěn)定進(jìn)行;

崗位要求:

1、有3年以上erp系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)、實(shí)施、運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);

2、具有較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力、文字表達(dá)能力和理解能力;

3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng),工作積極主動(dòng);

4、了解oracel、mysql等數(shù)據(jù)庫(kù),能夠編寫(xiě)sql語(yǔ)句優(yōu)先;

5、有鞋服行業(yè)軟件實(shí)施或者運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

第20篇 erp系統(tǒng)分析師崗位職責(zé)描述崗位要求

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助審計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)流程梳理，針對(duì)需求提出解決方案；

2、協(xié)助審計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)的信息化建設(shè)、測(cè)試、運(yùn)營(yíng)、應(yīng)用；

3、參與具體項(xiàng)目的調(diào)研訪談、需求收集、項(xiàng)目實(shí)施；

4、主要負(fù)責(zé)erp項(xiàng)目的供應(yīng)鏈系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析工作；

5、協(xié)助審計(jì)及財(cái)務(wù)相關(guān)的數(shù)據(jù)分析挖掘工作，比如風(fēng)控模型的建設(shè)，財(cái)務(wù)等業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析；

崗位要求：

1、30-40歲；本科及以上學(xué)歷，審計(jì)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息管理、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)；

2、熟悉一種以上主流erp軟件產(chǎn)品（金蝶、用友、sap、oracle等），對(duì)上述產(chǎn)品的供應(yīng)鏈模塊及熟悉數(shù)據(jù)庫(kù)結(jié)構(gòu)；

3、熟練掌握數(shù)據(jù)庫(kù)sql、存儲(chǔ)過(guò)程、觸發(fā)器等相關(guān)技術(shù)；

4、5年以上使用erp、進(jìn)銷存、供應(yīng)鏈等相關(guān)產(chǎn)品的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；

5、深入了解審計(jì)財(cái)務(wù)、信息安全領(lǐng)域及相關(guān)行業(yè)發(fā)展情況，并且有多個(gè)項(xiàng)目的售前經(jīng)驗(yàn)；

6、熟悉業(yè)務(wù)分析工作流程和分析方法，能準(zhǔn)確理解、描述和解釋需求；

7、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心；勤奮踏實(shí)，良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神。

8、有企業(yè)erp項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)及計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)，熟悉供應(yīng)鏈系統(tǒng)理論知識(shí)；

9、具備分析與解決問(wèn)題的能力，溝通能力及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；

10、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排，具有一定計(jì)劃和執(zhí)行跟蹤能力；